Ленинец. 1965 г. (г. Липецк)

Вщмшкого ШТИВИСТА Ч Т О НА С ВОЛНУЕТ. . , Т у " АЖДОМУ была предложена ан- ] \ ' к е т а с двенадцатью; пунктами. Нет смысла задерживать внимание иг всех вопросах, выделим; из них самые, на наш взгляд, значительные :н остано­ вимся д а наиболее любопытных отве­ тах. ;; ‘ ' Итак, первые три .вопроса: 1. Какие проблемы комсомольской жизни, по вашему мнению, требуют ско­ рейшего разрешения? 2. Что вы считаете нужно сделать для повышения боевитости вашей комсомоль­ ской организации? 3. Какая черта,: по-вашему, является определяющей в характере молодого че­ ловека нашего времени. Разные люди и по характеру, и . по роду, занятий, но .все одинаково болею- -шие за свою Организацию, отвечали на . .них. И. но ответам комсомольских акти­ вистов, можно судить о самом «набо­ левшем» в жизни .елецкой комсомолии. Вот . некоторые из этих ответов. «Поднять дисциплину, организацион­ но укрепить каждую комсомольскую ор­ ганизацию». (Автор ответа, не пожелал назвать своего имени). «Дисциплина, дисциплина и еще раз дисциплина». (В. Караулов, вагонное де­ по). • «Наведение порядка с учетом чле­ нов ВЛКСМ». . (Т. Л якишева, бывший се­ кретарь комитета ВЛКСМ завода «Про­ жекторные угли»), «Навести порядок с учетом, поднять ответственность каждого комсомольца за дела в организации». (Сидоров, сахар­ ный завод). • «Учет членов ВЛКСМ. Подбор кад­ ров. Специальная учеба комсомольских активистов. Мы занимаемся ростом, взносами, вечерами отдыха и мало ко­ го интересует, что думает комсомолец». (М, Зуева, трест «Промстрой»)-. Можно было бы привести еще десятки подобных ответов. В каждом из них есть свое рациональное зерно. Учет1и. дисциплина — вот. два основ­ ных вопроса, которые названы в боль­ шей части ответов. Короче говоря, взя­ ты самые истоки организации, то, без чего ее не может быть. Они-то и .явля­ ются. причиной бездеятельности’ некото­ рых 'организаций. Но установить диагноз — это еще не все.- Главное найти правильный курс ле­ чения и единственно нужное «лекарст­ во». Что же предлагается? И снова мы сталкиваемся с массой ответов, в - которых предлагаются важ-- ные и нужные меры. «Потребовать от членов комитета на­ стоящей работы среди молодежи», — «Чаще проводить комсомольские со­ брания»,— пишет И. Кузнецова из ва­ гонного депо. «Строго спрашивать с нарушителей Устава комсомола. Требовательнее под- чают поддержки ни «вверху»,,ни,-«вни­ зу», то беспомощно разводят руками: «Без этого мы бессильны . что-либо сделать. «Лишние» нас одблеЯй». Но посмотрим, как это ‘бывает в жиз­ ни, что это за «лишние» и откуда они берутся. Ведь даже те, кто .. призывает освободиться от них, отмечают, что до­ минирующими чертами в характере се­ годняшнего молодого человека являются тяга к знаниям, настойчивость, чест­ ность и принципиальность, стремление к новому, что в комсомол вступают луч­ шие. Так от кого же . Призывают освобо­ диться сторонники радикальных’ мёр? ...Жила девчонка... Работала в элект- Еще раз оговоримся, не было бы осо- , бой нужды так подробно писать об . этом,: если бы подобного мнения не при- . держивались некоторые комсомольские I Мнения по поводу мнений I Все верно,' добавим только, что под­ нять дисциплину можно, только тогда, когда каждое нарушение Устава будет обсуждаться на собрании и когда в ко­ митете, в бюро будут принципи альные люди, а само бюро или комитет—образ­ ном организованности/ Здесь все взаи­ мосвязано и обусловлено.. Но среди всех «рецептов» встретились два, на которых хотелось бы подробнее остановиться. Не потому, что они ориги­ нальны, а потому, что их довольно твер­ до придерживаются иные комсомольские вожаки. «Разогнать случайных людей из ком­ сомольской организации, которые и ос­ тальных тянут назад», — советует секре­ тарь комитета комсомола узла связи т. Родионов.- «В полном’ смысле слова освободить­ ся от лишних в комсомоле... Настоящую чистку рядов сделать надо немедленно и не гнаться за ростом»,— рубит с плеча другой, пожелавший остаться неизвест­ ным. ~ ■ Вот .так , единым махом, оказывается, можно решить все наболевшие вопросы. ' Выставил -всех «нечистых» за дверь — и потечет райская жизнь без хлопот и за ­ бот,- 'С чистенькими-то проще: они и взносы аккуратно платят, и на учет становятся вовремя... И так как сторон­ ники столь радикальных мер не ветре- Ж И Т Ь , Было скучно. На каждом собрании гоя- лили об од­ ном и том же : учеба, дис­ циплина. И неизменно воз­ никал всем надоевший во­ прос: кто хочет выступить? В лучшем случае выступали штатные «ораторы». Осталь­ ные молчали- . Почему? И вот -тогда А.о-то первый предложил: давайте приду­ маем необычную повестку дня, пусть она даже будет шейного «космической», но интересной, увлекательной. Ну, скажем, «жить, отвечая за все». Идея всем понра­ вилась. И собрание это про­ шло непринужденно, по-де­ ловому. У каждого были десятки предложений: озе­ ленить пришкольный уча­ с то к , создать производст­ венную бригаду, наладить спортивную жизнь в шко­ ле... И самое главное, все, о чем говорили на собра­ нии, что решили—было сде­ лано. И никто не «отлыни- . ведь сами же решили быть в ответе за все дела школе. Эти строчки — лишь не­ большая выдержка из рас­ сказа Вали Марковой — се­ кретаря комсомольской ор- об условиях труда, быта и отдыха юношей и девушек, занятых на производстве. Не очень лестные слова говорят о своем вожаке Ни­ колае Перцеве молодые ра­ бочие совхоза «Владимир­ ский». Это с его легкой ру­ ки переходящие вымпелы, красные флажки, комсо­ мольские значки — награды победителям в соревнова­ нии — так и пролежали в секретарском ящике всю уборочную страду. Такую же позицию . невмешательст- ва в организаций социали­ стического соревнования з а ­ няли бывший секретарь ко­ митета комсомола совхоза «Донской» Петр Марков, се- кретарь комитета комсомо­ ла совхоза «Ульяновский» Люба Григорьева. Вот по­ чему в этих хозяйствах не чувствуется настоящего ав ­ торитета комсомольских ор­ ганизаций, а из числа несо­ юзной молодежи единицы вступают в комсомольские ряды. Вожак молодежи должен быть особенным человеком, обязательно чем-то увле­ ченным. А иначе как же он будет учить молодежь жить, отвечая за все. Вот этой ганизации Донской средней__одержимости в работе, жд- О Т В Е Ч А Й ' ш ко л а г Внимательно ее слу­ шали делегаты Задонской районной кбТгф(щёТш1цГ.~Т|на говорйЗга- о—наболевшем, о том, что однообразие, казён­ щина, формализм — самые опасные спутники в комсо­ мольской работе. Личной, персональной от­ ветственности за порученное дело зачастую недостает вожакам молодежи Задон­ ского района. Бездеятель­ ность, казенщина наложили свой серый отпечаток на жизнь многих первичных комсомольских организаций За последнее время стала в ходу , такая фраза: «Не подменять хозяйственни ков!». Что ж, лозунг пра виЛьньш. Но некоторые се кретари комитетов комсомо ла ' колхозов и совхозов ис толковали его по-своему Они решили, что теперь н надо заниматься организа цией трудового соревнова ния среди молодежных кол лективдв, можно не забо титься о посылке юношей девушек для работы на фер мах и в мастерских. А-вме сте с этим ушли из пол зрения вожаков молодеж и такие вопросы, как забот вого человеческого участия к судьбам своих сверстни­ ков очень часто не хватает многим секретарям комите­ тов. Почему мы спокойно миримся с тем, что вчераш­ няя девушка, лучшая пе­ вунья и плясунья в само­ деятельности, перестала хо­ дить на репетиции кружка, не посещает комсомольские собрания? В таких случаях секретари обычно беспо­ мощно машут рукой: «Вы­ шла замуж». И так моло­ дые матери пополняют ка­ тегорию пассивных комсо­ мольцев. Выход здесь толь­ ко один—найти такие фор­ мы работы, чтобы привлечь эту категорию молодежи к общественно полезным де­ лам, . дать почувствовать, что они нужны организации, что их ждут и на интерес­ ных вечерах, и на диспутах, и в кружках художествен­ ной самодеятельности. Жизнь подсказывает, что ответственность каждого за дела в организации появ­ ляется там, где регулярно, и интересно проходят собра­ ния, :где , каждый молодой человек. что-то делает, за что-то отвечает. И такие примеры в Задонском рай- З А В С Е оне имеются. Вот о чем рас­ сказала Галина Третьякова — секретарь комсомольской организации сушзавода. Как о самых серых буд нях, здесь вспоминают те перь о бывших комсомоль­ ских собраниях, которые проходили с казенными по­ вестками дня: «О ходе вы полнения производственно­ го плана», « 6 ходе выпол нения обязательств». Спору нет, вопросы эти важные Но ведь о них говорят на общих совещаниях, где при сутствуют и молодые рабо чие. Зачем же повторят одно и то же? А ведь по­ вторяли. Потому что не хо­ тели думать. Так легче Доклад у директора гото вый, решение тоже извест но. Провели, поставили «га лочку». И каждый стремит ся побыстрей домой. Не сразу здесь все повер нулось. Начали с малого На одном из собраний ре шили создать свою худо жёственную самодеятель­ ность. Просто стыдно стало на все вечера приглашать артистов и танцоров со сто­ роны. Потом купили свой магнитофон, создали муж­ скую и женскую волейболь­ ные команды, приобрели для них форму. Часть ребят и девчат вошла в группу «Комсомольского прожекто­ ра». И их работу скоро за­ метили — во всех цехах стало гораздо Чище и уют­ ней. Так постепенно каждый стал иметь свое конкретное дело, поручение. И повест­ ки дня собраний стали раз­ нообразней, интересней. Вот некоторые из них: «Комсо­ мольцы—беспокойные серд­ ца», «Службе быта — ком­ сомольскую заботу», «Юно­ шам и девушкам, обдумы­ вающим житье». И на всех с о б р а н и я х принимались конкретные решения, вы­ полнение которых было за­ коном для каждого. Нет слов, еще очень мно­ гое, предстоит сделать юно­ шам и девушкам этой орга­ низации, у них еще есть не­ достатки в работе. Но глав­ ное — сделано хорошее на­ чало. Недоумение вызывает другое: почему таких орга­ низаций пока еще очень ма­ ло в Задонском районе? Почему по" соседству с рай­ комом ВЛКСМ скучно, серо и безлико живут такие крупные молодежные кол­ лективы, как техникум ме­ ханизации и электрифика­ ции сельского хозяйства, культпросветучилище? Видимо, настала пора и райкому комсомола в бли­ жайшее время провести ап­ паратное совещание, пленум или актив с повесткой дня «Жить, отвечая за состо­ яние дел в каждой первич­ ной комсомольской органи­ зации». Начало этому прин­ ципиальному, деловому раз­ говору, положили делегаты и участники конференции. роцехе одного, из заводов .ученицей. Ран­ ним утром о^а бежала, через проходную, кутаясь в куцый плащишко. Два года ' ходила она в ученицах. На все ее прось­ бы присвоить разряд .в цехе отвечали: «Нет штатов. Жди!» И девчонка ждала. Другая бы бросила эту волокиту, пере­ шла бы на другой завод,- А она куда пойдет? В городе одна. Нет ни отца, ни матери. Да и живет на’ частной кварти­ ре, платит за угол из своих 25-ти учени­ ческих рублей. Общежития тоже гово­ рят нет. Комсорг подходил, спрашивал, почему она, членские взносы не платит и такая... пассивная.,,А ей в то время плакать хотелось... Конечно,- девчонке помогли.- Старый мастер узнал об этом, добился в завко­ ме места в .общежитии,, помог получить разряд.-. Воспрянула девчонка духом. Но в комсомольской организации эту девушку считают «лишней». И ее-то «ничтоже сумняшеся» предлагают гнать. В жизяи мы встречаем много примеров, когда отходят хорошие юноши и девуш­ ки от комсомола не в силу своих убеж­ дений,: а только потому, что-о них за­ были. И ’ вот от -них-то призывают очис­ тить ряды сторонники радикальных мер. Дай волю подобным практикам, они «спишут» и целую «лишнюю» организа­ цию, к&торую в свое время сами же проглядели. И, наконец, о последнем. Автор отве­ та, пожелавший остаться, неизвестным,, сделал приписку «не гнаться з а ростом повально». Другие, отвечавшие, утверж­ дают, что надо строже подходить к при­ ему в к-омоомол и вроде бы упрекают кого-то в снижении -требований к всту­ пающим. Сами того не подозревая, они - «сами себя высекли». Забота о росте комсомольских рядов была и будет од­ ной из главных в комсомоле. Это, одна- ко, ничего общего не имеет с принци­ пом «тащить всех без разбора». И как вступают юные в комсомол, какие тре­ бования ям^ предъявляются, как им да­ ют понять 'громадную ответственность быть членом Ленинского союза молоде­ жи — все это целиком и полностью за-' виейт от Комитета. комсомола организа­ ции. Ответственность каждого начинает­ ся именно здесь. Все эти выводы напрашиваются при анализе ответов елецких активистов .на анкету. Видимо, этот разговор . давно -назрел в городской комсомольской ор­ ганизации. И мы надеемся, что он, будет продолжен с трибуны городской комсо­ мольской конференции. Н. НИКОЛАЕВ. В ш . ■ . . . » - ; Лида Докукина, которую вы видите.на снимке; работает продавцом зине «Детский мкр». ТовариЩи;йказал-и ей большое доверие,.избрав заместителем секретаря комитета комсомола; горпромторга. Девушку .часто можно встретить в библиотеке за подготовкой к занятиям в кружке политпросвещевия.- г.: Липецк, .- 8 Фото Т. Косатурова. О т куда б е р у т с я „ с л у ч ай ны е " ? Соблюдение уставных норм—основа органи­ зованности. Главное—в подбо­ ре кадров комсо­ мольских активи­ стов. В ряды комсомо­ ла—-только д о ­ стойных. О О Ш ЕСШ Т I Т 'ВСТРЕЧА у ,лленя была х , Л I Николаем Абросимовым. Его не- давно избрали секретарем коми- :. тета ВЛКСМ Данковского СМУ. Чем же живет—эта ’ ортойи'зац’йяГ'Какие вопросы волнуют комитетчиков? — Дел по горло, — говорит Николай. — В организации вот уже несколько лет почти ничего не меняется. Сколько секретарей бралось навести порядок. И снова нужно начинать с учета, взно- . сов... Какую же помощь им оказывают ра­ ботники горкома? К нашему разговору присоединяется Александр Пименов. Он тоже комсомолец, работает каменщи­ ком. — Были у нас из горкома. И. не раз. А что толку? Придут, поговорят, запи­ шут, наобещают... А все как было, так и остается. Эти слова наводят на размышления. В чем же выражается помощь горкома комсомола первичным организациям, какие задачи ставит, он перед секрета, рями комитетов? Разговариваю с комс­ оргом шестого автохозяйства. Вадим Белоусов стал им недавно. Три года на­ зад окончил институт, сейчас работает старшим механиком. Несмотря на боль­ шую занятость по службе, он находит время и для комсомольских дел. Но уже с первых шагов он слишком сузил круг своих забот. В горкоме с него тре­ буют: учет, взносы, рост рядов. Оказы­ вается, и секретарь комитета ВЛКСМ совхоза «Политово», одной из лучших организаций района, Василий Антипов получил указание в горкоме, которое тоже выражается в тех же трех словах. Создается впечатление, что круг во­ просов, решением которых занимается горком, не выходит за рамки злополуч­ ного «треугольника». Получается,’1 что для горкома все организации одинако­ вы, что Данковское СМУ, что совхоз «Политово», что доломитовый комбинат. С той только разницей, что секретаря комитета СМУ, например, нужно боль­ ше беспокоить, понукать, нежели секре­ таря комитета совхоза. Это. результат того, что работники, горкома не вникают глубоко в жизнь первичных организаций. Если для ком­ сомольцев Данковского СМУ решение чисто организационных вопросов, яв­ ляется действительно насущной задачей, то комсомольцы совхоза «ПолиТово» считают своей главной задачей подго­ товку кадров молодых животноводов, Доломитчики взялись за создание само­ деятельности. В поход за эстетику и культуру производства вышли комсо­ мольцы химзавода... Комсорги что-то организовывают, «пробивают». А работ­ ники горкома в стороне: пусть, мол, занимаются своими делами, а у нас есть вопросы поважнее. Комсорги часто бывают в горкоме. Даже из дальних сел приезжают. Мне пришлось присутствовать при разговоре работников горкома с секретарями комсомольских организаций. И надо прямо сказать, очень мало полезных Не ради красного словца Заведует клубом в се­ ле Знаменском Николай Наумов. С легкой руки бойких на слово девчат в селе зовут его «замклу- бом», намекая на его ос­ новную «работу» — ве­ шать замок на двери. Однажды комсомоль­ цы на своем собрании : решили: — Довольно! Не хо­ тим больше скучать. Ну­ жен новый заведующий, с душой и фантазией. И тут же предложили, что неплохо бы повела работу Зинаида Кудино­ ва. Решение собрания ко­ митет направил в райком комсомола и районный •отдел культуры. Там по­ обещали разобраться. Но до сих пор мблчДт рай­ ком, молчит и отдел куль­ туры, Дело, конечно, не в том, что клубом по-прежнему заведует Н. Наумов. Мо­ жет и Кудинова мало бы что изменила в орга­ низации досуга молоде­ жи села. Но этот факт красноречиво говорит, как относится райком к мнению комсомольской организации, к нуждам молодежи. Об этом случае рас­ сказала делегатам хле- венской комсомольской конференции секретарь комитета совхоза «Син- щс Свиридова. Работники райкома ча­ сто бывают в первичных организациях. В. этом, как отмечали делегаты, их нельзя упрекнуть. Но очень мало интересуют­ ся, чем живет комитет комсомола, какие проб­ лемы решает, в чем нуж­ на помощь. — Приедут,— говорила секретарь комсомольской организации с о в х о з а «Дмитряшевский» Люд­ мила Панкова,— спросят о членских взносах, по­ журят для порядка. От таких гастролей помощи нечего ожидать. Секретарь р а й к о м а Иван Копаев в отчетном докладе обмолвился, что не всегда райком дово­ дил до конца свои реше­ ния. Полгода назад на пленуме выдвинули ло­ зунг: «Культуре и быту села—комсомольскую з а ­ боту!». Здесь же разра­ ботали и утвердили меро­ приятия,- Планировалось организовать курсы мо­ лодых- продавцов, объя­ вить шефство над строи­ тельством парков, стади­ онов, клубов и провести много других интересных и нужных мероприятий. С той поры минуло пол­ года, и все осталось на бумаге. А- Решения ради реше­ ний, ради красного Слов­ ца — эта порочная прак­ тика входит в стиль ра­ боты райкома комсомо­ ла. На эту основную ошибку указывали- деле­ гаты в своих выступле­ ниях, / Е. КРЕМНЕВА. с. Хлевное. ' нестись к самим себе. Ведь на то и вожак молодежи: он должен быть на голову выше остальных комсомольцев, должен уметь их убеждать, увлекать за собой! Как раз этих качеств и недо­ стает данковским комсомольским во­ жакам. В разговоре с Анатолием Коро- теевым, заместителем комсорга доло­ митового комбината, я услышал такую фразу: «Что мне делать в горкоме, ес­ ли там Ермаченко нет. Ведь без него ни одного вопроса решить не могут». Анатолий, конечно, сгустил краски. Но доля истины в его словах есть. Чувст­ вуются скованность работников аппара­ та, какая-то инертность, безынициатив- Заколдованный „треугольник а мыслей, советов, просто интересной ин­ формации унесли с собой ребята. Весь разговор вертелся вокруг все тех же трех вопросов. За несколько дней зна­ комства с работой горкома мне не уда­ лось услышать ни об одном интересном деле, начинании, которые могли бы вы­ вести из равновесия работников горко­ ма, заставили бы их думать, спорить, что-то предпринимать. Серость, однооб­ разие — таков стиль работы горкЬмг комсомола. От многих комсомольских вожаков часто приходится слышать, что работать с людьми становится все трудней, мо­ лодежь стала грамотной, ее трудно чем- либо удивить. Но это и хорошо, этому надо только радоваться. А комсомоль­ ским вожакам нужно покритичнее ность. Каждый понедельник в горкоме проводятся планерки, на которых ра­ ботники аппарата получают: задания на неделю. И, как правило, , эти задания сводятся к чисто техническим вопросам. Все важное, требующее усилий органи­ затора, первый секретарь берет на се­ бя, в лучшем случае возлагает на свое­ го заместителя Вячеслава Потехина. В результате — остальные работники ап­ парата лишены . возможности .занимать­ ся большими делами,.' учиться на них, развивать свои организаторские спо­ собности. Им, попросту не доверяют. Михаил Савин — единственный в гор­ коме инструктор. Он должен быть , свя­ зующим звеном между:: горкомом и первичными организациями,, проводни- решений комитета, организатором. А ведь все дела Михаила можно посчи­ тать на пальцах одной руки. И все пото­ му, что он до сих пор не уяснит, кем работает: инструктором или шофером. Все это и явилось одной из 'Причин того, что работники горкома утратили свой боевой пыл, вдумчивость в рабо­ те и порой даже уходят от выполнения своих непосредственных обязанностей. Каким же хотят видеть комсомольцы свой горком, чего от него ждут? Вот что говорит Галина Верхошанская, секретарь комитета ВЛКСМ совхоза «Сторожевский»: — Надо поставить работу городского комитета так, чтобы чувствовались его сила, авторитет. А, бывает, обсудят на бюро какого-либо комсомольца, а он после выходит и смеется: мол, подума­ ешь, «проучили»... И, конечно, работни­ кам горкома нужно почаще бывать . в первичных организациях. Эту мысль развивает заместитель комсорга первого корпуса химзавода Юрий Винокуров: — Помню, был как-то раз у нас Алек­ сей Ермаченко, Прошел по цехам, по­ говорил с комсоргом — и все. Какой - толк от таких «хождений» в . первичные ’ ’ организации,-Надо учить комсоргов-не общими рассуждениями, а просто пора­ ботать с ними, по ходу дела советуя, делясь тем,:что видел в других органи­ зациях. А Николай Абросимов предлагает создать при. горкоме ВЛКСМ клуб ком- - сомольскйх активистов. — Ведь у каждого комсорга есть свои интересные мысли, предложения, — говорит Николай. — Нужно учиться ДРУГ. У. АРУга, спорить, обобщать опыт лучших организаций. Неплохо было, ес­ ли горком проводил также- семинары комсоргов. Хотя бы раз в месяц. Данковские комсомольцы хотят ви­ деть в лице своего горкома боевой штаб инициативных, авторитетных, уме­ лых организаторов, способных повести их на большие дела, А. ЛОБОДА. г. .Данков, 1 Любят песню члены ^ клуба старшеклассников | «Веснушки» из Липец- ^ кой средней школы ^ № 15. , Фото Т. Косатурова, * 1