Ленинец. 1964 г. (г. Липецк)

Ленинец. 1964 г. (г. Липецк)

............... .................. . & -'Г"» МУ Н Е Д АВ НО I 4 , присвоили звание лучшего фрезе­ ровщика цеха. И когда мы попросили расска­ зать, как и за счет чего ему удается за смену сэкономить целый час рабочего времени, Вя­ чеслав задумался: — Трудно вот вдруг, ответить. Час бирается по минутам. Я — многостаночник. По­ этому строгая проду- этот разговор пото. манность каждого дви- му что в редакцию при. так, реэерв. Здорово, если с<^ бы каждый шел на ра­ боту, как на праздник! Сегодня вспомнился т в т н жения, каждой операции позволяет сэкономить доли минуты... Это не­ заметно на взгляд, ко очень важно. И другой «секрет», ко- труда» торый играет не послед­ нюю роль, шли письма, которые рассказывают о том. Что "X еще портит людям На- первыи строениег что заглушает в их душах «музыку Мы предлагаем вниманию читателей эти письма и просим расска- настрое- зать „ том что еще ник». Просим написать нам том, как в вашем це­ хе, в бригаде органи- ние. Почему я на одних мешает порой нам идти и тех же станках и дета- на труд, как «на празд- лях в одну смену делаю больше, а в другую, случается, меньше! Бы­ вает, что душа не ле- зуется рабочий день, жит... Настроение—тон- каковы взаимоотноше- - кая штука. Слова иногда ни» ме^ У членами ва- шеи бригады, сколько одного достаточно, что- вреМени уходит на обе- бы «ударить по рукам» денный перерыв и т. д. человеку. Рабочее на- ЖДЕМ ВАШИХ ПИ- строенке — это тоже СЕМ, ТОВАРИЩИ! ЕВЕСЕЛАЯ работа — долбить м е р з л ы й грунт. Через каждые пять—десять минут Михаил Мельник разгибает спину и осматривает яму. Медленно, но дело подвигается. Отбойный молоток вдруг захандрил. Наверное, где- то шланг прорвало. Михаил вылазит из ямы, проверяет. Так и есть. Шланг лопнул в двух местах. Надо менять. Он идет в отдел главного механика: Потребовалось почти полчаса на «выбива­ ние» куска Р Е З Е Р В Н Е НА СВОЕМ М Е С Т Е переходом на строительстве азотнотукового цеха его произвели в прорабы) гру­ бит с рабочими, скверно­ словит. Иногда приходит на работу в- нетрезвом виде* Я и мои подруги — бетон­ щицы. Чем мы сегодня за­ нимались?, Да, можно ска­ зать, ничем.: Убирали мусор, и все. Ябы хотела, Чтобы нао загружали работой, мы хо­ тим. работать по-настояще­ му». А этот случай произошел совсем недавно. Комсо­ мольские активисты десятой го управления после работы собрались, чтобы обсудить вопрос о предстоящем со­ брании. Красный уголок был занят, поэтому расширенное заседание бюро проходило в пустовавшей комнате на­ чальника участка. Все шло хорошо, пока в дверях н е показался прораб Малышев. — Ну-ка, вон отсюда!—за- — Что у тебя там не ла- жал. На следующий же день дится? он уволился. Валя обернулась: На гла- Странно. Может быть, у зех у нее были слезы. Малышева с Михаилом „ — Заело, — всхлипывая, Мельник да с Валей Гуровой, шланга. На об- проговорила она и рассказа- были, какие-нибудь личные кричал они стал отбирать ратном пути встретился про- ла о том/ как только что счеты? Никаких. Простопо- СТУЛ> на котором сиделг раб^Малышев. оскорблял ее прораб Ма- добное обращение с рабо- комсорг. — Где ты шляешься?—на- лышев... ними прораб Малышев счи-Разбушевавшемуся про­ бросился он на Михаила, не Компрессор перетащили 1вет нормальным желая его. выслушать. на другое место, и Михаилу Каждый, кто работает в Долго возился Михаил со пришлось долбить землю десятом стройуправлении, шлангом, наконец, крикнул ломом. Более двух кубомет- и не только в десятом, компрессорщице: ров груша выбросил он на-. скажет 0 нем тйлько ; верх. И вот что услышал в & высокомерен, оскор- конце дня от прораба: 6ить человека ДНЛЯ него+^_ — Я тебя научу - землю чего не стоит, грызть! — Включай! Валя Гурова копалась в двигателе, Михаил- подо­ ждал с минуту и подошел к ней: - рабу не дали долго «сви­ репствовать». ■ Вскоре ‘ о» удалился. Но настроение у ребят было испорчено. На следующий день на доске «КП» появилась кари­ катура на Малышева. С ним/ беседовали начальник уп— Этого Михаил не выдер- Богать|реваГ — Четыре месяца Вот что рассказывает Зоя Руления, главный инженер* мастерства Ведь ныне^даярка колхоза «Конь-Колодезский» Евдгь - кия Михайловна. Дедова, бригадир свинофермы кол­ хоза «Заря коммунизма» Анна Марковна Коротеева заслуживают этого. И не только они. У Г1 пс 1и 1ШИ. Т .... . .. пчлгпцуы! г, о Е сли ввести четырехразрядную, систему, то, по мне- + шины. Как после этого мож- штаб стРойки' . : Самые высокие требования предъявили к доярке пер­ вого разряда. Она должна иметь образование не ниже семи классов и стаж работы на ферме не менее трех нию авторов, можно так оплачивать труд колхозников- лет. Уметь устранить любые поломки доильного аппа- разрядников: работнику третьего разряда начислять рат^^научиться обращаться с электромотором, знать пять процентов надбавки к основному заработку, вто- вссЩВханизмы на ферме, то есть овладеть основами рого — десять, первого — двадцать, а что касается знаний механизатора. И это не все. Она должна уметь мастера, то и все тридцать. провести некоторые лабораторные исследования. У нее В повышении квалификации, в овладении мастерст- должны быть ученики третьего и второго разрядов. вом, в производстве большего количества продукции Положение о разрядах утвердили на заседании прав- будут заинтересованы все без исключения работники, ления. В зависимости от разряда оплачивается труд резко возрастет производительность труда, колхоз не доярки. Доярка второго разряда, например, получает останется в убытке от такого перераспределения дохо- дееять процентов надбавки к основному заработку, нер- дов. вого — 20 процентов. Вопрос о введении квалификационных разрядов для Разработали 80-часовую программу занятий. Прохо- колхозников — вопрос не праздный. Это — борьба с Дили они тут же, на фермах, в красных уголках. Пре- вредной текучестью кадров, за справедливую оплату подавателями была зоотехники, ветеринары, инженеры, труда, это — борьба за интенсификацию сельекохозяй- За.четы принимала специальная комиссия, в состав ко- етвешшго производства. назад мы работали на строитель­ стве аглофабрики. Однажды после смены усаживались в машину. Я вижу: кабина пу­ стая. Села туда. Вдруг по­ является Малышев. «Это ме­ сто не для тебя!»—гаркнул Но это не помогло. Он про­ должает отравлять атмосфе­ ру в коллективе, портит лю­ дям настроение, мешает нормально трудиться.' О жалобой на грубые выходки Малышева по-прежнему об­ ращаются рабочие к руко­ водителям упра в л е н и я, комсоргу в комсомольский торой вошли зоотехник колхоза, главный инженер, ме­ ханик, ветеринарный врач и электрик. Эта комиссия имеет право и понижать разряд, если доярка наруша­ ет дисциплину, плохо' работает и ее группа коров име­ ет низкую продуктивность. Введенное в колхозе новшество повысило ответствен­ ность доярок, подняло их заинтересованность в резуль­ татах груда. Теперь все доярки учатся в кружке «При­ менение химии в. животноводстве»:. В. НОСИКОВ, старший зоотехник областного управления производства и заготовок сельхозпродуктов. А. НЕКРАСОВ. но относиться к нему? Не пора ли испортить на— А это несколько слов из строение самому Малыше* выступления Веры Бороди- ву, _убрав ег^.&.ко/АСОМоль- ной на комсомольском соб- ской У ^ ЕВР-И-.Др.омки■ ранни: «Мастер Малышев (с А. ИРАНСКИЙ. ОТ РЕДАКЦИИ: Вопрос, поднятый в статье В. Но- ^ карьер. Пристряв к длинной сикова и А. Некрасова «Нужны ступени мастерства», бесспорно, очень важный и насущный. Внедрение в жизнь квалификационных разрядов Характерно, что много, внимания 'учебе доярок уделял Для тружеников села разных специальностей даст комитет комсомола. И вот результат: большинство до­ ярок, получивших разряд,. — комсомолки. В колхозе имени М. Горького шли по ненроторенно- м щ т л . потому, наверное/, допустили ошибку. При- с^^Вая разряд,-там не учитывали общественную сторо­ н у ^ деятельности работницы. А это очень важно. , . , _ Ведь доярка, получившая первый разряд, должна быть иость будет обязательно колебаться в зависимости от : примером во всем. Теперь никоиолыш ввели в состав условий кормления, содержания, а это часто не зави- ? огромную пользу. Но внедрение их сталкивается сочень многими трудностями. Один из примеров. Как будет зависеть присвоение того или иного, разряда от коли­ чества полученной продукции, скажем, той же свинар- . кой или дояркой? Этот фактор, пожалуй, первое уело- ф вне справедливой квалификации. Но ведь продуктив- ^ .д . п льцы квалификационной .. комиссии секретаря парткома и секретаря комитета комсомола. Никопольцы ввели разряды лишь для доярок. Но они необходимы и для работников других ведущих специальностей: комб'айнеров, трактористов, ремонтни­ ков. В животноводстве, кроме доярок, — свинаркам, птичницам, телятницам, чабанам, пастухам, скотникам. Пожалуй, следует назвать в этом ряду и пчеловодов, овощеводов, садоводов специализированных . бригад. А может быть, ввести разряды и для бригадиров? По нашему мнению, не надо этого делать по отношению к тем, кто работает по нарядам, не специализируется. Надо по достоинству оценить необходимость при­ своения разрядов: Если дояркам колхоза имени Ленина Анис Бубновой, Марии Бубновой, бригадирам Сергею Бирюкову из колхоза имени Дзержинского Елецкого управления и Дмитрию Дадонову из колхоза «Строи­ тель. Коммунизма» Липецкого управления, механиза- тора^й-ушгаерсалам Василию Черных из колхоза «Па­ мять’ Ленина» и Дмитрию Косинову из колхоза имени Калинина Задонского управления присвоить второй или первый разряды, то это по достоинству оцепит их труд, мастерство, повысит не только материальную, но и моральную заинтересованность. А может быть. Следует подумать и о высшем разря­ де, о присвоении особо отличившимся звания мастера? Товарищи руководители колхозов и совхозов, специ­ алисты производственных уп­ равлений! Присылайте нам предложения по вопросам, затронутым в этой статье. сит от животноводов— будущих разрядников. Как тут быть? На этот счет могут раздаваться разные голоса. Как, например, справедливо присвоить разряд меха­ низатору, которого то и дело перебрасывают с места на место: то он выращивает свеклу, то кукурузу, а то убирает хлеба? Трудностей внедрения разрядов много. Вот мы и адресуемся к руководителям производственных управ­ лений, хозяйств, рядовым труженикам с просьбой вы­ сказать свои пожелания и предложения. *• г . * г : г : - : : : : г г г Больше не поеду“... Когда на душе легко— нельзя? Машин столько> петь хочется. Но Николай простаивает... Белоусов не пел. Принимая Иверский попытался ус— от Москалева машину, он покоить шофера. Но те— смеялся, сыпал шутками... С перь это сделать было - таким настроением только трудно, тем более, что сооб- работать! шили: сломался экскаватор*. Белоусов получил путевку Белоусов развернул машину/ отправился на песчаный и—в гараж. — На карьер больше не; поеду! — бросив на стол-: диспетчера путевку, сказал? он. — Довольно! Если бы? только сегодня так, а то же • и вчера, и позавчера... До конца смены машин» Белоусова простояла в гара­ же, не перевезя ни грамма? груза. В. ВАСИЛЬЕВ, механик автохозяйства № Ш А очереди самосвалов, стояв- ^ ших на подходе к экскава- у тору, он выключил мотор и, А вооружившись терпением, У стал ждать. т Прошло часа два. Бело- у усов, нервничал: так, пожа­ луй, и всю смену простоишь. Увидев начальника участка Иверского, он вылез из ка­ бины. — Поживее работать НИЖЕ НУЛЯ дят только к обеду. И вместо того,, чтобы сходить в столовую, почитать:, или сыграть в шахматы, что обычно? делают рабочие в перерыв, — вка­ лываешь в три пота. Вот такие у нас дела. Но самое- удивительное то, что месячный п л а т мы все-таки выполняем. Каким об— Цех, в котором мы работаем, но- обещают •— изнываем от безделья, сит звание коммунистического. Это ожидаем конца смены, обязывает нас трудиться с полной Иной раз уверенные в том, что отдачей сил, использовать каждую работать больше не придется, зара- разомг минуту, помотать товарищам... Как нее ЧИстим станки, приводим в по- к концу месяца чугунолитейщики, же получается на самом деле? рядок рабочие места. И вдруг по- нас буквально заваливают заготовка— Приходим на участок и сразу— к являются заготовки. До конца сме- ми. Тогда — ни минуты на пере**- конвейеру, где обычно находятся НЫ| конечно, можно обработать не д ЫШКу . Работаем с азартом. Настро— заготовки. Есть сни — хорошо. Еще одну деталь, но на все машешь ру- ение великолепное. По полторы—— лучше, когда много. Но чаще их кой , Упущенное все равно не навер- две нормы в смену даем... бывает всего лишь несколько штук. стаешь. Да и следующей смене де- и снова начало НОВого месяца*. Включаем станки — и за работу. Яать тогда будет нечего. Заготовок нет. Настроение нижет. Обрабатываем несколько, деталей д бывает и так. Заготовки прихо- Нуля час-—два дольше. Торопиться ................... ; . . • ■. Спрашивается: неужели нельзя. некуда, потом все равно нечего у-*-*-':*' - - - -'- : ■ создать такие условия, чтобы на? будет делать. Если заготовок еще не подбросят, так и выходит. Хо­ дим после из угла в угол, не знаем, куда себя деть, К мастеру, на­ чальнику смены обращаться беспо­ лезно. Кроме сочувствия, ничего не услышишь. Кто-нибудь идет в чугу­ нолитейный цех, откуда нам постав­ ляют заготовки, узнать, в чем за­ держка. Если заготовок вообще не Каждую минуту рабочего време­ ни — на строгий учет! нервировать рабочих, чтобы труди­ лись они с полной отдачей, исполь­ зовали каждую минуту рабочего- времени? Н. ПЕКШЕВ, расточник, И. САМОХВАЛОВ, фрезеровщик тракторного цеха № 3< лтз.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz