Ленинец. 1963 г. (г. Липецк)

Г о д издания 7-й № 100 (9881 Ч Е Т В Е Р Г , 5 сентября 1968 г. Цена 2 коп. Когда отчитывается комитет.,. Июньский Пленум ЦК КП СС постввил перед ком- .сомольскими организация­ м и ноаые задачи по вос- литамию наших юных стро­ ителей коммунистического общества. Меньше «всеохватных» 'мероприятий, больше кро­ потливой работы с каждым подростком, с каждым мо­ лодым человеком — вот что стало главным в вос­ питательной работе комсо­ мольских организаций, И эту задачу они могут вы­ полнить только при усло­ вии активности каждого комсомольца, каждой ор­ ганизации. Сейчас наступило время отчетов и выборов, подве­ дения итогов работы за год. На отчетно-выборных со­ браниях комсомольцы ана­ лизирую т итоги работы ко­ митетов комсомола, наме­ чают планы на будущее. Д«есь рождается, как пра­ вило, много ценных мыс­ лей, замечаний, которые помогают устранять пробе, лы в жизни организаций. Поэтому важно, чтобы со­ брания проходили в об­ становке большого подъе­ ма, трудового энтузиазме, критики и самокритики. Несомненно, тон собра­ ний во многом будет зави­ сеть от зарядки. Скучный доклад, взбитый общими фразами, без конкретного анализа дел и фактов не вызовет желания выска­ заться. И что скрывать, та­ кие собрания еще неред­ ки в наших организациях. Отчитался секретарь моно­ тонным голосом с трибуны, и умоляет присутствующих выступить. А выступать-то никто не желает, никого не задел за живое отчет сек­ ретаря. Отсюда и начина­ ется пассивность. Каждый сидит на собрании с мыслью: «Скорее бы кон­ чилось».,. И не все ли равна ему, ко­ го выдвинут в комитет, кого изберут секретарем? В р е . зультате нередки случаи, когда комсоргами групп, цехов, колхозов, совхозов, избираются люди безини- циативные, не пользующие­ ся авторитетом. И как след­ ствие, у молодежи теряет­ ся активность, беднеет Индустриальная мощь. Э ю понятие с особой значимостью раскрывается, если побывать в це­ хе холодного проката Липецкой Магнитки. —Реверсивный стан. Многотонные валки подми­ нают под себя широкую ленту металла. Она сплошным блестящим потоком с огромной ско­ ростью мчится те вперед, те назад, становясь все тоньше и тоньше. Какое же удивительное мастерство требуется, чтооы уверенно управлять этим стремительным потоком, этой чудовищной силой машин! Таким мастерством и обладают обслу­ живающие реверсивный стан вальцовщики Н. Гостев и Н. Сяглов, подручный В . Милова- нов и, конечно, сам бригадир, старший вальцов­ щик Ф . Богданов, которого вы видите на этом снимке. Внимательно следит за приборами,, чутко вслу­ шивается в песню стальной полосы бригадир. Вот угрожающе качнулась стрелка прибора, вклинилась в гамму стройных звуков какая-то фальшивая нота. Мгновенный поворот нужной рукоятки на пульте управления станом—и сталь­ ная полоса сразу выравнивает к бег свой, и «голос». Самый качественный трансформаторный лист даю т молодые прокатчики. По праву носит бригада Ф . Богданова гордое звание коммуни­ стической. В. А Н А Т О Л Ь Е В . Фато М. Руицивой. жизнь, кам самальскай ор­ ганизации. Отчетный доклад секре­ таря комитета комсомола должен быть глубоко аргу­ ментирован примерами из жизни молодежи своего колхоза, совхоза, завода. В нем должны остро-, гю-бое- вому ставиться те вопросы, которы е вол нуют юношей и девушек. Любое комсомольское собрание, а отчетное тем более,— это прежде всего м о щ н о е воспитательное средство. Поэтому комите­ там комсомола нужно по­ дум ать, чтобы на этих фо*- румах молодежи не поте­ ряла свое значение богатая комсомольская атрибути­ ка, звучала песня, что за­ ставила бы вспомнить ге­ роику первых лет револю­ ции, мужество покорителей целины, звала бы на но­ вые трудовые подвиги. Задача комитетов комсо­ мола — провести отчетные собрания на должном уров­ не, строго, критически под­ ходить к подбору кадров комсомольски х вожаков, ибо это есть основа основ всей организаторской рабо­ ты. Только при этом усло­ вии комсомольские органи­ зации способны выполнить задачи, поставленные июнь­ ским Пленумом ЦК К П С С & Н*»НШМНН1ШИЗ $ Доброе начало Людмилу Косареву на­ значили бригадиром пирож­ кового цеха Елецкого пи- щекомбината. С душой взя лась комсомолка за дело. Она большое внимание уде­ лила механизации трудоем­ ки х процессов. Все это да­ ло возможность значитель­ но повысить выработку в цехе. Старание Людмилы оце­ нили по достоинству. Ее назначили начальником бе­ лее ответственного участка — кулинарного цеха. И здесь она хорошо прояви­ ла себя. Коллектив из ме­ сяца в месяц перевыполня­ ет задания, упорно борется за коммунистическое зва­ ние. Н. П О К РО В С К И Й . г. Елец. т х Ш а : : Р / / ишл-------- дтркомйие ! ИПИПГТТпц чIIIя'ТТТТПГНМШ ♦ I Это не приказ. Эго — { 5 требование, веление ком-* I сомольских сердец. Мо- х 5 лодые механизаторы Ни- { ♦колай Рублев, Алексей { ♦Кузьмин, Николай Гу- ♦ 5 щин и Николай Фила- $ I тоа дали слово, не аы-* ^полнив сменную норму, $ ♦ с поля не уходить. $ I И не уходят. На ♦ » подъеме занятых паров ♦ ^они пёревыпотняли зад а- ♦ ♦ния. На их личном счету ♦ ♦около 800 гектаров взме- $ «тзнного пара. А теперь$ I к этой цифре пришшео-I I завы сотни гектаров до- * ♦бротно вспаханной зяби. * ^Тракторы рокочут днем * I и аочыо. Значит, днем * » и ночью растет, увели- ' ♦чиаается счет комсо-, ЩЩЦР'М! * Н. ЛОТОРЕВ, X секретарь комитета X В Л К СМ совхоза 5 «Долгоруковский». I Тербунское * управление. ДОСТОЙНУЮ ВСТРЕЧУ За первое место Вот уже более двух лет механический завод идет в числе передовых предприятий совнархоза. Досрочно завершив полугодовое задание, коллектив завода не сбавляет темпы и в этом квартале. Немалый вклад в успех вносит участок отдела глав­ ного механика Не было случая, чтобы из-за какой-ни­ будь поломки тот или иной станок подолгу простаивал. Слесари—ремонтники быстро находят причину, и ста­ нок вступает в строй. Неплохие результаты в развернувшемся предок­ тябрьском соревновании добивается бригада сварщи­ ков, руководимая Михаилом Джосом. Сменное задание она систематически перевыполняет на 30—40 процен­ тов. В авангарде идут здесь газосварщики М. Джое, А . Чернышов и И. Селезнев. Не уступает и сборочный участок № 4. Не было та ­ кого, чтобы здесь не справились с дневным заданием. Коллектив завода прилагает сейчас все усилия, что­ бы в третьем квартале года занять лучшее место среди передовых предприятий совнархоза. Н, Е П И Ф А Н Ц Е В . г. Липецк. На восемь дней раньше Мы дотрагиваемся до крана, и тонкая струйка воды весело ударяет в ладонь. И мало кто в этот момент вспомнит о наших труболитейщиках. А между тем они поставляют жилым массивам, мик­ рорайонам трубы всех размеров и диаметров. Ес.тн бы можно было заглянуть ггод землю. Сколько там тянется, перекре­ щивается в замысловатых узорах ли­ ний? С каждым днем, растет строительство в городе, все больше и больше требует­ ся продукции трубного завода. Уже теперь нельзя полностью удовлетворить запросы строителей. И как всегда это бывает, одно зве­ но тянет за собой и другое. Ускоре­ ние темпов работы особенно ощущается немосредетзешш в цехах завода И молодежь, и опытные рабочие изы­ скивают новые резервы повышения про­ изводительности труда, снижения себе­ стоимости. Недавно рабочие одной из смен труб­ ного цеха собрались, прикинули воз­ можности. Решили плаа десяти месяцев выполнить к 2 октября. А годовой план закрыть 20 декабря вместо 28. Откуда же эти резервы? Парторг це­ ха Юрий Михайлович Надеждин зна­ комит с людьми цеха, рассказывает о ах работе, исканиях, ценных починах. Постепенно приходишь к выводу, что коллектив справится с пересмотрен­ ным планом, достойно встретит ок­ тябрьские праздники. Что такое I про­ цент перевыполнения плана? Для труб­ ного цеха это значит—909 труб, или 1818 метров водопровода. Значат, 1 процент сверх нормы обеспечит водяной арматурой примерно 80-квартирный дом. А если 5—10—115 процентов пере­ выполнения?.. К этому и стремятся труболитейщики. Здесь в большом по­ чете слова: усовершенствование, ценное предложение, почин. Машина «Липецк». В цехе она уже больше года. А ее возможности еще не исчерпаны. На ней бригада коммуни­ стического труда С. Ф. Штыкунова уже выполняет ноябрьский план. Своим сек­ ретом Сергей Федорович поделился с товарищами. Секрет прост. Нужен темп, сноровка и внимание. Раньше 100-м.иллпметровая труба еще раскаленной ложилась в укладку. Был большой брак, да и пауза между залив­ ками длиннее. Сергей Федорович решил не сразу отправлять трубу в укладку,а дать ей возможность остыть еще в ро­ торе. Тем временем заливается второй ротор. Пока выдерживается, первая труба, вторая остывает, третья залива­ ется. Эта цикличность позволила повы­ сить ритм работы, резко снизился брак —ведь труба теперь ложилась в уклад­ ку остывшей. Почти вдвое повысилась производительность труда. Почин под­ держала бригада Николая Кулешова. Потом и вся смена старшего мастера В. Михеева перешла на двухроторную отливку. Смена по праву третий месяц держит переходящее знамя завода. Машинист центробежной машины Николай Боев как-то задумался над заменой чугунного желоба. Всего месяц работы— и желоб лопается, приходит в негодность. Пытливая мысль рабочего нашла решение. Чугунный желоб Нико­ лаи Евсеевич заменил стальным с гра­ фитовым покрытием. Прошел месяц другой, третий. Желоб не ломался, не коробился. Он работал 6 месяцев. А это позволило изготовлять в месяц 6560 труб вместо 4820. Почин труболитейщиков поддержали и другие цехи завода. Их опыт стано­ вится достоянием всех. Скоро начнется новый учебный год в сети политпросвещения. Созданы новые кружки, будут продолжать работу эко­ номические школы. Открываются впервые здесь школы опыта коммунистического труда. Луч­ шие производственники, рационализа­ торы будут делиться опытом. И это по­ может заводу выполнить намеченный план, с честью встретить 46-ую годов­ щину Великого Октября. _ В . З О Р И Н . Трубный завод,