Ленинец. 1963 г. (г. Липецк)

ТВЕРЖЕ ШАГ, МОЛОДЕЖЬ! Мы часто называем имя Владимира Головина. В про­ шлом году он вместе со своим другом Михаилом Шиловым на полях совхоза «Дмитряшевский» вырастил высокий урожай кукурузы. Каждый со 150 гектаров дал по 408 центнеров си­ лосной массы. Рядом с Го­ ловиным стоит имя Нико­ лая Китаева из совхоза «Хмелинецкий». Можно назвать десятки других передовых хлеборо­ бов. Но встает вопрос: все ли поработали на совесть? Огорчают такие цифры: в прошлом году руками мо­ лодых кукуруза выращива­ лась на площади 12 тысяч гектаров, силосной массы собрано по 102,8 центнера « гектара, зерна— по 12,3 центнера. А Михаил Жу­ равлев из колхоза «Россия» собрал по 40 центнеров зерна. Лично мне это сравнение говорит о том, что молодые кукурузово­ ды не развернули плечи, нетребовательны к себе, смирились с недостатками, вставшими на их пути к достижению цели. А ком­ сомольские организации стояли в стороне, не вме­ шивались, не поднимали тревогу. Не поднимали, когда на­ до было удобрять поля. Ведь каждому понятно, что без удобрения высокий урожай не вырастишь. По­ няли это Владимир Голо­ вин, Николай Китаев, Миха­ ил. Журавлев, десятки дру­ гих и добились хороших результатов. Не выполнены обязатель­ ства молодежи и по про­ изводству продуктов жи­ вотноводства. Взять фер­ мы. От каждой фуражной коровы надоено всего лишь по 1945 килограммов Молока. А ведь планиро­ вали получить по 28001 Почему так вышло? Мож­ но назвать многих «мая­ ков». Александр Анискин из совхоза «Дмитряшев- ркий» надоил по 3800 ки­ лограммов. Но беда в Том, что комитет комсомо­ ла этого хозяйства опыт «маяка» не обобщил, не сделал достоянием всех животноводов. Условия почти на всех фер­ мах одинаковые. Результа­ ты разные, потому что не­ которые комитеты работа­ ют поверхностно, не вни­ кают в глубину, не анали­ зируют, не добираются до корня зла. На многих фермах рабо- В одно время плохо об- стью вспоминаю. Было это тают пожилые люди. Им стояли дела е удобрения- более 20 лет назад. Я ра- подчас не по плечу еде- ми полей. В колхозе «Крас- ботал секретарем райкома лать то, что могут сделать ный путь» за это взялась комсомола, молодые. Но эти молодые молодежь. Весь имевшийся У нас не было автома- почему-то робко идут на перегной отправлен на те шин, мотоциклов. На лы- один из важнейших участ- участки, где будут выра- жах совершали комсомоль- ков производства. щиваться кукуруза, сахар- ские рейды. Ни один недо- Обидно иногда от того, ная свекла. За дни месяч- етаток не ускользал от молодежь живет как- ника комсомольцы совхоза комсомольского г л а з а . вывезли Днем проводили рейды, а то в одиночку. Работает «Освобождение» каждый сам по себе. Отды­ хает сам по себе. Нет кол­ лективизма, спайки. Повин­ ны в этом в первую оче­ редь секретари комсо­ мольских организаций, при­ званные быть боевыми во­ жаками, запевалами всего хорошего, доброго. Радуешься, когда видишь, как хорошо живут моло- около 7 тысяч тонн пере- вечером соб-ирались вме- дые птичницы Донского от- гноя> сте' выпускали сатириче- деления совхоза «Задон- Вот что могут сделать скую газету, критиковали ский». Почти все они — а молодые, если дружно нерадивых. Тогда же, вече- всех 14 человек — комсо- возьмутся за дело. А вот рами, в клубах и на фер- молки. Комсорг Люба Бу- пример бездеятельности ко- мах читали доклады. После креева все важнейшие за. митета комсомола. В кол- докладов выступали с кон- дачи, стоящие перед отде- хозе имени Калинина по чертами художественной пением, решает с моло- существу не вывозили на- самодеятельности, дежью. Цель их большая: В03‘ Молодежь это не Ни одно деЛо не усколь- за год вырастить 60.000 взволновало. Не волнует зало маподы иыплят, от каждой несуш- секретаря комитета Зинэи- ИИ получить по 100 штук ДУ Померанцеву и то, что спросить, а разве яиц. Дела идут хорошо, /рожей кукурузного зерна обходится что-нибудь без За три месяца они уже планируется получить по молодежи? Нет, не обхо­ дится. Я уже сказал об этом. Но нет должной ор­ ганизации, боевитости. Не скучает молодежь, работающая на молочното­ варной ферме колхоза имени Ленина. В красном уголке фермы созданы все условия для отдыха. А кто создал? Сами девушки. Ни­ на Шабунина, например, проводит, беседы. Она же возглавила группу содейст­ вия партгосконтроля. Эта группа, деятельное участие в которой принимает и Ма­ ша Балбекова, поставила Могут сейчас получили но 24 яйца, при- 10 Центнеров с гектара, няли и выращивают 55.000 Думаю я об этом и вспо- радо- ш я р я н Хорошо трудится в трак­ торном цехе № 3 ЛТЗ ударница коммунистическо­ го труда комсомолка Ма­ рия Попадыша. Она об­ служивает пресс и про­ тяжной станок по обра­ ботке вкладышей к двига­ телю, перевыполняет про­ изводственные задания. Она первая на трактор­ ном заводе поддержала по­ чин сокольских труболитей- ~щиков и обязалась повы­ сить свою норму выработ­ ки на 2 процента. На снимке: М. Попадьи- на. Фото В. Финогина. крепкий заслон на пути расхитителей кормов, мо­ лока. Но мало у нас таких групп, Да и та, в колхозе имени Ленина, действует под руководством партко­ ма колхоза, а не комитета комсомола. Конечно, многое упуска­ ем мы, работники партий­ ных комитетов. Руководст­ во комсомолом, моло­ дежью в некотрых хозяй­ ствах поставлено на зад­ ний план. Не всегда вни­ каем в глубь комсомоль­ ской жизни. Может быть, потому и мало у нас «маяков», мо­ жет, потому и живучи не­ достатки в комсомольской работе, в жизни молодежи. Но иногда думаешь: по­ чти все юноши и девушки, работающие в колхозах и совхозах, окончили средние школы, техникумы, вузы. Это уже не та молодежь, что была 40 лет назад. Но задора, боевитости подчас у нее не хватает. Отрадно, что после пе­ рестройки комсомольских органов по производствен­ ному принципу изменился стиль работы нынешних ко­ митетов комсомола. Теперь работники нашего комите­ та, например, не засижи­ ваются в кабинетах, живут в хозяйствах, в селах, в гу. ще молодежи. Но отдача пока не удовлетворяет. Подводить итоги работы комитетов комсомола уп­ равлений, может быть, ра­ но. Но хочется по-товари­ щески сказать вот о чем. Ненормальное это дело, когда собрания молодежи в селах проводятся по тра­ фарету комитета управле­ ния. Пусть сама молодежь выносит на обсуждение, ре­ шает важные вопросы жиз­ ни колхоза или совхоза. В противном случае полу­ чается так: решают, наме­ чают будто сами комсо­ мольцы, и в то же время после таких собраний са­ ми комсомольцы выполня­ ют, все делают по наряду председателя, управляюще­ го, бригадиров. Плохо и то, что вожаки молодежи порой берутся за многое. Куда лучше бы­ ло бы взяться за одно и довести до конца, а потом переходить к другому. Важ­ ные вопросы комсомоль- ; ской жизни поднимаются # иногда на пленумах, на за­ седаниях бюро. Тут гово­ рится обо всем. А если ёы эти вопросы решить на со­ брании молодежи села? Начать и довести до кон­ ца. Пусть в маленьком се­ ле, в одном хозяйстве, дело было бы сделано. Комсомольцы нашего уп­ равления наметили хоро­ шие рубежи: откормить 9100 свиней, в ыр а с ­ тить 4350 телят, 250 тысяч голов птицы. Хорошие ру­ бежи тружеников полей, Кукурузоводы с каждого из 9340 гектаров решили получить 270—300 центне­ ров силосной массы, 20—- 25 центнеров зерна, нд 3215 гектарах выращивать горох, на 4270— сахарную свеклу. Сотни юношей и деву­ шек работают сейчас в кол­ хозах и совхозах. Им по плечу решить такие важные задачи. И эти задачи бу­ дут успешно решены, если в своих делах десятки, сот­ ни молодых хлеборобов и животноводов станут вро­ вень с Николаем Китаевым и Владимиром Головиным, с Александром Анискиным и подругами Любови Бу­ креевой, если комитеты комсомола, помощники партийных оргенизацш? сплотят, организуют и п я К ведут молодежь на выпол­ нение требований партии. Тверже шаг, юные друзья! И. СИБИРЦЕВ, секретарь парткома _ Задонского производственного управления, ♦♦*♦♦♦♦•♦♦ ** •*•♦♦♦$ С е м ь я механизаторов увеличилась На 36 человек увеличи­ лась в нынешнем году семья механизаторов сов­ хоза «Пушкинский». Проч­ ные знания по технике мо­ лодые рабочие получили в двух кружках всеобуча, ко^_ торыми руководили СОВХОЗОВ ные ветераны. ~ Скоро они вместе со всеми хлеборобами пове­ дут борьбу за высокий урожай на родных полях. А. ТАРАНЧЕВ. Добринское управление. М НОГО механизмов участвуют и в обычной повседневной борьбе за здоровье людей. Все это сложное, «умное» оборудование, которым пользуются вра­ чи, изготовляется на нашем заводе. Так что и мы, производственники, тоже участвуем в благородной и важной борьбе за жизнь и здоровье человека. Задачи, поставленные перед нашим коллективом, очень большие и серьез­ ные. Если не принимать в расчет обычные трудности с поставками материалов, есть у нас одна главная трудность — это подготовка рабочих кадров. Нередко на заводе случается такое: в заготовительном отделении вовсю ки­ пит работа, а на сборке в это время люди простаивают. Не хватает комп­ лектующих деталей, их задерживают заводы-поставщики, с которыми мы ко­ оперируемся. Вот и получается: в од­ ном отделении люди сверх меры загру­ жены, а в другом — царит затишье. А, наверное, можно сделать, чтобы сборщики были обеспечены работой. Да, можно. Только для этого необходимо слесарю-сборщику научиться выполнять работу заготовителя, нужно овладеть специальностью токаря или фрезеров­ щика. Но как быть, когда с заготовительно­ го участка валом пойдут и эти, =наго­ товленные сообща детали, и те, которые подоспеют с других заводов? Ведь те­ перь уже сборщики «зашьются». Значит, надо, чтобы и станочники могли в труд­ ную минуту прийти на помощь своим товарищам. тт .ОДУМАЛИ об этом наши ком­ сомольцы и предложили соз­ идать на заводе постоянно дей­ ствующую школу вторых про­ фессий. Рабочие более полно изучат технологический процесс, у каждого молодого человека будет воспитываться чувство хозяина, он станет болеть за выполнение плана не только на своем участке, но и на всем предприятии. Ма­ ло того, значительно расширится техни­ ческий кругозор рабочего. А это пробу- хватит ему на всю жиань. Неверно это! На старый багаж надеяться рискованно. Долгое время у нас на заводе в ме­ ханическом цехе смену станочников воз­ главлял в прошлом токарь того же це­ ха Н. Арсентьев. Он неплохой практик, но имел низкое образование, всего пять классов. Первое время он справлялся с работой, однако сразу почувствовалось, что знаний ему явно не хватает, тем более, что основу смены составляли бывшие десятиклассники. Много раз НЕ ИСПОЛНИТЕЛИ А ТВОРЦЫ Н н I дат в нем жажду творческого новатор­ ства. Комсомольская школа вторых про­ фессий уже начала действовать. Более тридцати юношей и девушек изъявили желание овладеть мастерством токаря, слесаря, фрезеровщика. К АЗАЛОСЬ бы, инженерные кадры у нас подобрались хоро­ шие. Большинство имеет выс­ шее или средне-техническое об­ разование. Но вряд ли можно считать нормальным, когда человек получил диплом и считает, что теперь знаний, приобретенных в учебном заведении, Арсентьеву предлагали продолжить об­ разование. А он все отмахивался: дес­ кать, и того, что знаю, мне хватит. Но не хватало. Так сама жизнь застави­ ла его покинуть «капитанский мостик». В то же время вспоминается мне один специалист, с которым вместе ра­ ботал на элементном заводе. Это Нико­ лай Мезенов. Он был мастером. И вот, имея за плечами более тридцати лет, Мезенов все же пошел в вечернюю шко­ лу и окончил 7 классов, А потом по­ ступил в техникум и тоже закончил его. Сейчас Мезенов работает механи­ ком цеха и хорошо справляется со сво­ ими обязанностями. С целью повышения технических зва­ ний мы начинаем широко практиковать и другую форму. Когда посылаем по любому заданию людей в командировки на другие предприятия,1даем обязатель­ но наказ подмечать новое, что можно применить в нашем производстве. По возвращении из командировки каждый обязан выступить перед широкой ауди­ торией, рассказать, с какими техниче­ скими новинками1, имеющими практиче­ ское значение для нашего производства, он познакомился. . ЕОБХОДИМОСТЬ в повыше- " ии технических знаний ИТР и ^рабочих, видимо, ощущается на '"всех предприятиях. Очень по­ лезно, например, посылать людей с от­ рывом от производства на 2-х — 3-ме­ сячные курсы, организованные, скажем, при областном Доме техники, где по­ стоянно обобщается опыт многих пере­ довых предприятий. Не менее полезно проводить чаше научные семинары по специальным темам и технические кон­ ференция по обмену опытом. На современных предприятиях долж­ ны трудиться технически грамотные, инициативные работники1. Не просто ис­ полнители, а творцы. Пусть каждый возьмет, как компас в дорогу, глубокую мудрость народную: «Век живи, век учись!». П. Н. ЭДЕЛЬШ ТЕЙН , главный инженер завода медицинского оборудования. г. Елец.