Ленинец. 1962 г. (г. Липецк)

Р а з в и т и е э к о н о м и к и С С С Р и п а р т и й н о е р у к о в о д с т в о н а р о д н ы м х о з я й с т в о м Д ок лад товарища Н. С. Хрущева на Пленуме ЦК К ПСС 19 ноября 1962 года / Л „ V Г7ТСТЛ О 7 I „ —„ 7 7 Г ' 1 7 - - _ (Окончание. Начало на 1-й стр.). Решая задачу увеличения производства зерна, мы Должны сегодня приковать внимание партийных орга­ низаций, колхозников, рабо- | их совхозов, специалистов к другим важнейшим вол­ осам сельского хозяйства, юльшую задолженность еред народом имеют рес- ублики, производящие хло- ок. Нам важно увеличи- ать производство сахарной Ьвеклы, подсолнечника, об­ ратив особое внимание на Повышение урожайности ртих культур. Нужно дер­ жать в центре внимания всей партии вопросы разви­ тия животноводства. В своем докладе Н. С. Хрущев особое внимание уделяет улучшению и совер­ шенствованию партийного, Государственного и общест­ венного контроля. Он от­ вечает, что под руководст­ вом Ленина в нашей стра­ не была создана стройная Система партийно-государ­ ственного контроля во главе с ЦКК—-'РКИ. В организа­ ции контроля принимали активное участие широкие массы трудящихся. Это бы-, ла самая демократическая система контроля, подобной которой не знало ни одно государство в мире. Ленин­ ский принцип организации партийно - государственного контроля был грубо нару­ шен Сталиным. В период культа личности замеча­ тельная система контроля, сложившаяся в первые го­ ды Советской власти, была фактически опрокинута и заменена бюрократическим контрольным аппаратом, оторванным от масс. За последние годы, осо­ бенно после XX съезда, партией были приняты ме­ ры к ликвидации последст­ вий культа личности, в ча­ стности и в области усиле­ ния контроля и проверки исполнения. Но мы еще не все меры приняли к тому, чтобы до конца устранить крупные недостатки в ор­ ганизации контроля. Деле сообразно создать единый контрольный центр — Ко­ митет партийно-государст­ венного контроля с соот­ ветствующими органами на местах. В глазах членов партии и всех советских людей они должны быть такими органами, которые не только проверяют и на­ казывают, но главное — предотвращают возмож­ ность злоупотреблений, вос­ питывают и предупрежда­ ют кадры от недостатков и ошибок в работе, нацели­ вают их на выполнение ди­ ректив партии и правитель­ ства. Только при активной по­ мощи рабочих, колхозни­ ков, интеллигенции и обще­ ственных организаций, го­ ворит тов. Хрущев, мы сможем наглухо закрыть все ходы и щели для жу­ ликов, взяточников, туне­ ядцев, бюрократов, для всех, кто тянет руки к го­ сударственному добру. В заключительной части доклада Н. С. Хрущев го­ ворит об огромном значе­ нии вопросов экономики, руководства народным хо­ зяйством страны, дальней­ шего развития экономиче­ ского сотрудничества соци­ алистических стран. Теперь нужна более тесная коор­ динация планов производ­ ства стран, входящих в Совет Экономической Взаи­ мопомощи. При разработ­ ке планов развития хозяй­ ства надо учитывать инте­ ресы всех.стран, развивать такие производства, кото­ рые наиболее выгодны в настоящее время. Надо смелее идти на создание общего для всех стран еди­ ного планового органа, в который были бы включены представители всех стран, входящих в Совет Эконо­ мической Взаимопомощи. Центральный Комитет партии выражает уверен­ ность, говорит далее Н. С. Хрущев, что намечаемые меры по перестройке пар­ тийного руководства про­ мышленностью, строитель- трудиться, чтобы не только ством и сельским хозяйст- выполнить, но и перевы- вом найдут полную под- полнить задания семилет-Г держку и одобрение всей него плана и тем самым партии, всего народа, уже в начале осуществле- Предстоит вдумчиво, нето- ния великого перспективно^ ропливо провести эту рабо- го плана коммунистическо- ту. Надо постепенно созда- го строительства в нашей вать новые органы и на стране заложить прочную ходу перестраивать руко- основу для новых и новых водство, чтобы дело не побед. только не затормозилось, Все силы партии и наро- но еще более успешно шло да—на выполнение великой вперед. Программы строительства Скоро мы вступим в пя- коммунизма, принятой тый год семилетки. Совет- XXII съездом Коммунисшж, ский народ хорошо потру- ческой партии СоветскоЯг дился в первые четыре го да. Мы должны еще лучше Союза. Р П 111тП1111111П11111т!Ш1Ш111111ШттН11111111И11т11111т111111т111111111111111Ш11111111ПШШ11Н1]ШП1111!Л111111 '7777777»77Т77777Т77Т^ У ТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТ^ *► ►• ► ► ► ► ► *► ►■ ► ►► ►► ►► О т е х , I *■« кто трудится] ◄ по-ударному | ► а ААААААААААААААААААА $ ьалл дд ллл ьддж лььл а ь А Комсомолка Нина Кузьмина работает на Елец­ кой трикотажной фабрике. За два года девушка хорошо освоила профессию вязальщицы. Продук­ ция, выпускаемая трикотажной фабрикой, поль­ зуется большим спросом. За высокое качество выпускаемой продукции борется и Нина Кузьми­ на. На снимке: Н. Кузьмина. Фото Ю. Ардашева. Четвертый квартал. От­ деление щитов первого де­ ревообделочного цеха в большом прорыве. Нет ле­ са. Но бригадиры Иван Ко­ стин, Николай Бочаров и Семен Сазонов не опусти­ ли рук. Они решили ис­ пользовать все подходящие отходы пиломатериалов для изготовления щитов. Кро­ ме того, они нашли, что пила поперечного раскроя не обеспечивает потребно­ сти смены н сделали так, чтобы она работала бес­ перебойно. В перерыв не­ сколько рабочих, обслужи­ вающих пилораму, остава­ лись и обедали позднее, когда приходили с переры­ ва другие их товарищи. Та­ ким образом, пила загруже­ на в смену не семь, а восемь часов. За этим строго сле­ дят и сами бригадиры, и все комсомольцы отделе­ ния. В результате перебоев в снабжении пиломатериа­ лами поперечного раскроя не стало. Запевалами похода за уплотнение рабочего дня, за использование всех ре­ зервов производства стали Николай Нестеров, Алек­ сандр Царев, Юрий Гетма­ нов и другие комсомоль­ цы. Недавно на отделении были подведены итоги, и они всех порадовали. План десяти месяцев по выпуску половых щитов выполнен иа 117 процентов. Н. РОМЕНСКАЯ, комсорг первого деревообделочного цеха завода «Стройдеталь» № К г. Липецк. Р А Я П О Л У К А РО В А -М А С Т Е Р Рая Полукарова быстро переоделась, поднялась на подмостки, взяла в руки ма­ стерок и начала кидать раствор на стену. Рая тру­ дится на стройке мастером, а сегодня ей пришлось стать иа место ушедшего в отпуск рабочего. Так де­ вушка поступает всякий раз, когда на объекте кто- либо из штукатуров забо­ лел или требуется ее по­ мощь. Рая Полукарова — сту­ дентка-заочница Брянского строительного техникума, чуткий и умелый руководи­ тель дружного, сплоченного коллектива. Это сейчас. А когда де­ вушка впервые появилась на стройке Данковского сметано-творожного заво­ да, кое-кто с недоверием поглядывал на молодого мастера. Для начала у Раи оказалось 20 разных людей. Как найти путь к сердцу каждого из них? Она сразу заметила, что Павел Семенович Гнева- нов—настоящий специалист своего дела. К нему Рая нередко обращалась за со­ ветом. А вот что касается Юры Мокрова, то к нему требо­ вались особый подход и внимание. Случалось порой, юноша направлял свою не­ уемную энергию не туда, куда нужно. Рая одергива­ ла паренька, нарочно пору­ чала ему ответственные за ­ дания и придирчиво следи­ ла за тем, как он их вы­ полняет. Рая Полукарова не толь­ ко хороший руководитель на стройке, она еще и ак ­ тивная общественница, од­ на из лучших участниц художественной самодея­ тельности строительно-мон­ тажного управления. .„Притихший, перепол­ ненный зал клуба СМУ. Со сцены льется звонкий го­ лос Раи Полукаровой. И когда девушка направляет­ ся за кулисы, ей вслед несутся аплодисменты, зри­ тели вызывают певицу на «бис». А после Раи иа сцену выходит Тамара Антыше- ва. Она штукатур, ежеднев­ но выполняет задания на 135 процентов. И здесь, на сцене, ей сопутствует успех, хотя выступает она в пье­ сах в самых сложных и от­ ветственных ролях. Хорошие люди трудятся на строительстве Данков­ ского сметано-творожного завода. И все здесь знают Раю Полукарову — отлич­ ного мастера, отзывчивого товарища. А. ВОРОТЫНЦЕВ. г. Данков. (ТАСС}. Мастер участка тра­ ков сталелитейного це ­ ха Михаил Пономарев пришел в этот день за­ долго до начала смены. — Ну, как дела? — спросил он у своего сменщика мастера А. Толстых. — Плохо, — сокру­ шенно ответил тот. — Завал печи. Несколько часов стоим. Смене Михаила По­ номарева предстояло устранить завал закалочной печи и в короткий срок восстановить ее работоспособность. А терять здесь нельзя было ни минуты. И когда собрались все рабо­ чие смены, Пономарев сразу же дал распоряжение заняться разгрузкой печи. Потребовалось много труда, настойчивости, ч т о б ^ ^ быстро ликвидировать завал. ЩШ А через некоторое время снова загудело пламя В печи, опять началась закалка траков, сменное задание снова будет перевыполнено. В сталелитейном цехе тракторного завода много пе­ редовых коллективов. Но особым уважением среди сталелитейщиков пользуется коллектив смены, которым руководит М. Пономарев. Он из месяца в месяц пе­ ревыполняет производственную программу, выдает продукцию только отличного качества. Каждый член этого сплоченного коллектива с большим старанием относится к порученному делу, стремится трудиться так, чтобы смене постоянно сопутствовал успех. Особенно много доброго можно сказать о запрес- совщике Николае Щукине. Жизнь его — хороший! пример для других. Николай в совершенстве владеет несколькими смежными профессиями. Он может рабо ­ тать и протяжником, и отбивщиком, и обломщиком, Обходится парень и без услуг наладчика. Все это' помогает ему выполнять семичасовое задание за шесть часов. Чтобы успешно работать, нужны еще и теоретиче­ ские знания. Щукин успешно закончил школу рабочей молодежи, а сейчас учится на третьем курсе института ч» стали. Он будет инженером-металлургом. ...Термическая обработка траков — ответственное сложное дело. Чтобы их закалка проходила успешно, надо очень внимательно следить за температурные режимом печи. Малейшее отклонение от технологиче­ ского процесса может привести к ухудшению качест­ ва деталей. У термиста Ивана Чумичева этого не случается. Богатый опыт, чувство ответственности за порученное дело помогают ему работать без брака. Большие изменения произошли на участке за по­ следнее время. Устаревшие станки заменены новы­ ми, более совершенными, модернизировано оборудо­ вание, почти полностью ликвидирован ручной труд. И в этом деле есть большая заслуга членов коллек­ тива передовой смены. До недавнего времени сбра ­ сывание кусков траков с металлического стола про­ изводилось вручную. Это был тяжелый труд. По пред­ ложению рабочих был изготовлен специальный пнев­ матический подъемник, который помог устранить руч­ ной труд и за счет сэкономленного времени повысить производительность труда сборщиков. Неустанные поиски нового, стойкость в борьбе <е трудностями — все это помогает смене, возглавляе­ мой М. Пономаревым, добиваться все новых успехов, Коллектив еще в первой половине ноября выполнил программу 11 месяцев и сейчас работает в счет де ­ кабря. В. ЮДИН,” к онтролер ОТК ЛТЭ, ■■■•■■•■•всваввввв^ Х о р о ш о I Хороших успехов в работе добивается в эти дни бригада камен­ щиков из девятого стройуправления, руко­ водимая Евгением Фе­ дотовым. Как-то она получила задание сде­ лать помещение пароси­ ловой установки и ма­ шинного отделения кор­ пуса распределения ма­ териалов. Ребята ре­ шили закончить кладку раньше времени. И вот недавно они рапорто­ вали руководителям стройки об окончания работ на этом объекте. Помещение сдано под монтаж монолитных пе­ рекрытий. Г В. МИХАЙЛОВ. 1 Липецкая- агдофабрика.