Ленинец. 1961 г. (г. Липецк)

Н А М С Т Р О И Т Ь К О М М У Н И З М , После XXII с ъ е зд а п ар ­ тии стали з р и м о видны светлы е д али комм уни зм а . Коммуни зм встает п е р ед нем и вели чес тве нн е йшим зд ан и ем , мы все — его строители . И ради того , чтобы бы с тр е е настал ден ь н о в о с ел ь я , к аж дом у , н е ­ п р ем ен н о к аж дом у нужно хорош о , с душой потру ­ диться. Отныне наш л о зун г — т ворч ес к ая ра ­ бота , н еп р еры вны е поиски нового , б о р ь б а за большую , деш евую , качест ­ венную продукцию . А руки приложить у нас есть где, есть к чему . Цех наш ещ е м о л о д , р а ­ стет. И у нас ещ е м ного недостатков . Еще слиш ком высок проц ен т бр а к а , слиш ком д а р о г а продукция . Чтобы ско 1 р е е ликвидировать последствия «бо ­ л езни роста» , мы по инициативе ком ­ с ом о л ь с к о г о бю р о цеха и комитета к ом сом о л а р ади а торн о го з а в о д а о б ъ я в ­ л я ем цеховую Двухлетку . Вот наши планы . Ч е р е з д в а года цех достигнет проектную м ощ ность и за в ою е т звание коллектива коммунистического труда . Выпуск продукции увеличится на 59,5 проц ен та . П рои зводительность труда в о зр а ст ет ца 43,5 проц ента , б р а к сни ­ зится д о 7 проц ентов , себ ес тоим ос ть продукции — на 10 проц ентов . В к он еч ­ ном счете цех из убы точного становит ­ ся рен таб ел ьны м п р едп р и я ти ем с по ­ к азат ел ям и не хуже, ч ем у п еред овы х родственны х предприятий — Л ипецкого р ади а торн о го за в о д а и М осковского з а в о д а имени Войкова. Мы вполне о тд а ем с еб е отчет в том, что поставленны е задачи велики и р е ­ шить их нелегко . Но мы ещ е отчетли ­ в е е п р ед с тавл я ем , что они вполне р а з ­ решимы , и с ам ход их р еш ения нам ясен . У нас ещ е м ного н еи сп ол ьзо в ан ­ ных или ещ е пока плохо используемых р е з е р в о в . Самый решительный бой мы объ яв ­ л я ем браку . С л аб ая технологическая дисциплина , н есоверш енны й учет тру ­ д а — вот п р еж д е всего, гд е б е р е т свои истоки завыш енный брак . О соб енн о нас тревож и т с т е рж н ев о е о тд ел ени е . З д е с ь еж ем е с я ч н о идут в б р а к десятки тысяч с терж н ей . Тысячи рубл ей летят вм ес те с ними на вет ер . «Узким м естом » п о -п р еж н ем у остается кон в ей ер . Ящик с о стерж н ями проходит длинный путь с р е зк им и поворо тами . С терж ни бью тся. Д авно об суж д ае т ся в о п р о с о з ам ен е с таро го к он в ей ер а но ­ вым, о б изменении ящиков и улучше ­ нии состава . Пора от слов перей ти к д е л у , и б р а к на этом участке б уд ет по ­ б еж д ен . Мы ещ е п р о д о лж а ем сжим ать поло ­ винки опок старым м е т о д ом . О своени е а втом атич еско го при способл ения , кото ­ р о е вытеснило все струбцины на р а д и ­ а торн ом з а в о д е , принесет цеху б о л ь ­ шую экономическую выгоду. Не в сегда б р а к зависит только от технических недостатков . И в с терж н е ­ вом , и в ф о рм о в о ч н ом , и в очистном о тд ел ениях д а л е к о ещ е не соверш енны ф о р м ы учета и контроля . Убытки бр а к а автом атически снижаю т зарпл ату всех рабочих , виновники бр а к а не всегда выявляю тся , не в сегда п е рсон ально на ­ к азываю тся руб л ем . Ясно, им это на руку. Н адо установить пооп ерационны й учет т руд а на всех участках. Только при этом условии м ож н о свести б р а к д о минимума. Работать качественно , на совесть — наша главная за п о в е д ь . Будем н епри ­ миримы ко всему , что п о р ож д а е т брак , никому не б у д ем прощ ать ни одной испорченной детали , которую м ож но сдел а ть на «отлично». Пусть зор ким и будут глаза к аж д о го ком сом о л ьц а , за ­ бота — хозяйской , совесть — принципи ­ альной. К ом сом ол ь ско е со б р ан и е п о д д е рж и ­ вает п р е д л ож ен и е бю р о цеха со зд а ть оперативную группу дл я выявления и устранения причин бр а к а— «КУБ» (ком ­ сомольцы устраняю т брак ) . Все ценны е п р ед л ож ен и я и зам еч ан и я члены груп ­ пы будут публиковать в своей сп ец и ­ альной стенной г а зе те «Сигнал». Ком ­ с ом о л ь ск о е с о б р ан и е об я зы в а е т группу «КУБ» установить тесную с вя зь с Ко­ миссией по б о р ь б е с б р а к ом при ко ­ митете к ом сом о л а Л ипецкого р а ди а то р ­ ного за в о д а . Все лучш ее , что есть в этом отношении у наших д р у з е й , пусть к Ц е н ный п о чин д в у х \ к о л л е к т и в о в * # п ри дет и приживется в наш ем цехе. П рям ая б о р ь б а с б р а к ом — важней ­ шая, но не единственн ая наша зад ач а в Двухлетке . Есть д ру ги е крупные во ­ просы , ко торы е н ео тлож но требую т с во е го реш ения . Мы не м ож ем сделать вое сами . М ногое п о силам либо трль-ко совн архо зу , либо ди рекции за в о д а , ли ­ бо руководству цеха. П р еж д е всего — не затягивать с к о н ­ чание с троительства цеха ниппелей. До сих пор ниппели нам поставляет з а в о д имени Войкова, очень часто не лучш е ­ го качества и не в се гд а в том количе ­ стве, в каком они нужны. Бывают пе ­ р еб ои , н е запланированны й б р а к . Свой цех ниппелей до лж ен был вступить в строй в конце это го года . Но е г о с тро ­ ительство затянулось , потом со в с ем прекратилось . Теперь ср о к ввода цеха в с трой п е р ен ес ен на второй квартал 1962 года. Мы просим с о вн архо з ускорить с тро ­ ительство цеха . Работ о с тал о сь со всем м ало , их б е з о с о б о го н апряж ения м ож ­ но закончить в начале б у д ущ е го года . Очен ь сковы в ае т рабо ты в ц ехе от ­ сутствие ремон тн ой базы . Старый м е ­ ханический цех з а в о д а в связи с пус ­ ком р я д а новых мощных цехов п е р е ­ груж ен за к а з ам и и не усп ев ает их во ­ в р ем я выполнять. И з -за несложных по ­ л ом о к простаиваю т станки и м ех ани з ­ мы . Только за посл едни е десять м е с я ­ цев простои по этой причине состави ­ ли б о л е е 1500 часов. Мы просим с о вн архо з в ближ айшие п ол тор а -д ва года обесп ечи ть наш цех, а за о д н о и цех ц ен троб еж н ой отливки труб ремон тной б а зой . Затраты средс тв с лихвой окупятся в сам ом н е д а л ек ом будущ ем . А пока н е обходим о о п е р а ­ тивно дел ать за к а зы т р ак торн ом у , ра ­ ди аторн ом у и д ру гим за в о д ам г ород а , контролировать их выполнение . Д о сих п о р за к азы выполняю тся плохо. Цех не им еет элем ен тарны х инструментов , из ­ м ери тельны х п ри боров . Мод зли опок устарели , новы е не поступают. Это при ­ водит к повышению бр а к а , п е р ер а с х о ­ ду м еталл а . В год получается п е р е р а с ­ ход сотен тонн кач ественн ого чугуна, себ ес тоим ос ть к о торо го со ставляет д е ­ сятки тысяч рублей . И эти деньги л е ­ тят на вет ер . В устаревш их м од ел ях опок , д а ещ е б е з измерительны х при ­ б оро в , на глазок , м ет алл не с эконо ­ мишь. Мы н а д е ем с я , что совн архо з пойдет нам навстречу и с д е л а е т все, что от него зависит д л я о сущ ествлени я нашей цеховой Двухлетки. № Ю № О б я за т ь служ бы за в о д а о казы вать цеху с во е в р ем е н н ую пом ощ ь . К с ож а ­ лению , н еко торы е отделы за в о д а пока ещ е глухи к нуж дам цеха. Плохо сн аб ­ ж ае т нас м ат ери ал ам и , инструментами , подшипниками о тд ел снабж ения . Про ­ ектный о тд ел з а в о д а м ед л ен н о р а з р а ­ баты вает р аб о чи е чер т еж и б а р аб ан а н еп р еры вн о го действия . Под у гро зой сры ва монтаж второ го б а р аб ан н о го сушила, ко то р о е д о лж н о вступить в строй в д е к а б р е этого года . Нужны усилия все* о тд ел о в за в о д а , чтобы наш цех бы стро н абрал ся сил, стал вы сокорен табельным . Есть м ного з а д а ч—бол ьш и х и малых . к о торы е м ож е т и д о лж н о р а зр еш и ть р у к о вод с тво цеха дл я того , чтобы циф ­ ры Двухлетки стали реальными . Главное — вн едр ени е новой техники, новых м етодо в труда . В ближ айш ее в р ем я долж ны быть пущены станки для о д н о вр ем ен н о й н ар езки левой и пра ­ вой р е з ь б ниппелей . В сл ед ую щ ем го­ д у с л ед у е т зам енить струбцины дл я сжатия половинок опок специальным автом атом , который вполне оп р а в д а л с еб я на Л ип ецком р ади а то р н ом з а в о д е . Мы при лож им все силы, чтобы бы ­ с т р е е овл ад еть новой техникой. Нам готовы помочь ком сом ол ьцы р а ди а то р ­ ного за в о д а . В ц ехе только что закон ­ чила рабо ту за в о д с к а я «Школа п е р е д о ­ во го опыта». Лучшие р абочи е з а в о д а озн аком или сь с д е л ам и наш его цеха, поделились своими мы слями , вы сказа ­ ли ценны е п р едл ож ен и я , часть которых вошла в план Двухлетки. Опытные р а - диаторщжки приглаш аю т т еп е р ь нас к с еб е . Это хорош о . Мы с радостью го ­ товы поучиться у своих старших това ­ рищ ей , а за о д н о п е р ед а т ь им крупи ­ цы с во е го ценного , пусть н ебол ьш о го опыта. Мы верим , что Двухлетка пол о ­ жит начало крепкой рабоч ей друж бы наших родственны х предприятий . Р у к о в о д с т в о Просим руководство цеха н ео сл абн о кон тролировать р ем он т техноло гическо ­ го оборуд о вани я . Сейчас о с о б о труд ­ ным является м еханосборочны й уч а ­ сток. З д е с ь частично вы веден из с троя станочный парк . Такое пол ож ен и е ста ­ вит под у гро зу выполнение п р о и зв о д ­ ственного плана. Мы со своей стороны тож е б у д ем считать м еханосборочны й участок своим п о дш еф ны м № 1. Реш ая больш ие задачи , не с л еду е т забы вать и о малых . У нас в цехе , к сож ал ению , ещ е н ем ал о таких «м ел о ­ чей» , к аж д ая из которых — крупный т о р м о з в р або те . В ф о рм о в о ч н ом о т ­ д ел ен ии н е р ав н ом е р н о под ае тся зем л я , слиш ком велики е е п о т е р и— 15— 20 проц ентов . Э то не по-хозяйски . С леду ­ е т с рочн о поставить в к аж д ом б у н к е р е д о з а т о р , иначе зем л я и вп р ед ь будет обходи ть ся нам в копеечку . Заливочная п лощ адка б е тон и ро в ан ­ ная. К концу смены р аб о чи е сильно устают, набиваю т ноги. Нужен простой грунт, а не бетон . Не хватает зд е с ь и зложниц , в м усорн ую к ороб к у вы бра ­ сываю тся сотки тонн чугуна во в р ем я н еп р ед ви д енн ой остановки конв ей ер а . Подвески м ес яц ам и не см азы ваю тся , сами заливщики вынуждены к о е -к а к вы ­ полнять эту работу . М ного «м елоч ей» надо устремить в очистном о тделении . З д е с ь пыльно , шланги текут, вод а холодн ая не подо ­ гр ев ает ся . О тд ел ьны е участки плохо о с ­ вещ ены . Все это о т риц а тельно сказы ­ вается на п рои зводи тельности труда . Увеличение п рои зводс тв енной м ощ ­ ности цеха , сниж ение брак а , с еб е с то и ­ мости продукции , улучш ение условий труда , б о р ь б а з а коммунистический т р у д и коммунистические отнош ения— все эти задачи составляю т смы сл нашей Двухлетки. Двухлетка — план дл я всех нас и дл я каж до го из нас. Только общими силами м ож н о за д в а года сделать крупный рывок, вывести цех в аван ­ г ард промыш ленны х предприятий г о р о ­ д а , области . И это нужно сд ел а ть . . я * * — Люди у нас хорош ие . М ожно н а ­ звать десятки бри гад , м ож н о п о см е н ­ но назвать не одну сотню парней , д е в ­ чат и пожилых рабочих , ко торы е з д о ­ р о в о работаю т , уважаю т свой труд и труд своих товарищ ей , бол ею т душ ой за удачу и неудачу цеха. Бригады ф о р ­ м овщ и ков Николая Шибкова, Валенти ­ на Истомина, сборщ ики из бри гады к ом с ом о л ь ц а Ивана Куприянова, с тер - >—- ж енщ ицы Лю бовь С авостикоеа , Зина Алленых , Шура С ели верстова , о п р е с '^ С со зщ и ц а Зина Тарады-м, станочница Ли ­ з а Шишкина и многие д ру ги е п е р е д о ­ вые р аб о чи е — это наши яркие з в е з ­ ды , наши при зы вны е маяки . Мы ценим и у в аж аем своих лучших т оварищ ей , б у д ем о в л ад ев а ть их опы ­ том , распрос транять его . Мы хорош о поним аем , что быть чл еном бри гады или уд арни к ом комм унистического тру ­ д а — значит работать по -коммунисти ­ чески , о б р а зц о в о , не о тказы ваться ни о т какой работы , вы годн ая она или невы годн ая , тяж е л ая или л егкая , брать ся за нее с охотой, — словом , относиться к труду как к п ервой по ­ требн ости и главной радости . Во вся ­ к ом д е л е проявлять см екалку , думать , как сдел а ть лучш е, не механически выполнять работу , а творчески . Свои знания и опыт делить на всех. Видишь, с о с е д отстает — помоги . Сам не м ож еш ь сдел а ть — не стесняйся, обрати сь за пом ощ ью к товарищ у . О траб о тал — не Теряй в р ем ени з р я , т еб я ж ду т школа , техникум, институт. Есть с в о б о д н а я минута — б е р и в руки книгу. Борись со скв ерн о сл о ви ем , г рубо ­ стью , никогда не проходи м им о ф а к ­ тов пьянства, хулиганства и б е ск у л ь ­ турья . О бид ели на твоих глазах ч е л о ­ в ек а — заступись за него . Будь веж ­ ливым , приветливым , тактичным . . Моральный код е к с строителей к ом ­ м уни зм а — наш закон . Мы зн аем , что и в этом отношении предстои т м ного порабо тать . У н а о ^ ещ е не изжиты о т риц а тельны е я в л е ­ ния: прогулы , пьянство, хулиганство, ам о р а л ьн о е п о в ед ени е в быту. Всему этому мы о б ъ я в л я ем войну. Отныне чащ е будут проводи ться ком сом о л ь ски е рейды по цеху. Б р а к о ­ д е л ам , пьяницам , прогульщ икам . н е ­ ряхам не б уд ет о т к ом сом о л ь ц ев ни ­ какой пощ ады . В п е р в о е в р ем я о с о б о е вним ание б у д ем уделять при ему и с д ач е см ен : о тд ел ьны е р абочи е п ри ­ выкли опазды вать , в р е зульт ат е чего цех в п е р есм енны й час р аб о т а е т н е ­ ритмично . Так не д о лж н о п р о д о л ­ ж аться . О б ъ я в л я ем б о р ь б у за каж дую с е ­ кунду р а б о ч е го вр ем ени , за каж дую сверхпл ановую де таль , каждый с э к о ­ номленный ки л о гр амм сырья , за к аж ­ дый хороший ч еловеч еский поступок . Ни о дн о го к ом сом ол ьц а , не выполняю ­ щ его прои зводственны й план! Ни о д ­ ного ком сом о л ь ц а — наруши теля тру ­ до в о й дисциплины и общ ес твенно го поряд ка ! '* Вся ком сом ол ь ск ая р аб о т а отныне б уд ет направлен а на успеш ное п р е тв о ­ р ен и е в ж изнь ц еховой Двухлетки. Сплотим дл я этой цели всю м о л о д еж ь , всех рабочих цеха. Нет для нас б о л е е важной цели , как видеть , свой цех п е р ед о вы м , культурным , а свои х то в а ­ рищ ей — трудолю бивыми , честными, ищущими. О т к р ы т о е к о м с о м о л ь с к о е с о б р а н и е п о с т а н о в л я е т : 1. Считать 25 н о яб р я 1961 годэ д н ем старта ц еховой Двухлетки . 2. ^5 н о яб р я 1962 года и 25 н о яб р я 1963 года считать цеховыми пр а здн и к ам и м о л о д еж и . В эти дни под водить итоги работы , проводивь т о рж еств ен ны е в еч е р а , н аграж дать г е р о е в Двухлетки. ЗА РАБОТУ! ЗА БОЛЬШИЕ ДЕЛА, ДРУЗЬЯ!