Ленинец. 1961 г. (г. Липецк)

I ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ» ОРГАН ЛИПЕЦКОГО ОБКОМА ВЛКСМ № 136 (706) | ВТОРНИК, 14 ноября 1961 г. ЗА РА БО ТУ , ТОВАРИЩ И ! Наше будущее зримо встает перед нами в новой третьей Программе Комму­ нистической партии Совет­ ского Союза. Этот истори­ ческий документ — Комму­ нистический Манифест со­ временности — не мечта фи­ лософов, социалистов-утопи- стов. Это научно обосно­ ванный план построения высокоорганизованного об­ щества свободных и сози­ дательных т р у ж е н и к о в . Коммунизм превратился в практическую задачу сего­ дняшнего дня. Коммунизм строится трудом миллионов советских людей, создаю­ щих его материально-техни­ ческую базу. Юный друг, твой труд и труд твоих товарищей — это кирпич в строящееся здание комму­ низма. Слово сдержали!. Задание выполнили! Эти радостные вести по­ ступают каждый день с промышленных предприя­ тий, из колхозов и совхо­ зов нашей области. победили, им присуждено первое место. Больших тру­ довых успехов добились коллективы заводов «Сво­ бодный сокол», тракторно­ го, трубного, Студеновского и Липецкого рудоуправле­ ний. Труженики сельского хо­ зяйства считают особо важ ­ ным поручением партии по­ вышение продуктивности животноводства. За успеш­ ное выполнение государст­ венных планов и обяза ­ тельств по производству и заготовкам продуктов жи ­ вотноводства, за увеличе­ ние поголовья скота и пти­ цы в колхозах и совхозах за три квартала этого года бюро обкома КПСС и ис­ полком областного Сове­ та депутатов трудящихся п р и с у д и л и переходящие Красные знамена обкома КПСС и облисполкома Во­ лынскому и Краснянскому районам, совхозам «Елец­ кий» и «Мирный труд», кол­ хозам имени Сталина Из- малковского и Краснинско- сомола. Каждый человек, все трудящиеся сейчас со­ ставляют свои личные пла­ ны, планы бригады, цеха, завода, фермы, колхоза, совхоза, занимают свое ме­ сто в общем строю. Комсо­ мольцы и молодежь вышли в новый поход на поиски неиспользованных еще ре­ зервов повышения произво­ дительности труда, на борь­ бу с недостатками, за но­ вые успехи. У нас грандиозные пла­ ны, многое еще нужно сде­ лать. НАШИ ЦЕЛИ ЯСНЫ, ЗАДАЧИ ОПРЕДЕЛЕНЫ. ЗА РАБОТУ, ТОВАРИ­ ЩИ! ЗА НОВЫЕ ПОБЕ­ ДЫ КОММУНИЗМА! Эти слова Н. С. Хруще­ ва стали лозунгом всех трудящихся нашей страны. Цели ясны. Теперь за работу! Рнс. В. Жарннова. Цена 2 коп. Есть о чем рапортовать коллективу Новолипецкого металлургического завода. Рабочие, инженеры, техни­ ки предприятия творчески борются за рациональное использование сырья и ма­ териалов, топлива и элект­ роэнергии, за постоянное повышение производитель­ ности труда и качества вы­ пускаемой продукции. В со ­ циалистическом соревнова­ нии в минувшем месяце они го районов. Советский народ с вели­ чайшей радостью и энерги­ ей приступил к выполне­ нию Программы Коммуни­ стической партии Советско­ го Союза: ведь это и сча­ стливое будущее, и кон­ кретный план действий. Создание материально-тех­ нической базы коммунизма — дело рук всего советско­ го народа, почетная и бое­ вая задача Л енинского ком- МОНТАЖНИКИ Время торопит строи­ телей домны. Высоких показателей добивается бригада Константина Ва­ сильева из управления «Центроэл е к т р о м о н - таж». Вот один из при- “ меров трудового подви­ га монтажников. Недавно бригада по­ лучила задание перевез­ ти со склада и устано­ вить в щитовом помеще­ нии № 1 бункерной эс­ такады 30 панелей. Ра ­ бота нелегкая. Чтобы ее выполнить, нужно затра- На снимке: на строи­ тельстве домны. Фото Ю. Ардашева. тить не менее четырех смен. Бригада Василь­ ева решила сделать все за один день. Спорится дело в уме­ лых руках. Одна за дру­ гой выстраиваются в ряд панели. Шоферы достав­ ляют одну партию элек­ трооборудования за дру­ гой. Они также были быстро установлены. Не считаясь со време­ нем, трудились монтаж­ ники. Четырнадцать ча­ сов не покидали свои рабочие места. И одер­ жали большую победу. Срок монтажа панелей был сокращен на две смены. Н. ДУБОВСКОИ. — Расскажите какую-нибудь ис­ торию из жизни вашего коллектива. — Какие там истории, — ответил начальник термогальванического уча­ стка Михаил Захарович Климко,— все на глазах происходит. А ведь в самом деле, как раз то, что было на участке Климко за по­ следние годы, что происходит сей­ час у всех на глазах, и есть исто­ рия становления совершенно новых черт характера простых советских людей. Борьба за повышение производи­ тельности труда— При отжиге заго ­ товок для фирменных таблиц на*’ каждую уходило по 15 минут. Что­ бы заготовки не коробились, требо­ валась повышенная равномерность отжига. Поэтому их закладывали в печь каждую отдельно. Анатолий Попов, Василий Пути­ лин, Нина Гусева и другие товари­ щи задумались над тем, как изме­ нить технологию отжига. Через не­ сколько дней собрали все предло­ жения. Обсудили. Была сконструи­ рована, а потом внедрена в произ­ водство обойма для одновременного отжига шести заготовок. А отжига ­ ли их в течение тех же 15 минут... Немало поработали рационализа­ торы, стремясь экономить электро­ энергию. Годовая экономия на уча­ стке составила 460 тыс. квт.-часов. Рационализация стала делом каж- ■■■■■■а•«■■■■ш»авв« ваааавааав НА УДАРНОЙ дого. Производственный план уча­ сток всегда выполняет на 115—120 процентов. Но перевыполнение пла­ на давно уже не считается единст­ венно важным показателем успеха в работе. Поиски нового, тяга к уче­ бе, стремление уже сейчас работать и жить так, как при коммунизме —* вот что характерно для рабочих. В этом году на участке Климко отказались от контролера. Его функ­ ции выполняют сами рабочие, про­ веряя заготовки перед тем, как на­ чать обработку их. При работе с | В к о м м у н и с т и ч е с к и х ) к о л л е к т и в а х } контролером за месяц было по 4—5 случаев возврата недоброкачествен­ ной продукции, в настоящее время ее возвращают не более одного ра ­ за в месяц. Нет на участке и распределителя работ. Для упорядочения решили сделать своеобразный график с пе­ редвижным указателем, руководст­ вуясь которым рабочие могут сами брать для обработки нужные детали. Термогальванический участок за ­ служенно считается лучшим на за ­ воде и два года носит гордое звание коммунистического труда. Рабочие взяли на себя обязательства; каж ­ дому иметь не менее двух специаль­ ностей. Этот пункт они с честью вы­ полнили. Из 30 человек нет ни од­ ного, кто не овладел бы второй про­ фессией, а некоторые имеют по 3—4. Не менее успешно выполняются заповеди по учебе. 12 человек учат­ ся в вечерних школах, институтах, техникумах — остальные в сети по­ литпросвещения. Борясь за высокие моральные ка­ чества, коллектив участка объявил войну грубости, нецензурщине. Лю­ бителей крепких словечек тут же одергивают товарищи, обсуждают их на собраниях, в стенной газете. Есть и энтузиасты антирелигиозной пропаганды. Рабочие шефствуют над 9-м клас­ сом школы-интерната Ла 1. Ходят к ним в школу, приглашают к себе на завод. Все ребята работали в це­ хах. Коммунисты и комсомольцы рассказывали им о своих делах, о традициях участников движения за коммунистический труд. Однажды ученики пригласили ра­ бочих на вечер. И вдруг... отложили его. Когда же через месяц вечер со­ стоялся, ребята признались, что в течение месяца подтягивали отстаю­ щих. Стыдно было встречаться с пе­ редовиками, имея десяток двоек. А однажды к Михаилу Захарови­ чу пришла мать 9-классницы Нади Дербинсй и попросила подейство­ вать на дочь. Девочка грубила, не хотела помогать дома. Рабочие при­ гласили Надю во время практики поработать с ними. Девушка рабо­ тала месяц. Многое поняла она, на­ ходясь в дружном коллективе. Те­ перь у Нади специальность свето­ копировщицы, и она знает, что труд — это настоящая радость... Участок расширяется. Растет кол­ лектив, но не слабеет в нем друж ­ ба. Если кто выбывает из большой рабочей семьи, он не порывает с ней связи. В прошлом году ушел в армию Николай Курдюков. Провожали его всем участком. Хоть и далеко он сейчас от родного завода, но ему известка жизнь товарищей. Николай часто пишет на завод и не считает себя выбывшим. ...С огромным воодушевлением встретил коллектив участка новую Программу КПСС. Много говорили и спорили рабочие о том, какой должна стать их жизнь, работа. Но все согласны были с тем, что те­ перь мало самим трудиться и жить по-коммунистически. Нужно доби­ ваться, чтобы и другие были такими же. Поддерживая почин комплексной бригады Гаврилова из электростале- плавнльного цеха НЛМЗ, рабочие термогальванического участка наше­ го завода пересмотрели и дополнили свои заповеди. Вот эти дополнения, единодушно принятые на собрании: Мы видим в Программе нашей партии величайшую цель нашей жизни. Мы будем жить и работать так, чтобы каждый чувствовал лич­ ную ответственность за выполнение величественных задач, намеченных Программой КПСС. Обещаем выпускать продукцию только отличного качества. Ежемесячно будем экономить 10 процентов химикатов и металла. К концу семилетки всем иметь среднее образование. Помочь коллективу 5-го механиче­ ского участка, борющемуся за право называться коммунистическим, заво­ евать это звание. Усилим борьбу с пережитками прошлого. Моральный кодекс строителя ком­ мунизма — отныне основной закон нашей жизни. Соблюдение каждым из нас его нравственных принципов будем считать делом чести всего коллектива. Н. КОСМАЧЕВ, рабочий Липецкого станкостроительного завода.