Ленинец. 1959 г. (с. Молотово, с 1963 г. с. Октябрьское Усманского р-на)

4 Д Е Н И Н Е Ц 25 декабря 1959 г., К; 150 (2811) Колхозы готовятся к весне Образцовая ферма колхоза Ровенская область. Колхозы Корецкого района успешно готовятся к весенним по- левым работам. Механиза­ торы ремонтируют сель­ скохозяйственную техни­ ку, вывозят на поля удоб­ рения. Большое внимание уделяется подготовке ка- чектвенних семян. В этом деле большую помогщь кол­ хозникам оказывают спе­ циалисты Корецкой конт- Л у ч ш и е п Непрерывно растет полити­ ческий уровень и сознатель­ ность сельских тружеников. Об этом, например, свидетель­ ствует тот факт, что почти каждый колхозник, рабочий и служащий села 1-Кривка полу­ чают одну— две газеты или журнал. Еще большую актив­ ность первокривды проявляют в текущей подписке. С января 1960 года село ежедневно бу­ дет получать много сотен экземпляров центральных, об­ ластных и районной газет, де­ сятки изданий различных жур­ налов. Старейший учитель Архип Федотович Быков с но­ вого года будет получать сле­ дующие газеты: «Советскую Россию», «Учительскую газе- рольно семенной лаборато­ рии. Они уже для всех колхозов закончили про­ верку семян на всхожесть и ведут сейчас полный анализ семенных материа­ лов. На снимке: заведующая Корецкой контрольно-се- м е н н о й лабораторией М. И. Хрущ и лаборант И. Д . Олещук за работой. ш ....................... о д п и с н и к и ту», областную—«Ленинское знамя» и районную «Ленинец». Кроме того он еще выписал и журнал «Огонек». В семье директора загот­ конторы райпотребсоюза Нико­ лая Ивановзча Колесникова газета стала лучшим другом и советчиком, первейшей не­ обходимостью в жизни. По­ этому он одним из первых на участке оформил подписку почти на 300 рублей. В 1960 году его семья будет получать следующие периодические из­ дания: «Советская Россия», журнал «Мурзилка», две обла­ стные и одну районную газе­ ты. Примеру лучших подпис­ чиков следуют и другие жите­ ли села. В. Жданов. Много труда вкладывают работники свинотоварной фер­ мы, расположенной в шестой бригаде колхоза им. Чкалова, в дело увеличения производ­ ства свинины. Ферма, где за­ ведующим работает Тонких Панфер Максимович, имеет около 800 голов свиней. Со­ рок восемь основных и восемь­ десят разовых свиноматок закреплены за восьмью сви­ нарками. За каждой из них закреплено 6 основных и де­ сять разовых. Все свинопоголовье фермы размещается в трех добротных свинарниках. Все они свое­ временно были подготовлены к зиме благодаря хозяйской заботы заведующего фермой Панфсра МакеМмовича. Работ­ ники фермы еще задолго до наступления зимы отремонти­ ровали помещения фермы. Под­ мазаны и побелены были сте­ ны, остеклены окна, утепле­ ны двери, потолки, отремон­ тированы все клетки. Сейчас в свинарниках очень тепло и очень чисто. Животные в та­ ких помещениях легко пере­ носят любые зимние холода. Чистота, образцовый поря­ док на ферме прежде всего бросаются в глаза. Особенно хорошо в двух новых типовых свинарниках. Все это являет­ ся результатом добросовестно­ го отношения к делу со сто­ роны работников формы. Сви­ нарки ежедневно чистят в клетках у свиней, добавляют туда свежую подстилку. Кормление животных и уход за ними производится соглас­ но составленных зоотехником колхоза рациона и распорядка дня работы свинарок. Сейчас, например, свиней кормят ком­ бикормами с добавлением в них резки из клевера. Измель­ чание клевера на ферме про­ изводится соломорезкой, кото­ рая приводится в движение трактором. Клевер затем за­ паривается горячей водой,туда добавляются концкорма и жи­ вотные с охотой поедают та­ кой корм. Необходимо отме­ тить, что благодаря хорошему Выплата псообий по больничйому листу В случае временной нетру­ доспособности в результате увечья или профессионального заболевания все без исключе­ ния рабочие и служащие, как поступившие на работу впер­ вые в жизни, так и пришед­ шие из других предприятий, имеют право на пособие с первого дня поступления на работу в данное предприятие. Лица, уволенные с преды­ дущей работы за нарушение трудовой дисциплины в том числе за прогул, за совершен­ ные преступления или оста­ вившие предыдущую работу по собственному желанию, в слу­ чае временной нетрудоспособ­ ности право на обеспечение пособием получают по истече­ нии шести месяцев со дня по­ ступления на работу. Это пра­ вило установлено в целях дальнейшего укрепления тру­ довой дисциплины. Рабочим и служащим, ос­ тавившим предыдущую работу по собственному желанию, по­ собие в случае временной не- ' Зак. № 400 трудоспособности выплачивает ся на новом месте с первого дня работы, если они уволи­ лись с предыдущей работы по с л е д у ю щ и м уважительным причинам: в связи с зачисле­ нием на учебу, в связи с пе­ реводом мужа или жены на работу в другую местность, либо в связи с переводом од­ ного супруга к месту житель­ ства другого супруга, в связи с переходом беременной жен­ щины или матери, имеющей ребенка в возрасте до одного года, на д ' ' работу по месту жительства. Рабочие и служащие, уво­ ленные с предыдущей работы по сокращению штатов с лик­ видацией предприятия, с пра­ вом на получение пособия по временной нетрудоспособности от общих причин пользуются с первого дня работы на но­ вом месте, независимо от дли­ тельности и перерыва в рабо­ те и независимо от того, со­ хранится ли у них непрерыв­ ный стаж. Рабочие и служащие, уво ленные по непригодности к данной работе, имеют право на пособие с первого дня по- ступления^ на новую работу, независимо от длительности перерыва в работе от причин, вызвавших нетрудоспособ­ ность. Если работник, принятый с испытательным сроком, посту­ пил на работу впервые, либо был уволен с предыдущей ра­ боты не за нарушение трудо­ вой дисциплины или соверше­ ние преступления и не по собственному желанию, то в случае временной нетрудоспо­ собности, наступившей в те­ чение испытательного срока от общих причин, он также имеет право на пособив, независимо от продолжительности работы. Пособив при наступлении нетрудоспособности в период испытательного срока выпла­ чивается исходя из зарплаты или ставки по должности, ко­ торая была предусмотрена при приеме на работу. уходу,правильному кормлению почти все свинопоголовье фер­ мы имеет хорошую упитан­ ность. Работники фермы, а так­ же зоотехник колхоза тов. Пулеева Г. С. жалуются толь­ ко на то, что они не могут в рацион животных добавить минеральных подкормок, по­ тому что их негде взять. На­ пример, разве можно достать у нас в районе где нибудь мела.'* Нет, ни за что не до­ станешь. У нас в районе мела днем с огнем не найдешь. Так уж заботится о нас райпот­ ребсоюз. Хорошо, ничего не скажешь. Не могут достать работники фермы пенициллина, медного и железного купороса. Попробуйте найти эти меди­ каменты в районной ветлечеб­ нице. Нет, не найдете, не да­ дут вам там их, лучше не •ходите туда. А ведь пеницил­ лин, медный и железный ку­ порос нужны для каждой фер­ мы, особенно в период массо­ вого опороса. Сейчас работники фермы про­ водят случку свиноматок. Это очень ответственный период. Чтобы массовый опорос на ферме начался примерно в ап­ реле—мае месяцах, необходи­ мо, чтобы все свиноматки бы­ ли покрыты в ноябре—декаб­ ре. На ферме из сорока вось­ ми основных свиноматок не покрыты три. Из остальных сорока пяти— восемь с поро­ сятами и 37 покрыты в декаб­ ре месяце. Со случкой разовых свиноматок дело обстоит ху­ же. Из.восьмидесяти не не­ крыты еще тридцать две. В целом работа эта по фер­ ме организована хорошо. Воз­ главляет ее зоотехник колхо­ за т, Нулеева. Прежде всего она провела разъяснительную работу со свинарками фермы, которым поручено следить за каждой свиноматкой. Для уче­ та покрытых маток зоотехник помимо журнала ведет еще график случки, вывешенный в красном уголке фермы, дата случки каждой свиноматки и время опороса отмечаются на Если инвалид войны или труда—любой группы—с пре­ дыдущей работы был уволен за нарушение трудовой ди­ сциплины или совершение пре­ ступления, то он приобретает право на пособие в случае временной нетрудоспособности от общих причин по истече­ нии шести месяцев на новом месте. Если он с предыдущей работы был уволен по собст­ венному желанию или по дру­ гой любой причине, кроме на­ рушения трудовой дисципли­ ны или совершения преступ­ ления, то имеет право на по­ собие в случае временной не­ трудоспособности от общих причин, как и от трудового увечья или профессионального заболевания, с первого дня работы на новом месте, неза­ висимо от продолжительности перерыва в работе до поступ­ ления на данное предприятие. Таким путем переход инва­ лида на другую работу по собственному желанию во всех случаях не лишает его права на пособие с первого дня ра­ боты на новом месте. Лицам> дощечке, прибитой к клетке. График случки, вывешенный в красном уголке, позволяет свинаркам’ наглядно судить о том, в чьей группе свинома­ ток хорошо обстоят дела со случкой и в чьей плохо. Хо­ рошо, например, в группах свинарок Тонких Д. Ф., Суп- деевой Д. С., Бельских ТЕ Ф. В этих группах все основные матки покрыты, и не покрыты только по три разовых. Плохо в группах свинарок Бельских Н. Е , где не покрыто 8 ра­ зовых, Тонких Е. Г ,— 5 разо-^ вых, Душкиной В. К .—не по­ крыто три основных и 4 ра­ зовых. Работникам фермы необхо­ димо сейчас улучшить уход, кормление маточного пого- ловия. Дело случки свинома­ ток должна взять под свой неослабный контроль зоотех­ ник колхоза. М. Егоров. Новый уголок На МТФ №1 сельхозартели «Победитель» осенью открыл­ ся новый красный уголок. Для доярок, телятниц и других ра­ ботников молочной фермы он сразу же стал любимым ме­ стом отдыха, очагом всех культурных мероприятий. В по­ мещении чисто, уютно, тепло. В долгие зимние вечера жи­ вотноводы не скучают. Эле.^ трические огни в окнах кра^ ного уголка горят допоздна: доярки читают книгиразлич­ ные сельскохозяйственные журналы и брошюры, свежие газеты. Красный уголок—место всей агитационно-массовой работы. Руководители артели, зоовет- специалисты, агитаторы про­ водят с животноводами про­ изводственные совещания по итогам работы, намечают планы на будущее, устраивают кол­ лективные читки, беседы и другие мероприятия. М. Скаков. утратившим трудоспособность в день увольнения, пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться на об­ щих основаниях. Днем уволь­ нения считается тот послед­ ний день, за который осв^ божденному от работы начи­ слена зарплата. При этом не имеет назначения уволился рабочий или служащий по собственному желанию, в свя­ зи с истечением срочного тру­ дового договора, иди был уво­ лен по инициативе админист­ рации. Рабочие в служащие, пос­ тупившие на работу после увольнения из рядов Воору­ женных сил СССР, имеют пра­ во на пособие в случае вре­ менной нетрудоспособности во всех случаях с первого дня поступления на работу, неза­ висимо от того сколько вре­ мени прошло со дня увольне­ ния и до поступления на ра­ боту и от причин увольнения из состава Вооруженных сил. А. Корякин. с. Октябрьское, типгорафия газеты „Ленинец* Зам. редактора М. ЗАЙЦЕВ. -» Тир. 2«ео ’