Ленинец. 1959 г. (с. Молотово, с 1963 г. с. Октябрьское Усманского р-на)
25 октября 1959 г., № 126 (2787) Л Е Н И Н Е Ц Из последней ^ р е д а к ц и о н н о й п о ч т ы Дебошир не унимается Б!фьба за формирование со ветского человека с новым моральным и дроваым обли ком, воспитание его в духе коммунистической нравствен ности всегда была в центре внимания партии и правитель ства. И результате проделан ной работы советские люди являются активными и созна тельными строителями комму нистического общества, носи телями новой коммунистиче ской морали. Однако в нашей среде есть и такие, которые мешают нам спокойно жить и трудиться. Они еще чуждаются труда, стремятся прожить за счет трудового народа и становят- ' ^Л Еще раз о свеет Коммунальный отдел рай исполкома имеет мощную элек-, тростарцию, при помощи ко торой можно осветить не толь ко все село, но и улицы. Однако, когда идешь вече ром по райцентру, то на ули це торят всего лишь 3— 4 лам почки. Не пора ли по-настоя щему осветить улицы, о чем писала райгазета еще в прош лом году. Группа жителей. ся на путь различных преступ лений, занимаясь воровством, пьянством и хулиганством. Эти люди как раз и нарожда ют дурные поступки, нарушаю щие здоровый быт и отдых наших граждан. К ним можно отнести Лео нова Иосифа Григорьевича, проживающего в селе Ок тябрьское. Если он подвыпьет, то никто ему не попадайся на глаза. Драки и дебошь— вот его занятие. Однажды, на пившись изрядно, он заорался ночью на мой огород, где по ! рубил 23 корня посаженных 'фруктовых деревьев. Хотя на родный суд недавно осудил его за совершенный поступок однако на этом он не успо каивается: по-прежнему Лео нов недостойно ведет себя в быту, устраивает ссоры с со седями. И Ннколаев. с. Октябрьское. Сделано рационализаторами в нашем махорсовхозе мно го рационализаторов, по пред ложению которых в хозяйстве сделано немало машин, облег чающих труд, сэкономлена не одна тысяча рублей денег. Недавно, например, по пред ложению тт. Логвинова и Кар пенко в кормокухне свинарни ка был установлен плунжер ный насос с двумя форсунка ми. Насос приводится в дви жение при помощи электро мотора. Жидкое горючее подается под кормозапарники, а пламя I так сильно, что одна тонна картофеля, или свеклы готова к употреблению через 20 ми нут. Ввод в действие насоса (Гфорсунками позволил нам добиться экономии средств, затрачиваемых на приобрете ние топлива. Если раньше, чтобы сварить три тонны кар тофеля, мы расходовали более тонны угла, то теперь всего лишь 50 килограммов соляр ки, что в несколько раз дешев ле. Е. Комолов, зоотехник. Любовный уход Украсить землю садами и |минеральные удобрения и на ягодами, выращивать для на- ' воз-перегной, а затем произ- рода больше фруктов— благо- ‘ родное дело. Вот почему коллектив учи телей и учащихся Сошкинской средней школы придает боль шое значение разведению са дов. Ребята весной этого го да на отведенном участке на площади 3 гектаров посадили 450 фруктовых деревьев. Чтобы сад раньше стал пло доносить и в носледствии да вал хороший урожай плодов, в приствольные круги внесены ведена оконка приствольных кругов. Ребята под руководст вом учителей биологии Жигай- ловой М. Ф. и Зиновьевой 3. В. провели обрезку крон и уко рачивание отрастающих побе гов. На всей плонщди, занятой садом, собраны и уничтожены сорняки. Проведено опрыски вание плодовых деревьев ядо химикатами. Жигайлов, учитель. К ом м ю н и к е ф р а н ц у з с к о го п р а вит ел ь ст ва в Париже под председатель ством президента де Голля состоялось заседание Совета Министров Франции, на кото- >ром был заслушан доклад ми нистра иностранных дел. По окончании заседания было опубликовано коммюнике, в котором, в частности, г ворит- Бедственное положение турецких крестьян у в последние месяцы резко усилился приток рабочей си лы из сельской местности в крупные города. Десятки ты сяч крестьян из Анатолии в поисках работы и средств к существованию .приезжают в Стамбул. Газета «Акшам», ссылаясь на статистические данные, указывает, что толь ко в минувшем месяце в бюро по найму и предостав.дению рабочей силы обратились 67 тыс. человек. Однако 80 про центов крестьян, покинувших деревни, остаются без работы. ся: «Французсгсоеправительст во в принципе положительно относится к проекту созыва так называемого совещания на высшем уровне, вопрос о котором обсуждался во время бесед между руководящими деятелями и по поводу кото рого происходил обмен мнения ми дипломатическим путем». Далее в коммюнике указы вается, что французское пра вительство «считает необхо димым, чтобы предварительно было достигнуто подлинное смягчение напряженности». В заключение коммюнике указывается, что французское правительство полагает, что «совещание на высшем уров не можно было бы провести весной будущего года». Против службы в бундесвере в Западной Германии не года рождения, установить в прекращается движение про- Баден-Вюртемберге контакты теста против привлечения к со всеми гражданами 37-лет военным сборам лиц 1922 го да рождения. Как сообщает агентство АДН, на днях в Ханау состоялось собрание, участники которого решитель но осудили это милитарист ское мероприятие. Участники собрания в Уль ме поручили местному коми тету, соствящему из шц1922 него возраста с целью соз дать в этой земле центральное объединение лиц 1922 года рождения Собрание в Ульме выдвинуло ряд предложений, которые должны быть положе ны в основу деятельности планируемого центрального объединения. Крепить в бригаде - I Полеводческая бригада 1 является самой большой в колхозе «Ленинский путь». В ней насчитывается около 400 человек только трудоспособ ных колхозников, не считан престарелых и подростков На селение бригады проживает на большой территории села Куликово. В бригаде имеется восемь звеньев, четыре учет чика. Такая бригада в не сколько раз крупнее ранее существующих мелких колхо зов. Раньше было два колхо за: колхоз имени Буденного и колхоз «Первая пятилетка» Теперь это только одна бригада одного из крупнейших колхозов района. Само собой разумеется, что в такой крупной бригаде бригадиру не легко организо вать работу таким образом, чтобы она успешно продвига лась на всех участках. Для успешного выполнения задач, стоящих перед бригадой, нуж на хорошая организация тру да, нужна повседневная рабо та с людьми. В нашей брига де наряды звеньевые и кол хозники получают в красном уголке бригадного помещения. Лично я, как руководитель бригады, не езжу ежедневно но звеньевым и колхозникам, чтобы дать наряд на вынол- нение той или иной работы. В наших условиях это проде лать просто невозможно. По этому у нас заведен такой порядок, что наряд мной дает ся в бригадном помещении. Для порядка и учета дан ных нарядов в бригаде заве дена книга нарядов, куда ежедневно учетчики зано сят все даваемые наряды. Ве чером, как правило, звенье вые собираются в красном уголке, подводят итоги вы полнения работ, докладывают мне об итогах. Вместе обсуж даем, что сделано хорошо, что сделано плохо, выявляем причины тех или иных непо ладок в работе, вместе наме чаем пути устранения этих неполадок, недоделок. Если ври этом недостаток в работе является следствием плохого отношения к своим обязан ностям, к своему делу со сто роны отдельных работников бригады, то такой работник приглашается на наша еове- 1 цания, и мы его, как это принято у нас называть, про рабатываем или пропесочи ваем. Таких, конечно, людей, которых приходится частенько пропесочивать, в бригаде най дется не много, но однако встречаются и такие. Иногда и работник хороший, и к работе с душой относит ся, а смотришь попадет где- нибудь стакан самогона и от работался, какая уж там ра бота, если голова шальная. Вот и приходится приводить такого работника в порядок, тут уж ничего не поделаешь Трудовая дисциплина должна быть крепкой — это прежде всего. Без твердой трудовой дисциплины ни одна форма организации труда не помо жет, насколько бы гибкой и оперативной она ни была Состояние трудовой дисципли ны в бригаде хорошее. Крепкая трудовая дисцип лина, хорошая органи.зация труда цозволяют бригаде ус пешно справляться с задача ми, ноставленниии перед на ми семилетним планом. Тру женики бригады, как и весь советский народ, полны реши мости семилетний план вы полнить в 5 лет. Уже в нер вом году семилетки мы доби лись неплохих результатов. Средний урожай зерновых в этом году, правда, мы полу чили не очень высокий— 10,5 центнера с гектара, зато урожай отдельных зерновых культур в условиях этого го да получен’ довольно высокий. Например, суржа дала 18,5 цен!нера с гектара, неплохой был собран урожай ржи. Мно го забот проявили труженики бригады об урожае будущего года. Зяблевая пахота, осен ний сев были проведены в лучшие агротехнические сроки с хорошим качеством. Хорошо нодготовлона почва под такие культуры, как кукуруза, са харная свекла, картофель, ма хорка. Под свеклу, например, почва была нерепахана два раза, на участок в 32 га бы ло внесено 1000 тонн навоза. Сейчас животноводы брига ды готовятся к зимне-стойло вому содержанию скота, ко торый по существу уже на чался. Крупный рогатый скот, которого имеется в бригаде 232 головы, содержится уже на нривязи в помещениях. Днем скот пасется. Однако на ночь мы его подкармли ваем. Даем свеклу, измель ченную и сдобренную солому. Особое внимание обра 1 цается на кормление дойных коров. Н нужно сказать, что за про шедшие пятидневки наши доярки не имеют снижения в надоях молока. У нас есть такие доярки, как Сухоруких, Свиридова, Наливкина, которые почти уже выполнили свои обязательства по надоям мо лока, надоив но 2200—2500 килограммов молока при 2800 по обязательству. Кроме крупного рогатого скота в бригаде находятся 32 лошади. Сбруей, транспортом мы обеспечены хорошо. Все материальные ценности у нас в бригаде сданы под распис ку лицам, отвечающим за них. Повозки, сани, ходки, сбруя закреплены за конюха ми, ездовыми. Другой инвен тарь закреплен за звеньевы ми. Каждая вещь находится на учете и за каждую кто- нибудь отвечает. Поэтому ма териальные ценности у нас всегда находятся в полной сохранности. Бригада в каждом колхозе должна быть образцовой еди. ницей. Это понимаю я и, ис пользуя помощь правления и парторганизации, добиваюсь того, что наша бригада по выполнению хозяйственных задач всегда идет впереди, показывая другим пример. Т. Буюрукил, бригадир.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz