Ленинское знамя. 1991 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н АМ Я 20 марФа 1991 г., № 58 (18 955) Разговор начистоту Встреча с деловым человеком I Штрихи к портрету I Противогазы не понадобились Александр Афанасьевич, удастся ли вашему коллективу сохранять стабильность произ­ водства, преодолевать экономи­ ческие трудности с меньшими потерями? — Думаю, не погрешу со­ вестью, если окажу, что удает­ ся. В прошлом году не сни­ жен, а на 1 обо|М)т, нескольид во­ зрос объем 1 фонзводс 1 ьа, на прежнем уровне удерживается и производительность' труда. Коллектив завода выполнил планы но объему производства, кооперированным •поста 1 Вкам, номенклатуре изделий, прибы­ ли. У!веренно вступил в 1991 год — год перехода к рыноч­ ной экономике. Планы янва­ ря и февраля выполнены по всем показателям. Осилим и квартальный план. Сомнений в этом нет. Неда 1 Вно вступил в строй новый модульный це.х. Это позволило нам высвобо­ дить производственные площа­ ди' для цеха по производству товаров народного потребления —стиральных машин и самова­ ров. Поя 1 Щ 1 лась возможность уже в будущем году увеличить вы­ пуск .этих товаров в два раза. Но достигается это с большими потугами Можно ведь и сор­ ваться. Что одерживает развитие то­ варного производства? Вопрос' не щ>аздный. У нас много го­ ворится о самостоятельности предприятий, развитии иници­ ативы, предприимчивости. И тут же пеленается предприятие . ,, по рукам и ногам. Боже упаси связей. И сегодня мы решите- ------ ---------У-. ^ льно выступили за сохранение перешануть долю процента! Я твердо убежден: темпы роста Союза, как обновленной феде- производства продукции резко Р®™ равнопрашых суверен- воарастут, если правителктво «“ х веопVблик Тплькп предоставит цредириятиям пра­ во самим распоряжаться фон­ дом потребления, увеличивать в структуре себестоимости фонд зарплаты до 35—40 процентов. Сейчас он вдвое меньше. Тут уместно сказать и о товарах народного потребления. О не­ обходимости наращивания их производства пока одни призы­ вы. А гибкой системы вознаг­ раждения тех, кто добивается резкого роста, нет. Отсюда и топтание на месте. —Ни то, ни другое. Уже Кажется, мы отвлеклись. Но осенью прошлого года было это жизненно важные вопросы, видно, что надеяться надо то- Так вот. Решающую роль в себя. Даже Указ ; дела сыгоало тп^обгтп- Презвденгане' срабатывал. С потребителями было проще. Пред 1 ^иятиям, нуждавшимся р с у . о о вместе мы сможем выжить, вывести экономику из тупика. Я уж не говорю об обновлении полити­ ческих структур, обеспечении народу достойной жизни, о ду­ ховном возрождении наций, каждого народа нашего много­ национального государства. — Но вернемся к хозяйствен­ ным связям. Они у ■вас оста­ лись незыблемы. Что это — по­ мощь сверху или просто везе- Как живешь, первичная? САМОЧУВСТВИЕ НОРМАЛЬНОЕ Три вопроса секретарю парткома Конь-Колодез- ского совхоза-техникума Хлевенского района В И ВАСИЛЬКОВУ. Иьше, Виктор Ильич, нередко можно услышать, дескать, разваливается парторганизация. Одни коммуни­ сты сдали партбилеты, другие — не платят членские взно­ сы, третьи замкнулись в себе, ушли от общественных дел- А как чувствует себя ваша первичка? — Не скажу, что создавшаяся ныне вокрр ' КПСС си- туа!ция Iне оказьшаеггся на нашей парторганизации И у -нас тоже есть сдучшг выхода из партии. По каждому из них основательйо разбираемся и лишь после этого лрини- Р™®ни€. Сдал, например, партбилет ореподаватель В. и,- Му!рин. Откровенно говоря', коща Владимир Ива­ нович лолоящл на стол заявление, что не хочет бошдпе состоять ни в какой партии, для меня это бьщо ударом. Судите сами: член парткома, заместитель секретаря по идеологщ!, депутат райсовета, еще недавно дававший ре­ комендации для вступления в КПСС, и вдруг такой по- стулок... В цем дело? • Как выяснилось, Владимиром Ивановичем руководило одно чувство обиды- Несколько месяцев он исполнял обязанности завуча техникума и рассчитывал в этой дол- закрешлься. Но педколлектив предпочтение отдал Н. Т. Прониной. После этого коммунист и затаил обиду, В оес€ 1 Дб ясе со мной зенбил , что в партию-де он всту- пил ради руководящего кресла. Таким вот он оказался комм1л^истом и, думается, жалеть о нем не стоит. Что касается зоотехника В. Г. Чичасова, методиста тех- ник 1 ума 3. А- Деминой, тоже кьшеяших из партии, то их понять, наверное, можно. В. Г. Чичасов почувствовал,, что пассивным бьпь ньше нельзя, а для активной деятельно­ сти сил увке^ нет. 3. А. Демина, в свою оясредь, запута­ лась в семейных неурядицах. Б1ст€стБённым оказался вы­ ход из, КПСС воспитательниц общежития Т. А. Савелье­ вой и М . ' М. Виноградовой. Естественным потому, что, как это нередко бывало, их,фсогласно разнарядае, ли не силой затащили в рядьг нашей партии. Так что случаев сдачи партбилетов по политическим мотивам у нас нет и вроде не предвидится. Зато в пар­ тию люди, несмотря ни на что, тянутся. В числе тех, кто в последнее время стал коммунистом, зоотехник В. ф ! инженер А. В. Кооаев, секретарь комитета ШИЮМ Г. Г. Сулит, лаборант М. И. Маслов, учащийся А. Н. Джуяабаев. Й заявления продолжают поступать.. Так что партийная оргаиизащия, несмотря на выход и исключения из рядов КПСС, практически не сократилась И обстановка спокойная, деловая. Самочувствие партор- ганиваций, словом, нормальное. Второй вопрос, Виктор Ильич, не менее острый и б|^ьной, на наш взгляд. Это вопрос о членских взносах. Речь пойдет, скорее, не о финансах, не о бюджете партии хотя н это важно, а о партийной дисциплине. Своевре­ менная уплата взносов всегда служила и служит показа­ телем дисцнплнны коммунистов, крепости их рядов и наоборот. Что вы можете сказать но этому поводу? — Согласен с вами: ослабление партийных рядов, сбои растерянность в них, как в зеркале, отражаются в поло1 женин дел с уплатой взносов. У нас, бьгоает, отдельнью коммунисты, такие, как, скажем, Н. В. Ломакин, Н. К.- Ломмшн, не платят их по 1—2 месяца сряду. Но ведь подобное сдучалюсь.и прежде. Так же, как и ЧП, что произошло в цеховой парторганизахри молочного ком­ плекса. Здесь в январе парторг И. Ф. Ефанов ушел в отпуск, передав все дела своему заместителю. А тот за- -щилин и аго лредириятии-пог- оа --- г - - г — болел.. Случай, понятно, редкий, но мы и с ним разобра- ребителей. Завод получает из- процента продукции от об- лись. И вообще каждый факт неуплаты взносов, несда- ---------------------------- - чи отчета подвергается у нас разбирательству. Проводим собеседования, разумеется, не только по взносам отчеты ком'мунистов, другие формы индивидуальной работы с ними. Таким вот образом и удается сохранять высокий тонус и настрой. А 'опорой, как всегда, служат ветераны, тагае, как Б. И. Монуков, Н. И. Волков, М. Н. Мищенко Замечу: объем взносов резко сократился. Прежде в ме­ сяц мы собирали до 600, а в период отпусков — до 1000 рублей. А теперь не более 200—300 рублей. Показатель­ но, как пристально отнеслись коммунисты к тому, сколь­ ко взносов оставлять у себя. Дважды заходил спор об этом на собраниях. В конце концов остановились не на 80 и д ^ е 50, как предлагалось, а на 30 процентах. И последний, третий вопрос, который, как нам пред­ ставляется сегодня, в известной мере служит продолже- наем первых двух й имеет, скорее, не формальный, а практический смысл. В ряде мест, ссылаясь на предостав­ ленную самостоятельность, партийные собрания не про­ водят по лолгоду и больше. И не потбпгу дн резко снизи­ лось влияние коммунистов на различные сферы жизни и в первую очередь, на социально-экономическое развитие? Как вы считаете? ' __ Как я считаю? Собрание было и остается базовым, центральным звеном всей, организаторской работы. Здесь коммунисты, если можно так вьфазиться, определяют по-, литшу, тактику и стратегию ее практической реализации. Приведу на этот счет один характерный пример. Непростая ситуация создалась в п о сл ад ее время у нас в животиоводетве.. Вот кадры. Дело дошло до того, что деров доить посылали конторских работников. И тогда коммунисты, чтобы пртшлечь людей в ведущую на­ шу отрасль, предлож|Или отдавать туда драктически все строящееся жилье, предаарительно согласовав этот воп­ рос с советом трудового коллектива. Не все это воспри­ няли с пониманием. Посыпались жалобы, в том числе в прокуратуру. Но, убедив людей в необходемости такого шага, мы в прошлом году, например, из деожи введенных в строй квартир животноводам отдали восемь. И .поло ­ жение с кадрами в отрасли поправляется. Опять же по инициативе коммунистов совершенствуются кормовая ба­ за, технология ведения животноводства, его структура, А началось все с обсуждения, на собрании. '1^уг у нас много нового. По решению коммунистов,’ собрания, как общесовхозные, так и цеховые, по плану должны проводиться раз. в квартал. Практически же, в силу необходимости, их бывает больше, ^по 5 —6 в году. При этом не упускаются из виду не только политичес­ кие, но и вопросы производственного характера. И еще; в подготовке собраний участвуют все коммунисты, мне­ ние каждого из которых обязательно учитывается при выработке решений. Каждый участвует и в вьшолнении их. Вообще новым для нас стала индивидуальная работа с людами. Опорим, убеждаем, разъясняем ньшешнюю бьютро меняющуюся в стране ситуацию, расстановку по­ литических сил. Может, потому и обстановка в коллек­ тиве спокойная, деловая. Хотя и не все, но большинст­ во вопросов решаются успешно. Прошлой осенью убрали весь урожай, посеяли озимью, вспахали зябь, справшшсь практически со всеми планами, получив 1,2 млн. рублей прибыли. Сейтас столь же успению готовимся к посевной. „РЫНОКЗАСТАВИТНАСШЕВЕЛНТЬМОЗГАМИ-" Неимоверно трудное время переживает наша страна. Затя- нувшаяся реорганизация управления народным хозяйством, допущенные уже в ходе перестройки ошибки в пропс 1 емии радикальной экономической реформы, разрыв ю.шми о' 1 лажеи- ‘Ных хозяйственных связей между предприятиями, разбалан- сиревацность планов я материально-технического обеспечения и, наконец, падение дисциплины и трудовой активности -в с е эго привело, да и не могло не привести, к экономическому разладу, а порок и хаосу. Продолжающийся с прошлого года слад производства все больше сказывается на снижении жизненного уровня трудя­ щихся, создает дефицит товаров, ажиотажный спрос на них. вызывает у людей «едовольстао и озлобленность. Маша беседа с директором Грязинского завода гндрообо- ■ рудовання А. А. БЕЛЕНКО посвящена проблемам экономи­ ческой стабилизации в переходный период к рыночным отно­ шениям. В прошлом году первые покупатели приобрели компактную стиральную машину «Липчанка». А се­ годня на Грязинском за­ воде гидрооборудования, где налажен выпуск столь нужных изделий, считают производство освоенным. Продукция грязинцев пользуется повышенным спросом, и участок, где делают стиральные маши­ ны, работает с полной на­ грузкой. НА СНИМКЕ: опытна» прессовщица Антонина Федоровна Терновых из­ готавливает корпус сти­ ральной машины. Фото А. ЩУРОВА. успехе гр о сто­ ятельство, что мы сумели сох­ ранить прежние хозяйственные связи. Договора заключены с 99 про 1 центами предприятий- нашей продукции, препятствий ----- ---- та. Д< не чинили. аже по таким ги- поставщиков. Острейшая ■проб- АР®<=тзчциям, по которым наш _________ ___ завод яв.пяетгя монопг>.пигтп,м лема выживания практически снята. Сделать это было сов­ сем не просто. Судить об этом можно хотя бы потому, что у нас 475 предприятяй-постав- ков 975 п й додия и комплектующие, а так­ же отправляет свою продук­ цию Во все 15 республик Экономика страны переплете­ на густой сетью хозяйственных л с нопол с о . Поступали честно. Не отказы­ вали и тем предприятиям, от­ куда, поступали' просьбы были, и немалые. Особенно, когда речь шла о поставках электромоторов, насосов, фи­ льтров. Часто поставщики, взвинтив цены, дикто 1 вали: хо­ чешь — бери, хочешь —не бе­ ри. Стоимость электромотора, например, подняли с 22 до 100 рублей, простого тайяера —с 1 руб. . 24 коп до 24 руб. 80 коп. На меЬта выезжали заводские специалисты, вели там переговоры, искали прием­ лемые цены. Если же не уда­ валось достичь- обоюдного со­ гласия, с ходу не отказыва­ лись, не рвали овцзи. Хотя экономисты возмущались, пу­ гали большими убытками. Ко­ нечно, игра поставщиков была нечестной, но рвать связи было неразум 1 Но: Пока будешь ис­ кать нового поставщика (да и найдешь ли его?), уйдет время, лишишься не одной сотни ты­ сяч. Так что приходилось пе­ реплачивать. Нередко поставщик не шел на заключение договора по гой простой причине, что его са­ мого подводят или он не в силах выполнить заказ. Ереван- справлялся своими с и л а м и с объемом производства. Просил помочь. Как поступить: посы­ лать людей на подмогу или простаивать, нести убытки? Избрали первое. Больше меся­ ца работала там заводская бригада. Так вот и налаживали эко­ номические связи. — Теперь уже ни для кого не ново, что переход к рыноч­ ной экономике долог, труден, требует не только терпения, но и определенных издержек. Але­ ксандр Афанасьевич, что вы считаете главным, овределяю- щим для коллектива предприя­ тия в переходный период? — Рыночная экономика де­ ло для нас совершенно новое. перехода к рынку. Но для ме­ ня 01 ДН 0 ясно: чтобы уверенно идти к рынку, а, может быть, сократить в какой-то степени переходный период, предприя­ тию нужна полная самостояте­ льность. Это своего рода усло­ вие для создания со 1 Временного, — Так вот взять и «перело­ жи гь> его на нашу экономику, конечно, нельзя. Б Швеции в основе рыночных отношений лежат разнообразные формы собственности, хозяйствования. Мы же только пытаемся уста­ новить их. Там совершенно другая система ценообразова­ ния, расчета себестоимости проД|укции, прибыли. А вот «переложить» на нашу эконо­ мику достигнутые в Швеции высокую производительность труда, отменное качество про­ дукции, эффек'тивность произ­ водства мы просто обязаны. Иначе не выживем и никакого рынка у нас не получится.* Б Стокгольме я был с груп­ пой директоров предприятий разных отраслей. Проходили своеобразный курс' обучения в Высшей школе бизнеса. На од­ ном из заседаний клуба биз­ несменов, куда нас пригласили, были представители различных фирм. Деловые люди проявляли большой интерес к нашей эко­ номической реформе; И только. Никаких контрактов. У них есть все.' Предлагают только свою продукцию,-яашей им не надо. А вот сырье — давай! Лес,, мрамор, нефть, газ.. Мы дали им понять, что распрода­ вать бесконечно свои природ- ные богатства не намерены. Вьжарабкаемся из экономичес­ кого тупика и наверняка вый­ дем на мировой рынок со своей продукцией. Шведы благожела­ тельно отметили наш патрио­ тизм. А сделки так и не состо- И последнее, Александр разработку новых констрзчсдяй электромеханическому технически оснащенного про­ станций гидропривода. Так что 24 процента Щего объема в год, как жде, у нас обновлялись. Что касается заключения до- говоро1В с предприятиями- пос­ тавщиками, то тут сложности заводу прекратили поставлять металлический лист. Пришлось из своего фонда выкроить и отправить туда 10 тонн листа, а самим экономить за счет ра- изврдства, где бы властвовал высокопроизводительный, ини­ циативный труд, изготовля­ лась продукция на уровне 'ми­ ровых стандартов при наиме- И ТАКОЕ БЫВАЕТ ОКАЗАЛОСЬ, УЧЕНЬЯ ИДП... Вчера утром Елец охва­ тила паника. Некоторые го­ рожане звонили в корпункт «ЛЗ» и умоляли помочь ор­ ганизовать эвакуацию де­ тей из школ и детских са­ дов, а многие бросились с предприятий домой, спасать ребятишек и стариков. А что же произошло? Оказывается, по местному радио прозвучало сообще­ ние о том, что на станции Телегино, что под Ельцом, произошла серьезная ава­ рия — утечка 40 тонн хло­ ра. И ядовитое облако яко­ бы движется в сторону го­ рода. Людей предупредили не выходить из домов, плот­ но закрыть окна и принять меры предосторожности. — Волнрния совершенно напрасны, — успокоил ва­ шего корреспондента началь­ ник штаба гражданской обо­ роны Елецкого района В. Н. Бутов. — В районе прово­ дятся ученья, и по радио был передан учебный сиг­ нал. Ну, а поскольку ра­ диотрансляционная сеть — городская и районная — связаны, то информация вы­ шла и на город. К сожале­ нию, многие слушали ее невнимательно й не обра­ тили внимания на начало текста, где говорилось о сигнале именно учебной тре- Ну что ж, как говорит­ ся, слава Богу, что трево­ га оказалась напрасной, и не пришлось бежать за про­ тивогазами, Однако можно было бы обойтись и без подобных накладок. Т ФЕДЮКИНА. циоиальногр раскроя, полного ньших затратах. Таким я вижу смекалистые, желающие и уме- исключения брака. А вот го- предприятие в идеале. ющие делать дело, мельский- завод «Центролит» не Но спустимся на грешную зе- —А что, шведский вариант Портрет современницы млю и проштудируем рыночные азы. О стабильности произво­ дства, укреплении хозяйствен­ ных связей мы уже говорили. Картина тут удручающая. А _______„ ведь это элементарные требо- Афанасьевич: каким вам видет ваяия рыночных отношений, ся будущее завода? Теперь коснемся качества про- — Б цивилизованном мире дукции. Б конкурентной борь- ставку делают па акционерные бе в выигрыше окажется тот, предприятия. Эта форма хо- у кого лучше товар. А тот, зяйствования вбирает в себя и кто полагался «на авось», пре- управление, и развитие произ- небрег научно-техническим про- ■ водства на перспеттиву. Рабо- грессой}, будет подсчитывать чий, Я 1 вляясь держателем ак- )^ытки, хвататься за любую ций, непосредственно заинтере- возможность, чтобы удержаться сован в повышений эффек ти­ на плаву. Повышать качество вносТи производства, увеличе- продушдаи— задача сегодняш- нии прибыли. Но для этого него дня. надо решить вопрос привати- Несколько слов о психоло- зации, разгосударствления, осу- гии руководителя. Бнутренне ществлять переход к смёшан- он должен быть подготовлен к цой экономике. Возможно, по этому пути и пойдет - завод. Надо дукать и о развитии ма­ лых предприятий. Можно «под крышей» завода. Почему не о^НрЖь .малое предприятие, которое- выпускало бы непро­ фильную продукцию, скажем, занималось пошивом сорочек, плащей? Да мало ли что можно цы'дускать! Зарубежные фирмы в большинстве своем произво­ дят товары, совершенно разли­ чные по своему' назначению, ‘и имеют прилиш^ю прибыль. *А _ ------ ------------------ почему бы нам это не делать? близят люди предприимчивые, Впрочем, рынок заставит нас Вместо того, чтобы думать, сделать, где достать, какой ва­ риант даст большую выгоду, он будет искать причины неу­ дач в срыве поставок, нехват­ ке фондов, неурядицах в кол­ лективе. А если руководитель работает не так. как надо, что тогда , можно ожидать от тру­ дового коллектива? Побывав в ФРГ, Швеции, я окончательно убедился в том, что рыночную экономику -при- ь мозгами... Беседу вел В. КОБЗЕВ.. ДАМА В РУКОВОДЯЩЕМ КРЕСЛЕ Н АЧАЛАСЬ самая прият- ренносты в своих силах. -ная часть совещания по Вообще-то, честно говоря, ру. подведению итогов шеф- ководящее кресло дамам у нас ской помощи— вручение намя- предоставляется весьма редко, тных подарков победителям 1ораздо чаще представителей соревнования. К трибуне один прекрасной половины челове- за другим ПОДХОДЯТ: представи-. чества в нашей стране можно тели шефствующих деедприя- увидеть'около станка, на фе- организан,ий. Ьольншн- ство из них — начальники це­ хов, руководители служб, ра­ бочие НЛМ1С Это и понятно: ноаолйпецкие металлурги — главные шефы Да'^иковского проблемы реконструкции . и строительства, с которыми она раньше не сталкивалась. Сделано за годы ее директо­ рства немало. Расншрен холот дильшк, реконструированы производственные цеха, постро­ ены гаражи для автотранспор­ та, по последнему слову моды оборудованы душевые, бытов­ ки, столовая, красный уголок. Многое сделано своими сила- организаций, Из подручных тёриалов. На комбинат в последнее время зачастили гости рме, на 'Железной дороге орашжевых жилетах. Конечно бывают я исключения вил. Но опять же, ес; вёряют женщине руководящую должность, то посылают в та- района. кую ДЬЬру, которую НИ ОДИН Но вот в проходе между кре- мужик уже заткнуть не в сос- сел появилась невысокая све- тояняи. Нечто подобное- прои- тловойюсая женщина. Это бы- зошло с диредтором Данкове- ных областей Р-оссии и Союза, ла д и к т о р завода ЖБИ-6 мясокомбината Н. Е. Зу- 1^иезжают на обязательные Р. А Нестерова. Зал лриветст- оковои. семинары и по : собственной вовал ее аплодисментами. Эне- Как признается теперь Наде- инициативе. Интересен, .прежде ргичнее всех аплодировал Ро- жда Егоровна, она даже йену, всел'о опыт вйедрения аренд- ,зе Адаксеевне директор совхо- галась, когда ей предложили ных отношений. В этом смысле за «Новоиикодьский» А. А. возглавить предприятие. Боять- данковские пищевики стали, Муковнин. И это не просто ся было чего. Часть цехов ру- долг вежливости по отношению шилась, оборудования не хва- к женщине. Завод ЖБИ-6 уже тало, условия труда варварс- много лет шефствует над «Но- киб, никаких бытовых удобств воникольским» и внес немалую Но это еще полбеды. Вся тру- п^пт„ п дность ззключалась в том, что в коллективе — разброд и ша­ тание, дисциплина хуже неку- Вообще-то, конечно, выдви­ нуть какую-нибудь идею не так уж и трудно. Их в нашей су­ матошной жизни сегодня сто­ лько, что хоть пруд пруди. Но отетшть идею, тем более во­ плотить ее. в жизаь, дано да­ леко не каждому. А-вот А И. Карих 'это удалось, й, надо сказать, с немалым трудом, потому что на разных ступенях иерархической лестницы (, без привлечения нодрядаых идея особого восторга не выз- ле у в становление хозяйства, в укрепление его материально- технической базы. В прошлом году, например, совхоз хоз­ способом построил вместитель­ ное клубнехранилище. Блоки для нею изготовил завод же­ лезобетонных изделий. Разуме­ ется, не в ущерб госзаказу. За последние годы в «Новонико­ льском» выросли новые .ули­ цы, Дом культуры, производ­ ственные объекты И во всем этом есть частица труда и за­ боты коллектива ЖБИ-6, его директора. Как и всякая хорошая можно сказать, пер'вопроход- цами в своей отрасли. Это, пожалуй, самый главный шаг, направленный на 'повышение заинтересованности коллектива в конечных результатах труда. Есть и другие поучительные моменты. Скажем, когда в стране разразился кризис с моющими средствами. изводство хозяйственного мы- умельцы «ЭФФЕКТ»—В СЕЛЬСКОМ ДОМЕ РОВНО. 19 марта. (Корр. разные достоинства новой удобно использовать и для Укринформ — ТАСС В. Ма- продукции подтверждает небольшой домашней тепли- заный). Международным диплом коммерческой выстав-. цы. стандартам, предъявляемым ки оборудования для ин- к отопительной технике, от- дивидуального жилья в — По мнению испытате- _вечают новые газовые кот- Праге. лей, наши. котлы иезамени- *лы «^фект-30». Их вы- Обладая 90-процентным мы в сельских газифициро- пуск освоен в объединении КПД, установка может обо- ванных домах, — сказал «Ровенский завод трактор- греть жилище площадью две- главный инженер объедине- ных а!Т 1 егатов». Многооб- сти квадратных метров. Ее ния П. Андрющенко, А ведь десять лет назад на­ значение Розы Алексеевны на должность директора заво 1 да было воспринято в Данкове с известной долей скепсиса. Де­ скать, вон какой мужик не потянул, а для женщины кой груз и вовсе не под силу Однако женские плечи оказа лись не такими уж слабыми. За короткое время. Р. А. Не- дружно стерова сумела наладить тру­ довую и технологическую дис циплину, остановить отпж ка дров, решить важнейшие нические вопросы. И коллек зяйка, начала с наведения по- сокомбинате организовали про- обходимо рядка Для профилактики ' и ----------------- ---------- ------ ' поучительного примера ради уволила самых злостных нару­ шителей дисциплины и прогуль­ щиков. Те в ответ посмеялись; ничего, директор, еще пожале­ ешь, придешь к нам на поклон, Но она не пришла, и даже ко­ гда уволенные сами явились с повинной, отказалась от их ус- вала. Да оно и понятно. В са. мо(м Данкове, напршиер, един- ___ ственная подрядная организа- дня СУ-8 треста «Промстрой» загружена по горло. Ей и без того объектов хватает, а фаб­ рика может подождать до луч­ ших времен. В Московском нроизводственяо-торговом объе­ динении «Космос» поначалу то­ же долго размышляли; стоит ли раскошеливаться на строи- тедьство новой фабрики, если старая функционир)кт норма­ льно, систематичетки перевы­ полняет задания. Доводы против нового стро­ ительства вроде бы убедитель­ ные, но лишь А. И. Карих бы­ ла- твердо 'уверена, что возво дить новую фабрику просто не ------- Главный аргумент: на старых производственных ла. При этом заметим, что обо- площадях, на устаревшем обо- - ............... рудовании уже невозможно до­ биться ни увеличения выпуска продукций, ни улучшения ее качества. Без этого в усло:ви- ях рыночной акономик-и вы­ жить просто невозможно. Есть и другой, не менее убедитель­ ный довод — с пуском: новой рудован'ие местные изготовили сами, сами же, -без нривлечения . специалистов со стороны, освоили технологию. Конечно, такое мыло на кон­ курсах красавиц в качестве приза не подаришь, но в пов- - „ - седневиых хозяйственных де- ___ __ луг. Урок оказался впрок для лах оно очень кстати и поэто- фабрики можно сохранить ....... часть старых цехов и за счет который раньше сильно и востью. Надежда Егоровна частенько лихорадело, стабили­ зировался, почувствовал тех, кто остался на комбина е, му д сих пор его охотно по- Поияли: плохи’ шутки с жен- купают щиной, у которой твердая ру- Недавно в Данкове поЯви- ка. лось солидное здание, кото- Сама же Надежда Егоровна рое оригинальной . своей архи- смотрела вперед куда дальше, тектурой хоть как-т* -------- ' Знала, что на одних строгостях разит в общем-то до 1 вольно далеко не уедешь.. Коллектив унылый вид города. Но не ка- г ждый, возможно, знает, что . . этим зданием Данков во мяо- дям обюпечить нормальные ус- гом обязан женщине-директору ловия труда и бы-та, достойную ш-вейной фабрики «Космос» Ан- зарплату.. За воплощение этой тонине Ивановне Карих, И'мен- задачй и взялась она с прису- но ей принадлежит идея пере­ шей ей энергией и_ настойчн- ------ ■■— ----- — — ' этого увеличить ассортимент изделий, доступных по цене, обеспечить нуждающихся ра­ бочими' местами. Разве это ма- ■то разнооб- ло, если в недалеком будущем угроза безработицы станет ре­ альностью? ■ Коллектив фабрики отлича­ ется какой-то ’ особой дружбой и оплоченностью, Бероятно, это б'гчасти потому, что ра­ ботают здесь в основном жен­ щины. Но без организующей вести предприятие из бараков роли диредтора вряд ли в современное, отвечающее не- было возможно. Антшнна Ива- сама теп^)ь удивляется, как обходимым требованиям, про* новна делит с ним утомятеяь- уда^юсь решить ей непростые изводстиениое помещение, цые тяготы одноофазных буд­ ней, редкие радости и печали; Ничуть не кичась своей 'долж­ ностью, запросто заходит в бо­ льницу к прихворнувшим рабо­ тницам, вникает в их житейс- • кие заботы и трудности. Кому- то помогла устроиться в обще­ житие, кого-то определила в кооператив. При этом часть первоначальных взносов' запла­ тила за своих работниц сама фабрика. . Да и нынешние условия тру­ да швей не идут в сравнение с теми, что' были до ее прихо­ да. Б наследство достались бараки с промерзаюгцими сте­ нами и протекающими крыша­ ми, неухоженндя территория. Бее это Антонина Ивановна от. ремонтировала, привела в по­ рядок. И даже при тесноте умудрилась выделить уголок под медпункт, найти средства на содержание медсестры, на организацию бесплатных обе- — Это, конечно, что ни на есть самая’ малость, —говорит Антонина Ивановна. —1Педей- дем в новый корпус, тогда за­ живем' но-настоящему: будут и душевые, и комнаты отдыха, и настоящая столовая, и *им­ портное оборудование... Од­ ним словом, все, что необхо­ димо дл я . нормальной работы и быта. Ждать осталось недол­ го —тв этом году сдадим но­ вую фабрику в эксплуатацию. Еще Несколько штрихов к портрету А. И. Карих. Став директором, она закончила за­ очное отделение экономическо- гЬ техникума. Впервые за всю историю ■фабрики добилась права строить жилье на пае­ вых началах. Сама, между про­ чим, живет в деостенькой од- нокомлаг;-"-»» Мезартнре. Р. А; Нестерова и Н. Е. Зубкова, кстати, просторных особняков тоже не имеют. Вот такие они — дамы в руководящих креслах: строгие и заботливые, беспокойные н ищущие, безмерно устающие, «о не сдающиеся, в чем-то сла- .бые -и незащищенные, но одно­ временно сильные и решитель- А. МЕРЛЕВ, соб. корр. «Ленинского знамени».