Ленинское знамя. 1990 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Л енинское знамя Орган Липецкого областного комитета КПСС и областного Совета народных депутатов 73 - й ГОА издания Пятница, 12 января 1990 г. № 10 (1 8 607 ) ------- На актуальную тему ----— ПАРТИЙНЫЙ АППАРАТ ругать аппарат, аппаратчикш-бюрократов ныг;е стало чуть ли ке политической модой, такой словесной «фирмой», по которой сра­ зу распознают сторонник ты или противник перестройки, и в соответствие с этим наш­ лепывают ярльш. Но я лично знаком со многими партийными работниками. Как правило, это хорошие, душевные - люди, эрудированные, мыслящие глубоко и инте­ ресно. Вот, скажем, в Добровском райкоме партии не один год возглавляет партийную комиссию В. Ф. Кириллин. Его отличают богатый опыт, глубокое знание дела, муд­ рость житейская. Как-то на бюро райкома выяснилось, что один из кандидатов отказывается вступать в члены КПСС. «Почему?» — спросили секретаря парткома. Не знаю, отвечает, от­ казывается ~ и все. Даже заявление напи- : «Прошу рассмотреть вопрос в мое от­ сутствие. С любым решением согласен». Сочтя мотивы неясными, бюро райкома по­ просило Виктора Федоровича разобраться на месте. Выяснилось: у иаршя сложилась друдаая ситуадия. Умерла мать, не все л а ­ дилось на работе, да еще дотжки подвер нулись непутевые. Виктор Фёдорович .ме Сяца два регулярно встречался с парнем помогая обрести душевное равновесие, парень на глазах у всех коммунистов по рвал свое прежнее заявление и сказал: «Бс- вы не считаете меня человеком потерян- 1 М, примите в партию. Не подведу». И его приняли. Наряду с В. Ф. Кириллиным, столь же доброй славой пользуется заведующая сек­ тором учета Добровского райкома Р. И. По­ летаева. И таких работников немало и в других партийных комитетах. Ясно, чтобы аппарат партийных органов заработал по-новому, он должен быть бо­ лее гибким, более поворотливым. -Хорошие традиций при ЭТ0Л1 нельзя отбрасывать, на- про-гив, их необ.ходимо бе!эечь и множить. Но эти традиции должны сочетат.'ся со< смелыми поисками, когда чрезвычайно ва- .1 расчетливость, проду.манность в под­ ходе к делу, инициатива и само,стояте,7|ь- ность. Перестройка невоз.можна без ини­ циативных и новаторски мыслящих лю­ дей. Такими вот достокнствами и облада­ ют многие сегодняшние работники Октябрь­ ского райкома КПСС и, прежде всего, его первый секретарь В. К. Шинкаренко, за­ ведующий орготделом В. П, Башкатов. И все же надо признать, дефицит таких работников пока остается наиболее уязви­ мым местом партийного аппарата. Жизнь еще и еще раз убеждает, насколько трудно и. мучительно, дается переход от шаблона к, творчеству, от бездумья к инициативе. Именно аггим, прежде всего, объясняется промедление с перестройкой в партийных организациях. До сих пор еще многие пар­ тийные работники не в силах избавььться от сознания неоспоримости собственной пра­ воты, пытаются раздавать направо и нале­ во от имени партии подчас некомпетентные, недостаточно продуманные указания. По­ бываешь в некоторых партийных комитетах и, как говорится, с порога убеждаеннся в этом. А содержание телефонных разгов.о- ров, которые ведут порой работники парт­ кома? Хозяйственные заботы буквально зах ­ лестывают их, давят и «снизу», и «сверху», как будто нет ни АПО. ни других многочис ленных советских и хозяйственньхх орга нов. Привыкли аппаратчики, вернее, при­ учены к тому, что партийные комитеты- у нас решают все и вся. Пагубная эта привычка не убеждать, а «изрекать истину», неумение руководить, не прибегая к начальственному окрику, во многом объясняется беспомощностью и ра­ стерянностью, видимо, некоторых партий- с работников в создавшихся чрезвырайт но сложных условиях. На .мой взгляд, в первую очередь, то, что многие партийные комитеты так и не овладели до сих пор политичесюши методами руководства, что размытость функций.советских органов, не- подготовлеиность кадров продолжает их втягивать в рук<жодство экономикой на­ прямую, в решение чисто хозяйственных п р< ^ем и породило поток критики в их адрес. Сегодня партийный аппарат, аппаратжков, сливающихся ^ в со­ знании людей зачастую с партией в целом, не ругает, ра:же что ленивый. Иной раз в запальчивости юобще требуют ликвидиро­ вать аппарат, с чем уж вовсе согласиться нельзя. Любая система управления не может действовать без аппарата, не может без него обойтись и партия, как бы ни изощря­ лись на этот счет ее всевозможные крити­ ки. Вопрос .— быть или не быть аппарату? — писала недавно «Правда», — след.ует ставить в другой плоскости: как преобра- шть (рексикп'руировать, перепроектиро- _ гь, организовать по новому и т. д.) это звено управленческой те.хнологии, чтсбы 0^0 наилучшим образом боответствовало но­ вым сложным задачам. «Аппарат нам ну­ жен, -— подчеркивал М. С. Го ^ач ев на со­ вещании в ЦК КПСС по перестройке дея­ тельности партии. — Но аппарат нужен новый, способный квалифицированно вы­ полнять свои функции, оказьшать всесто­ роннюю помощь выборным органам. В связи с этим сегодня особенно полез­ но, видимо, обратиться к ленинскому по­ ниманию партийного аппарата. В область, ныне выборные органы насчитывают сшы- ше 24 тысяч человек. Именно они, эти лю­ ди ,'по Ленину, и составляют партийный аппарат, а не только штатные сотрудники партийных комитетов. Такое представление, кстати, у всех нас сложилось не случайно. На протяжении де­ сятилетий надо всем стояли, да и стоят еще кое-где по сей день, штатные аппаратчики.- Выборный актив был практически отлучен от па-ртийного руководства,- лишь формаль­ но участвовал в принятии решений. Сейчас положение дел меняется. Вьгборные орга­ ны все больше берут под свой контроль штатных сотрудников, все активнее участ­ вуют в управлении дела.лш партии через ко­ миссии, как временные, так и постоянные, стределяя линии и направлеиия деятель­ ности, готовя ’цлеиумы, собрания, заседа­ ния бюро или парткомов. При этом важно и то, кто Н'^фор-мирование этих органов осу­ ществляется теперь по-новому. Так, в Ли- пе:(ке в прошлые отчеты и выборы впер­ вые это начиналось с цеховых, первичных организаций, где только в горко.м КПСС получили рекомендации свыше шестисот человек. Другой важный .момент. Сразу по­ сле конференции состоялись встречи штат­ ных СОТР.УДНИКОВ с членами горкома. При­ чем, лиффереицированно. по группам — с ’ рабочи.ми, с хозяйственными и инженерно- техническими, партийными и советскими работниками, чт^о позволило уточнить, кон­ кретизировать позиции. И все же нередки случаи, когда по-пре- ж'нему пытается к о м а н д о в а т ь штабной аппарат. выборные же орга­ ны оттеснены от дел, остаются на вто­ рых ролях. Хуже того, в становлянско.м со­ вхозе «Волынский», как рассказывало «Л3>>, члены парткома уже забыли, что в нем состоят -и какие конкретно обязаннос­ ти на них воз,пожены Цтобы не штатный, аппарат в ньшешнем, с.’южквше.мся за год:и господства командно- административной системы понимании ру­ ководил бы все.м, а. иапротив, выборные органы !}аспо;!агали бы реальной, фактиче­ ской властью как над нижестоящими пар­ тийными комитетами, так и параллельны- .ми по уровню формированиями, очевидно, необходйХ)Ы допо.чнительные серьезные ор- гаиизациоы:ые лкры, уточнеиня функцисша- л:-ных шязакяостей, их правильное о^Iре- деление. с чего, а^бствеьно, и начинается научный ПОД.ХОД к пар'гийпому руководству. Среди таких функций наиболее важными являются подготовка предложений , для выборных органов, идеологическая деяте­ льность, участие в админиспэативно.м руко­ водстве. Словом, аппарат, наконец, должен занять свое месте в системе общегосудар­ ственного управления и партийного руко­ водства. не подменяя при .этом выборные органы и функции других структур. Ст[Х)го научные принципы деятельности партийного аппарата требуют иных подхо­ дов к подбору его сотрудншюв. Это должен быть корпус компетентных, самсстоятель- но мыслящих, исключител.ьно честных и по­ рядочных руководителей всех фангов. Пр.и фюрмировании такого корпуса, как убежда­ ет практика, незаменим широкий демокра­ тизм. Тем не менее далее в обл.-астиом цен­ тре факты альтернатквных выборов едце редки, не говоря уж о периферии. Это ведь «легко» на словах, ввести в практику ал1тернативность при ■форми1Х)ваяии агг парата. На деле же оказалось куда труд­ нее. И это несмотря на горькие угэдки нр<т шлого, 1югда в силу келейного подхода к отбору работников, опоре на удобных, лич­ но знакомых и преданных людей партий­ ные ьюмитеты, как это случилось с Дэнков- ским горко.мом. оказались «засоренными» случайными сотрудиикамк. Встречаются и .малокомпетентные, и х.уже того. кое-(гго из них «заражен» такими родимыми пятнами застойной поры._как чинопочитание, улыб­ чивый комформ'изм, угодливость. - Как уже говорилось, время перестройки предъявляет, как никогда, высокие требо­ вания к партийному аппарату, по которому ныне зачастую судят в целом о КПСС и от чего во многом зависит ее авторитет. Здесь сетодая нуншы яркие,, неординарные кости, люди высокоинтеллектуальные, ющие собственное кредо, собственный взгляд на вещи и явления, умеющие вести диалог' в партийной среде, слушать и слы­ шать других, в том числе и нелицеприят ные, но справедливые слова. Нам, очевид­ но, при этом следует помнить и о том, чте партийный аппарат не может успешно фун кционировать в условиях нравственного дискомфорта, когда конструктивность .кри­ тики подаеняется наклеиванием ярлыков. И еще о чем хотелось бы сказать. Пар­ тийный, аппарат ныне вооружен пО сути лишь телефоном и ручкой. А этого уже мало. Ему нужны и компьютеры, и другие современные средства, чтобы действовать .эффектив1НО и целеустремленно. И. ЛЕСНИКОВ, зав. отделом партийной жизни «Ленинского ВСТРЕЧА С ВЕТЕРАНАМИ В Липецком горкоме КПСС состоялась встреча ветеранов войны и труда с членами бю- городского комитета КПСС, иаюлкома горсовета. На ■<^стречу прибыло более 300 ветеранов со всех районов города Лдаёцка. Перед собравшимися вы­ ступил первый секретарь гор­ кома нартии В. И. Бородин, который рассказал о перспек- тивах развития города, стро­ ительстве объектов соцкульт­ быта, о проблемах торговли, здравоохранения. экологии. На конкретных примерах по­ казал, как перестраивается в своей работе горком партии, горисполком. Члены бюро горкома КПСС, исполко.ма горсовета ответи. ли на многочисленные вопро­ сы ветеранов. Выступившие поблагода­ рили городской комитет-пар­ т и и за встречу. Она оказалась, полезной как для ветеранов, так и для руководителей го­ рода. Единодушно принято решение, такие встречи про­ водить регулярно. Г, ФЕДОРОВ. Социальная программа в действии ♦ И магазин рядом о мини-микрорайоне, пост­ роенном хозспособом трес­ том «Спецстрой» на улице Механизаторов в Липецке, «ЛЗ» уже сообщало. Теперь городок спецстроевцев обра­ стает соцкультбытом. Продовольственный мага­ зин открылся в первые дни нового года. В нем разлюсти- лись отделы бакалейных то­ варов, молочных и хпебобу- лочных изделий. Сооруже­ на новая торговая точка си­ лами треста «Спецстрой», по инициативе совета трудового коллектива. Первыми поку­ пателями стали, естественно, сами спецстроевцы,'прожива­ ющие в мини-микрор^оне. Па строительстве магазина хорошо потрудилась компле­ ксная бригада Сергея Бере- ва^и маляры Нины Гатило- вои. Возглавлял работы про­ раб Владимир Сафронов, Теперь— монтаж Три миллиона квадратных метров линолеума, столь не­ обходимого для вьшолнения программы «Жилье-2(Ю0 >, будет вьшускать цех, строя щнйся на Подгоренском кир­ пичном .заводе. На стройплощадке иача лась подготовка к монтажу основного технологического оборудования. Всего восемь .месяцев понадобилос:, комп­ лексной бри1-аде Александра Захарова из СУ-10 треста «Лгчпецкстрой», чтобы смог- •тировать и закрыть ’главный корпус площадью 4,3 тыся­ чи квадратных 1 метров. ,Ок; - же забетонировала фуидаме- кты под технологическую ли­ нию по :чзготбвлению. линоле ума. Сейчас главный корпус утепляется, ведется устрой­ ство мягкой кровли. Подготовили площадку под вспомогател. ные объекты специалисты Мехзе.мстроя» треста «Спецстрой». А ко.1 лект.ч.Б «Дорстрся-2 - тоге же треста довольно успешно выполняет прокладку ко.м .муникационных сетей. Примерно на семь месяцев опережается график строи- тел.ьства. Этому способству­ ет хорошее материал- но-те- хническое обеспечение строй­ ки, отлаженная работа испо лиителей. Задерншвает всех лишь институт «Гипропром». не выдавший до сего дня окончательный проект теп ­ лотрассы. Завершить строительство цеха предполагается в треть­ ем квартале нынешнего го- Четвертая модель Коллектив липецкого уп­ равления «Союзкислород.мок- таж» успешно справился с программой 1989 года. По­ лучена сверхплановая ирг: быль в 100 тысяч рублей, а выработка возросла на 15 процентов. Объяснение прос­ тое; м<я1тажн'ики умело орга­ низуют свой труд, грамотно готовят производство, эффе ктиваю используют техничес­ кие новшества. . Но первая модель хозрас­ чета, на- оиюве которой г— строили свою экономику, мнению коллектива, исчер­ пала себя. С нового года уп­ равление вместе со сво'им московским трестом перехо­ дит на новую и доселе неоп­ робованную четвертую мо­ дель хозрасчета. Основа ее — беанорма- тивное распределение дохо­ дов, — поясняет начальник управления Г. Милюковский. — Отчисления в вьннестоя- щие организация и в бюджет теперь ведутся по шкале до­ ходов. А схожесть ее с арен­ дой в том, что мы имеем пра­ во сами решать, как и- куда расходовать остающиеся в нашем распоряжении средст­ ва. У коллектива развязаны руки, и мы надеемся, что это поможет каждому рабочему и специалисту почувствовать себя хозяьтом производства не на сло,вах, а на деле. «Обкатьшать» новую мо­ дель хозрасчета монтажники будут на крупных стройках Липецка и за его пределами (Воронеж, Старый Оскол, Во­ лжский). И первыми за нее голосовали лучшие бригады управления, возглавляемые Алексеем Урусовым. Анато­ лием Гололобовым, Виктором Анохиным. Владимиром Эмихом. . 1 , Т 1СЛ 0 1 . В молодежном центре ГАРАНТИРУЕТ «АЛЬЯНС» За последний год в области создано и действует около двадцати !уголодежных центров, объединений и предприятий, В одном из молодежных центров-- "Альянс» Липецкого политехнического института мы побывали недавно. Е с л и кто-то думасх, что молодежный центр — это иепре-^ .менно свое большое и удоб: чое помещение, свои мастер­ ские и лаборатории, то оши­ бается. Все это моясетбыть в перспективе, в будущем. А сегодня с дву.1ия 'за.местите- ля.ми директора молодежного центра «Альянс» Липецкого полктехьшческого института Геннадием Бурановьш и Игорем Орловым, секретаря­ ми ко.мит^ета' комсомола ву­ за Александром Азариным и Игоре.м Михайловьш -мщ бе- седуе.м в совсем небольшой ко.х1нате, да и -то «отвоеван­ ной» у того • же ко.митета ;5ЛКС.М. Центр, конечно, по­ льзуется компьютерной тех­ никой и оборудованием, ма­ стерскими института, но вое- говно.м поле его "деятельнос­ ти не здесь, а . -непосредствен­ но на предприятиях, в хо.зяй- ствах. в учреждениях, сло- во.м, у заказчиков. Все началось весной про­ шлого года. Как-то в коми­ тете ко.мсо.мола, где собрались будущие выпускники вуза, зашел разговор о создании своет’о хозрасчетного центра. Разгорелся спор. Дело-то вед-, новое, считай, не апро­ бированное. Очень скоро от теоретических рассуждений — что вообще может сту­ дент, что ему по силам, ~ перешли к конкретным пре­ дложениям. Решили: пробо- Сегодня. рассказывая о первых итогах работы МЦ. мне показали тетрадь уче­ та. Полистаем наугад. Олег Крюков — автослесарь. Ан­ тон Дорошенко —■оператор ЭВМ. Сергей Наумов — га- зоэлектросварщик...• Пока их немного, первых 'Руководство.м опытных ква­ лифицированных специалис­ тов института они уже успе­ ли сделать немало. В летнее время своя стро­ ительно-монтажная бригада вьшолняла заказы на - пред­ приятиях и в хозяйствах об­ ласти. В совхозе «Руднич­ ный» провели кровельные ра­ боты. На пивобезплкого.пьном комбинате — текущий ре­ монт, в медучилище за.мени- ли сантехническое оборудо­ вание. На три года заключил «Альянс» договор-с Грязин- ским заводом гидросборудо- вакия на ремог.т станочного парка. На заводе «Центро- лит» помогли смонтировать новую технологическую ли- ■Студенты под началом опы­ тных специалистов ведут со­ циологические исследования, выполняют проектнО’Смет- ныё работы. Используя ком­ пьютерную базу вуза, оказы­ вают - услуги городскому бю­ ро по об.мену квартир, ведут обучение желающих ко.мпь- ютерной ■гра.мотности. Кста­ ти, такое обучение привлека­ ет все большее число людей — от старшеклассников до специалистов предприятий. Художественно - оформи­ тельская бригада выполня­ ет различные заказы учреж­ дений культуры области, ор­ ганизаций города. / ’ Недавно освоены новые виды услуг населению — видеореклама, фотоуслуги. Авторитет приходит с де­ лами. Недавно молодежный центр заключил новый до­ говор с бюро по переводу технических текстов, кото­ рые возглавил преподава­ тель Юрий Савельев. В сво­ бодное время студенты бу­ дут вьшолнять. переводы с английского, французского и немецкого языков. Все за­ казы «Альянс» выполняет. только по госрасценкам. В начале этого года вМЦ подвели первые итоги и по­ радовались результатам. С мая по декабрь выполнено работ почти на двести тысяч рублей. Первую прибыль употребили с толком, ра­ зумно. Во-первых, вьщелили собственному комитету ком­ сомола около десяти тысяч рублей. Ведь МЦ и создавал­ ся для того»' чтобы комсомол обрел эконЬмическую само­ стоятельность. Многим студентам вуза в качестве поощрения вьщели­ ли льготные туристические путевки в соцстраны и по стране. Есть теперь средст­ ва для проведения молодеж­ ных вечеров, КВН... Вуз давно дружит со шко­ лой - интернатом № | . Для своих по'дшефных комитет ВЛКСМ приобрел туристиче­ ские путевки по городам Псков — Новгород — Ле­ нинград. Ребята воспользо­ вались ими в дни зимних ка­ никул. Конечно, как у каждого новшества, есть у «Альянса» свои проблемы. Одна из них типичная для всех молодеж­ ных объединений страны; нет пока у них своего правового статуса. Поэтому и прихо­ дится порой доказывать ме­ стным финорганам, что МЦ — не кооперативы, что неп­ равомерно брать с них такой . же налог, что они и созданы с целью поддержать эконо­ мически комсомольские ор- . ганизация. Пока не признают права МЦ и некоторые руководите­ ли предприятий. Ныкешш.'.м летом, напри.угер, «Ал я: с» заключил договор с совхо­ зом «Агроном» Лгбедяисксго района, что часть работы по уборке яблок он оплатит сту­ дентам натурой. Слово сов­ хоз не сдержал: из 400 тенк яблок вуз получил лишь 9 тони. Одну тонну яблок, оп­ лаченную, уже обещакн; ю подшефной школе-интернату, совхоз так до сих пор и не отдал. Или еще 1;ример. Неданио договорились с тракторн,ьм заводом организовать группу студентов для работы в це­ хах. Организовали, подобрг в самых опьганых. А на сле­ дующий день звонок: пере­ думали на ЛТЗ. Такое недоверчивое, а тс и бесцеремонное отношение к молодежному центру, ко­ нечно, сказывается и на от­ ношении к нему студентов. Пока мало обращаются они в «Альянс» с предложением своих услуг, хотя с этой целью создано даже свое бюро трудоустройства. Ре­ зервов здесь — иепочгтый — Верим, надеемся, что решится со временем вопрос нашего статуса, — говорит заместитель директора МЦ Игорь Орлов. — Н. ша же задача, чтобы в «Ал; якс» по­ верили рами студенты, Тог­ да мы сможем еще бол ше. Л. ДУБИНА. НА СНИМКАХ: замести- главный бухгалтер На талья Бугакова подводят ито­ ги работы за год. Игорь Жи­ лин ведет в молодежном цен­ тре работы на компьютере. Фото А. ЩУРОВА. Готовимся к выборам ПРОЙДЕН ПЕРВЫЙ ЭТАП Завершился один из важ­ нейших периодов нынешней избирательной кампании — выдвижение кандидатов в на­ родные депутаты РСФСР и местных Советов. Утверди­ тельно можно сказать: рань­ ше в Липецке не было та­ кой активности трудящихся, как в нынешнюю избиратель­ ную кампанию. Об этом сви­ детельствуют цифры. В го­ роде проведено 1039 собра­ ний, обсуждено около 2000 кандидатур, выдвинуто 1190 кандидатов в народные де­ путаты. Выдвижение проходило в более демократичной обета- новке, с большей , гласно­ стью. Оно прсводилось •тру­ довыми коллективами, об- щественньши организация­ ми, кооперативами, по мес­ ту жительства, на собрани­ ях и конференциях, конфе­ ренциях двух коллективов и т. д. В городе из 743 окру­ гов по выборам народных депутатов 'в различного уров­ ня Советы почти в каждом втором вьщвинуто по две и более кандидатуры. В составе кандидатов пре­ валируют люди с высшим и средне-снециаяьньш образо­ ванием. Это позволяет на­ деяться на более эффектив- н.ую работу вновь избранных Содввдв, Произойдет, по-видимо- му, значительное обновле­ ние Советов, так как из 1190 кандидатов — 997 ранее не выдвигались. В то же время полного удовлетворения нет. Что тре­ вожит? Преж:де всего то, что число рабочих в составе кандидатов очень мало. . Во ' все Советы выдвинуто 293 представителя'рабочего клас­ са, что составляет 24,6 про-, цента. В городской Совет на 200 мандатов выдвинуто 80 рабочих. Беспокоит так ­ же и то, что среди кандида­ тов — женщин и членов ВЛКОМ соответственно 24,6 и 4,9 процента. В городском Совете женщины среди кан­ дидатов составляют 21,3 про­ цента, члены ВЛКСМ — 6,6. Среди кандидатов в ’ на­ родные депутаты юродско­ го Совета — членов партии 64,7 процента. Бго свиде­ тельствует о том, что горо­ жане доверяют коммунистам, поддерживают их предвыбор­ ную платформу. • Горисполкомом подготов­ лены данные о развитии на- , родного хозяйства города за пятилетку, материалы о вы полнении наказов. данны деп.утатам прошлого созыва о перспективах развития го­ рода на предстояшее пя.та-.^ летие. Этц материалы роз­ даны кандидатам в народ- нью' депутаты. Проведена ра­ бота по созданию агитцент,- |Ров, клубов избирателей. В горюде будут действовать 28 |Клубов избирателей. 15 клу­ бов молодых избирателей, 99 агитпунктов, 18 агитцеят- ров. Сегодня в городе созда­ но 187 избирательных участ-. ков. В отделах и управлени­ ях начата работа по подго­ товке материалов в помощь кандидатам в народные де­ путаты для разработки ха­ рактеристики округов. Под руководством отделов гар- !итаолкома разворачивается работа по всестороннему обеопечению выборной, кам­ пании. Для этого использу­ ются учреждения культуры, школы, медицинские учреж­ дения. В настоящее время глав­ ную задачу видим в издании листовок е биографиями кан­ дидатов в народные депута­ ты городского Совета. Соз­ дана группа, которая ведет обработку этих материалов. На каждого из 394 кандида­ тов будет выпущено по 200 экземпляров листовок, кото, рые будут розданы в окру­ гах. Эту работу планируем •завершить к 20 января. В этот же период прове­ дем |5сгистраинн> кандидатов. оборудуем участковые иаби рательные комиссии, каждо­ му кандидату окаже.м гс мощь в разработке про­ грамм. Что здесь и.меется в виду? Конечно, прогргмму будет разрабатывать ка>::- дый кандидат сам. Но .мн- ■гое зависит от работнике; районных и гаоопских цо полкомов. Например, кап-и датам необходимо знать, кг кие перспективы в каж о.': округе по сбеспечению дой, газом, теплом, кона и зацией, предприятиями топ говли, быта, учреждения.лти здравоохранения, культ рь' И, конечно, одной из гла :- ных наших задач являе-ря обеспечение жизнедеяте-т- ности города в шредстояд.ий период на самом высск 'м утовне, с учетом имеющи': ся ресурсов и всхциожнгстей; повышение уровня всех ви­ дов обслуживания. Вся ра­ бота направлена па то, что­ бы повысить авторитет Со­ ветов, Именно такая за-’ач ' бы.да поста влена на не ’а кно ссютоявшемся партийнг-, собрании аппарата горис’ ' ' ' кома, и сейчас прппнмак'тся все меры для ее реали.к нии. В. КУЗНЩСВ, секрета .5Ь Липецкого горисполкома.