Ленинское знамя. 1990 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ (- января 1990 г..Л^' 5 (18 602) — ------ Народный Н€»нтроль. И» опы та р а б о ты - ------— ЭКСПЕРИМЕНТ: ДВА ГОДА СПУСТЯ елецкие дозорные убедились в его преимуществах «Ленинское знамя» уже 700 1 рассказывало о начале экспе римента в елецком НП1 «Энергий». Взамен действовав шим головной и двадцати' це ховы.м гругапам НК.' контроль­ ным комиссиям, «Комсомоль­ скому лрожектору» здесь вве­ дена новая структура контро- ! рублей. Ясно. 5 продаже мяса по розничной сумма не упала с неба, цене (раньше К Вот несколько примеров. вую, с наценкой) В десятом цехе, судя по до- И все же потерь в подсоб- кументам, установили высоко- ном хозяйстве немало. Связа- производительный'станок. .Л ны они с бесхозяйствен так ли На самом деле? Прове- ностью, расхлябанностью рили и обнаружили: не попа- Проверили, нашример, каь новая техника в цех, а подготовлена к осенне-зимне­ му хранению техника и убеди лисы не по-хозяйски. Оборудо вавие разукомялектовано машин вообще не рабо ля. Она показала .себя более ржавела' в разбитой упаковке эффективной и менее громозд- под открытым небом. И прев- кой. ратилась бы она в груду мс- Контролеров возглавил ко- талла, не вмешайся дозорные, митет. Создано семь груш, под По факту бесхозяйственности контролем котбрых находятся было проведено расследование, перестройка системы уяравде- виновпые понесли наказание, няя. производство товаров а станок — он оказался Результаты проверок преда ют гласности: рассказывают с ..................... - бесхоаяйсгвенности на стоани народного потребления, ре- ним на предприятии — реяли- це «Народный контроль» в за водской многотиражной те «Энергии», Голос дозорных ц звучит и по заводскому радио. Цель — привлечь к недостат внимание коллектива, до сурсосбереженне и охрана при- зовали, выручив роды, выполнение жилищной и тн 20 тысяч рублей, продовольственной программ, Н€яоря.аок увидели и ррвпление дисциплины и ра- одиннадцатом цехе, где д бота с предложениями н пнсь- тельное вре.мя расхищал..™ мами трудящихся. узлы и приборы на вакуумно- биться перемен. Два года длился экспери- водородных электрапечя,\. По Постоянно сове|ршвнству мент, пришло время подводить требованию дозорных оборудо- ются формы работы. Предпоч- его итоги. Об этом комитет ванне наладили я пустили в тение отдается комплексным доложил на отчетно-выборной эксплуатацию. проверкам, в которых вместе с конференции коллектива. Не остался комитет н в'сто- дозорными принимают участие — Сегодня уже яикто не роке от продовольственного депутаты, представители проф- сомневается в том, что в но- вопроса. Есть на предприятии кома, совета трудового вых условиях контролеры су- подсобное хозяйство. Оно при- лект.чва. Количество проверок ществе.нно повлияли на отно- носило немало убытков. Как сократилось в три раза, но щение руководителей и рабо- поправить'дело? эффективность их возросла, чих к своему делу, — указал В течение двух лет народ- Характерен пример с качест- председатель комитета НК ные контролер1я внимательно вом яроду! А. В. Котелкин. ■— Заметно изучали деятельность сельхоз- мало иаре! возросли роль и авторитет цеха, выявили серьезные иедо- до;зорных. статки, взяли на контроль от Пожалуй, это главное, что стаюшее подразделение. В том дал .экоперимент. ' Непростой что понемногу положение вы была дорога к такому Лризна- правляется, есть и их заслуга нию, были на пути и кропот- Себестоимость килограмадя :мя- лнвая работа, и принцнпиаль- са уменьшилась с 3 руб.тск 40 ответегвенкостн кадров, ные сшибки. На конференции копеек до 2 рублей 18 копеек, прозвучала цифра: по подсче- вдвое выросло поголовье -евп там эконамистов они помогли ней. по предложению комите предприятню сберечь более брак, удалось довести до через столо- нормы и реализовать ' часть забракованной продукции. На конференции дозорные говорили и о тех трудностях, с которыми им приходится сталкиваться. Инженер Л. Е Оборотова, например, раоск зала,, как в «штыки» встреча ют представителей НК хах, как в ответ на справед­ ливые требования устранить недостатки, ответственные ру­ ководителя. специалисты гут за помощью к админист рашш, в партком, н что уди вительно. порой находят там поддержку. Молодую сборщицу Ольгу Мамонтову волнует • вопрос обеспечения бытов1ка1мн, их ре­ монт и без того шел медлен­ но, а тепер'ь и вовсе прекра­ тился. Заливщнца Г. И. Ме- рен'ко-ва «узким местом» счи­ тает работу оборудования', оно часто простаивает.' Участники конференции да­ ли наказы новому составу ко­ митета, котооый ВНОВЬ- воз­ главил А. В, Котелкин. А как относятся к экспери- менту на других предприятиях города? Опыт электрохимиков вызва.з интерес у многих. . Поступалс потребите- сказал пре.зсеАатель гопо.зско- з-;щ того, что далеко не го комитета ПК Е. .А. Дем- изделия соответствуют ченко. —- В новом году на иовных строго наказали, уеи- лили контроль 'за качеством продукции. И .заметно сокра- на,заводе открыли ларек тился внутрипроизводствен- Т. ФЕДЮКИНА. соб. корр. «Ленинского знамени». ПОПРАВИТЬ ВОВРЕМЯ Заметные перемены ппонсхндят в последнее время в гельностн Липецко!о районного комитета НК — бо.тьШс с гй^хносги. крениег связь с груаовы,ми коллехтинамн, в1 С-%настойчивый поиск новых форм к ме'юаов работы. «О, ко. несомненно.. что актив- звонок ' из «Ильинского», Дн- но.'ть и боевитость дозорных ректор В. В. Кузнецов с ра- возросли. ' достью сообщил: В убор'ку' сахарной свеклы — Получили телеграмму, в погоне зя гектарами меха- Процент порчи определяется н'заторы совхоза «.Дмитрове- неправильно. Приняты меры, качну с планов комитета. В гилпну и начальнику мехог;|'ч- -;л)н» дапускали большие поте- Произошло это посте вме- секреге мы их но держим, пуб- да С. С. Маликову, потребовав рн урожая. У некоторых ком- шательства комитетов НК н .'шкуем в районной газете: от них принять меаы. Отпет баГжеров они достигали 40про- цомогло на несколько десятков Предвижу вопрос:, зачем, де- В. А. Путилин не замедлил, центов. Головная группа НК, тысяч рубзей увеличить вы- скать, заранее предупреждать Он сообщил, что виновных об- :возгла(Вляемая В. С. Ильиным, ручку совхоза от тодажи ово- руководителей, где и когда на- судили на собрании трудового организовала рейд по к'ачес’т- щей ' мечаются проверки? Они при- коллектива. Ущерб в 650 руб- ву уборки и предала гласное- Всо чаще практикуем засе-' мут все меры, чтобы к указан- лей. нанесенный колхозу.-был гн этот вопиющий факт. Рай- дания 'комитета в трудовых ному сроку т р а в и т ь недос- возмещен. Объявлен выговор онный комитет ПК провел коллективах, куда .приглашаем татки. Да, в большинстве слу- инженеру С. В. Рыжкову, ко- повторную проверку, убеди- руководителей и спшиалистов чаев так и бывает. Но ведь и торый отвечал за вывозку ор- лея, что дозорные совхоза не цповеряёмых хозяйств ' пред- наша главная цель — не «ло- гаинки. И само предупрежде- сгущали краски. Вскоре было понятий и учреждений Это по­ вить» и «изобличать», а вовре- ние, и ответ руководителя коо- принято постановление комите- могает оперативно исправлять мя поправить, добиться - пере- ператнва были опубликованы в та: директору совхоза Г. А, ошибки и широко'информ'иро- Филатову.главномуинженеруватьлюдей.орезультатахрей- Цредупреждения направи- И. И. Пешкину и главно.му аг- дов и проверок. В районе сейчас идут отчет- зо-в1ябормые собрания в груц- 3 постах НК, Они показы- Операти'вно принятые меры д^г'и, ......... " ' " справедливос'ги. работа торгоа- лн, обществсЕного питания, бы­ тового обслуживаиня. |Переематривается структу­ ра органов контроля. В уе. [. Комитет НК ведь не «тай- районной газете, ная канцелярия». И потом, это скромное нов- ® этом году также руко- роном} шеетво помогает привлечь вни- водителям совхоза «Нива», «'^'ьявлены взыскания. За до- манне к той или иной п'роблё- колхозов имени Лени1на, и.мени пущен:ные потери урожая на ме не только дозорных. Так. Свердлова. Реакция на них зают. что в центре внимания летом на,метили проверку са- была быстрой и, идо самое нраизведены денежные начеты, дозорных фактыбесхозяйствен- нитарно.го состояния села Бо- важное, иринштиал^ной. А ерати нос 'н вопросы социальной рннское. Помимо тех недостат- ^едь, чего греха таить, на на- сказались: дмитровцы хоть ков которые выявил народный письменные запросы по по- и с трудом, но выполнили план контроль, много фактов бес- тех или нных недоста'г- заготовок сахарной свеклы, хозяйственности подсказали в вскрытых во время рей- Помню несколько лет на- своих письмах жители села. В Д«*> или проверок, руководите- руководите- одном из них, например, со- лей обращался в комитет,.Бы- вия.х' возрастающей роли' Со­ общалось, что строите.'1и за- ^трю мнение, что он сущест- ветов решили а одиянадцат!! хламили одну из дорог, сани- оружие- - [.[аскость. , наказания про- хозяйствах со-щагь территорн- тарная очистка лесополос ве- При проверках комэк-сии ко- винившихся. Нелегео было «по- ально-поо;ивг,'1схвенные гр\ш- дется из рук вон плохо, тор- .мнтета стали использовать .ан- ворачивать» сознание хозяйст- пы НК п;.'и г^лы-.нх и посс;1- говля стройматериала1мн в се- кетирование. Конечно. , эта веинйков. Но постепенно они новых Советах В совхо'зе ле оставляет желать лучшего, форма работы не нова, но мы стали понимать, что комитет «Тепличный» эргааизеется еди- Убедившись в достоверности применили ее впервые. В ан- це карательный орган, а по- ный контрольный огйан. Что информация,' комитет обязал кете но состоянию жилфонда .мощник и союзник 'В решении даст это новшество? Избежать ответс-ивеяных лиц в кратчай- Бо'ринского сах.арного завода современных проблем и теперь дублирования проверок, сок- ший срок поправить положа- было тринадцатьвопросов. 40 довольно часто идут к нам .за ратить их число, придать кон- ние. процентов опрошенных заяви- помощью. трольной работе более глубо- Хорошо зарекомендовало се- ° Осенью нынешнего года ад- кий и эффективный характер, бя и такое новшество, как офи- “ ^ 0 5 ппопечтя ~ М1гннстрация совхоза «Ильин- Слов нет, не все нам удает- циальное предупреждение ру- ппзвтияё попросила нас оказать ся в перестройке. .Мешают сг:!- ководнтеля. Что это такое, по- содействие в оправедливом оп- рые стереотипы мышления. По ясню -на примере. В сентябре „ 7 ределенаи качества продукции, ка не все группы имеют свой которую хозяйство отправляло почерк и свое ; комитет и группа'НК колхоза Л к Т и"'птицу “ как ор • - «Знамя Ленина» выявили, что '“3 " ^ " в районы Кавказа. Были слу- стремшмея придать кон1ролю трактористы мехотряда госу- щ"„еГэтпойматевм ' грузо-получателн де- такие формы, которые бы влня- даретвенно - кооперативного лали непомерно большую скид- ли на сознание людей, по.мо- объедкнания «БорнноземхиМ- ку на порчу капусты. Но бу- гали бы им правильно решать П'ром» Щеголеватых и Костин, „ дег же совхоз посылать в даль- задачи. Своевременно паботавшие в хозяйстве на ^^Р^»олему с разных оюрон и де- гонцов для разбора чать упущения, предипр н-не края лать правильные выводы. - на месте. Мы свя- р вывозке органики, продают воз жителям, а на выручен- Крапнет связь комитета с зались со евоИ|МИ коллегами из ные деньги пьянствуют. Пре- группами народного ко!нтроля районов Северного Кавказа и дущреждение о нарушениях на местах. Стараемся опера- попросили проверить: честно трудовой дисциплины наиравн- тивно реагировать на их сиг- ли определяется п,роцент пор- ли председателю кооператива налыГ Не собираюсь утверж- чи овощей и проинформировать «Бориноземхимпром» В. А. Пу- дать, что все у нас идет глад- нас. Через полторы недели у еждать их перерастание в крупные срывы — вот что особенно важ- “ В. ПАШЕНЦЕВ, председатель Липецкого районного комитета народного контроля. Вот уже почти два 10да Чаплыгинский :»авод агре!атов ра­ ботает в условиях самофинансирования н хозрасчета. Как и всякая радикальная реформа, переход ка хозрасчет потребо­ вал основательной «переналадки» всего хозайсгвенпого меха­ низма, но'вого отношения людей к делу, смелости. Вес это возможно, если коллективу предоставлена хозяйственная са­ мостоятельность. Есть ли она у .агрегатчиков? С этого вопроса началась беседа корреспондсига <ЛЗ» с директором завода агрегатов В. Б. ПОЛЯКОВЫМ. — Однозначно ответить не могу. И тем не менее, опреде­ ленные сдвиги имеются. Возь­ мем хотя бы годовые планы. Раньше они в принудительном порядке сиуокалнсь сверху. Ни о каких изменениях не могло быть н речи, хотя эти планы зачастую не .соотвегсг- вовали реальным условиям я возможностям пред!фийтия. С переходом на хозрасчет мы планируем сами. И что же?, Выпуск продукшш не сократи.1- ся, госзаказ выполняется, про- бы.'ш но уменьшилась Наобо­ рот, в прошлом году сверх н,ч- меченного получили 500 тысяч рублей. Из громоздкой цопи управления выпало одно лиш­ нее звено — главк. Это значи­ тельно упростило дело. д,эло возможность бо-тее оперативно и эффективно, решать миогне вопросы, без долгих утрясо:>< и согласований. А йозьмем фонды. До эко­ номической реформы это бы­ ла, образно говори, святая святых нашего министерства. Как там распределяли фонды одному Богу известно'. Опразедливостн добиться было очень трудно, а жаловаться не­ кому. 'Теперь' вопросы фондн- розання через Лн1псцкий глав- снаб решаются куда проще. Хотя до идеала, конечно, еще Важную роль в обновлении хозяйственного механизма сыграют оптовая торговля, на­ лаживание прямых свя;тей. Но и то, и другое находятся в за-- родышевом состоянин. Тем не менее, благодаря прямым свя- зя.м, нам удалось решить мпо- г;-[е проблемы, за которые рань- [це вряд ли бы стоило н брагь- ся. К примеру. приобрели . часть оборудования, металл. На Липецком и Семилукском .заводах купили кирпич. ■Помогла нам .хозяйствеш1ая с.т.мостоятельность и в упоря­ дочении штатов, и а ликвида­ ции сверхнормативных запа­ сов. Сокращение штатов кос­ нулось как аппарата управле­ ния. так и непосредственно -■ производства. В авто.матном цехе, скажем, объединили в один несколько участков, - б-та- годаря чему высвободили двух мастеров и четырех слесарей, В отделах заводоуправления сократили некоторые должно­ сти, передав функцн)! другим сптрулник;['М. Надо полагать, что те­ перь кадровой проблемы на за­ воде не существует н у дирек­ тора нс, болит голова о том, кого поставить к станку? — Я мог бы ответить утвер­ ди гелыю год тому назад[ Сей­ час' же проблема ой-жтрилась. К тому же нс- моа'у взять иа себя смелость положительно прогаознровать ее решение на ближайшее :бу,дущее. Почему? бы отнес это к парадоксам ' перестройки. Такой вот свежий пример, -Много лет подряд один из фильтрующих элементов заво­ ду поставляла НТК Елыда. Но в связи с процессом гуманнза- ци[[ общества это учреж-деиие было ликвидирован^. Закрыто и производство. Для нас эю было полной неожиданностью; Никто заранее не поставил нас в известность о лнквидаи>1и о.меж'ного производства. Заво- ду иа полном ходу сунули в колесо палке. Прагго не о ,-1 й - ганизовать вып\'ск 'эти.х руювднх элементов- " представить, -чад э т . бы просто? Другой мо.менс. Па г ! 1 сй сесси;; Ве-чсзачого, . • граничны. Есть н - п фектгоные дяослбы — Получается так, что и хоэрдсч€''г ..оха не в состоянии ![ол;с ;[, разруби1ь .многочнелен- ные гордиевы узлы. В связи с этим такой вопрос: какой н.^ них цамын тугой? -• Я выдели.!' бы проблему II I I ь .ЫV^ и с посывща . ''.дм.., Па нротяженш! девяти 3 с:пябре не Экопомическг 1 я ррфпрмо. Практика хозрасчрга ОСВАИВАЯ АЛ ГЕБРУ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ СССР приня! Закон Оо уве- .'(ичении отпусков женщинам 110 УХОДУ за ребенком. Если не иэменяет память, до трех,лет- пего возраста. Что и говорить, это необходимый акт. Но па нашем заводе работает чуть ли 'Не половина женшии. в том чиСле очень молодых. Сейчас, ког.та они уходят и декрет, не- .'шгко найти нм замену, н ка­ ково будет -![ри удлнненны.х отпусках? Представ;[м и т:жую ситуацию. Воспитав до грех- летнаго возраста одного ре­ бенка. женщина з.тхочет иметь второго, третьего. .Чожсг ио- .[учиться гак, что ойбогница на протяжении двсят.ч, скажем, лет бедет ч:!сл1гтьс.ч ■-I.■<е■Н(.■м •кол.'юкти'ва, в сушиосги. не работая. Ра)учеется, я за ох­ рану детства и материнства. Просто я хочу сказать, круп ные социальные мероприятия общегосуда рственного масш- таба, проводи-мыс в интересах народа, заставляют нас ис­ кать выход, а мы не всегда оказываемся готовы к тако­ му повороту событий. Думаю, отТ|[аети поэтому трудно идет и стране перестроечный процесс — Но как же все-таки на заводе будут выходить и» столь трудного положения с кадра-, -- Спасение утоштюишх - дело рук самих утопающих. Пришлось пойти 110 давно на­ катанному и дружно осужден­ ному пути: поставили к стан­ кам итээровцев, .'[юдей- с дру­ гих производств, летом прив­ лекли школьников . Одновре­ менно подбира.'ш штат посто­ янных рабо'щх. Кстати, ник­ то из привлекаемы.х на про- изводс'гво фшчьтрующих з.ю- ментов «по с'рв.местнгельстВ'У» особенно не роптал. Люди по- ■инмалн необходимость, такого шага. В этом и тоже вижу влиянне хозрасчета^ Пр»в.тска- ем а пенсионеров. Ежегодно во время -лстних каникул на .заводе проходят водетва В нынешнем году иа- расходо8а?ти на это полтора миллиона рублей. Но это ми­ зер: при. таких тем'Яа.х абору- дование б.удст меняться чере.з 15 лет. а .^а Этот срок 12 ^ устареет ........................... .................... . ............................ ........ чесчи Нз пред [риятиях пере- дываются отношен !Я и с др\- довых капиталистических стр оборудование за.ченяется в полтора-два раза быстрее. Для И-1С такие сро;:;! служить ори­ ентиром пока не могут, пос­ кольку завод о;'раничен в средствах, и Выбирать осо- — Валерин Борисович, . ус­ пешное освоение хозрасчета невозможно без упорядочения цен на продукцию. Что изме- Н'НЛ(кь в этом отношении? — Эконо.м 11 ческая реформа це- нообразованйя пока нас'некос^ ■нулась. .Чного гу> парадоксов •и нелепостей,- Предпрйятйя-яос- тавщчкл , переходом на ,хоз- расчет резко . взвинтили ■цены. К сожалению, торшраться ■'не приходится. В'то же' время' на некоторые н'заелйя йш|!его за­ вода установ;|^иы :!зт'; 1 о;мо убытояные рагценк'-!. -Тяй, теп- лооб,менмш< зерново о комбай­ на «Дои 1.500» мы 1 . .уем по оптовой нс[!е 95 рублей, а себеечоим.к 1 ь его на ля 1 и руб­ лей больше. Кояе*-що, .можно сказать: ищите резервы, сни­ жай те себестоимость А резер- гюв-то и нет. ПОТОМУ [го себе­ стоимость эта ск.!адывас 1 ^я в основном ■;■} непоч'ррио .иисо- м(епи одна юлько ссодцеа,''.ча лообменняка обходшея в 70 рублей. . Ил:> взять ; 1 '. 10 [[. 1 Вочсп варов на,:)Од.и•з^■^. шлреб Завод выпускает ш'пдш 'пластыассы, Й1яс кажете замн, зедр&.ми !ыя;'>’«ыч. . И.; резерв, Для того, чтобы более' эффективно его нспольаоая'гь. стараемся лучше органи;юва‘п. ■досуг молодежи.. Не' жалеем средсгв на культурные и опор- тиеные .мероприятия. — Далеки не последнюю роль играют, ВН.С1.ИМО, и про­ грессивные фор.мы организации труда, техническое перевоору- женне производства. Что мож­ но сказать об этом? ку ~ Прежде зеегг! о ки.1лск- на 1,1[ШОМ/ (Ю.'фЯДС По Э'10М\ м'о- 'бо .иаеыти-т» фШ( те куяить 8 .магазинвх о'Гиа тн в'ешалку для одежды. И Л\есяцев’ пять и.с!?л мь' ж-п или их ПРОН.ЗВОДСТВО, а иы/гс кать пр^Д^'ККИЮ ке ..можем. ОПЯТЬ, причина тому —- цен Себестоимость вешалки ч какеек. Чтобы не быть 8 .»а.к .'1 .де. .мы предлагаем -торгов; ОПТОВУЮ цену 4! копенке о.Д'ну вешалку, а розничную - 48 кдаеек. 'Ясно всд!.. что ц ,яыпол 1 н,! 1 я план договорных по- ставок. Н ч'Ю обид-но ■— не по- своей вине. В который уже 'раз подвел Волгоградский' завод нормалей. В октябре мы не получили оттуда ни одного болта для строчного- цеха. И это не единственный та­ кой факт. Не.'югко порой скла- гими с,межкика.ми. .Дело дзже не Б то.м. что нарушаются сро­ ки и объемы поставок, иног­ да и качестве ха,мпле.ктующих издёлнй оставляет желать луч-, —' Где же выход? ■ —- Трудно сказать. Стараем-. ся использовать все средства ' «оз.дейсгзия на партнеров. В том же Во-шоградс' например, прчтн .месяц бетвылазно- сидел .иа-ш представитель, коитроли- ^ ровал ход В1лпбляення дого'во- ра,, И 1 Кформяровал нас о 'поло­ жении дел. Применяем штраф­ ные еаккиии. ум'оляем, угова- риваем, доказываем;.. Но, ко­ нечно, это лишь полумепы. Все ' проблемы отпадут сами собой. ‘ когда будет окончательно от­ лажен .хозяйственный меха­ низм а масштаба.х страны, кот да каждое его 'звено начнет работать четко и без перебо- , . :ев. Задача чрезвычайно с.чож- ная, дю лично я другого вы- .хода не вижу.. — Каковы планы агрегатчи­ ков на ближайшее время? ~ Главная задача — ликн! 1 - днвовать отставание по-дого­ ворным поставкам Возможно­ сти для этого есть, лишь бы не подвели поставщики, - И второе. В 1 мане ка этот .год необ.ходимо предусмотреть не то.1Ько реальные возможио- ети ко.т.зектЛа, но в те м'юрпрнзы». о которых мы уже говорили. Как бы там н» бы­ ло, .мы ставим перед собой з;,- дачу .добиться в 1990 году бо­ лее высокой .чронзводательно- ст:;.. труда: чем. заиланироваво . на двеиадматую пятилетку, — Вы твердо вериге в ее '«существление? Конечно. При всех труд­ ностях .завод гюстепенно, ' из 1 Х>.' 1 а-в год, увеличивает пройз- . водстао про,дук'Цин. То«т<з.ине на месте; тем. 'более «юлза- ! 1 И, вниз — не в наших тради- юъяиах ' все 'же дает шансы ' 11ид:> - -’ги.лцчокягь их н учить­ ся решать .тадачи Со ч'ногнми Бо.тьшон вклад в ныполнеяне'еоцналнегн- ческнх обязательств коллектива вносят мо­ лодые специалисты птицефабрики «Липец­ кая». Среди них лаборантка .эоолаборато- рии Ирина Гололобова. После окончания технику.ма .молодой специа-шег ; ботаеТ на предприятии, строго следит за качеством поставляемых н нрнготовляемых кормов. Фото А. ГИРЕВА. Многие наши читатели инте- ресуюкя, кому предоставля­ ется отсрочка от призыва на Действительную военную служ­ бу, а также дополнительными льготами, которые предостав* ляются военнослужащим, уво­ ленным с действительной во­ енной службы в запас или от­ ставку, и их семьям. Время нахождения на дей­ ствительной военной службе офицеров, ппапо.рщиков, мич­ манов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволен­ ных с военной службы, по воз­ расту, болезни, сокращению штатов иля ограниченному со­ стоянию здоровья, включается в неярерывный стаж работы, необходимый для выплаты по­ собий по старости, единовре­ менного вознаграждения за выслугу лет (процентной над- бавкн в зарплате), а также предоставления других уста­ новленных законодательством льгот и преимуществ, связан­ ных со стажем работы. Прн этом надо. Чурбы перерыв Юридическая консультация «ЛЗ» _ ль го ты ВОЕННОСЛУЖАЩИМ между днем увольнения с дей­ ствительной военной службы и днем поступления на работу или учебу в высшее либо среднее специальное учебное заведение (в том числе иа подготовительное отделение), направления в учебное заведе­ ние системы повышения ква­ лификации и переподготовки кадров не превысил шести ме­ сяцев. Руководители предприятий, учреждений н орга1Низаций дол­ жны в первую очередь направ­ лять на переподготовку и учебу для повышения 1квалификации работиико-в из числа бывших военнослужащих. Разрешает­ ся вьтлачнвать этим работни­ кам в период обучения с от­ рывом от работы среднюю зар­ плату по той должности (про­ фессии), на которую они го­ товятся. Следует уточнить, что вре­ мя-военной службы офицеров, прапорщиков, мичманов и во­ еннослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действи­ тельной военной службы в связи с сокращением Воору­ женных Сил СССР, включает­ ся в стаж работы по специ­ альности, если не позднее ше­ сти месяцев (а в случаях, пре­ дусмотренных законодатель­ ством, и более этого срока) они приступят к работе по полученной до призыва на во­ енную службу либо в период службы специальности. Непрерывный трудовой стаж сохраняется женам пере­ численных выше катего,р.ий во­ еннослужащих. направленных для прохождения службы за гран1ицу, независимо от про- должн'1'ельностн перерыва в работе. Исполнэтельные коми­ теты Советов народных депу­ татов н хозяйственные руко­ водители должны принимать конкретные меры- к трудоуст­ ройству жен военнослужащих, шире использовать для этого работу на условиях неполно­ го ра(бочего дня (недели), по гибкому графику или иа до- Период проживания жен офицерского состава, прапор­ щиков, мичманов и военнослу­ жащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсу'гсгаовала возможность их трудоустройства по спец,паль- ' ности, включается в общий стаж работы, необходимый для назначения пенсии по старо­ сти (но не более 10 лет), ес­ ли они ко дню достижения пе-нсионного возраста не име­ ют такого стажа. Все эт!! льго­ ты предусмотрены постанов­ лением Совета .Министров СССР от 21 августа 1989 'го- 31 марта 1989 года было ■принято постаповленис ЦК КПСС и Совета Мнинстров СССР «О предоставленяи от­ срочки от призыва на дейет вительную военную службу студентам дневных (очных) высших учебных заведений н учашнмся дневных (очных) средних специальных учебных .таве.деннй, сроках' н аорндко прохождения воинской с.[у'Жбы лнцачн. имеющими высшее обра.зованне». Благодаря это­ му отсрочка от призыва на ; 1 ёйстн'ительную военную сл\ж- бу дается для продолжения образова,ния сту.тента.м вс'е,х Д|невмых (очных) высших учеб- ' ных заведений, а та.к-же уча- . [цимся.- .тневных (очных) сред­ них опецналышх учебных .ш- ведений, занимающихся. . по про!'ра'.ммс полгогонки офние- ' Указанная мера не ра« 1 ро- ст'раияс'!ся на .'шц, при.зн, 1 н- иых на денс' 1 вятс.'и 1 нук> чое[ 1 - . нукт службу до I тгпаря 1989 Выпускникам высших ' и средних специальных счебиых заведений, прошедшим обуче­ ние на военных кафедрах, учебные сборы в войсках (на флотах) и сдавшим установ­ ленные якзанигы но военнотЧ подготовке, без лро.хожл.‘||ня действительной военной е.:\ж бы присваивают, я чваи! 1 я ; 4-., церов 'запаса. Обучен.-ю ст\- дентов высших ■и учащихся средних специальных учебных заведений, прошедших дейст­ вительную срочную ' военную службу дп‘поступления в учеб­ ные заве;[е 11 ия, прочо'штс'я п.ч военных ка.'*;..';пах по сокра­ щенным учебными п,раграм,М 1 ам. ПрШ!Ич:'Ю' 1 Сн ,мер!а к обеопече- дейсг.ч«тельной ; при увольйенян '<ЛЗ» выступало. Что сделано'^ © «ОТВЕРГНУШЙ » «СПУРТ» Под таким заголовком 19 октября 1889 года на страня- , цах «Ленинского зна.меии* бы- -1а опубликована критическая .х!1рреспш1ле!(цн« о )|еудовле1- воригельном состояний дел с ныпуском товаров народного цотреблення на Данховско.м химическом .чаво.де, В частно­ сти говорилось, что инженер­ на» и психологическая службы |!!>егпрнятня плохо работают чад , вопросами расширения ассортн-мента товаров ширпот­ реба, установления приемлемых цеп, сдерживают освоение но-: ' вых видов про-дукции. ! ■ На к}5нтику пришел ответ . главного инженера завода I К. А. Буры.юва, в котором ска- I рано, что автор публикации де- I талыю н правильно' отразил I состоянне де.т по производст- I' ву товаров народного потреб- I лення. качеству выпускаемой : продукции. Неопределенность ( 'а сроках н об'ьемах выпуска I новых товаров, о которых ' справе.д.тиво говорит журна- ; лист, вы.'зваиа тем. что окон- I чательные рецептура и техно- ■ 1 логин производства не ра.зра- - ботаны кзучно-исследовагель- ! скйм иис'гнтутом, . без чего I нельзя планировать сырьевые } ресурсы. I К, А. Бурылов .заверял, что : администрация завода разра- I ботала це.4ый комплекс .мер ; по улучшению качества выпус-' ■каемой цродукиин. Наводи гея . порядок и в ценах на товары, е частности, с января с. г, бу- I .ге'т снижена цена на «Герме- 1СШ1» до 1 рубля 30 копеек. ^ ■Эи)1о удалось достичь за ечез Л I Г31ИЖСННЯ его себестоимости. I В дальнейшем на Данковс- , нируегг.. в.'имше новых ви- ■дов 1 оьао:-а [«аридного . пот-