Ленинское знамя. 1989 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н АМЯ ,18 октября 1989 г.. № 240 (18 5:37) ДЕНЬ ДЛИНОЮ В ЖИЗНЬ Актуальное интервью (Окончание. Начало на 1-й стр.). да ему недосуг было думать об этом. ЗатЬ после, анали­ зируя, он испытывая стыд за свою неловкость и неуме­ лость. Вспоминались всем известные кумиры, литера­ турные и нелитературные, что так умели приковать и себе внимание сотен тысяч людей, зажечь, всколыхнуть, заставить поверить. А оН ед­ ва справился... —Но ведь справился же ,— говорили ему. Но это мало утешало. Понятно, умение убеж­ дать' — это и своего рода природный Дар, который нуж­ дается в развитии. Но кому нужен был этот дар в усло­ виях командно-администра­ тивной системы? И не пото­ му ли теперь, когда система эта ■иажила себя, когда команда уже не действует, ему, Кобзеву, и другим та ­ ким же, как он, так нелегко дается перестройка? Не по­ тому ли порой па'рти 1 шые вожаки больше в кабинетах , сидят, боятся идти в ЛЮДИ? Без этого-то какой ты пар- Встречи, может, и не та- - кие трудные, как та, случа­ ются у него теперь довошыю часто. Люди сегодня обрета­ ют голос, как говорится, ре­ жут правду-матку в глаза любому начальству, тем бо­ лее своему парторгу. Прие­ хал как-то' Николай Федоро­ вич в управление «Мехзем- строй» и оказался в окру­ жении хмурых рабочих. — Требуете: больше, боль­ ше а техника где? — Вон, экскаваторы на ладан дышат. Давно свой срок отслужили! — Ремонтировать, говори­ те, надо? А запчасти? И по­ том — сгнившие штаны што­ пать бесполезно. И чем дальше, тем злее. Бывало, в подобной ситуа­ ции цыкнешь, и враз все смолкнут. А сейчас — поп­ робуй только. Да потом не хочет он больше «цыкать» на кого-либо, потому что на себе испытал, что такое на­ чальственный окрик. Как-то, когда он был заворгом, его вызвали «на ковер» и учи­ нили разнос только .за то, что одного парторга из про­ мышленников перевел в аг­ рарники и тем самым испор­ тил строчку в отчетности. — Ты преступник! — разгневанно бросил ему «шеф». Голос надтреснутый и грубый, до сих пор зву­ чит в ушах Кобзева. — Мы тебя за обман из партии выгоним! Нет, не .забыть горьких обид и унинсений, что дове­ лось переясить ему в те нес- ■колько минут, И самое страшное, что он, в силу своего положения, не мог достойно ответить зарвавше­ муся начальнику. Это тоже было для него уроком. Никог­ да. «и при каких обстоятель­ ствах не повышал он голос . на тех, кто тебе не может от-' ветпть. Так бы.'ю и во время встречи в «Мехземстрое». Тем более, что люди были правы: сперва создай усло­ вия, в том числе и бытовые, а потом ун{ требуй отдачи. Специфика треста такова, что работать зачастую при­ ходится чуть не в экстре- мальн!? 1 х обстоятелмтвах: под открытым небом, в дождь и снег, в холод и в жару, вдобавок вдали от до­ ма и семьи. Не случайно по­ этому всякому, ето поинтере­ суется по-гю 1 кением дел, Ни­ колай Федорович в первую очередь выкладывает ин­ формацию не о сверхпланов вых миллионах руб.тей, не о дополнительных прибылях, а цифры, характеризующие динамику текучести кадров в последние несколько лет,. В 1985 году она составля.гш 8,2 процента, в 1986 8.1. в 1987 - 8,9, 1988 -- 6,4, •а в нынешнем- - всего 3.6 процента. Всякий .мало-маль­ ски сведущий человек пони­ мает, что стоит за подобны- ■ми из.мепениями. Коммунисты, иартко.м с <;<по,дачР)» его секретаря взя ли курс на улучшение уело ВИЙ труда, развитие соцн ' альной инфраструктуры включая и производствен иый быт. Выработав ойиал< ды этот ку 1 Ю, здесь неизмеи но придерживаются его, опи раясь на экономическую ре форму, па предоставленную самостоятельность. Напра­ вив значительную часть за- работаыных , коллективом средств на ту самую инфра­ структуру, в тресте при их освоении полагаются не на подрядчиков, а исключитель­ но на самих себя. Это осо­ бенно важно для парторга. Важно, что в минувшем го­ ду удалось заселить 230 квартир-малосемеёк, что сей­ час ускоренно сооружаются два жилых дома на двести квартир, что действуют уже базы отдыха с поэтическими названиями «Луко.морье» и «Островок». Листаешь -протоколы соб­ рании, заседаний парткома и партбюро во всех двенадцати по.дра.нтечониях треста и на- чнмаешь понимать, па чем ,щ- 1 ч 011 цеит,рирует парторг I, ,делан)т упор па Н011 ЩфТИЙПОЙ от- «■тн коммунистов за или объектов соцнультбы*га, за создание хорошо осна­ щенных и оборудованных бЦ. И если надо, учиняется стро­ гий -опрос за упушения, за равнодушие, за аЬы как обу­ строенные- душевые или дет­ сады, за плохо оснащенные бытовые вагончики, за позд­ но' поданные ‘азтЬбусы ДЛЯ -доставки на стройплощадки рабочих или детей в ясли, за то, что. .несмотря на стро­ гий наказ, коммунисты из профсоюза медлят с обеспе­ чением людей картошкой н топливом... Словом, даже по протоко­ лам чувствуется напряженное биение пульса партийной жиз. ни. Парторг успевает все: побывать и в подразделени­ ях, и на производственном совещании у управляющего, и на так- назьшаемой «дека­ де», где Д{одводятся итоги за очередную десятидневку, и в то, же время управиться с повседиевными обязан­ ностями — протоколы ак­ куратно оформить и под­ шить. Не все у него пол 5 'чает. ся, как надо, хотя к нему и возят коллег со всего го|рода поучиться. Старое и в .нем, как, впрочем в каждом из нас, сидит еще прочно, От- казапюя от того, что впи­ талось годами в плоть и кровь, трудно, и это он органически ощущал тогда, на окружном предвыборном собрании. .Помимо его воли сказывалась привычка к офи­ циозу, заорганизованности. Эта привычка мешала порой проявлять терпимость к воз­ ражениям, пробуждающемуся • в людях стремлению к само­ стоятельности и независимое-' И все же не случайно его избрали в бюро райкома, не зря учат на его опыте дру­ гих. Николай’ Федорович сТ|ремится как можно боль­ ше встречаться с людьми, выясняя их точку зрения, чтобы действовать вернее, точнее. Как и положено, ста­ рается на все сферы, в том ' числе и на экономику, влиять через коммунистов, побуждая их чаще выступать с отчетом. Как это было, например, с главным инже нером треста Ю.. Т. Вурми стровым, заместителем ' уп равляющего В. В. Елютиным, Или, допустим, обсуждается вопрос о работе пар-гбюро и администрации «Дорстроя-1» по подбору и расстановке кадров, повышению их от- ■ветственности за качество ра­ боты.. и вновь с особой си­ лой звучит все тот же мотив особой роли коммунистов,-их чести и авторитета. Не. в три ли один из главных секре­ тов стабильной сегодняшней работы треста? Треста, ко­ торый еще недавно критико­ вали чуть не на всех сове­ щаниях'. «Спецстрой» .. единствен. ная в ТСО субподрядная орга­ низация. Он работает на всех, И, естественно, парторг обя­ зан постоянно контактиро­ вать со своими коллегами из- других подразделеяий объе­ динения. Кобзев выступает часто инициатором совмест. ных заседаний парткомов, чтобы действовать согласо­ ваннее, особенно на отстаю­ щих направлениях. -Как-то один из его това­ рищей признался: — С полгода с управляю­ щим не контактирую. Тотме-- ня не .приглашает—и я его. — Да как же так?—уди-, вился Николай Федорович.— Вот оттого и провалы у вас. Гнать вас надо обоих! - • Нельзя сказать, что у не­ го никогда не .возникала на- ■пржкенность в отношениях с управляющим. С предшест­ венником нынешнего руково­ дителя-—была. Тот взял явно неверный курс, приведший к разладу всего строительного механизма, нарушению вза­ имодействия между подразде­ лениями. Об этом Кейзев го­ ворил ему прямо и открыто. Потому-то в отношениях и не все ладилось. Расхождения в подходах к тому или иному вопросу случаются и с новым управляющим. Хотя бы по» поводу формирования резер­ ва кадров, насчитывающего ныне почти сто выбранных на конкурсной, альте.рнативной основе специалистов. Именно из его состава, кстдти, вы­ двинуты практически все командиры треста и его под­ разделений. Но ведь это и естественно. Неестественны вражда, нете|рпимость между лидерами, а деловые споры, поиск решений - - нормальны и необходимы. И. .первым, убежден Николай Федорович, обязан пойти на сближение он, парторг. Кстати, о компромиссе. Не­ просто его найти, но насколь­ ко же он важен в условиях углубляющегося демократиз­ ма, плюрализма мнений. В этом Кобзев убедился, мо­ жет, впервые все на том же памятном собрании. Тогда он, в сущности, только тем и занимался, что искал пути к компромиссу. Все одиннад­ цать часов. Вез передышки. А потом, едва держась на ногах, выбрался из зала на улицу. .4. на утро умчался в свою родную Песковатку - приходйть в себ |. Четыре от­ пущенных ему для этого и оказавшихся на удивление короткилш дня...' И. ЛЕСНИКОВ. ПЕРЕОЦЕНКА ЦЕННОСТЕЙ I условиях переход предприятий и объе­ динений На хозрасчет создает основу для внедрения более эффективной системы хозяйствования на территориальном уровне с использованием таких принципов хозрасчета, как самофинансирование и самоокупаемость, зависимость объ. емов потребляемых благ и ресурсов от результатов хо­ зяйственной деятельности. О том, какой опыт уже имеет, ся, каковы в этом плане возможности Липецкой области, в беседе с нашим корреспондентом рассказывает секре­ тарь экономического совета облисполкома, начальник от­ дела экономического анализа гяавПЭУ Э. А. Чернова. — Переход регионов на принципы территориального хозрасчета надо рассматри­ вать как одно из стержневых . направлений экономической реформы. Сейчас, как изве­ стно, интенсивно идет подго. товка к такому переходу и в нашей области. Чей опыт нс. пользуется прежде всего? — В республиках Прибал­ тики, Татарежой АССР, Све­ рдловской области и городе Москве сейчас идет экономи­ ческий эксперимёнт. В ходе его будет отработан новый механизм взаи 1 иодействия ме. стных органов самоуправле. ния с предприятиями и ор­ ганизациями независимо от их ведомственной подчинен, ности - преимущественно на, базе экономических методов управления, формирования регионального заказа, широ. кого применения элементов хозяйственного расчета. Бу­ дет также отработана система территориального финансово- бюджетного планирования, обеспечивающая тесную зави, симость доходов местных бю­ джетов от финансовых резу. льтатов хозяйственной де'я- тельности предприятий и ор­ ганизаций, расположенных на территории области, города, района, на основе долговре­ менных норм и нормативов. Теория и практика регио­ нального хозрасчета пока еще на начальном этапе развития. Но уже можно сказать, что наиболее» характерные черты ' его — это окупаемость осу­ ществляемых в регионе зат ­ рат и развитие региона глав­ ным образом за счет зарабо­ танных средств, обеспечение заинтересованности местных Советов в повышении эффек­ тивности производства на предприятиях, находящихся на подведомственной им тер­ ритории, широкая самостоя­ тельность местных Советов в формировании и расходова­ нии бюджетных средств на основе стабильных финансо­ вых норм и нормативов и в соответствии с комплексным планам социально-экономиче­ ского развития города, рай­ она, области. Отмечу, в частности, что уже введены платежи из при­ были предприятий союзного и республиканского подчине­ ния в местные бюджеты по стабильным до ктлша пптиле. тки нормативам. Начиная с текущего года, предприятия вносят в местный бюджет плату за трудовые ресурсы^ Расширена практика переда­ чи в бюджет отчислений от налога с оборота в фиксиро­ ванных размерах к объему розничного, товарооборота. Находят применение такие экономические методы упра- , вления отраслями народного хозяйства в обеспечении ко- ■мплексного экономического и социального развития города, как взимание определенной платы с предприятий за при­ влечение иногородних спе­ циалистов; за загрязнение вод и воздушного бассейна, за земельные участки, пере­ даваемые во временное по­ льзование, за строительство, реконструкцию, ремонт и со­ держание городских дорог и др. В Москве, в Институте экономических проблем ком­ плексного развития народно­ го хозяйства, разработана зконамическая оценка земли. Она включает плату за ком­ муникации, дороги, все виды транспорта и за социальную инфраструктуру, созданную в том или ином районе го­ рода, а также... за красоту и престижность района. —И как же, к примеру, оценили красоту? — Рассчитали доходы в районах от иностранного и советского туризма и получи­ ли «показатель красоты». Престижность оценивали че­ рез обмены жилой площади. Оказьшается, за жилье на Ленинградском проспекте мо­ сквич уступает значительную часть жилой площади в Че­ ремушках. Общая цена земли в столице определена в раз­ мерах от 5,2 млн. рублей до 1 млн. рублей за один гек­ тар. Плата за землю соста­ вит примерно 8 — 10 процен­ тов от общей прибыли пред- ГфИЯТИЯ. Провели «оценку земли» в Киеве, Ленинграде. В Киеве помимо традиционного дроб­ ления на районы введено разделение городской терри. тории на экономико-планиро­ вочные зоны. В зависимости от уровня удобств жизни в каждой из них теперь будет взиматься, особая плата. Это узаконено решением сессии городского Совета. Над эти­ ми вопросами сейчас работа­ ют Липецкий, Елецкий гор. исполкомы, что позволит по­ полнить городской бюджет средствами для решения во­ просов, направленных на улу. чшение жизнеобеспечения на­ селения. — Подробнее хотелось бы услышать о таких понятиях, как самоокупаемость региона, самофинансирование. Прин. цип «что заработаешь, то и израсходуешь» накладывает большую ответственность на территориальные органы уп­ равления. - 'Местные Советы обес­ печивают комплексное эконо­ мическое и социальное раз­ витие на территории и в, этом плане, в той или иной мере, занимаются всем расположен­ ным в ее пределах хозяйст­ вом. В порядке эксперимента прорабатывается нопрос о предоставлении Советам, пра­ ва создавать в установлен­ ном порядке дейровольные организации типа концер­ нов, межотраслевых объеди­ нений и союзов предприятий, учреждений, организаций для совместного решения эконо­ мических, производственных, социальных и- других вопро­ сов. Или, например. Советы см о ^ т .с учетом мнений тру­ довых коллективов решить вопрос о передаче предприя­ тий, продукция которых ис­ пользуется, в-основном, внут­ ри региона, в ведение мест­ ных Советов народных депу­ татов. Предполагается, что платежи из прибыли союз­ ных н республиканских пред­ приятий в местный бюджет составят примерно 40 про­ центов (сейчас у нас, напри­ мер, эти платежи на уровне 3 —5 процентов). Все это ста. нет большим стимулом взаи- мозаинтересованно'сти в раз. -витии производства, его эф­ фективности, так как допол­ нительно полученные доходы будут полностью оставаться в распоряжении региона. |На- до помнить, что создание фо­ ндов социального развития области будет в основном з а ­ висеть от результатов хозяй­ ственной деятельности пред­ приятий и организаций обла­ сти, поэтому получение до­ полнительных доходов — это наши возможности к улучше­ нию условий жизни.' Любое производство должно быть ориентировано на то, чтобы реализация его продукции могла дать региону достато­ чные средства для обеспече­ ния возрастающих потребно*. ,стей населения. Таковы общие основы пе­ рехода территории на само­ управление и самофинансиро­ вание, Но с учетом местных УСЛОВ 1 ИЙ и особенностей мо- гут и должны быть разрабо­ таны свои, различные вари­ анты, Что касается нашей области, то в ближайшее время предстоит прежде все­ го глубоко проработать кон­ цепцию регионального хозра­ счета. С этой целью образо­ вана компетентная комиссия, ко^-орая должна разработать основные принципы хозрас­ четных отношений, .опреде­ лить степень готовности пе­ рехода области на хозрасчет. Целесообразно в рамках этой комиссии, а также на ' базе других инициативных групп подготовить альтернативные варианты концепции. Выра. ботка программы перестрой­ ки регионального хозяйства возможна лишь путем прив­ лечения широкого круга спе­ циалистов, партийных и со­ ветских работников, всей об­ щественности области. — Что же является исход­ ным этапом в этой большой и сложной работе? - - Им становится анализ нынешнего состояния народ­ но-хозяйственного комплекса области в целом, городов и районов, перспектив их раз­ вития. Этот анализ показыва­ ет, что переход на принципы самоуправления предполага­ ет реализацию, прежде всего, программы-минйму.м. В нее ДОЛЖ 1 НЫ войти первоочеред­ ные мероприятия ПО финан­ совому оздоровлению эко 1 Но- мики, в том числе «чистке» убыточных и низкорентабель. ных предприятий, мобилиза­ ции дополнительных источни. ков местного бюджета. Взять промышленность, У нас есть стабильные предпри­ ятие например, НЛМК, ста­ нкозавод. Лебедянский маш- завод и другие. Здесь высо­ кая рентабельность, на уро­ вне более 30 процентов при среднеобластной — 15,7. Но вот предприятия Минавтосе- льмаша: •рентабельность — 8 процентов, Грязинский куль, тиваторный завод ■— убыточ­ ный-, на Елецком заводе тра­ кторных гидроагрегатов рен­ табельность упала с 13,9 про­ цента в 1986 году до 8,2 про­ цента в 1988 году. На этих предприятиях фонды растут, а фондоотдача снижается. Вследствие неудовлетворите. льного- использования имею­ щегося производственноро по. тенциала оба завода стоят на грани финансового банкрот­ ства. И в таком.слоягаом по­ ложении они находятся уже на протяжении ряда лет. По поручению экономичес­ кого совета облисполкома группа специалистов проана­ лизировала их хозяйственно, финансовую «мощь» и поста­ вила под сомнение эффектив­ ность их дальнейшей деяте­ льности. Видимо, необходи­ мо*всерьез посмотреть на во­ зможности этих коллективов. Область наша не настолько богата, чтобы держать, как говорнтея, «про запас» не один миллион производствен­ ных фондов, неся огромные финансовые потери, • -Не лучше положение на ряде других хронически от­ стающих предприятий. Пере­ ход на самофинансирование обязывает, не откладывая де­ ло в долгий ящик, провести переоценку ценностей, трезво посмотреть на имеющийся в распоряжении области про­ изводственный потенциал. И<, посмотреть теперь уже «дру­ гими глазами», не как . на производство ради произво­ дства, а с точки зрения.того, «нужно ри это производство?» Так же критически надо посамотреть на нашу инвести. ционную политику,, на вло­ жения в производственную сферу, прежде всего, в про­ мышленность. В эту отрасль : ежегодные вложения состав­ ляют около 400 млн. рублей. Ввод основных фондов достиг такого же уровня. В резуль­ тате фондовооруженность в промышленности за минув­ шие три года увеличилась на 18,6 процента, а производи­ тельность труда повысилась на 16,6 процента. Еще боль­ ше это несоответствие в чер­ ной металлургии, в машино­ строении и металлообработ­ ке, где фондовооруженность возросла на 22 процента, то­ гда как производительность увеличилась на 18 процен­ тов, На сегодня машиностро­ ительный комплекс — это более 1 млрд, рублей основ­ ных промышленно-производ­ ственных фондов, здесь за ­ нято более 45 процентов все­ го -иромышленно-производст- венного персонала. Однако, эти огромные материальные - и трудовые ресурсы области используются далеко не в ,по. лную силу. Достаточно ска­ зать, что оборудование здесь загружено неполные две сме­ ны, обновляемость изделий низкая — одни и те же вы­ пускаются десять и более лет. Потери от брака и не­ производительные ' расходы только за один год составили 4 млн. рублей. Даже по при- ’ близительным расчетам об- ласть ежегодно теряет в ма­ шиностроительном комплек­ се более 10 млн. руб, дохода. Естк над чем поразмыслить... Требует проработки также вопрос конкретных темпов развития отраслей группы «Б». Пока что они явно не­ достаточны. Так, объемы производства легкой про­ мышленности в 1988 году по сравнению с 1985 годом уве­ личились на '3 процента, то­ гда как в черной металлур-, ГИИ ~ на 13, машинострое­ нии и металлообработке — на 17, химической промышлен­ ности—на 19 процентов. Капитальные вложения в развитие непроизводственной сферы растут медленно и- составляют примерно 23 про­ цента от общего объема кап­ вложений, рост по сравнению с прошлой пятилеткой незна­ чителен,. всего на 4 процен', та. А правильно было бы иметь соотношение один к одному —имею в виду нро- изводственн 5 ^ ' и непроизвод­ ственную сферы. Сегодня об­ ласть отстает от нормативь^ .по обеспеченности населений^ больничными койками, места­ ми в дошкольных учреждени. ях (колеблется по отдель. ным городам и районам от 40 до 70 процентов при норме 80—90),. Свыше двухсот школ и около, семидесяти детсадов размещены в приспособлен­ ных, не отвечающих совре­ менным требованиям помеще. ниях. Не в лучшем состоя­ нии многие культурно- прос­ ветительные учреждения. Много нерешенных проблем в коммунальном хозяйстве. Жители сел обеспечены дет­ садами— на 24 процента, .фельдшерско . акушерскими пунктами — всего на 49- процентов, банями — на 36. Все- это требует ускоренных темпов развития социальной инфраструктуры, пересмотра инвестиционной политики в области. И этому должен способствовать переход на территориальный хозрасчет. При подготовке нормативной базы надо исходить из обяза. тельного увеличения средств на развитие ^ содержание социальной сферы не менее, чем в 1,5—2 раза. — Что же станет основным — Местный бюджет и средства предприятий. Одна­ ко, .значительного увеличе­ ния средств в местном бюд- . жете в ближайшей перспек- 12 .. тйве не предви;;ится. Вот по.'>^ чему, на мой 'взгляд, йадо решить в министерствах и ве­ домствах вопрос нор.мативно- го перераспределения Прибы­ ли на подведомственных пре­ дприятиях, учитывая низкий уровень жизнеобеспечения региона. Одним словом, подготовка к переходу области на са.мо- финансирование — . сложный период. Его надо не упустить, своевременно и тщательно отрегулировать все «плюсы» и «минусы». А для этого ну­ жен, специальный, пусть даже ' временно созданный на кол. легиальных началах компе­ тентный орган. Беседу вела Г. КАЙДАШКО, Р е з о н и н е V ЖДАТЬ НЕ ЗАХОТЕЛИ... 225 от 29.09.89 торая вызвала у нас, по мень­ шей мере, недоумение. Дей­ ствительно, нашему предпри­ ятию требовались и требуют­ ся квалифицированные инже. неры-эектронщики для рабо­ ты в группе автоматической системы у|Правления произ­ водством. Заводской коллек­ тив идет в этом отношении н а , соответствующие «жерт­ вы», иногда отодвигая оче­ редность о^оим постоянным работникам; В течение последнего вре. мени на заводе трудоустрое ны црограммисты и «нжене ры-электронщики 'О. Ю. Лу пац, Ю. Ю, Славгородскнй ранее работавшие в Липец ком филиале ОКБ НПО «Че рметавтоматика». В. Н. Се дых, ранее работавший в Александровске Владимире кой области. Все они приеха. ли по объявлению в местной и областной печати, их семьи получили благоустроенные квартиры в новых домах. Конечно, при существую­ щем дефиците на жилпло­ щадь, мы не можем.держать постоянно в резерве благоус­ троенные квартиры, хотя строительство на заводе ве­ дется ускоренными темпами: ежегодно, как правило, сда­ ется около ста квартир. По­ этому. с желающими устро­ иться на завод, мы обговари­ ваем все условия, в деталях, с учетом наших возможнос­ тей, реальных сроков получе­ ния специалистами благоуст­ роенного жилья. Такая же практика была применена и в отаошении су. прутов А. и И. Осиповых. При первой встрече с ними главный инженер, заинтере­ сованный их предложением о переходе на работ/ в АСУП завода, пообещал, что им бу­ дет предоставлено временное жилье на несколько месяцев до сдачи нового дома, ввод которого запланирован, (и есть гарантия), на конец ГШ). рвого квартала 1990' года. Оговаривалось, что времен­ ное жилье будет предостав­ лено в молодежно-жилищном комплексе или общежитии, не имеющем удобств. Лри этом Осиповы обеща­ ли, что приедут через два месяца, т. е. по истечении положенного срока после по. Хачи заявления об увольне НИИ по прежнему месту ра боты. З а этот период на за воде должен быть сдан но­ вый дом. Работники завода, получив квартиры в новом доме, освободили бы благо­ устроенную жилую площадь в старых домах и молодеш- но-жилищном комплексе. Ад- министрация завода получи­ ла бы возможность решить вопрос с жильем для Осипо­ вых: сроки получения ново­ го жилья обговаривались конкретно и обе стороны при. шли к обоюдному согласию. Однако по изменившимся личным причинам специалис­ ты приехали раньше намечен­ ного срока, поставив ультима. тум: или благоустроегшая ква­ ртира или же они уедут на работу в Воронежскую об­ ласть. где их ждут с кварти­ рой и работой. В беседе с ними были при­ ведены контраргументы о бо. лее благоприятных услови­ ях труда и быта на нашем предприятии. Убеждали их настойчиво. Более - ранний, чем намечался, приезд т. т; Осиповых усложнил ситуа­ цию, т. к. к их встрече гото. вились несколько позднее. Однако мы нашли выход из положения, предложив им жилье на несколько месяцев в общежитии с гарантирован­ ным получением новой благо­ устроенной квартиры в пер вом квартале 1900 г. Ответ- ной реакцией с их стороны был ©пять ультиматум: или сейчас же благоустроенное жилье -или расторгаем устный договор о трудоустройстве Однако мы не располагали благоустроегаой квартирой на момент нашего последнегс! разговора, о чем известили чету Осиповых. К сожалению, они не вникли в сложившую­ ся ситуацию, отнеслись 1 нам с предвзятым иедове'ри ем. Переговоры на уроыи, директора, его заместителя по кадрам и быту, главного инженера велись корректно и доброжелательно, но нг привели к обоюдному согла- В свою очередь -просим использовать наш ответ при подготовке редакционных ма­ териалов и сожалеем, что не прояснили сложившуюся си­ туацию во время подготовки к публикации письма т.т. Ссиповых. А. РОЛДУГИН, директор Лебедянского завода строительно- отделочных машин. В. БЕЗЛЕПКИН, главный инженер. В. ДЕБИЛОВ, зам. директора по кадрам и быту. МАСТЕР-КОНДИТЕР Ежесуточно хлебных изделий тринадцати видов, а также семнадцать различных пирожных и тортов выпекают на Липецком хлебозаводе ,№ 3- Среди передовиков производст­ ва этого предприятия—мастер кондитерского отдела Татьяна Ивановна Кирина, которую вы видите на снимке. Фото А. ГИРЕВА. Ежедневно в дежурную часть госавтоинспекции поступают тревожные сообщения о дорож­ но-транспортных происшествиях. Бессмысленно гибнут люди н расцвете своих сил. И причи­ ной тому чаще всего бывает пьянство. И если рабочего за появление на производстве в нетрезвом .виде увольняют по статье соответствующей этому проступку, то пьяница за рулем порой отделывается только ли. шением прав, а иногда руковод ство бросается спасать разгиль­ дяя, берет его под защиту, от­ водя своею властной рукою ка­ рающим меч Фемиды. Ежедневно в Липецке за пьянство задерживаются не менее д е ся т а водителей, а сколько их уходит от ОДйтелъ Реплика ПОЖУРИЛИ СЛЕГКА... ного ока ГАИ? Давайте посмотрим, какие же меры воздействия прини- .маются к нарушителям по мес­ ту работы. Десятого июля часовой ма­ стер объединения «Рембыттех- ника» В, И. Горлов в пьяном виде укатил в Воронеж, но бдительные стражи дорос в соседней области вовремя вы­ дворили его из-за баранки, а материал направили для рас­ смотрения в родное объедине­ ние !!у ведь на то оно и ро­ дное, чтоб -по-отечески мило­ вать выпивох: гоеавтоинспек- цией В. И. Горлов наказан, а по месту работы нет. Второго июля главный ин­ женер ЖКХ «Агропромстроя^ А. Н. Корнев выехал на лич­ ной машине на проспект Побе­ ды и моментально совершил аварию. Диагноз врачей-нарко- логов был предельно ясен; сре­ дняя степень, опьянения. А проще говоря, главный инже­ нер еле стоял на ногах, В своем объяснении А. Н. Корнев разборчиво написал лишь од­ но слово,'что он член КПСС, остальные строки, выведенные под сильным х.мелем прочесть можно только при солидных усилиях графологов-криминали- За подобное же нарушение задерживались заместитель ди­ ректора базы роскультторга С. X. Сакаев, трижды вытас-'- кивали пьяным г сияли, они по-прежнему лри своих должностях, их слегка, ио-о'течески пожурили. Прочитав эту заметку, быть может, кое-кто из руководи­ телей спохватится, но поезд, как говорится, ушел, и воспи­ тательный эффект мер будет равен нулю. А в ГАИ снова' поступают сообщения об авари­ ях на .дорогах, составляются протоколы, наказываются , ви­ новные, подсчитываются убыт­ ки. Подсчетом убытк,ов как раз и ограничиваются многие руководители организаций и учреждений, где работают во- датели-выпивохи. Да ведь и то ска;шть; убыток-то он ведь не н.ч кармана начальника, А. МЕРИНОВ, старший инспектор ГАИ УВД. НА КОНКУРСЕ™^ ТОЛЬКО . СВАРЩИКИ «Человек живет будущим!»-г'|; под таким девизом в первом управлении треста «Центрэнер- гочерметремонт» проведен к он -• курс молодых сварщиков. Органйзатора-ми конкурса ста- ■ ли отдел главного , сварщика и комитет комсомола управления, участниками ~ семь рабочих. Больше всех «повезло» свар­ щику Юрию Рязанскому, пред­ ставителю пятого участка. Он на «отлично»^сварил паропро­ вод, хорошо ответил на все вопросы. Ему присуждены пер­ вое место, вЛмнел «Лучшему молодому сварщику'» и премия- Ю, Рязанский будет теперь выступать на отраслевом про­ фессиональном конкурсе в Вол- В: числе лучших отмечены также сварщики Юрий Маты: цнн и Олег Курдюкод. Т. ЧИРИКОВА,