Ленинское знамя. 1989 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е ' з н а м я 12 октября 1989 г., № 235 (18 532) ПРОФСОЮЗЫ и ПЕРЕСТРОЙКА Ч т о п о к а з а л а к о н ф е р е н ц и я О с т а л с я ц е х н а о тш и б е . . . К о г д а в д еф и ц и т е о т в е т с т в ен н о с т ь П о р а з н ы е с т о р о н ы к о н ф л и к т а ТЕМАТИЧЕСКИЙ ВЫПУСК № 4 ТРЕВОЖНЫЙ ЗВОНОК «Вся практическая деятель­ ность з а отчетный период бы­ ла. направлена на претворе­ ние в жизнь решений съез^ дов и последующих плену­ мов»-.. Пятый год перестрой­ ки на дворе, а эта расхожая фраза из обоймы официаль­ ных штампов времен застоя по-прежнему звучит с три­ бун. Вот и в дсжладе на от­ четно-выборной профсоюзной конференции производствен- ното объединения «Липецк- ковдитерагропром», с кото­ рым выступила председатель здешнего профкома В. С. Ко­ новалова, без. традиционных заклинаний не обошлось. Но по реакции зала было вид­ но, что общие слова люди пропускают мимо ушей, а действительно живой отклик вьюывет только конкретный разговор о реальных цробле- ■С этой точки зрения кон­ ференция оставила двоякое впечатление- Несомненно, за последние три года профко­ му есть что занести в свой актив. Удалось, в частности, добиться открытия на голов­ ном предприятии медпункта, оснащенного современным оборудованием. Наметились сдвиги и в других вопросах. Скажем,, совместно с сове­ том трудового коллектива решено продлить декретный отпуск работницам, у кото­ рых ослабленные дети. Учи­ тывая материальное положе­ ние и состав семьи, пред­ приятие теперь будет частич­ но погашать стоимость коо­ перативного жилья для ра­ ботников. Или взять такой, на первый взгляд, незначи­ тельный, но весьма красно­ речивый факт подлинной за­ боты о людях: по инициати- звучали слова о том, что ма­ ло людей занимаются в груп­ пе здоровья, — сказала она. — Но сами посудит^, до физкультуры ли нашим жен­ щинам, которым на работе приходится В 0 |рочать 70-кило­ граммовые мешки с мукой и сахаром? требовательности не проявил. ■Скоро год, как работников отделов главного механика и главного энергетика обе- щцют перевести в новые раздевалки, но обещания эти пока остаются пустым зву­ ком. Состоявшаяся в июне конференция трудового кол- Идут отчеты и выборы ве профкома для всех, на чьих рабочих местах воз­ можны сквозняки, пошиты теплые и удобные безрукав­ ки- Д ля коллек'гива, в кото­ ром преобладают женщины, это особенно важно. Высоко оценили на конференции и деятельность культмассового сектора профкома, кото'рый организовал немало экскур­ сий и ■путешествий в д ^ - ' рый десяток городов страны. Наконец,: профком принял нелосредствешюе участие в переводе рабочих и служа­ щих на новые условия опла­ ты труда, в результате чего средний заработок по срав­ нению с прошлым годом возрос на 10 процентов. 1 Йо конференция еще раз обозначила и немало упуще­ ний. Примечательным в этом смысле было выступление ра­ бочей бисквитаого цеха М. Й. Плешковой: — Вот здесь сегодня про- Да, доля ручного труда на предприятии очень высока— 47 процентов. Как вынуж­ дена была признать в док­ ладе В- С. Коновалова, не существует пока и никакой программы^ направленной хо­ тя бы на поэтаоное его сок­ ращение. Немало могли бы сделать местные рационали­ заторы, но активности им явно недостает: за весь про­ шлый год было подано всего два рацпредложения, в ны­ нешнем—пока одно. А МО. жет, творческого горения у местных умельщев поубави­ лось от отношения к их за­ думкам? Скажем, единствен­ ное в текущем году щ>едло- жение, по общему мнению, довольно ценное—оно позво­ ляет механизировать загруз­ ку пряников в пруфер—-во­ площено было по вине ин­ женерной службы весьма не­ качественно. А профком ока­ зался в стороне, должной лектива обязала заместителя, директора по капитальному строительству А- Ф. Минина сдать объект к 15 сентября, но и этот срок оказался сор­ ванным. Немало нареканий вызывает качество привозных обедов,! давно назрела необ­ ходимость строить собствен­ ную столовую, однако и здесь дальше разговоров дело , не идет. Разумеется, непосред­ ственно заниматься строи­ тельством — не прерогатива профкома, но вопросы разви­ тия социальной сферы он должен постоянно держать в поле зрения, а в случае не­ обходимости строго спросить с ответственных за это пред­ ставителей администрации. Однако решительности и на­ стойчивости профкому объе­ динения, похоже, пока не хватает. В последнее время все ча­ ще говорится о том, что главной в деятельности лю­ бого профсоюзного органа является правозаш.итная функция. К сожалению, об этом в отчетном докладе не было сказано по существу ни слова- И не случайно элект­ рик С. И. Волченков в сво­ ем выступлении на конфе­ ренции подчеркнул, что в отстаивании законных прав и интересов трудящихся проф­ ком и его председатель про­ явили некомпетентность и пассивность. Исходя из это­ го, Волченков даже предло­ жил признать работу проф­ кома неудовлетворительной. И хотя у большинства деле­ гатов это предложение П 9 Д- держки не нашло,. для но­ вого состава профкома, воз­ главлять который снова до­ верено В. С- Коноваловой, эта критика должна прозву­ чать тревожным звонком. Определенные приметы пе­ рестройки в деятельности профкома ПО «Липецккон- дитерагропром» налицо. Од­ нако этим никак нельзя до­ вольствоваться, ведь требо­ вания к профсоюзным орга­ нам и их вожакам сегодня растут прямо-таки в геомет­ рической прогрессии. Завое­ вать доверие трудящихся они могут только решительной и бескомпромиссной защитой их интересов. Профкому объеди­ нения необходимо следовать этому принципу. И. БЕЗБОРОДОВ. Не только отличным производственником, но и активным общественником зарекомендовал себя на Липецком хладокомбина­ те машинист компрессора А. В. Фигуров, Товарищи по работе избрали его председателем цехкома профсоюза. НА СНИМКЕ: А. В. Фи­ гуров. Фото А. ГИРЕВА. — Вопрос — ответ ---- — ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫПОСОБИЙ Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособнос­ ти работающим в кооперати- А. Губкина. — Лица, для которых основ­ ным местом работы является кооператив, также, как рабо­ чие и служащие государствен­ ных предприятий, подлежат социальному страховаяию. Со­ ответственно нм выплачивает­ ся пособие по временной нетрудоспособности, но при условии, что данный коопера­ тив зарегистрирован в качест­ ве страхователя в отраслевом комитете профсоюза. При этом пособие по вре­ менной нетрудоспособности, бе­ ременности и рода.ч исчисля­ ется из среднедневного зара­ ботка за последние !2 меся­ цев работы. Лицам, прорабо­ тавшим менее 12 месяцев, по­ собия исчисляются из средне­ дневного заработка за фак­ тическое время : работы. Во всех случаях, в том числе при трудовом увечье,- профессио­ нальном заболевании, отпуске по беременности и родам, по­ собие не должно превышать суммы двойного должностного оклада или двойной тарифной ставки работника соответст­ вующей профессии й квалифи­ кации на государственных предприятиях. Пособие выпла­ чивается за период болезни или отпуска по беременности и родам в таком размере, что­ бы его сумма и сумма зара­ ботка в данном месяце в об­ щей сложности не превышала среднемесячного заработка. Лицам, которые в период работы в кооперативе имеют другое основное место работы,., пособия по .социальному стра­ хованию выдаются по месту основной работы. При этом доходы, полученные в коопе­ ративе, в заработке при на­ числении пособий не ^итыва- Как оплачивается больнич­ ный листок лицам, пострадав­ шим в аварии на железной до­ роге Челябинск—Уфа? И. Измайлова. Рабочим, служащим и кол­ хозникам, пострадавшим при аварии на участке железной дороги Челябинск—Уфа, посо­ бие по временной нетрудоспо­ собности разрешено выплачи­ вать по нормам, устанрвлен- НЫ 1 М для трудового увечья и профзаболевания. Больничные листки по уходу за больным членом семьи оплачиваются в размере 100 процентов зара­ ботка и в необходимых случаях сверх установленного действу­ ющим законодательством сро- Выдается ли больничный ли­ сток и как выплачивается по­ собие по уходу за новорожден­ ным ребенком, если мать на­ ходится в больнице? Е. ^оробут. При помещении матери в пе­ риод послеродового отпуска на стационарное лечение работаю­ щему члену семьи или иному работающему лицу, фактичес­ ки ухаживающему за ребен­ ком, лечебным учреждением вы­ дается шравка произвольной формы. Она служит основани- ем освобождения от рабо­ ты и выплаты пособия по ухо­ ду за ребенком из расчета 35 - рублей в месяц, без. требова­ ния каких-либо других доку­ ментов. Профком пособия по временной нетру­ доспособности за период нахо­ ждения в клинике г. Москвы, ссылаясь на то, что не было направления облздравотдела. Правильно ли это? В. Лукьянова. Профком поступил необосно­ ванно. В случаях необходимо­ сти госпитализации при само­ стоятельном обращении граж­ дан в специализированные ле- чебно-ирофилактические учреж­ дения и клиники медицинских и научных институтов больни­ чные листки выдаются й наз­ начается пособие по государ. ственному социальному страхо­ ванию независимо от фактиче­ ской прописки граждан. выплате пособий по беременности и ре. дам, а также единовременного при рождении ребенка, потому что я долго не сдавала боль­ ничные листки и справку о рождении ребенка. Правильно ли поступают профком, бухгал. О. Мелихова. Пособия по временной не-т трудоспособности, по беремен­ ности и родам, при рождении ребенка назначаются, если об­ ращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособно­ сти. окончания отпуска по бе­ ременности и родам, рожде­ ния ребенка. При обращении за пособием по истечении 6 -ме­ сячного срока оно может быть выдано в исключительных слу­ чаях по решению секретариа- облсовпрофа при наличии Как квалифицируется I какой формы составляется акт, если травма произошла на спортивных соревнованиях? И, Пичулнна. Считается,. что в этом слу­ чае работник выполнял обще, ственные обязанности, поэтому данный несчастный случай рас­ следуется и оформляется акт по форме НТ (непроизводст­ венный травматизм). Пособие выплачивается с первого дня размере 100 процентов. Токарь после работы остал­ ся в цехе для производства ра­ бот в личных целях, а затем по пути с завода получил тра­ вму. Какой составляется акт и как выплачивается пособие? И. Афанасьев. Акт составляется по форме НТ и пособие должно выпла­ чиваться по нормам бытовой травмы, т. е. с 6 -го дня нетру­ доспособности, в зависимости от непрерывного стажа и чле нства в профсоюзе. В. ИНОЗЕМЦЕВА, инструктор отдела по государственному социальному страхованию Письма в номер ЗА ШИРМОЙ «ОБЪЕКТИВНЫХ» ПРИЧИН ■Обратиться с этим письмом в областную газету заставля­ ют я моя прямая обязанность — защищать интересы ра­ бочих, и требование трудо­ вых коллективов ряда цехов. Они возмущены поистине без­ душным и безответственным отношением руководства трес­ та «Липецкремстроймонтаж» к работе, которую он вы­ полняет в нашем объедине- Йе сегодня и не вчера этот коллектив покшзал себя у нас во всей «красе». Но и три, и два 'Года назад мы еще надеялись, что с помощью партийных организгщий об­ ласти и города, облсовпрофа удастся изменить положение. Этого не произошло: обеща­ ния и заверения руководи­ телей треста остаются слова­ ми. На пороге—зима. И вновь, как и в прошлые го­ ды, трест поставил завод перед фактом,, что с наступ­ лением холодов нас ждут огромные потери из-за про­ студных заболеваний рабо- ■Тресту было поручено вы­ полнить в цехах объединения 15 мероприятий. Для такого сильного подразделения эта задача не представляла осо­ бых трудностей, отнесись к ее выполнению с должной ответственностью. Но именно это качество здесь ~ в дефи­ ците- На конец сентября трест с большим трудом «оси­ лил» 105 квадратных метров ремонта кладки вместо ■439 запланированных, остеклил 2 (Ю квадратных метров окон­ ных переплетов в цехах 'вме­ сто 3761, а к . замене самих оконных переплетов так и не удосужился приступить. Сетодня в ряде цехов вдут... дождь и мокрый снег, по пролетам разгуливают осенние сквозняки. Не один раз заводчане взывали к со­ вести работников треста - - тщетно. Опять обещают: «на­ верстаем», «исправим», «вы­ полним», но никто ничего не наверстывает и не исправля­ ет- Рабочие спрашивают: до­ коле это будет продолжать­ ся? Люди прекрасно знают, что «деятельность» ремстрой- монтащнйков не раз обсуж­ далась в различньк высо­ ких инстанциях, но не полу­ чила должной оценки. Во всяком случае, эти «беседы» нисколько не изменили от­ ношения : лемам тракторозаводчан. — Где же социальная спра­ ведливость? — возмущенно говорили на своем собрании сборщики тракторов.—С нас по всей строгости спрашива­ ют за план,, те, кто недобро­ совестно относится ,к его вы­ полнению, неминуемо теря­ ют в заработке и премиях. Почему же это правило не распространяется на руко­ водство треста «Липецкрем­ строймонтаж», который не­ сколько лет срывает в цехе строительство бытовок? Такие вопросы звучат во многих цехах- И профсоюз­ ному комитету трудно объяс­ нить людям, почему рем- строймонтажникам все схо­ дит с рук. Или я ошибаюсь, и руководители треста были хоть раз лишены солидных премий, имея в своем «бага­ же» длинный перечень сор­ ванных на заводе работ? Такой факт нам неведом. Более того: трест в своем главке считается передовым, получает премии. Там. по­ хоже, не интересуются, как коллектив выполняет план. А механика тут проста; руко­ водство использует ■тактику пчелы,, которая собирает мед, где хочет. Даже за предела­ ми области (подвертись лишь выгодный объект) трудятся бригады «Липецкремстрой- монтажа», зато на нашем заводе их надо усиленно «ка­ раулить», зазывать, чуть ли' не стоя на коленях. З а ’что бь 1 ни взялся трест, мы уже заранее знаем, что получим очередной долго­ строй- Так случилось с ка­ питальным ремонтам здания стальцеха и ливневой, кана­ лизации (в течение лета и осени цех несколько раз пе­ режил «потопы», которые могли привести и к аварии). Четыре года сборщики трак- тцров ждут, когда им пост­ роят о^щ анные бытовые помещения. Столько же вре­ мени -возводит трест и" важ­ нейший для всего города природоохранный объект — газоочистку стальцеха. хотя по всем нормативам на это достаточно года. Подобные примеры можно продолжать. Только стоит ли, если можно назвать всего две цифры; из 18 миллионов рублей строительно - монтажных ра­ бот, планируемых тресту на год, лишь 7 осваивается им по заказам тракторостроите- / В свое оправдание .руко­ водители треста с ловкостью фокусников извлекают на свет множество «объективных» причин,, которые якобы не дают им развернуться. Чаще всего в качестве главного «козыря» звучит довод, что их силы разбросаны по мно­ гочисленным объектам -заво­ да- Все это словесная шир­ ма. поскольку ни на одном из них ремстроймонтажники не показали желания тру­ диться добросовестно, дер­ жать слово. Сосредоточив людские и материальные ре­ сурсы на объектах капиталь­ ного строительства, трест за восемь -месяцев выполнил план ремонта лишь на 61 процент. Не* в лидерах он сегодня и на таком важном пусковом объекте года, как терапевтическое о'гделение заводского больничного ком­ плекса. Мы хотим услышать яс­ ный ответ: до каких пор ру­ ководители треста будут без­ наказанно срывать начинания, от кото,рых зависит улучше­ ние условий труда и быта, охрана здоровья заводчан? По поручению рабочих ста. лелитейного, тракторосбороч. ного, чугунолитейного и пер­ вого тракторного цехов В. ГАМЕЕВ, председатель профкома объединения «ЛТЗ». БЕЗ СОВЕТА С КОЛЛЕКТИВОМ Уважаемая редакция! Взять­ ся за перо заставило следу­ ющее обстоятельство: в уп­ равлении «Горводоканал» сложилось негативное отношение к нашему це­ ху, который является очи. стными соо,ружениями всего города, экблогическим объ­ ектом № 1- Главные спе­ циалисты управления наезжа­ ют к нам лишь в случае возникновения аварийной об­ становки. а так никого не дозовешься. Вопросы, касаю­ щиеся коллектива, решают­ ся сверху, по команде из управления, без совета с людьми. Хотим рассказать, как у нас меняют начальни­ ков цеха. ■ В конце 19(88 года быв­ ший начальник ушел на Пен­ сию, а на его место прика­ зом по управлению был назначен М. Ф- Стрекашов. Администрация его даже не представила коллективу- Цех­ ком настоял на проведении выборов, и спустя два меся­ ца администрация «Горводо- канала» эти выборь! прове ла, но формально. Тов. Стре кашов оказался в -цехе по­ сторонним человеком: ни во что не вникал,, ртсутствовал на рабочем месте цельши днями. ■В результате такого «руководства» все стало раз­ валиваться. В довершение всего начальник совершил прогул, был наказан адми­ нистрацией и ушел Но соб­ ственному желанию. ■С 4 сентября 1989 г. на­ чальником цеха назначают мастера смены Н. 'С. Мар- чукову, опять игнорируя мне­ ние коллектива. Марчукова не пользуется авторитетом. На недавнем отчетно-выбор­ ном профсоюзном собрании за ее кандидатуру в состав цехкома не было ни единого голоса. И вот, только засту­ пив на должность начальни­ ка цеха, она совершает про­ тивоправные действия. Так, слесарь-ре 1 Мон'ЮИк И. Там­ бовский прогулял с Ж .08по 1-09.89 г. Марчукова, не обсудив этот факт с брига­ дой слесарей и цехкомом, единолично пишет служеб­ ную записку на имя началь­ ника управления о покрытии прогулов за счет очередного отпуска Тамбовского. Мы счи­ таем, что укрывать наруши­ телей дисциплины недопу­ стимо. Нам хватит одного Стрекашова. Коллектив настаивает на проведении альтернативных выборов начальника цеха, так как от человека, который будет возглавлять очистные сооружения города,, во мно- ГО.М зависит эффективность очистки сточных вод, то есть чистота реки Воронеж. "Уважаемая редакция, мо­ жет, после вашего вмеша­ тельства администрация «Гор- водоканала» будет побольше уделять нам внимания и за­ боты? Мы уходим в зиму с гнилой теплотрассой, нам нужнк трубы диаметром 58 мм, администрация обещала посодействовать еще в мае, но... Вот-вот грянут морозы, но никому нет дела, что лю­ ди будут мерзнуть. С. ЛУКЬЯНОВА, рабочая цеха мехочистки сточных вод, член СТК управления; М, СОРОКИН, бригадир, председатель цехового комитета профсоюза. Конфликтная ситуация КОНУ БЛАГОВОЛИТ НАЧАЛЬСТВО «Обращаюсь к вам за помощью по жилищному вопросу. Девять лет я работаю электромонтажником в цехе 1(6 19 Ли­ пецкого станкостроительного завода. Женат, имею двоих детей. С 1982 года снимаю частные квартиры. Тогда же по­ дал заявление на «молодожен ку». Летом нынешнего года у нас построили новый «молодоженский» дом, и во всех це­ хах прошли собрания по утверждению кандидатур на по­ лучение квартир. На совместном заседании цехкома и со­ вета трудового коллектива от нашего цеха были -выдвинуты два человека. Первым в списке утвердили меня, а вторым — старшего мастера В. В. Чунссова. Но при распределении жилья администрация завода ...». Читатели, видимо, уже ' до-* гадались, что именно так и на­ чался конфликт рабочего 'с руководством предприятия] — Дело в том,—пояснил мне автор письма при встрече, — что, несмотря на то, что в спис­ ке, утвержденном цехкомом и СТК я был первым, комнату со всеми удобствами в новом доме почему-то отдали Чуносо- ву, а меня с семьей поселили в старое общежитие. Самое. обидное, никто меня об этом не предупредил, не поговорили даже. Мол, так решил «четы­ рехугольник». '* ' Обиженный таким отношени­ ем, Соловьев на следующий же день после распределения жилья пишет заявление (под которым, кстати, подписались десять членов его бригады во главе с бригадиром Ю. А. Терпуговым) в' СТК цеха с просьбой разобраться в ситуа- «Так как совет трудового коллектива цеха № 19 в не посредственном распределении жилья не участвовал, а уча­ ствовал лишь в утверждении очередности, СТК считает за,, явление А. И. Соловьева обо- анным», — постановил ор­ ган рабочего самоуправления. Я долго и тщетно пытался добиться от директора завода " И. Нисенмана; председате- профкома К. К. Георгиев­ ского, заместителя директора быту А. К. Моргачевой от- а на вопрос, почему они проигнорировали решение СТК, отдав предпочтение Чуносову. Вре приводили один и тот же аргумент: старший мастер на работе горит, часто бывает в командировках и имеет медаль «За трудовую доблесть». Ха­ рактеристики же Соловьеву вы­ давались весьма неодобритель­ ные: в общественной жизни не участвует, в командировки — заманишь. А начальник а Ю. М. 1'уськов упрекнул егр даже в... приверженности религии. Но, как оказалось, электро­ монтажник Соловьев старшему мастеру практически ни в чем не уступает, за исключением одного: благосклонности руко- .водства. Москва, Вильнюс, Харьков, Гомель, Севастополь — такова географид командировок Со­ ловьева. Как специалист в бригаде — из лучших, портрет его до недавнего времени (чи­ тай-—до начала конфликта) красовался на цеховой Доске почета. Плюс ко ( всему, и об - как-то «забыло» руко­ водство — Соловьев месяц отработал на строительстве но­ вого дома. А что касается при­ страстия к религии, то, не гово­ ря о том, что при распределе- I жилья этот факт никак должен учитываться, выра­ зилось оно лишь в одном: как- то раз Соловьев не смог от­ дежурить в ДНД, откровенно признавшись,' что брат ■при­ гласил на крестины фебенка. Все эти приведенные мной ‘ доводы .В. И. Нисенман не за­ хотел принимать во внимание. — «Молодоженка» имеет ста- ,тус общежития, и на нее За­ кон о государственном . жилье ,,не распространяется..— заявил Владимир Исаевич. — Адми­ нистрация имеет полное право распределять комнаты в обще­ житии по своему усмотрению. Не став голословно спорить с опытным руководителем, я познакомился со статьей 39 .,«Ренов Жилищного кодекса РСФСР» и «Примерным поло­ жением об общежитиях», ут­ вержденным постановлением Со­ вета Министров РСФСР от 11 августа 1988 года. Так, в пункте 10 настоящих пра­ вил записано, что «жилая пло­ щадь в общежитии предостав­ ляется рабочим, служащим по совместному решению админи­ страции, профсоюзного коми­ тета и комитета комсЬмола». Однако меня заинтересовал пункт 11, гласящий, что «Пре­ имуществом на получение жи­ лой площади в общежитии пользуются граждане, имею­ щие право иа первоочередное по.чучение жилых помещений в домах государственного и об­ щественного жилого фонда, а также передовики производст­ ва, другие рабочие и служа­ щие в случаях, установленных решением трудового коллекти­ ве нашем случае СТК цеха № 19 постановил признать пре­ имущество Соловьева, во... ока­ зался бессильным перед за­ водским «четырехугольником». — Зачем тогда создава'гь со­ вет, если с нами играют в кошки-мышки? — заметил пред, седатель СТК цеха В. В. Ват- ■* раков. В итоге же локальцый кон- фликт стал разрастаться и привел к ненужному, противо­ стоянию рядовых тружеников, которые на стороне электро­ монтажника, и руководителей, стоящих за старшего мастера. Нарушен психологический кли­ мат в коллективе, ’ осложни­ лись отношения рабочих со старшим мастером и начальни­ ком цеха... А ведь выход-то был про­ стой. И подсказал его, правда, мне, а не «четырехугольнику» завода, Ю. М, Гуськов: ’ —■ Если бы цеху позволили не только утверждать канди­ датов на жилье, но к распре­ делять его непосредственно в присутствии коллектива', по­ добных осложнений не возник­ ло бы. Зачем «четырехугольни. ку» брать на себя функции, с которыми вполне справились бы цехком и наш СТК? Резонный во'П.рос. В целом же приходится констатировать, что конфликтная ситуация в который уже раз возникла из- за руководящего пренебреже­ ния мнением коллектива. А. ВАСИЛЬЕВ. -Рабочий контроль--в действии ШТРАФНЫЕ о ч к и «МНОГОБОРЦЕВ» в течение сентября рабочими контролерами было проведено 960 проверок предприятий тор­ говли, общественного питания и бытового обслуживания на­ селения, выявлено 397 нару­ шений правил советской тор­ говли. Да не осудят нас многочис­ ленные приверженцы «короле­ вы спорта», но очередное по­ вествование о положении в торговом обслуживании липчан МЫ хотим повести, пользуясь терминологией комментаторов легкоатлетических состязаний. Итак, борьба на дистанции между рабочими контролерами и любителями темных торговых делишек длитсд уже год. Не­ смотря на то, что обновлен­ ный состав рабочего контроля профсоюзов все это время рас­ ставлял на дистанции барьеры и различные искусственные препятствия, с дистанции со­ шло лишь незначительное чис­ ло приверженцев торгового «бизнеса». На сентябрьском эта­ пе рабочие контролеры липец­ ких пре. 51 приятий и организа­ ций, выступающие под деви­ зом «Береги честь -смолоду»,, встретились с представителями магазина № 5 Липецкого гор- коопторга, ресторана «Цент­ ральный», столовых № 18. № 13 комбината питания НЛМК, столовой № 12 КОПа треста «Липецкетрой» и мно­ гими другими представителями торговли и общепита из обла­ стного центра. Соперники до­ зорных профсоюзов выступали под девизом «Не пойман ~ не Среди участников сентябрь­ ского многоборья наибольшую сумму штрафных очков «зара­ ботали» представители магази­ на № 5 Липецкого горкооптор- га. Здешний продавец А. М. Гунькина обсчитала контроле­ ров на 21 копейку. Кроме это­ го, дозорные вскрыли и отме­ тили в акте махинации с раз­ делкой и продажей мяса. Не менее захватывающая борьба развернулась на этапе между контролерами НЛМК и коллективом столойой № 18. Здесь проверяющие обнаружи­ ли сдерживавшиеся от реали­ зации два килограмма дрож­ жей и 29 килограммов кон­ фет на общую сумму в 80 рублей 50 копеек. В итоге участникам из кома|НДы сто­ ловой придется держать от­ вет перед своей вышестоящей инстанцией. А вот члены команды рес­ торана «Центральный» во главе с администратором Л. Д. Кур­ батовой допустили другую оп­ лошность; не распознав на старте соперников, прЯмо зая­ вили,' что в своем залГе они са.ми хозяева и пускают только тех, кто им приглянулся. Считаем вполне уместным по итогам сентябрьского ■этапа просить интервью у руководи- ■гелей соответствующих ве­ домств, дабы уже в ближай­ шее время поделились с чита­ телями секретами столь «бле­ стящей» подготовки своих команд. В. ГОЦУЛЯК, 1 ресс-центра 1 лсовпрбфа.