Ленинское знамя. 1989 г. (г. Липецк)

г ав гу с т а 1989 г., № 198-(18 495) ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ КЛЮЧЕВАЯ ЗАДАЧА ПЕРВИЧНЫХ ПАРТОРГАНИЗАЦИЙ (ОхшаРчаиие. Начало на 2-й стр.). технологов проектировщи­ ков превышает 300 рублей. Так чего же не хватает? Не­ достает, по-моему, руководи­ телям в первую очередь чув­ ства ответственности за судь­ бы научно - технического про­ гресса, Не чувствуется здесь и дол>йного партийного влия- Хотелоеь бы, чтобы меня правильно поняли. Мы под­ держиваем повьш№ние зара­ ботной, платы технической интеллигенции. Однако ана­ лиз показывает, что это дело для коллективов многих на­ учных и проектных органи заций превратилось в само цель. При этом значи тельные усилия направля­ ются на то, чтобы установить завышенные нормативы об­ разования фонда заработной платы,........ получить день­ ги за счет необоснован­ ного .увеличения договор ных цен. Хозяйственники жа луются на слабость матери ально-теХнической базы ин ститутов, -в то же самое вре мя в фонды развития дроиз водства и новой техники на правляют значительно меиь ще средств. , чем требуется. А вот конечные результа ты деятельности .-- сами раз работки, проекты, их качество своевременность и безуслов ная необходимость для на родного хозяйства — прев- ' ема выполненных работ. Сло­ вом, есть над чем задумать­ ся. И здесь решающее слово за хозрасчетом. за новым экономичесшм механизмом, за четкой организацией дела и усилением партийного влия­ ния в каждом трудовом кол­ лективе. |Вы знаете, какую роль в ускорении развития экономи­ ки партия отводит рацио­ нальному использованию ре­ сурсов. Напомню, что вдве- - надцатой пятилетке 60 , — 65 процентов прироста объемов производства должно быть обеспечено за счет экономии ресурсов. Однако эти , требо­ вания в результате нашей I бесконтрольности и, я бы- сказал, безответственности в ряде мест, к сожалению, не выполняются. В прошлом го­ ду область не вышла наэтО;Т показатель, по использованию электроэнергии и лесомате­ риалов. Неблагополучно с ресурсо­ сбережением обстоит дело в Г; Ельце, где за три года допущен перерасход проката черных металлов. Предприятия « организации Усманского района система­ тически допускают перерас­ ход электрической и тепло­ вой энергии. Нужно из этого сделать практические выводы Планы будут и впредь 4юр" мироваться с . учетом наме­ ченных мер по экономий р е ­ сурсов, без отступлений от ' заданий пятилетки. А по про­ кату черных металлов тре­ бования будут даже ужесто- Переход иа новые методы работы требует кардинально­ го изменения-подходов к такой стороне хозяйственной дея­ тельности. как финансовая. Дело в, том,, что на 'многих предприятиях финансовое по­ ложение погпрежнему остает­ ся острым. Особенно тяже­ лым оно остается на елецких заводах тракторных гвдроаг- регатов и ■ «Гидропривод». Следует иметь в виду, что - это в свою очередь приводит к ,«задержке выплаты зарпла­ ты, вызывает обоснованное недовольство трудящихся. Хотелось бы обратить вни мание и на такую болезнен­ ную проблему, как убыточ­ ность. некоторых предприя­ тий. В психологии многих ру­ ководителей утвердилось по­ нятие, что это нормальное, терпимое явление, а потому они годами не принимают мер к тому, чтобы поправить по.чожение. Здесь видна яв­ ная недоработка партийных комитетов; мирящихся, с та­ кими фактами. На областной отчетно выборной конфе­ ренции задача была постав­ лена однозначно; ло каждо­ му прёдприятию должны быть р'азработаньЛ мероприя­ тия по ликвидации убыточ­ ности, чтобы покончить с ней в 1990 ^году. Долг пар­ тийных комитетов, всех ком­ мунистов — добиться вы -' полненИЯ--этого решения. Анализируя работу про­ мышленности за истекшие семь месяцев, следует вы­ разить ■серьезную озабочен­ ность ёе результатами. Так, темпы роста объемов произ­ водства составили всего 2,8 процента. Свыше сорока пред­ приятий имеют показатели ниже уровня прошлого года, выросло до двадцати двух количество предприятий, не обеспечивших выполнение до­ говорных обязательств, шест­ надцать не вьшолнили план по прибыли, тридцать два коллектива допустили опережение роста средней за­ работной платы от роста про­ изводительности труда. По- прежнему остается напряжен­ ным финансовое положение многих подразделений. Радикальные згзмеиения во всех отраслях народного хо­ зяйства мы непосредственно связываем с перестройкой • капитального строительства. Подвижки в лучшую сторону здесь происхощзт, хотя и не так быстро, как хотелось бы. Отрадно то, что заметна со­ циальная переориентация этой отрасли. Увеличились капи­ тальные влоясешш в непро­ изводственную сферу. Возро­ сла прибыльность работы под­ рядных -коллективов, увели­ чилась доля средств, осваи­ ваемых на объектах рекон­ струкции и технического пе­ ревооружения предприятий. На результаты работы строи­ телей, ■безусловно, оказало влияние внедрение системы мер по совершенствованию хозяйственного механизма. - Стержневым направлением здесь стал массовый переход строительных и строительно­ монтажных организаций на полный хозяйственный рас­ чет. Коллективный подряд. Все это позволило значитель­ но повысить активность ра­ ботающих в отрасли, усилить' и х ' экономическую заинтере­ сованность за достижение конечных результатов. В области ежегодно увели­ чиваются объемы сдцваемого в эксплуатацию жилья, обе­ спечивается ввод в действие школ, детских дошкольных учреждений, клубов, объек­ тов здравоохранения. В про­ шедшем году сдано , в эк­ сплуатацию 324 тыс. кв. мет- ров жилых домов, или на 57 тыс. кв. метров больше, <|ем в 1985 году. В теку­ щем году за первое полуго­ дие введено 246,1 тыс. кв. метров жилья. Тем не менее сложившееся на первый взгляд благопо­ лучное положение дел в стро­ ительном комплексе не от- ве'вает требованиям дня. Во многих коллективах влияние коммунистов на ко­ нечные результаты ощущает­ ся волнами. В тресте «Жйл- стррй» дела стали, было, по­ правляться, но в текущем году коллектив резко сдал завоеванные позиции. Не вы- полней план семи месяцев ни по генеральному подряду, ни собственными силами, снижен объем строительно - монтаж­ ных работ к уровню про­ шлого года. Из семи под­ разделений только одно уп­ равление <|СУ-7) выполнило плановые объемы работ. Ос­ воение средств , по таким важ­ ным социальным объектам,' как киноконцертный зал, же­ лезнодорожный вокзал, ки­ нотеатр «Октябрь», А/ПС в '20 микрорайоне, ведется с отставанием. - Непонятно отношение парт­ кома этого треста и-его сек­ ретаря В. И. Ек-орова к стро­ ительству социальных объек­ тов на соле. Второй год в задании бюро обкома КПСС и облисполкома' значится вво­ дом клуб в совхозе «Казин- ский» Тербунского района. Руководители, партийный ко­ митет треста неоднократно подвергались критике за .медленные темпы его стро­ ительства, Однако и в теку­ щем году оно ведется не­ удовлетворительно. Из 301 тыс. рублей, подлежащих к освоению, освоено лишь 40 тыс., или только 13 процен- У нас немало примеров делового, творческого сотетд- ничества шефствующих орга­ низаций с хозяйствами. ,В тех партийных орг-анизациях, где правильно понимают стоящие перед коллектив1ами задачи, положительные результа­ ты ' налицо. Коллективы ВНИПИвторчермет, предприя­ тия «Вторчёрмет» первый год участвуют в строительстве жилья в .колхозе име­ ни : Карла Маркса Ли­ пецкого района,., но за­ дание по строительству жилых домов ими будет Шполнено. |В то же время одно из; крупнейших про­ мышленных предприятий об­ ласти—з^вод «Центролит», имеющий богатый опыт шеф­ ских связей, ничего прак­ тически не предпринял ■по строительству трех жилых домов в- совхозе «Ильин- , ский». С - начала года сила­ ми завода на одном из домов выполнены лишь 30 процен­ тов внутренней штукатурки, на втором доме заводчане смогли осилить только клад­ ку двух углов по десять ря­ дов кирпича, к строительству третьего Дома вообще не приступали. Под угрозу сры­ ва программы сельского шил- строя поставили и коллекти­ вы треста «Спецфундамент- строй», завода «Химпродукт», строй^^равления .Новолипец- кой^ТЗЦ, ряд предприитий Экономическая реформа по­ казала. что без четкого по­ нимания целей инвестицион­ ной политики не может быть высокоэффективной экономи­ ки. Закон СССР о государст-,, венном предприятии (объеди­ нении) предоставил коллек­ тивам немалую самостоятель­ ность. К сожалению, и здесь не обошлось без фактов про­ явления «группового эгоиз­ ма», когда коллективу де ­ выгодно строить то, . дто крайне необходимо области, тому или .иному предприятию для решения социальных проблем. Думается, что ка­ кие-то издержки неизбежны. Од.чако уменьшить их отри­ цательное воздействие, а в перспективе вообще исклю­ чить можно щ нужно. Пар­ тийным организации , их комитетам и бюро следует поглубже е этим разобрать­ ся, поправить тех. кто идет А п р е л ь с к и й |(1089 г.) Пленум ЦК КПСС, со-' вещание первых секре- тарей ЦК компартий союз­ ных республик, крайкомов, обкомов партия в ЦК КПСС, сама жизнь диктуют острую необходимость глубоких пе­ ремен в партии, в обновле­ нии форм и методов работы ее организаций и комитетов. Важную роль в этом призва­ ны сыграть отчеты и выборы в областной партийной орга­ низации. Практически они охватывают все партийные звенья. Отчетно - выборные собрания в соответствии с Уставом КПСС в этом году, как вам известно, проходят в партгруппах, цеховых ' и первичных организациях, на­ считывающих менее 15 чле­ нов партии. Бюро обкома партия при­ няло предложение партийных комитетов о сроках проведе­ ния отчетно - выборных соб­ раний, собраний и пленумов По обсуждению отчетов парт­ комов и бюро. В партийных группах они уже завершены, в цеховых организациях их предполагается закончить в сентябре, а в октябре—в ма­ лочисленных перкичных ор­ ганизациях. В сентябре—ок­ тябре предстоит отчцтаться о своей деятельности парт­ комам и партбюро всех .ос­ тальных первичных и круп­ ных цеховых иарторганиза-. ций. Отчеты бюро горкомов и райкомов КПСС на пте'- нумах соответствующих пар­ тийных комитетов будут за- ■ слушаны в октябре—ноябре, отчет бюро обкома на пле­ нуме—в декабре текущего Проводимые сейчас отчет­ но-выборные собрания в боль­ шинстве своем демонстриру­ ют возросшую активность коммунистов, принципиаль­ ный подход к делу, откры­ тость и откровенность раз­ говора. В качестве хорошего ■примера' хотелось бы при­ вести собрание партгруппы пассажирской колонны локо­ мотивного депо Елец, где партгрупоргом работает Э. Э. Прусс. Обстоятельный, само­ критичный доклад, принци­ пиальные выступления, вы­ сокая активность при обсуж­ дении отчета, выборы парт­ групорга из трех кандидатур — все это всколыхнуло ком­ мунистов, весь трудовой кол­ лектив. И такие подходы ха­ рактерны для многих других партгрупп и парторганизаций. Вместе с тем, не везде соб­ рания должным образом го­ товятся и поэтому некоторые из них проходят шаблонно, без обострения разговора об имеющихся недостатках в ра­ боте партгрупоргов и секре^ тарей парторганизаций, бес­ принципной позиции отдель­ ных коммунистов, проявляю­ щих равнодушие, беспомощ­ ность в нынешней обстанов­ ке. В отчетных докладах боль­ ше говорится об общрм по­ ложении дел в бригаде, сме­ не, цехе, производственных показателях и совсем мало о том,- что же сделал ком- , мунист, втором у было до- ‘ верено возглавить партийный’ коллектив, сумел ли он рас­ шевелить своих товарищей, обеспечить их авангардную .роль на производстве и в общественной жизни. После таких докладов долго длится молчаливая пауза. Случалось и так. что док­ ладчику не о чем было от­ читываться. И все-таки его работу признавали удовлет­ ворительной. Но в области работа 10 партгрупоргов при­ знана неудовлетворительной. Сменилось же их 7'50 чело­ век. Замена в большинстве . случаев объясняется пассив­ ностью,; неумением, а то и нежеланиемх организовать дружную" работу коммунис­ тов, К недостаткам надо от­ нести и то, что при выборах новых лидеров мало предла­ галось альтернативных канди- СЛовом, есть возможность значительно повысить тонус. отчетно - выборных и отчет­ ных собраний, придать им большую деловитость, конст­ руктивную ‘ направленность. В товарищеской дискуссии, обстоятельно, с присущей настоящим партийцам прин­ ципиальностью следует про­ анализировать работу по реа­ лизации задач перестройки. В этих целях будет пра­ вильным в подготовке собра­ ний задействовать как мож- >но больше коммунистов, ши­ роко учесть в докладах о работе парткомов и бюро мнения беспартийных, при­ гласить их V« а ,собрания. От­ читаться должен не только секретарь, но и другие чле­ ны бюро и партийных ко­ митетов. - Тщательному разбору нуж­ но подвергнуть пассивную, безыдейную позицию отдель-< ных членов КПСС, случаи компрометации ими партии, смыкания с различного рода нездоровыми элемента­ ми, • давать решительный отпор демагогии и поражен­ ческим настроениям. После коллективного обсуждения, исходя ив общих зад ач в каждой партийной организа­ ции необходимо утвердить программу практических дей­ ствий, отвечающих конкрет­ ным условиям трудового кол­ лектива. На собраниях будут рас­ сматриваться предложения об обновлении состава выборных органов. Надо ‘учесть все предложения, обеспечить, что­ бы секретарями, . членами парткомов и бюро были из­ браны коммунисты, которые пользуются влиянием, ува­ жением и авторитетом у лю­ дей за свой беспокойный ха­ рактер, за стремление не на словах, а на деле обеспе­ чить перестройку. Отчеты и выборы должны способствовать единению пар­ тийных сил, укреплению соз­ нательной партийной дисци­ плины, поиску новых форм работы по мобилизации к о л - ' лективов на решение неот­ ложных задач. , Ни для кого не секрет, что боеспособность партийных ор­ ганизаций, активность комму­ нистов во многом зависит от вас, секретарей парторгяни- заций. Секретарский корпус у нас достаточно подготов­ ленный, глубоко сознающий необходимость качественных перемен. Бюро обкома пар­ тии высоко ценит ваш не­ легкий труд и считает, что, опираясь на вас, на вашу инициативу, деловитость, мы сможем добиться дальнейше­ го развития творчества, ак­ тивности коммунистов, всех трудящихся области на пу­ тях углубления перестроеч­ ных процессов, улучшения положения дел на всех уча­ стках хозяйственного и куль­ турного строительства. Ныне секретарь первичной парторганизации обязан про­ являть неизмеримо больше заботы о создании среди ком­ мунистов деловой, товарище­ ской обстановки, сплачивать их вокруг конкретного дела, интересной идеи. Рн посто­ янно должен находиться чв гуще масс, быть доступным людям, внимательны.м к их нуждам и в то же время быть требовательным к' само­ му себе, самостоятельнее в своих действиях н поступках. Люди поверят и всегда поддержат того, кто не скупит­ ся на благородство, умеет за­ жечь. увлечь своих товарищей полезным делом, кто сполна отдает свои силы для прет- вррения в жизнь ленинских заветов. Надо постоянно пом­ нить; по тому,. насколько партийный работник близок к народу, какой стиль испо-- ведует, как относится, к сво­ им обязанностям, судят не только о его авторитете, но и об авторитете партии, в целом. Несмотря на все сложнос­ ти и трудности нынешнего этапа перестройки, сказал ■в заключение Ю, А. .Манаен- ков, мы многое можем ре­ шить на месте силами ком­ мунистов, всех трудящихся, решить для населения облас­ ти, для страны. Надо только, чтобы активно функциониро­ вала каждая партийная ор­ ганизация, росло ее влияние в коллективе, чтобы ее ав­ торитет завоевывался и под­ креплялся реальными дейст­ виями,' конкретными делами. Необходимо сделать должные выводы из сираведливой об­ щественной критики в адрес партии, ее организаций, при­ вести все партийные- ячейки в состояние динамизма, бы­ стрее преодолеть отстава­ ние перестройки внутрипар­ тийной жизни 01' возросших требовани1Й к политическому авангарду общества. ищут выход из того или ино­ го положения. И хотя бы­ тует утверждение, что на «низах»,, мол, цет перемен, это не так. Собрания в боль­ шинстве своем проходят ин­ тересно, продуктивно. Прав­ да, норой не гладко и ч(ет- кр, как бывало, зато откро­ венно и требовательно. Но-, вым является и то, что на них присутствуют беспар­ тийные, которые тоже вклю­ чаются в разговор, и выступ­ ления их носят заинтересо­ ванный, конструктивный ха­ рактер, В то же время в парторганизации есть люди безынициативные, инертные. Они НИ словом, ни делом не оправдывают свою принад­ лежность к 'КПСС. Считаю, с такими нужно расстаться, как с балластом. И мы ис­ ключали из рядов КПСС двух человек. Другой вопрос: как рабо­ тать над ростом рядов КПСС? Здесь немало труд­ ностей. В целом тут идет спад. Люди- проявляют ос­ торожность. В то же время ныне уже никто из комму­ нистов не даст рекоменда­ цию тому, кто стремится че­ рез партию' удовлетворить свои личные интересы, как .порой случалось раньше. По­ тому, наверное, у нас чис­ ленность рядов КПСС удер­ живается любой ценой, что секретарь ставится в положе­ ние виновного, если он не подготовил для приема ни одного человека. Считаю, что от такой практики пора отказаться. Думаю, что ра­ боту парторганизации, его секретаря надо в этом плане рассматривать шире. Если организация действительно не -принимает в партию в те­ чение нескольких , лет, то там что-то не так. А если! в какой-то год произошел спад, то тут ничего страшного Всем нам сегодня / прихо- ? дится проходить трудную школу демократии, сказал секретарь парткома грязин- СК0ГО культиваторного заво­ да А. В.”Кузовкин. С ЛОЩНО, трудно идет перестройка, заявил выступивший первым в п|)ениях секретарь партко­ ма завода «Свободный со­ кол» В. И. Стебенев, и мно­ гое уже по ходу дела при­ ходиться менять и поправ­ лять. Ос'обые йадежды в работе с кадрами возлага­ ли., к примеру, на "выбор­ ность руководителей. И ч1то же получилось? Выбранные- на альтернативной, конкурс­ ной основе начальники до­ менного и радиаторного це­ хов нашего завода провали­ ли дело. Беда в том; что ра­ бочие в лидерах своих хо­ тят видеть порой людей по­ кладистых, нетребователь­ ных. Значит, нам тут есть над чем подумать, внести поправки в свою деятель-* Авторитет партии, продол­ жал оратор, - - это, прежде всего, авторитет каждого ком­ муниста, тем более ~ пар­ тийного вожака. Среди сек­ ретарей парторганизаций ■предприятия есть такие, кто ^целает все, что от них тре­ буется: проводят собрания, выполняют принимаемые ре­ шения, крепят дисциплину, вовремя собирают членские взносы. Тем не менее, неко­ торые из них попросили ос­ вободить от секретарстЬа. Как видно, не все выдержи­ вают испытание перестрой­ кой. Далеко не все. В по­ следнее время сменклось восемьдесят "процентов парт­ оргов. Разумеется, не все они не справились с труд­ ностями, спасовали перед массированной атакой на пар­ тию. Но есть и такие. В це­ лом же у нас •наработан опыт,-и ’мы знаем, что де­ лать, как действовать. Активно действует инфор­ мационная грушга. Все чле­ ны парткома имеют свой конкретный круг обязаннос­ тей, стараются выполнять их. При этом все это дёла- ется в атмосфере углубляю- Ш^ихся демократизма и глас­ ности. Хотел бы сказать, подчеркнул В. И. Стебенев, что стиль работы, в там числе и вышестоящих орга­ нов, меняется медленно. Пла-- ны зачастую рушатся из-за частых вызовов в эти орга- В заключение оратор под­ нял вопрос о неправомерно­ сти отвлечения сотен рабо­ чих от их непосредственных дел, что особенно пагубно сказывается на производстве в условиях дефицита трудо­ вых ресурсов. выступая на совещании, секретарь партбюро Елецко­ го кожевенного завода Н,- Н. Неклюдова, в частности, ска­ зала: — Сейчас в цехах лю­ ди активно ведут диалог, бросили работу. И если не были предприняты конк­ ретные меры, чтобы снять 'конфликт, неизвестно, чем бы все это кончилось. Я как раз обходил завод. 'И в тот момент оказался на «месте происшествия». Выяснилось, люди , дошли на крайний шаг, когда узнали, что, как и за апрель, зд май им^ пре­ мии не будет. Завязался ост­ рый диалог, который из це­ ха перешел 'в: партком, куда наряду с представителями рабочих были приглашены заместитель директора по производству, начальники . служб" цеха, другие товари­ щи/, Совмес'шо определили круг вопросов, которые не­ обходимо решить, создав для этого специальную комиссию и наметив сроки исполне­ ния. И рабочие стали к стан- Случай этот — проявле­ ние того вреда, который на­ несла нашему, в частности, предприятию командно-адми­ нистративная система управ­ ления. Оратор напс|!мнил, как ваншо, особенно в ус­ ловиях расширения и углуб­ ления демократии, обладать искусством, убеждать лю­ дей. В каждом коллективе, пожалуй, есть такие люди, которые не^ прочь, что назы­ вается, замутить воду, дема­ гоги. Их надо знать и да­ вать решительный отпор. На­ до также знать настроение в коллективе. Этому мы учим свой выборный актив, об этом ведется разговор, острый и принципиальный, на проходящих отчетно-вы­ борных и, отчетных собрани-.. ■ях. |Партком через цеховые парторганизации, партгруп­ пы, подчеркнул оратор, дер­ жит ситуацию ,на предприя­ тии под своим контролем. В своем выступления А. В. Кузовкин поделился опытом внутрипартийной работы. В частности, на заводе регу­ лярно проводятсй дни пар­ тийного и дни общественно­ го актива, кот-орые порой объ­ единяются и в которых уча­ ствуют представители обко­ ма и горкома КПСС. Или такая деталь. Помимо обыч­ ных обязанностей, каждый член парткома курирует од­ ну Из цеховых парторганиза­ ций или партгруппу. Прак­ тика оправдывает подобный подход к делу. Коллектив, сказцл секре­ тарь - парткома Липецкого 'ДСК В. Т. Перцев, который за 18 лет своего существо­ вания обеспечил жильем око­ ло 150 тысяч жителей го­ рода, для себя строить не имеет ' возможности. В 1088 году-из 7 миллионов прибы­ ли после соответствующих отчислений по установлен­ ным норматива.м/ на собст­ венные нужды'осталось лишь, 107 тысяч рублей. Это все­ го 10 квартир. Плюс 20—25 кооперативных квартир, В итоге получим 30—35 квар­ тир, А для выполнения 'ЖИЛИЩНОЙ программы . мы должны в год обеспечивать жильем 120 человек. Где же выход? Мы просим обком партии и облисполком цод- держать нас в реализации постановления правительст­ ва СССР о 10-процентном отчислении жилья' заказчи­ ками непосредственно ген­ подрядчику, в данном слу­ чае ДСК, Пока же непо­ нятно, н а . каком основании все 10 процентов получает ТОО «Липецкстрой», а нам д^таю тся нро:р1. Теперь о некоторых проб­ лемах перестройки - работы партийных организаций, про­ должал В. Т. Перцев. Нас, как и всех, тревожит то, что в последнее время авторитет партии падает. Что надо сде­ лать для исправления ситу­ ации? Очиститься- от прима­ завшихся, от балласта, ко­ торый не только не может быть авангарщом, но .и явля­ ется сдерживающим факто­ ром в приеме новых членов., В этой обстановке, на наш взгляд, необходимо разумно подойти к приему в партию ИТ'Р. Надо отменить все ог­ раничения. Если человек дей­ ствительно заслуживает и Ж'елает вступить в партию —- надо принимать. Кроме того, необходимо резко По­ высить спрос с коммунистов за выполнение служебных обязанностей; партийных по­ ручений, особенно за реали­ зацию принимаемых поста - новлений. По моему мненйю за попадание в медвытрез­ витель, распитие спиртных напитков на производстве никакого наказания, кроме исключения из членов КПСС, не долкно быть. Сейчас начинается подго­ товка к очередному. ХХУПГ съезду партии. Мы предла­ гаем коммунистам вносить свои предложения по изме­ нениям Устава и Програм­ мы КПСС. Однако зачастую при этом' наталкиваемся на пассивность, тая как боль­ шинство из аналогичных пред.1юн«ений к XIX Всесоюз­ ной партконференции оста­ лось неучтенным. Оператор Измалковского узла связи 3, В. Леденева сказала: --Секретарем парторганиза­ ции я работаю уже пять лет. Наша организация неболь­ шая, насчитывает всего 13 человек. Мы регулярно за­ слушиваем отчеты комму­ нистов о выполнении устав­ ных требований с утвержде­ нием характеристик, прово­ дим собеседования, .Входит в практику регулярное инфор- мированце о реализации кри­ тических замечаний и пред­ ложений. Сейчас, как никогда, сло­ во Не должно расходиться с ■делом. Поэтому нельзя не сказать 6 контроле'.и про­ верке исполнения. •В течение года мы прини­ маем 12 постановлений, и, согласитесь, осуществлять контроль за всеми ими сек­ ретарю парторганизации сложно. Как практически за текучкой дел все-таки про­ следить за их выполнением? На этот счет у меня есть предложение. На прошедшем отчетно-выборном партийном собрании большинство ком­ мунистов пришло к мнению: следовало бы изменить сро­ ки проведения собраний в организациях, иасчиггываю- щих менее 15 человек. Про­ водить их По мере необходи­ мости, но не реже одного двух раз в месяц, что и -за крепить в Уставе КПСС. Це лесообразность этого очевид на. Меньше-решений — боль ше возможности для их вы­ полнения. Ведь я, да и не только я, участвую в работе . других выбдрных .органов. Как член ревизионной ко­ миссии райкома КПСС, про­ веряю, например, уплату членских партийных взносов. К слову,- целесообразно к у нас в районе, и в обла­ сти объединить работу двух комиссий и создать одну; контрольно-ревизионную. Об это{л шла речь на XIX Все­ союзной партийной конфе­ ренции. Они созданы в от­ дельных областях. От экспе­ римента пора переходить к широкой практике. (На трибуне заместитель секретаря парткома НЛМК В. И. Синюц. — Хочется отметить, го­ ворит он, резко возросшую активность коммунистов, стремление’ их быть в гуще событий, влиять на проис­ ходящие процессы. Конечно, не все еще получ|ается, как хотелось бы. Не всегда пред­ ложения й выступления их конструктивны, некоторые к тому же «путают» демокра­ тию со вседозволенностью, деловую критику с желани­ ем подлить «масла в огонь». Тем не менее, выявился огт ромный потенциал масс и это, безусловно, положительный результат перестройки. Этот потенциал мы и стремимся использовать. Информационно - пропа­ гандистская ' группа парт­ кома комбината регуляр­ но встречается с трудящими-. ся на агитплощадках но ме­ сту жительства. Таких пло­ щадок у нас 17. Как прави­ ло, на первых встречах здесь люди настроены весьма не­ благожелательно. ■-‘Однако, по мере выступлений предста­ вителей администрации, пар­ тийной и общественных орга­ низаций, работников комму,- нального хозяйства, большой разъяснительной работы и оперативного решения мно­ гих бытовых вопросов, ост­ рота постепенно снимается. Через несколько встреч ат­ мосфера, настрой людей аб­ солютно меняются. Начина­ ется уже диалог. Поступает информация о самогонщи­ ках, хулиганах, лицах, ниг­ де не работающих. Обсуж­ даются вопросы самого раз­ личного ■порядка— от быто­ вых до перспектив развития комбината, города, до пред­ стоящих выборов в местные Советы,. положения в стране вообще. Часто высказывает­ ся сожаление, что такие встречи организовываются только комбинатом. Нет воз­ можности задать вопросы представителям других пред­ приятий, особенно обслужи­ вающих, торговых. "Уже сей­ час ясно, что эта форма ра­ боты полезна и необходима, подчеркнул в заключение В. И. Синюц. Выступивший затем вто­ рой секретарь Октябрьского райкома КПОв А, П. Юнни- ков поделился опытом рабо-. ты. Райком КПСС стремится, к тому, чтобы партийные ор­ ганизации действовали пре­ дельно демократично и глас­ но, инициативно и самоотоя- тельно. А для этого мы -от­ казались от всевозможных штабов, неоправданной ме­ лочной опеки. Пошли на резкое сокращение различ­ ных совещаний. Второй год используем сквозное курирование пер­ вичных. Организовали учебу актива, где' упор сделали на работу' с малочисленными >’организациями, партгруппа­ ми, членами и кандидатами в члены райкома, сотрудника­ ми аппарата. Бз}«емесячно проводим дни партгрупорга, секретаря цеховой, первич­ ной парторганизации. Широ­ ко используем деловые иг­ ры. Словом, сдвиги обозначи­ лись по целому ряду направ­ лений нашей работы. Однако надо признать, отдельные элементы новизны, появив­ шиеся в последнее время, пока еще не сформировались в единую систему организа­ ционно-политических мер, отвечающих требованиям се­ годняшнего дня. Да и понятно, на пути к большей открытости. в дея­ тельности райкома, преодо­ лении определенного - отры­ ва от трудовых коллективов нами пока сделаны очень робкие шаги. Социальная об­ становка требует куда более энергичных действий, пото­ му что до сих' пор немало людей, среди них и комму­ нистов, занимают >выжида­ тельную' позицию в отноше­ нии к перестройке. Слово берет мастер по техучебе СУ-8 треста «Пром- строй» (г. Данков) секретарь партбюро Ю. И. Кручина, который, в частности, . ска- — Из общен1^я с секрета,- рями партийных организаций предприятий,' строек сложи­ лось определенное мнение по улучшению партийной ра­ боты, повышению активнос­ ти партийных вожаков. Мы считаем, что оно может и дол­ жно быть учтено в документах предстоящего XXVIII съезда КПСС. О чеМ' речь? У нас подавляющее большинство секретарей партийных орга­ низаций неосвобождённые. У них две нагрузки,' они нахо­ дятся в подчинении у руко­ водителя, им ■ приходится спраширать с него за рабо­ ту, тратить много усилий, нервов. В то Же время они практически лишены многих стимулов. Освобожденные секретари парткомов, могут претендовать на персональ­ ную пенсию, другие льготы, а неосвобожденные, прора­ ботав много лет, уходят, и о них тут же забывают. |На XIX Всесоюзной пар­ тийной конференции шел разговор о статусе секрета­ рей. Но пока дальше разго­ воров дело не идет. Навер­ ное, пора уже решить и воп­ рос о доплате из 3 процен­ тов отчислений от партийных взносов. А, может,- этот про­ цент надо и увеличить. На наш взгляд, необходи­ мо внести •изменения в Ус­ тав КПСС О/ сокращений воз­ растного срока по приему молодежи кандидатами в '^лены' КПСС. Проходя кан­ дидатский ; стаж, кандидат, принятый потом в члены партии, наравне со всеми коммунистами, а порой и лучше выполняет свои обя­ занности. Предлагаем поэтому кандидатский стаж включить в общий партийный стаж.. И еще. Сейчас в печати идет полемика об авторите­ те нашей партии. При этом допускаются обидные суж­ дения о коммунистах. “На мой взгляд, в этой обстанов­ ке необходимо в «Ленинс­ ком знамени», журнале «По- литич^кая агцтация» чаще рассказывать о . настоящих коммунистах, их работе. Л1ы идем к новой большой политической кампании, го­ ворит секретарь парткома завода «Центролит» В. П. Долгих, — к выборам в Вер­ ховный Совет РСФСР И! ме­ стные Советы. Готовясь к выборам, думаю, нам всем — от первичной парторгани­ зации до обкома КПСС — надо сделать более глубо­ кий и честный анализ \'.же приобретенного опыта. Вот наша городская парторгани­ зация. Укрепила ли она свой авторитет в период прошлой предвыборной и выборной кампаний? 'Судя по итогам выборов, мы свой авторитет не подня­ ли, потому что было допу-, щено много ошибок. Почему так получилось? Перестрой­ ка, демократизация пустили глубогае корни в сознание людей. Их разбуженная энер­ гия требовала? выхода. Зада­ ча состояла в том, чтобы возглавить кампанию по выдвпвкению .'кандидатов в депутаты. Мы же, ожидая по старинке команду сверху, этого не сделали. Проявили поспешность и в городском комитете партии.. Поддержав первых выдвинутых канди­ датов от коллектива НЛМК. на пленуме горкома тем са­ мым дали всем понять, что больше никого выдвигать не стоит. Нельзя не сказать и о том, что во время предвыборной кампании не все кандидаты находились в равных усло­ виях. Вообще, надо признать,- с большим трудом мы овла-- деваем искусством политиче­ ской борьбы. В политике мы- должны уметь просчитывать на много ходов вперед, а мы пока не поднимаемся до такого уровня. Предстоящие выборы бу­ дут намного сложнее про­ шедших и готовиться к ним нам надо уже сейчас. Что я предлагаю? ' Нужна .четкая, конкретная программа действий обкома, горкомов, райкомов ’ КИОС, первичных партийных орга­ низаций. У себя на послед­ нем собрании актива такую программу мы определили и ' будем работать над ней. Нам нужна предвыборная пла!'- форма, которая бы отвечала нуждам и запросам липчан. Нам нужны кандидаты, ■ко: торые завоевали бы у изби­ рателей авторитет не только благодаря поддержке пар­ тийных органов, но и свои­ ми личными моральными ка-' чествами, широтой эруди­ ции, знанием проблем свэих' избирателей к путей реше­ ния их. ' ' .. Мы можем столкнуться с самой серьезной проблемой на предстоящих выборах не из-за того, что наши канди­ даты будут плохи, а из-за того, что,люди,не знают их. — Прошедшие отчеты, и выборы в партгруппах , и цеховых парторганизациях, где менее пятнадцати чле­ нов КПСС, показали, что большинство коммунистов правильно понимают и де- , лом поддерживают перестройг ку, ~ заявил секретарь парткома территориального производственного объедцне- йия «Липецкавтотранс» В. Н. ■ Гаврилов. — Нет среди них паники, растерянности, кри­ вотолков и роптаний о яко­ бы утраченной /руководящей роли партии в обществе. То, же самое проявилосц и на недавно прошедшем собра­ нии партийного актива объ­ единения. В то же время парткому, партийным организациям аё- топредприятий пока не уда­ лось преодолеть потреби­ тельское отношение отдель­ ных членов, КПСС к партии, повысить персональную от­ ветственность каждого ком­ муниста за порученное дело. Не случайно на некоторых предприятиях возникают не­ формальные группы. Как,- например, в ПАТП-1.’ Пар­ тийный комитет контактиру­ ет с этой группой, а в от­ дельных случаях сотрудни­ чает - и - направляет ее работу, помогает в прово­ димых полезных де'^ лах. Отдельные члены ее- яри широкой гласности и но;р- ной демократии избраны, в руководящие органы обще­ ственных организаций. Од­ нако прошел год, а ни одна из этих организаций как сле­ дует так и не работает. У инициативной группы энер­ гии хватило только на кри­ тику с трибуны, а на конк­ ретные дела еещет. Так чл*о дел тут у нас еще много. На отчетно-выборных чсоб» раниях коммунисты выска­ зали свои предложения в связи с предстоящим XXVIII - съездом КПСС. Партийные собрания в первичных орга­ низациях проводить по ме­ ре необходимости, но не реже чем в три месяца раз; а заседания парткомов, парт- бюро -- енсемесячно. Плену­ мы -областных, городских, районных комитетов партии созывать два раза в год. Ос­ тальное время членам вы­ борных органов и аппарат­ ным работникам оказывать конкретную практическую помощь на местах. В обла- сттах центрах, где имеются районные, городские, обла-' стные комитеты партий, ре­ шения, постановления и ре­ комендации Центрального Комитета КПСС рассматри­ вать на уровне одцого ды- борного органа, а не по ин- станциям, как это практику­ ется сейчас. ‘ Высказав просьбу о помо­ щи в обеспечении строитель­ ства жилья, ритмичной ра­ боты предприятия, секретарь партийной организации Ли­ пецкого мебельного колгбн- ната Н. Н. Баранова зате.м подняла вопрос о социальной правовой защищенности пар­ тийных воягаков. Высказала она как-то критические за­ мечание в адрес своего пред­ седателя профкома, а тот повел-на нее настоящую ата­ ку. Более того, подключи:! к этому свое областное руко­ водство, превратно трактуя при этом задачи первггшых партийных оргапп.заций. Кто и как должец защитить в данном случае во;кака ко.м- мунистоб? Участники совещания бы- л^ единодушны в том. что необходимо ускорить перест­ ройку партийной работы, определили конкретные на- пряи.пения повышения ее действенности в современных условиях.