Ленинское знамя. 1989 г. (г. Липецк)

Л ЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 3 января 1989 г., № 2 (18 299) Партийная жизнь: как идет перестройка ТВЕРДАЯ РУКА В райком пришло письмо История, о которой мы хо­ тим рассказать, завершилась недавно, но длилась она доб­ рый десяток лет, изрядно по- . мотала людям нервы и здоро­ вье. И нам бы не стоило к ней возвращаться, но есть тут один нюанс, который, на нщп взгляд, ускользнул от внима­ ния всех комиссий и проверя­ ющих, А момент очень важ- Девять с лишним лет назад директором Липецкого меди­ цинского училища была назна­ чена Надежда Дмитриевна Зданович... А надобно сказать, что на директоров училищу не ' везло; один усердно за ворот­ ник закладывал, другой ока­ зался человеком необязатель­ ным, и нужна была твердая рука, чтобы навести порядок. ..И в райкоме, и в здравоохра- ..-нительных организациях пос- читали, что таковой рукой Н. Д. Зданович обладает... Й выдали ей карт-бланш, Приказ о ее назначении на , пост директора совпал как раз с отчетной кампанией в проф­ союзных организациях. Как на грех, приболела Надежда Дмит- ^.^риевна на день собрания, но, ^ находясь на больничном, она , личным шофером присыла- ! записку с фамилиями тех, )ГО, по, ее мнению, надо из- 5 профком... Коммунис- РРд)»я-преподаватели, члены парт- |;д 4 »ЮрО только УЛЫбнуЛИСЬ ЭТО- ду "посланию, сочтя его за до- 1^,,садное недоразумение. И по- на партбюро, постара- I тактично втолковать, что так поступать нельзя, что ди­ ректорские приказы на проф- . союз не распространяются, и „^.что эта, внешне безобидная, попытка есть не что иное, как . нарушение демократии. Это замечание Н. Д. Здано- - ВИЧ восприняла как посягате­ льство на ее неограниченные директорские права и без- апелляционнр отрубила: я, мол, и впредь буду подбирать со­ ставы всех выборных органов сама, таков уж мой стиль ра­ боты. Немало подивились ком­ мунисты, н р . решили подож­ дать, что будет дальше... ^<[о- жет, сгоряча брякнул человек. А дальше была министерс- . кая проверка результатов „вступительных экзаменов. Ре- - зультаты этрй проверки обсуж­ дались на партбюро, коммуни- ■стам давались поручения по ■ликвидации недостатков. Н. Д. - Зданович, в частности, поре­ комендовали изменить состав приемной комиссии, И снова — конфликт. Состав комиссии утверждает директор, заявила . она, а партбюро не имеет к этому никакого касательства. И опять подивились коммуни­ сты, постарались убедить, что никто на ее директорские пра­ ва не посягает, что рекомен­ дация дается для улучшения дела... Но тщетно. , Чашу терпения переполнил ' сыучай с председателем груп­ пы народного контроля В. И. ' Лебедевой. Надежда Дмитри­ евна поручила ей проверить хозяйство училища. Лебедева обратилась в Левобережный комитет НК, где ей в помощь выделили опытного работника. Но, На беду, он прихворнул, и проверку Не успели прове­ сти в срок. Надежда Дмитри­ евна пригласила к себе В. И. -Лебедеву в кабинет и так с ней «побеседовала», что ту хватил гипертонический криз. .•Пришлось даже «скорую» вы- ^=зывать. Партбюро снова указало 1 ,.Н. Д. Зданович на недопусти- ., мость такого отношения , к подчиненным. Но она продол­ жала отстаивать «свой стиль», явно путая понятия «твердая рука»' с другим, — схожим, но противоположным: — «своя рука — владыка». После разноса, который Н. Д. зданович учинила В. И. -Лебедевой, как утверждают НОВЫМ МЕТОДОМ Механизаторы колхоза «Путь к коммунизму» Ус- манского района досрочно справились с квартальным планом ремонта тракто­ ров. На линейку готовно­ сти они поставили двенад­ цать мапшн, что на три больше намеченного. Успешной работе спосо­ бствовала — форма организации ремон­ та. В мастерской выделен специальный цех, где ве­ дется восстановление дви­ гателей тракторов. Если раньше их ремонтировали сами механизаторы, то те- перь это делает специали. зированное звено в соста­ ве Н- Л. Цуканова и С. Н. Миронова. Вместе с ними в цехе ремонтом топлив ной аппаратуры, двигате­ лей занимается мастер-на­ ладчик А. И. Конев, а слесарь мастерской по ре монту оборудования Д. И Беляев ведет подготовь к работе аккумуляторов всех электрических частей тракторов. Восстановлени­ ем передних и задних мо­ стов машин, коробок пе­ редач занимаются непос­ редственно те механиза­ торы, чьи тракторы в ре­ монте. Такая специализа­ ция позволяет высокими темпами и качественно ве­ сти подготовку техники. В. КОБЗЕВ. опять же авторы объясните­ льной записки в комиссию пар­ тийного контроля, последняя так и не поправилась, вынуж­ дена была вскоре уйти из училища «по собственному же­ ланию». Именно тогда партбю­ ро и поручило сврему секре­ тарю Л. Н. Поповой и ее за­ местителю А. С. Попову об­ ратиться в Левобережный рай­ ком КПСС с просьбой «раз­ решить возникший конфликт». Н. Д. Зданович пригласили в райком на беседу. Видно, бе­ седа была очень уж снисхо­ дительной, так как и после нее ничего не изменилось. И пошАи письма. В райком, обком, ЦК КПСС, в редакции газет, в том числе и в «Ленин­ ское знамя».. Одна проверка следовала за другой. В конф­ ликт оказались втянутыми и учащиеся, что не могло не ска­ зываться и на учебно-воспита­ тельном процессе., В. И. Лебедева, устав дока­ зывать, что назначение Н. Д. Зданович на пост директора — ошибка, пришла - в райком и выложила партийный билет, заявив, что не желает состоять в одних рядах с таким ком­ мунистом, как Н. Д. Зданович. Поступку сему, разумеется, нет и не может быть опрмда- ния, но первопричиной его^’бы- ла; та самая атмосфера трав­ ли, склок, что создалась в мед­ училище. За десять лет изну­ рительного конфликта исписа­ ны горы бумаги, ломались че­ ловеческие судьбы, девять из четырнадцати коммунистов вы­ нуждены были уйти из учили­ ща уже в первый год дирек- торствования Надежды Дмит­ риевны. О В. Ц. Лебедевой, имеющей дочь-инвалида и ушедшей на 57-рублевую пен­ сию, мы говорили Г. В. Кан- дыбиной, человеку требовате­ льному, уважаемому в кол­ лективе педагогу. Надежда Дмитриевна однажды заявила: «Мы с вами не сработаемся». Понимать это надо было так: или ты, или я. Но поскольку административные, силы были неравные, Кандыбина ушла «по собственному ■желанию» в третью вечернюю школу, где вскоре была награждена зна­ ком «Отличник народного просвещения». Уходили, как правило, лю­ ди самостоятельные, мысля­ щие, имеющие свое мнение и, откровенно его отстаи­ вавшие. Покинул учи­ лище А. С. Попов, участник войны, отличник здравоохра­ нения, в училище работал око- ,\о двадцати лет, избирался се^ кретарем партбюро. За ним уволился А. И. Курицын, то­ же ветеран войны и труда, во­ енврач, ученый, у которого на счету двадцать печатных ра­ бот, в училище десять Лет, возглавлял группу народного контроля. Столь же добрых слов заслуживают Л. Н. По­ пова, Т. М. Бухтоярова, да и все остальные. Спору нет, люди эти непро­ стые, с характером, требовав­ шие уважения к их мнению, потому как они олицетворяли кладезь опыта и мудрости. И вот именно .таких-то взашей из училища вытолкали. На глазах у райкома КПСС, не­ последовательность, тенденци­ озность которого порождали, между прочим, всякого рода домыслы, слухи, вроде того, что у Н. Д. Зданович, мол, ру­ ка в облздравотделе, а то и в самом обкоме," потому с нее все, как с гуся вода. Когда у Надежды Дмитри­ евны случился конфликт с комсомолгяким ' секретарем училища, Против нее, включая учащихся, выступило пятьсот человек. Но все осталось по- прежнему. Знакомишься с перзяпетиями этого изнурительного конфлик­ та, происходившего на глазах и при участии Левобережного райкома КПСС, и невольно за­ крадывается мысль, что не без райкомовской «помощи» так долго горел этот костер, на­ несший ущерб нашим людям, училищу, нашей, наконец, нравственности. Ведь достаточно было рай­ кому разобраться в самом на­ чале конфликта, поставить на место зарвавшегося админист­ ратора, поправить, если надо было, коммунистов, и все бы пошло по-другому. Но не ос­ тановил, не поправил... Мы беседуем на эту тему с секретарем райкома КПСС Е. М. Першиной. Евгения Мит­ рофановна старается оправ­ даться: мол, это сейчас адми­ нистративные методы осужде­ ны, а тогда... ■ . А что тогда? Разве непонят­ но было райкому. Что тут не только игнорируются простей­ шие элементы демократии, но и унижается человеческое до­ стоинство? Коллектив а училище слож­ ный, продолжала Евгения Мит­ рофановна, женский в основ­ ном, надо быть особо гибким, душевный, чтоб руководить. Н. Д. Зданович такими каче­ ствами не обладала. Верно, не обладала. Но неу­ жели для того, чтобы выяс­ нить это, райкому потребова­ лось десять лет? Плачем пла­ кали люди, дело дошло до то­ го, что коммунист, не выдер­ жав мытарств и унижений, после всех писем и жалоб, пришел и выложил партбилет, а в райкоме все думали: об­ ладает ли директор соответст­ вующими качествами или нет? Объяснение настолько запозда­ лое, насколько и наивное. Де­ ло, очевидно, в другом, в том, что в райкоме не взяли в нор­ му глубоко и объективно' раз­ бираться с жалобами и пись­ мами коммунистов и сами при­ вержены командно-приказно­ му стилю. ■ . , Заметим, что это, к сожале­ нию, не единственный случай, когда Левобережный райком подводит поверхностный, бес­ принципный, а то ‘ й предвзя­ тый подход к письмам и жа­ лобам коммунистов, рядовых тружеников. Вот совсем све­ жая, уже послеперестрое«шая история с бывшим главным ин­ женером АТХ «Агропром- транс-2» А. А. Скачковым. Сигналы на него о том, что он- де организовал коллективную пьянку, проверяли зав. оргот­ делом райкома Г. Я. Богданов и председатель комиссии. пар­ тийного контроля В. Д. Ко­ ролев. По их записке, несмот­ ря на то, что сколько-нибудь убедительных фактов вины А. А. Скачкова не было, бю­ ро райкома все-таки объяви­ ла ему строгий выговор и соч­ ло нецелесообразным держать его в занимаемой должности. А что же дальше? А. А. Скач­ ков обратился в вышестоящие органы — и пришлось, как говорится, бить отбой. Этот, прямо скажем, пред­ намеренный брак в работе бю­ ро райкома произошёл опять же потому, что игнорируются факты, объективный подход к их рассмотрению, подчас в угоду чьему-то «мне нравит­ ся» или «мне не нравится». А эта позиция вылилась в откро­ венную защиту скомпромети­ ровавшего себя администрато­ ра Мурашкина и его прихлеба­ телей и в беспардонное ущем­ ление прав личности молодо­ го инженера, коммуниста. И все это произошло уже на третьем (!) году перестройки. Благодаря вот такому «вмеша­ тельству» и «разбору» дела, А. А. Скачков год уже мыка­ ется без работы и не может ничего доказать. Кто-то же ■должен за это ответить? Впрочем, к истории с А. А. Скачковым мы в свое время вернемся, а сейчас несколько интересных наблюдений. В райкоме КПСС нам гово-' рили, что в последнее время поток писем к ним значите­ льно сократился. Что ж, это, действительно, так. Нельзя не соглапггься с зав. общим от- делрм райкома Р. Г. Хорохо­ риной в том, что сказались тут й активизация работы ин­ формационно пропагандист­ ской группы, и вошедшие в практику дни открытого пись­ ма, и организация приема граждан по месту жительст­ ва. Все так. Тем не менее, от­ нюдь . не на добрые размыш­ ления наводит то, что явно ве­ лик еще поток повторных жа­ лоб и что львиная часть их поступает в райком через вы- шестояхцие органы. В позапро­ шлом году, к примеру, сюда пришло 170 писем и жалоб. На десять процентов меньше, чем в йредыдущем году. Но при этом т—пятая часть их — это повторные, а 107 — пе­ ресланные из вышестоящих ор­ ганов, Такова статистика. Та­ кой она сохранилась и ныне. Вот этот факт волей-неволей и наводит на мысль: не об-?.- ясняется ли сокращение пото­ ка писем И жалоб не только появлением „системы в работе с ними, но и падением авто­ ритета райкома, веры у лю­ дей, что именно в райкоме можно получить помощь и поддержку, найти спра­ ведливость? Письма в райком. Они тре­ буют глубокого и системного подхода, через них наиболее отчетливо и точно прослуши­ вается пульс жизни, настрое­ ние людей. ^Забвение этого не­ избежно ведет к грубым прос­ четам и потерям, как это и произошло с Н. Д. Зданович. В райкоме в ноябре 1987 го­ да, наряду с другими, рас­ сматривалось и письмо А. С. Болдыревой из этого же мед­ училища, кстати, поступившее сюда из вышестоящих орга­ нов. Бюро райкома объявило тогда Надежде Дмитриевне строгий выговор за грубые на­ рушения финансовой и штат­ ной дисциплины. А что вы хо­ тите, оправдывала и этот факт секретарь райкома Е. М. Пер­ шина, женщина много строи­ ла. Прямо скажем, странная логика. В прошлом году вынуждены были все-таки освободить Н. Д. Зданович от директорства. Ка­ залось, наконец-то ее дейст­ виям и как коммуниста, и как администратора дадут соот­ ветствующую оценку. Ведь не для красного словца записано в решениях XIX (самой пере­ строечной!) Всесоюзной парт­ конференции: «Партийные ор­ ганизации должны отказывать в доверни коммунистам, кото­ рые, занимая ответственные посты, прюявляют формальное отношение к делу, черствость, безразличие к нуждам людей. От таких следует без прово­ лочек освобождаться, пресе­ кать попытки перемещения их на другие руководящие пос­ ты». Таково веление■времени. А где, думали бы вы, чита­ тель, ныне Н. Д. Зданович? ’ Непоггопляемая дирюктриса, стоматолог пд специальности, оказалась теперь в кресле за­ ведующего поликлиникой он­ кологического диспансера. Как же после подобных кульби­ тов и насмешек над демокра­ тией, справедливостью и прин­ ципиальностью — всем тем, что декларировано перестрой­ кой, не быть письмам и жа­ лобам? Люди* у которых сегодня, как никогда,- обострилось чув­ ство общественной ответствен­ ности и • справедливости, пи­ шут.. И будут писать, пока эта справедливость не востор­ жествует. Г. ФИНКЕЛЬ, член КПСС с 1940 года; И. ЛЕСНИКОВ. Участниками многих новостроек Липецка были рабочие треста «Жилстрой» М. Д. Ми- халина в В. Я. Неклю­ дова. Сейчас ови в со ставе комплексной бригады А. И. Голошу- бова трудятся на соо­ ружении корпусов по­ литехнического нцсти- НА СНИМКЕ: М. П. Михалина (слева) и В. Я. Неклюдова. Фото А. ЩУРОВА Хозрасчет: практика внедрения и Д Е М к А Р Е Н Д Е Исполнился год, как Елецкий элементный завод работает в условиях хозрасчета. Что принес он ему? С какими труд- ■ востями встретились электрохимики, как они преодолевают­ ся? Об этом ведет речь заместитель директора пр эковомике В. 3. ЗАХАРОВ. : Переходу на хозрасчет мофинансирование на заводе предшествовала немалая под-' готовительная работа. Мы вы­ явили основные причины по­ терь материалов, энергии, де­ нежных средств, разработали конкретные хозрасчетные по­ казатели для цехов, отделов, бригад. Организовали экономи­ ческую учебу всех категорий работников. Осуществили ре­ форму ' заработной платы и ввели систему хозрасчетных претензий внутри завода. Будучи морально и органи­ зационно подготовлены к пе­ реходу на хозрасчет, мы из­ бавили себя от ррли статис­ тов при утверждении нам эко­ номических нормативов. И хо­ тя в споре с министерством коллективу не удалось полно­ стью отстоять все свои пози­ ции, в целом условия перехода нас удовлетворили. Так, нор­ матив прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, был утвержден на уровне 45 про­ центов. Это, конечно, не иде­ альный вариант, но с учетом суммы, получаемой от штраф­ ных санкций и полностью ( тдащейся в нашем рашоря ж^нии, и достигнутой 17-про центной рентабельности, он воляет достаточно успешно ре­ шать вопросы материального поощрения, социального и тех­ нического развития. Эго подтверждают итоги прошлого года. В сравнении с предшествующим, объем про­ изводства увеличили на де­ сять процентов, весь прирост объема (а это . 10 миллионов рублей) обеспечили з &'' счет увеличения производительно­ сти труда. Вьщолнйли все за­ казы по поставкам продукции. Получили пятнадцать миллио­ нов рублей прибыли — на двадцать три процента боль­ ше, чем в 1987 и в три раза больше, чем в последнем го­ ду одиннадцатой пятилетки, перед* освоением экономичес­ ких методов хозяйствования. Одним словом, завод никогда так эффективно не работал, Но все ли идет так- гладко, как хотелось бы? Увы! В хо­ де внедрения хозрасчета мы столкнулись с массой нере­ шенных проблем. Одна из главных —\ кадро­ вая. Из-за большого удельно­ го веса ручных работ (36—40 процентов), специфических ус­ ловий производства, связанных с переработкой марганцевого полуфабриката и других хи- I- мичрских веществ, испытьша- ■ем дефицит квалифицирован­ ных рабочих 4—6 разрядов. Он усугубляется низкой тех­ нологической дисциплиной, сла­ бой отдачей инженерного тру­ да. Естественно, осваивая хоз­ расчет, мы не могли с этим мириться. В соответствии с разработанной нами комплек­ сной программой, только до 1991 года на развитие завода выделяв»^ тридцать миллионов рублей. Основная часть их предназначена на реконструк­ цию, чтобы без увеличения численности персонала,, толь­ ко за счет ввода нового высо- копрсшзводительного обору­ дования удвоить объем про­ изводства по сравнению с 1988 годом. План этот последова­ тельно выполняется, что уже позволило повысить уровень механизации труда, высвобо­ дить десятки человек с наибо­ лее тяжелых и вредных про­ изводств, переучить их дру­ гим профессиям. Но, к сожалению, далеко не все зависит только от нас. Как известно, техничес*:ий прогресс в отрасли ' определя­ ют научно-исследовательские, конструкторско - технологиче­ ские бюро и институты. А до последнего времени их отдача" была просто мизерной. Тех­ нология на изменялась десяти­ летиями, новое оборудование рождалось буквально в муках и не оправдывало ожиданий. Понятно, что так продолжать­ ся больще не может. Вся на­ дежда на вновь созданные на­ учно-производственные объ­ единения (в их состав вклю­ чены как предприятия, так и институты, и КБ), работающие на общий результат. Иными словами. технический про­ гресс ставится на экономиче­ скую основу, и это не может не радовать. Гораздо хуже решается про­ блема цен, являющаяся для нас ’ не менее злободневной, чем кадровая. Так сложилось, что цены в отрасли пересмат­ риваются раз в десять лет. При непродуманном определе­ нии их они могут или разо­ рить благополучное предприя­ тие, ..или незаслуженно вывес­ ти в передовые (по прибыли) отстающее. Сам завод на этот процесс влияния почти ника­ кого не оказывает. Так, к при­ меру, сложилась ситуация с батареей «Планета-2», модер­ низированном варианте широ­ ко известной плоской батареи КБС. Цена на нее такова, что при нынешней стоимости тех­ нологических материалов теря­ ем на каждой 5 копеек, а на всем годовом объеме — 4—5 миллионов рублей. Какой выход? Цену мог бы определить рынок. Но посколь­ ку переход к рыночной опто­ вой торговле задерживается (а он и не может не задер­ живаться при сегодняшнем де­ фиците товаров), остается лишь один путь: предложить вмес­ то «Планеты-2» . принципиаль­ но новое, выгодное как для нас, так и для потребителя из- Таким- изделием стала «Пла­ нета-1», по ряду параметров превосходящая вьшускающую- ся ныне модель. В небольшом количестве мы уже начали вы­ пускать ее. В будущем объем производства возрастет, и это обеспечит, по нашим расче­ там, безубыточный выпуск «Планет». Магистральным же направ­ лением в'производстве гальва­ нических источников пока ос­ танется то, что утвердилось с освоением щелоИных изделий типа «Примы». Современная технология, высокие электро­ технические параметры при небольшом. весе и экономич­ ности такой продукции дела­ ют ее весьма привлекательной не только для потребителей, но и для производителя. Осу­ ществив эти намеченные цели, мы сможем еще брльше под- дж ь -заработок, улучшить ус­ ловия жизни заводчан. Как будем углублять хозрас­ чет? В ближайшие годы у нас по-прежяеиу будет действо­ вать первая модель хозрасче­ та, основанная на норматив­ ном раопр^еделении прибыли. Определенные недостатки ее, известии, 1 ^, конечно же, вто­ рая мо/,ел^;, предусматриваю­ щая ращфеделение валового дохода, ^едпочтительнее. Но, .чтобы прийти к ней, нужен более высокий уровень эконо­ мической культуры, более от­ лаженные хозяйственные свя­ зи как на предприятии, так и внутри отрасли. Все это, бу­ дем надеяться, со временем предет. А пока наша ближай­ шая задача — освоить аренд­ ный подряд в одном из под­ разделений и затем, если он удастся, внедрить его в ши­ рокую практику. Подумываем о приобретении акций других предприятий и обеспечении на этой основе дополнительного источника дохода коллективу. То есть, развитие хозрасчета пойдет как вширь, так и вглубь, как того требует вре- 2 МАРТА в «Ленинском знамени» была опублико­ вана статья рабочего производственного объедине­ ния «Липецккондитерагро- пром» В. Ледовских «Вместо, перестройки». Параду с дру­ гими недостатками -в деятель­ ности администрации предпри­ ятия автор называл и отсут­ ствие должного контроля за учетом и распределением жилья в коллективе. В отЕете на статью, который был на­ печатан в газете 20 июня, ру­ ководители объединения — генеральный' директор Т. Во­ ронина, секретарь парторгани­ зации Л. Ширяева, председа­ тель профкома В. Коновалова и председатель совета трудо­ вого коллектива С. Запсельс- кая сообщили ^читателям, что «порядок в учете нуждающих­ ся в жилье и его распределе­ нии» наведен. Далее разъясня­ лось: «До 1984 года лредприя- . тие жилья не строило, доле­ вого участия в его распреде-^ лении не принимало. Поэтому учета работников. Которым требовались квартиры, не ве­ лось, что, безусловно, непро­ стительно. В том же 1984 ко­ ду, когда предприятие приня­ ли в число долевиков на стро­ ительство жилья, была обра­ зована, исходя из имеющихся заявлений,-И зарегистрирована в Советском райисполкоме оче­ редь. В июне 1987 года, по за­ вершении сооружения жилого дома, квартиры были распре­ делены на расширенном засе­ дании адлшнистрации и проф­ кома. Неоднократные* провер- , ки нарушений в распределе­ нии жилья не выявили». На этом можно было бы по­ ставить точку. Раз нет нару­ шений — значит, нет. Под- По следам выступлений «ЛЗ» ЕСЛИ НЕЛЬЗЯ, НО ХОЧЕТСЯ, ТО МОЖНО... линность утверждения заверя­ лась авторитетными подпися­ ми руководителей предприя­ тия. Но — увы! «Нарушения Имелись!» — продолжали по­ ступать сигналы с предприя­ тия в разные областные ор- гагазации. Признаться, не хо­ телось нерить в это; вспоми­ нались * неоднократные визи­ ты в редакцию генерального директора, секретаря парторга­ низации, уверявших, что статья В. Ледовеких, за неко­ торым исключением, — клеве­ та. А касательно распределе­ ния жилья — тем более... . Но клевета, к сожалению, оказалась правдой. Недавно копнули, так сказать, поглуб­ же, и обнаружили, что «в объ- единеник при распределении ряда квартир, в основном для должностных лиц, были допу­ щены грубые нарушения тре­ бований жилищного законода­ тельства. Распределения ве­ лись в отсутствии гласности, сообщаемые в заявлениях све­ дения о нуждаемости в улуч­ шении жилищных условий не проверялись, в сами заявле­ ния не обсуждались». Такой вывод дозорные сде­ лали на основе ряда вопию­ щих фжтов. Как, скажем, по­ лучили' жилье заведующая ла­ бораторией М Я. Володина и . ее брат, ныне главный инже­ нер В. Я. Володин? История эта под стать детективной, ее так просто не распутаешь. Но распутали. И оказалось, что в 1975 году брат и сестра име­ ли 3-комнатную квартиру, для получения которой они незаконно вписали в ордер свою сестру Т. Володину, вме- стё с , матерью проживающую в собственном доме в селе Вторые Тербуны. В 1980 го­ ду В. Я. Володин женился, в семье родился сын, и, естест­ венно, потребовалась новая квартира. Пошли в ход неза­ конные прописки, другие ма­ хинации, в результате чего семья В. Я. Володина из 3-х человек, пожив некоторое вре­ мя в однокомнатной, в' авгу­ сте 1987 года перебирается в трехкомнатную " квартиру. Прежнее жилье осталось, ра­ зумеется, заведующей лабора­ торией: трехкомнатная кварти­ ра — на одну... Извилистым, но уверенным был путь к желанной и то­ же 3-комнатной квартире ныне генёрального директора объединения Т. К. Ворониной. И ей было предоставлено но­ вое жилье, хотя все необхо­ димые документы (справка БТИ, выписки из домовой кни­ ги) она предъявила через 10 дней после получения квар­ тиры. И вот ведь что удиви­ тельно: даже ^не имея доку­ ментов, не состоя в очереди, Т. К. Воронина была оформ­ лена в списке нуждающихся в жилье под номером первым. Причем, за 36 дней до полу­ чения ордера в ее старую квар­ тиру были прописаны свек­ ровь и свекор,-проживающие в Воронежской области. Так и н е , появившись в Липецке, они, тем не менее, «сделали» свое дело, оставив Т. К. Во­ ронину полновластной хозяй­ кой трехкомнатной квартиры. Ох, уж эти трехкомнатные! Они, похоже, считаются мери­ лом преуспевания, престижа и авторитета *ф 1 я руководящих работников объединения. Вож­ деленных трех комнат доби­ ваются, не стесняясь самых изощренных способов. Исполь­ зовав один из них, обзавелась тремя комнатами на семью из трех человек бывшая секретарь парторганизахщи, ныне замес­ титель генерального директо­ ра 3. В. Сазонова. Любопыт­ но, что стала она в очередь на. получение жилья в 1981, а необходимые документы представила только в 84-м. . Этот список беззаконий мо­ жно продолжить. Путем раз­ ного рода махинаций получа­ ют жилье звеньевая Т. Д. Кли- шина, мастер-пекарь Е. Н. По­ пова и некоторые, другие -ра-. ботники объединения. По-своему изощренной — другого слова и не подбе­ решь! — была дорога к квар­ тире у Е. Н. Поповой. В 1980 году она подала заявление о постановке в очередь на улуч­ шение жилищных условий. Между тем, ее семья из трех человек проживала тогда в соб­ ственном доме жилой площа-, ДЬЮ 36 кв. метров и полезной — 50,8л Через два месяца по­ сле незаконной постановки на очередь, Е. Н. Попова дарит свой дом дочери Т. С. Тара- буре, которая, кстати, имела квартиру в г. Павловский По­ сад. .После этого Е. Н. Попо­ вой, как не имеющей жилья, в 1986 году .выделяется двух­ комнатная квартира. Заметим, что ее берут в д о » в Липец­ ком гориспфкоме, которому через год возвращают уже трехкомнатную квартиру. При этом Е. Н. Попову с очере­ ди не снимают. А что же ее собственный дом? С ним об­ ходятся, как и можно было предположить: дочь передает матери доверенность, и та с успехом «избавляется от дома за солидную сумму. Заметим; все эти махинации совершаются, в основном, пос­ ле 1984 года, когда, по сло­ вам руководителей предприя­ тия, в учете и распределении жилья был наведен порядок. Но’ порядок ли? Скорее — беспорядок. Ибо, как выясни­ ли народные контролеры, дли­ тельное время вся документа­ ция по учету нуждающихся в улучшении жилищных усло­ вий велась бывшим секрета­ рем партийной организации 3. В. Сазоновой. А та «не проявляла необходимой требо­ вательности и пришщпйально- сти, запутала учет и очеред­ ность». Председатель же проф­ кома ■В. С. Коновалова вмес­ то защиты интересов членов трудового коллектива способ­ ствовала нарушешгям жилищ­ ного законодательства. ...Итоги проверки учета и распределения жилья в объе­ динении областной комитет на­ родного контроля направил председателю совета трудово­ го коллектива С. Г. Запсельс- кой, Рекомендовал ей вьшес- ти этот вопрос на обсужде­ ние всего коллектива; С тем, чтобы впредь нарушений не повторялось. С, Г. Запсельская рассудила по-своему: справку обсудили лишь на заседании' СТК. Приняли «грозные» ме- 1) поддержать администра­ цию в назначении ответствен­ ного за ведение учёта и пос­ тановки на очередь нуждаю­ щихся в жилье; 2) усилить контроль за пра­ вильностью учета... Отдельным пунктом записа- «На -следующее заседание СТК пригласить .Ледовских ■Б. Н. и Волченкова М, И. с целью выяснения прцчин, по­ буждающих их заниматься бу­ маготворчеством в вышестоя­ щие инстанции, минуя СТК». Вот. те и на! Демократия, так сказать, наоборот. Ска­ зать бы «спасибо» рабочим за их борьбу за социальную спра­ ведливость. а их на ковер, чтоб неповадно было воевать за перестройку. Г. ВЕТРОВ, К. ЗАКЕВИЧ, нештатные инспекторы областного комитета народного контроля. Впрофсоюзных организациях ♦ - Учатся общественники Профком завода «Свободный сокол» держит под постоян­ ным контролем работу обще­ ственных инспекторов по ох­ ране труда. Недавно здесь со­ стоялась учеба инспекторов- обществёнников, в ходе кото­ рой рассмагрйвались вопросы, связанные с трудоустройством и увольнением с работы, был уточнен порядок учета и рас­ следования причин несчастных случаев. Перед собравшимися высту­ пил технический инспектор ЦК отраслевого профсоюза Н, М. Петешов, работники юри­ дической службы и отдела ох­ раны труда завода. В конце занятий были проведены дело­ вые игры с решением прак­ тических задач. Месячник книги В пр.стояннфл поиске новых форм работы с читателями на­ ходится коллектив профсоюз­ ной библиотеки производствен­ ного объединения «ЛТЗ». Сей­ час -здесь проходит месячник книги под девизом «Дружба народов — дружба литера- В красных уголках производ­ ственных подразделений сос­ тоялись устные журналы и ли­ тературные часы, посвящен­ ные творчеству писателей братских союзных республик. Библиотечные работники под­ готовили обзоры наиболее ин- тересш. 1 х публикаций литера­ турно-художественных журна­ лов, организовали работу книжного киоска. А централь­ ным событием месячника ста­ ла читательская конференция по роману В. Дудинцева «Бе­ лые одежды». Визит почета Первыми на елегцсом заводе «Эльта» досрочно выполнили план минувшего ^ода работни­ ки инструментального цеха. За это коллектив был удосто­ ен «визита почета», который нанесли в цех самодеятельные артисты предприятия. Они по­ казали интересную концерт-’-' ную программу. Профсоюзный комитет заво­ да старается разнообразить ар­ сенал средств морального по­ ощрения победителей соревно­ вания. Всемерную поддержку профкома получают любые ин­ тересные начинания активис- тов-общественников. Так, со­ вет красного уголка первого сборочного цеха предприятия недавно •провел заседание «круглого Стола», на тему «Мо­ раль и экология». Консультирует юрист Красочный информацион­ ный стенд под названием «Че-' ловек и закон» появился на вадном месте в здании трес­ та «Жилстрой». Здесь рабочие и служащие могут познако­ миться с различными новше­ ствами в трудовом, гражданс­ ком и жилищном законодате­ льствах. Особый интерес у людей вы­ зывает справочный раздел стенда, -в котором, старший юрисконсульт треста В.‘С. Вол­ ков дает квалифицированные ответы на вопросы по юриди­ ческой тематике. Новинку внедрена в жизнь по ини­ циативе профсоюзных активи- Воздух стал чище в несколько паз превыше; допустимую н б р ^ концен'ф ция вредных примесей в во духе, которым до недавне; времени дышали на своих р бочих местах прессовищки о неупорного производст) НЛМК. Причина — плох; вентиляция. Администрация и профкс произиодства, проявив забо: об улучшении ’чзуда работн ков, приняли решение реко струировать вентнлйционну систему. Проект новой уст нбвки разработали инженер: конструкторы цеха промьп ленной вентиляции, она бы. оперативно изготовлена смонтирована.