Ленинское знамя. 1989 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 22 июня 1989 г., № 141 (18438| " Партийная жизнь: письма из первичной -------— 1. МАГИЯ сильной лично сти Мой приезд в Лебедянс­ кую автокблонну М 1497 растревошил улегшиеся ’бы­ ло страсти. — З а Кузнецова цревать будешь? — неприязненно интересовались одни. — Что ж, твое дело, но не тот он человек... — Зубарева решил обе­ лить? — холодно глядели другие. — Ничего не вый­ дет, Так и знай. В райкоме партии, где по­ бывал раньше, были сухова­ то сдержаны, чувствовалось явное нежелание давать ^фак­ там свою оценку: вдруг не, так пойму, неправильно ис­ толкую. а слово — не воро­ бей... Я понимал: опасают­ ся. Не подлить бы масла в огонь. Ведь ситуация-то ка­ кова! Некогда благополуч- / ный коллектив разделился на два лагеря: одни — за на­ чальника автоколонны Н. Й. Зубарева, другие —> против. Среди тех, кто не может «ужйться»^ с руководителем, члены партийного бюро, его секретарь В. П. Кузнецов (теперь уже бывший). Пря­ мо скажу, с рядом действу­ ющих лиц я . не пришел к единому мнению о причинах возникновения конфликта, лр^|ке, его развития) моти­ вах принятых (и неприня­ тых) в ' 'том или . ином слу- >Ле решений. Ни в коей ме­ ре не претендую на исгину в последней инстанции, но й согласиться с упрощенным тО'лНованйем его сути, как плохих личных отношений двух лидеров, не могу. Ис­ тория эта куда более значи­ тельная. чем кажется с пер­ вого взгляда. Она — след­ ствие глубоко въевшихся в псих'ояогию и сознание Лю­ дей нравов эпохи застоя, по­ рожденного административ­ но-командной системой и по­ ка еще не сломленной. В ней чрезвычайно сложно пе­ реплелись многие 1 проблемы и противоречия нашей се­ годняшней жизни. И важно понять, что это не исключе­ ние. а реальность перестрой­ ки. Ничего в ней не дается проЬто так, без переоценки ценностей и ломки самою себя. Думается, история эта весьма поучительна для ру­ ководителей,, партийных во­ жаков, Да и всех коммунис­ тов, чья обязанность —• со­ здавать в коллективах здо­ ровую, нравственно-чистую атмосферу, свободную от властолюбия, угодничества, интриг, подозрительности и других «родимых пятен» не­ давнего прошлого. ■Несколько лет из автоко­ лонны в партийные и совет­ ские органы, редакции га­ зет косяком летят письма. Апеллировали даже к XIX Всесоюзной партконферен­ ции. Приезжали как целые номиссии, так и отдельные проверяющие: составляли справки, ответы, приказы. Если собрать «до кучи» все охнрсягЦиеся к конфликту бумаги) то вес их, пожалуй, г ется измерять пудами. кество больших и малых притоков разбегаются от 'главного русла этой исторли. Поэтому хочу сразу огозо- риться, я не ставлю своей целью рассказать о ней в полном объеме (да это и не­ возможно), остановлкюь лишь На основных, узловых ее мо­ ментах. В подавляющем большин­ стве писем — речь о мора­ льном облике начальника автоколонны Н. И. Зубаре­ ва; ' На этот счёт приводятся конкретные факты. С них и начну. В сентябре 1986 года ему объявляется выговор «за ис­ пользование санаторной пу­ тевки в период нахождения на больничном . листе». В феврале и мае прошлого го­ да Зубарев получает строгие выговоры с занесением в учетную карточку: первый — «за нарушение основ жилищ­ ного законодательства», вто­ рой —■ «за злоупотребление служебным положением, вы­ разившееся в незаконном приобретении паркета для квартиры сына». «Досье» на начальника, как видим, собрано солидное. Просто удивительно, как удержался он на посту при перестроеч- ных-то строгостях, и требо­ вательности к личности ру­ ководителя. (Кстати, это один из наиболее важных вопросов, на которые мне предстоит ответить). Впору самому возмутиться. Значит, так: одну кисть держу в бе­ лой краске, другую — в чер­ ной. И главное — не пере­ путать емкости. Если б так просто! В том-то и суть, что в привычных цветах этот конфликт ни понять, ни объ­ яснить, как, впрочем, и ха­ рактер Николая Ивановича. А поскольку именно его лич­ ные качества явились ябло­ ком раздора, то присмотрим­ ся к нему повнимательнее. Возглавил автоколонну Николай Иванович Зубарев в январе 1976 года. Новое назначение, если говорить честно, не доставило ему ра­ дости. И не потому, что ощу­ тимо потерял в зарплате, а ущ очень трудным и запу­ щенным было /предприятие: база — никудышная, техни­ ка — изношенная, люди — разуверившиеся в возможно­ сти хоть какого-то улучше­ ния дел. Вот подходит к не­ му водитель: нет квартиры, неподалеку подстерегает сле­ сарь — опять с тем же «нет». Неужели и эти уво­ лятся, как уволились йз-за бытовой неустроенности де­ сятки других? С кем рабо­ тать?. Но сетовать на труд­ ности не в характере Зуба­ рева, деловых и организатор­ ских способностей ему не за­ нимать. Он понял нужды ра­ бочих, и энергично, с раз­ махом взялся за строитель­ ство. Кстати, оно и сейчас отнимает у него большую часть времени. Тут уж ни­ чего не попишешь: . хозспо­ соб, все упирается в личную инициативу. Предприятие с донельзя расшатанной экономикой, как на дрожжах, пошло в гору, обрело устойчивость. Вырос­ ли прекрасное здание меха­ нической мастерской с мо­ ечным отделением для ма- щин, крытые -.стоянки, адми­ нистративный корпус со сто­ ловой, бытовками, душевы­ ми, красным^ уголком. Сдви­ нулась с места и жилищная проблема: справили ново­ селья более ста семей. Ав­ токолонна из года в год фор­ мирует солидные фондь! на техническое перевооруже­ ние, развитие соцкультбыта и материальное поощрение, не единожды завоевывала в соревновании знамена и гра­ моты за высокие показате-' ли в т{!уде и крепкую дис­ циплину. Коллектив ставили в пример, о его руководите­ ле шла добрая молва. И зас­ луженно. Все эти перемены — воплощение его творчес­ ких замыслов, обостренного экономического, чутья и за­ видной предприимчивости. А уж' в автоколонне в нем ду­ ши не чаяли, люди верили ему, в их глазах, не побоюсь громкого слова, он был нас­ тоящим героем. Коммунист А. Г. Волков, проработавший здесь 35 лет, например, на одном из собраний заявил: на моей памяти сменилось, несколько руководителей, но никто не проявил себя та­ ким хозяйственником, как IНиколай Иванович. Так бы и дерйсать: доро­ жить авторитетом и уваже­ нием. Но, как ни горько соз­ навать, чем громче звучали в адрес Зубарева комплимен­ ты, тем больше притупля­ лось его нравственное чутье, росло сознание собственной непогрешимости и исключи­ тельности. Зубарев не вы- ,держал, пожалуй, самого серьезного испытания в жиз­ ни ’— испытания властью. И не мудрено. Далеко не каж­ дому хватает внутренней ку­ льтуры и скромности ус­ тоять перед хором похвал, лестью. Свою должность он стал воспринимать как свое­ го рода индульгенцию на осо­ бое отношение, вседозволен­ ность, дополнительные при­ вилегии. Вольно или неволь­ но окружающие как бы под­ талкивали его к нарушению нравственных норм. Потвор­ ство, уступки энергичному, напористому характеру «од­ ного из лучших руководите­ лей». А чаще всего желание извлечь определенную (не материальную, так мораль­ ную) выгоду из хороших от­ ношений с начальником — вот она. основа скользкого пути. Зубареву не смели пе­ речить, чутко, с полунамека улавливали желании. Да, это с санкции Николая Ива­ новича начальник отдела эксплуатации Р. -Н. Филина заняла новую трехкомнат­ ную квартиру, хотя и не стояла в очереди, но ведь профком во главе с А. И. Мокроусовой не возразил, принял решение, угодное на­ чальнику. и выселять Фили­ ну пришлось с помощью на­ родного суда. В свое время потрафили ему и с путевкой. Чтобы уважить начальника, Мокроусова жертвовала да­ же своим честным именем, интересами всего коллектива. Именно она, будучи бухгал­ тером материального стола, (сейчас .возглавляет отдел кадров), составила наклад­ ную без номера на имя сно­ хи Зубарева Г. Н. Демидо­ вой на выписку 30 квадрат­ ных метров паркета по оп­ товой цене 1 рубль 27 ко­ пеек за метр (при рознич­ ной — 1,2 рублей), хотя и не имела права отпуска то­ варов, сама же и расписа­ лась за главного бухгалте­ ра. Как отмечается в мили­ цейском документе, «паркет, минуя склад а /к , сразу же был передан Н. И. Зубаре­ вым своему сыну А. И. Зу­ бареву для укладки его в квартире». ; Объяснение У Мокроусовой ■ простое: дес­ кать, все в автоколонне вы­ писывали стройматериалы по оптовой цене (конечно же. не паркет — А. С.), разве этого нельзя сделать и ру­ ководителю?- Как же легко быть добреньким за государ­ ственный счет! Когда дело получило ог­ ласку, недоплата в 318 руб­ лей, разумеется, была внесе­ на в кассу предприятия, а вот как быть с совестью? Но стоит ли сожалеть об этом, неосязаемом предмете, когда паркет на полз^? Не только опасения за благополучное течёние служ­ бы делали многих _поклади­ стыми. Гипнотизировали еще и видимые успехи, удачли­ вость начальника: за что ни возьмется — все получает­ ся. И все, вроде бы, к об­ щей пользе. Взять те же квартиры. Трудно найти в Лебедяни другую организа- щию, где получали бы еже­ годно на «душу населения» столько благоустроенного жилья. А когда руководи-, тель так заботится 6 коллек­ тиве «в целом», большой ли, мол, грех пойти ему навст­ речу в «частностях», или, еще-проще, — отвести взгляд в' сторону, когда он занят решением личных вопросов. Такая вот «философия», по­ рожденная магией «сильной личности» и беспринципно- стыб застойных лет. Напрас­ но, например, я листал про­ токолы партийных и рабочих собраний. , надеясь выудить хоть одно критическое сло­ во в адрес Н. И. Зубарева со стороны его заместителя по коммерческой части ком­ муниста А. В. Ярцева. Увы! Рассуждения его дальше кон­ статации того .факта. Что «Зубарев многое сделал» и «виновйость его не просмат­ ривается», не шли. Удивите­ льно странно устроено зрение, к сожалению, не у него од­ ного. Другие просто растеря­ лись. И это психологически объяснимо: люди неохотно расстаются с убеждением, что полюбившийся им чело­ век не мозкет поступать дур­ но, а если и поступит так то по ошибке, не подумав) ши: дескать, конь о четырех ногах — и то спотыкается. Важно, как оценивают те­ бя люди, но еще важнее как судишь себя сам. Не зря же говорят; суд собственной совести самый неподкупный и строгий. А что же Зуба­ рев? Какие сделал выводы? Оправдаться ему невозмож­ но, факты личной нескром­ ности, как говорится, имели место^. но тем не менее, Ни­ колай 'Иванович не сдается. Он уяснил лишь одно: если в чем и виноват, то лишь в том, что в свое ,время при­ нял нн работу инженером в . П. Кузнецова, с него, мол. все и началось, с преж­ ними _секретарями партбюро отношения складывались нор­ мальные. Он, видите ли, при­ дал этим фактам слишком большое значение, дезинфор­ мировал людей, настроил их соответствующим образом. «По-человечески понять Зубарева можно: конечно, ему жаль свой Пошатнувший-’ ся авторитет. Но согласить­ ся нельзя. Яснее ясного, ес­ ли б не его поступки, то при всем желании, Кузнецов вряд ли смог бы поставить его репутацию под сомнение. И. если хотите, именно разная оценка водителями и «кон­ торскими» поступков Зубаре­ ва и послужила причиной раскола коллектива. Далеко не все смотрели на началь­ ника сквозь розовые очки. Вполне естественно, что онй стали, если можно так вы­ разиться, группироваться во­ круг секретаря партбюро В. |П. , Кузнецова. Его свя­ тая обязанность — давать правильную и принципиаль­ ную оценку моральному об­ лику руководителя. История с санаторной путевкой, кото­ рая и положила начало раз­ ладу, благоприятно сказа­ лась на общественном авто- С эте вожака коммунистов. он вынес этот фак* в повестку дня партийного соб­ рания, в результате чего, как я уже говорил, Зубарев получил выговор. Для мно­ гих это было неожиданно, в То время как в автоколон­ не критика, похоже, была не в чести, тем более, в адрес руководителя. Люди увидели перед собой коммуниста, го­ тового и умеющего отстаи­ вать правду, заметили в нем мужество, которого кое-ко­ му не хватало... И с каж­ дым проступком Зубарева акции секретаря партбюро все более росли, начальни­ ка же падали, происходила дальнейшая поляризация сил. Начавшаяся же перестройка подстегнула эти события. Пробудились в людях и гор­ дость, и чувство собственно­ го достоинства, не позволяю­ щие отсиживаться в тени. Однако самое интересное все же в. другом. Среди подняв­ ших' голову оказалисц, как это часто бывает, и люди «обиженные» — .кто сам не в ладах с дисциплиной, кто не прочь . половить рыбку в мутной воде. В конце концов, деловая, принципиальная критика начала шсить при-- вкус личных счетов, сшибки самолюбий, амбиций. 1Но об этом в следующем письме. А. СУТОРМИН, СТАНОВОЕ По передовой технологии Свыше 300 гектаров за­ нимает в колхозе «Ленинс­ кий путь» картофель, и с каждого арендаторы мшили собрать не менее 130 цент­ неров клубней. Залог высокого у р о ^ я .,-7г передовая агротехника. Воз­ делывают арендаторы «вто­ рой хлеб» по заворовскому методу, оперативно И каче­ ственно выполняя все реко­ мендованные агроприемы. Так, механизатор второго производственного участка И. Т. Селиванов управился с первой, междурядной обра­ боткой за считанные часы Не больше времени л о т р ^ валось на эту 'Операцию ме ханизаторам первого участ . .. г, „ г,------------ ... .. 3 д Готовятся к жатве Хороши хлеба в колхозе имени Кирова, быть богато­ му урожаю. И этот фактор торопит земледельцев с под­ готовкой уборочной Техники. Памятуя русскую муд­ рость о том, что урожай на­ до считать в закромах, здесь заблаговременно решили по­ ставить в строй уборочные механизмы. Заасфальтировав ток, куда хлынет зерно, сель­ чане огораживают его для большего' порядка металли­ ческой сеткой. Полным ходом ведется ревизия зерноочис- тительньк комплексов ЗАВ- 40, сортировок ОВС-25, по­ грузчиков. Один за другим встают на линейку готовно­ сти зерноуборочные комбай­ ны. По словам главного ин­ женера А. Шевелева перво­ го июля в хозяйстве состо­ ится генеральный смотр го­ товности к уборочной стра- Слово арендаторов , в рационе животных кол- коза «Заветы Ленина» важ­ ное место занимают обезво­ женные витаминные корма, частности, травяные грану­ лы. Нынче (^ъем их загото­ вок возрастет вдвое. Такие планы в колхозе связывают с передачей АВМ-1,5 в аренду умельцам, возглавляет которых Н. Е. Худяков. В бригаде ‘ их чет­ веро, и каждый сознает вы­ сокую меру своей ответст­ венности за прочную кормо­ вую базу, предельно исполь­ зует технические возможнос­ ти агрегата. 'Судя по пер­ вым анализам, все витамин­ ные гранулы соответствуют первому классу. В часы досуга Культурно - спортивный комплекс села Становое за­ нимает важнейп^ю роль в организации эффективного труда и здорового досуга сельчан всего района. В досье ВОК — организа­ ция массовых театрализован­ ных праздников, состязаний в спорте, в фольклорном ис­ кусстве. Органично вписал­ ся в колорит массовых ме­ роприятий и проведенный не­ давно вечер трех поколений под девизом: «Мы .интерна­ ционалисты». Примечатель­ но, что большинство этих мероприятий совет КСК, возглавляемый заместите­ лем председателя райиспол­ кома В. Н. Гладышевым, проводит на центрмьной площади, стадионе, в парке райцентра и собирает нема­ ло желающих принять уча­ стие в активном отдыхе, а заодно полакомиться кули­ нарными изделиями, распро­ дажу которых приурочива­ ют к таким мероприятиям работники местного райпо. Е. ПЕТРОВ. с. Становое, Р АСТЕТ, хорошеет наш Липецк. Сооружаются .многоэтажки жилых кварталов и микрорайонов, новые производственные кор­ пуса промьпплешых- предпрн ятий, объекты соцто^льтбыта, И все это — результаты тру­ да липецких строителей. В их руках и настоящее, и бу­ дущее нашего города. Впол­ не естественно, что создание надлежащих условий труда и быта строителей — залог успешного освоения напря­ женных планов и программ. Инспекция по рабочему конт­ ролю облсовхфофа проверила организацию питания на ряде строителшых объектов Ли­ пецка. Скажем сразу. ре­ зультаты оказались отнюдь не утешительными. При «попытке» пообедать вместе с рабочими треста «Жилстрой» в столовой № 27 Липецкого треста обществен­ ного питания контролеры столкнулись е лучшими об­ разцами «серетса наоборот» Повар столовой К. П. Май- орникова «убедительно» до­ казала проверяющим, что недовесы и недшложенИя одинаково «благодатно» от­ ражаются на полупустых же­ лудках обедающих и мате­ риальном положении кормя­ щих. Недолив в тарелку 90 граммов супа и недовлошвв ‘''5 граммов курицы, да 1 .а- Рабочий контроль —в действии ----------~ ~ А ЧТОЖЕ ПРОФКОМЫ? резав хлебушек потоньше, : можно, оказьшается, полу­ чить дашолнительно 9 копе­ ек в свою пользу... А чтобы книга отзывов «обсчитанного» на разные не­ желательные мысли и расче­ ты, ее хранят в кабинете за­ ведующей столовой, нуда да- л еш не каждый удосужится Поэтому обедающие здесь строители дружно излива­ ли контролерам жалобы на отсутствие овощных й молоч­ ные блюд, невысокое качест­ во приготавливаемой пищи, отсутствие должного внима­ ния к организации литания со стороны профсоюзных во­ жаков, до сих пор не сумев­ ших организовать в столовой постоянный рабочий конт- У строителей СУ-4 треста «Липецкметаллургстрой», ра­ ботающих на строительстве цеха мелких ячеистых бло­ ков из бетона, обеденная про­ цедура тоже не вызывает положительных эмоций, по­ скольку «делать это прихо­ дится в тесном, всего на 28 посадочных мест, буфете ре- монтно - механического цеха силикатного завода. На об­ служивание строителей опре­ делен один час, и в ожида­ нии обеда приходится выст­ раиваться в очередь. На момент проверки «кончились» первые блюда, в продаже не было сежов, салатов, бу­ тербродов, ноцдитерских из­ делий, рыбных блюд, кефи­ ра, ряженки, горячих на­ питков, хотя контролеры на­ шли и кексы, и сочники, и виноградный сок. «Отмечены факты нарушения хранения продуктов, отсутствие ценни­ ков на некоторые виды цро- дукции. Строители цеха сухого и обезжиренного молока Ли- 'пецкого гормолзавода' пред­ ставляют несколько подраз­ делений ТСО «Липецкетрой» и обедают вместе с рабочи­ ми молзавода в филиале сто­ ловой № «24. Липецкого тре­ ста общественного цитания. Здесь контролерами были проверены две порции обеда. Как в первом, так и во вто­ ром выявлены недовесы и недовложения. В подсобке хранилось 150 штук яиц с маркировкой от 11 апреля (проверка 4 мая). Бракераж пищи проводится нерегулярно. Восемьдесят процентов обедающих из-за недостаточного количества вилок при приеме пищи вы­ нуждены пользоваться толь- Рабочий контроль сущест­ вует, в лучшем случае, толь­ ко в протоколах профкома молзавода и комитетов проф­ союзов стрбитёльных органи­ заций. представленных на строительстве цеха, 'Не лучшим образом об­ стоят дела и с питанием ра­ ботающих на комплексе ПО «Липецкий тракторный за- Марина «Ивановна Углова, в ведении которой находится буфет-раздача от столовой № 12 комбината обществен­ ного питания ПО ЛТЗ, с за­ видной легкостью (с помощью недовесов и «прикидок») об­ считала контролеров на 32 (!) копейки. В буфете на 8 сто­ лов приходится 14 стульев, холодильный прилавок не в рабочем состоянии. Книга отзывов, бракеражный и конт­ рольный журналы' не ведут­ ся, меню отсутствует, ас- еортимент и качество пред­ лагаемого не удовлетворяют питающихся. О рабочем конт­ роле говорить не приходится, так как о нем обедающие и слыхом не слыхивали. В связи с перечисленными примерами «заботливого» от­ ношения к строителям хоте­ лось бы задать вопрос и .ру­ ководителям строящихся объектов, и вожакам отрасле­ вого профсоюза различных уровней и рангов: «В ногу ли Со временем шагаете, то­ варищи, и что означают для вас слова «забота о челове- В. ГОЦУЛЯК, инструктор пресс-центра облсовпрофа. ПУСТЬ ПОЕТ ЖАВОРОНОК Эхо было много «лет назад майским утром, когда вмес­ те с секретарем парторганизации добровского колхоза «Россия» А В. Костиковым мы поехали к свекловични­ цам, По дороге Анатолий Владимирович, тронув шофС' ра за плечо, попросил остановиться, и мы вьппли из маши­ ны. Окрестные поля раскинулись на взгорье у реки Воро­ неж, и отсюда хорошо были видны подернутые голубой дымной пойменные луга, а сразу за ними лес. Красота — дух захватывает. Однако Костиков смотрел не на пой­ му,- а на небо. До меня не сразу дошло, что. он слушает жаворонков. Их переливчатые трели сливались в уни­ кальный оркестр, исполнявший гимн цветущей весне, всепобеждающей жизни... ^ г - С детства неравнодушен к жаворонкам, — словно извиняясь, объяснил Анатолий Владимирович. — Эта пти­ ца первой встречает восход солнца и последней его про- ...Черезгтод с небольшим после той вс 1 речи общее соб: ранне колхоза имени Свёрд- ло«ва избрало Костикова пре, дседателем. Экономическое' состояние хозяйства было тогда плачевным, на теку: ще!м счету—ни рубля. Ни для КОГО' из присутствующих на собрании , это не былд секретом, и многие колхоз- ники ожидали, что новый руководитель, как это было в традициях того времени, наобещает «в ближайшее вре­ мя» все «поднять» и «по­ высить», «вьшолшггь» и «пе­ ревыполнить». Однако Кости­ ков поблагодарил за оказан­ ное доверие, добавив, что поднйматБ -хозяйство придет- З а два десятилетия- его. председательства встречать­ ся с Костиковым приходи­ лось много раз. Но ни рань-' ше, ни теперь он .не жало­ вался на нелегкую судьбу, хотя ношу тянет немалую. «С незаметной на первый взгляд работы с колхозника­ ми начал он. Правление по­ высило требовательность к специалистам и бригадирам'. Постепенно все больше по­ рядка стан'овилось на фер­ мах, в бригадах, крепла дис­ циплина. Мехдоение коров стали применять не, только на стационаре, но и в лет­ них лагерях. И еще одну линию твердо и неуклонно проводило прав­ ление — строительство. Соо­ ружались не только коров- «ники и телятники, склады и летние лагеря. Путятинцы одними из первых в районе без команды сверху начали ( социальное переустройстве села. На собственные сред­ ства и собственньши силами ножозники построили дет­ ский сад и Дом культуры, магазин и медпункт, школу й комплексный приемный пункт бытового обслужива­ ния. Десять лет как в село проведена асфальтированная дорога... (Помнится, года три назад руководители добровских хо­ зяйств во время семинара приехали на молочнотовар­ ную ферму колхоза имени Свердлова, где уже дейст­ вовал новый Дом животно­ водов с сауной и бассейном, столовой и красным уголком. Но не только это удивило гостей. Тут же были и , ка- «бинеты, где врачи вели при­ ем, а , в небольшой комнате два раза в неделю' обслужи­ вал животноводов парикма- димировнч рассказал о де­ лах производственных, о том что в минувшем году колхоз справился со всеми планами, как бы между делом, сооб­ щил такую новость; за по- следяие два года хозяйство погасило около 650 тысяч рублей долгосрочных креди­ тов. Теперь колхоз ими не пользуется вообще. Слушая ,^го„ . я вспомнил, как полтора с лищним десят­ ка лет назад он уговаривал «адного из рукододителей рай­ она закрепить за- колхозом на год—другой хорошего подрядчика, чтобы ускорить строительство не только лро- — Подрядная организации занята строительством наи­ более важных объектов, Стройте хозспосо^м!‘ '■ ' Я напомнил А. В . . Кости­ кову о том разговоре. По­ медлив, он ответшб, что ' не припоминает. Думаю все же что не хочет вспоминать; под­ рядчик потрудился только на строительстве нико.чу;Ще цуж пых сенажньк башен. (Две, взметнувшиеся к небу ■банг-, ни с блестящими на содаце полусферическими крьппами видны за много километров, напоминая о тех временах, когда целесообразность того или иного объекта опреде­ ляли не сами -колхозники, а в районных или областных кабинетах. Люди современного села (Миграционные ветры не обошли стороной и Путяти- но. Костиков хорошо пони­ мал, что в приказном по­ рядке отток молодежи в го­ род не прекратишь. Да и уговоры здесь не помогут Надо изменять условия тру­ да, внедрять прогрессивные технологии, передовые фор­ мы организации и оплаты труда. И не только это! Пар­ ни и девушки после работы хотят хорошо отдохнуть. 'А оде собраться? Они мечтают пользоваться такими же бы­ товыми услугами, как горо­ жане. Кто реализует эт;у мечту? Не менее важно и другое: в колхозе ощущалась острая нехватка специалис­ тов. Обычно вьшуокники ин­ ститутов и техникумов вы- бирали передовые хозяйства, расположенные непод&леку от райцентра. Ехать в глу­ бинку желающих бьшомало. — После нескольких лет работы, — вспоминает Ана толий Владимирович, — я понял, что кадры мы дол­ жны готовить сами. Потом стало традицией — псжылать учиться местных ребят в вузы и техникумы ПС направлению колхоза. В ито­ ге среди руководителей сред него звена так называемых практиков осталось только двое. Сегодня в колхозе шесть дипломированных агроно­ мов. И агрономическую случ; жбу возглавляет В. И. • • З а - , варз 1 ин, в свое время ' учив-»':. шийся в СХИ на колхозную' стипендию. Подобный' ■«путь .прошли и супруги Селезне­ вы: Леонид Яковлевич нын­ че руководит ветеринарной службой, а Надежда Никола­ евна работает заместителем главного ветврача. Хорошую смену подготовили ср.бе, .ве­ тераны хозяйства —, стабиль; ный рост урожайности,куда: тур и повышение пред^ктив,-,, ности поголовья в нёма^грй степени являются заслугой вчерашних студентов. ...Анатолий ВладимироЕИ' подписал очередной докумет из лежавшей на столе до­ вольно цухлой папки, по­ смотрел ц окно и скупо улыб­ нулся:, «Совсем неплохо». Затем вынув из стола синий блокнот и быстро отыскав нужную страницу, за.иетил; - - 'За три месяца хозяйст­ во получило за проданное мясо, и молоко более 550 ты- а сяч рублей--почти на ст«з тысяч больше, чем за тоже время прошлого года. И над­ бавки за качество повыше. ' Разобрав почту, и доку-> менты, Анатолий Владими­ рович предложил ' - проехать по селу. НепдохЬ зная пред­ седателя,'конкЛГ'хочет по- - казать чтр-то'-новое, И не ошибся.. На просторном ма- шинном' ■дворе ‘ техййка хра- нилась ' на специальной пло­ щадке с твердым покрытием. Рядом увидел довольно боль­ шое здание — Дом механи­ заторов. В нем разиместились -красный уголок, сауна с ду­ шевыми , комната отдыха с телевизоро.м и самоваром, В правом крыле помещения — кабинеты главного агронома и главного инженера., «Чтобы были ближе к производству, к людям», — объяснил Ко­ стиков. Побывали мы и в постро. ешюй -не так давно 'бане. В'Трех комнатах- там раз- «иёбтиййоъ прачечная с им- йе^УйгьКМ- оборудованием. За Цеббль-Щую плату здесь .мож­ но довольно быстро не толь­ ко выстирать. по и вьюу- шить, выгладить ‘ белье. За­ ведующая приемным пунк­ том бытового обслуживания А. И. Евсеева (прачечная передана бытовикам) обеспе­ чивает клиентов необходимы­ ми моющими и отбеливаю­ щими средствами. М-ного у нее клиентов? Анна Ивановна .молча по- казьшает лежапще на столе квитанции. Оказалось, в числе тех, кто пользуется услуга- М'И прачечной, и Евдокия Яковлевна, жена председа­ теля. А вообще, как сказа­ ла пенсионерка Ф. В. Со­ ломатина, отзывы о высо­ комеханизированной прачеч­ ной у КОЛХОЗНИЦ самые по­ ложительные. На той же' улице колхоз­ ные строители рексщетруи- ровали бьшший клуб, где в зимние .месяцы будут жить пеноионеры-одиночки. К их услугам хорошо отделан­ ные комнаты, асе комму­ нальные услуги, .заботливый уход, хорошее питание. Ле­ том их не удержишь — ухо­ дят на свои усадьбы. Последняя остановка — за дамами, где на обширной площадке колхозный буль- дозер(вст снимал грунт, слой за слоем. Оказалось, как все­ гда, хозспособом колхоз стро­ ит здесь участковую больни­ цу. В прошлом году руио- водш'ели района свозили хозяйствеьшиков в совхоз; ' «Борисовский», где показали новую двухэтажную больни­ цу. Показали с намеком; берите, МО®, пример. Пер­ вые, кто посл^овал этом^у примеру, — путятинцы'. Сегодня колхоз имени Свердлова — одно из эконо­ мически крепких хозяйств района. Забытое богом и на­ чальством глубинное селе практичес«ки перестроено за- \ ново. Колхозники знают, что немалая заслуга во всех этих отргвдных переменах . А. В. Костикова,.; которого ОНИ: третий десяток лет из- , бнрают в председатели. ■л.МьГ ' расстались у кон­ торы правления.' Километрах в-'Трех"6т села, 'у дороги, увидели председательский «уазик» с открытой' дверью. Анатолий Владимирович сто­ ял, опершись на крьшо ма- - шины, и смотрел вверх. До­ гадался: не выдержал Кос­ тиков и : остановился на не­ сколько минут, чтобы послу­ шать песню жаворонка. Ме­ шать ему не стал: пусть, хоть ненадолго, отвлечется человек от бесконечных забот. Г. КОЛЕНЧУК. соб. корр. «Ленинского знамени». По следам выступлений «ЛЗ.»- ПОЛОЖЕНИЕ. УЛУЧШАЕТСЯ в статье «Вместо конкретных дел» в № 17 «ЛЗ» от 20 января шла речь о том, что секретарь парткома совхо­ за «Заря» П. Р. Гриднев увлекся бумаго­ творчеством. Становлянский райком КПСС сообщает, что статья была обсуждена на заседании парткома совхоза и на районном семина­ ре секретарей первичных парторганизаций. В настоящее время положение дел в пар­ тийной организации улучшилось. Хозяйство успешно выполняет квартальные планы по продаже животноводческой продукции. В лучшие агротехнические сроки проведен сев зерновых и технических культур, про­ ведена подкормка озимых и многолетних трав, внедряется арендный подряд. Партком, профком, администрация сов­ хоза «Заря» уделяют особое внимание соз­ данию бытовых условий для работы жи­ вотноводов и механизаторов. В летних ла­ герях оформлены красные уголки. Сдан в эксплуатацию Дом механизаторов, в Теле- гинском отделении ведется реконструкция молочного комплекса, где намечается по­ строить медицинский профилакторий, баню, . бытовки. Улучшилась индивидуальная ра­ бота с людьми. Составлены графики чте­ ния лекций. З а 4 месяца прочитано 25 лек­ ций. Произошли изменения в системе марк­ систско-ленинского образованця. З а принимаемыми решениями, царткома, партийных собраний установлед контроль. , И. к о п е и Д е в , секретарь райкома КПСС. НОВЫЙ СКЛАД СБЫТА На заводе «Центро- лит» САВИ в эксплуатацию но­ вый склад сбыта продукции с эстакадой. Здесь уставовлеаы дополвительвые краны грузо­ подъемностью 20 тонн, при­ шедшие иа смену менее гру­ зоподъемным, Работа эстакады позволит ис­ ключить простои вагонов яа погрузочно-разгрузочных ра­ ботах, уменьшить рекламации в адрес завода, даст возмож­ ность всем службам аредеР**' тин работать более ритмично. Эковомичеашй эфф«гт от вве- Аравт эстакады — около 87 тысяч рублей.