Ленинское знамя. 1989 г. (г. Липецк)

30 мая 1989 г., № 122 (18 419) ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ Партийная жизнь: стиль работы ВОСПИТАНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ в Измадковском районе хорошей славой пользуется пар­ тийная организация совхоза «Пролетарский», которую воз­ главляет кандидат в члены обкома КПСС Н. Н. Сычева. В свое время совхозные коммунисты выступили инициатора­ ми создания коллективов интенсивного труда (КИТов), замет­ но повысивших эффективность земледелия и животноводст­ ва, ныне выступают застрельщиками в освоении экономиче­ ских методов управления, демократических преобразований в жизни партийной организации. Авторитет ее, считают в райкоме КПСС, во многом опре­ деляет ответственное отношение к своему долгу выборного актива и рядовых коммунистов, требовательная, доверитель­ ная обстановка, установившаяся в среде партийцев. О том, как этого добились здесь, беседа нашего корреспондента С секретарем совхозного парткома Н. Н. СЫЧЕВОЙ. — Нина Николаевна, пред­ ставьте в а минуту; процесс - воспитания ^ответственности разложен на составляющие. Что, на ваш взгляд, среди них самое важное? — Думаю, нельзя существо ■ дела, тем более, в идеологи­ ческой, политико-воспитате­ льной работе, сводить к чему- т о одному. Важно все или, вернее, очень и очень многое. Например, нравственная атмос­ фера. Бесполезно говорить все­ рьез об ответственности там, где все формализовано и обю­ рокрачено, где не существует ничего святого. Точно так ж е н ельзя рассчитывать на поло­ жительный результат, если во главе д е л а стоят люди, не ж е ­ лающие или не умеющие ра- . ботать по-настоящеь^. Не боясь показаться пристЬастной, замечу; у нас в этом плане обстановка благоприятная. В годы застоя, который хотя и затронул наш коллектив, как и все Другие, хозяйство* про­ должало развиваться, здоро­ вые Начала, присущие социа­ листическому способу произ­ водства, оказались непоколеб- . ленными. Во многом туу зас­ лу га нашего директора, канди­ дата экономических наук А. А. Мурашова, вот уж е око­ ло пятнадцати лет находяще­ гося на этом посту. Деловой настрой, исходящий от него, парторганизация использует вполне. Как, впрочем, и сред­ ства партийного воздействия, которые эффективны только в том случае, если ими распоря­ жаться умело... — Вы заговорили об уме- вяи, а не просто об испо.шзо- вании тех или иных форм и методов работы... — А как ж е иначе? Мы при­ выкли, говоря о мастерстве, иметь в виду какого-либо «уз­ кого» сиёциалиста, скажем, зоотехника, доярку, механиза­ тора. А чем принципиально отличается от них освобожден­ ный партийный работник? Раз­ ве ему не нужно мастерство? Конечно, все мы (во в,сяком случав, большинство) не гото­ вились с детства к тому, что­ бы занять выборный пост. Я, например, окончила Тимирязев­ скую сельскохозяйственную академию, пять, лет работала в «Пролетарии» агрономом-пло- доводом, В восемьдесят четвер­ т ом / как раз перед концом за­ стойного периода, избрали се­ кретарем парткома. Призна­ юсь, было это д л я меня ■весь­ ма неожеданно и доставило, скорее, не радость, а тревогу: справлюсь ли, надо ли это мне — быть кадровым партийным работником (ведь я так люб­ лю свою профессию)? Но сом­ нения сомнениями, а решила МЯ себя твердо: раз избрали на столь важный рост, долж ­ на соответствовать ему и пре­ жде всего быть психологом, уметь найти к каждому свой подход. Именно свой, ибо все люди индивидуальны; с од- щ ш достаточно побеседовать, а другому и вьпювора мало. — Распространено мнение: собеседование мало что дает, в самой этой форме работы много от формального, идуще­ го из застоя... — Решительно с этим не согласна; собеседования быва­ ют разными. Конечно, если просто поставить цель побесе­ довать (все равно, на какую тему) как можно с большим числом коммунистов, чтобы при отчете заслужить одобре­ ние вышестоящего партийного органа, то в этом, бесспорно, есть что-то фальшивое, наду­ манное и ненужное. Но пред­ ставим: какой-то коммунист, к которому по большому счету нет особых претензий, подза­ был о своем партийном долге.' Конечно, повод для тревоги есть. Но обязательно ли его на­ казывать в таком случае? Прак­ тика нашей организации убеж ­ дает: торопиться не следует, гораздо полезнее разобраться, что мешает, какую помощь ему оказать. Коммуниста зоотехника Л. В. Демину мы рекомендо­ вали председателем женсове та. Коллектив, — а он у нас более, чем наполовину, ский, —^ согласился с этой дндатурой: человек она доста точно авторитетный и знаю щий. Но проходит месяц-дру­ гой, а женсовет, замечаем, не к подает д аж е признаков ж и з ­ ни. Что случилось? Посовето­ вавшись, решили пригласить Любовь Васильевну в партком на беседу. Н а ней т а без оби­ няков призналась: «Да, ж ен ­ совет лишь на бумаге. Но где взять для него время: основ­ ная работа не оставляет сво­ бодной ни минутки». Что ж , довод резонный. Учитывая это, потребовали от админист­ рации так спланировать рабо­ чее время специалистов, что­ бы не допускать излишних переработок. Вместе с тем чле­ ны парткома заметили, что дело не только в е е чрезмер­ ной загруженности, но и в оп­ ределенной робости. Посовето­ вали ей быть смелее, настойчи­ вее, теснее держать связь с парткомом. Разговор оказался не бесполезным; Любовь Ва- силгевна стада , подлииным женским лидером. Сейчас труд­ но найти такую сферу ни совхоза, где не ощуща лось бы влияния женсовета Провести вечер в Доме куль туры — б ез женсовета не об­ ходится. Организовать сорев­ нование жильцов на лучшее состояние подъездов и благо­ устройство улиц, — поручаем ему. Обеспечить' многодетных семей бесплатно поросятами — и ту т во главе женсовег... Точно так ж е простого со­ беседования хватило, чтобы механизатор В. И. Доркин сде­ лал выводы из своего непра­ вильного поведения (прогули­ вал, допускал выпивки на р а ­ бочем месте). Помогли такие беседы и мнопш другим ком­ мунистам (за прошлый год про­ вели тринадцать собеседова­ ний в парткоме и ' примерно столько ж е —- в цеховых парт- высказать свое мнение в любых, даж е самых сложных обстоятельствах. Убеждена; лишь такие люди могут пове­ сти за собой других в наше непростое перестроечное вре ­ мя. Естественно, в соответст­ вии с этим стараюсь подби­ рать актив, хотя мои возмож­ ности в этом плане сильно ог­ раничены: обладаю, как и все остальные восемь членов парт­ кома, лишь одним голосом. Го­ ворю это не ради красного словца: демократические пре­ образования, начатые в пар­ тии Центральным Комитетом, в полной мере коснулись и на ­ шей организации. Люди ощу­ тили себя личностями и боль­ ше не хотят отказываться от СВОИХ' прав, предоставленных им Уставом. Все вопросы на заседаниях парткома решаем коллегиально. Выборы в него проводились демократическрш путем: из большего количест­ ва кандидатур, тайным голосо- —- Многим, но не всем? — А разве бывает какое-то универсальное средство? Сло­ во — не панацея, хотя оно и многое значит. Не , помогает убеждение — следуют оргвы­ воды. Так мы очень долго во- зились с одним из коммунис­ то в , , профессиональные способ­ ности которого (он — специа­ лист среднего звена) не вы­ зывают сомнений. Беседовали с ним, обсуждали его поведе­ ние (частые выпивки) на соб­ рании первичной организации — не помогло. Теперь вот вы­ зываем его на партком. Боюсь, выводы будут жесткие. По-че­ ловечески его жаль. Но, с д ру ­ гой стороны, зачем нам бал­ ласт в парторганизации? — Кстати, о «балласте». Со­ гласитесь; избавиться от него непросто. Порой сами партий­ ные вож аки способствуют его появлению: удобно с такими, воду не замутят... — Не знаю, может быть, где-то подобное распростране­ но. Что касается моих личных симпатий, то люблю ершистых, независимых, не бояхцихся произошло? Все члены партко­ ма одинаково активны? — Одинаково? Разумеется, нет: лю ди 'не автоматы, у ка;ж- дого свои достоинства и не­ достатки. Однако «свадебных генералов» (а что скрывать, они у нас были: весь прош­ лый отчетный период впустую прозаседал в парткоме 1 низатор В. В. Шевцов, ш зу не высказавший своего ния ни по одному вопросу) у нас больше не стало. Все няты делом. Например, В. Харламов возглавляет голов­ ную группу народного контро­ ля, Н. М. Харламова, В. И. Пя'тов руководят цеховыми парторганизациями, А. А. Му­ рашов отвечает за экономиче­ скую работу, в частности, вне­ дрение хозрасчета (осваиваем сейчас оплату от валового до­ хода), подрядных отношений (помимо КИТов, у нас появи­ лись первые арендные 'звенья). Партийные поручения (как постоянные, т ак и временные) имеют практически все члены нашей организации, ющей около девзшоста ; век. От них освобождены раз ве что самые глубокие пен сионеры... — Но ф акт наличия поруче ний еще ни о чем в е говорит Сколько раз приходилось стал­ киваться с таким парадоксом: у коммунистов уйма поруче­ ний (порой—два-три и даж е больше), а в организации — круговая безответственность; не с кого спросить... —- Всегда боялась этого и потому с самого начала своего секретарства твердо придер­ живаюсь правила: не подда­ ваться текучке, не надеяться на «авось», не принимать ви­ димость дела аа ёамо дело. В этом меня всегда поддер­ жи вает партком. Решили: к аж ­ дому коммунисту не больше одного, в исключительных с лу­ чаях — двух поручений. За выполнением каждого из них — персональный контроль. По самым важнейшим поручени­ ям. а т а кж е в случае сомне­ ния или явной недоработки, а такж е при завершении канди­ датского срока—отчет. На бю­ ро цеховой организации, парт­ коме и даж е (при необходи­ мости) на общем собрании. Таких отчетов заслушали за прошлый год несколько де­ сятков. Четыре из них—глав­ ного инженера И. И. Дорохи­ на, директора А. А. М'урашо- ва, управляющего отделением Р. М. Сираева и механизатора В. В. Шевцова — с утвержде­ нием партийной характеристи­ ки. Учитывая бескомпромис.- сный ход обсуждения отчетов (замечания, причем весьма острые высказывались всем, в том числе, и дирек'гору), легко представить, к ак сказа­ лись они на повышении от­ ветственности коммунистов за порученное. Мне как секрета­ рю в такой обстановке рабо- Вед беседу А . КОЛЯДОВ. соб. корр. «Ленинскш'о знамени». Быстрый И точный ана­ лиз качества плавки —- не­ пременное условие ус­ пешной работы техноло гов второго конверторно го и второго доменного цехов НЛМК Делают его в лаборатории по конт­ ролю качества, обслужи­ вающей эти цехи. Моло­ дые лаборантки комсо- мольско - молодежной бригады Татьяна Хрипун- кова (она комсорг) н Аль­ бина Клишина имеют уже достаточный опыт. Их ра­ боту отличает четкость и оперативность. ^ НА СНИМКЕ: Татьяна Хрипункова (слева) и Аль­ бина Клишина. Фото А. Щурова. По материалам ^Ленинского знамених €<Куда уходят чемпионы...» Под т< 1 ким заголовком в на­ шей газете 8 февраля с. г. бы­ ла опубликована корреспонден­ ция, в которой говорилось о том, что б ью п те чемпионы и рекордсмены области иногда не могут устроиться на работупо специальности. Председатель областного спорткомитета А. С. Подоляк сообпщл редакции, что в корреспонденции под­ нят серьезный вопрос. На от­ дельных предприятиях, в ■уч­ реждениях и организациях об­ ласти имеются случаи, когда спортсменов высокой квали­ фикации не «жалуют». Спортивные организации при­ нимают меры по оказанию по­ мощи бывшим чемпионам и рекордсменам, командированию их на соревнования в учебнот тренировочные сборы. На должности физкультурно- спортивных работников при­ нимаются, как правило, лица, имеюпще специальное физкуль­ турное образование, мастера спорта СССР. 'К работе во всех детско - юношеских спортив­ ных школах, в детских под­ ростковых клубах, по месту жительства оиривлечены : быв­ шие спортсмены. Облспорткомитет разработал мероприятия, в которых наме­ чены конкретные м ^ ы по при­ влечению мастеров спорта СССР, чемпионов и рекордсме­ нов к практической работе. ^ Станет традицией в Липецке состоялся первый областной конкурс духовых оркестров. В нем приняли уча­ стие одиннадцать -лучших кол­ лективов, победителей район­ ных и городских смотров. В задачу конкурса входило способствовать повышению ис­ полнительского мастерства и активизации творческой деяте­ льности самодеятельных духо­ вых оркестров, вовлечению в Них детей и молодежи, рас­ ширению шефской помощи им со стороны музыкантов-про- фессионалов. Победителем среди город­ ских и районных коллективов стал оркестр треста «Пром- строй». Среди певцов-солистов жюри выделило' липчанку И. Зикееву (ДК «Строитель»), И, конечно, не подвели ветераны — оркестры Ъоволипчан и трак ­ торостроителей, показали сло­ жную, интересную программу, бледнули мастерством. Единственным сельским кол­ лективом на смотре был духо­ вой оркестр Казацкого крах­ малопаточного комбината Елец­ кого района. Н а одном дыха­ нии, легко и точно была оты­ грана им программа, покорив­ шая зрителей и жюри. Конкурс вызвал большой ин­ терес зрителей, и организато­ ры убедились в необходимос­ ти проводить его ежегоднр. Е. ВОРОНИНА. Р е з о н а н е Областной комитет ДОСААФ обсудил статью «Полеты во сне и наяву», напечатанную в газете «Ленинское знамя» за Поднятые газетой вопросы дальнейшего развития дельта- планерного спорта в нашей об­ ласти, действительно, актуаль­ ны. Однако в публикации не­ сколько пристрастно освещена роль обкома ДОСААФ, кото­ рый показан к ак противник развития дельтапланерного спорта. В действительности это не так. За последние три года обкомом ДОСААФ принима­ лись конкретные меры по ма­ териальному обеспечению это­ го вида спорта, совершенство­ ванию тренировочного процес­ са. Ежегодно проводились го­ родские и областные соревно­ вания, сборы по подготовке команды области к зональным соревнованиям. Так , в 1987 году сборная команда осуще­ ствляла подготовку к зональ­ ным соревнованиям в г. Пя­ тигорске Ставропольского края, в 1988 году — в г. Павловске Воронежской области. За три «ПОЛЕТЫ ВО СНЕ И НАЯВУ» года обкомом ДОСААФ выда­ но в секции дельтапланерис­ тов д ва аппарата, 250 метров ткани, три парашюта, один двигатель 3-400 и значитель­ ное количество других мате­ риалов. На развитие этого ви­ да спорта израсходовано бо­ лее 15 тысяч рублей. Вместе с тем необходимо признать, что в деле дальней­ шего развития дельтапланериз­ ма в нашей области имеются и объективные трудности. Из- за большой стоимости аппара­ тов и материалов большинст­ ву первичных организаций ДОСААФ не по средствам со­ держать секции дельтапланер- ного спорта. Так, дельтаплан заводского изготовления стоит 4000—4500 рублей, мотодель­ таплан (дельталет) — 8500— 9500, лебедка для обеспечения механизированного старта — 5000—5500 руб. _Промышлен- ная база в стране для обеспе­ чения всех существующих сек­ ций необходимыми наборами материалов, приборов и уст­ ройств очень слаба. Пока цент­ рализованно не выпускается ни один прибор для дельталетов, отсутствуют серийные двигате- Более пяти лет ЦК ДОСААФ СССР неоднократно обращался в Госплан СССР с просьбой о включении этих видов обору­ дования в' разряд товаров на­ родного потребления, яо поло­ жительных сдвигов пока нет. Промышленность ж е может увеличить производство обо­ рудования для дельтапланерно­ го спорта только при условии их перевода в разряд товаров народного потребления. Затронутый в статье «По­ леты во сне и наяву» вопрос об образовании кооператива по постройке дельтапланов рас­ сматривался в 1987— 1988 гг., однако был отвергнут из-за невозможности соблюдения существующих правил серти­ фикации изготовляемых аппа- В настоящее время при об­ коме ДОСААФ создай коопе­ ратив «Дельтапроект», который способен выполнять ряд снль- скохозяйствеввых работ, ох­ рану водоемов, осмотр газо-, нефте- и продуктопроводов и другие виды работ. Часть за­ работанных им средств будет направлена для дальнейшего развития дельтапланерного спорта. В заключение хотелось бы сделать несколько замечаний в адрес автора статьи А . Баю- канского, который допустил несколько некорректных вы ­ ражений. Во-первых он даж е ве удосужился уточнить фа­ милию заместителя председате­ ля обкома ДОСААФ В. И. Бе- ленова, назвал его Б е л и к о ­ вым и приписал ему слова, ко ­ торые он никогда не говорил («Занятия дельтаплаверизмом ваше личное дело!»). Ни е кем из должностных лиц обкома ДОСААФ по вопросу развития дельтапланерного спорта ав ­ тор не встречался В. БЕЛЕНОЕ, заместитель председателя обкома ДОСААФ Взгляд на проблему КАК ПЕРЕШАГНУТЬ БАРЬЕР П РОШУ бюро рай­ кома КПСС рас- - ' смотреть мое заявление об освобождении меня от должности предсе­ дателя колхоза и представ­ лении возможности вместе с семьей работать самостоя­ тельно на арендном подряде на выращивании полного на­ бора, сельскохозяйственных культур на земельном уча­ стке в пределах 300—4СЮ гектаров. Предвижу вопро­ сы, Что побудило на такой поступок? Чего не хватает председателю, имеющему средний заработок (вместе с премиальными и доплата­ ми) 550 рублей в месяц? От­ вечу: побудила' прежде всего полная поддержка курса партии на перестройку, в частности на внедрение в де­ ревне новых экономиче­ ских отношений. Как кресть­ янин, как агроном по обра­ зованию убежден, что на наших полях можно уже в ближайшие 5 —7 лет под­ нять урожайность зерновых в среднем минимум до 40— , 45 центнеров, . сахарной ' свеклы до 400—450 цент­ неров, подсолнечника — ,до 9 0—35 центнеров с гекта­ ра. Соответственно подни­ мается и продуктивность животноводства. ТПока же мы хозяйствуем плохо. ■Но виновата в том не земля и не человек, на ней работающий, а система. .Ведь хозяином над колхозной, совхозной землей является государство, которое по- прежнему в лице своих пред­ ставителей дает команды, до какого числа закончить сев и когда начинать убор­ ку. Рядовому труженику остается роль исполнителя и требовать от него другого нельзя, сколько раз ни на­ зови его хозяином. При су­ ществующих порядках из­ менить ничего невозможно. Хочу доказать себе и другим, какие возможности и резервы заложены в арен­ дном подряде. Землю в аренду прошу выделить на территории од­ ного из самых низкообеспе­ ченных рабочей силой хо­ зяйств района. Готов взять самые отдаленные поля сро­ ком на 7— ГО лет, а, может быть, и навсегда, если не изменится обстановка. Про­ шу также вашего содействия для беспрепятственного рас­ чета с работы моим родст­ венникам». ■ Вот так рождается посту­ пок: взял человек и принял решение. Всего-то и требу­ ется — решиться. Так я думал; когда читал черно­ вик этого заявления, кото­ рый показал, мне тот отча­ янный председатель. Знаю его давно как дельного и ду­ мающего хозяйственника, ко­ торый никогда не станет пороть горячку. Не скрою, был польщен тем обстоятельством, что именно ко мне обратился за советом человек и по годам старше, и по житейскому опыту мудрее.- Но что я мог ему посоветовать в столь деликатном и непро­ стом деле? Уговорились так: сразу после того, как заяв­ ление прочтет «первый» и примет какое-либо решение, «открываем» тему для га- Но он что-то все тянул. Надвигалась уборка и остав­ лять хозяйство без руля и , ветрил казалось несерьез­ ным, потом началась затяж­ ная, как обычно, осенняя страда, потом... Заявление в райком он так и не отнес. Не решился. Испугался не­ избежных трудностей? Нет, не тот он человек. Предсе­ датель, имея определенную административную власть, связи, опыт выколачивания фондов и лавирования меж­ ду .рифов централизованно­ командного планирования, пришел к простому для се­ бя выводу: как арендатор в рамках колхоза он со своей инициативой будет связан по рукам и ногам мыслимыми и немыслимыми ограничения­ ми и развороту при сущест­ вующей системе ему не бу­ дет. И уже после этого на своей идее окончательно, по­ ставил крест. Н А [АРЕНДУ мы, как в етарые добрые вре­ мена, навалились всем миром и поистине без раскачки. Запестрели страни­ цы. газет «модными» заго­ ловками, зашуршали в рай- комовских кабинетах листов­ ки и «молнии». Но и с это­ го идеологического толчка дело вперед заметно не пош- В Усманском районе на аренде в растениеводстве ра­ ботают только 4, в живот­ новодстве — 27 бригад и звеньев, и нет ни одного хо­ зяйства, полностью перешед­ шего на арендные отношения. В Хлевенском районе, заспе­ шив год назад отчитаться о внедрении аренды в пределах 60 процентов, сегодня да­ ют отбой: ложная статисти­ ка... В Задонском районе публикуют списки арендных коллективов, но сами «хо­ зяева» просят арендаторами их не называть, повременить. Сегодня': много говорится об интеграции крупного и мелкого сельскохозяйствен­ ного производства. Имеются в виду, с одной стороны, колхозы и совхозы, с другой — арейдаторы, первичные кооперативы, люди, занйма- юпщеся индивидуальной тру­ довой деятельностью на зем­ ле. А вот что говорит об этой интеграции рядовой арендатор Г.' (М. Китаев из задонского совхоза «Влади­ мирский»: «Если агрономи­ ческая служба не сумеет к нужному времени доставить арендатору удобрения, не выделит нужные гербициды, кто будет нести ответствен­ ность за снижение урожая? Допустим, из-за производст­ венных неувязок арендатор понесет материальные поте­ р и , ' значит случились они по вине администрации? Но ведь никакой ответственнос­ ти она в этом случае не не­ сет. Стало быть, арендатор поставлен в неравноправное положение с арендодате- Заметьте, вопросы эти за­ дает более или менее «бла­ гополучный» арендатор, у которого, как считают в рай­ оне, дела обстоят много луч­ ше, чем у ,его коллег. Но коль задает, значит, не на­ ходит на них ответа? В сов­ хозе «Хлевенский» другой арендатор — В, Г. Санина — получает на откорме быч­ ков за месяц 1123 грамма су­ точных привесов. Ее коллек­ тив производит говядины го­ раздо больше плана. Но вот спросили Санину, может ли она реализовать «лишнюю» продукцию по своему усмот­ рению (продать на рынке или взять себе)? Она удивилась. Все мясо бригада продает, причем, по государственной (214 рублей за центнер) це­ не совхозу. Шаг. влево, шаг вправо... невозможен. А ведь, по логике, арендатору на­ добна прибыль. Ясно, что интегрироваться • могут лишь те. кто находит­ ся в равных экономических, юридических и социальных условиях. Но какое там сот­ рудничество. когда власть арендатора над землей приз­ рачна, когда любой руково­ дитель в любое время (прав­ да, предупредив по-джентль­ менски за два месяца) мо­ жет расторгнуть с ним до­ говор в одностороннем по­ рядке, когда даже хозяйству выгоднее купить трактор, нежели отремонтировать у своих кооператоров, до сих пор балующихся накруткой цены, когда и в расчетную цену входят затраты на со­ держание управленческого аппарата, который то ли ока­ жет арендатору какую ус­ лугу, то ли еще бабушка надвое сказала. Когда даже арендодатель в лице совхо­ за, колхоза не всегда без подсказки сверху может про­ извести расчет с «договорни­ ками». В прошлом году пы­ тались поправить директора и экономиста хлевенского совхоза «Негачевский»: пла­ новикам местного АПО по­ казалось, что арендаторам что-то слишком много пере­ падает. А что? Есть в этом диктате примета времени: власть из рук чиновников уходит, но руки чешутся по­ командовать. В Vсманском районе в про­ изводственной сфере, то есть в буквальном смысле в поте лица своего трудят­ ся Ш 68 человек. А руково­ дителей и специалистов над ними — 2 тысячи. И у всех приличная и, что важнее все­ го. — гарантированная (в отличие от того же аренда­ тора) зарплата с гарантиро­ ванными же надбавками. На каждых четверых работяг приходится один начальник. Такая арифметика. И из ка­ бинетов Их не вышибешь, это прекрасно осознает кре­ стьянин, навидавшийся на своем, веку разных кадро­ вых переплясов. И вот... «си­ дят по своим кабинетам не­ уязвимые спецы, на работу приходят вовремя, не пьют, не прогуливают. А когда за­ денешь их карман — тут же блокируются». Это вздох М.. Вагина (прозвучавший недавно со страниц центра­ льной газеты), знаменитого на всю страну горьковского председателя, который за самостоятельность горой и который одним из первых вывел свой колхоз из «ок­ ружения» агропрома. 'Уж ес­ ли в его передовом хозяйст­ ве во человек сидят на ок­ ладах и мало что делают, то что говорить о наших? Самый первый в Усман­ ском районе арендный кол­ лектив, зародившийся в сов­ хозе «Октябрьский», сразу же и доказал свою жизне­ способность. Здесь 12 меха­ низаторов с управляющим Д. '■ И. Ульшиным взяЛи в аренду 1374 гектара паш­ ни е полным севооборотом. Отделение перестало сущест­ вовать, а хозяйство от этого только выиграло. Работая меньшим числом на той же площади, арендаторы собра­ ли с каждого гектара по 28 центнеров зерновых (на 6 центнеров больше, чем в среднем по совхозу и рай­ ону). Производительность труда оказалась в два с лиш­ ним раза выше, чем по сов­ хозу, средняя зарплата — более 400 рублей. Коллек­ тив принес хозяйству 80 ты­ сяч рублей прибыли. Т АКИХ примеров мно­ го. Но отношение к этим сельским «не­ формалам» всюду неодно­ значное. Косые взгляды зем­ ляков, снисходительные ус­ мешки специалистов, пред­ взятость экономистов через все это прошло большинство из них- Арендатор из усманско- го колхоза «:ПУть Ленина» А. П. Дульнев вспоминал как-то, что его. наметивше­ го свои рубежи На откорме свиней, местные специали­ сты назвали фантазером (кстати, полугодовой план его бригада выполнила еще в марте). И .это была, ско­ рее, похвала, нежели руга­ тельство. И как только не называли этих рисковых му- жи?шв любители посчитать в чужом кармане. Иногда и вовсе обходились без слов просто крутили пальцем возле виска. И вот этот об­ щественный фон, может быть, и был ‘главной психо­ логической сложностью, с которой пришлось столкнуть­ ся (и приходится!) арендато- Единственным пока экви­ валентом вложенного труда для арендатора служит рубль. Именно он, будем от­ кровенны, пока и стимули­ рует. Но это пока. Давайте смотреть в завтра. Может ли сберкнижка, пусть даже и пухлая, возродить в кре­ стьянине крестьянское, прев­ ратить исполнителя в хозяи­ на? Вряд ли. Кроме денег требуется еще и такая «ма­ лость», как простор для творчества, возможность сде­ лать дело на свой лад и са­ мому Же распорядиться пло­ дами своего труда. Пока что крестьянину предоставлено .право лишь на интенсифи­ кацию этого самого труда, право же на самостоятель­ ность и инициативу по боль­ шому счету только деклари­ руется. Арендатор напомина­ ет сегодня зятя, пришедше­ го в доМ властолюбивого се­ мейства: он многое мог бы, хотел, но... его место вон там, у печки. Разве не здесь кроется одна из причин, по-^ чему не пошли до сих пор в арендаторы специалисты с вузовскими дипломами? V Да и чего ждать от до сих пор здравствующей агропро- мовской системы управления, когда даже колхозы, совхо- . зы не вольны распоряжать­ ся не только сверхплановой продукцией, но и прибылью.? Что же, однако, делать? Выражаясь языком наших предков — дать крестьяни­ ну землю и волю. Не дожи-' даясь правовых подвижек и успокаивающих директив. Что мешает, в самом деле, позволить ему, сердешному, всей продукцией сверх дого­ вора распоряжаться по свое­ му разумению? Пусть све­ зет, если захочет, на рынок, пусть обменяет на дефицит­ ную шестеренку, пусть учит­ ся торговать, ведь еще В. И. Ленин видел в крестьянине «культурного торгаша». Или эта «вседозволенность» как- то существенно скажется на делах совхозных, колхоз­ ных? При малочисленности арендных коллективов это опасение вряд ли состояте­ льно. А что мешает от­ крыть перед арендатором во­ рота на склады и базы рем- . техпредприятий и даже за­ водов? Пусть выбирает се­ бе все, что ему нужно. Раз ­ ве не логично именно ему, доказавшему свою профпри­ годность и взвинтившему темпы производства даже, в ' «лежачих» хозяйствах,, от­ крыть доступ к дефициту? Почему, наконец, не позво­ лить иметь свой счет в бан­ ке. на чем неоднократно на­ стаивай арендатор из за­ донского совхоза «Хмелинец- кий» Т. А. Врончан? Все это делать нужно немедлен­ но,' иначе уже пробившиеся ростки инициативы зачахнут на корню и тогда пропаган­ да новых производственных отношений в деревне будет спотыкаться чаще обычного. Но для этого необходимо как минимум сломать скры­ тое сопротивление аппарата. Не, абстрактного,- а своего, «рбдного» — колхоза, сов­ хоза... Это же факт: арен­ датор становится неудобным, он все время «высовывает­ ся», показывает свою осве­ домленность и - о ужас! — посягает на авторитет спе­ циалиста. руководителя! Сколько проведено повсеме­ стно совещаний, заседаний, активов по аренде, но что- то энтузиазма после этих бдений со стороны «началь­ ства» особенно не замечено. Возьмите только один при­ мер: споры по оплате, дове­ денные порой До точки ки­ пения возникают, как прави­ ло, не на рабочих местах, а в конторе, куда бригада рас­ тревоженная вваливается, Отчего же не заметно обрат­ ного движения специалистов — в поле, на ферму? Не по­ тому ли, что аренда замахи­ вается на самое дорогое — должность с окладом, пред­ лагая взамен оплату труда в зависимости от реального вклада в дела коллектива, то еоть, если попроще, от молока и мяса? И не в той ли плоскости нужно искать причины пассивности •и рас­ терянности иных сельских партийных вожаков? Через этот барьер неглас­ ного сопротивления новому делу предстоит перепрыг­ нуть. И тогда, может быть, заявление с пр<х;ьбой пре­ доставить в аренду землю, ферму, технику от рядового крестьянина будет обычным делом, А. КОСЯКИН, соб. корр. «Лешгаекого зввжеии».