Ленинское знамя. 1989 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 19 мая 1989 г., № 113 (18 410) В партийных организациях ♦ ДОБРОЕ ПОДСПОРЬЕ в Левобережном КПСС нанял выходить «Ин­ формационный вестник». Со­ держащий богатую и образную информацию, он предназначен для членов райкома, секретарей первич­ ных партийных организаций, идеологического актива и, безусловно, послужит хоро­ шим подспорьем в перестрой­ ке партийной работы. Ответ­ ственным за выпуск вестни­ ка утверждена инструктор орготдела Т. И. Чирикова. А печатается он в типографии НЛМК. Перед , нами один из пер­ вых номеров вестника. На первой странице сообщается 0 состоявшемся пленуме рай­ кома, обсудившем отчет парткома производственного объединения «Липецк- бтройиндустрия» о выполне­ нии решений XXVII съезда КПСС. Подчеркивается, что подготовка пленума проходи­ ла на широкой демократиче­ ской основе. Действовали различные комиссии, в ко­ торые входили члены ц кан­ дидаты в члены райкома, ве­ дущие специалисты, пред­ приятий,* руководители об­ щественных 'организаций. Доклад парткома объедине­ ния был предварительно рб- сркден в первичньцс партий­ ных организациях, а также на заседании бюро райко­ ма КПСС. Все это позволи­ ло глубже вникнуть в поло­ жение дел, основательнее проанализировать его и вы­ работать добротную програм­ му на перспективу. При об- с ^ д е н и и вопроса на плену­ ме указывалось, например, на просчеты в подборе и рас- ' становке кадров, формирова­ нии их резерва, в массово- политической работе в тру­ довых коллективах, по мес­ ту жительства, на то, что принижена личная ответст­ венность членов парткома, каждого коммуниста за пору­ ченное дело. ^ Тут же, на первой стра­ нице вестника, подробно рас­ сказывается о заседании бю­ ро райкома КПСС, рассмот­ ревшем вопрос о,работе пар­ тийной организации ЛПЦ-2 НЛМК по. пропаганде и вне­ дрению в, пржзводство дос­ тижений науки и передового опыта, эффективному ис­ пользованию воспитатель­ ных возможностей социалис­ тического соревнования. При­ мечательно, что и на этот раз подготовка Вопроса, об­ суждение его проходило щ условиях широкого демокра­ тизма. К разработке и об­ суждению вопроса были привлечены секретарь парт­ кома , треста «Спецфунда- ментстрой» А. Ю. Фролов, редактор газеты «Метал­ лург» В. А. Кобзев, предсе­ датель профкома треста «Ли- пецкметаллургстрой» Р . Н. Горбунова, заведующий орг­ отделом райкома ВЛКСМ Ю. В. Кузнецов и другие, что тоже дало Возможность рассмотреть проблему более масштабно и конкретно. 1В районе в настоящее вре­ мя действуют, сообщает ве­ стник на второй странице, 87 первичных и 308 цехо­ вых ;партийных организаций, 587 партийных групп, объ­ единивших в своих ря­ дах без малого десять тысяч коммунистов. Подробно оха­ рактеризовав социальный со­ став, вестник затем публи­ кует много другой интерес­ ной информации. Тут же печатается подбор­ ка информаций с интерес­ ными и полезными момента­ ми из жизни и деятельнос­ ти партийных организаций Липецкой ТЭЦ-2, станции Ка- зинка и вагонного депо, • Исполнилось полвека пар- > тийной организации Липецко­ го силикатногЪ завода. И этому событию тоже нашлось место в информационном ве­ стнике райкома КПСС. Со­ общается, что парторганиза­ ция действует с июля 1988 года, когда шло становле­ ние коллектива, освоение проектной мощности пред­ приятия. Коммунисты доби­ лись немалых успехов. Уже в 1941 году здесь было вы­ пущено свьппе двенадцати миллионов штук кирпича; Заслуга в этом была и та­ ких партийцев, как А. Смир­ нов, Г. Гуров; И. Леликов, которые затем ушли, на фронт и отдали свои жизни за свободу Родины. Наряду с распространени­ ем опыта, утверждением де­ мократизма, вестник боль­ шое внимание уделяет глас­ ности. На третьей странице его обстоятельно рассказы­ вается о перестройке эконо­ мики в районе, об ито­ гах социалистического сорев­ нования в прошлом году. Вся ' четвертая страница вестника- посвящена идеоло­ гическому потенциалу пере­ стройки. Привлекают такие материалы, как «Приглаша- > ют политклубы», «В агит- центрах района»^ «В женсо- вете района» и другие. Выпускать «Информаци­ онный вестник» предполага­ ется раз в два месяца. И. ТРОФИМОВ. |В практику работы Тер- буиского райкома КПСС во­ шли регулярные отчеты ком­ мунистов — партийных, хо­ зяйственных руководителей. В. разное время, на заседа­ ниях бюро были заслушаны секретари парткомов, дирек­ торы совхозов «Пятилетка» и «Казинский» — о внедре­ нии прогрессивных методов организации и оплаты тру­ да, что послужило им хоро­ шим уроком. В конце апре­ ля текущего года* пленум райкома обсудил отчет за­ ведующего идеологическим отделом К. К. Щербакова о работе в условиях перестрой­ ки, которому предшествова­ ла большая подготовка. Незадолго до пленума за «круглым столом» обменя­ лись мнениями пропагандис­ ты, сосредоточившие внима­ ние на том, как' выполняет­ ся постановление ЦК КПСС «О перестройке системы по­ литической и экономической учебы трудящихся». Затем был обобщен опыт работы агитколлективов, информа­ ционно - пропагандистских групп, районной газеты и радиовещания. Тезисы док­ лада обсуждались на засе­ дании идеологической комис­ сии и в самом отделе, что позволило значительно попол­ нить и обогатить его. Ленин­ ский стиль партийно-полити­ ческой работы требует от каждого коммуниста быть в гуще масс, знать их настрое­ ние, потребности, нужды лю­ дей, уметь завоевать их до­ верие и вести за собой. Ч'то особенно важно сегодня, в пору перестройки? С этих КАК ТРЕБУЕТ ПЕРЕСТРОЙКА С пленума Тербунского райкома КПСС рассматривался отчет члена райкома партии К. К. Щербакова. Отмечалось, в частности, что и сам К. К. Щербаков, и его подчиненные стали ча­ ще бывать в трудовых к ол - ' лективах. Причем, выезжа­ ют обычно в хозяйства на несколько дней, детально знакомятся с, жизнью партий­ ных, комсомольских и проф­ союзных, других обществен- ньк организаций, присутст­ вуют на собраниях, встреча­ ются с учителями, культ­ просветработниками, прово­ дят собеседования с комму­ нистами. Йодобным образом комплексная бригада отдела действовала, например, •в . совхозе . «Красный Ок­ тябрь». При этом особое, вни­ мание было уделено учебе ' кадров. Итоги рассмотрели затем на заседании партко­ ма хозяйства с участием пропагандистов, секретарей цеховых парторганизаций, партгрупоргов. Отмечалось, что в политшколах нерегу­ лярно проводились занятия, изучаемые темы не подкрец- ляли примерами из жизни коллектива. Пропагандистам хозяйства были даны конк­ ретные рекомендации. Работники отдела в пос­ леднее время стали серьез­ нее, вдумчивее относиться к подготовке вопросов для об­ суждения на бюро и плену­ мах райкома КПСС. Так де­ ло обстояло, скажем, с воп­ росом о перестройке идеоло­ гической работы в районе. Намеченные пленумом пла­ ны зЦтем были обсуждены на партийных' собраниях, со­ вещаниях идеологического актива, семинарах пропаган­ дистов и рукОводителёй агит­ коллективов. ■Стиль работы отдела и его заведующего К. К. Щербакова, подчерки­ валось на пленуме, характе­ ризуется поиском нового, прогрессивного. Не стоит он в стороне и от таких вопро­ сов, как внедрение хозрас­ четных отношений, освоение арендного подряда. Однако, оценив по досто­ инству сделанное, участники пленума сосредоточили глав­ ное внимание на недостат- (Слабым звеном в их рабо­ те является отсутствие дол­ жного контроля за выполне­ нием принимаемьк решений, намечаемых планов, меропри­ ятий, а также предложений коммунистов, высказанных На районной партийной кон­ ференции, на-собрания!. Да­ леко не в полной мере ис­ пользуются возможности в координации воспитательных усилий трудовых коллекти­ вов. Плохо участвуют в этом многие руководители, специ­ алисты. Информационно­ пропагандистская группа, которой руководит председа­ тель АПО И. В. Мягков, лишь трижды , в нынешнем ГОДУ выезжала в села. Не­ регулярно выступают перед трудящимися и другие подоб­ ные группы. Крайне редко это делают председатель райкома профсоюза работни­ ков АПК 3 . Н. Антипова, председатель кооператива «Агросервис» В. Н. Амешен- ков, председатель райпо Н. Г. , Полехин. Секретарь партийной организации кол­ хоза «Родина» Е. М. Разин- ков говорил, что хозяйство их — глубинно.е, люди про­ являют большой интерес к новым формам организации труда, к вопросам правовой реформы, . международной политики, межнациональных отношений. Они хотели бы послушать работников право­ охранительных органов, ква­ лифицированных экономис­ тов, лекторов райкома и об­ кома КПСС. Но редко идео­ логи бывают в колхозе. Главное сегодня акту­ альность " выступлений. Пусть будет меньше докла­ дов и лекций, но качествен­ нее. Между тем» качеству к а к , раз идеологический от­ дел не уделяет должного внимания, подчеркивал Е. М. Разинков. Те же упущения есть в партийных организа­ циях колхозов «Дружба», «Ленинский путь», совхозов «Пятилетка», «Казинский». И здесь формально отнес­ лись к аттестации лекторов, составлению тематических планов, не организован дей­ ственный контроль за вы- -полнением. планов. .В соста­ ве лекторских групп очень мало специалистов сельско­ го хозяйства. Крайне редко выступают перед труженика­ ми руководители и специа­ листы колхоза «Гигант», совхозов «Тербунский», «Тульский». Не показывают в этом пример и райкомов- Не- проявляет настойчиво­ сти и инициативы в перест­ ройке лекционной пропаган­ ды правление общества «Зна­ ние», его‘ председатель М. П. Сытенских. Значите­ льная часть лекций не ре­ цензируется, а идеологичес­ кий отдел райкома КПСС мирится с -таким положени-, ем дел. Участники пленума подчеркивали, что и агит­ коллективы, созданные при партийных организациях, не оправдывают своего назначе­ ния. Агитаторов в списках сотни, но многие из них не встречаются с людьми, в лучшем случае готовят ин- ■формационные бюллетени о ходе; полевых работ, о вы­ полнении плановых заданий животноводами.’ Так дело об­ стоит в колхозах «Покров­ ский», «Дружба», в совхо­ зах «Казинский». «Пяти­ летка», в кооперативе «Аг- роземхимпром». ■Признавая приоритетное значение политической уче­ бы в идейном воспитании коммунистов и беспартийных тружеников, работники отде­ ла не добились качествен­ ных сдвигов в организации марксистско-ленинского об­ разования кадров. Убедитель­ ные факты на этот счет при­ вел секретарь парткома срв- хоза «Рассвет» А. П. Каку- рин. В минувшем учебном году партком провел опрос слушателей политшкол на тему: приносит ли пользу политическая учеба? Как вы­ яснилось из ответов, значи­ тельная часть слушателей недостаточно пополнила свои знания. А 12 из 58 опро- Главная причина недостат­ ков — в административном подходе . к важному делу. Пассивных слушателей об- , суждают на заседаниях парткома, ,партийных соб­ раниях, выносят им взыска­ ния вместо того, чтобы за­ интересовать людей, сделать занйтий содержательными. .Так, чтобы люди сами тянулись к ним. Тут свое слово "должны сказать К. К. Щербаков, кабинет полити­ ческого просвещения, но ра­ ботники отдела и сами выс­ тупают в роли дотошных контролеров, но. не. помощ­ ников. Они не обобщают опыт лучших, не обеспечи­ вают пропагандистов нужнойГ литературой. , Принципиальную оценку получили на пленуме факты нарушения государственной дисциплины, бесхозяйствен­ ности,' различных служебных злоупотреблений, пьянства, что, в сврю очередь, являет-, ся результатом . серьёзных Недоработок ' идеологических служб. Выступающие на пленуме затронули широкий круг проблем, встающих перед идеологическим отделом, по­ требовали от его заведую­ щего К, К. Щербакова, всех его работников, секретарей партийных организаций бес­ компромиссной' борьбы с •формализмом, кампанейщи­ ной, действовать наступате­ льно, так, как требует .пе ­ рестройка. С. БЕЗЛЕПКИН. -Взгляд на проблему- КОГДА УРОЖАЙ НЕ в РАДОСТЬ На первый взгляд мысль р том, что богатый урожай земледельцу порой бывает не в радость, а в тягость, мо­ жет показаться абсурдной И дело даже не в том, щедрая нива —^ это и щед рый труд: испокон веку не легкая эта работа настояще го крестьянина не пугалр Куда горше вицеть, как вы ращенное в поте лица твое­ го пропадает, запахивается по осени в землю. В конце минувшего лета и осенью в редакции часто раздавались звонки возмущенных горо­ жан, которые, приехав на уборку овощей, становились свидетелями, того, как уро-- жай, в прямом смысле, про 1 падает в поле. Сначала пе­ рерастали и желтели в гряд­ ках огурцы, потом треска­ лись и начинали гнить по­ мидоры, позже настала оче­ редь капусты, машинами от- правлярмой на корм скоту. Причем подобные факты, как говорится, имели место во всех овощеводческих хо­ зяйствах области. Не стал здесь исключением и грязин- ский совхоз «Дружба». Главный агроном Анато­ лий Алексеевич Стрельников и заместитель директора по коммерческим вопросам Вя­ чеслав Егорович Азовцев проблему потерь овощной продукции охарактеризова­ ли как острейшую не толь­ ко в экономическом, но и в нравственном отношении: — Полторы тысячи тонн запаханных в'- прошлом го­ ду перезревших .помидоров — это и недоставленный пот­ ребителю товар, и потерян­ ные для совхозной кЦссы деньги, и, что совсем без­ нравственно, загубленный труд людей. О том, что прошедшее ле­ то было урожайным на то­ маты, свидетельствовали и упавшие до самых низких пределов рыночные цены. Так, может быть, только этим можно объяснить пере­ производство? Увы, ни о ка­ ком . перепроизводстве и ре­ чи идти не моз^ёт., Хотя бы потому, что даже в самое «помидорное» время государ­ ственная торговля не пора­ довала покупателей качест­ венной продукцией по сход­ ной цене. — Объяснить это только тем, что у частника товар более свежий (час назад соб­ рал и тут же с ним на ры­ нок/приехал), нельзя. У нас тоже хватало томатов отлич­ ного качества. — утвержда­ ют специалисты совхоза. — ^ Весь парадокс в том, что н а ' рынке можно было купить помидоры дешевле, чем в магазине. Если бы совхоз имел право сам решать воп­ рос с ценами, мы бы избе­ жали многих потерь. Точно такая же ситуация склады­ вается и с огурцами, кото­ рые на засолку в госторгов­ ле порой брать менее выгод­ но, и со многими другими ви­ дами нашей продукции. Итак,- цены на овощи, ко­ торые определяются в нас­ тоящее время соответствую­ щим отделом облисполкома, далеко не всегда устраива­ ют и производителя, и потре­ бителя, им явно не хватает гибкости в зависимости от коньюнктуры и спроса. При­ чем касается это не только розничной торговли, но и оп­ товой. Базы, консервные це­ хи, общепит также не име­ ют возможности приобретать для переработки совхозную продукцию по обоюдовыгод­ ным ценам: снижение их идет в строго определенные сроки, практически без уче­ та погодных условий. Ио ведь, как говорится, каждо­ му овощу — свое время. Ему-то не продиктуешь, ког­ да в нынешнем году вызреть с точностью до дня. •И все-таки так называе­ мый ценовый вопрос не ви­ сел бы над овощеводчески­ ми хозяйствами неким да­ мокловым мечом, если бы ему не сопутствовал еще один: совхозы не имеют сей­ час возможности собствен­ ными силами заложить на хранение и переработать продукцию: нет специальных хранилищ, слишком малы и слабо оборудованы консерв­ ные цехи. В той же «Друж­ бе» за день собирают 100 тонн огурцов и около 150 — помидоров, а на своем заво­ дике могут законсервировать в сутки лишь около 7 тонн. О выпуске своими силами того же томатного соуса, со­ ка, различного вида салатов, приправ пока и речи нет. Все упирается в производ,- ственные площади и соответ- /ствующее оборудование. Правда, сейчас наметились Кое-какие перемены к луч- щему. В нынешнем году, хоть и не на. полную мощ­ ность, будет действовать ли­ ния по гйреработке томатов в совхозе «Ильинский». Пла­ нировался пуск т^акой же ли­ нии и в «Дружбе», но ёе не смогли полностью укомплек­ товать, да и монтировать оборудование пока негде. ■ Не лучше обстоят дела и с хранилищами, возведение которьк непосредственно в хозяйствах лбзволило бы ре­ шить несколько проблем. Во- первых, овощи «не страда­ ли» бы при транспортиров­ ке на-базу горпЛодоовощтор- га. а следовательно, лучше бы сохранялись в течение зимы; во-вторых, для их пе­ реборки мойшо было бы использовать людей совхоза на месте,- а не возить их каждый день за десятки ки­ лометров на ту же базу; в-третьих, в зимние месяцы можно было пустить простаи­ вающий консервный завод и из части овощей делать, на­ пример, салаты, для кото­ рых летом и осенью рабо­ чих рук и мощностей не хва- Но пока строительство та­ ких хранилищ в «Дружбе» и «Ильицрком», только пла­ нируется, как и возведение небольшого консервного за­ вода в «Маяке». Словом, и в нынешнем, и, по всей ви­ димости, в следующем году хороший урожай овощевод-, ческим хозяйствам по-преж­ нему будет не столько в ра­ дость, сколько в тягость. В прошлом году совхоз «Дружба» получил 1 милли­ он 860 тысяч рублей при­ были. Но, называя эту циф­ ру, специалисты хозяйства тут же уточнили: овощи (ос­ новное производство) дали из этой суммы лишь 760 ты­ сяч, остальное получено за счет дотаций на молоко, мя­ со, зерно. Для расширенно­ го же воспроизводства хо­ зяйству необходимо «зараба­ тывать» не менее трех мил­ лионов рублей. Ориентация при этом, конечно, должна быть в первую очередь на овощёводство. Но ра считы ­ вать на двух-трехкратный «скачок» прибыли в этой отрасли в ближайшие годы вряд ли реально. Перемены к лучшему были бы возмож­ ны, если бы объединение «Тепличное», в которое вхо­ дит 6 овощеводческих, хо­ зяйств, горплодоовощторг со своими 38 магазинами и оп- тово-заготовительная' база, стало по-настоящему единым целым. Пока их интересы практически не увязаны. Как говорится, дружба — друж­ бой, а табачок — врозь. Вот и возникают такие, к примеру, ситуации. Из хо­ зяйства в магазин отправля­ ют капусту, а там ее не бе­ рут: через 2—3 дня будет переоценка — до этого про­ дать не успеешь, и убыток ложится на торговлю. Луч­ ше уж п ер еж д а ть . Ничего, что покупатель возмущается. Потерпит. Хорошо, если эту машину разгрузят на базе, но могут и оттуда отправить: ■некуда принять, некому раз­ грузить и т. д. Сколько раз, пройдя -по такому кругу, воз­ вращались машины в «Дру- . .жбу», «Ильинский», другие хозяйства. Ну, с ' капустой еще обойдется, за 2—3 дня она не пропадет. А куда деть подвяленные огурцы, поми­ доры, которые без надлежа­ щего хранения «потекли»? Путь у них один — в кор­ мушки скоту или в овраг. Еще хуже с зеленной про­ дукцией. Заказывают ее в магазины по 5—7 килограм-< мов, в машину загружается товар на все точки, в пос­ ледний магазин петрушка, укррп, сельдерей поступают уже в таком виде, что ни о какой их реализации и ре­ чи быть' не может.- И здесь отказ от продукции работни­ ков торговли вполне поня­ тен. Но хозяйству-то опять убыток. На зелени «Друж­ ба», к примеру, теряет еже­ годно до 100 >тысяч рублей. А отправлять ее малыми порциями тоже невыгодно: , в этом случае затраты на тран­ спорт, которые сегодня дос­ тигают 200 тысяч рублей, возрастут чуть ли не вдвое. Где выход? Совхоз предла­ гает такой вариант: всю зе­ лень разгружать в холодиль­ ники базы, а уж оттуда дос­ тавлять по магазинам. Но тогда возрастут транспорт­ ные затраты базы и горплодо- овощторга, котррых это, ра­ зумеется, не устраивает. После многолетних распрей выход, кажется, найден; «Дружбе» для развозки зе­ лени выделяется специаль­ ная машина с холодильной установкой. А другие хозяй­ ства? Им по-прежнему при дется выбрасывать неприня тую торговлей зелень? - Подобные «овощные ка зусы» свойственны, разуме ется, не только нашей. об ласти. Уже есть опыт, помо тающий урегулировать имоотношения всех сторон ■— создание агрофирм. Сейчас в объединении для изучения такого опыта, от­ правляются группы в Пяти­ горск и Набережные .Челны, Курск и Могилев. Дело, ста­ ло быть, за малым: сообща изучить полученные в коман­ дировках данные, трансфор­ мировать их, исходя из ме­ стных условий, и оператив­ но начать внедрение. Но это — тема для отдельной ста­ тьи. Добавить хотелось бы следующее: возможно это при соблюдении обязательно­ го условия, когда интересы овощеводческих хозяйств, ' горплодоовощторга и опто­ вой базы -станут едиными, отражающими интерес потре­ бителя, то есть наш с вами. В МАГАЗИНЫ — НЕ ЗА ПРОБЛЕМАМИ, А ЗА ТОВАРОМ За последние годы с ово­ щеводческой и садоводческой отраслями происходило нема­ ло пертурбаций, их объеди­ няли и разъединяли, подчи­ няли то одному, то друго­ му ведомству. Вполне- воз­ можно, что в ближайшее вре­ мя грядут новые перемены. Чем они обернутся для пот- ребитёлд? Очень хочется на­ деяться, что более разнооб­ разным ассортиментом това­ ра. Первые шаги в этом от­ ношении есть, в чем можно убедиться,. припомнив даже недалекие годы, когда 1 рёлю—маю' с прилг овощных магазинов напрочь исчезали репчатый лук, кар­ тофель, капуста, выстраива­ лись огромные очереди за тепличными огурцами. Сегод­ ня продукции стало больше, внешне и по вкусовым ка­ чествам она стала лучше. Но до нормального снабжения ‘ нам, прямо скажем, еще да­ леко, и проблема выбора пе­ ред покупателем пока стоит. ' Во многом это объясняет­ ся тем, что овощеводство очень трудоемкая отрасль, где до 85 процентов работ ' выполняется вручную. Пото­ му и без помощи горожан хозяйствам никак не обой­ тись. Однако есть надежда, ’ что мало-помалу техника бу­ дет внедряться и на овощ­ ных плантациях. Как сооб­ щил генеральный директор «Тепличного» А. И. Бара­ нов, уже заказаны транспор­ теры, .которые будут исполь­ зоваться на уборке огурцов, , томатов, раннего картофеля. Все шире будет внедряться у нас астраханская техноло­ гия выращивания овощей, позволяющая сократить «тя- почную» обработку полей. Ищет новые пути в рабо-| те и горплодоовощторг. Уже появились первые магазины, работающие на принципах аренды, о деятельности ко­ торых положительно отзыва­ лись и в совхозе «Дружба»: К слову, эти три магазина и павильон дали своему тор­ гу за месяц 30 тысяч руб­ лей прибыли, используя пра­ во дб известного предела по­ вышать цены на высокока­ чественную продукцию и жать на неходовую, сокра­ тив торговые издержки на 50 процентов. Думается, на по­ льзу делу пойдет увеличе­ ние числа таких магазинов. Особенно с учетом того, что с 1900 года между совхоза­ ми и торгом начнут действо­ вать договорные цены. Все шире внедряется арен­ да и в хозяйствах. В «Мая­ ке» и «Славе», к примеру, где все овощи выращивают­ ся именно на этой основе, уже ощутимо изменились ре­ зультаты, сказалась заинте­ ресованность людей в полу­ чении более качественной продукции.' . ...Многие специализиро­ ванные хозяйства сегодня с радостью сократили бы овощные плантации (все рав но, мол, убрать их не мо­ жем), засеяв часть площадей сахарной свеклой и кормовы­ ми культурами: хлопот здесь меньше, а прибыли больше. Не спорю, подход к плани­ рованию площадей должен быть взвешенным, а не ме­ ханическим. И все же, ду мается, что дешать пробле му нужно в другом направ лении. Она ,упирается в не­ достаточную механизацию работ на полях, отсутствие должных условий хранения продукции, слаборазвитую базу переработки и недоста­ точно гибкую организацию торговли. Решение этих воп­ росов просто необходимо форсировать. М. ЛЕВЫКИНА. Почти четверть века работает кондите­ ром на Липецком хлебозаводе № 3 Анто­ нина Егоровна Полякова. Она готовит тес­ то, кремы для различных тортов, а также весь ассортимент восточных сладостей. В НА СНИМКЕ: А. Е. Полякова. ' Фото А. ГИРЕВА. «ОТ НАШЕГО ИМЕНИ, НОНАМЖЕ ВО ВРЕД..» Мы внимательно следим за нашей прессой, анализируем происходящие в стране пере­ мены и нередко задаемся воп­ росом: «Кто ж е виноват в что у нас по-прежнему живуч командно-администра­ тивный стиль уйравления, что мешает выбраться из на- енной колеи бюрократиз- Прочитав в одном из мар­ товских номеров «Ленинского знамени» статью директора Данковсксио доломитного ком­ бината Ф. В. Корлыханова «В-горое дыхание», мы не­ вольно стали сравнивать от­ ношение к перестройке руко­ водителей этого комбината и нашего Студеновского рудо­ управления. Тем более, что оба предприятия входят в со- одного объединения, имеют сходную структуру про­ изводства, практически оди­ наковую численность работа- ' ющих и объем товарной прю- чщии. Сравнение, скажем 5ЯМО, не в нашу пользу. Вот, например, как осуще­ ствляется экономическая ре­ форма. Доломитчики освоение ципов самоокупаемости и самофинансирования начали с увеличения объемов выпу­ ска продукции, добились за счет этого прироста прибыли и повышения заработной пла­ ты. А в нашем рудоуправле- — с принятия затратного плана производства и хода­ тайства перед объединением о выделении экономической До­ тации в сумме 2,5 миллиона рублей. На нашей третьей ' дробиль­ но-обогатительной фабрике, да в целом в рудоуправлении принципы хозрасчетных отно­ шений были в значительной мере проигнорированы, о чем рассказывалось в областной газете в критических замет- : «Шаг с притопом», «А ес- без притопа», основанных отчетных данных. Действи­ тельно, было чему 'Удивиться. Ведь :в состав нашей фабрики включили работников,^ зани­ мающихся производством убы- ■точной известковой муки и известковых, материалов (и какое это имеет отношение к производству металлургиче­ ских флюсов?) В результате этого и подобных . волевых решений у нас. создалась си­ туация, когда мы, рабочие, попросту оказались вне меха­ низма распределения дохода. Руководство действует от на­ шего имени, но мы-то сами отчуждены от управления про­ изводством, нам не доверяют. Средоточием реальной вла­ сти у нас по-прежнему оста­ ется дирекция, то есть админи­ стративный аппарат. Общие профсоюзные собрания у нас на фабрике перестали прово­ диться, как это ни странно, с развитием демократии и глас­ ности в стране. Роль совета трудового коллектива низведе­ на до уровня: «Одобряем». Сейчас совет работает как по­ жарная' команда со страстным желанием погасить конфликт­ ные ситуации, то и дело воз­ никающие в коллективе. Руководство перестраховы­ вается, и профсоюзной' орга­ низации, совету отведена лишь П и с ь м о рабочих роль ширмы при игре в глас­ ность и демократию. Не вы­ полняется у нас и Закон о государственном предприятии. На нашей фабрике за послед­ ний год назначается, опять ж е волевым решением, без всякого участия колЛек-ита, третий начальник, третий пен­ сионер П. М. Кручинин. И он нам заявил буквально следу­ ющее: «■у вас нет достойной кандидатуры, а я поставлен руководством и партийной организацией рудоуправления и сколько нужно будет, столь­ ко и буду на своем посту». О какой ж е активности и инициативе коллектива в та­ кой ситуации может идти речь? Руководители Данковского доломитного комбината в от­ личие от наших руководите­ лей регулярно встречаю-гся с людьми в цехах, обсуя^ают с ними важнейшие проблемы работы предир^тия, анализи­ руют итоги, что приносит огромную пользу. в прошедшем году комбинат получил сверхплановой при­ были в размере 843 тысяч рублей, что позволило начис­ лить дополнительно в фонд материального поощрения кол­ лектива 429 тысяч рублей, увеличить заработную плату и организовать льготное пита­ ние. За счет прибыли доло­ митчики укрепили и расшири­ ли свое подсобное хозяйство. Студеновскому ж е рудоуп­ равлению еще в 1986 году был выполнен проект подсоб­ ного хозяйства, выделена земля и площадка под строи­ тельство, и, несмотря на это, руководство не организовало работы по освоению капвло­ жений, выделенных объеди- нешгем для строительства хоз­ способом. Не лучше обстоит дело и с жильем. За счет централизо­ ванных капвложений горис­ полком выделяет коллективу раз в пять лет 40-—50 квар­ тир, а строительство жилья и объектов соцкультбыта так и не организовано. Хотя к Э'го- му складывались благопри- ятньхе условия. В , позапрош­ лой году после исчерпания запасов известняка на Сту- деновском месторождении бы­ ла прекращена эксплуатация карьера и дробильно-сортиро­ вочной фабрики № -4, и все производство флюсов сосре­ доточилось на вновь постро­ енном Сокольско-Ситовском руднике. При этом появилась возможность высвободить око­ ло двухсот человек и органи­ зовать участок по строительст- ; ву жилья хозспособом. Вмес- ’ то этого руководство рудоуп­ равления встало на путь иж­ дивенчества, запросило у объединения ' . «Центроруда» экономическую дотацию. Данковчане. как мы теперь знаем, строят жилье хозспо­ собом и ежегодно распределя­ ют 40—50 квартир. В этом го­ ду у них сдается 100-квар- тирный дом. Построенный под­ рядным способом. Руководство комбината реально обеспечит жильем всех трудящихся к •1995 году, а в нашем рудо­ управлении лишь обещания «выдают», в то время как в очереди на получение жилья стоит более половины коллек- ХОтелось бы сказать и вот о чем. По результатам рабо­ ты рудоуправления в один­ надцатой пятилетке были на­ граждены орденами директор предприятия и секретарь парт­ кома. Мало кто в коллективе может объяснить, за какие, такие достижения- вручвЕаг награды руководителей, если' технико-экономические пока­ затели работы рудоуправления в 11-й пя’гилетке. резко ухуд- - шились в сравнении с 10-й. пятилеткой. Так. использова­ ние производственных мощ" ,, ностей. снизилось со ста про­ центов в 1980 году до 61 про­ цента в 1985 году. Произво­ дительность труда снизилась из прибыльного на сумму 1415 тысяч рублей в год стало убыточным на 777 тысяч руб- ОбраЩаясь с дтим письмом и,Редак 1 щю, мы надеемся тем самым привлечь внимание к проблемам нашего коллектива работников ^облсовпрофа и Правобережного райкома КПСС. Убеждены, что наста­ ла пора досконально изучить обстановку на предприятии и при этом максимально учесть мнение рабочих, специалис­ тов, которые полны решимос­ ти вывести свой коллектив в число действительно- передо- В. СУРИКОВ, с . ГАЛСТЯН, в. ЧЕРКАСОВ, Ф. ТРОФИ- МЕНКОВ, Л. АЛЕКСЕЕВ и ^фуше, всего 54 подписи.