Ленинское знамя. 1989 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 7 мая 1989 г., № 105 (18 402) ЕСЛИ ОСЛАБЛЕН КОНТРОЛЬ С пленума Данковского горкома КПСС Судьба перестройки, ак­ тивность революционного об­ новления общества, утверж­ дение в' нем принципиально ' новой политической, соци­ альной и нравственной ат­ мосферы во многом зависят от направленности и содер­ жания партийной работы. Эта мысль стала лейтмоти­ вом пленума Данковского горкома КПСС, рассмотрев­ шего вопрос «О работе пар­ тийных организаций района по укреплению партийной дисциплины, повышению от­ ветственности коммунистов за выполнение требований Устава |ШЮС». Надо сказать ,, что вопрос этот был вынесен на обсуж­ дение ие впервые. Прямо или косвенно его касались в ходе, недавних отчетов и вы­ боров. «Есть зримые признаки пе­ ремен к лучшему. Об этом сввдетельствует опыт. Мож­ но без преувеличения ска- ■зать, что укрепление пар­ тийных рядов, авангардная роль коммунистов позволили коллективу доломитового комбината вывести предприя­ тие в число лучших в обла­ сти. Здесь успешно внедря­ ется вторая модель хозрас­ чета, интенсивно повышает­ ся производство прод'^ции, растет прибыль, целенаправ­ ленно осуществляется соци­ альная программа. Как же обеспечена авангардная роль коммунистов комбината? Прежде всего, по мнению секретаря парткома А. Коз­ лова, единством слова и де­ ла. Все решения партийно­ го комитета и вышестоящих организаций находятся под постоянным контролем, о хо­ де их выполнения коммуни­ сты регулярно информируют­ ся, В практику работы проч­ но вошли собеседования с коммунистами. Не остается без внимания ни один слу­ чай вдрушения партийной дисциплины. Отработана на комбинате система подготов­ ки людей к приему в пар­ тию. Учитывается мнение беспартийных. повышен спрос к рекомендующим. Такие перемены можно увидеть не только в круп­ ных партийньк организаци­ ях. но и там, где коммуни­ стов насчитываются едини­ цы. В Даиковсвой средней . школе номер четыре, напри­ мер, их всего девять чело­ век. Тем не менее, партор­ ганизация оказывает замет­ ное влияние на педагогиче­ ский коллектив. Об этом рас­ сказала на пленуме ее сек­ ретарь Т. Пунина. Так, на одном из партийных собра­ ний был заслушан отчет ди­ ректора школы Г. Смирных • о реализации школьной ре- ■ фюрмы. /И это не црошло бес­ следно. В школе оборудует­ ся компьютерный класс, кстати, первый в районе. В этом году выпускные экза­ мены будут проводиться по выбору учеников. Это дало возможность организовать с ними индивидуальную рабо­ ту, В числе первых педкол­ лектив четвертой школы пе­ реводит начальные классы на пятидневную учебную не- Мартовский (1989 г.) Пле­ нум ЦК .КПСС разработал принципиально новую по своей масштабности и глуби­ не решений программу пре­ образований и дальнейшего развития агропромышлен­ ного комплекса страны. Ее осуществление потребует от сельских коммунистов боль-. шого напряжения сил, чет­ кой слаженности действий, авангардной роли не на сло­ вах, а на деле. Выступления других уча­ стников пленума и примеры из доклада первого секрета­ ря .горкома А. Фирсова так­ же свидетельствуют о том. что в большинстве первич­ ных работой по укреплению партийной дисциплины з а ­ нимаются серьезно и целе­ направленно. Определенный опыт накоплен и в горкоме партии; В свое в'ремя .здесь провели аттестацию руково­ дителей, секретарей первич­ ных парторганизаций,, стали требовательней подходить к рассмотрению церсональных дел, к приему в члены З а последние три года из рядов КПСС исключено бо­ лее 60 человек, .86 комму­ нистам на бюро горкома вы­ несены строгие партийные взыскания. Вряд ли было бы правильно рассматривать эти факты однозначно. С одной стороны, они свидетельству­ е т о принципиальности и требовательности бюро гор­ кома по отношению к тем. кто забывает требования Ус­ тава КПСС. С другой о серьезных недоработках как горкома партии, так и пер­ вичных парторганизаций. Лримеров тому немало. Так, в 1'987 году на бюро горкома был рассмотрен во­ прос «О работе ' парткома совхоза «Долговский» по со­ вершенствованию форм орга­ низации труда в' животно­ водстве и переводу молоч­ ного комплекса ' на двух­ сменную работу». Прошел год, а решение так и не бы­ ло выполнено. На очередном заседании бюро секретаря парткома Н. Емельянова и директора совхоза «Долгов- ский» В. Дымова строго пре­ дупредили и дали срок исп- 1)авить положение. Однако и на этот раз ничего не изме­ нилось. Судя по всему, ру­ ководители совхоза вообще игнорируют решение бюро и не думают его выполнять. О какой же партийной дисцип­ лине в данном случае мо­ жет быть речь? Такая же печальная участь постигла и решение бюро о развитии подсобных хозяйств. До сих пор они не созданы в «Данковагро- сервисе», на крахмальном заводе, в автоколонне № 1685, А ведь руководители и секретари партийных ор­ ганизаций этих предприятий заслушивались на заседании бюро и в прошлом, и в "этом году. Тут, видимо, надо го­ ворить не только о низкой исполнительской дисципли­ не, но и о позиции бюро, которое не всегда настойчи­ во и последовательно прово­ дит в жизнь свои решения. Этот серьезный недоста­ ток как бы автоматически проецируется на первичные парторганизации. Необяза­ тельность выполнения при­ нятых решений стала, кое- где’ привычным явлением. В прошлом году, например, партком химзавода обязал коммуниста И. Клиенкова ликвидировать на складах сверхнормативные запасы сырья и материалов, но в результате они не только не сократились, а возросли. «Эффективной формой вов^ лечения коммунистов в прак­ тическую деятельность своей парторганизации является выполнение партийных пору­ чений.^. Но нередко эта эффектив­ ная форма работы выпада­ ет из поля зрения секрета­ рей парторганизаций. Более того, даже члены выборных органов считают партийные поручения казенной повин­ ностью и стараются избавить­ ся от них. Такая ситуация весьма характерна для па 1 зт- организаций совхозов «Теп- ловский». «Красный холм», «Новоникольский» и других. Есть и другая крайности. Кое-где коммунисты вроде бы и имеют партийные пору­ чения, но лишь .на бумаге, а фактически порой и не знают о них. Происходит это потому, 'что во многих ор­ ганизациях нет должного ко­ нтроля за выполнением пар­ тийных 'поручений. К сожалению, отмечалось в выступлениях, не всегда в этом плане подает пример и горком партии.- Работа мно­ гих его членов сводится лишь к присутствию на пле-. нумах. А в промежутках между ними они остаются не у дел. Работники аппарата, бывая в первичных, с чле­ нами горкома не встречают­ ся, предпочитая все вопросы решать с секретарями парт­ организаций. Во многих первичных мо- , рально-психологический кли­ мат стал чище. Коммунисты дают принципиальную оцен­ ку ' негативным явлениям, принимают решительные ме­ ры по их пресечению. Вме­ сте с тем, отмечалось на пленуме, процесс этот прохо­ дит трудно, порой болезнен­ но. Еще дают о себе знать рецидивы времен застоя, когда коллективный эгоизм брал верх над здравым смы­ слом, а пресловутое «не вы­ носить сор из избы» созда­ вало благоприятные условия для -злоупотребления слу­ жебным положением. Вот лишь один пример из докла­ да первого секретаря горко­ ма партии А. Фирсова, В 1987 году городской ко­ митет народного контроля объявил выговор директору детского доМа Л. Богомоло­ вой за грубейшие наруше­ ния в организации питания детей и другие недостатки. Как же отреагировала на это парторганизация детдо­ ма? Весьма своеобразно. Она просто взяла под защи­ ту скомярометирававшвго се­ бя коммуниста, А в марте ‘нынешнего го­ да проверкой областного ко­ митета народного кЬнтроля установлено, что в детдоме без зазрения совести обираг ют маленьких сирот. И то­ лько после этого коммунис­ ты детдома на партийном собрании осмелились ска­ зать правду о злоупотребле­ ниях служебным полсйкени- ем Л. Богомоловой, о ее вы­ сокомерии, грубости, пот- ворцтре несунам и хапугам и выразили недоверие как руководителю. Поздновато спохватились. Думается, в данной ситуа­ ции не на высоте оказался и гцрком партии, С озабоченностью говори­ лось на пленуме о том, что для укрепления партийной дисциплины слабо пока ис­ пользуется такая форма ра­ боты, как отчеты коммуни­ стов о выполнении ими ус­ тавных требований. Тут, яв­ но не хватает системности, направленности. Достаточ­ но сказать, что в прошлом году из 3175 коммунистов района только 518 отчита­ лись р выполнении уставных требований. Плохо поставле­ на эта работа в парторгани­ зациях совхозов «Полиби- но», «Новоникольский», имени Ленина. «Березов­ ский». ' Одним из важнейших ус­ тавных требований и эф­ фективным средством повы­ шения активности и ответст­ венности коммунистов явля­ ется критика и самокритика. Коммунистов района серь­ езно беспокоит такое положе­ ние, когда острые крити­ ческие выступления и заме­ чания не подкрепляются кон-’ кретными практическими де­ лами по устранению недос­ татков. Кое-кто. образно го­ воря, в своем глазу не за­ мечает бревна, а в чужом различает и соринку. Так. директор совхоза «Ярослав­ ский» М. Бутов и секретарь парткома И. Попов не прочь поговорить о недоработках различных организаций, об­ служивающих село. В то же время О', собственных упуще­ ниях упоминают вскользь. Конечно, невозможно в ко­ ротких заметках рассказать о всех проблемах, которые коммунисты района затрону­ ли на пленуме. Но несомнен­ но одно: неукоснительное со­ блюдение всеми партийными организациями, всеми члена­ ми партии закрепленных в Уставе КПСС правил внут­ рипартийной жизни — не кампания, а постоянное, мно­ готрудное и необходимое де­ ло. Это требование должно стать нормой жизни . каждо­ го коммуниста. А. МЕРЛЕВ, соб. корр. «Ленинского знамени». (Окончавне. Начало на 1-й стр.) малковского колхоза «Рос­ сия» Л. М. Казакова: — Аренда, аренда — по­ мешались на ней! А кому она нужна, кроме самих аре­ ндаторов? Все-то для них рассчитай, все-то им вынь да положь, как будто у нас только и забот, что занимать­ ся ими. Они же только кар­ ман набивают. Да ведь ка­ кие придирчивые; что не по ним ~ сразу с жалобами. Этак, глядишь, завтра и в суд подадут: дескать, не выполняем условия- договора! «.Гляддапь, в суд пода­ дут...». Да,, я такому, прямо скажем, вполне естественно­ му повороту событий многие руководители, специалисты колхозов и совхозов не гото­ вь!. По старинке, когда сфе­ ра технологии и организации труда — прерогатива адми­ нистрации, конечно, намно­ го удобнее: и безопаснее, и спокойнее. А’ то, что такая спячка не может продолжа­ ться вечно, в расчет-' стара­ ются не брать: авось, хватит и на нас золотого времечка! — Нет, не. хватит! — убе­ жден главный зоотехник кол­ хоза имени Дзержинского Измалковского района М. Б. Крюков. — Такая пора на­ ступила, что всем нам надр готовиться или переходить в арендаторы, или приспосаб­ ливаться работать по-друго­ му, чтобы стать им нужным. Иначе нужда в нас отпадет... Что ж, трудно не разде­ лить этой реалистической по­ зиции. Ее так не хватает многим коллегам Крюкова, видящим в арендаторе чуть ли не одиозную фигуру. Вместе с тем, было бы близорукостью не -заметить и некоторых негативных тен­ денций в нынешнем аренд­ ном движении на селе, нуж­ дающихся в весьма решите­ льной* и срочной коррек­ тировке. Чего скрывать, обвинения арендаторов в эгоизме, стре­ млении снять пенки и умыть на том руки далеко не все!^ да беспочвенны. Вспомина­ ется в этой связи история, приключившаяся в том же колхозе «Россия» с семьей Малковых. Заключив дого- СТАНОВЛЕНИЕ АРЕНДЫ вор с правлением на откорм двух сотен бычков и подоб­ рав себе в помощь двух молодых скотников, Мал­ ковы решили совеем отказаться от покупки кормов, а сэкономленные на этом деньги разделить меж­ ду собой. Для этого семья сделала ставку на интенсив­ ную пастьбу, в том числе в лесополосах. Финал печаль­ ный и -закономерный: арен­ даторам предъявили солид­ ный иск за потраву лесона­ саждений. и звено, соединен­ ное корыстной целью, рас­ палось. , Тут. следует уточнить; са­ мо по себе стремление арен­ даторов сэкономить на мате­ риалах, в частности нормах, похвально. И, думается, нет нужды бить тревогу, когда заработок арендаторов вмес­ те с выплатой за экономию составляет большую сумму. Однако, это > оправда­ но лишь в том случае,, ког­ да экономия не только, не идет во вред делу, а, наобо­ рот, способствует сокраще­ нию и рациональному исполь­ зованию так недостающих нашей экономике ресурсов. 'Но вернемся к Малковым. Они, разумеется, не единст­ венные, кто вознамерился по­ греть руки на аренде. В по­ ездках по селам не раз стал­ кивался е любителями длин­ ного рубля, предлагавшими свои услуги руководителям хозяйства. Надо отдать дол­ жное, большинство безошибо­ чно распознают таких лже- арендаторов и отказываются от сотрудничестве. Но быва. ет; интуиция дает осечку, и некоторые соискатели ухит­ ряются заключить договора. Чаще всего недолговечные и кончающиеся конфузом, вплоть до единичных фактов падежа арендованных быч- Как не допустить впредь подобного? — Нужны две вещи, — Считает председатель измал- ковского колхоза имени XXI съезда КПСС Ю. В. Иванов. ■— Заключать договора толь­ ко с теми, кто обладает если не навыками, то склонностью к сельскому труду и безупре­ чной репутацией: аренда не проходной двор! И, конечно же, договор должен быть долговременным, на несколь­ ко лет. Сдавать же землю, окот в а-реиду на одно лето—- себе дороже: арендатор выж­ мет из них все, что сможет, ' а ты потом подбирай объед­ ки, неси затраты на восста­ новление земли и поголовья... ■удивляюсь: почему во мно­ гих хозяйствах идут на это? Хочется побыстрее отчитать­ ся: дескать, внедрил аренду? Или рады первому поступив­ шему предложению; люди-то отвыкли отвечать за себя, редко кто отваживается пой­ ти в арендаторы, да тем бо-- лее на долгий срок. Что ка­ сается нас, то мы не торопим события; арендатор на год— плохой работник. Первый до­ говор —со звеном из пяти механизаторов — заключаем ньгае на десять лет. Ничего не скажешь; пол­ ностью отвечающее духу ма­ ртовского (1989 г.) Пленума ЦК КПСС, утвердившему курс на долгосрочную арен­ ду, решение. Вот и в '«Рос­ сии», прежде практиковав­ шей кратковременную (в те­ чение откормочного периода) аренду, сделан поворот к долгосрочной: договор на три года правление подписало с бригадой М П. Логачева, выступившей не:когда одним из инициаторов коллективно­ го подряда в области и мно­ гого добившейся с его по­ мощью. Остается закрепить наметившуюся тенденцию, для чего сейчас возможнос­ тей гораздо больше, чем ко­ гда бы то ни было прежде. БОЛЬШЕ ДЕМОКРАТИИ — БОЛЬШЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ Как известно, подрядные формы труда, тем более вы- ................... * • ■ сшие их проявления —арен­ дные, и административно- командный стиль управления - - антиподы. Но поскольку до самого последнего време­ ни наше сельское хозяйство иных методов руководства не знало, они кое-как сосу­ ществовали вместе. При этом администраторы, на словах отстаивая' подряд (давал-та- ки о себе знать майский (1982 г.) Пленум ЦК КПСС), На деле всячески его игно­ рировали. Помеха командо­ ванию! В таких условиях подрядным коллективам,, же- лавШим выжить, приходилось сплошь и РЯ 1 ДОМ идти на ком­ промиссы (скаше 1 и, хочешь прибавить озимых, а, выпол­ няя волю районного руковод­ ства, сеешь яройые), не лу­ чшим образом отражавшие­ ся на эффективности тру­ да. Но то, что с натяж­ кой как-то проходило у подрядных, ареидным коллективам просто противо­ показано: какой из тебя хо­ зяин, если каждый шаг твой контролируется! Ныне ситу­ ация изменилась. 'Во многих хозяйствах арендные от,ношения ставят­ ся на научную основу. Так, тот же колхоз «Россия» 'з а ­ ключил договор с центром научной организации труДа АПК. В соответствии с ним опециалисты взяли на се­ бя разработку условий арендного договора бригады М. П. Логачева с правлени­ ем, контроль за его осуще­ ствлением. За это они полу­ чат три процента чистой при. были бригады. — Почему мы согласи­ лись на такие условия? — спрашивает председатель ко­ лхоза В. Н. Шарандин. — Просто надоело вариться в собственном соку, до всего доходить методом «проб и ошибок. Ведь' сразу возник­ ло множество вопросов: как справедливо установить раз­ мер арендной платы, чтобы и колхозу было БЬНОДНО, и арендатору, какой управлен­ ческий штат сохранить-в ко-. лхозе и бригаде, как лучше оплачивать труд? Вариант, который предложили наши подрядчики, показался убе­ дительным, его и взяли за основу... Поиск идет и в других на­ правлениях, порой неожидан ных. В частности, с неорди парным предложением обра тился к руководителям Еле цкого района директор сов хоза «Луч» В. Е. Кондра шин: отдать ему совхоз а аренду с предоставлением- максимальной хозяйственной самостоятельности. ' — Считаю, рациональное, зерно в этом есть, — гово­ рит первый секретарь рай­ кома КПСС С. В. Доровской. — Да, совхоз уже второй год целикам на аренде. Но она— лишь на уровне бригад и других подразделений. Дире- 'ктор же как бы выключен из системы всеобщей ответст­ венности (не считая разве что дифференцированной оп­ латы за продукцию). Аренд­ ный договор поставит все на место: система ответственно­ сти пойдет, снизу доверху по цепочке: бригада — нача­ льник цеха — директор со­ вхоза — руководство агро­ промышленного объединения или кооператива. Осталось обсудить эту модель на пле- нуме райкома, посоветовать­ ся с коммунистами. ■В других районах рассма­ триваются предложения о переходе на «чистую» арен­ ду, выделении из состава хо­ зяйств отдельных небольших кооперативов. Все это, как подчеркивалось на мартов­ ском (1989 г.) Пленуме ЦК КПСС, не противоречит линии партии о переходе на новые условия хозяйствова­ ния в деревне. Возрождению ее, быстрейшему выполне­ нию Продовольственной про­ граммы призваны служить все средства, в том числе и освобожденная от всяческих пут аренда. А. КОЛЯДОВ, соб. корр. «Леншяскогр В передовых коллективах • ДОБРЫЙ ПРИМЕР БРИГАДИРА Хороших результатов с в чала года ве раз добшалась бригада формовощхов вз ■уПТК треста «Промстрой», к торую возглавляет кандадат члены КПСС,. Депутат районно­ го Совета народных депутатов Татьяна Михайловна Посттфко- Как депутат, Татьяна Михай­ ловна с большой ответствен­ ностью относится к наказам избирателей. Депутатские дела зачастую допоздна задержива­ ют Татьяну Михайловну, ведь занимается она ими после сме­ ны. А дома ждут муж н дочь. Вся трудовая биография По­ стниковой связана с трестом «Промстрой». Здесь, во втором управления, начинала она пос­ ле восьмилетки плиточницей. Затем перешла в управление провзводствевно - технической комплектации треста. В совер­ шенстве освоив новую специ­ альность, Т. М. Постникова вы­ росла до бригадира формовщи­ ков. А пример бригадира Пос­ лужил добрым ориентиром. Чрезвычайным происшестви­ ем стали прогулы в этой брига­ де. Формовщики выполняют ра­ боту четко в слаженно, поэто­ му нередко значительно пере­ выполняют план. Высокой производительнос­ ти формовщиков во многом способствует уплотневвый гра­ фик. В бригаде весь день рас­ писан буквально по минутам. В конце месяца на совете бригады подводятся итога. Это тоже помогает 'Т. М. Постни­ ковой и ее коллегам постоян­ но перевыполнять сменные за­ дания, труднться качественно. В. ДАНИЛОВА. НА СНИМКЕ: Т, М. Постви- Фото В. ЛУКЬЯНОВА. О ТАЙНАХ ОБЩЕНИЯ В рамках областного смотра любительских объединеввй в общежитии тракторозаводчан по улице Краснознаменная, 2 «б» состоялся молодежный вечер, организованный члена­ ми клуба «Лидер» Дворца ку­ льтуры ЛТЗ. Он был посвя­ щен разговору о любви, мо­ лодой семье,, ее проблемах. На чашку ароматаого чая в уютную гостиную пришли го­ сти — липецкая поэтесса Свет- - лапа Мекшен, заслуженный врач РСФСР А. Я. Гельд, заве­ дующая городской службой знакомств А. А. Сафоновская. Вскипали самовары, потрески­ вали свечи на столиках, зву­ чали лирические стихи, песни в исполнении вокальной груп­ пы Дворца... И столь уютная,, неофициальная атмосфера по­ могала серьезному разгово­ ру. Размышляли, спорили о том, каким должно быть об­ щение между молодыми лю­ дьми, о причинах разлада в семьях, о культуре чувств, . Завершился вечер большой танцевальной программой. В. ПОПОВ, старший ме'годают Дворца культуры профсоюзов. *— Бее схватывает на лету. Старательный па­ рень! Думаю, из него получится отличный то- Такой отзыв, согласи­ тесь, дорогого стоит. Тем более, что принадлежит он человеку серьезному, опытному, знающему толк в рабочем мастерстве и сноровке. Мы привели здесь слова преподавате­ ля Виктора Ивановича Андреева из Липецкого городского межшкольно- го учебно-производствен­ ного комбината. А сказа­ ны они о семикласснике из 48-й ередн^ школы Саше Справцеве. Ученика и его наставника вы и видите на снимке нашего нештатного корреспонден те И. ТКАЧЕНКО. — -----------------РЕЗО НА НС « Р Е ВИ З О Р - 8 8» Территориальное топливное зоиэводственное ‘ объедине- сообщает, что фельетон щор- 88 » и коммевгарий к ответу «Внимание — отпэс- ка!», опубликованные в газе­ те «Ленинское знамя» от 27.12.88 г. и 28.02.89 г., еще раз рассмотрены объединени­ ем совместно с работниками ревиааояного отдела и хотрас- четного строительного участка. В комментарии к нашему от­ вету газета ведет, речь о том, что не все вопросы были ос­ вещены. В ситуации, которая сложилась на участке до реви­ зии, в большей части повин­ ны главшлй бухгалтер и на-, пальник, их неумение разоб­ раться с наличием основных средств и материально ответст­ венными лицами. Только этим можно объяснить, что из пя­ ти вагончиков, которые были куплены управлением в 1986 году, три переданы райтопебы- там, а два, принадлежахцие ПМК, находятся на террито­ рии 'Усманского элеватора, но до настоящего времени не^ • Подобным образом «образо­ валась» недостача техники на сумму 771^ ру5-. которая дав­ но отработала свой срок и пршила в негодность, но чис­ лилась по балансу. Часть из этого оборудования на сумму 65072 руб. протоколами №№ 14, 15 от 29.12.88 г. списана как пришедшая в негодность и полностью амортизированная. Остальное оборудование в наличии. Газета правильно обвиняет меня как руководителя в сложившейся ситуации на уча­ стке, но, к сожалению, надо признаться, что мои указания руководством участка не вы­ полнялись, бухгалтерский учет не налаживался, моральный ' климат в коллективе лихора­ дил производство, стала тра­ дицией несвоевременная вы­ дача зарплаты- рабочим и слу­ жащим. Фельетон ^Ревизор- 88 » вскрыл большие изъяны и в работе ревизнйннаго отдела, возглав­ ляемого Кохно Н.‘ Д,, который, выявив недостатки,, не принял меры к их устранению. В настоящее время уволен с работы бухгалтер-ревизор Де­ мин И. И., переведена бухгал- тером-ревизором Крапивина Н. Н., ведется подбор новых квалифицированных кадров в ревизионный отдел. И. ПОПОВ, , генеральный директор объедннения «Авпецктоппром». Д АНКОВСКИЙ горком КПСС сообщает, что факты, изложенные в корреспонденции «Зато при должности...» («АЗ» от 23 фев­ раля 1989 года), имела место, Публшеация рассмотрена на расширенном заседании парт­ кома совхоза «Буревестник». Действительно, в хозяйстве по­ лучали сравнительно невысокие урожаи зерна, кормовых куль­ тур, картофеля. Низкой была продуктивность мясного и мо­ лочного животноводства. За упущения в работе директору совхоза А. И.' Фролову ком­ мунисты совхоза на пщггий- ном собрании’ от 26.10.87 г. объявили строгий выговор. -Бюро городского комитета партии не согласилось с та­ ким решением и во- изменение постановления первичной пар­ тийной организации усилило наказашве, объявхш Фролову строгий выговор с занесени­ ем в учетную карточку; Но и после этого изменений в работе со стороны директхэ- ра не произошло. Хуже того, А. И. Фролов стал проявлять склонность к злоуп'отреблению алкоголем. Поэтому на собра­ нии коммунистов от 23.07.1988 года было вынесено решение' о нецелесообразности исполь­ зования А. И. Фролова в дол­ «ЗАТО ПРИ ДОЛЖНОСТИ...» жности руководителя совхоза. Трудовой коллектив хозяйства поддержал коммунистов и ос­ вободил его от занимаемой должноста Бюро городского комитета партии на своем заседании 27.07.88 г., утвердило данное решение собрания тружеников совхоза, исключив А. И. Фро-' лова из членов партии. В статье правильно отраже­ но, что в сложившейся обста­ новке партком совхоза, его секретарь В. П. Сячинов зача­ стую не проявляли должной обеспокоенности, тревоги за судьбу совхоза. Отдельные члены парткома попросту за­ нимали пассивную, выжидате­ льную позицию. Коммунисты совхоза на своем собрании от 26.10.87' г. за серьезные недос­ татки в организационно-пар- тяйной работе объявили сек­ ретарю парткома В. П. Сячи- нову строгий выговор. На от­ четно-выборном партийном соб-, рании от 16 сентября 1988 го-' да коммунисты подвергли рез­ кой критике рабо«^. парткома, признав его деятельность не­ удовлетворительной. В ходе тайного голосования на собра­ нии изб()али новый состав парткома, быть секретарем ко­ торого коммунисты ВНОВЬ: ДО- верили В. П. Сячинову. Труженики села избрали нового руководителя совхоза. Надо отметить, что в нас­ тоящее время в хозяйстве, в партийной организации возрос­ ла ответственность рабочих, главных специалистов за: по­ рученный участсас работы. В деятельности парткома стало больше проявляться принципи­ альности, нетерпимости к не­ гативным фактам на производ­ стве и в быту , стремления к искоренению недостатков в своей работе, повысилась тре­ бовательность ко всем, членам Больше стало уделяться вни­ мания улучшению культурно- бытовых условий. Сейчас на фермах оборудованы красные утолки и бытовые помещения, оформлен Дом животноводов, качественно проведен ремонт столовой и конторы, присту­ пили к ремонту Дома механи­ заторов и наведению порядка на территории мехмастерской. Произошли изменения и в воп­ росах внедрения прогрессив­ ных форм организации труда. Так, в хозяйстве передали в аренду часть поголовья мо­ лодняка крупного рогатого ско­ та, готовятся расчеты для за­ ключения договора на переда­ чу в аренду свинопоголовья. Бюро городского комитета партии на своем заседании от ’ ' 18 апреля 1989 года заслуша­ ло отчет секретаря парткома совхоза «Буревестник» В. П. ■ Сячинова, проанализировало стиль и меГдды еГО работы. Было отмечено, что наряду с положительными переменами, происходящими в последнее время в партийной .органиаа- ции, есть немало неиспользо­ ванных резервов для дальней­ шего улучшения работы. Бюро горкома партии в сво­ ем постановлении обязало партком совхоза принять все исчерпываюицве меры для улучшения Положения дел в партийной организации. Конт­ роль за исполнением данного постановления возложен на аграрный отдел горкома пар- А. ФИРСОВ, первый секретарь горкома КПСС.