Ленинское знамя. 1989 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 18 марта 1989 г., № 65 (18362) У БУРЕНОК НОВОСЕЛЬЕ <сИ, конечно, мы должны восстановить в полных правах личные подсобные хозяйства трудящихся». (Из доклада М. С. Горбачева на Пленуме ЦК КПСС) Когда главный зоотехник чаплыгинского колхоза «Красное знамя» А. Д. Са­ рычев , ожидал окончания строительства Дома, он да­ же не обратил внимания на то, что дворовые построй­ ки тесноваты:- не видел в них особой надобности, пос­ кольку солидным хозяйст­ вом обзаводиться не соби­ рался. И вдруг недавно об­ ратился в правление с про­ сьбой помочь построить еще один сарай Для содержания коровы. Нё резко пошатнувшееся материальное благосостоя­ ние толкнуло главного спе­ циалиста на этот шаг — не хочет он отставать от лю­ дей. А их, изъявивших же­ лание обзавестись ншвно- стью, в колхозе становится все ‘ больше. Механизатор А. И . Лопатин, например, минувшей осенью получил новую квартиру, а недавно купил нетель. Операторы ма­ шинного доения Михаил й Наталья Сальковы тоже в ^ - де бы не собирались обзаво­ диться коровой — их и так на попечении супругов пре­ достаточно в колхозном гур­ те. И все же рехпили, что еще одна на личном под­ ворье не помешает. К тако­ му же выводу пришла и В. Д. Иванова. Обе семьи выбрали стельных телок из своих групп. Их примеру последовал и заместитель председателя . колхоза по кормопроизводству А. В. Хлопков. Впрочем, перечень можно продолзйать: более десяти человек решили об­ завестись буренками. Многие семьи берут на откорм и доращивание мо­ лодняк крупного, рогатого скота. Доярки, при условий сохранения 95 процентов те­ лят, в -качестве натуропла­ ты получают одного телен­ ка бесплатно. Одним словом,, никаких искусственно чини­ мых преград для развития личньГх подворий нет. Было бы желание. Однако одного его мало, нужны соответствующие ус­ ловия и возможности. Да и само желание, некогда соз­ нательно и настойчиво по­ давляемое, надо шробудить, поддержать. Как с этим об­ стоит дело? — Скажу не в качестве похвальбы, — говорит пред­ седатель колхоза Н. В. ТИ­ ТОВ, — что мы и раньше по мере возможности способст­ вовали развитию . подворий. Никому не отказывали в кормах, приобретении скота. В последние годы и жилье строим с таким расчетом, чтобы люди могли держать коров, свиней, птицу. Сей­ час в Топтыковэ-на 263 дво­ ра приходится около 170 ко­ ров. С учетом купленных недавно телок число их в скором времени возрастет. Колхоз ежегодно продает населению 6 0 0 тонн зерна, немало сена, соломы — бе­ ри сколько угодно. По пред­ варительным расчетам, к концу зимовки у нас долж­ но остаться около пяти ты­ сяч тонн силоса. В нем вла­ дельцев личных подворий >тоже не ограничиваем. Однако разработанная в области программа «Под­ ворье» заставила правление колхоза и исполком сельсо­ вета более пристально взгля­ нуть на дело. Специальная комиссия сельского Совета и колхозной конторы организо­ вала подворный обход насе­ ления. Были изучены воз­ можности и желания каж­ дой семьи, выявлены трудно­ сти, сдерживающие; развитие Выяснилось, например, что при в общем-то нормаль­ ной ситуации с хозяйствен­ ными строениями, некоторые из них нуждаются в расши­ рении, ремонте. И тут кол­ хоз не отказывает в помо­ щи. Он, конечно, и сам ис­ пытывает серьезные трудно­ сти со стройматериалами, од­ нако изыскивает возможнос­ ти поделиться ими с вла^ дельцами подворий. Так. не­ достаток кирпича компенси­ руется за счет древесины, которой заготовлено значи­ тельно больше, чем в преж­ ние годы. ^Й>УГОй пример. Подвор­ ный обход показал, что мно­ гие с ем ьи ,; кроме крупного рогатого скота и птицы, хо­ тят выращивать - свиней, но трудно приобрести молодняк. Правление колхоза договори­ лось с двумя свиноводчески­ ми хозяйствами о покупке у них поросят. Таким образом, удалось удовлетворить часть заявок колхозников. Вполне закономерен воп­ рос: чТо дают хозяйству Кре­ стьянские подворья и есть ли смысл радеть о дальней­ шем их развитии? Разве у того же .«Красного знаме- мало собственных за- — Во-первых, — поясня­ ет Н. В. Титов, — в прош­ лом году с крестьянских под­ ворий было реализовано. 70 тонн мяса и более 170 тонн молока. Есть от этого поль­ за-государству? Несомненно. К тому же вся эта продук­ ция засчитывается в план колхозу. Значит, чем боль­ ше будет ее производиться на литаых подворьях, тем выгоднее хозяйству. — Во-вторых, — продол- ,'жает Николай Васильевич, — сейчас много говорится о раскрестьянивании кресть­ янства, дяившйнся десяти­ летиями. Так вот, я считаю, что обзаведение подворьем как раз И есть обратный про­ цесс. Вкупе с другими мо­ ментами его, прж'алуй, мож­ но назвать окрестьянивани- Важность -X— I «Подворье» прекрасно мают и в других хозяйствах района. И не только декла­ рируют ее на словах, но и стремятся Осуществить на практике. Во всех сельских Советах проведены подвор­ ные обходы Населения, в ре­ зультате которых определена потребность селян в количе­ стве и видах скота, обгово­ рены вопросы обеспечения нормами и пастбищами, стро­ ительными матфиалами для возведения, расширения и ремонта надворных постро­ ек. Исходные данные, полу­ ченные в результате таких обходов, послужили основой для заключения договоров и , взаимных обязательств меж­ ду хозяйствами и владельца­ ми сельских подворий. * Тут важно отметить, что при наличии общей такти­ ки действий, политику в от­ ношении подворий в каждом хозяйстве проводят с уче­ том конкретных условий и . возможностей. В колхозе имени Куйбышева, например, серьезной помехой является нехватка надворных постро­ ек. Для того, чтобы возвес- г ти их из кирпича, потребуй' ется немало времени, так как хозяйство испытывает серьезный дефицит строите­ льных материалов. — Посчитали, подумали, —- рассказывает председа­ тель колхоза Н. ‘Н. Языков, — и решили, что из положе­ ния есть выход и проще — приобретаем готовые дере­ вянные срубы. С подобной проблемой столкнулись и в совхозе-тех­ никуме. Однако тут пошли по другому пути; желающим выделили кирпич и догово­ рились, что возводить пост­ ройки они будут самж (Программа «Подворье» поставила перед руководите­ лями хозяйств и такую про­ блему, как обеспечение мо­ лодняком. В колхозе имени Мичурина, например, изыска­ ли возможность продать на­ селению одиннадцать стель­ ных телок, одновременно вы­ делив для них необходимое количество кормов. Но, как говорится, не. одной коровой богат крестьянский двор'. Не будет лишней на нем и ов­ ца. Это учли в совхозе «ЗКу- равинский». Хозяйство заве­ ло для своих нужд неболь­ шую овцеферму численно­ стью 200 голов и теперь охотно продает молодняк на­ селению. В свое в^емя в Чаплыгин- ском районе, как и повсюду, были ликвидированы . под­ собные свинофермы. Оши­ бочность этого решения до­ казала сама жизнь. Однако немногие поспешили вовре­ мя исправить- ошибку. Про­ грамма «Подворье» постави­ ла эту проблему ребром, так как потребности в *пороёя- тах удовлетворя]ются пока плохо. Не в состоянии вос­ полнить пробел и специали-. зированные свиноводческие хозяйства. Ситуация заставила мно­ гих хозяйственников .изме­ нить отношение к делу. Так, председатель колхоза имени Калинина В. М. Жиронкин еще с осени всерьез взялся за восстановление свинофер­ мы. Строят ее и в колхозе имени Куйбышева. В совхо­ зе «Колыбельский» ферму с 30 свиноматок расширили до Свиноводческим спецхо- зам: колхозу имени Ленина и совхозу «Раненбургский» дано задание подготовить для хозяйств района случ­ ных свиноматок, чтобы они могли содержать их в лет­ них домиках, а полученный приплод продавать населб- Все эти факты наглядно свидетельствуют о том, что программа «Подворье» ло­ мает барьеры, сдерживаю­ щие развитие подсобных хо­ зяйств. Однако я е следует обольщаться несомненными и Заслуживающими всячес­ кого одобрения подвижками вперед. К сожалению, лед тронулся не везде. Без особого энтузиазма, например, эту программу «Троекуровский» и «Урусов- ский». И во многом повин­ ны тут их директора А. М. Матыцын и В. Н: Лобанов. В совхозе «Троекуровский», например, ссылаясь на объ­ ективные трудности, не удо­ сужились даже вовремя вы­ делить населению зерно за продукцию с личных подво­ рий, Кто же после этого з а ­ хочет обзаводиться семей­ ной фермой? Кстати, когда мы говори­ ли на эту тему с председате­ лем райисполкома В. М. Ва­ сильевым и председателем АЛО В. В. Дьяченковым, они подобную «прижимис­ тость» некоторых руководи­ телей объяснили тем, что не- которые хозяйства кое-как сами концы с концами сво­ дят. Дескать, нет у них воз­ можности оказать серьезную помощь селянам.’ Но как по­ нять сей извинительный ре­ веранс, если уйесть, что и хо­ зяйства, и подворья работа­ ют на единый план? Не секрет, что многих от соблазна иметь собственную бурейку отпугивает пробле­ ма пастуха. Да, -человек с кнутом — сегодня величай-, ший дефицит. И когда речь ' Об этом зашла в беседе с председателем колхоза «Кра- ' сное знамя» Н. В. Титовым, он скромно потупил глаза. — Эту проблему нам, к сожалению, решить не уда­ лось. Честно говоря, не знаю даже, как к ней под­ ступиться. Такое приходилось слы­ шать от руководителей мно­ гих хозяйств, и не только Чаплыгинского района. Про­ блема. действительно, серь­ езная, но как бы там ни бы­ ло, решать ее надо. Кстати говоря, удалось же это в прошлом году правлению колхоза имени Куйбьццёвз» Еще до принятия про­ граммы «Подворье» не раз приходилось слышать в чК- плыгинских хозяйствах о трудностях с пастбищами, о реализацией продукции. Они не были извинительны И в ту пору, тем более недопус­ тимы сейчас. Поэтому для того, чтобы взявшая непло­ хой разбег' работа по разви­ тию личных подсобных хо­ зяйств в дальнейшем не за­ буксовала, надо о многом по­ думать и многое решитц. Решить в пользу буренок,' которые с колхозных и сов­ хозных ферм перекочевали на- подворья новых хозяев. А. МЕРЛЕВ, соб. корр. «Ленинского знамени». МЕСТО ИНЖЕЕНРА • — - ' г.. _ - Лебедянский машиностроительный завод, имени 60-ле- тия СССР за|ш.мает ведущие назнцнн в Министерстве хя- ^ мяческого и нефтяного .машиностроения. Его продукция & . . пользуется высоким спросом не только в стране, но и за : рубежом. Немалая заслуга в том заводской инженерий, объединяющей в своих рядах около четырехсот' человек. Но соответствует ли ее вклад в ускорение технического Ш прогресса •требованиям переетроДшт? . Что, -следовало бы ,• предпринять, чх(йы еще выше поднять творческий но- текцнал специалистов? Вот круг вопросов, который зат .. рагавается в публикуемой ниже беседе нашего собкора с главным инженером завода В. И. ПОРТНОВЫМ. — Валерий Ильич, преж­ де всего хотелось! бы ус­ лышать ваше мнение о том, как справляются заводские ческого прогресса? — Говорит, язык цифр — сухой язык, но и самый, считаю, убедительный.- Так вот, объем выпускаемых из­ делий, маркируемых почет­ ным пятиугольником, со­ ставляет сегодня 84 про­ цента. Добавлю: свьппе 90 процентов изделий завода соответствуют мировому уровню. З а ' счет освое­ ния . выпуска нефтяных насосов в модульном ис- цолнении мы сумели сразу же обновить две трети за­ водской номенклатуры, — Над какиин пробле- ' мами работают сегодня за ­ водские инженеры? — Сейчас все силы, бро­ сили на перевооружение ли­ тейного цеха, решив уста­ новить там высокопроизво­ дительный заливочный кон­ вейер. Главные мысли и за ­ боты, конечно же, о максщ мальной загруженности про­ грессивного оборудования. Только в минувшем году за счет очередной переаттеста­ ции рабочих мест удалось высвободить более тридцати устаревших станков. В по­ ле зрения — удешевлеше продукции, экономия, бе­ режливость. — Инициатива, творче­ ство, как известно, нужда­ ются в поддержке. Что де­ лается на заводе для повы­ шения КПД инженерно-тех­ нических работников? - — Программа обшир­ ная. -Скажем,, широкое рас­ пространение получили творческие планы, по ним работают сейчас около трех­ сот инженеров. Победите­ лей удостаиваем пбчетньхх ■ званий «Лучший конструк­ тор» и «Лучший технолог» с 30-процентной надбавкой в течение года к персональ­ ному окладу. Не остаются без поощрений призеры со­ ревнования. Охотно поддер­ живаем творческие группы. Объяснение тут простое: коллективный ум смотрит дальше, видит больше, й ре­ шает творческие темы ком­ плексно, с большей отда­ чей. З а примерами недале­ ко ходить. Коллектив тех­ нологов во главе с В. Вг Карповым осуществил 13 творческих разработок, уве­ личив свой лицевой счет до 28 тысяч рублей. Хотелось бы сказать и вот о чем. Даже самые пла­ менные призывы не затро­ нут чувств инженера и пре­ стижа прюфессии не подни­ мут, если не позаботиться о щ-о социальной защищенно­ сти. Вот уже пятый год ИГР получают прогрессивку до полутора должностного оклада з а квартал. Месяч­ ный заработок инженера возрос до 278 рублей. Сей­ час на заводе разрабаты­ вается новая система диффе­ ренцированных показате­ лей, призванная покончить с уравниловкой в оплате тру­ да. Введена градация кате­ горий, открывающая наибо­ лее способным возможность подняться до вед 5 Чцего ин­ женера и руководителя от­ дела. С декабря прошлого года начала действовать но­ вая система оплатьг труда всех категорий работающих, призванная стимулировать наибольший вклад в конеч­ ные результаты. К ' сожале­ нию,’ прежними остались фонды заработной платы и между ростом тельности труда и, зарплаты. И э'г' 0 | связывает ру­ ки. По крайней' мере, уве­ личить оплату по макси­ мально возможной ставке мы так и не смогли. — Надо думать, что это не единственный тормоз... — Главная беда в том, НТО у нас долгое время дер­ жали инженера мальчиком на побегушках. И теперь хватает бумажной волокиты. Душу выели всевозможные согласования, утверждения, прочая бюрократическая су­ ета. А где, скажите, в ка­ кой цивилизованной стране могут позволить- использо­ вать инженера на косовице трав и прополке сахарной свеклы? — Видимо, следовало бы сказать о слабой оснащенно­ сти рабочих мест самцх ин­ женеров. У иного вся орг- ------ика — кульман, каран- да линейка... — Конечно,,следует. Пра­ вда, у нас на заводе имеют­ ся счетные машины, микро­ калькуляторы. Нет дефици­ та в технической литературе и техинформации. Однако время поставило на очередь внедрение АСУ. Но и тут проблемы. Во-первых, прак- тичерки нет в продаже ком­ пьютеров, во-вТорых, стоят они дорого и не совсем на­ дежны. Много сложностей с разработкой программ. — Что, по вашему мне­ нию, следует предпринять, чтобы повысить отдачу ин- — Прейсде всего предо­ ставить людям возмож­ ность спокойно., без суеты и беготни исполнять свои пря­ мые обязанности. Следует упорядочить систему управ­ ления, поставить инженера в такие условия, в которых он смог бы созидать, тво­ рить, покончить с ролью бездумного исполнителя» А начинать надо формировать будущего инжентеа со школьной скамьи. Такой си­ стемы пока в нашей стране нет. Как уже сказал, , под многие эти «надо» на де подведена или подводит­ ся материальная база. Имею в виду и- хозрасчет, ” самофинансирование. А. перспективе аренда. Е. КАРП срб. корр. «Ленинского В январе текущего года в «ЛЗ» № 2 опубликоваш статья «Твердая рука», в которой речь шла о не­ достатках в работе Левобережного райкома КПСС с пи­ сьмами трудящихся. Недостатки этн раскрывались, в ча- стности, на примере жалоб н сигналов, воступавших в райком на протяжении целого ряда лет из ^Ьпецкшо ме­ дицинского училища. Публикг----------- у читателей газеты. Один целиком соглашаются с н ^ , в особенности с той ее частью, что касается бывшего ди­ ректора училища Н. Д. ^ а н о в и ч и методов ее руковод­ ства коллективом. Другие, наоборот, возражают и пы­ таются взять под защиту Надежду Дмитриевну. Редак ­ ция решила опубликовать ряд писем, авторы воторьк вы­ ступают как «Щ(», так и «против». Разумеется, каждый вправе иметь собственное мнение и высказывать его от­ крыто и гласно. Нисколько не посягая на это право сво­ их читателей, мы, тем не менее, решили прокомментиро­ вать их письма, поскольку дело касается самого принци­ па «твердой рукЕ», то есть котавдно-бюрократического стиля руководства. На КОГО нё действует перестройка Дорогая редакция! Я ни­ когда не писал в газету, -прочитав статью «Твердая рука», не удержался от то­ го, чтобы не взяться за перо не выразить своего возму­ щения по поводу затянувше­ гося конфликта в Липецко^я медучилище. Ну как же так получается? Десять л е т , . за­ нимая должность директора училища, Зданович треплет нервы преподавателям, уча­ щимся, а ! ни райкому, горкому КПОС как буд­ то и никакого дела нет. до всего этого. Естественно, что Зданович продолжает, как ни в чем не бывало, действо- . вать своими методами. Вот после всего этого й попробуй не подумать: получается, что она вроде как незаменимый руководи­ тель. Не тут, так там. Из , медучилища ее. стоматолога по образованию; ставят заве­ дующей поликлиникой онко­ логического диспансера. Это же равнозначно, по-моему, тому, что пекаря посадить на трактор. Результат будет все тог же. ' И все это происходит в пору перестройки. ' Л . КУЧМЕНКО, пенсионер, ветеран труда. Безнадежное дело Недавно в «ЛЗ» в статье «Твердая рука» рассказьгеа- лось- о том, как в течение десяти лет директор медучи­ лища Н. Д. Зданович трети­ ровала честных работников. В результате многие из них, не выдержав бюрократиче­ ского напора и не найдя под­ держки в райкоме партии, вынуждены были рассчитать­ ся. Другой, не м е н ^ харак­ терный пример с А. А. Скач­ ковым, о котором неодно­ кратно писала газета. , Мно­ го месяцев продолжалось на глазах у наших партийных органов беззаконие с Челове­ ком, коммунистом, а они хранили молчание. Похоже, кое-кому у нас все еще мила «твердая рука», хотя сама жизнь уже не раз доказала безнадежность делать став­ ку НК нее. С. БЕРЕЗИН. лище с ,1976 по 1988 ,годы. Не могу сказать, что до прихода Н. Д. Зданович здесь не велась работа. .Пра­ вильно в -Газете сказано о Г. В. Кандыбиной. Учебно- воспитательный процесс на­ правляла она, человек тре­ бовательный, знающий свое дело. И все же Надежда Дмитриевна внесла свою, свежую струю. Встряхну­ лись все службы; цикло­ вые комиссии, методсовет, педагогические семинары. Все новое, что появлялось, внедрялось без промедле­ ния. При этом сама Надеж­ да Дмитриевна создавала все условия для этого. Кто- то побывал на семинаре, кто-то на курсах ФПК, кто- дят, выискивают недостат­ ки, критикуют и не ^устают писать. И это все их «кон­ кретные дела»? Д а они толь­ ко накаляют и без того сложную, обстановку! М . . ПАНТЕЛЕЕВА, ветеран труда, бывший преподаватель По-прежнему в номенклатурной обойме? с большим удовлетворе­ нием прочитала в «ЛКЗ» статью «Твердая рука», ав­ торы которой касаются де- нас всех сегодя Особенно не безразлично. Потому .что упование исключительно на «твердую руку»» командно­ нажимной стиль неизбежно ведет к ничем невосполни-. мым издержкам. Вот и в письмах некоторых наших читателей отчетливо х^росле- живается ставка на ту же пресловутую «твердую, ру­ ку». Правда, подаётся это несколько завуалированно, под видом требовательности. Но ведь и требовательность бывает разная. Известно, на­ сколько взыскателен был В. И. Ленин, какой, выра­ жаясь его словами, «разнос» он порой «устраивал» своим товарищам. Тем не менее всеми это воспринималось чуть ли не с 1 ___ ___ __ Н. Д. Зданович пыталась подменять и его, командо- •вать им, понукать, из-за ч е - ' го и.разгорелся сыр-бор. Как ни суди теперь, а в конеч­ ном счете дело закончилось по сути разгоном парторга­ низации, уходом из учили­ ща двух третей коммунис­ тов. Разве можно с этим ми­ риться? Как и с тем, что за .десять лет в училище сме­ нилось... шесть завучей по учебно-воспитательной ра- Командно - бюрократичес­ кий стиль, унижающий че­ ловеческое достоинство, уг­ нетающий творческую ини­ циативу, не терпящий само­ стоятельности, по своей су- Р Е З О Н А Н С ' По поводу ОТК|1>11€ОВ НО СТ^ОТЬЮ рука» Под видом гласности Считаю, что статья «Твер­ дая рука» носит клеветни­ ческий характер. «Атмосфе­ ра травли и склок» в 'мед­ училище наблюдалась при всех директорах и до Н, Д. Зданоцич. И в этом вина прежде всего партийного бюро и его секретаря Л. Н. Поповой. ! Знаю Надежду Дмитриев­ ну как честного, принципи­ ального коммуниста, компе- 'гентного организатора здра­ воохранения, глубоко поря­ дочного человека. З а де­ сять лет директорства в учи­ лище ею проделана большая работа в укреплении мате-, риально-технцч^кой базы, кадров. Мать двоих детей, одного из которых усьшови- ла в грудном возрасте, она всегда’ находила время для активной общественной -дея­ тельности. В училище здо­ ровье Надежды Дмитриевны было подорвано. Прошлым летом она в связи с микро­ инфарктом миокарда оказа­ лась госпитализированной. Из-за этого перешла на дру­ гую, менее ответственную должность. И вот снова удар. Сколь- , ко же можно на страницах газеты бить человека за од­ но и то же? Ведь это же с а ­ мая настоящая травля, све­ дение личных счетов, ис­ пользование малейшего по­ вода для очернения, уни­ жения й оскорбления чело­ века под видом гласности и борьбы з а перестройку. Л. БОДИНА, член КПСС с 1961 года, кандидат медицинских Огорчительная однобокость Большое огорчение вызва­ ла у меня статья «Твердая рука». Это пример неуваже­ ния к человеку, того, как можно унизить руководите­ ля. Я 'работала в медучи- то ездил в базовое училище в Воронеж и там перенял опыт. Словом, учиться мог­ ли все. Н. Д. Зданович вплотную занялась . базами для практики учащихся, профориентацией; С ее при­ ходом преобразился внеш­ ний вид училища. Так разве можно все Э 5 СО перечеркнуть? Разве можно однобоко, подходить к чело­ веку? Да, Надежда Дмитри­ евна была требовательна. Но разве можно без этого? Л. ГУК, врач-терапевт. У нас нельзя быть нетребовательным в медучилище я работала, еще когда директором тут был А. С. Карпухин и хо­ рошо зцаю обстановку. А. С. Попова, А. И. Курицина, Т. М. Бухтоярову и других отсюда никто не «выталки­ вал», как это пишет газета. Они ушли сами, решив тем самым бросить вызов Н. Д. Зданович, которая не пошла у них на поводу, не стала травить людей, оказалась руководителем требователь­ ным, заставила трудиться у нас всех. Да в нашем кол­ лективе и нельзя по-друго­ му. Я помню, каким было училище до прихода На­ дежды Дмйтриевны — гряз­ ным, обшарпанным, неуют­ ным, слабо оснащенным. Здесь не было даже элемен­ тарного порядка. Надежда Дмитриевна и ее замести­ тель по хозчасти А. Д. Ру- сиянцева много сделали для благоустройства, строи­ тельства, обновления и по-, полнения оборудования. Мно­ го врачей в штат было при­ влечено, тогда как до этого их насчитывалось единицьь И что же, все это теперь на­ прочь перечеркнуть? Что же сегодня нужно ушедшим на пенсию А. С. Попову, А. И. Курицину, Т. М. Бухтояровой и дру­ гим в училище? Ведь десять лет прошло^ а они все. хо- ятельностн бывшего дирек­ тора Липецкого медучили­ ща ,Н. Д. Зданович, в ча­ стности, по изживанию кад­ ров, разложению коллекти­ ва. Я бы тяогла добавить материал и такими факта­ ми, как, скажем, приписки часов, оплата за непрочи­ танные лекции, нарушения штатного расписания, нару­ шения в учебной, финансо­ вой и распорядительной до­ кументации и многие дру­ гие, которые выявлены на­ родным контролем, КРУ, ОБХСС. Трижды в учили­ ще работали комиссии Мин­ здрава РСФСР и три раза по инициативе директора с преподавателей собирались Деньги на питание, подар­ ки, банкеты. Возникает не­ доуменный вопрос: как На­ дежда Дмитриевна снова оказалась в руководящем кресле? Она -числила себя в организаторах/здравоохра­ нения. Но, как я ; понимаю, организатор здравоохране­ ния — это прежде всего врач , высокой квалифика­ ции. А. Надежда Дмитриев­ на вряд ли- сможет рабо­ тать стоматологом, так как не практиковалась в этой своей специальности. И вот теперь в ,онкологи- ческом диспансере, вновь в номенклатурной обойме.’ . Е. СТРОКОВА, отличник здравоохранения, ветеран труда. ОТ РЕДАКЦИИ; Сразу оговоримся, что статья, о которой идет речь, посвяще­ на не столько Н. Д. -Здано- вич, сколько работе Лево- бережного райкома КПСС с письмами трудящихся. В силу этого авторы и не ста­ вили перед собой задачу всестороннего освещения деятельности Н. Д. Здано­ вич как директора. Их ин­ тересовали лишь те мето­ ды, которые она применяла, ее стиль работы, породив­ шие многочисленные жало- :бы в райком. ' ; , Не спорим, заслуги у Надежды Дмитриевны пе­ ред училищем есть. Но весь вопрос в том, какой ценой доставались онй, что для как должное. Люди не опус­ кали руки, наоборот, работа­ ли с еще большей окрылен- ностью, дружнее, напорис­ тее. Словом, требовать это отнюдь не значит сту­ чать по столу, действовать окриком, понукать и тем са­ мым унижать люде 0 , трав­ мировать, уродовать*и кале­ чить их судьбы, как это, под­ час случалось в медучили- Понятно, и А. С. Попов, и А. И. Курицин,- и Т. М. Бухтоярова — как и в<А ос­ тальные, кто выступал й вы­ ступает против Надежды Дмитриевны, вернее, против ее методов, ее «твердой ру­ ки»,' тоже — не ангелы, не без греха. Но эти-то «гре­ хи» Надежда Дми'гриевна как руководитель и обязана была учитывать в своей пов­ седневной практике, обхо- ди;гься с людьми максималь­ но тактично и уважительно. Она же, проявляя бесцере­ монность и безапелляцион­ ность, явно перегибала пал­ ку. Один тЬлько пример. Преподаватель, член партбю­ ро медучилища Б. П. Дву- реченский выступает на от­ крытом партсобрании с кри­ тикой в . адрес Н. Д. Здано­ вич. И тут же ему отказы­ вают в поездке на ФПК. Бо­ лее того, ему заявляют, что в следующем году часов ему не будет, так как у не­ го нет университетского об­ разования, а всего лишь пе­ дагогическое. А буквально через полчаса, как Б . П. Двурёченский подает заяв-' ление, на его место назна­ чается В, Ю. Шемелов, че­ ловек... с педагогическим об­ разованием, без опыта ра­ боты. Как это расценивать? Или, скажем, такой факт. В создавшейся в медучили­ ще нездоровой атмосфере ав­ торы некоторых писем в ре­ дакцию обвиняют партбюро. Это-де оно,’ его секретарь Л; Н. Попова, «засевшие» в нем коммунисты «мутили во­ ду», решая все «за закры­ тыми дверьми» и как взду- 'мается. Но, во-первых, парт­ бюро, действуя в рамках Ус­ тава КПСС, вправе подчас решать вопросы в закрытом порядке. А, во-вторых, ведь ти. повторяем, антигуманен. ^ И случай с Н. Д. Зданович ' тигшчен. О них, например, рассказывают в своих Пись­ мах в редакцию бывший пре­ подаватель СПТУ-11 заслу­ женный учитель РСФСР Е. Я. Быкова, бывщий зко- номист Липецкого предприя­ тия по ремонту мёдицйнекой техники К: Н. Плотникова, тоже много натерпевшиеся из-за такой вот «твёрдой руг­ ни».! У многих стиль этот настолько в крови, что даже теперь, в пору переётройки, не мыслят себе руководите­ ля иного толка, такого, ко­ торый бы мог обойтись без команды и понуканий. По­ тому некоторые авторы пи­ сем высказали ряд резких и ^ явно незаслуженных обвине­ ний авторам статьи. Вот, к примеру, Л. И. Во- дина обвиняет авторов в клё- вете, жестокости, в извраще­ нии и передергивании фак­ тов. В то же время заявля­ ет,,, что-де Н. Д. 'Зданович освободили по болезни, а не за нарушения финансово-хо­ зяйственной дисциплины. Зв- чем же выдавать черное за белое, умалчивая, что осво-' бодили директора со стро­ гим партийным взысканием. ' Или заявлять, как это де­ лает Л. И. Бодина, что авто> ры сводят-де с Надеждой Дмитриевной личные счеты. Тот, кто все еще уповает на «твердую руку», кто рас­ считывает, что таким обра­ зом можно все перевернуть и устроить, тот явно нахо­ дится во власти иллюзий, во власти старого, волей-не­ волей отстаивает и защища­ ет это старое, а значит, вы­ ступает против обновления методов руководства, всей нашей жизни. Во всем этом и обязан был разобраться райком КПСС. А он за де­ сять лет не удосужился по­ садить з а один стол Н. Д. Зданович и тех. кто. жаловал­ ся все эти годы, выслушать обе, стороны, поговорить от­ крыто, честно и принципи­ ально... ОТДЕЛ ПАРТИЙНОЙ ^ ЖИЗНИ «ЛЗ».