Ленинское знамя. 1989 г. (г. Липецк)

в парвгийных. организациях т Как готовятся к выборам Вопрос об парткома совхоза «МаяЬ» в связи с подаотовхой к выборам вародвых депутатов СССР об- суднАО на своем очередном за- седаввк бюро Елецкого райко- ви КПСС. Участники заседания ошеча- ли, что работа эта в хозяйстве ведется продуманно и целена­ правленно. В цеховых партор- гавизациях и тартгруших об­ суждено вр ащ ени е ЩКПОС к партии, советскому народу, ^а^ствуют четыре информаци- оняо-пропагандистских центра. Активизировалась первичная -'Организация общества «Звание». Всего к пропагандистско-разъ­ яснительной работе привлечены 16 лекторов и 51 азпитатор, бо­ лее половины которых — ком­ мунисты и комсомольцы. Они стремятся донести до каждого труженика хозяйства смысл нового Закона о выборах наро­ дных депутатов, говорят о не­ обходимости дальнейшего уг- " дубления И расширения демо­ кратии. В То же время на заседании ' бюро райкома были вскрыты ■серьезные недостатки в этой -работе парткома, определены пути йх устранения. ; На контрол^-* качество е качества продук- цин ваходктся под пеослаб- ..пнм коптролем коммуннстов деревообрабатывающето цеха' ЛТЗ. На днях здесь состоялось • -овкрытое партийное собрание •> на эту тину. С докладом вы­ ступил заместитель вачальвиха цеха во техввческой части .4 ьН. Л. Пнсеуков. Докладчик и выступившие в прениях подчеркивали, что в и . последнее время в цехе замет- ; ано окрепла технологическая дисциплина, усилился спрос за ее нарушения. Те, кто допус­ кает брак, строго наказьюают- Тем не менее делается дале­ ко не все. Как подче^живали участники собрания, пробле­ мы возникают, например, из-за . устаревшего оборудования, не­ своевременной подачи сырья, тесноты на производственных учасшах^ На собрании внесен ряд хчюдложений, направлен- . ных на устранение этого. Пре- • дложения эти нашли отрал^ение В постановлении, которое обя- зьшает партбюро цеха, каждо­ го ко»(муниста усилит» борьбу за качество. Развивая традиции Р ^ р ы е традтцш... Партком колхоза имени Ленина Липец­ кого района'ухрейлеввю и раз­ витию их уделяет яеослабвое •нимайие. В часаяостн, боль­ шое значение придается свя- Ж еп я к ветеранам, связи большим уважением в хозяйстве пользуется звание «Заслужеивый колхозник», ко­ торое присваивается лучппш из лучших по решению парт­ коме, а затем — общего с о ^ а - Более полувека трудится ■ колхозе имени Ленина Татьяна Петровна Корнеева. Кем тсйи,- ко ни приходилось ей рабо­ тать: и трактористкой, и дояр­ кой, и телятницей, и в строи- „Тельной бригаде. А в послОД- Яие дваадать семь лет занята в свекловодстве. И всюду она ^бмла среди первых. Поража- ^^ещься трудолюбию Татьяны Петровны, замечает главный ■ бухгалтер колхоза Т. М. Мар­ кина, Вот уже тринадцать лет. как проводили ее на заслу­ женный отдых. А ей Не сидит- ■ся дома, хотя и Дети выросли, ■и в семье достаток. Недавно партком внес цред- ложеяие на общем собрании о присвоении Татьяне Петров­ не Корнеевой почетного зва­ ния «Заслуженная колхозница». Предложение это принято еди- иогласно. Этой высокой чести удос­ тоена я Мария Ивановна Во- , локитина. Им вручены алые ленты «Заслужеяных колхоз- , , ниц» и ценные подарки. ПЛАСТМАССА ЗАИШП МЕТАЛЛ Коллектив бюро на'учно-иссле- •- довательского отдела Липецко­ го тракторного завода, которым . руководит Ф. В. Тинькова, за­ нимается внедрением в произ­ водство пластмасс. В прошлом ' году специалисты разрабо­ тали технологии изготовления я провели соответствующую подготовительную работу - по 20 наименованиям деталей для тракторов с модернизированной кабиной. В их число входит и Шумотеплоизоляционные мате­ риалы, применение которых ‘ : значительно улучшает условия ■Труда механизаторов, повышает качество тракторов, поставляе­ мых на экспорт. Пластмассы находят приме­ нение и при выпуске товаров народного потребления, напри­ мер, при изготовлении детских игрушек. Готовятся к выпуску песочные наборы двух наиме­ нований. Наряду с этим преду­ смотрено изготовление новых деталей из пластмасс для игру­ шечных автомобилей. Приме­ нение дешевой пластмассы по­ зволяет сберегать десятки ты- €яч рублей. В. ЮДИН, - редактор родвопепщяня ЛТЗ. Обсуждаем проект Закона о качестве продукции и защите прав потребителя ПОВЫШАТЬВЗАИМНУЮ ОТВТЕСТВЕНТНЬОС Не одно десятилетие для каждого производственного коллектива основным, глав­ ным показателем был и ос­ тается до сих пор вал. Чего скрывать, выполнять его лю­ бой ценой, даже, во вред . ка- честцу, мы научились. И что в итрге? Завалены базы и магазины обувью, а купить модные туфли или сапоги отечественного производства совсем не просто. Миллиона­ ми заводчане поставляют еже. годно в торговые организа­ ции холодильники, телеви- зорь^ радиоприемники и сте­ реофонические системы и... тысячами (подчас чуть лине каждый пятый экземпляр!) покупатели возвращают из- за низкого качества продукт Вез преувеличения мож­ но утверждать, что сегодня проблема качества продук­ ции одна из животрепещу­ щих, и интерес людей к опу­ бликованному проекту Зако­ на большой. Попытаюсь вы­ сказать мнение о нем, при­ чем не только свое, но и большинства наших рабочих, инженеров и техников. Разумеется, как и другие 'производс*гвенные коллекти- вВ 1 , выполняя планы по реа- лиздции продукции, по выпуску машин, по договор­ ным'Поставкам, мы стараем­ ся выпускать высококачест­ венную'' продукцию. В минув­ шем году, «например, завод произвел машин более чем на 29 миллионов рублей, в том числе продукции высшей категории на 4208 тысяч рублей. Этого очень мало. А ведь борьба за качествен­ ные показатели в цехах и в целом на предприятии ве­ дется постоянно. На заводе ежегодно разрабатываются и выполняются организацион­ но-технические мероприятия, включающие в себя внедре­ ние прогрессивного обору­ дования и оснастки, модер-, низацию действующего обо­ рудования, внедрение пере­ довой технологии, совершен­ ствование методов контроля, форм морального и матери­ ального стимулирования. Постоянно проводятся про­ верки соблюдения технологи­ ческой дисциплины. К лицам, допустившим . нарушения, применяются меры- админи­ стративного воздействия. При проверках качества про­ дукции в прошлом году бы­ ло выявлено 478 случаев из­ готовления продукции с от­ ступлением от требований техпроцессов, за что 142 че­ ловека были наказаны мате­ риально. Хвастаться тем. что мы добились резкого снижения брака, еще рановато. Но сдвиги к лучшему есть. Об этом говорит тот факт, что за прошлый год на заводе в два с половиной раза сокра­ тилось число рекламаций на реализованные машины. , И тем не менее всем нам 4- и администрации, и об^ щественным организациям предстоит еще многое сде­ лать для того, чтобы ■ по­ высить качество выпускае­ мой продукции. Уверен — этому будет способствовать и принятие, обсуждаемого се­ годня Закона. Общеизвестно, что любой заводской коллектив высту­ пает и как поставщик, и как покупатель. Но всегда ли справедливо решались кон­ фликты между поставщиков и покупателем? Разумеется, не всегда. Допустим, получил наши машины покупатель из Сибири, обнаружил брак не­ скольких культиваторов. Шлет он нам телеграм.му, и подчас, не ожидая нашего от­ вета, составляет акт и пере­ дает его в арбитраж. Пока наш представитель добирает­ ся до далекого сибирского города, претензионный акт принят арбитражем и прини­ мается решение: не оплачи­ вать нам, как поставщику, забракованные машины. Иначе говоря; предприятию- пбставщшу не дается время не только для устранения , брака, если он допущен, но даже для того, чтобы убе­ диться, что отправленные культиваторы действительно не соответствуют ГОСТу. Теперь в статье 29-й про­ екта Закона имеется пункт, который предусматривает срок —- до 20 , дней — для решения конфликтной ситуа­ ции между поставщиком и потребителем. И это, мы считаем, правильно. Наше предприятие потреб­ ляет большое количество ме­ талла. К сожалению, постав­ ляемый металл нередко соп­ ровождают только товаро­ транспортной ■ накладной, в которой обычно указывается марка и профиль, а сорти- фикация отсутствует. Но на­ шим специалистам надо обязательно знать, каково ка­ чество пол,ученного метал­ ла. Что мы делаем? Сами в своей лаборатории проводим анализ. На эхо уходит вре­ мя, да и дополнительные за­ траты. Теперь в проекте За ­ кона в первом пункте статьи 31-й записано: «Выпускае­ мая продукция должна иметь марку и зарегистрированный в установленном порядке то­ варный знак, кроме случаев, предусмотренных законода­ тельством Союза ССР». ' Очень важный пункт, кото­ рый заставит всех нас от­ правлять свою продукцию с необходимой технической до­ кументацией. И последнее, о чем хоте­ лось бы сказать. В статье 18 первый пункт сформулиро­ ван так: «Обязательным ус­ ловием хозяйственного до­ говора между участниками разработки, производства, реализации, транспортиров­ ки, хранения и использова­ ния продукции является оп­ ределение' требований к ее качеству». Хочу -обратить внимание на оДно-. слово «транспортировка». Кто же конкретно должен отвечать за доставк-у продукции пот­ ребителю? Могу сказать: ра­ зумеется, завод-поставщик. А что он может сделать, если во время перевозки по же­ лезной дороге машины ра'- зукомплектовываются? У на­ ших культиваторов, напри­ мер, часто снимают колеса. Но работники МПС не бе­ рут на себя ответственность за сохранность перевози­ мых грузов. У нас же на это нет штатов. А убытки от разукомплектовни исчисля­ ются не в десятках рублей ,а , в тысячах. Надо бы в обсуж- даемо.м сегодня проекте З а ­ кона о качестве предусмот­ реть и пункт об ответствен­ но сти 'за доставку качествен­ ной продукции от производи­ теля до потребителя. В. ЩЕРБАКОВ, заместитель директора по качеству Грязияского кулинватбрного завода. Юрист с Новолкпацного комбината... ,Юриех й8 вроизводстве... В эпоху перестройки, когда усялнваехся взаимная ответ- когда правовые нормы ока­ зываются подчас весьма эф­ фективным рычагом в утвер- жденнн хозрасчета, самосто­ ятельности и инициативы трудовых коллективов, его усилия приобретают дополни­ тельный вес. Это хоропю по­ нимает юрисконсульт юри­ дического отдела НЛМК Л. В. Коса, которую вы ви­ дите на снимке. Начинала она работать в листопрокат­ ном производстве, заочно закончи;^ юрфак Воронеж­ ского университета. Хорошее знание и «роизводства, и юридических тонкостей помо­ гло ей стать высоксквалнфи- цироваиным специалистом. Фото Н. ТКАЧЕНКО. Подходя итоги года СБРОСИТЬ БЫ ВЕРИГИ... Наша газета сейчас освещает ход отчетов к выборов в колхозах области. На многих собраниях идет дедовой, са- мо 1 фитнчный разговор, анализируются итоги минувшего года, намечаются планы на нынешний. Но в этой снту- ацнн было бы неправомерно обойти вниманием и совхо­ зы, где тоже на общих собраниях анализируется состоя­ ние дел, отчитываются руководители хозяйства и различ­ ных по;фазделений. Заметки с одного из таких с тр а н и й мы сегодня и предлагаем вашему вниманию; Больше всего совхозу «Дон­ ской» не повезло с... геогра­ фией. Точнее, с географичес­ ким расположением. И земли здесь не худшие в районе, и фондовооруженность не из последних, и людей работя­ щих немало. И тем не менее, изначально хозяйство было поставлено в положение, ко-, торое определяется малона­ учным термином «на выжи­ вание»: со всех сторон «Дон­ ской» окружен модными кон­ курентами. Одни только пти­ цефабрики «Березовская» и «Придонская» с их пятйднев- кой, стабильно высокими за­ работками чего стоят. А ведь есть еще два карьера, ас­ фальтовый завод, лесхоз... И тем не меНее... На недавнем отчетном со­ брании приводилось немало цифр, до которых еще вче­ ра, казалось, не дотянуться. Совхоз полностью .укомплек­ тован кадрами в животновод­ стве и растениеводстве для работы в одну смену. 30 мо­ лодых семей цолучили жилье, в хозяйство стали приходить люди, в том числе с той же «Березовской». Директор совхоза А. Н. Кутьин имеет, пожалуй, все основания верить й судьбу. Здесь, в «Донском», "почти двадцать лет назад он начи­ нал свою карьеру, после ра­ ботал парторгом, директором, в другом хозяйстве, а четы­ ре года назад снова пришел сюда. Но уже руководителем. Многих помнил и знал, и это было несомненным плюсом. Но хозяйство было полураз­ валено. Смешно сказать, све­ клы, бывало, собирали по 7 центнеров с гектара. Из всех минусов Кутьин должен был сделать плюсы. Контак­ тный, самокритичный, обя­ зательный, по-хорошему са­ молюбивый директор прише­ лся ко двору. Ка'к и секре­ тарь парткома И. Г. Рыж­ ков, остановивший, наконец, бессмысленную чехарду «прибыл-убыл», в которую играли его предшественники. Два единомышленника в од­ ной, упряжке.' Но совхоз — это прежде всего люди, кол­ лектив. Вот он-то сегодня и формируется, распрямляет плечи. Райком йбмог: хозяйству дали подрядчика. Задонская КРСО построила здесь де­ сять квартир, на подходе еще пять, к тому же ежегодно «Донской» вводит четыре квартиры хозспособом. 47 квартир в нынешнем году будет газифицировано. И вот итог: многие, кто засобирал­ ся уходить, остались. В ны­ нешнем году очередь на жилье будет закрыта. С прошлого года «Донс­ кой» стал удивлять. Когда Кутьин отказался от помощи на севе, в районе не повери- — Да ведь У тебя каждый год шефы в поле работают... То было раньше, от­ вечал директор. Отсеялись не хуже дру­ гих. Планы по зерну выпол­ нили на 101 процент, по све­ кле — на 130 процентов. Молока, мяса, хлеба сдали больше, чем в прошлом го­ ду, выполнили госзаказ на все виды продукции. В итоге — 1 миллион 400 тысяч ру­ блей прибыли. Когда на со­ брании Кутьин назвал эту цифру, вышла пауза. После чего Александр , Николаевич не без ехидства спросил, ка ­ жется, самого себя: — Были нищими — ,и вдруг стали миллионерами? — И сам же ответил; — Нет, «вдруг» только в сказ­ ках бывает. Государство под­ держало нас надбавками. Вот их-то и набралось на милли­ он. А своих денег у нас все­ го 400 тысяч, честных, за­ работанных. Дальше стали высчитывать упущенную выгоду. . Вспом­ нили, как продавали на сто­ рону в прошлом году выра­ щенных телок-(«Плакали, а продавали!»), потому что ухаживать за ними было не­ кому. Летом, в пору большо­ го молока, коров доили все­ го два. раза и теряли про­ дукцию, И хоть принесло жи­ вотноводство совхозу 600 тысяч рублей прибыли (сгос- надбавками), это все же ми­ зер в сравнении с тем, что могло и должно бы было быть. Годовой надой на ко­ рову — 2324 килограмма, хоть и рывок из вчерашнего дня, а все же один из худ­ ших в районе. О резервах от­ расли говорит и такой при­ мер. На лупиловской фер­ ме совхоза, где производство I почти полностью м 1 еханфи- Iровано, молока получфн I меньше, чем на красНинсфй, I где условия труда неЬравн|ен- ^ф хуже. Почему? Ответа на 1 этот вопрос на собрании не , прозвучало. Условий людям I цужно создавать, но и ' по- [Нять, почему отстает крл- ; йектив, тоже необходимо. I ; Не используют животно- йоды «Донского» и такой ре­ зерв. как помощь населения. ■Договоры с крестьянами |на Откорм бычков здесь почему- то не практикуются,и люди I заключают их с.:, соседним с|овхозом «Тихий Д о ф . «По- ! чему?» — спрашивало соб- ; ранне своих руководфелей и , ф получало вразуммтелвно- ф ответа. I I 68 тысяч рублей йотеряла отрасль на' низком качестве продукции. Это уже в'ысМи- тал главный зоотехник Н. И. IVбин. Упустили на какое-то время работу со стадом — снова потери. Каждая яло­ вая корова принесла '600 р ^ - йей убытка, а по совхозу вы­ шло — 100 тысяч рублей. Тем не менее в хозяйстве, рассчитывают на рывок в ■надоях в ближайшие два го­ да в 500 литров на корову. Задел для этого сделан — стадо обновили на тф ть . Но задача эта окажется нереальной, если животново- .дов будут подводить, как сегодня, земледельцы. Ка­ чество кормов даже при их достатке сказывается на про­ дуктивности. Именно из-за низкого качества сена, ;по мнению Губина, отрасль те­ ряет деньги. Уже после соб­ рания я спросил Николая Ил­ ларионовича; почему же, коль в совхозе действуют хозрасчетные отношейия, животноводы не предъявляют смежникам штрафные санк­ ции? Главный специалист не нашел что ответить. Есть, оказьшается, пре­ тензии и к самим животново­ дам. Случается, что стадо|за- гоняют на посевы пшеницы и пасут по хлебу. Какое уж там партнерство, какие хозрасчетные отношения? ! ; Еще больше резервов ле-’ Щит под спудом в раСтение- водйтве. Сравним: на одирГо работающего здесь произве­ дено ■продукции на 4,5 Ты­ сячи рублей, а в звене Н1Д. Базияна — на... 78 тыйяч! Об этом звене стоит сказать подробнее. Пять механизато­ ров взяли 1080 гектаров, йолный севооборот; работали от валового дохода и на каж­ дом участке добились рекор­ дной для совхоза выработки. Соответственно и сфднеме- , сячная зарплата составила 416 рублей. Звено к тому же проявило характер; несмотря' на уговоры, на арйнду не пер^щло. Сказаласй, навер­ ное,. осмотрительность. Но вот !в этом году, взвесив все свои возможности, учтя оши­ бки,! решились. Ошибки, не­ смотря на высокие результа­ ты, были. Главная — не рас­ считали силы. На каждого члена звена пришлось до 200 гектаров. Управляться с : ‘та­ кими площадями было труд­ но. пришлось просить помо­ щи... Сегодня в звене семь человек, в аренду они' взя­ ли 700 гектаров. Больше охотников до новых экономи­ ческих отношений пока не нашлось. А на самого Ш- зияна до сих пор бросают ко­ сые взгляды и за глаза по­ прекают длинным рублем. Не поэтому ли в совхозе по­ ка ведутся разговоры о не­ обходимости ремонта мало­ продуктивных песчаных зе­ мель вместо того, чтобы, взять на соседней птицефаб­ рике «Березовская» отно­ сительно ^йтевые удобрения и п о д к о р тть ими. ослабев­ шие поля? 'С обычным самоотчетом вы­ ступил на собрании главный инженер В. Е. Невареных. Выработка на трактвр, сооб­ щил он, снизи.чаоь в сравне­ нии с предыдущим годом, со­ вхозный парк работает сла­ бо, эксплуатируются машины безграмотно, Из^за этого хо­ зяйство немало , теряет средств, направляя их в ка­ питальный ремонт; Наличие техники, как считает специа­ лист, вполне позволяет сво­ ими силами вести полевые ра­ боты. Но ежегодно до тысячи гектаров зябИ' в «Донском» поднимают агрохимики (те­ ряя в свою очередь собствен­ ные объемы производства и. разумеется, выручку), на уборке тоже не обходится без привлеченных механизато­ ров. Земледельцы говорят, спасибо за помощь шефам и... поругивают их за качест­ во; О главном— инертности самой инженерной службы совхоза сказано не было йи «Донской» сегодня на подъ­ еме, по многим показателям он поднялся с последних строчек районной сводки. И повод для гордости, безус­ ловно, есть. Но есть, как по­ казал разговор на собрании, и целый ворох проблем, ко­ торые, как вериги, мешают , хозяйству зашагать широко,' размашисто, уверенно. Как сбросить их — вот в чем сегодня вопрос. А. КОСЯКИН. ДОБРЫЕ ПЕРЕМЕНЫ Приятное известие пришло недавно в Липецкое тер­ риториальное производственное объединение местной промышленности: по итогам республиканского соревно­ вания за четвертый квартал минувшего года решением Министерства местной промышленности РСФСР и ЦК отраслевого профсоюза ему присуждено третье место и денежная премия. Что же способствовало успеху коллек­ тива? Об этом в беседе с нашим корреспондентом рас­ сказал заместитель начальника объединения А. А. ХО­ РОШИЛОВ. — Кажется, совсем недав­ но нас больше по.минали по неприятному поводу, — за­ метил Алексей Андреевич. —План мы, как правило, не вьшолня.чи, много было , на­ реканий н4 качество про­ дукции. Словом, добрых от­ зывов работа наша не зас­ луживала. Но вот в прошлом году перешли на полный хоз­ расчет и самофинансирова­ ние, одними из первых в от-, расли начали применять но­ вую систему оплаты труда— и дела заметно поправились. Год мы закончили, впервые спра^вшись абсо.лютно со всеми показателями. Успеш­ но был выполнен и госзаказ. Приятно, конечно, созна­ вать, чтд, выбрав верную стратегию, нацелившись на высокие конечные результа­ ты, в коллективах сумели преодолеть многие трудности. Теперь об этом можно су­ дить по итогам. Например, объем производства товаров народного потребления воз­ рос по сравнению с 1985 го-, дом на двадцать процентов. В прошлом году их выпусти­ ли на 3,5 миллиона рублей больше, чем планировали. , Не сразу, разумеется, все пошло, как хотелось, Еще несколько лет назад мы взяли курс на техническое перевооружение, и это пре­ допределило успех. Зримые перемены ощутимы на заво­ де «Химпродукт» — его и не узнать сегодня. Новые, совре.менно оснащенные кор­ пуса появились в галантерей­ ном объединении. Преобра­ жается завод «Метиз», где идет сейчас корённая рекон­ струкция. С ее завершением здесь не только улучшатся условия труда и быта, но и появится возможность зна-! чительно рфширить ассорти­ мент для этого даже соб­ ственное инструментальное хозяйство будет. Нынче на­ чинаем расширять объедине­ ние «Елецкие кружева». Все это непростая работа, НО' отдачу она дает огром­ ную. Вот лишь одна деталь; освобождаясь от старой тех­ ники и оснащая производст­ во новой, поогфссивной,' только за последние два года на.м удалось резко . повысить коэффициент сменности обо­ рудования ’— сейчас он со­ ставляет 1,56, что очень ва- Есть V нас и другие ре­ зервы. Например, на' швей­ ных предприятиях вводим новый график работы. Долго раздумывали, присмле.м ли он, удобно ли это будет лю­ дям — двенадцать часов от­ работать, а потом два дня’от- дыхать. Здесь ведь большин­ ство женщин, которые связа­ ны домашними заботами. И они-то как раз охотно под­ держали предложение. Сна­ чала попробовали в Грязях применить такой график — отлично получилось; стала повышаться производитель­ ность труда. Опыт подхвати­ ли на фабрике головных убо­ ров, ,на швейном участке га- Iлантерейной фабрики. И, конечно же, не могло не сказаться усилившееся внимание к социальным во­ просам. Стали строить жилье, о чем раньше не помышля­ ли. Строим сами, хозспосо­ бом, и возможности этого йе- тода уже по достоинству оценили добринские швей­ ники, чаплыгинские мебель­ щики, усманские ‘ трикотаж­ ники. Сейчас заканчивается подготовка документации 144-квартирного дома, кото­ рый будет сооружен для ра­ ботников наших липецких предприятий. В Ельце доби­ ваемся согласия горисполко­ ма на долевое участие в строительстве. Два слова о. нашей пер­ вой весомой победе. Что и говорить она радует. Но и обязывает. Ведь далеко не все еще у нас получается, не все вопросы решены. И если можем мы. отметить сегодня действительно инициатив­ ную работу коллективов «Химпродукта», Липецкой галантерейной фабрики, До^ бринсцой швейной, ряда дру­ гих, то есть в объединении и такие подразделения, от которых мю ждем гораздо большей отдачи. УЧЕБА КАДРОВ Время революционных пе­ ремен, обновления всех сфер общественной жизни требует ■компетентного партийного ру­ ководства, новых подходов к решению всех проблем уско-« ф ни я социально-экономиче­ ского развития; Поэтому .учеба заведующих идеологическими отделами, лекторов горкомов и райко­ мов партии, заместителей се­ кретарей парткомов по идео­ логии, секретарей парткомов вузов и заместителей редак­ торов городских и районных газет, проведенная на курсах повышения квалификации партийных, советских и иде­ ологических кадров обкома КПСС, была посвящена изу­ чению ключевых проблем ру­ ководящей роли партии в ус­ ловиях пефстройки, овла­ дению политическими мето-, дами работы. Перед слушателями- кур­ сов выступили заведующая идеологическим отделом об­ кома КПСС В. И. Курлова, Заведующий аграрным отде­ лом М. Д. Перцев, секретарь партийного комитета НЛМК А. И. Тепленичев, начальник областного управления на­ родного образования В. Е. Тонких, начальник ■управле­ ния культуры облисполко­ ма А. Н. Нехорошев, другие ответственные работники об­ кома . КПСС, облисполкома, ученые и преподаватели ву- З а время •учебы слушатели, курсов, партийные работники ознакомились с деятельно­ стью партийных организаций ряда районов. Группа слушателей-жур- налистОв. в течение четырех дней изучала практику ра-' боты редакций областной га- , зеты «Ленинское знамя», ёлецкой городской «Красное знамя», усманской районной «Новая жизнь» и задонской «Донская правда». В ходе курсовой перепод­ готовки проведен «День пра­ вовых знаний». В этот день перед слушателями выступи­ л а заведующий государст­ венно-правовым отделом об­ кома КПСС В. Д. Шикин, секретарь Усманского рай­ кома КПСС 'Л. В. Барбуш, начальник управления внут­ ренних дел Липецкого обл­ исполкома В. М. Минаков. Состоялась беседа за «круг­ лым столом» с. юристами. На семинаре-практикуме были предметно обсуждены актуальные проблемы демок­ ратизации социалистическо­ го общества и реформы по­ литической системы. По мето­ ду решения проблемных си­ туаций была рассмотрена практика применения полити­ ческих методов руководства. Слушатели курсов приняли участие в работе областного Дня лектора. Содержательно прошла беседа слушателей с ответственными работниками редакций областных газет «Ленинское знамя» и «Лени- По итогам учебы проведе­ но собеседование ,со слуша­ телями курсов в идеологиче­ ском отделе обко.ма КПСС. В заключение перед ними выступила секретарь обкома КПСС Р. Е. Злобина. В. КОЧЕРГА, заместитель заведующего курсами повышения квалификации партийных, советских и идеологических кадров обкома КПСС. выступило. Что сделано ? -— « Л И Ц О М к Ч Е Л О В Е К У » ном совещании секретарей вхозвых партийных ций с работвяками агшарата горкома КПСС и в основном правильной, ещании, в частности. рей парторганизаций, р’уководп- телей всех звеньев, спеднали- стов «о переходу на арендные формы хозрасчетных отвотпе- вание ее. Принято регулярно вьшосвть проблемы ар ещ ^ на занятия действую­ щего при горкоме КПСС поли- тпческото семинара и чтобы обязательно овн присутствовали в различных фо 1 ягах экономи­ ческой учебы. Во всполненне этого решения районным агро­ промышленным объединением заключен договор с областной организацией «Знание», соглас­ но которому преподаватели Московской высшей партийной школы в феврале провели за- вятвя с руководящими кадрами хозяйств по вопросам перехо­ да на жономические методы управлшаия, внедрения в прак­ тику прогрессиввых форм ор­ ганизации и стимулирования В ходе обсуждения статьи «Лицой к человеку» были вы- сяазавы пожелания работникам аппарата горкома КПСС, что­ бы они чаще бывали в первич­ ных парторгавизациях и боль- чалось, чт между аппаратом горкома и секретарями первичных парт­ организаций в последние годы стали более дкяотфатичными. Многие Вопросы теперь реша­ ются на основе учета различ­ ных точек зрения, посредством свободного обмена мнениями. Преобладающим при этом стал метод -убеждения. В статье затрагивалшъ воп­ росы пополнения партийных РЯДОВ. И тут наметились пере­ мены к лучшему. Соответствие вступающих в ряды КПСС по своим деловым и моральным качествам званию коммуниста — вот основное условие для их приема. В прошедшем году среди принятых в КПСС воз­ росло число инженерао-технн- ческих работников, специали­ стов сельского хозяйства. Тем не менее сшсретари парторга- виэаций определенно высказа- ' лись за несЮходимость контро­ ля, системную работу с попол­ нением прежде вцего за счет представителей рабочего клас- са. Проведение занятий в шко­ ле молодых коммунистов с отрывом их от своих иартин- вых организаций признано не­ целесообразным. "Учебу эту ре­ шено организовать неносредст- вевно на местах. ^ ; Затрагивались в статье так­ же гфоблемы идеологической работы. В связи с этим в янва­ ре текущего года состоялся пленум горкома КПСС, где об­ суждался вопрос о задачах го­ родской партийной организации по перестройке работы идео­ логических кадров в свете ре­ шений XIX Всесоюзной конфе­ ренции КПСС. На пленуме бы­ ли вскрыты причины форма­ лизма в деятельности идеоло­ гического актива, определены основные направления ее пе­ рестройки. Одним из таких на­ правлений является совершеи- ствоваине лекционной иропа- гавды. Первые результаты тут уже есть. В последнее время заметав активизировалась ра­ бота лекторов. ' В заключение хотелось бы подчеркнуть, что горком КПСС находятся сейчас в постоянном поиске новых форм работы, способствующих повышению авторитета первичных партор-