Ленинское знамя. 1989 г. (г. Липецк)

п ^ Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Орган Липецкого областного комитета КПСС й областного Совета народных депутатов 7 2 - й год издания Воскресенье, 5 февраля 1989 г. № 31 (183281 Цена 3 коп. НЕ ВАЛ , А КАЧЕСТВО Программа А- К . Богданчикова По^щи трзтдаая смена, бес- с ош а я ночь. У ^ м , после третьей. Бощанчиков обыч- яо спешат домой: надо от­ дохнуть, чтобы вечером к. оолсвине до«ааддатого сно­ ва быть в форае . Но сегод­ ня он сделал ишлюченне, сюгласягапись на Позже, уже в — Ушею... После выход­ ных работаем в пе 1 шую. — Потом вторая смена, третья... И новый круг? — № а ч е не получается. К^ т о ведь должен я тан Должен. Это слово (ж про!шнес с особШ! нажи­ мом. Может, нз-ва обост- решюго пошшаяия личного додаа. Богданчиков — член партгаиаа комбината, член щюфкома цеха. Ко веши •Честность, смелость, принципиальность — качества народного депутата. ФСтан 2500 нужен, но прежде надо снять существующие вбросы экол^ни-фУстраиить минист^ский ^ к т а т ФВ селе развивать аренду, семейный пощ>эд фВнимание малообеспеченным пен. —- я не был участником к о н ф ^ н ц в и . Но, судя по рассказам, д а и по наблю­ дениям, и у нас далеко не все было отлажено. Что же касается нтогов в т ^орш , то И. В. Франценюк побе­ дил благодаря своей демо­ кратичности, умению счи­ таться с мнением рабоэд 1 х. А это сегодня очень важ- ва? С ^ ^ ^ э т е с ь , иногда оцн “ вашим Сейчас, нем развитии ком- -------- Д а н ;Це только разговоры. Шестой листо­ прокатный цех уже строит­ ся. А каждый новый объ­ ект — ташша . реальность — это новые вв^росы вред­ ных веществ в атмосферу. • — Поверьте, и рабочих комбината это беспокоит не меньше, чем осталшых горожан. Я бывал на мно­ гих металлургнч€С1шх пред- црия?иях. В начале семиде- с}ггьнс нащшмер, работал по распределашю »в Ниж­ нем Тагиле. И если сравни­ вать, то у « ас для улучше­ ния экологической обстгшов- ки немало делается. Но чрево- гу бить надо. Надоосяащать более соверпенньшя очист- ньгаи системами все вред­ ные производстаа. Туг моя точка зрения однозначна. А вот с шестым листонрокат- далеко не все ясно. Нужен цех комбинату? Да, нужен. Нет смысла выплав­ лять сталь, а потом отщ>ав- лять ее на перерабошу за тридевять земель. Опять же стая — это и допол­ нительные средства на жи­ лье, соцкультбыт... К тем не менее пока я Против это­ го строятельства. — Очевидно, Ее все на комбинате разделяют ваше гшенне? И не только руко- водители, но н рабочие. До­ полнительные средства на яшлье — аргумент серьез- — Поэтому Средства на ?килье — еще я е само жилье. Его снача­ ла надо построить. Но, во, первых, кто будет строить? сится цределыю серьезно. и не может ш а ч е , как не может не выкладывать­ с я полностью и Ш 1 едоей основной работе. Такой ха­ рактер. А потому, наверное, именно его, огалевара Ново- липещюго металлургическо­ го комбината Алексагщж Ивановича Шгдашшкова, и рыдаинули то в а |ж ци канди- дазчия в народные депута­ ты СССР по Липецкому из- бярательдому огфугу № 220. — И все же одао дало — Почему? Мне кажется, как раз самые обычные. Честность, смелость, прин­ ципиальность, умение гфи- тичешие оценивать лквы е ретпения. Другой вопрос — мы прежде не обращали на это особого внимания, по- йЕмая, цто депутат с »шни- стерским портфелем — это одно, а децутат из р г ^ ч и х — это содоем другое. На­ деюсь, те времета ушли без­ возвратно, и выборы дейст- вите.чьно станут выборами. Может быть, н е -столь еди- Силы наших ведущих трес­ тов не бесщ)едельны, а громадные обт^мы промыш- л е ^ о г о строительства по­ требуют от них полной от­ дачи. Тем более, что соору­ жать придется не только ■прокатный стан, но и мно­ гие другие объекты на вспо- мюгатеяьяых производеявах. Аглофа%нка, коксохим, еще ' одаа доменная печь. Все здесь зарязано. Во-вторых, для кого строить?' Не сек­ рет ведь, что новому цеху потребуются рабозде. А значит, ояи и получат ювар- тиры в первую очередь. А как же быть другим? Пола­ гаю, это не лучший выход. Надо бы сначала решить все сегодняпнше гцюблемы, а потом уже думать, что даль­ ше. Т ой более, что 1 иеди- ваться нам надо не только количественно, но и каче­ ственно. — Мы знаем, что сегод­ ня немало нретеЦзий ц ка- ' •честву автомобильного лис­ та. который НЛМК Ътярав- ляет на ВАЗ и КамАЗ. ' И здесь, наверное, нет смысла |во воем обвинять только коллектив пятого листогфо- катного цеха. Много|е {зави­ сит н^от характеристик ста­ ли, выплавляемой вашим цехом, а в конечном счеке и вашей бри твой . Возника­ ет парадоксальная снтуагща. Вроде бы все ратуют з а ка- чеотво, но добиться этого самого качества ншшк не могут. В чем дело? — В качестве извести, металлошихты. А из пло­ хого сырья трудао выпла­ вить отличную сталь. — Выходит, ют вас ни­ чего не зав и сф ? — Почему' же? Какие-то незначительные отклоне­ ния можно игщравить. Бы­ ло бы в р т я . Но откуда ему взяться, если гфи лроект- вюй мощности в четгфе миллиона цех ешегодао вы­ плавляет 5 миллионов 350 тысяч тонн стали. Для ме­ ня самого это больной воп­ рос. Был недавно на од- ншя из ак:трийскях метал­ лургических щгедприятий. Там сверхплановые тошгы, ■которых от нас постоянно требуют, никого не и н т ^ е - суют. Главное — соответ­ ствие металла стандартам. Когда я шросйл одного из автаритетных рабочих о бра­ ке, тот просто пожал плеча­ ми. Брана, там нет. Вот и думаешь: тан ли уж необ­ ходимо то количество ста­ ли, которое сейчас выплав­ ляется? - т Но при этом дефициту ее сохраняется. Стоит ли в таком случае удивляться нехватке шик, холодильников, кото­ рых нроизводшгея дока не­ достаточно? Идут разгово­ ры, что выпуск сложной бы­ товой техники планирует наг чать НЛМК. Но разговоры разговорами... А холодильники холо­ дильниками. &ЛИ стану де­ путатом. постараюсь добить­ ся осуществления этих пла­ нов. На мой взгляд, вы­ пуск стиральных машин не столь:Его благотворительная аедия, ОК0ЛЫ5О способ неп­ лохо заработать. А если так. то холодильники и сти­ ральные машины могут бытр лишь началом. Поче­ му бы яе вкладывать день­ ги и в другие проажодст- ва. чтобы затем с лихвой возвратить их? Правда, не- иж есш о пока, как поведет себя Минчермет: Комбинат, как мне кажется, в состоя­ нии работать самостоятель­ но, искать партнеров как в стране, так и за рубежом. Опять же, устранив минис­ терский диктат, можно серы езно подумать и о террито­ риальном хозрасчете . ' Мне, например, если отбросить тфайяости, симпатичны идеи прибалтийских ресиублш. В принципе, область способ­ на обеспечить себя всем не­ обходимым. Отчасти разви­ вая собственное производст­ во товаров ширпотреба, а отчасти обменивая их на те же металл, станки, тракто­ ры. Хотя, понятно, есть я другие' пути решения этих щюблем. Ну, а щюдовольствие? нов пока не >ломятся от нзобилня. — Нужны кооперативы. И яе те,, к которым мы при­ выкли и которые в конце концов ликвидировали кре­ стьянство. А -иные, возрож­ дающие хозяина. Я сам б 1 ж - ший сельский житель и хо­ рошо зааю, какие урожаи дает картошка на . вдчнё 1 х грядках и на обществен­ ных. Необходимы аренда. семеШ 1 ый подряд. , — Александр Иванович, мы обсудшш довольно ши­ рокий круг вопросов. Но, ввдимо, есть и те, на кото­ рых остановились недоста­ точно подробно, но которые тем ие менее остаются для вас одними — Преноде всего, это проблемы социальные. Их много. Но основное — уро­ вень жизни. Будем откро- вшны , сегодня нелегко све­ сти концы с концами пен­ сионерам. И прежде всего* тем, кому платят едаа за пятьдесят рублей. Когда-то этого, быть может, и хва­ тало. Однако растущие це­ ны, инфляция заставляют многих из малоимущих су­ щественно ограничкгь <жои ночребности. Видимо, есть смысл регу.лярно пересмат­ ривать пенсии... Мы долж­ ны учитывать интересы В ^ Т Р ^ < ЧЕЛОВЕК В ПЕРЕСТРОЙКЕ Два дня, 2 и 3 февраля, в Данковском я Лебедян­ ском районах находилась яиформациошо - иропаган- дастская группа обкома КПех:, руководимая секре­ тарем обкома партии Р. Е. Злобиной. ВСТ 1 ЮЧИ в трудо­ вых коллектетах, беседы рад актуальных проблем ядеодогачесяой работы, ко­ торые . затем были жесто- ронне обсуждены на с о в а ­ ниях актива Лебеджской и ‘Дашсовской районных пар- тать принципиальную пози­ цию по отяошешю к таким проблемам, как формиро­ вание марксистско - леииа- шого мировоззрения, взаи- мсотношеше звеньев пар­ тии 3 условиях расширяю­ щейся гласности и демокра- В дискуссиях на эти и даутие темы приняли учас­ тие работники идеологиче­ ских слун^, лекторы, щропа- гацдисты, шециадасты н а ­ родного хозяйспва Лебе­ дянского в 0|&«ен мнениями помог Ниже мы публикуем со- гдубже осмьюяить харак- о&^ение нашего со&ора, тер процессов, идущих в п|®сутствова8шего на ветре- сфере идеолоши, вьфабо- че в Дашкове. Судаба осущесталяемой в стране перестройки во шюгом зависит от качества идеологической работы.* Вдавтое тут — дойти до каждого человека, помочь ему р азоф аться в непрос­ той ситуации, сложившейся политичес­ кой и обществеявой жизни. Суть идеояогаческой рабо­ ты заключается л том, что­ бы увеличилось число сто- ронмшов перестройки, вос­ питать активных бо{щов за е е осуществление. Но, как показала встре­ ча. пшорот к намечешому осуществляется медленно. Сказываются груз прошлых ошибок, растеряшюсть не ред новизной задач, инер- 1 ЩЯ мыншевия. Началмшн цеха доломи­ тового комбината Р . П. По- л^щ рова озабоченно гово­ рила о том, что идеологи­ ческая 1 юбота зачастую но­ сит отвлеченный характер, не доходит до ума и серд­ ца людей. В результате они слабо воац)швшают новые кие я 1 фавст®еш 1 ые идеи, ставш' под сомнение воз­ можность их осуществления. Отсюда равво;ошше и без- кие работники недостаточно глубоко ра^иравэтся в про­ исходящих щюцессах, а по­ этому отстают от шиши. Серьезная дискуссия раз­ вернулась вокруг проблемы развития культуры. Вывод тут однозначен; культщюс- ветра&иники далеко не пол­ ностью используют шои возможяосш в нравствеяшом воспитании лнвдей. И дело тут не в их неумении или нежелании. Зачастую рабо­ ту и ражернуть негде. Се­ кретарь парткома совхоза имени Ленина Н. В. Хлеб- ШИ50В, например, привел та­ кой факт. В Зашевском от­ делении, говоря по большо­ му счету, нет даже клуба. Настоящих домов культуры не имеется даже на цент­ ральных усадьбах некото­ рых совхозов. Да и там, где они есть, щюблем предос­ таточно; не хватает кресел кивоалпаратура старая, ка­ чество показа фильмов яе вьвдерживает никакой крити­ ки. Дд и новые киноленты в селыжие очаги культуры попадают в самую послед­ нюю очередь. А некоторые и вовсе обходят стороной. На террито{жи района не­ мало исторических и архи- тектизных памяиЛков. Но все ОШ! находятся в полу- раздушенном состоянии. Разговоров об их сласенш областных ин­ станциях. на страницах -«Ле- НИНС 1 ЮГО знамени» было не­ мало. однако, как справед­ ливо заметила заведующая отделом культуры райиспол­ кома Н. М. Деревяина, ува- жеияе к истории, к талан­ ту и мастерству строителей и архитекторов хцюшлого облечено лишь в словесную форму и никак не выража­ ется на деле. В условиях перест.ройки я гласности принципиально новые зада­ чи , встают перед ' лекцион-' ной прэиагандой и системой политического и экономиче­ ского образования. Не слу­ чайно эта тема широко об­ суждалась яа встрече. Во главу угла бьши поставле­ ны проблемы и трудности, оде|Еокивающие совершен­ ствование этой важной фор­ мы вдеологической работы. В чем они? Прежде всего ощущается недостаток уме­ лых и толковых лекторов и цропагандистов. Не все они смогли преодолеть сложив­ шиеся Б годы застоя стерео­ типы, у некоторых затянул­ ся период переориентации, слаб приток новых сил. Яв­ но недорабатывают здесь и партийные комитеты, недо­ оценивающие подбор, воспи­ тание и расстановку идеоло­ гических' кадров. Есть и даугая стоцоиа щхюяемы — слабая мате- р}алыю -теи 1 ическая база кабш ета политпросвеще­ ния. Не хватает техничес­ ких средств обучения, новых учеб*шков, популярюй поли­ тической литературы. Затрагивались на встрече такие серьезные, воляукнцие всех вопросы, как отноше­ ние к неформальным объе­ динениям, борьба с преступ­ ностью вообще и детской в частности, осуществление школьной реформы, роль учителя как воспитателя и идеологического работника. Никого не оставил равно­ душным бурный разговор об экологической ситуации в городе и районе, созданной деятельностью химического завода. Участники встречи отвергли ссылки на то, что предприятие является глав­ ной движущей силой эконо­ мического и социального- ражития города, а все ос­ тальное, дескать, второсте­ пенно. Мнение было -едино­ душным; никакие блага не могут быть окуплены здо­ ровьем людей. Участникам встречи было задано много вопросов, пос­ тавлено немало проблем, члены информационно-про­ пагандистской группы стре­ мились дать на них убеди­ тельные и исчерпывающие ответы. Не будем судить о том, кому и в какой мере это удалось. Главное — в зале не было скучающих я равнодушных, а это значит, что обмен мнениями прине­ сет практическую пользу. А. МЕРЛЕВ, соб. корр. «Леншекего знамени» . УРОКИ ХОЗРАСЧЕТА Горячая ш>ра наступила се­ годня на фермах добрвнжо- го колхоза имени Ильича: прш&шжается массшый рас- тел окота. Между тем, в пе­ риод зшжзвкн надо найти время и для зашмтж по щро- грамме зоотехнической уче­ бы. В хозяйстве этому уде­ ляется 'самое 1Ц)исталынре внимание. Сегодня во главу угла ставятся новые хозрас­ четные отношшия, ивгевеж- ные методы хозяйствования. Ежвноделжо оо^одкпея: животноводы в красном угол­ ке молочнотсюа}жой фермы. Руководиг их занятиями глм- ный ветврач колхоза Л. Н. Вострикова. Регулярно высту­ пают перед доярками глав­ ный зоотазшик С. И. Мати- нян, другае ведущие спегща- листы. Немало вопросов воз­ никает у животноводов по уходу за высокопродуктявньш поголовьем, по применению прогрессшяых щ>иемов со­ держания, кодмдевия, зоове герина^шого обеспечения. На деле убеждаются ояи в не- обхсдимосхи работы на- осно- Роешш нового все уверен­ ней пробжают себе доршу на ферме. Сравнительно не­ давно набрала себе труишу первотелок доярка Н. И. Ни- кулыпшта. Исполмуя реко- Воскресная мозаика ПРЕМИЯ ЗА ВЕРНОСТЬ . . . Годышкии в г . Жданов в одаред. ной раз подошли в окошку кассы, чтобы получить зар­ плату, кассир с ульЛкой сообщила нм: — А вам сегодня преинц. Расщапштеж... По 240 рублей получили в ю т день ребята. Сумма, соглаеате<^ рнупщтедьная 4 А назвать ее можно было бы «п ремий з а верность предщ>иятшо»... Но, обо реем но норндцу.- Объединение «Липецк- стройтранс» пополняет свои рабочие кадоы за счет вы- пусняиков Липецкого проф- ■ техучилища № 12. Новоис­ печенные водители и сле­ сари-ремонтники, прибывая по распределению на авто- цредпрйятня объединения, как правило, оказываются местах, в знакомой! не: здесь в свое время они проходили практику. Црпол- н еш е приходит ежегодно, но тем не менее проблема закрепления молодых рабо­ чих на автопредприятиях остается острой: редко кто из прижавнтях в армшо ра­ ботников вожращается по­ сле службы на прежнее ме­ сто. Разбираться, в чем при- иша такого явления — де­ ло соцшклогов, а хозяйст- вегшикам нужно просто ре­ шать проблему. Именно так и поступили в «Линецкетрой- трансе». — Чтобы соадат ве 1 жул- после увольнения в за- с на свое щюдприятне, . ,е начинал хруджущ би­ ографию, — рассказывает начальник объединения А. К. Гуц, —- он должен знать, что там его помнят, ждут. К традиционным фор- м.ам работы с дрнзыщяика- ми и военнослужащими — торжественные проводы, переписка — мы решили добавить и материальную гггересовашюсть. Вот а и возникла ■идея за ­ ключать' с призывниками специальные договоры. Суть их проста. На авто- предарнятиях утверждается вошгс®, уволешгых в :_____ Если молодой работник по­ сле службы в армии воз­ вращается в свой коллек­ тив на прежнее место ра­ боты, то ему, причитается премия — 240 1 ^блей. Пре­ миальный фоцд воина на­ числяется из расчета 10 руб­ лей в месад. Переиначив поговорку, можно, сказать: солдат служит — зарплата вдет. Но получить эту сум­ му можно лшгп, после года работы без нарушений тру- “ дорошио-травспоря;- ШЛИ«Ы- ' А вот на Елецком АТП-4 пошли еще дальше. — Мы порой и не ждем, когда год гфоцдет, — гово­ рит П. Г. Кузнецов, на­ чальник отдела кадров ав- тоиредариятия. — Если ви­ дим; что человек, что назы- ваетей, ввршся в .работу, трудится честно, старатель­ но, то и премию выплачи- .ваем чцрез тщг-четыре ме­ сяца. Ведь материальная поддернжа более всего нуж­ на, пожалуй, инеиао в пер­ вые месяцы после слуз^ы . Не буду рекомендовать: такое решение кадровой проблемы в «Липецкетрой- трансе» как идеальный ре- цш т . Но то. что договорная система дает свои плоды, это факт: молодежь после службы возвращается на предприя* тия объединения. Может быть, такой гюдход и есть учет «человеческого фак- тцра», без которого эконо­ мическую реформу нам не продвинуть'? ЛО. ЛЯХОВ, ния, получевные в пколе пе­ редового опыта,, она уже по- лужла замечательные резуль­ таты. Теперь уже и ее пере­ довые приемы работы изу­ чаются холлегама. И ЖАЛОБ НЕ СТАЛО Доводалось слышать о подряде в це- ных» рацнреддожевив, по организация питания щ обслу­ живанию в столовых, сообщалось в газете б семейном подряде по откорму скота в подсобных хозяйствах и т, д. Но вот форма подряда, внедряемая в УЖКХ НЛМК, пока я е амдах (прецедетта в Липецке. С ноября прош­ лого года, кщс сообщила нашему корресповденгу А. Ад- постенкову начальник ОТиЗ упр1авлення А . .Серо^рова, внедряется опыт прцкенешш севгойвого подряда в жн- лвщю-кщшиунальном хозяйстве. Делается это в целях улучшения качества экснлуатагщи, обслуживания и ре­ монта жилого фонда. Отметим, что з а опытом липчане езднлн к ленинградским коммунальникам. В чем суть нововведения? С семьей, гюжелавшей за­ ключить договор, офо!рмля- ется трудовое соглашение. Условия его рассматривают­ ся и обсуэвдаются на общем собрании яшльцов того до­ ма, который они будут обс­ луживать. Расскажем подробнее о возлагаемых на подрвдчиков функциях. В них входит заявок жителей дома я а устранение поврезвдений и неисправностей, ^ непредвиденных отказов ин- жетерного оборудования. Броме того — проведение г^офилактических осмотров и ремонта сантехвическогчз оборудования, ремонт кров­ ли, водосточных утруб, лест­ ничных клеток, подготовка жилого фовда к зиме. В обя- зашюстя входит также убор­ ка лестничных площадок, обслуживание мусоропрово­ да, уход за дворовой тер­ риторией, содержание зеле­ ных насаждений. Одшш ело-, вом, подрядчики по сущест­ ву берут на себя все забо­ ты жилищного управления. Начисление зщшлаты чле­ нам семейгой бригады осу­ ществляется на основе еди­ ного нарада-расчета, исхо­ дя из конечных результатов труда. Прием работ и конт­ роль за качеством произво­ дятся ежедневно техником ЖЭУ и советом обществен-, ностя дома. Первой в УЖКХ зак­ лючила такой договор семья Донских. Они обслуживают дом № 1 на бульваре Б е ­ нина. Выводы делать пока рано, но жалоб со стороны Жильцов нет, и это особен­ но важно на иервьк порах. А ведь квартир они о б у ­ живают немало — 197, Примечательно, что семье, заключившей договор, выде­ ляется квартира, как прави­ ло, в это-м же доме. Сданы на семейный под­ ряд два дома в 16-м и 22-м микрорайонах, два дома в 10-м микрорайоне по ул; Ве 1 юина переведены на мол-* лентивный подряд. Эти до­ ма обслуживают с л е с а ^ ЖЭУ-5. И результаты хоро- В распоряжение подряд­ чиков выделяются неболь­ шие мастережие, необхода- мый инвентарь. Они о ^ с - печены Материалами и ин­ струментом. Из трех семей, заключив­ ших трудовые соглашения, двум выделены квартиры в домах, которые они будут обслуживать. Управление жилипцю-коммунального хо­ зяйства планирует разви­ вать новый метод, охватить бригадным и семейным под­ радом четверть всего яшлр- го фонда НЛМК. У к а з Президиума Верховного Совета РСФСР о ПРИСВОЕНИИ ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ «НАРОДНЫЙ АРТИСТ РСФСР» ПАХОМОВУ В. М, За заслуга в развитии со­ ветского теттрального искус­ ства присвоить почетное зва- вие «Народоый артпет РСФСР» Пахомову Владимиру Ми- Щщдседатедо 1фезщщума Секретарь Преявдаума главвому режис­ серу, директору . Лнпегжого областного Араматическшо те- а-фа имени Л. Н. Толстого. Верховного Совета РСФСР В. ВОРОТНИКОВ.