Ленинское знамя. 1989 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 30 ноября 1,989 г., 274 (18571) Перестройка в нашем партийном доме' лицом к ЧЕЛОВЕКУ Помню, полтора года На­ зад, знакомясь с новым для себя районом (перешел сю­ да из Усмани, где работал последнее время председате­ лем райисполкома), приехал в нейтральную райбольницу, расположенную в поселке Ключ жизни. Внешне она выглядела доста-^очно вну­ шительно: не старое еще трехэтажное здание, соеди­ ненное крытым переходом с поликлиникой. Однако во­ шел внутрь и обомлел; , обшарпанные стены, неприк­ рытая бедность й неуют ' в коридорах и палатах, плохо оборудованные лаборатории и операционные. В еще худшем состоянии, как убедился позже. была Талицкая участковая больни­ ца, построенная в прошлом веке. Она настолько обвет­ шала, что уже не подлежа­ ла ремонту. В плохо приспо­ собленных зданиях размеща­ лись в совхозах амбулатории, практически лишенные ме­ дицинских кадров. Словом, состояние народного здраво­ охранения в районе не вы­ держивало никакой критики. Нужно было: искать выход. Так 'родилось .совместное по­ становление бюро райкома КПСС и райисполкома об участии предприятий И орга­ низаций района в капиталь­ ном ремонте и переоборудо­ вании ЦРБ.. Они должны бы­ ли взять н'а себя львиную долю расходов в сотни тысяч рублей. ;Этого требовала справед­ ливость: эффективность про­ изводства в хозяйствах рай- . она в двенадцатой пятилет­ ке резко возросла, чистая прибыль в 1388 году соста­ вила 23.5 миллиона рублей, на 9 миллионов больше, чем в 1987 году. Даже захуда­ лые в прошлом совхозы, та­ кие, как «Прогресс», «Талиц- кий», сейчас имеют на счету ^свободные ередетва.- |Наш расчет на то, что на местах правильно поймут по­ становление, оправдался; практически все хозяйства выделили солидные суммы из средств соцкультбыта на реконструкцию больницы, направили специальные бри­ гады из штукатуров, маля­ ров .плотников. В результа­ те больница преобразилась. Одновременно райком партии вместе с райисполко­ мом взяли на себя контроль за развитием амбулаторной сети. Преодолев с помощью первичных парторганизаций ведомственный эгоизм, кое- где -дававший о себе знать. добились существенного ее расширения (к четырем име­ ющимся амбулаториям при­ бавились еще две — в совхо­ зах «Маяк» и «Маевка»), укрепления- материальной, кадровой базы. Откликнулся на наши ну­ жды и областной отдел здра­ воохранения. Предусматри­ вается выделение средств на строительство новой Талищ кой участковой больницы и крупной поликлиники при .ЦРБ (старая будет отдана под одно из отделений боль­ ницы). Так что нынешние перемены в медицинском об­ служивании (благотворные последствия их мы уже впол­ не оценили: резко уменьши­ лось количество жалоб, сок­ ратились потери рабочего времени на поездки в ЦРБ) в ближайшие годы будут под­ креплены новыми, еще более весомыми. 'Стоит ли говорить, как важно все это для идеоло­ гической, политико-воспита­ тельной работы. Ведь ло зунг «Все во имя человека все для блага человека», ка­ ким бы притягательным он ни был, не будет работать сам по себе, если не напол­ нить его конкретным содер­ жанием. Именно с учетом этого и строит работу Елец­ кая ' районная парторганиза- Конечно, начинали не на пустом месте. И все же мы видели; дела- ётся не все и не совсе.м так, как нужно — формализм, показуха часто подменяют живую заботу о человеке. Скажем, построят на ферме Дом животновода с прекрас­ ной комнатой отдыха, баней, медицинским кабинетом. Ка­ залось бы, остается лишь пользоваться всем этим себе на здоровье. Но повесят за ­ мок, и животноводов с гряз­ ными сапогами не пускают даже на порог. А вот при­ едет комиссия ■— пусть по­ любуется! Или того хуже: возведут хоромы (как иначе назвать постройку на две се|аьй за 5 0—60 тысяч руб­ лей?), а в них — холодище, вечно мокнущие стены. .Поэтому мы взяли за пра­ вило; панельные, быстро ос­ тывающие -дома строить то­ лько там, где можно нала­ дить центральное отопление, как, например, в совхозах «Чибисовский», «Светлый путь». Основным же типом дома должен стать боЛее теп­ лый и рациональньй — кир­ пичный. .В нем обязательно водопровод, газ (газифициро­ вано 1700 квартир из 7 тысяч), канализация. Жела­ тельный элемент — : элект­ рическое отопление, весьма распространенное в сельской местности за рубежом! но по­ ка почти не практикующееся у нас из-за дороговизны электричества. Чтобы прео­ долеть эту преграду, мы р е ­ комендовали хозяйствам брать на себя оплату элект­ роотопления в жилых до­ мах. И вот уже опытная стан­ ция по картофелю строит усадебные дома с электро­ отоплением в глубинном Го­ ликовском отделении. ■ Необходимые поправки внесли и в использование тех же Домов животновода. При­ ходите сейчас в любой из них, в любое время дня — и встретите там радушный при­ ем. Хотите попить чаю? По­ жалуйста, к вашим услугам самовар, печенье и пряники из буфета самообслуживания. Желаете попариться после работы? И это не. проблема; ключи от бани поЛучите у де­ журной. Благо, свободного времени у животноводов те­ перь много: более чем на половине молочных и свино­ водческих ферм ■ внедрена двухсменна. Убежден (это мнение и всего партийного актива рай­ она): на очереди — внедре­ ние нормированного (исклю-, чение разве, что периоды ва­ жнейших полевых кампаний) труда механизаторов, специ­ алистов, руководителей хо­ зяйств. Непривычно звучит: село — и • нормированный труд! Да, непривычно. Но спросим, кто и когда поста­ новил. что селянин должен работать без выходных, от темна до темна? Не один ,ли это из стереотипов, прочно засевших в нашем сознании? Таких стереотипов не счесть. Взять хотя бы неист­ ребимое стремление к урав­ ниловке. Казалось бы, хоз­ расчет, подряд и арендные отношения (только последни­ ми охвачены четвертая часть механизаторов и десять про­ центов животноводов) долж­ ны были все расставить по своим местам: хорошо пора­ ботал — получай больше, плохо — меньше. И никаких тебе тут оснований для за­ висти, обид: все лишь от те­ бя самого зависит... Увы, все логично на бумаге, да по-ино­ му в жизни; сильны пока ан­ тиарендаторские настроения. Дают они о себе знать и в партийных организациях, часть из которых, к сожале­ нию, не всегда , оказьшается на уровне требований дня. И только там, где коммуни­ сты не на словах, а на деле играют авангардную роль, где решительно отказываются от догматического мышления, там берут верх другие тен­ денции. Это, в частности, относит­ ся к первичной организации совхоза «Луч». Переведя на аренду все подразделения, в «Луче» довели рентабель­ ность производства до вось­ мидесяти процентов. Ясно, что и заработки здесь увели­ чились. Что же, искусственно уме­ ньшить их, чтобы успокои­ лись те, кто привык жить по старинке; не слишком ут­ руждая себя? Пойти на этЬ — значит преступить прин­ цип социальной справедливо­ сти, столь часто нарушавший­ ся прежде. Понятно, что это для нас неприемлемо: в даль­ нейшем росте реальных до­ ходов населения (причем не уравнительных, а с'трого в зависимости от качества и количества труда) мы, ком­ мунисты, видим свою глав­ нейшую задачу по претворе­ нию в жизнь решений XIX Всесоюзной партконферен- Но рост. доходов ■--- это, как говорится, лишь одна сто­ рона медали. В условиях ны­ нешнего кризисного положе­ ния в экономике, приведше­ го к острому дефициту мно­ гих продовольственных и промышленных товаров, очень важно обеспечить ус­ ловия для справедливого рас­ пределения их, отоваривания полученной зарплаты. Этой важной , проблеме посвятило одно из заседаний бюро рай­ кома КПСС. Решили; орга­ низовать выездную торговлю товарами повышенного спро­ са непосредственно на мес­ тах, с тем, чтобы не менее 80 процентов дефицита по­ падало представителям основ­ ных сельских профессий. Взяли выполнение этого по­ становления под строгий кон- Строже стали контролиро­ вать и распределение. легко­ вых автомашин, спрос на ко­ торые в последние годы воз­ рос, а поступление даже уменьшилось. Выделяются они по ходатайству пред­ приятий и организаций пере­ довикам производства, та­ ким, как механизатор сов­ хоза «Искра» Н. Ф. Ячменев, свинарка совхоза «Талицкий» А. Г. Волкова, скотник опыт­ ной станции М. С. Карасев. Понятно, все это не может не сказываться положитель­ но на моральной атмосфере в коллективах, настроении людей. Вместе с тем еще многое мы упускаем. Вот, в частно­ сти, факты, всплывшие на за­ седании бюро райкома пар­ тии при заслушивании отчета партийной организации сов­ хоза «Талйцкий», Для меха­ низаторов и ЖИВСЯ'НОВОДОВ не создано на "рабочих местах нормальных условий, даже переодеться негде. Жилой фонд ветхий, ремонт его за­ держивается. К домам не подвели водопровод. Медици­ нский прием в участковой больнице налажен плохо, для доставки больных в ЦРБ не всегда выделяется транспорт.. Неудивительно, что у секре­ таря парткома А. М. Черны­ шова нет настоящего автори­ тета, люди высказывают ему, а также директору совхоза Ю. Н. Черных обоснованные претензии. А может ли удовлетворить работа директора Воронец­ кого спиртзавода С. И, Дика- ева, отчет которого также слушался на бюро? В срав­ нительно небольшом коллек­ тиве в очереди на жилье сто­ ит двенадцать' человек. Строят же его неспешно; за три года ввели лишь две квартиры. Практически не выделяются средства на ре­ монт жилого фонда, улучше­ ние бытовых условий рабо­ тающих. Между тем, спирт- завод ■— предприятие не бе­ дное. Злоупотреблять довери­ ем людей и дальше просто опасно. ; • Внимания к людям недос­ тает руководителям совхоза «Ключ жизни». Чем иным мо­ жно объяснить, что в заявке на газификацию деревни Дер­ новка они «забыли» указать целую улицу, поставив ее жи­ телей в положение людей второго сорта? Такой же «забывчивостью» страдают директор опытной станции В. В. Сапрыкин и секретарь парткома В. Ф. Сметкин. Несмотря на пос­ тановление исполкома райсо­ вета. об отпуске молока в школьные столовые непосре­ дственно с ферм, на станции никак не изыщут резерв в 50 килограммов, оправдывая свою позицию заботой о пла- Человек— вот главная цен­ ность нашего общества. В служении ему — смысл дея­ тельности партии. И те. кто жизни. С. ДОРОВСКОИ, первый секретарь Елецкого райкома КПСС. Раиса Николаевна Бегинина •— аппаратчица Данков- ского химзавода. Свой трудовой стаж там начала еще в 1960 году. Она — неоднократный победитель соревнова­ ния по профессии, активный общественный инспектор. В 1986 году Р. Н. Бегинина заслужила право на отдых, но по-прежнему остается в своем коллективе. Фото В. СИНЕВА. В президиуме облсовпрофа СОВЕРШЕНСТВОВАТЬ УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ Президиум облсовпрофа. рас­ смотрел вопрос о работе адми­ нистрации и профкома Елецко­ го завода тракторных гидроаг­ регатов по внедрению внутри­ заводского хозрасчета и орга­ низации социалистического со­ ревнования в свете требований июльского (1988 г.) Пленума ЦК КПСС. Было отмечено, что в новых условиях хозяйствова-- ния трудовой коллектив полу­ чил больше экономической са­ мостоятельности в решении производственных и социаль­ ных задач. Если за 1986—1987 годы было введено всего 112 квадратных метров жилья, то в 1988—1989 гг. — около 8 тысяч квадратных метров. Изысканы средства для пере- " вода с июля этого года всех работников предприятия на но­ вые тарифные ставки и .окла­ ды, а также для введения до­ полнительных льгот и отпусков работающим за многосменный режим. Однако с переходом на но­ вые условия хозяйствования коллектив не добился высокой эффективности в работе. Тор­ мозом являются недостатки в развитии демократии на произ­ водстве, отсутствие внутрипро­ изводственного хозрасчета. До сих пор средства фондов эко­ номического стимулирования не предоставляются в распоря­ жение цехов и отделов. В бригадах внедряются только элементы хозрасчета. Медленно развиваются арендные отноше­ ния. Недостаточный уровень знаний рабочих и специалистов не позволил всему трудовому коллективу творчески участво­ вать в разработке плана эко­ номического и социального раз- В новых условиях ХОЗЯЙСТВО: вания профсоюзный комитет не сумел определить свое место в защите экономических прав трудящихся. Нет достаточного контроля за использованием фонда материального стимули­ рования. Из него инженерно- техническим работникам вып­ лачивается в виде единовре­ менной помощи в 3,3 .раза бо­ льше, чем рабочим. Не стал механизмом для осуществления профсоюзным Комитетом своей защитной функции коллектив­ ный договор. Профком не до­ бился включения в него ме­ роприятий, направленных на улучшение условий труда, на решение неотложных социаль­ ных проблем коллектива. Не обеспечивается социаль­ ная справедливость при подве­ дении итогов социалистическо­ го соревнования. Слабо расп­ ространяется передовой опыт передовиков производства. Эти упущения привели к то­ му, что за 10 месяцев 1989 г. заводом договорные обязатель­ ства выполнены лишь на 84 процента, недовыполнены пла­ ны по товарам народного пот­ ребления и услугам. Президиум облсовпрофа об­ ратил внимание администрации во главе с директором В. И. Жировым и профкома во гла­ ве с председателем Л. С. Та­ расовой на серьезные недостат­ ки по внедрению внутрипроиз­ водственного хозрасчета и ор­ ганизации социалистического соревнования и рекомендовал принять меры по их устране­ нию, последовательно осущест­ влять демократизацкю управле­ ния производственным процес- Еще недавно каждое лето Липецком районе решали одну и ту же проблему: как помочь плодосовхозу имени Калинина в уборке яблок? В страдные дни туда посылали сотни людей: рабочих и слу­ жащих. школьников и пенси­ онеров. Администрация сов­ хоза принимала и терпела та­ кую помощь. 'Именно «тер­ пела», потому что сбор яб­ лок проводился по принципу «день прошел и слава богу». Для ускорения уборки по­ мощники попросту обтрясали деревья, в нестандарт попа­ дали ■самью отборные цбло- Так было до прошлого го­ да, когда дирекция впервые заключила договоры более чем с десятком небольших коллективов, которые обяза­ лись ухаживать за закреп­ ленными кварталами и сво­ евременно убрать урожай. Впервые тогда район не по­ слал людей в хозяйство. Уро­ жай же выдался отличный, план заготовок плодов был значительно перекрыт, за их реализацию совхоз полу­ чил почти четверть миллио­ на рублей прибыли. Именно в* тот год дирекция ХОЗЯЙСТг ва и заговорила о внедрении аренды. Правда, и директор совхоза В. Т. Рощупкин, и экономисты хозяйства счита­ ли, что договорные отноше­ ния с наемными звеньями пока еще далеки от совер­ шенства. Новый экономичес­ кий механизм материально нацеливал звенья на выращи­ вание высокого урожая и бы­ струю уборку плодов, но в получении высококачествен­ ной" продукции новые хозяе­ ва сада заинтересованы не были. Они получали на каж­ дый заработанный рубль по четыре килограмма плодов, отбирая себе самые лучшие яблоки. — ' Допущенный промах учтем, — сказал прошлой осенью В. Т. Рощупкин. — Теперь, отдавая сады арен­ даторам, предусмотрим ма­ териальную заинтересован­ ность их и в качестве проду- Василий Тимофеевич сло­ во сдержал. На нынешний год вся площадь плодонося­ щего сада была закреплена за 29 арендными звеньями, в договорах предусматрива­ лась ответственность за сда­ чу высококачественных пло- За весну и лето 'автору этих строк не раз приходи, лось бывать в совхозе. Не­ льзя было не заметить, что уход за садами заметно улу­ чшился. Но год выдался для садоводов явно неудачный: из шестнадцати плодосовхб- зов объединения «Липецк- садпитомник» план заготовок витаминной продукции вы­ полнила линш. треть хозяйств, в числе должников оказался и совхоз имени Калинина. При последней встрече В. Т. Рощупкин обратил вни­ мание на такой факт: несмот­ ря на то, что хозяйство по­ лучило в нынешнем году са­ мый низкий урожай яблок за последние пять лет (около 28 центнеров с гектара) и не выполнило план заготовок, плодоводство оказалось... рентабельным. Чем объяснить такой фе­ номен? — Если бы не арендато­ ры, — признался Василий Тимофеевич, — то больше десяти центнеров яблок с гектара мы бы не собрали* И уж, конечно, качественных плодов реализовали ; бы значительно меньше. Следует пояснить, что в совхозе нет ни фруктохрани- лищ, ни цеха переработки, поэтому величина выручки за яблоки полностью зави­ сит от того, сколько продук­ ции хозяйство продаст по наивысшей цене. В позапро­ шлом году совхоз реализовал первосортных яблок 248 тонн из валового сбора в 1916 тонн, в прошлом — 97'2 из 2973. В нынешнем — 652 тонны из 1321, то есть по­ ловина собранных плодов продана первым сортом. Все увиденное и услышан­ ное давало основание пред­ полагать: администрация на­ конец-то смоделировала тй- кие отношения с арендатора­ ми, которые позволили лкь дям чувствовать себя насто­ ящими хозяевами садов. Эд- ший металлург, возглавив­ ший в совхозе имени Кали­ нина одно из арендных звень- «:В конце прошлого года вместе со своими товарища­ ми я заключил договор на аренду у совхоза около де­ сяти гектаров плодоносяще­ го сада. Из-за того, что ад­ министрация не выполнила взятого на себя обязательст­ ва — вовремя не поставила нам препарат для уничтоже­ ния цветоеда-долгоноси- ка, мы остались без уро­ жая: собрали и реализовали всего около трех с половиной Аренда: практика внедрений ИЗДЕРЖКИ одной ПОБЕДЫ нако не будем торопиться с окончательными выводами, хотя знакомство с договора­ ми убеждало, что на этот раз их пункты продуманы более основательно. Арендатор брал на себя все заботы по уходу за закрепленными площадя-, ми и уборке урожая. За каж­ дый гектар он обязывался выплатить совхозу 1500 руб­ лей. Кроме того, он должен был после реализации уро­ жая возместить все затраты за ГОМ, гербициды и ядохи­ микаты, за пользование тех­ никой, даже плату з а жилье. Арендодатель, в свою оче­ редь, обязался вовремя обе­ спечить партнеров всем не­ обходимым, в том числе и квалифицированной консуль. тацией специалистов, а при возможности продать аренда­ торам технику. Кстати, все­ го им было передано за со­ ответствующую плату пол­ тора десятка тракторов. В целом администрация совхоза довольна результа­ тами. А арендаторы? Их оцен­ ки самые разные. А. И. Ми­ шин и члены его звена, на­ пример, тоже довольны: за­ крепленный за ними участок в 17 гектаров дал с каждо­ го по 69 центнеров яблок. Реализовав продукцию. Алек­ сандр Иванович и его това­ рищи внесли арендную пла­ ту За сады — 256)50 рублей и около 10 тысяч рублей за­ платили за пользование тех­ никой, горюче-смазочные ма­ териалы, гербициды, ядохи­ микаты, компенсировали взя­ тую сумму аванса. Но тут надо учесть, что звено А. И. Мишина получило с гектара в три с лишним раза боль­ ше яблок, чем собрано . в среднем по хозяйству. Это значит, что у «середняков» дела обстоят далеко не бле­ стяще, что значительное чи­ сло звеньев не только не заработало, но даже не смо­ гло' внести положенную сум­ му арендной платы. Разуме­ ется, кое-кто потерял уро­ жай исключительно по" соб­ ственной вине. Но речь не о них. 'Среди трех десятков ■арендных коллективов, ра­ ботавших Б нынешнем году, есть крепкие спаянные звенья, которые не получили хоро- >шего урожця не по своей ви­ не, да еще к тому же они пришлись «не ко двору» за высокую требовательность к арендодателю и принципи­ альность. тонн яблок. Но и выручен­ ные деньги пошли не на по­ гашение наших долгов. Нас вынудили просто ■ перечис­ лить их совхозу. Когда я стал требовать у . директора вы­ полнения обязательств, он сообщил о расторжении сна ­ ми договора. Почему же арендатор так бесправен пе­ ред администрацией?»; Вопрос А. И. Нестерова вовсе не риторический. Не один раз беседовали мы с В. Т. Рощупкиным на темы совершенствования эконо­ мических взаимоотношений. Василий Тимофеевич всегда горячо защищал внедрение арендных' форм. 'И, что го­ ворить, одним из первых стал внедрять их. Но... сми­ риться с тем, что аренда предполагает равенство обе­ их «высоких договариваю­ щихся сторон», видимо, не может. 'При последней встрече ди- фектор не без бравады за­ метил* что теперь админист­ рация будет подбирать арен­ дные звенья «на конкурсной основе». Это хорошо, когда есть выбор. Но очевидно: чем раньше в хозяйстве закре- - пятся на длительный срок, старательные хозяева, тем доходней будет отрасль. Не жалко, когда ряды арендато­ ров покидают случа&гые лю­ ди; лодыри, проходимцы и пьяницы. Обидно, когда вы­ нуждены так поступать ини­ циативные, охочие до работы люди — к примеру, А. И. Нестеров, С. В. Ильичев и другие, уже постигшие агро­ технику садоводства. Многолетний и печальный опыт руководства селом с по­ мощью директив и окриков со всей очевидностью дока­ зал, что администрирование хозяина не рождает, а без него на высокие урожаи вряд ли можно рассчитывать. Арендные звенья в совхозе имени Калинина показали свои преимущества. Чтобы закрепить их, необходимо со­ вершенствовать хозрасчет­ ные отношения. Арендатор должен быть уверен в том, что другая сторона не смо­ жет по своему капризу или прихоти расторгнуть с ним договор, что они равноправ­ ные партнеры,, одинаково же­ лающие получить высокий " урожай. Только тогда при­ дет он в хозяйство надолго. Г. КОЛЕНЧУК, соб. корр. «Ленинского знамени». СЕМИНАР ПОЛИТРАБОТНИКОВ УВД В Доме политического прос­ вещения обкома КПСС начал­ ся семинар идеологических ра­ ботников органов внутренних дел области. В течение четырех дней .зам­ политы. инструкторы политча­ стей. а -татем секретари иар- пшных организаций всех пра­ воохранительных органов прос­ лушают лекции ученых липец- ■\ нч -в -Лкалемии .МВД ^ СССР, руководителей органов внутренних дел, примут учас­ тие в «круглых столах», дис­ путах с советскими и партий­ ными работниками. Состоятся семинарские за­ нятия по обмену опытом ра­ боты. Основная тема се.мнна- ра — работа н задачи полит- аппарата, партийных организа­ ций правоохранительных орга­ нов на современноу! этапе. ' 26.07.88 Г. ТПО «Липецк- автотранс» Присылает в на­ шу автоколонну № 1148 «По­ ложение о взаимоотношениях объединения «Автотрансобс- лунивание» е автопредприя­ тием», утвержденное прика­ зом Мцнавтотранса РСФОР. В нашей автоколонне, как и в других автопредприятиях, разворачивается ос тр ая . дис- куеция о целесообразности создания данного объедине'- ния* и при этом твердо зву­ чит мнение о том, что дан­ ное решение не согласуется с Законом о госпредприятий, 7.00.88 г. Совет трудового коллектива автоколонны, об­ судив вопрос «О работе с объединением «Автотрансоб­ служивание», решил: «Счи­ тать нецелесообразным зак­ лючение договора с данны.м объединением» и аргументи­ рованно обосновывает это ре­ шение, поставив во главу его постановление XIX Все­ союзной партийной конфере- нции и Закон о госпредприя­ тии (объединении). 15.09.88 г. На второй от­ четно-выборной партийной ко­ нференции ТПО «Липецкавто- транс» по предложению деле­ гатов в постановление вно­ сится пункт; «Вопрос о це­ лесообразности создания объ­ единения «Автотрансобслу­ живание» обсудить демокра­ тичным путем, т. е. в тру­ довых коллективах автопред- прцятий и затем на СТК объ­ единения «Липецкавтотранс». Однако, после этого давле­ ние администрации «Липецк- автотранса» на руководителей АТЛ усиливается. Партком объединения и обком проф­ союза «не замечают» этого. 16.11.88 г. От имени сво­ их товарищей я отправляю письмо министру автомобиль­ ного транспорта РСФСР Ю. С. Сухину о нецелесооб­ разности создания новой над­ стройки на транспорте, так как это противоречит устано­ вкам XXVII съезда КПСС и XIX Всесоюзной партийной конференции. АДМИНИСТРАТИВНЫЙ АПЛОМБ В «ДЕМОКРАТИЧЕСКОЙ» УПАКОВКЕ Хроника одного конфликта в изложении председателя профкома Уважаемая редакция! 24 ноября с. г, в газете опубли­ кована предвыборная программа Липецкой городской пар­ тийной организации. В целом я ее поддерживаю, однако не понимаю, почему в ней ни слова не сказано о пробле­ мах автомобильного транспорта, о планах наших пред­ приятий? По-моему, это по привычке, так как и горком КПСС, н горисполком многие годы весьма поверхностно занимались вопросами развития этой отрасли городского хозяйства. И до сих пор многие конфликты, возникающие у нас, проходят мимо винмання городской парторганиза­ ции, Октябрьского райкома КПСС. Чтобы хотя бы части­ чно восполнить этот «пробел» и открыть глаза на некото­ рые дела, я и прошу напечатать мое письмо — хронику одного конфликта... 3.12.88 г. В многотираж­ ной газете «Автомобилист» печатается статья директора ПО «Автотрансобслуживание» В. Ф. Шамшеева «Выгода— обоюдная». Привожу выдер­ жки из него. «Цель, которую преследовал Минавтотранс РСФСР, создавая объедине­ ние, заключена в том, что­ бы повысить эффективность использования подвйжного состава... Сейчас ведутся споры — выгодно ли это на­ шим автопредариятиям, каж­ дому водителю? Не сомнева­ юсь в том, что это выгодно. Объединение — не еще одна бюрократическая надстрой­ ка, а организация, которая возьмёт на себя дело-перево­ зок по всей транспортной цепочке... Четкий р и тм , ор­ ганизации перевозок, соблю­ дение графика (об этом по­ заботимся мы), дисциплина во взаимоотношеции с парт­ нерами... . Наша организация позаботится также о полной загрузке машины в течение всего рабочего дня, быстро оформит товарно-транспорт­ ные накладные, .проследит за использованием машин . на линии... Причем использова­ ние каждого автомобиля на­ мерены осуществлять по про­ грессивным методам перево­ зок — применять прицепы и полуприцепы, контейнеры, поддоны и спецупаковку. В экономических взаимоотно­ шениях с автопредприятием мы обеспечим выработку на каждый автотонно-час...» 9 .12.88 г,. З а подписью ге­ нерального директора ТПО «Липецкавтотранс» В. А. Шпрыкова коллективу нашей автоколонны и Минавтотран- су РОФСР Сообщается: «ТПО «Липецкавтотранс». учло ре­ шение совета трудового кол­ лектива автоколонны № 1143, и договор на 1089 год на тра­ нспортное обслуживание за­ ключаться не будет». 14.01.Ш г. В газете «Ав­ томобилист» печатается моя статья «Обоюдна ли выгода?» В ней я доказываю, .что глав­ ным направлением деятельно­ сти объединения «Автотранс­ обслуживание» будет посред­ ничество между автопредпри- ятием и клиентом в вопросах «перекладывания» бумаг, при­ чем хорошо оплачиваемого. ■ Ошибся клиент — объедине­ ние штрафует его, и сумму штрафа (разумеется, за опре- ; 1 Сленным ,вычетом в свою по­ льзу)' перечислит автопред- мриятию, допусти оплошность автопредприятие — и колесо закрутится в обратном напра­ влении... Последние постано­ вления и решения партии и правительства нацеливают предприятия и организа­ ции работать напрямую по договорам и без промежуто­ чных звеньев, каким, в сущ­ ности, является объединение «Автотрансобслужив а н и е ». Особенно это актуально в ус­ ловиях коллективного подря­ да и внутреннего хозрасчета. Поиски более эффективной работы ' автотранспорта надо вести, не создавая новые громоздкие надстройки в его структуре. 20.01.89 г. Начальник ав­ токолонны 1143 А. Г. Пиню- гин по требованию админист­ рации ТПО «Липецкавто­ транс» подписывает договор с... объединением «Автотранс­ обслуживание» но ж /д стан­ ции «Липецк» Ну, и что это в итоге дало? С февраля по август 1989 года при «помо­ щи» вышеназванного объе­ динения выработка на одну тонну грузоподъемности... снизилась. Ни о каком улу­ чшении перевозочного процес­ са т. Шамшеев уже больше не говорит, потому что в ра­ боте водителей прибавилось неразберихи, нервотрепки, это сказывается на зарпла­ те. текучести кадров. Август. 1989 года. Приказ К? 353 ТПО «Липецкавто­ транс» от 11.08.89 г. пункт 4; «Начальнику а /к 1143 Пинюгину А. Г. в срок до 2О.0'8.89 г. заключить дого­ вор с ПО «Автотрансобслу­ живание» (по Липецкой не-' фтебазе), в противном случае будут приняты администра­ тивные меры», 22 .08.89 г. Начальник ав­ токолонны заключает данный 8.09 .89 г. В газету «Авто­ мобилист» направлено откры­ тое письмо профсоюзного комитета автоколонны 1143 к администрации и парткому объёдинения «Липецкавто­ транс». Мы спрашивали в нем генерального директора «Липецкавтотранса» Шпры­ кова В. А., секретаря партко­ ма Гаврилова В. Н,, началь­ ника автоколонны Пинюгина А. Г. и других специалистов: на каком основании наруша­ ются решения партийной кон­ ференции, почему игнориру­ ется мнение нашего коллек­ тива и как верить руководи­ телям объединения после то­ го, что произошло? Однако до сих, пор письмо не опубликовано, а, следова­ тельно, никто нам и не отве­ тил. На телефонные звонки в редакцию мне сказали, что тон письма «не такой», что некоторые факты устарели (1). Потом редактор «Автомо­ билиста» Дьяков Ю. Д. рас­ ставил все точки над «и», от­ ветив; «Это письмо печатать не разрешают». Обком профсоюза хотя и был в курсе' дела, но пред­ почел,' видимо, не нарушать годами сложившуюся такти­ ку: подальше от горячего. Зато недавно в нашей мно­ готиражке была напечатана статья Пополитова А. Ф. о работе объединения , «Авто- трансобслуживание>^ и в ча­ стности, о большом перевы­ полнении им плана по дохо­ дам. Кому-то, может, и пока­ жется: вот молодцы, могут «делать» деньги, А водите­ ли,- обслуживающие, напри-- мер, станцию Липецк, недо­ умевают: если выработка на одну автотонну упала, а значит, упала и производите­ льность, если организация , перевозок в лучшую сторону не сдвинулась ни на шаг, то за счет чего же «полезли» доходы? 'Водители ответ знают; ра­ ньше одну товарНо-транспор- тную накладную выписывали за"30 коп., а теперь почти за рубль, т. е. в' три раза доро­ же. Кому от этого польза?! Конечно, административно- бюрократической машине. Вот так в ' объединении «Липецкавтоуранс» понима­ ют демократию и глаоность, так «борются» за утвержде­ ние самостоятельности пред­ приятий, А потом липчане. удивляются, почему у нас плохо работает автотранс­ порт, почему у предприятий нет средств на развитие. Да потому нет, что велика еще страсть плЬдить, создавать новые конторы, де.монстрируя при этом бурную деятель­ ность. Убежден: до тех пор, пока в н?'шем объединении будет главенствовать диктат администраторов, эффектив­ ность транспортного процес­ са не повысится. В. РЫКОВ председатель профко.уга