Ленинское знамя. 1989 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 4 января 1989 г., № 3 (18 300)' В партийных . организациях ♦ Деловые игры На очередном, ставшем в ЧаШ1%1гинском райкоме КПСС традиционным, Дне секретаря состоялись деловые игры. СезЕфетари первичных, забла- тчшременно подготовившись, провели собрание, ход кото­ рого был заранее смоделиро­ ван и на котором был зас­ лушан отчет коммуниста, ру­ ководителя хозяйства о вы- ' полнении уставных требова­ ний с последующим утверж­ дением характеристики на не- В роли р>т{оводителя хо­ зяйства на партийном собрат НИИ выступил секретарь парт­ бюро совхоза «Кривополянс- вий» В. В. Подлесных. Роль лидера коммунистов в свою очередь выполнял секретарь парткома Чапльггинского за­ вода агрегатов А. П. Тиша- нинов. В. деловой игре участ­ вовали секретари партбюро и парткомов колхозов имени Калинина А. Н. Володькин и «Звезда» — Н. М. Моло- феев, совхоза «Петелинский» — В. Н. Колюбакина и рай­ по Т. В. Меренич и другие^ После окончания деловой игры секретари парторгани­ заций детально проанализи­ ровали прошедшее собрание, содержание доклада и высту­ плений, указали на недостат­ ки и просчеты, на наиболее интересные детали, которые могут пригодиться В'повсед­ невной практике. Подобная живая, нешаблонная форма учебы пришлась по душе во­ жакам первичных парторга- Возвращаясь к напечатанному о ЯБЛОКАХ, КОТОРЫЕ ТАК И НЕ ПОЯВИЛИСЬ Похоже, что в облагропроме читают только заго­ ловки газетных статей. Иначе чем же объяснить, что' статью «Как делить яблоки, которых нетЬ, опубли­ кованную в «ЛЗя еще в июне прошлого года и под-; кммавшую проблему вйедрения хозрасчета сахар­ ных, мясных и молочных! I) предприятий, отправили в объединение «Липецксадпитомник»(!) для того, чтобы там подготовили ответ редакции. Понятно, что ет садоводов ответа мы не дожда­ лись, а потому вынуждены вернуться к тому же разговору. ' О самостоятельности ребенка в манеже |Впредь деловые игры на Дне секретаря решено цро- водить регулярно и по раз­ личным вопросам партийно­ го строительства- А. ЩЕРБАКОВ. Главный резерв в последние годы школа стала главным резервом ка- дабв специалистов, руководи- ,телей среднего звена, рабо­ чих массовых профессий в хлевенском совхозе «Степ­ ной». И в этом заслуга, пре-- жде всего, парткома, комму- ' нвстов хозяйства. Добившись превращения своей, Отскочинской, восьми­ летки в десятилетку, комму­ нисты не жа.чеют усилий для укрепления ее материальной базы. По их настоянию из со­ вхозной кассы на ее нужды, приобретение оборудования, пособий, книг, на рембнт тра­ тится до тридцати тысяч руб­ лей в год. В прошлом году, например, за счет средств хозяйства была оборудована комплексная спортивная пло­ щадка. Важно и то. что вы­ пускникам выдаются путдаки в вузы, техникумы, ОПТУ. За счет хозяйства сейчас го­ товятся около двадцати аг­ рономов, инженеров, зоотех­ ников, учителей, механизато­ ров, животноводов. Закреплению молодежи на селе способствует црся'рамма социального переустройства села. Здесь, иалример, еже­ годно вводятся в с 1 роЙ 14— 16 квартир. Так что очереди на жилье практически нет- Есть только заявления на его улучшение. Вот и оста­ ются парни и девчата тру­ диться в родном совхозе, в чем, наряду с этим, не пос­ леднюю роль играет хорошо поставленное наставничество, в особенности со стороны ве- теранов-партийцев. Не случайно, что в совхо­ зе сегодня нет недостатка в кадрах механизаторов, живо­ тноводов, специалистов. в том числе и непосредственно не связанных с сельскохозяй­ ственным производством. Причем отряд их ,_постоянно пополняется. Среди молодого пополне­ ния совхоза, например, Ларя- В прошлой статье я уже иопользовала' это сравнение, но решила вновь его вспом­ нить, так как ситуация оста- , лась прежней. В общих чер­ тах она выглядит так. Пре­ дприятия получают миллион­ ные прибыли, но из-за завы­ шенных нормативов отчисле­ ний вынуждены брать в бан­ ке кредиты, выплачивая за­ тем процентные ставки- Они влезают в новые долги, вме­ сто того, чтобы рассчитаться со старьши, создавать свои фонды накоплений, то есть ту ф(инансавую базу, без которой немыслимо нормально ра­ ботать, наращивая темпы н объемы, развивая социальную сферу и т. д. Увы, после всех 'отчислений от прибыли пред­ приятия остаются ни с чем. Их руководители обивают различные пороги с просьбой ■выделить из резервного фо­ нда энную сумму. И еще во­ прос, допросятся ли, хотя са­ ми же коллективы- в этот фонд свои деньги и вклады- Пример? Комбинат мясо- птицы «Липецкий», о котором мы рассказывали в прошлый раз. Однако разговор так и закончился ничем. Финанси­ сты ,АПК молчком, ни с кем не споря и не соглашаясь, по­ просту оставили нороиативы без изменений: платежи в бюджет — 48Д процента, в централизованный фонд обл- агропрома 20 процентов, плюс плата За фонды, трудовые ое- сурсы, амортизационные от­ числения. В итоге из восьми миллионов рублей годовой прибыли предприятию оста­ лось около 600 тысяч — мизер по сравнению с пот­ ребностями. Мясная отрасль области и в целом находится в доволь­ но плачевном состоянии. Не­ обходимы реконструкция, тех­ ническое переоснащение, строительство новых цехов. А для этого нужны, разуме- инсгитут культуры и теперь работающая в отскочннскбм Доме культуры, механизатор Сергей Тамбовцев, животно­ вод Мария Тамбрвцева и дру- И. АЛЕКСЕЕВ. Секретари первичных Почти воловина секретарей первичных партийных органи­ заций Совекжого района из­ брана в минувшем году шер- вые. Естественно, нм не хва­ тает навыков н опыта работы в условиях перестройки, рас- щирения и углубления глас­ ности, демократии, экономи­ ческой реформы. Вот почему в райкоме КПСС решили провести трехдневный семи- Опфыл семинар первый се­ кретарь Советского райкома КПСС В. И. Глотов. Об осо­ бенностях партийной работы, сути происходящих в стране и <к5ласти преобразований говорили в своих выступле­ ниях работники обкома пар­ тии, ведущие преподаватели вузов Липецка, специалисты ряда предприятий- Затем участники семинара побывали на ряде предприя­ тий и служб района, где по­ знакомились с практикой ра­ боты первичных партийных Н. СЕМЕПГ*-:. ется, средства — так называ­ емый фонд развития произ­ водства, науки и техники, ко­ торый сжладывается, точнее должен бы складываться из отчислений от прибыли. Только для окончания строи­ тельства зарядной, пельмен­ ного цеха, оплаты оборудова­ ния, для улучшения условий труда и отдыха рабочих мя­ сокомбинату нужно 2,5 мил­ лиона рублей. А решение,жилищной п р о - ' блемы? Очередь на расшире­ ние и получение квартир со­ лидная —^ 265 человек. 48 семей жик'ут в аварийном об­ щежитии.'• Доведенные до от­ чаяния убогостью быта, они регулярно пишут жалобы, да­ же гонца в столицу снаряди­ ли. А руководители мясоком­ бината вынуждены разводить руками и оправдываться от­ сутствием срёдств- Вот толь­ ко поймут ли, поверят? Ведь, к примеру, обвальщик за год окупает стоимость предоста­ вленной ему квартиры. Но в год комбинату их выделяется в лучшем случае две—три. Очередь почти не даижется, зато текучесть кадров нарас­ тает. Причем теряет коллек­ тив специалистов основных профессий — бойцов, шнло- вщиКов, обвальщиков. Реши­ ли было зиззспособом ' дом строить, но опять уперлись в финансовую стеку... Из-за «обдирающих» нор­ мативов комбинат недополу­ чил, по своим подсчетам, 335 тысяч рублей по фонду ма­ териального поощрения. Зна­ чит, кому-то •не вьшлачена премия, не -оказана матери­ альная помощь. План 88 -го года коллектив перевыполнил по всем показателям, добил­ ся значительного прироста к уровню прошлого года. На экономической беспомо­ щности сказьшается и систе­ ма скидок с оптовых цен на высокорентабельные изделия. Нынче мясокомбинат выпла­ тил в виде скидок 4,5 милли­ она рублей. На каждой палке кол 1 басы, изготовленной из мяса первой категории, он ннсет убытки. А пот.ому стре­ мится сузить ассортимент до тех изделий, на которые нет скидок^ то есть менее вкус- ^ых и качественных, Не знают об этой порочной системе в нашем АПК? Пре­ красно знают. Но, судя по тому, что воз, как говорится, и ныне там, вьщидают, .ког­ да ее отменят ,в Москве', что­ бы довести- потом до пред­ приятий это решение. Привы­ чное дело. Такое же привы­ чное, как раскидать на всех нормативы отчислений от прибыли, исходя из суммы, опущенной на область «свер­ ху», а вовсе не из потребнос­ тей предприятий, даже пер­ воочередных. Потому отма­ хнулись от коллективов, же­ лающих принять участие в Парадоксы управления Даже руководствуясь толь­ ко' здравьш смыслом, понима­ ешь абсурдность ситуаций, в которой коллектив, вырабаты­ вающий продукции на милли­ оны рублей, в который уже раз обращается в АПК с пись­ мом-просьбой «об оншзании финансовой помощи». Зачем, спрашивается, обдирать его как липку? Чтобы потом ве­ рнуть часть его же денег, но уже под маркой помощи? И о какой помощи вообще может идти речь, если предприятие изначально в состоянии на свои средства расти и креп­ нуть? Помощь отстающим и слабым? Она, безусловно, должна быть. Но в разумных пределах, чтобы с одной сто­ роны не поощрялось иждиве­ нчество, а с другой — сами , Же помощники потом .не хо- ' ДИЛИ с протянутой рукой. Ина­ че хозрасчет надолго засты­ нет в сегодняшней своей ста­ дии «частичного с элемен­ тами», то есть ненастоящего, этакого полуаюзрасчета. А экономическая самостоятель­ ность, дарованная Законом о госпредприятии, так и оста­ нется в прожектах. Как здесь не вспомнить о ре 1 бенке, посаженном в ма­ неж- Вроде бы и сам себе хозяин, а широкч) и далеко не ступит. Так же, как и ны­ нешняя система отчислений от прибыли, зорко охраняет границы самостоятельности трудовых коллективов. И до­ ка ситуация не изменится. Закон о госпредприятии грозит превратиться в кра- С 1 шую сказку, а самофинан­ сирование — в пустые разго­ воры. Равно как и самоупра­ вление предприятий, поско­ льку и по сей день админист­ ративный диктат остается в Директора мясокомбината В; П. Кабанцова я пыталась застать в течение недели. Но он был то на совещании, то на семинаре, то срочно куда- то вьюывали. Прямо-таки как в стихотворении Маяковского «Прозаседавшиеся». Уж ско­ лько лет минуло,' а. оно все актуально. Уверена, дай ру­ ководителям предприятий во­ лю, на половйне заседаний как минимум они бы поста­ вили большой крест. Но по­ ка силен «руководящий зуд», пока сохраняется тяжелове­ сность управленческого аппа­ рата, об этом им приходится только мечтать- ВОт, к примеру, какая ле­ стница выстраивается над мясокомбинатом. Находится он на территории Советского района, значит, подчиняется его райкому и райисполкому, а прокуратура и народный суд — Липецкого района, охрана и санэпидстанция — Октябрьского, плюс Г01ЮД- скиё и областные органы, на­ конец, АПК. Ск 1 зданный коо- пёратив «Липецкмясомол- пром» ожидаемо!^ ясности в управление не внес, наобо­ рот, стал еще одной ступень­ кой, где вопроса никакого не решишь, но перешагн.уть ее не смей. Даже для того, что­ бы премировать руководящих работников комбината, нужно заручиться пятью (I) подпи­ сями, из которых только од­ на — председателя агрокоо- ператива, остальные.— пред­ ставителей АПК. Что уж тог­ да говорить о других фундаме­ нтальных проблемах, как, ска­ жем, отчисления от прибыли, сованы работать без авралов, чтобы ритмично поставлять в ■магазины свою продукцию. Им же приходится трудиться в режиме «ни шатко ни ва­ лко», ведь заранее колбас не наделаешь. с ;^к их реализа­ ции 72 часа, зато потом... Если. в обычные дни на мясокомбинате производят в среднем 50 'тонн колбасных изделий, то в предпразднич­ ные — до 75. Производите­ льность труда' возрастает в полтора раза. Но не за счет рационализации и механиза­ ции трудоемких процессов. Обвальщик также вручную должен переработать за сме­ ну почти две (!) тонны говя­ дины или 2,5 тонны свини­ ны. А смены в эти дни уд­ линяются на часы. Плкю «черные» субботы и воскре ' сенья. Отсюда и различные профессиональные заболева­ ния, и законное недовольство рабочих, и... ухудшение ка­ чества колбасы. В предпразд­ ничную лихорадку она не ус­ певает «подойти», поэтому бы­ вает мокрой, е пустотами и прожилками. I' ' Неритмичная работА пред­ приятия вызывается н 1 е толь- АГ)рокооперативы на сегодня­ шний день не имеют ни средств, ни реальных п р а в - АПК прошю держит браз­ ды правления в своих руках. Но если при создании всех четырех «агро» допущена явная поспешность, то теперь АПК призывает к терпению; мол, и Москва не сразу стро­ илась. Другая причина, на мой взгляд, кроется в той же мнимой. самастоятельности предприятий. Во время нашей беседы В. П. Кабанцов кому- то несколько раз повторил по телефону цифру «26». Ока­ залось, это была дата начала предновогодней торговли где-то в верхах согласован­ ная и утвержденная. И тут меня одолела непо­ нятливость- А почему имен­ но 26-го? Разве на комбина­ те неожиданно остановились все линии, кончилось сырье? Нет, ничего подобного не случилрсь, и люди заинтере- лами. Здесь имеются и более серьезные причины. Напри­ мер, досрочно, в о к т яб р е - ноябре, выполняя годовые планы по продаже мяса, мно­ гие хозяйства потом придер­ живают скот, чтобы сдать его ■ в новом году. А это рикоше­ том ударяет по мясокомбина­ там. где в период «затишья» чуть ли не силой отправля­ ют людей в отпуск. До янва­ ря, когда количество поступа- .емого скота возрастает почти вчетверо. В свою очередь, и пере.работчики затем сдержи­ вают поставки, не в силах справиться с наплывом сы­ рья. В итоге страдают обе ■ стороны. Вот здесь бы облаг- ропрому и кооперативу «Ли- . пецкмясомолпром» и сыг­ рать бы свою координирую­ щую роль, увязав воедино экономические интересы пар­ тнеров. Это, конечно, труд­ нее, ' чем волевым порядком устанавливать шрмативы, но для дела гораздо важнее- ■Итак, завышенные отчис­ ления от прибыли, издержки планирования, зачастую не­ оправданные вмешательства в дела предприятий — всё ' это явления одного порядка. Антидемократические по сво­ ей сути, они тормозят внед­ рение подлинного хозрасчета. самофинанси'!рования. а в итоге и саму перестройку. И. КАЗАНЦЕВА. В доме № 51-а по' ул. Плеханова в Ли­ пецке начал работать кооператив «Интерь- , ер». Здшь изготавливают одно-и двухъярус­ ные детские кровати, навесные кухонные наборы, книжные и хозяйственные пол 1 Ш. В короткий срок индивидуальные лшказы исполняются столярами-краснодеревпщками, часть продукции можно купить в магазине «Клен». Большую помощь в создании коо­ ператива «Интерьер» оказало руководство Липецкого мебельного комбината. В ближайшее время кооператив оудет вы­ пускать оригинальный квартирный уголок школьника. Это письменный стол-кро­ вать, детская стейка для книг и другие предметы. Школьный ^о л о к особенно нужен для малогабаритных квартир. НА СНИМКАХ: (слева направо) столяры С. И- Парпшн и В. Ц. Понов; столщ> В. Ку- дев. Фото ю . КЛЮЕВА. Н А МОЙ ВОПРОС, каким, по его мнению, должен быть профсоюзный -{Работник сегодня, в пор^ перестройки, председатель профкома Липецкого политехнического ин­ ститута. доцент кафеДры организации перевозок и управления на транспорте П. Г. Коваленко ответил так: — Не боящимся острых вопросов, смело отстаивающим ин­ тересы коллектива. И такие люди есть и в профсоюзном комитете вуза, и в первичных организациях кафедр и подразделений. Это члены профкома, доценты кафедры математики С. Л. Блюмин, С-П. Миловидов, старшей ла^рант В. Н, Костина, старший науч­ ный сотрудник Е. В.Харин и другие. К ним приходят с уве-^ ренностью, что просьба не останется без внимания, Доверие к профсоюзным активистам в последнее время значительно окрепло в результате гласного, коллегиального решения всех вопросов — будь то выделение путевки в санаторий или пре­ мирование сотрудников. Нет, не сразу гфижилось это в коллективе Института, и ад -_ министрация, которая долгое время единолично «-правила 6а- лом», не оченьто охотно уступает свои права. Скажем, проф­ ком выделил деньги для премирования работников гара!жа, а руководство по старинке распорядилось само, кого и как поощ­ рить. Однако в профсоюзном комитете с решением не соглаг ЗАВОЕВАТЬ ДОВЕРИЕ ДЕЛОМ силвсь—предложили обсудить распределение премий на соб­ рании трудовсио коллектива. Постепенно такой порядок стано­ вится нормой. Больше прав получили сегодня и профсоюзные бюро пер­ вичных организаций, благодаря чему мнение жалобы и спор­ ные вопросы-рапаются на месте. Скажем, немало нареканий вызывала у сотрудников работа институтских столовых. В от­ вет на это профсоюзные активисты создали бракеражную ко­ миссию, которая контролирует качесттс пищи; Много внима­ ния уделяет профком организации отдыха преподавателей и сотрудшпеов. Есть у института свой спортивно-оздоровитель- аый лагерь на , берегу живописного озера в Добровском рай­ оне,, где политехники любят проводить отпуск вместе с семт>- ями. Стоимость путевки — восе;мь рублей, а каждая пятая въедается, бесплатно, за счет средств'профбюджета. Сейчас профком заключил договор с кооперативом на постройку 20 новых деревянных домиков. В зимнее время в лагере работает лыжная база, а в выход­ ные институтский автоб 5 к: привозит сюда любителей лыжных прогулок. Широко' популярны в вузе поездки выходного дня, расходы на которые также частично оплачивает профком. Сейчас вообще появилась вваможность- выделять большед- средств на культмассовые мероприятия: профсоюзный бюджет института с прошлого года стал пополнятвоя отчислениями за научные разработки. ; По инициативе профсоюзных активистов и женсовета роди­ лся клуб хорошего- настроения, где за чаппсой чая проходят встречи с модельерами, артистами, художниками, творческой молодежью города. Завоевали популярность спортивные со­ ревнования «Мама, папа, я— спортивная семья». Кстати ска­ зать, в отношении возможностей для зкНятий физкультурой политехникам можно только позавидовать: есть у них зал, оснащенный современными тренажерами, работают различные спортивные секции. .;.Все то время, что мы беседовали с Петром Григорьевичем, в профкоме не умолкал телефон, за другим заходили Люди. Одни консультировались по поводу соцсоревнования — в' институте его итош впервые подводятся по-новому, много показателей упразднено, остались лишь самые главные, ха­ рактеризующие приоритетные направления работы. Задавались вопросы о том, куда приносить теплые вещи для пострадав­ ших от землетрясения'-и Армении. Кстати, в район бедствия институт отправил палатки на сумму 3750 рублей, перечислил на счет 700412 средства, заработанные на специальном суб­ ботнике. 1 Интересовались люди и главной проблемой — жилищной. Здесь работники профкома далеко не всем могли сообщить что-то обнадеживающее: очередь про|!щигается очень медлен­ но. Сейчас, правда, появились -некоторые перспективы, свя­ занные со строительством на кооперативных началах жилого . дома совместно с пединститутом. Впрочем, и это решит про­ блему только частично. Яшо мало помогает' здесь политехни­ кам обком профсоюза рабсиииков высшей школы. — Каждый день ставит перед нами новые задачи, - - ска­ зал в заключение нашей беседы П. Г. Коваленко. — Сейчас профсоюзный актив вуза обновился, значительно помолодел. Мы стараемся поддержать ияицнатив'у этих людей, чтобы они смогли работать по-новому, смело Ьривашать самостоятельные решения. Д У ША А Р Е Н Д Ы — САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ пять. ,Тут только раскошели­ вайся,' Директор совхоза го­ ворил; давайте откажемся от таких дорогих услуг- Куда там! Чужими-то руками лег­ че: шщтят-то они не из своего I из совхозного. Самым популярным словом наряду с «перестройкой» и «экономической реформой» стало слово «аренда». Это по­ нятие означает самый кардшальвый путь наших преобра­ зований на селе. Взять животноводство. Если на фермах крупного рогатого скота уже имеются заметные под­ вижки за счет подряда, аренды, заключения договоров на откорм е населением, в результате чего производстао го вядшш возросло, затраты уметашилнсь, то в свиновод­ стве эти подвижки менее заметны- Здесь доминирует, во всяком случае-в -Грязинском районе, во многом экстенсив­ ный дуть, практически нн одно хозяйство не достигло ну­ жного соответствия получевмых привесов и затрат. В трудном положении в течение ряда лет находилась эта отрасль в совхозе «Коробовский». И вот именно здесь было решено исправить положение с помощью арендьь Сейчас уже можно подвести некоторые итоги. О первых уроках н проблемах работы в новых условиях наш внеш­ татный корреспондент беседовал с арендаторами Анной Ивановной и Василием Ивановичем Тонких. Корреспондент: — Давай­ те вспомним нашу первуюбе- седу- Тогда пришлось агити­ ровать вас перейти на новую форму организаций труда. Помните, как обсуждался гла­ вный вопрос; сколько 'можно заработать и какой заработок, будет приемлемым? В. И. Тонких: — Тогда мы рассчитывали на двести руб­ лей. Сейчас уже знаем, что цифра эта оказалась зани­ женной. Пока за первый опо­ рос нашего поголовья имеем среднемесячный заработок 297 рублей. И считаем, что .это далеко не предел. Корреспондент: — А ведь многие пугали вас, что за аренду придется рассчиты­ ваться с<^твенными сбере­ жениями. Настолько ли рис­ кованным оказалось новое де- А. И. Тонких; — Есть тру­ дности и сложности, но они совершенно иного плана. Ес­ ли в принципе мы -остались д^шольны первым этештом вы­ полнения договора, то второй поставил нас перед очень сложными цроблемаки. Сей­ час практически поломана технология. Получили мы 76 свиноматок с комплекса. По­ росят от них мы должны вы­ ходить до четырехмесячного воз 1 раста и сдать на дальней­ ший откорм. На этом наши функции кончаются. Но эти поросята 1 ЦХ>должают стоять в нашем свинарнике и сейчас, хотя еще в н о ^ р е мы долж­ ны были , их передать для дальнейшего откорма на ком­ плекс. Естественно, что, -заняв ими часть клеток, мы уже не смогли набрать необходимое ■поголовье для получения до­ говорного количества поросят следующей партии. И ниче­ го не поделаешь; это вынуж­ денная мера и для нас, и для работников комплекса: они просто не могут забрать на­ ших поросят — некуда их ставить. Корреспондент; - 7 - Но тем самым нарушается не только технология. нужно гово­ рить и о потерях в заработке. Откорм свиней возрастом бо­ лее четырех месяцев в дого­ воре не указан. Значит, вам придется рашлачивцться за чью-то бесхозяйственность? В- И. Тонких; — Иам го­ ворят одно: «Обстоятельства сильнее нас». Идет сегодня аванс но^ 150 рублей, но что нас ждет впереди — не зна­ ем. Приходится верить на слово администраций, что возьмет на себя материаль­ ные издернжи- Ведь нашей вины в создавшемся положе­ нии нет. Корреспондент: — А не вы- зьюают •данные обстоятельст­ ва чувство разочарования? В. И. Тонких; — Ни в ко­ ей мере. Может кому-то и хо­ телось бы, чтобы у нас руки опустились. Но мы не собира- ёмся возвращаться к стйрьш , поредкам. Но крайней мере, те оставшиеся несколько лет до пенсии хотим работать са­ мостоятельно. Ведь на рабо­ те весь день в хлопотах и за­ ботах, а такое чувство, что как у себя дома. Если честно, то на свои .домашние дела времени уже не хватает, при­ ходится все делать наспех. А подмену брать не хотим. На­ смотрелись на наших напар­ ников к;о свинарнику. Корреспондент; — Это вы говорите о другом семейном звене --- Марии Ивановны ■Чернышовой? A. И. Тонких; — о них. Нё повезло ^как-то им сразу. То муж у нее заболел, то са­ ма. Мы насчитали 13 человек, которые за это время им по­ могали. И вот итог: у нас ос­ талось на чековой книжке больше пяти тысяч неизрас­ ходованных, а у них всего 600 рублей.‘ Да и те нельзя назвать экономией. Корреспондент: — Интерес­ ный аргумент. - Тут доказа­ тельств больше можно и не приводить. Вот что значит свое и... общее. B. И. Тонких: — А я все- таки добавлю. Йот у меня ра­ сход денег небольшой на ме­ ханизмы и л и . что-то другое. Бережешь и рубль, и копей- Корреспондент: — Выхо­ дит, нужно продолжать нача- ку. Какую поломку и сам не- правишь. А рядом на компле- В. И. Тонких: — Будем за- ксе сломается транспортер ключать новый дого.вор. Про- -— сядут и ждут машину. с блем много," но решить их мо- «Агросервиса». Приезжает жно только в работе. Рааго- машина, а с .ней человек ворами дело не двинешь. Комментарий журналиста Одна беседа с животново­ дами, конечно, еще не дает исчерпывающего ответа на та­ кой сложный вопрос: «Как пошла в хозяйстве аренда?». Поэтому мы задали его эко­ номисту совхоза Е. А. Дуени- Евгишя Антоновна со всей откровенностью расска­ зала о трудностях, с которы­ ми столкнулись не только ря­ довые работшпен, но и специ­ алисты при внедрении на сви­ нокомплексе новшества* — Скажу прямо, уже при формировании договора зак­ рались ошибки в расчеты. В принципе все правильно. Р а ­ счетная цена, лимиты затрат. Но вот по некоторым стать­ ям сейчас понадобилась кор­ ректировка. Поговорили с животноводами, и они согла-. сились, что значительная часть экономии, имеющейся у них, —- эго, итог йеправнльно- го планирования. Так, напри­ мер, запланировали на семь месяцев расход элшетроэнер- гии на сумму 2,6 тысячи ру­ блей — явно нереальный по­ казатель. И все же Евгения Антонов­ на признала, что экономия затрат у подрядчиков значи­ тельно выше среднего по ком­ плексу. Первые арендаторы в совхозе доказали, что умеют хозяйствовать более рачи­ тельно. Если на таком же по­ головье на комплексе сред­ несуточный привес одной свиньи составил 193 грамма, то Тонких получили 282 грамма. Такая же разница и в других показателях. Сравшш среднемесячный заработок. У Тонких он вы­ ше на 92 рубля- К тому же арендаторы получили зарабо­ танные деньги, чего не ска­ жешь о других. При этом рост заработной платы соста­ вил 45 процентов, а увеличе­ ние производительносхн тру­ да равняется 60 процентам, И все же взглянем на ве* ' щи объективно. Пока подряд, на котором работает семья Тонких, можно только, усло­ вно назвать арендеым. Нет основных слагаемых: самос­ тоятельности н незавйсимост- ти. Каждый раз семья берет новых свиноматок, как кота в меписе. Администрации хо­ зяйства даже припшось «ус­ транять», явный брак и заме­ нять часть свиноматок, от которых просто нельзя было получить приплода. И таких примеров, говорящих о фак­ тическом беенравни арендно- ----- ------- звена, пока хвата- Как будет составлен новый договор? Быть может, нора Ш 1 ести в него и звкой осново­ полагающий фактор аренды, как право самостоятельного расходования средств? Тогда мы не будем говорить о зар­ плате, а только о доходе арендаторов. Все это пшеа только обговаривается, но в любом случае новый договор обязан расширить право на самостоятельность и взаим­ ную ответственность. Только на этой основе возможно дальнейшее развитие новой формы организации труда. В- СИДЛЯРУК. Грязинский район.