Ленинское знамя. 1988 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 26 октября 1988 г., № 247 (18244) Небольшой, но слаженный коллшстив животноводов ра­ ботает на подряде в совхозе «ЛнпецкиЁ». Операторы откорме свиней, неоднократ­ но завоевывали призовые ме­ ста в райо|щом, областном и вц^росснйском соцнглистя- ческом соревновании. Ими ежегодно Перевыполняются государственные планы продаже мяса государству. Например, в прошлой году сдано более 400 тонн св]— ны при плане 300 тонн. Нынче дела также идут успепшо. С начала года при­ вес всех животных составил более 200 тонн при плане 175 ТОНЕ. Этот успех достиг- нзгт благодаря четкой органи­ зации труда, правильному уходу за св!Шопоголовьем в строгому соблюдению рациО; нов кормлешш. На этой не­ большой ферме переоборудо­ ван кормоцех, построена ве- Среди лидеров социалисти­ ческого соревнования назы­ вают имена бригадира Ивана Андреевича Болотова, Кава­ лера ордена «Знак Почета» Антонину Васильевну Ще- гольЕову и многих других, чей Труд вливается в общий успех коллектива. НА СНИМКЕ: (слева нап­ раво) лучшие операторы по откорму сМиней. А. В. Ще- -----------а и Е. А. Турьева. Фото А. ГИРЕВА. ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ; ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ О ходе перестройки, ее ре­ зультатах люди судят в пер­ вую очередь по тому, как ме­ няется их жизнь, как реша­ ются насущные социальные вопросы. Эта мысль доволь­ но часто звучала в отчетном докладе первого секретаря Данковского горкома партии А 1 .А. Фирсова и выступлёнй- Ях делегатов XIII городской партконференции. Бее вроде бы' правильно и весьма акту­ ально. Жаль только, что эта - мысль не нашла своего пра­ ктического воплощения. Та­ кой вот пример. Одна из слу­ жащих районной кинодирер- ции вот уже 20 лет живет в конторе родного учреждения. Здесь вырастила из пеленок сына, отсюда проводила его в армию. А теперь получает^ от него письма, в которых он сообщает, что ни за что не! вернется в родной город, так как стьздится жить в... конто, ■ В целом, как указывалось на конференции, более 2500 семей данкоЁчан стоят в оче­ реди на получение жилья! Можно, конечно, свалить ■ все на годы застоя, на объ­ ективные трудности. Но раз­ ве легче от этого не имею­ щим своего угла? Тем более, что и сейчас радостных пер­ спектив не видно. Как приз­ нал А. А. 'Фирсов, в городе йет пока четкой программы обеспечения данковчан нор­ мальным жильем до 2000-го года. Сказав так, первый сек­ ретарь будто расписался в неспособности горкома ре­ шить острейшую социальную проблему. Для пущей убеди­ тельности, а может быть, и в качестве оправдания А. А. Фирсов упрекнул управление капитального строительства облисполкома за то, что оно всячески уклоняете^ от стро- . ительства жилья в Данкове. Неужто и в самО]уг деле по­ ложение безвыходное? Да нет же, возражает секретарь парт­ бюро СУ-8 Ю. И. Кручина. Надо максимально использо­ вать возможности стройуп­ равления. Стыд и срам, что эта расположенная на терри- тории Данкова организация' ведет строительство в Ли­ пецке и в других районах об­ ласти. Давно настало время горисполкому объединить средства мелких предприятий - и вьютупить заказчиком. Но этого пока нет. Из рук вон плохо используется хозяйст- вейный способ. Не нашло распространения индивиду­ альное строительство. Одним словом, резервы есть, но гор­ ком партии, принимая на сей счёт правильные поста­ новления, не спешит претво­ рять их в жизнь. Как и прежде, от слова до дела — - дистанция огромного разме- ГВОЗДЬ ВСЕЙ РАБОТЫ Более того, горком неред­ ко противоречит сам себе. Он, к примеру, строго спра­ шивает с начальника АТП- 1685 А. М. Демидкина за автобусное движение внутри района и -города. Правильно, конечно, спрашивает, но... С наступлением весны и до поздней осени маршруты так «оголяются», что поездки по городу и району становятся задачей со многими неизвест­ ными. Такая «мЬбилизацйя» автобусо 1 В на сельхозработы не только ставит в тупик пассажиров, но и усложняет работу автомобилистов, пере­ шедших на хозрасчет. Совет трудового коллектива авто- предприятия решил покон­ чить с этой порочной прак­ тикой. Но куда там1 На его мнение администрация под нажимом горкома партии и горисполкома попросту мах­ нула рукой..Об этом расска­ зал на конференции шофер О. А. Аксенов. Как же пони­ мать тогда очень правиль­ ные слова о хозяйственной самостоятельности, о демок­ ратии. которые, как из рога изобилия, исторгает горком в устной и письменной форме? Разумеется, не злая воля порождает эт^ нелогичные действия. Живуча еще при­ верженность к ётарым, го­ дами обкатанным, надежным методам работы. За этой мни­ мой надежностью скрывается не что иное„ как командно- административный стиль ру­ ководства. Не хочу оказать, что в Данкове он по-прежне­ му является доминируюпуш. Но все же в некоторых слу­ чаях, чтобы добиться какого- то результата в более корот­ кий срок, к нему прибегают как к своеобразной палочке- выручалочке. Она выручает, но в то же время, действуя по закону бумеранга, дает и отрицательный эффект, пос­ ледствия которого в кОнеч- нощ итоге перечеркивают пер­ воначальные благие камере-, ния. езкажем, как могут ве­ рить теперь в свои права и возможности члень; совета трудрвого коллектива того же АТП-1685, если их мнение ничего не значит? • Или другой факт. Под на­ жимом сверху директор за­ воде ЖБИ-6 Р. А. Нестеро ва вынуждена выделять не­ малое количество железобе­ тона на строительство рр- дильного отделения ЦРБ, хо­ тя производственным планом это не предусмотрено. Быхо- дит, выполняя волю горко­ ма, директор завода созна­ тельно нарушает свои обяза- тельс 1 з а . по отношению к другим партнерам. Вот вам и хозрасчет, и договорная ди­ сциплина. О том. что многие задум­ ки горкома так и остались ренции говорилось много и в различных вариациях. С боль­ шой пробуксовкой,-например, внедряется на некоторых предприятиях хоз 1 расчет, а переход на самофинансиро­ вание поставил их в очень трудное финансовое положе­ ние.. За два последних года заметно сдал позиции хими­ ческий завод. Систематичес­ ки не выполняются здесь пла­ ны договорньсс поставок. Бы­ ли вскрыты факты приписок ■и незаконного получения пре­ мий инженерно-технически­ ми работниками! В связи с этим присутст­ вовавшему на конференции второму секретарю обкома КПСС О.' А. Борискину из зала был задан вопрос: куда смотрел обком и почему так долго «терпели» директора завода Ю. В. Мартьшовско- го? Что ж, вопрос закономер­ ный, но Он в равной степе­ ни мог быть адресован и бюро Данкрйского горкома партии,' членом кото 1 Н>го Ю. Мартьшовский был дол­ гие годы. Возможно, завод и не оказался бы в таком слож­ ном положении, если бы. чле­ ны бюра вовремя подсказали своему товарищу, помогли ра­ зобраться в сложившейся си­ туации. Далеко не последнюю роль сыграло тут и плохое знание работниками аппарата обста­ новки на предприятии. Они, неоднократно' отмечалось на конференции, по-прежнему не очень охотно идут в трудо­ вые коллективы, не интересу­ ются мнением людей, их ну­ ждами, заботами, настроеин.^ Это в общем-то застарелая болезнь, и лечению, как вид­ но, она поддается трудно. Согласно преданию, еще \древнегреческий мУДрец и математик ' Архимед вполне серьезно заявлял: ,дайте мне точку опоры, и я переверну земной шар. А вот Данковскому горко­ му партии точка опоры просто необходима, и не од­ на, а много. И называется эта точка опоры — кадры. Как" обстоит с ними дело? Однозначно ответить на этот вопрос трудно. Есть в райо­ не -хозяйственные руководи­ тели, командиры среднего звена, на которых можно сме­ ло положиться. Бзять хотя бы директору доломитового комбината Ф". В. Корлыхано- ва. Буквально в считанные годы сумел он поставить на ноги совсем было захирев­ шее предприятие. Много сделано для улучшения ус­ ловий труда быта горня­ ков: создана база отдыха, ор­ ганизовано подсобное хозяй- Пример, конечно, не еди­ ничный. Есть немало опыт­ ных директоров совхозов, се­ кретарей партийных органи­ заций. И вместе с тем за отчетньй период сменилось столько руководящих кадров, что и сосчитать трудно. К примеру, бывший директор совхоза «Политово» В. К.. Степанов.оказался сш ерш ен -; но неспособным руководить хозяйством и с первых дней своей работы уверенно вел его к развалу. Не хватило серьезности, умения работать с людьми у бывшего дирек­ тора совхоза «Буревестник» А.. И. Фролова. Если говорить о какой-то системе работы с кадрами', то надо признать, что за пос­ ледние годы она вроде бы обрела зримые черты и окон­ чательно оформилась. Есть так называемый резерв, про­ водится аттестация руково­ дителей разных рангов, дей­ ствует выборная система. Ка­ залось бы. грубых ошибок быть не должно, а они нет- нет да и случаются. Почему? Даже хорошее делЪ, как известно, можно испортить формализмом. Взять хотя бы тот же резерв кадров. В сущ­ ности, как сказал директор горторга В. Ф. Чеботарь, сам горком его плохо знает, и резерв этот отчасти «бумаж- Нередно выдвижение на высокую руководящую дол­ жность осуществляется, что называется, впопыхах, без • глубокого и всестороннего изучения деловых качеств, ■без учета мнения коллекти­ ва, в котором вырос выдви­ женец. Отнюдь не способствуют развитию организаторских способностей, особенно начи­ нающих руководителей, ре­ цидивы административно-на­ жимного стиля, о котором говорилось выше. Среди части директоров данковских совхозов в пос­ леднее время стал популяр­ ным термин «нарушение при­ нципа, социальной справед­ ливости». Впервые я услы­ шал его на одном из плену­ мов горкома партии , и, при­ знаться, не сразу понял, что он означает. Оказывается, , есть группа директоров, ко­ торых, пЬ их мнению, неспра­ ведливо притесняют и обхо­ дят стороной при распределе­ нии автомобилей, строитель­ ных материалов и других ма­ териальных ресурсов. Не бе­ русь судить о том, насколько это верно, но так как подоб­ ное мнение существует, то необходимо его развеять, ес­ ли оно надуманно, а если разделение на «любимых» и «нелюбимых» есть на самом деле, .то надо положить ему конец. Это вовсе не мелочь в 'работе с кадрами, потому что обида — плохой помощ­ ник делу. Я, конечно, далек от л ли намеренно представлять дело таким образом, будто в стиле и методах работы гор­ кома партии ничего не из­ менилось за отчетный период в, лучшую сторону. При же­ ланий можно, конечно, найти «краски и слова», чтобы рас­ сказать об успехах и дости­ жениях. Взять хотя бы агро­ промышленный комплекс. В двенадцатой пятилетке ста­ бильно выполняются планы заготовок сельскохоз;йст- венной продукции, наращи­ ваются мощности перераба- тьюающей промышленности. Но разве соответствует сде­ ланное тем огромным потен­ циальным возможностям рай­ она,. которые лежат пока под спудом? Конечно же, нет. Сельские и промышленные предприятия несут огромные потери из-за низкого качест­ ва продукции,, не отработан режим экономии сырья, энер­ горесурсов. Не лучше дело и с внедре­ нием прогрессивных методов организации труда. Ходрас; чет кое-где лишь на бумаге. А арендный подряд? Что сде­ лал горком партии, чтобы по­ всеместно открыть ему «зе­ леную улицу»? Практически ничего, за исключением од- ного-разъединств§нного со­ вещания с участием секрета­ рей парторганизаций, глав­ ных экономистов совхозов и специалистов' АПО. Отсюда и результаты. Всего лишь один коллейтив механизаторов со­ вхоза «Воскресенский» взял в аренду 1800 гектаров паш­ ни. Пропаганда арендного под­ ряда поставлена из рук вон плохо, организационных мер тоже не видно. Видимо, поспешили неко­ торые из делегатов с бодрым заявлением о том, что гор­ ком уже определил четкий курс движения по пути пере­ стройки и уверенно ведет по этому курсу трудовые кол­ лективы района. Скорее все­ го, он только нащупьшается, а прокладьшается трудно' и мучительно, с частыми ссю- кальзьшаниями в старую, на­ езженную колею. Но не нуж­ но этого стыдиться. Гораздо постыднее скромные успехи превозносить как великие победы. На конференции выступил второй секретарь обкома КПСС О. А. Борискин. На организационном плену­ ме тайным голосованием первым секретарем горко­ ма партии избран А. А. Фир­ сов, вторым секретарем — В, И. Усов, секретарем — Л. П, Зайцева. А. МЕРЛЕВ, соб. корр. «Ленинского Агррпром: опыт перестройки СТАНОВЛЕНИЕ Ф Го^ уцебы и поиска ф В ««3©лотом петушке» расширяется ас­ сортимент? ф ссПерепелочка» распахивает двери ФКомМерсантыА из агрокомбината в Италии и ФРГ ♦ Как себя чувствуют це сар ки^ и фазаньэ на липецкой земле ф Прибавка прибыли — три мил- ' Лиона рублей ф Убрать завалы на, пути нового Порой слышишь, вот, мол, этом году достигнет 3600 ки- откуда будет завезена линия создали на базе областного лограммов. Только за девять ,по изготовлению десяти ви- птицеводческого треста агро- месяцев молока государству ,‘дов колбас,' в том числе и из комбинат, а что изменилось? сдано без малого тринадцать мяса птицы. Там же, в Юго- Понять нетерпение тех, кто тысяч тонн. Спору нет, есть славии, намечается приобре- так говорит, можно. Но не тут и неиспользованные ре- сти небольшие пекарни, ко- слишком ли мы торопимся с зервы. Они, например, в торые будут снабжать своей выводами? Не бывает же так: ничем не оправданной пест- продукцией фирменные ма- сменили злополучную вывес- роте показателей и в поле- газины. ^ ку — и тотчас все пошло водедве, и в животноводстве. ' Когда все это будет? В по-другому. Однако, давайте Однако вернемся к разгово- основном уже со»второй по- всеч'аки спокойно и трезво ру о, конечньк результатах, ловины будущего года. Го- разберемся. Прежде всего, прежде всего, в ведущей, пти! ворить о том, что люди ждут что -собой представляет ном- цеводческой отрасли. все это с нетерпением, из- бинат, о котором идет р©у^>. Подвижки есть и тут. За лишне. Выгодно ли это агро- В трест, как известно, вхо- девять месяцев комбинат про- комбинату, — вот вопрос. дал государству 23,7 тыся'чи Судите сами. -Как уже гово- тонн мяса, в< том числе 21,6 рилось, валовое производст- тысячи тонн птицы — натри процента ^ л ьш е прошлогод­ него. Что это означает для нас? Всего трехпроцентное превышение прошлогоднего основном з а счет той с; ДИЛИ птицефабрики, специа­ лизированные совхозы, инку­ баторные станции. С созда­ нием на его базе специализи­ рованного объединения по ти­ пу агрокомбината с самосто­ ятельными • юридическими правами, юридическим ли­ цом,- к этим подразделениям по производству яиц и мяса добавились мясоптицекомби- нат «Подгоренский» с Елец­ ким и Данковоким птицеце- хами. Новому агропромыш- во продукции к уровню про­ шлого года возросло на три процента, а прибыль —- 28 процентов. И все это _ амЯ г уровня означает прибавку на углубленной переработки лти- нашем общем столе доброй цы. Торговое объединение . тысячи тонн диетической про- комбината только за девять дукции. Что же касается яиц, месяцев получило дополни- то, выйдя по продуктивности тельно свыше пятисот тысяч кур-несушек на второе место рублей прибьши. В целом же в Российской Федерации, их ее прибавка составила более _ трех миллионов рублей. ленному формированию прет удалось к ок т^рю отгрузить доставлено право реализо- свыше 270 миллион^в^ на вать самому через торговую ^ тринадцать процентов боль- сеть,' на рьшках немалое ко- ше плана. Заметим, что и личество продукции, выходить тут сказался поиск, который на прямые связи с потреби- постоянно ведется в агро- _______________ ^ телями, причем, не только у комбинату. Яичные цеха на сей. Теперь завезены рттта 1 себя в области, в стране, но столь высокие рубежи во мно- цесарки, фазаны, : перепела и за рубежом, заключать ва- гом вьшел новый кросс П-46. «уропатки, мясные голуби. На лютнью сделки. При этом ися Цьшлята же мясного кросса развод завезены. Это тоже валюта за исключением пяти Гибро-6 в совхозе «Россия», уже с будущего гопа появит-. что передается например, уже в 34 дня до- ся в продаже, ^ " стигают в'ёса в 850 ^ 900 " граммов. Неплохой рывок ны­ не • сделали те же совхозы «Россия», «Красный колос», птицефабрика «Добринская». Потому и «живут» безбед- посреднику — «Росагропром- экспорту»; остается в его рас­ поряжении. Чтобы использо­ вать эти права, потребова­ лись соответствующие под- ,,азделения и службы. Созда- связи с этим «вьздадим» еще один секрет комбината. До сих пор на птицефабриках со­ держались в основном куры, утки и немного индеек и:гу- Все так. И все же было бы неверным полагать, что 4 - становлении агрокомбината нет трудностей. Буквально на ходу приходится учиться ком-, мерции, осваивать новые л них связей, торл'овое объеди­ нение с головным,, фирмен­ ным, полюбившимся уже лип­ чанам магазином «Золотой петушок». В объединение, го- “ “ товарооборот которо- на, например, служба внеш- но. Весома добавка к зарпла- тоды и формы хозяйствова- достаточио средств ' на ния, новые технологии, ридм счетах для расширенного вое- производства. Й хотя хлопот производства. В то же время значительно прибавилось, лю на птицефабрике «Березов- дям в новых условиях рабо- ская». где - из-за . бескуль- тать нравится, им это инте- ------ ^ турья только в августе и ресно. Однако как получает- ■ Гр .уже сегодня приближает- сентябре «потеряли» почти ся подчас с той же самосто- ся к трем миллионам руб- двести тысяч уток, сорвали ятельностью. Казалось про­ лей, входят. его филиалы, девятимесячный. и поставили являй инициативу, твори, как «Перепелочка» — в Гря- под угрозу годовой план за- говорится, выдумьшай. Кому' зях, магазин на центральной готовок мяса, оказались- в . это, может быть не по душе? усадьбе совхоза «Россия»; труднейшем финансовом пот , Ан, нет. Поубавилось мелоч- Готовится к открытию также ложении, когда и зарплату ной опеки, указаний сверху магазин на НЛМК и кафе в платить будет нечем. Но са- бумаг, и некоторые, даже Конь-Колодезском совхозе- ми же и виноваты. опытные руководители' спе- техникуме. Ко всему этому Как видно, есть и шдвиж- Циалисты на местах «заску- недавно добавилась ПМК. ки. есть и резервы. И все ото ^ала» , принялись критиковать Мощность ее пока невелика, обычное дело. А что же не- людей из агрокомбината: мол, два миллиона ^ ст5роительно- обычного, спросить, дриме- реже стали к ним наезжать.' чателвного именно для агро- Вот что значит привычка! '• комбината? Вспомним, как Другой вопрос: уже сегод- открывался фирменный ма- ня комбинат может через газин «Золотой петушок» *в свои магазины продавать пол- Липецке на проспекте Побе- ------------------- ------ ды. Народ сюда валил ва­ лом. И не из-за простого лю­ бопытства, а потому, что ку­ пить было что. Потом же «Золотому петушку» стало доставаться. И поделом: пол- сирования, когда все' ззаимо- ки его поопустели. Факт то- подобный «Золотому петуш^ связано. В чем тут прогресс же вроде рядовой. Но он-то ку», где, кстати, уже сегодня выражается и во что он кон- во. м 1 Чогом и подтолкнул агро- стало тесно. Причем, на бой- кретно вьшивается? Посколь- комбинат к углубленной пе- ком место, где-то в районе ки­ ку все на комбинате завяза- рерабртке птицы. Коль взя- нотеатра «Октябрь»? Непо- ны на хозрасчетном подряде, лись за , торговлю — надо нятно, почему! и ельчане не то есть, оплата труда всех, ^ торговать, раз есть план то- ----------- ' начиная от рядового рабоче- ' варооборота — надо его вы- го и кончая генеральным ди- полнять. И выручить может ректором, поставлена в зави- только такая переработка. __ _____ симость от конечного резуль- До создания комбината пот- жет идти речь, коль воцре- тата, то и все стремятся ра- рощилось«не более шестиде- ки существующему положе- ботать на этот результат. Ра- сяти процентов птицы. Теперь нию, он лишен возможности ботать с развязанными рука- нелотрошеяных ни кур, ни планировать развитие своих - ми, когда, если не все, то уток в магазинах не уви- подразделений, если планы^ почти все зависит от тебя са- дишь. Зато в продаже в фир- юл, в особенности по загр- мого. . И 'НО же в итоге, се- менных магазинах петуши- товкам продукции, ‘доводят в годня, сейчас, когда подведе- ные гребешки, головки, шей- районах, причем зачастую ны окончательные результа- ки, ножки, печенка. И едва под завязку: авось, моя, вы ­ ть^ дедяти месяцев? эти продукты появятся тянут, они на госкормах Начать хотя бы с неоснов- на прилавках, как вЫстраи- А не парадокс ли, что и ной для специализированно-' вается очередь. Только пот- материально т е х ни н е с- го агрокомбината полеводче- решение прибавило в ассор- к о е -обеспечение до Сих ской продукции. Комбинат тименте семь видов продук- пор все еще осуществляется ныне, получив на круг 25 ции, А ведь тем временем во" через районною АПО? И вов;:^ центнеров зерна, 250 центне- 'шел в силу еще и построен- се уж приходишь в н е д о у м о к монтажных работ в год. в дальнейшем намечается ее значительно увеличить. Словом, птицеводческий агрокомбинат,— это новое, современное объединение с законченным циклом произ­ водства, переработки и реа­ лизации продукции, основан­ ное на хозрасчетных нача­ лах, принципах самофинан- торы ТЫСЯШ 1 тонн мяса, удается продавать мецее . по­ ловины: не хватает торговых площадей. Значит, их надо расширять. Почему бы в Ли­ пецке, скажем, Не о т к р ь ^ ^ ' второй фирменный магазиЩР проявили зде^ь инициативы. '' взять плайирование. Что о з а агрокомбннат, о какой самостоятельности ров сахарной свеклы,_неплр- йый на Добринской птице- хой урожай других культур, продал ' государству: хлеба— 16,2 тысячи -тонн, сахарной свеклы —35,9 тысячи, кар­ тофеля — 3,0 тысячи, вита­ минной травяной муки — 3,8 тысячи тонн. Добавим к это 1 У^, что по. " показателям фабрике консервный цех, где сегодня выпускают два» миллиона условных банок консервов в год. Это — цьш- ленок в собственном соку, мясо кур в желе, рагу в же­ ле, субпродукты с рисом и всем этим без риса. Готовятся к выпус- плансшые ку также печеночный паштет. пре- печенка в собственном соку, вышены. И в животноводе*- Всего теперь в ассортименте ве, в частности, молочном, около 25 видов продукции. И все планы выполняются с он продолжав* расширяться. В ноябре предполагается бар- целом надой от коровы в терная сделка с Югославией, ние, когда слышишь, как, ли из-за некомпетентности, или по недоразумению, раз­ даются голоса вообще пере­ дать эти подразделения . в райагропром. Иными слова­ ми, зовут назад. А по-наше­ му, коль создали агрокомби­ нат и работает он неплохо, • то надо ему всячески помо­ гать, надо убрать на пути его становления все завалы. И. ЛЕСНИКОВ, спец, корр, «Ленинского На завод СОМ я пришел в* 1954 году шестнадцатилет­ ним подростком. Здесь при­ обрел специальность, вступил в партию. Меня хвалили за высокие проценты, приглаша­ ли на трибуну собраний, вы двигали в выборные органы Но все- болевые вопросы за вода решались в высоких ка бинетах при закрытых две­ рях, на долю рабочего чело­ века оставалось единствен­ ное, «вкалывать»... И только сейчас, в период перестройки, я почувствовал подлинный вес своего мне­ ния. Да разве только я один? Такие перемены происходят сегодня с каждым, какой бы пост он ни занимал. Меня­ ются люди, тянутся к актив­ ной общественной жизни, все тверже и авторитетнее голос рабочего. Важнейшим фактором при­ влечения трудящихся к уп­ равлению становится совет трудового коллектива. Без его участия не решается се­ годня ни один сколько-нибудь значащий вопрос. Достаточно оказать, что за неполный год (совет был создан в декабре) > Совет трудового коллектива—в действии --------------- НАКОПЛЕНИЕ КАЧЕСТВА состоялось 16 заседаний Рассмотрены десятки вопро сов, касающиеся реконст рунции предприятия, ускоре ния технического П130гресса развития социальной сферы Споткнувшись о названную мной цифру проведенных за седаний, кое-кто усомнится не увлекаемся ли разговора ми? Обстановка нередко скла дывается так, что помимо плановых вопросов приходит ся обращаться к мнению чле­ нов совета в пожарном поряд ке. Вонрос должен стоять од нозначно: была бы польза! В начале сентября ко мне зачастили рабочие: время холодам повернуло, а цеха не готовы к работе в зимних условиях. И сам убедился, стоило заглянуть в транс­ портный, тарный, сварочно­ сборный корпуса. В одном не застеклили окна, в другом забыли отремонтировать во­ рота, в третьем протекает крьппа. Практически во всех цехах затянулась ревизия па­ рового отопления. Председа­ тель совета трудового кол­ лектива А. И. Ролдугин (он же директор завода) был в отпуске, поэтому инициативу пришлось взять на себя. За­ слушали на внеочередном заседании отчеты заместите­ ля директора по общим во­ просам В. И. Григорьева, ру­ ководителей цехов, определи­ ли программу действий, сро­ ки исполнения. Спустя две недели в порядке 'контроля вновь послушали отчеты от­ ветственных лиц о ходе ра­ бот, внесли уточнения. И вскоре в каждом цехе, на каждом участке были созда­ ны нормальные условия. . За последние годы завод заметно преобразился в со­ циальном плане. В строй вй1- дено свыше 320 квартир, каждый цех обзавелся бла­ гоустроенной 6ыто(йкой и да­ же парилкой. В одном из но­ вых корпусов завершается строительство спортивно-оз­ доровительного центра. Дей- сАует МЖК. В начале года совет заслушал информацию А. И. Ролдугина о плане со­ циально - экономического раз­ вития завода вплоть до 1995 года. Планы впечатляют. В частности, намечается ввести в • строй 545 квартир и ре­ шить таким образом жилищ­ ную проблему, а также по­ ликлинику на 350 -посещений с лечебно - оздоровительным центром, детский комбинат, клуб. По рекомендации чле­ нов совета в этот список до­ бавили строительство заго­ родной базы отдыха с пио­ нерским лагерем. Проще все­ го было одобрить планы и занять роль сторонних на­ блюдателей. Мы же задума­ лись: нельзя ли ускорить темпы жилищного строитель­ ства с таким расчетом, чтобы обеспечить благоустроенной квартирой каждую рабочую семью уже в 1993 году? Ока­ зывается, можно, но при ус­ ловии, если подключить к отделке квартир претенден­ тов на жилье. Претласили их на заседание совета, разъяс­ нили обстановку и получили полное соглаше. Такой вари­ ант опробовали на 50-квар- гирном доме и сдали его в строй на три месяца рань­ ше срока, а заводские стро­ ители тем временем, вьшелп под «нулевку» очередной, 79-квартирный дом. Кстати сказать, с первого же своего дня совет трудо­ вого коллектива включился в распределение квартир, осво. бодив от этого администра­ цию. Приходится скрупулез­ но обсуждать каждое заявле­ ние, независимо от очередно­ сти: иной первоочередник мо­ жет подождать, тогда, как у далекого в очереди создалась сложная семейная обстанов­ ка. Опять же следует учиты­ вать и интересы завода. Так, администрация пригласила со стороны на до^^ность глав­ ного металлурга", и главного инженера УКСа Б. Г. Овчин­ никова, и В. В. Соколова: Специалисты они опытные, заметно укрепили слабые звенья. И мы, думается, ре­ зонно поступили, поддержав решение администрации и профкома о предоставлении им двухкомнатных квартир вне очереди. Одним из реша­ ющих факторов в распреде­ лении жилья становятся хо­ датайства трудовых коллек­ тивов. В частности, совет дал «добро», на предоставление двухкомнатной квартиры мно­ годетному электрику В. М. Капустину без снятия его с очереди на большую площадь. Пожалуй, единствегшый ко­ чующий с заседания на засе­ дание вопрос это подведе­ ние итогов соревнования. По­ рядок такой: проект готовит профком и администрация, а утверждает его совет трудо­ вого , коллектива. Вне­ сен ряд изменений в условия материального и морального поощрения, упор делается на хозрасчетные коллективы. К сожалению, так и не смогли распространить эти условия на коллективы эксперимен­ тального и энергетического участков, котельной и ком­ прессорной. Экономисты убеждают, что эти коллекти­ вы входят, мол, в состав ни-, женерных отделов и пользу­ ются их льготами. Это тео­ ретически. а фактически они стоят вне соревнования. Метод рабочего самоуправ­ ления только набирает силу. Каждая удачи любой промах .— урок становления. Скажу прямо, совету надо действо­ вать более активно, наступа­ тельно. Слаба еще действенность принимаемых решений: хва- ^ таемся за новое и не знаем порой о судьбе ранее приня­ того. Нет должной гласности и оперативности в информи­ ровании заводчан о работе совета... Выражаясь языком ста­ ночника, идет механическая шлифовка стиля и методов, накопление качества. Убеж­ ден, что организаторская роль . выборного органа .по­ степенно будет возрастать. Г. МАЛЫШЕВ, фрезеровщик Лебедянского завода СОМ, заместитель председателя совета трудового