Ленинское знамя. 1988 г. (г. Липецк)

оединяйтесь! Лма-сг;':, Й | п р ц |||н Пролетарии всех~ атршт^ соединяйтесь! О енннсеое Ж мя Орган Липецкого областного комитета КП СС 71-й год Среда, № 242(18 239] и облостного Совета народных депутатов издания * 19 октября 1988 г. ♦ Цена 3 коп. к 7Ф-летию ВЛКСМ Иван БУЛЫЧЕВ: МЕЧТАЮ О СЕМЕЙНОЙ ФЕРМЕ Семейное звено Булычевых из совхоза «Грязннский» представлять иашим читате­ лям не нужно. Не раз писало о нем «ЛЗ», да и центральная пресса не обошла вни. малием этот дружный коллектив. Широкая известность пришла к братьям Булычевым довольно быстро — только два года они работают вместе. Но далеко не случайно. Братья-подвижники доказали конкретным делом, что работать по-хозяйски выгоднее я интереснее, чем быть бездумным испол­ нителем чужой воли. В этом году все рас. теииеводство здесь перешло на звеньевую систему, и результаты уже налицо. Звенья В. И. Орлова и А. Н. Копылова вырастили и убрали хороший урожай. А Иван Алек­ сандрович Булычев уже готов сделать сле­ дующий, быть может, самый главный шаг — перейти на аренду. Нелегко быть пер- кцым, нелегко прорываться через бюрокра. вложенного труда. З а истощение почв нуж­ но платить, за обогащение — получать. Ведь не секрет, что многие арендаторы сей­ час — это временщики, которые старают­ ся за год-два выжать со своего участка го, комплекса, доказывать свое право самостоятельность. И все же истинно пре­ данные земле люди не могут иначе. О трудностях, которые стоят перед арендой, о перспективах творческого, освобожденно­ го от поденщины, труда и рассказывает се­ годня Иван Александрович. Уже стало едва ли не хорошим тоном жаловаться на многочисленные проблемы агропрома. Недоброкачественная техника и нехватка запчастей, перебои с поставкой удобрений и горючего, произвол бюрокра­ тов и бездеятельность специалистов. Го- ворено об этом и переговорено, а что тол­ ку? Я тоже мог бы привести немало подобных примеров, но думаю, что все это — стрельба по ворога>ям. Мно­ гие наши трудности -— результат неэф­ фективной системы отношений на селе. Так что не штопаньем дыр надо занимать­ ся — пора менять саму эту систему. В аренде, в хозрасчетных отношениях, как мне кажется, заложена главная пружи­ на повышения производительности труда, которая поможет создать изобилие продук­ тов, накормить страну; А понуканиями и увещеваниями ничего ,не изменишь. Сколь­ ко слышал земледелец от приезжающего с целым эскортам на поля начальства разносов и поучений! Как пахать, сеять, какие удобрения вносить. Механизатор де- Ьтал вид, что рад «мудрым» советам и без- щумно их исполнял, подавляя в себе чув­ ство хозяина. А руководители привыкли считать, что без «железной руки» все об­ рушится, что сельчанам нельзя давать волю — растащат все по колоску и брев­ нышку. Говорю об этом в прошедшем времени, но ушли ли эти, как теперь говорят, нега­ тивные явления безвозвратно в прошлое? «.Человек — винтик, а отвертка в руках руководителя» — такая психология еще живуча.. Сколько изменений происходило и происходит над нашими головами; РАПО, АПО, кооперативы, а крестьянин по-преж-' нему в стороне. Давно пора понять, что урожай выращивается не в кабинетах, а на земле. И зависит он от инициативности и предприимчивости механизаторов, шофе­ ров'; слесарей. Уверен, что кожет наш. со­ ветский крестьянин работать не хуже шведских и канадских фермеров. Нет, я не идеалист и знаю, что многие еще тру­ дятся у нас по принципу; пятерку в день закроют по наряду и ладно. Но этот прин­ цип будет действовать лишь до тех пор, к о к а останется неизменной старая система ^ л а т ы и стимулов. В прошлом году каж­ дый из нас заработал более десяти тысяч рублей. И это лучше всякой агитации убе­ дило многих в преимуществах добросовест­ ного труда. Скажете: что ты, мол, Булычев, волну­ ешься? Ведь в стране идет широкая про­ паганда арендного подряда, он приветству­ ется и поощряется. Нет, далеко не все тут просто, как может показаться. Тормозят аренду не только скрытые недоброжелате­ ли, которые чувствуют, что скоро выявят­ ся их бездеятельность и некомпетентность. Не готова еще вея система законов, регу­ лирующих отношения, в которые неминуемо попадает наш советский фермер. Взять отношения с предприятиями-по- ставщиками сельскохозяйственной техни­ ки. Это всесильные монополисты, диктую­ щие свою вол.ю селу. Какая бы несовер- тпенная техника не поступила (будь это хоть пресловутый КСК-100, разваливаю­ щийся на ходу), мы вынуждены на ней рабо­ тать. А как иначе? Ведь другой нет. Где выбор, где оптовая торговля,. где возмож­ ность предъявить штрафные санкции хал­ турщикам? А ведь арендатору без надеж­ ной техники не обойтись. Идеальным для фермеров мог бы стать новый липецкий трактор, на котором я работаю уже не один год. Но когда такую получит каждый желающий — бо.льшой вопрос. А ведь на аренду надо переходить уже сегодня. Такая же ситуация во многих других сферах. Поэтому главное, что сегодня тре­ буется — расширение прав арендаторов и строгое их закрепление в конкретных за­ конах. Нужны гарантии защиты наших ф ер ­ меров от произвола чиновников и бюро­ кратов как на уровне руководства агро- промовскими подразделениями, так и смеж­ ных организаций. Через, несколько месяцев мы собираемся переходить на аренду, но не знаем, сколько стоит техника, какова будет оплата. В каждом хозяйстве э1:о де­ лается по-своему, часто методом проб и ошибок, потому что единой методики нет. Прежде всего нужен новый закон о зем­ лепользовании. Цены на землю должны ре­ гулироваться в зависимости от плодородия. Не ясны пока и многие финансовые воп­ росы. Арендатору необходимо иметь свой счет в банке и при необходимости брать деньги в долг у государства. А все рас­ четы лучше вести «живыми» деньгами, за­ ключать прямые договоры с обслуживаю­ щими и снабженческими организациями. Рубль — лучший аргумент в деловых от­ ношениях. Прицелу простой пример. На ■уборку кормовой свеклы пригласили школь­ ников, но разве это дело? А ведь в дерев­ не много пенсионерок. Если я предложу им поработать за чеки, они откажутся — перерасчет-то в конце года. А если бы предложил за ,пятерку набрать пару контей­ неров? Сразу нашлись бы' желающие. Да и по другому бы сам считал деньги, если бы они переходили из рук в руки... Аренда — предприятие серьезное, она требует настоящих профессионалов, дело­ вых, энергичных людей. За последнее вре­ мя считать мы научились, познали тонко­ сти своей профессии. Достаточно сказать, что сахарную свеклу выращиваем полно­ стью без затрат ручного труда, и в этом году урожай собрали за 300 центнеров с гектара. Но компетентная консультация, своевременный совет, информация о пос­ ледних новинках нам необходимы. Поэтому пора менять роль специалиста на селе. Сей­ час они потонули в бумажном потоке, а твердые оклады гарантируют им спокой­ ную жизнь. Потому-то многих в поле уви­ дишь не часто, а вот если бы мы нанима­ ли специалистов на свои деньги и плати­ ли бы только за конкретный вклад в на­ ши результаты, все сразу бы стало с го­ ловы на нрги. Нерадивые и безграмотные ушли бы сами, а толковому специалисту не жалко и хорошо заплатить. Проблем, конечно, много, все и не пе­ речислишь. Но нельзя откладывать, на завт­ ра то, что можно и Нужно сделать сегод­ ня. Нельзя ждать идеальных условий, нуж­ но самим их создавать. Поэтому вопрос с арендой считаю решенным. Сейчас в зве­ не шесть братьев. Кроме меня, это — Вик­ тор, Александр, Владимир и Сергей. Млад­ шего Гену забирают в армию, зато хочет вернуться домой из райцентра Юрий. А если подключить сюда наших жен, кото­ рые, в основном, работают доярками? Сло вом, есть задумка создать настоящее фер мёрское хозяйство с полным циклом ра бот, взять поголовье коров, свиней, рас ширить набор выращиваемых культур. Тогда мы. полеводы, будем давать корма для нас же, животноводов, и получать в свою очередь органику для земли. Й не на год-два, а на десятилетия брать аренду, что­ бы и дети наши сызмальства приросли ду­ шой к своей ферме, своей земле. Это пока лишь мечта. Пока не нахожу понимания у дирекций совхоза. С одной стороны, директор у нас прогрессивный, обеими руками за арендный подряд. И в то же время хочет идти по пути объеди­ нения звеньев в одну бригаду, а потом уж говорить об аренде. Аргументов приводит­ с я достаточно. Будто бы на тех площадях, что мы имеем, нельзя наладить полноцен­ ный севооборот, а без него какая же арен­ да? Мы выращиваем 80 гектаров сахарной свеклы, 30 — кормовой, 100 — кукуру­ зы и гречихи — 50. Спору нет, севообо­ рот нужен, но почему мы привыкли счи­ тать землю сотнями и тысячами гектаров? Ведь можно и на трехстах гектарах рас­ считать многопольную структуру с набором всех необходимых культур. Да и расширить (Площади можно. Во-вторых, говорят о не- целесообразностии иметь в небольшом зве не целый парк машин. Но необязатель но все иметь свое, а только самое необхо димое, универсальное. Остальную же тех нику можно брать на время за определен ную плату в совхозе. При желании мож­ но покончить и с проблемой выгодныу и невыгодных культур, регулируя цены, по которым совхоз будет покупать продукцию. Как видим, все вопросы разрешимы, бы­ ло бы желание. А желание дирекции од­ нозначно аренда для всей бригады; От чего столько лет уходили, к тому же и вернулись... Конечно, руководить, маневри­ ровать одним большим коллективом легче, чем тремя маленькими. Да только в брига­ де из 20 человек вряд ли у нас аренда пойдет; даже коллективный подряд здесь не шел. Не стоит говорить, как важен мик­ роклимат, взаимопонимание, общие цели в работе. В нашем звене с этим все в по- фядке. оттого и результаты растут. Е большой же бригаде все силы будут ухо­ дить на споры и выяснение отношений. Все перечисляю проблемы и никак не могу закончить. А говорят, нашим ферме­ рам зеленую улицу открыли. В общем, еще предстоит долгая и изнурительная борьба. Например, повышение цен на тех­ нику — разве это не удар по аренде? Раз ­ ве Б силах купить арендное звено комбайн «Дон-1500»? А если и купит, сколько хле­ ба нужно сдать государству, чтобы оправ­ дать затраты! Вот прикинут иные, и от­ казываются от 'затеи работать по-новому; И все же не, хочется заканчивать разго­ вор на минорной ноте. Я все же верю, не только наше звено, но и все наше сель­ ское хозяйство рано или поздно пойдет по этому пути. Недавно у коллектива треттаего листопрокатного цеха НЛМК был рабошй праздник — прокатана 100-миллионная тонна стали со дня пуска. Большой вклад в этот успех внесли мо­ лодые прокатчики. На всех самых ответственных участках про­ изводства трудится сейчас молодежь. Профессия Александра Корышева (на снимке слева)—вальцовщик чистовой группы ста­ на «2000». Работа ответственная) требует немалых знаний. ' Слесари-валадчикн Тимофей Борзых, Алексавдр Фролов и Сергей Молчанов (на снимке слева направо) не тольМо стара­ ются быстро и качественно готовить технику к работе, но так­ же искать возможность продлить срок службы рабочих у злов .. Маркировщица Галина Макеева трудится на заключительной операции технологической цепи. Отсюда металл отгружается потребителю (на снимке внизу). Фото А . Щ1^0ВА. УСПЕХ ДАНКОВСКИХ КАРТОФЕЛЕВОДОВ ДАНКОВ. (Соб. корр. «Ле­ нинского знамени»). Большую трудовую победу одержали земледельцы Данковското рай­ она. На приемный пункт из совхозов и личных подсобных хозяйств поступило без малого 62500 тонн картофеля при за­ дании 52300 тонн. Наиболь­ ший вклад в общий успех внес­ ли картофелеводы совхозов «Березовский», «Кудрявщин- ский», «Куликовский», вынол- вившие плсШ заготовок второ­ го хлеба соответственно на 167, 156 и 144 процента. Здесь получен самый высокий уро­ жай клубней. В «Березовском», центнеров, а в «Куликов­ ском» и «Кудрявщинском» око­ ло 150 центнеров. Более весомых результатов добились специализированные звенья, возглавляемые призна­ нными мастерами больших уро­ жаев П. М. Новичковым и Н. Д. Конкиным из совхоза «Березовский» и А. Ю. Прони­ ным из совхоза «Полнбиво». С каждого гектара они полу­ чают свыше 200 центвероз клубней. леводов с полным основанием разделяют их шефы — ме­ таллурги НЛМК. Они оказали подшефным огромную помощь в уборке урожая, выбрав кар­ тофель на площади 4700 гек­ таров. Особенно илодотворво трудились в этот напряженный период представители ЛПЦ-2, КЮЦ-1, железнодорожного це­ ха, аглофабрики и коксохими­ ческого производства. Одно­ временно с завершением убор­ ки выполнена большая работа иод урожай будущего года: вспахана зяб», почва заправле­ на органическими и минераль­ ными удобрениями. ВКЛАД НОВАТОРОВ . Весомый вклад в ускоре- . ние технического прогресса вносят новаторы Липецкого станкостроительного завода. С начала года они пополнили рационализаторский фонд пя­ тилетки на 181 тысячу рублей, больше, чем намерено обяза­ тельствами на это время. По этим предложениям внедрено в производство 152 новшест- Благодаря техническому творчеству новаторов сэконо­ млено более 40 тонн металла. В. ВОЛОШИН. Полемические заметки ^ СТАРЫЙ КАФТАН М О ж н о л и е г о п р и ш и в н о в ы е о б н о в и т ь , п у г о в и ц ы ? «Фестина ленте»,—предупреждали древние, что озна­ чает торопитесь медленно. Можно еще вспомнить рус­ скую пословицу «семь раз отмерь, один отрежь». Муд­ рости эти давние, опытом истерии проверенные, а вот забываются порой и по сей день. Как, например, были забыты областным АПК при создании производственных кооперативов. А если о них помнили, то, выходит, не удер. жались перед соблазном побыстрее отчитаться о внедре­ нии новшества. Пусть извинят меня руководители аграрной отрасли, но эта «крамольная» мысль закралась при подготовке статьи поневоле; уж очень много обнаружилось следов поспеш­ ности. Но давайте условимся сра­ зу; автор этой статьи — не ретроград, и, разумеется, не против кооперативов, как та­ ковых. Оправдают они себя в сегодняшнем виде или нет — это другой вопрос. Но то, что дело это в принципе нуж­ ное и прогрессивное, а коо­ перация—один из реальных путей вывода сельского хо­ зяйства из прорыва, сомне­ ний не вызывает. Итак, в каждом районе области появились кооперати­ вы «Агроземхимпром», «Аг- ромясомолпром» и «Агросер- вис». Все они вошли в состав областных. Кроме того, был организован и четвертый — «Липецкагроинщепром», объ­ единяющий сахарные, спир­ товые, пивоваренные заводы, крахмалопаточные и другие пищевые предприятия. В За ­ коне о кооперации говорится, что в основу создания коо-. ператива должны быть поло­ жены принципы доброволь­ ности и беспрепятственного выхода. Юрист АПК заве­ рил через нашу газету о том, что они были соблюде­ ны. В действительности же —формально. Да. мои многочисленные собеседники вспоминали, как их собирали в РАПО, тол­ ковали о преимуществах коо-- перативов, потом все прого­ лосовали «за» (кто пове­ рил в обещанный «рай», ко­ му после регулярных реорга­ низаций аппарата попросту было все равно), хотя многие толком-'.’.и не уяснили; в чем все-таки»Хсуть новшества, ка­ кие будут отношения между партнерами, наконец, что из­ менится?.. Всем было по­ нятно только одно: не всту­ пать нельзя, иначе не про­ жить вне централизованной системы фондирования, снаб­ жения запчастями, стройма­ териалами, без всего, что распределяется на районном и областном уровнях. По су­ ти, V хозяйств альтернативы не было. Или попробуй они теперь выйти из кооператива! Спрашивала об этом многих руководителей. В ответ—ли­ бо усмешка, либо многозна­ чительный вздох: мол, и не прочь бы, но... Председатель правления добровского «Агро- земхимпрома» Е. А, Данилов сказал прямо: строптивцу все будут делать в последнюю очередь или поставят его в кабальные условия. Пример­ но то же услышала от дру­ гих. И получается, что право выйти из кооператива есть, а возможности нет. ■На мой взгляд, эта систе­ ма сложилась лишь потому, что на местах обсуждалось уже принятое в области ре­ шение и инициатива исходи­ ла, опять же «сверху», а не от самих хозяйств. Их по­ просту не спрашивали, нуж­ ны ли очерёдные перетурба- ции в руководящем звене, и если да, то какие именно. Председатель добровского колхоза имени Крупской А. Ф. Сладких мечтает, на­ пример, о ликвидации надст­ ройки над производителем и переходе на прямые связи с обслуживающими и перера­ батывающими предприятия­ ми, чтобы, не мудрствуя лу­ каво. строить с ними отноше­ ния на четкой договорной ос­ нове. Земледельцы тогда яолучили бы самостоятель­ ность и избавились от захре­ бетников и новых Кнутов. А таковыми пока видятся в хозяйстве новые аппараты управления. И это не удиви­ тельно. Здесь с момента соз­ дания кооперативов пока по­ чувствовали одно изменение; процент отчислений от при­ были в централизованный фонд значительно возрос. По прикидкам, эта сумма со­ ставит нынче около 200 ты­ сяч рублей. Но оправдают ли себя затраты? Здесь не уве-. рены. Ведь не один год над головами земледельцев и животноводов то и дело вер­ шились перемены: управлен­ ческие аппараты соединяли и разделяли, называли их то так, то иначе. А тех, кто непосредственно трудился на полях и на фермах, это вро­ де бы и не Касалось. А впро­ чем, действительно не каса­ лось. Не доходили эти ново­ введения до «низов». Конечно, два-три месяца-— не срок для окончательных выводов, но нечто подобное происходит и сейчас. И не­ редко слышишь от сельчан, что кооперативы были созда­ ны с одной целью—не сок­ ратить, а сохранить надст­ ройку. Дескать, раз на земле никто не появился, значит, руководителей и спе­ циалистов просто пересадили из одних кабинетов в другие. Но, по-моему, самый печаль­ ный результат поспешности, с какой формировались все четыре «Агро», это раздра­ жение людей, появившееся из-за неясности и неразбери-, хи буквально во всем, что .касается кооперативов. Вот лишь несколько мнений. Правда, опасаясь обвинений в предвзятости, считаю обя­ зательным сказать о мето­ дике их сбора. Ни люди, ни их суждения специально ав­ тором не подбирались. Зна­ комилась с ними во время выполнения .других редакци­ онных заданий. Вместо этих можно было бы привести выг сказьтания руководителей, (Окончаше на 2-й стр.). Это актуально под СТРОГИЙ РАБ04ИЙ КОНТРОЛЬ Как известно, на одном из ведшних заседаний Политбюро ЦК КПСС рассмотрен предло­ женный ВЦСПС комплекс мер ятроля За работой то1игавли и общепита, производством това­ ров народного потрйеблевня и Пй существу речь едет о воз- рождевик лешшсквх нривцннов рабочего контроля. О том, что делают в этом плане профсоюзы Липецкой об­ ласти, рассказывает инспектор жилипщо-бытовото отдела обл.' Президиум облсовпрофа созг дал при совете профсоюзов-спе­ циальную труппу для органи­ зации рабочего контроля. Для оперативной связи с населени­ ем выделены два телефона; 77-07-58, 24-44-64. Сюда можно обратиться в случае какого-либо конфликта в сфере усл.уг, на­ рушения правил торговли. Ра­ бочие контролеры займутся проблемами внчесгва я общепи­ те, будут следить за. правнльг востью отпусха продуктов и их закладки, соблюд,ением тех­ нологии ириготовлення блюд в столовых. В магазинах они будут осуществлять контроль за повышением культуры обс­ луживания населешм, наличи­ ем На прилавках ■товаров, име- ющихся на складах и базах, стропам соблюдением правил торговли. Под котролем будут и предприятия бытового обеду- живания, где нередко наруша­ ются сроки исполнения заказов, не соблюдаются цены я тари­ фы на услум , режим работы. По материалам проверок, про­ водимых рабочими контролера­ ми, будут нриниматт^ся сроч­ ные меры к работникам, вишв- ным в нарушении действующих правил, особенно в хищешях, принрятываиии дефицитнуа:: то­ варов, обвешивавии, обсчетах и обманах. Активвзировалась и работа комиссии облсовпрофа по’ конт­ ролю за предпрюггаями с ^ р ы обслуживания. Только за после:, дний месяц проведено более 40 целевых проверок работы пре­ дприятий торговли и общест-' венногр питания в поселках тракторостроителей, центроли- товцед. Установлен системати­ ческий, по графику, контроль за работой самого крупного в области торгового предприятия — центрального универмага. На серьезные размышлении наводят результаты самой «све­ жей» проверки, нроведенвой в пропюдшую субботу по мага­ зинам Липецкого горкоонторга. Этот торг воставлен комиссией на постоянный контроль. Чем же его работники заслужили Дело в том, что еще в про­ шлом году члены комиссии ус­ тановили здесь многочислен­ ные нарушения правил торгов­ ли обсчеты, обвесы. Выясни­ лось, что в большинстве магази­ нов отсутствуют контрольные весы, касжы. В торге было про­ ведено собрание, намечены ме- роприятвя, в которых предус­ матривалась и установка элект­ ронных весов, и приобретение продавцам счетных машинок, и многое другое, что позволило бы исключить нарушения. А столкнулись с вимй вновь. В магазине № 4, где в прош­ лый раз контролерам продали свинину по цене говядвнь^ про­ давец Устименко обсчитала ко­ нтролеров на 21 копейку. В подсобке было, припрятано от продажи 14,5 килограмма эс­ тонской колбасы. Кроме того, контролеры обяаружйлн 63 ки­ лограмма излишков говядины. На которые не былн представ­ лены документы. В магазтше № 9 организация торговли и санитарное состоя­ ние На самом низком уровне. В отделах на одних и тех ж е весах работают по даа продав­ ца, создавая очереди, в то вре­ мя как в подсобке шесть весов уложены в штабель. Мясо ру­ бят На ящике от маргарина, но­ жи; доски не маркированы. Для себя отложена мякоть говядины Особенно «отличился» .кол­ лектив магазина № 7, где про­ веряющим подсунули, в расче­ те на векоьшетевггвость, фаль­ шивую накладную, продавец, Ф5фсова обсчш'ала На 25 копе­ ек, сдерживалось от реализации около ста килограммов товеди- В общеь^ как в народе гово­ рят, «куда ни кинь—всюду клин». Нарушения правил тор­ говли установлены в пятидеся­ ти процентах проверенных ма­ газинов. Как видам, для рабо­ чего контроля дел — иввоча-