Ленинское знамя. 1988 г. (г. Липецк)

9 октября \Ш г., № 234 (18 231) Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я * Недобрая доброта * Опять пылают костры.,. СНИСХОДИТЕ льность СРОДНИ ПООЩРЕНИЮ Слесарь Липецкого спирт- завода Олег Мальнев и эле­ ктросварщик МПМК «Липец­ кая:^ Сергей Рыбочкин прих­ ватили на городской пляж бутылку коньяка, а выпив, добавили еще три бутылки вина; Идут, а ноги не слуша, ются. Мальнев упал. Купав­ шиеся неподалеку подростки засмеялись. Собутьшьники даосердились и набросились Я к школьников. Одного сби- ш ! ' ударом кулака с ног, дру­ гого двинули ногой в че­ люсть... Электромонтажник треста ч<Юговостокэлектромонтаж- 2» комсомолец Владимир Ткаче- ■«ко встал на защиту подрост­ ков, потребовал прекратить хулига/дадао. Рыбочкин и на него набросился с кулаками. Попытался урезонить своих друзей бывший с ними в од­ ной компании машинист кра­ на завода «Свободный сокол» Владимир Талдыкин, но «дру­ зья» сшибли его с ног, стали избивать, сломали три ребра. Талдыкин пролежал в боль­ нице полмесяца. Налицо случай злостного I хулиганства н а ,почве пьянст. ^ в а . Мальнев и Рыбочкин се­ ли на скамью подсудимых. Как же реагировали на это в трудовых коллективах об­ виняемых? Может, осудили пьянку в общественном месте и злостное дсулиганство? Ничего подобного! На тех­ нологическом участке № 2 Липецкого спиртзавода реше­ нием собрания выдвинули об­ щественного защитника Маль- нева — старшего инженера по, кадрам Л. И. Озерову. Ли. дня Ивановна добросовестно выполнила поручение, пыта­ лась убедить судью й двух народных заседателей, что Мальнев очень добрый, отзы­ вчивый, общительный чело­ век и вообще^хороший рабо. тник. А посему просила суд не лишать его свободы и пе­ редать на перевоспитание коллективу. Правобережный народный суд, исходя из обстоятельств дела, с ,общественным защит- нйком соглашаться не мог и приговорил Мальнева к двум с половиной годам лишения свободы. Вряд ли можно оспаривать справедливость этого приго­ вора. Но не тут-то было! В с у дебную коллегию по уголо- Щ кым делам областного суда Щщ подписью председателя со­ вета трудового коллектива объединения;«Липецкспиртаг- ропром» И. И. Ульяничева, руководителя смены Н. И, Борьба с пьянством — дело сложное, процесс, требую­ щий постоянного внимания, каждодневных усилий и на­ стойчивости. Сегодня есть основания вести речь и о неко­ торых успехах в этой трудной, но крайне необходимой ра­ боте, в которую вовлечено все наше общество, и о проб­ лемах, возникающих в ходе ее, о тревожных рецидивах, о ЮМ, что далеко не все йспользуемые методьГи средства оказываются достаточно эффективными. На сей счет су­ ществуют разные суждения, предлагаются различные ва­ рианты корректировки, чтобы, с одной стороны, уйти от чрезмерного администрирования в этом вопросе, а с дру­ гой —‘задействовать новые рычаги для утверждецня трез­ вого образа жизни. Сегодня мы предлагаем читателям традиционной стра­ ницы писем размышления нашего внештатного автора. Ткаченко и профгрупорга М. И. Рязанцева поступило ходатайство с просьбой наз­ начить Мальневу наказание, не связанное с лишением свободы. При этом в характе­ ристике опять подчеркива-. лось, что он общительный и ' скрбмный человек. Потом пришло еще одно ходатайст­ во, подписанное 28 рабочими н служащими завода, в числе которых бьши четыре чл ен а ' партии и два депутата Лево- бережного и городского Сове­ тов. Авторы пжьма сообщили, что все случившееся- с Маль- невым, этим «доброжелатель­ ным человеком»', глубоко по трясло весь коллектив, и ут вёрждали. что подобных про ступков он больЩе не со'вер шит. Видели бы подписывав шие ходатайства, как . этот «скромный» и «доброжелате льный» человек избивал под ростков и ломал ребра ' рищу! . Но, может быть, это слу- ’ чайный срыв, неожиданный поступок со стороны Мальне- Отнюдь нет! Он только в феврале 1988 года возврати­ лся из мест лишения свобо­ ды, где отбывал определен­ ный-судом ш^тилетний срок за хулиганство и изнасилова­ ние. На спиртзавод он посту­ пил работать 16 марта, а уже 27 мая в пьяном 'угаре сове­ ршил новое преступление. _ Сэвершекво-яено, что кол^ лектив и его руководители заняли непринципиальную по­ зицию и именно поэтому вста­ ли на защиту пьяницы, со вер . ' шившего тяжкое преступле- Налицо явный либерализм, снисходительное отношение к пьянству и связанные с ними тяжелые последствия. , А ведь ньше, пожалуй, нет че­ ловека, который не понимал бы все зло этого укоренив­ шегося порока. Это понима­ ют даже те, кто оказался по рукам и ногам повязан'пьян­ ством. Но коль все осознают, что пьянство наносит большой ущерб и обществу, и людям, следует привлекать к борьбе с ним все силы и средства. ' Сегодня никто не будет от­ рицать, что те документы. 1985 года, которые определи­ ли отношение партии !и госу­ дарства к этой прбблеме, уже дали опредеяенньщ поло­ жительны? результаты. И все же, в.определенной среде живы еще н а дф ды на возврат к старому: «Ну, как так жить без вина? — I рассу­ ждают иные.— А есйи в го­ сти кто приде,т? А если на­ до кого за услугу отблагода­ рить?» Что и говорить, есть над чем подумать. Вроде! бы жизнь повернулась та!к, что ломаются вредньй привычки и обычаи, трещат по ш^ам ста­ рые догмы. .Однако бегодня трудно вот так взять ц.отбро­ сить все эти привьучки. Как-то соседка рассказы­ вала мне: муж вернулся ■ с юбилея товарища в десять ча­ сов вечера и трезвый. Ока­ зывается, пили только чай. Вспоминали прошлое, все обошлось тихо-мирно; с не­ привычки как-то ст]()анно... без выпивки! ' | А почему обязательно на­ до отмечать юбилей с! выпив­ кой?, .Я знаю многие-:!.семьи, где на столе вино -не появля­ ется месяцами или Iвообще никогда! И к-ншч добрые зна­ комые приходят с уд4вольст- вием, завязываются Цятерес. ные беседы, споры. !Бьшает весело, и есть что вспомнить. Почему мы не задумываем­ ся над тем, каким тяжелым ■брцменем ложатся на !бюджет обычной трудовой семьи вся­ кого рода юбилеи с!хмельны­ ми застольями? Пойему вос- •.торгаемся пыЩньш^ купечес­ кими свадьбами, на которые собирается до сотни, а то и больше гостей, на которых выпивается по-прежнему •бе­ зумное количество вина, вод­ ки, самогона? Это ведь .эле­ ментарное проявление низкой культуры, стремление ' пус­ тить пыль в . глаза,, удивить! Когда же после такой сва­ дьбы или юбилея начинаешь спрашивать людей, зачем они закатили столь разоритель­ ные торжества, слышишь, как правило, один и тот же. 0 “ вег: «А как-же иначе! Мы­ кан все... А го осудят!» И выходит, что неофициальное, обьшательокое мнение оказы­ вается более влиятельным по сравнению с*"трезвым сужде- Задумываешься над всем этим и с горечью понимаешь, какую огромную дань пла­ тит общество вот таким-обы­ вательским взглядам. Эти рассуждения, думает­ ся, дают ответ на то, что на­ до делать для эффективной борьбы за трезвый образ жи­ зни, Прежде всего необходи­ мо создавать вокруг злоупо­ требляющих^ алкоголем оЕГ щественное мнение — офи: циальное и неофициальное. Мнение каждого, мнение г семье, на работе. 'У пьяниц . не, должно быть' сочувствую. Однако этого мало. Жизнь диктует, чтобы против пьян ства ' был создан пси­ хологический барьер.’ Мора­ льный климат общества дол- -ж е н противостоять злу. Это главное. И этот климат дол­ жен быть в семье, трудовых коллективах. Здоровый моральный ■мат! Это не пустой звук. Он создает предпосылки для но­ рмального творческого труда и исключает многие' злоупо­ требления, В семье он помо­ гает воспитывать детей ■ в здоровой обсташювке, способ­ ствует воспитанию нравстоен- ности, трудолюбия, порядоч­ ности, ограждает детей от дурных привычек. В произ. водственных коллективах или учреждениях создает предпо­ сылки для высокопроизводи- . тельного творческого труда.- Здоровый моральный' кли­ мат улицы, нашего общения, нашего общежития гаранти­ рует здоровый образ жизни. Сегодня это должно быть в центре внимания, поскольку борьба за трезвый образ жиз- 13НИ - - проявление не только трезвого образа - мышления, но и часть огромной общепа­ ртийной й общегосударствен- , ной программы по перестрой­ ке всех сторон жизни нашего общества. - Н. УСИК, член Союза журналистов Острый сигнал что ОМРАЧАЕТ НОВОСЕЛЬЕ Уважаемая редамщя! Обращаемся к вам от име- I преподавателей и сотрудни­ ков ЛишПИ, от имени ветера- труда, участников Великой Отечественной войны, женсо- вета. убедительно просим по­ мочь нам в напей весьма труд­ ной ситуации. В газете «Ленинское знамя» (20 сентября и 5 октября с. г.) писалось о «прекрасном подар- преподнесевном наше 1 му -инсштуту, а именно о нашем новом -корпусе в 19 микрорай­ оне. Для нас он теперь не ка­ жется столь прекрасным, по­ скольку находится на большом расстоянии от жилого массива, автоб-усных остановок, в со­ вершенно безлюдном месте. К институту «не успели» про­ ложить пешеходную тропу, и мы вынуждены идти по про-, топтанным тропинкам через по­ ле и огороды, которые превра­ щаются в хрязное болота прй малейшем дожде. В сбход'мо- жно Пройти лишь по узкой кромке междуТОроднего шоссе : оживленным движением, при­ ходится чуть ли не рисковать жизнью, а зимой и эта кромка дороги исчезнет. расположенная рядом- с цнститутом, носит ус- ловно-сшлвоЛйческий характер. Автобусы №№ 13 и 25, марш­ рут которых продлен до шсти- тута, ходят к нему крайне ред­ ко. после массовых уговоров и порой ругани. Остальные авто­ бусы .{ГШа 17, -20, 24, 30) .^во­ обще не ходят до института. Путь к -институту и само зда­ ние практически не^оевещены вечером. Студенты и препода­ ватели идут по бездорожью в темноте. Дорога со всех сто­ рон окружена пустырем. Ес­ тественно, это вызывает нер­ возность студешбв и препода­ вателей. Нам очень хотелось бы, что­ бы городское начальство и сам наш ректор проделали этот путь пешком, в ненастную по­ году, вечером в 22.00.' Может быть, тогда была бы им понят­ на наша боль. У подхода к институту есть лестничный трап, но без пе­ рил. Неизвестно. как будут подвйматься по нему пожилые люди, инвалиды и Мы все в гололед, зимой в метель. -Столовая при данном корпу­ се практически не работает. Разве это работа — с, 12.00 до 14.00?!, Поесть здесь нечего, меню бедное. Представьте се­ бе, что в ней творится, когда надо поесть рабочим, студен-, там, сотрудникам и нам, пре­ подавателям! В субботу столо­ вая не работает совсем. УбедиТе.льно просим вас со страниц газеты 'призвать го­ родскую власть, да и руковод­ ство нашего института войти в наше положение и помочь. Че- ОТ РЕДАКЦИИ. Мы связались с ректором ЛдпПИ С. Л. Коцарем, попросили его высказать мнение по поднимаемым в письме вопросам. Он ответил, что трудности действительно существуют, к решению проблем подключены многие орга- ^ а ц и и , знают о сложившемся положении и в горкоме пар­ но, как видим, дело пока движется медленно. Наверное, следует принять более оперативные меры. Круг затронутых вопросов входит в компетенцию автотранспортных предприя­ тий, хозяйственной части института. Советского РОВД. Сто­ ловая института подведомственца тресту общественного пи­ тания. Всем этим организациям мы и адресуем острый сигнал- Го мы хотим конкретно?. Необходимо продлить марш­ руты всех автобусов, следую­ щих в этом направлении, до института, сделав эту останов­ ку конечной. ■Устшювить жесткий график движения транспорта в вечер­ ние часы, подавать, если мож­ но, автобусы к входу здания института к 22^00. Перенести ‘ диспетчерский пункт к институту. Наладить освещение. Организовать на этом участ­ ке милицейский пункт. Тогда этот объект станет дей­ ствительно прекрасным подар- Хотим добавить, что адми­ нистрация института заверяла' нас на собрашгях, и уж е не р1щ, что вопросы, поднимаемые нами, решаются и будут: реше­ ны — к 1 'сентября, М сентяб­ ря, к 1 октября. Как видите, время идет, а ' обещания оста­ ются пустыми! словами... Власова, Козодерова, Ком­ кова, Мармышева, Грине­ ва, Буравлева, Логвиненко и многие другие, всего 44 КОРОТКИЕ СИГНАЛЫ Дорогая липецкая газета! К вам обращаются шофе- тракгористы Орлов­ ской области. Знаете вы, что всего один километр разделяет дороги наших со­ седних областей. В Измал- ковском районе между Ма­ линовкой и Семенйками есть почти непроезжий участок дороги, особенно после до- Щ Ь ^ Й . Неужели трудно этот километр хотя бы ще­ бенкой, если положить ас­ фальт руки не доходят? П. БЫКОВСЖИЙ. Мы, почтальоны сел Ни­ кольское, Круглое, Ленино, Кирове, ходим за почтой за 12 километров пешком в седо Стебаево, Выйдем на асфальт и ждем лотгутного транспорта. Стоим полчаса, час. Мимо проезжают авто­ бусы, пустые, полупустые, и ни один не останавлива­ ется. Уезжаем мы толысо тогда, когда за рулем ока­ жется человек с добрым сердцем. И удивляемся мы, ну не­ ужели так трудно остано­ виться и взять человека с почтовой сумкой, голосуют щего у . обочины? Просим редакцию разъяс­ нить водителям, чтобы они добрее были к почтальонам и подвозили нас. А то ско­ ро наступят холода... Н. ЕФРЕМОВ. А. ДРЫ- ГАЛЕВА, Б. ЧЕПРАСОВ, А . СМОЛИКОВ, поч­ тальоны. Наступила осень, лись листья с деревьев. И снова в Липецке то. здесь, то там задымили костры. А ведь было на этот счет постановление горисполко­ ма, запрещающее сжигать в жилых районах мусор и знавшую листву. Разве его отменял кто-нибудь? Почему ж е с ним не считаются? Интересно, как ж е будет обстоять Дело в дальней- ~'Наши консультации " УВОЛЬНЕНИЕ И ПЕРЕВОД в редакцию нередко приходят письма, касающиеся со. блюдекия трудового законодательства. В частности, мно-, гие, обращаясь с конкретными жалобами, спрашивают, не нарушены ;|и их гражданские права при увольнении с работы или перемещении на другую должность. Конкрет­ ные жалобы по просьбе редакции рассматривают и разре- ■ шают ёоответствующие организации. А о том, что преду­ сматривает в этом отношении советское закоиодательетцо, рассказывается в публикуемой ниже консультации юриста. Проведение намеченного партией курса на демократи­ зацию всех сторон обществен­ ной жизни, повышение твор­ ческой активности «масс, на­ конец, задача создания пра­ вового государства неотдели. мы от укрепления социалис­ тической законности и право­ порядка,' обеспечения надеж­ ной охраны конституционных прав и законных интересов граждан. В связи с этий за ­ щита прав советских людей, в том. числе трудовых, приоб^ ретает первостепенное знйче- Указом Президиума Вер­ ховного Совета РСФСР от 5 .02.88 г. внесены измене­ ния и дополнения в Кодекс, законов о труде. Согласно ст. 2^13 КЗоТ Р^:ФСР в случае, если увольнение работника произведено без согласия про­ фсоюзного комитета, разре­ шение трудового спора те­ перь откладывается до рас­ смотрения профкомом вопро­ са о даче согласия на расто­ ржение трудового договора с ним, Если он, профком, не согласен с увольнением, то становлении работника, Таким образом, сейчас ус­ транено положение, при ко­ тором по 4Я>рмальным осно­ ваниям, только из-за того, что не имелось предваритель­ ного согласия про ^ою за , су­ дьи нередко восстанавливали на работе злостных наруши­ телей трудовой и производст­ венной дисциплины, пьяниц, прогульщике®, что не спосо- бств(®ало укреплению поря­ дка И'организованности, вы- зьшало сцраведливые нарека­ ния членов трудовых колле­ ктивов, 'Следует иметь в виду, что исключение из закона о тру­ де слова «предварителыЮго» вовсе не означает, что теперь работников можно увольнять без согласия профкома. Эго требование остается в зако­ не и исполнение его обязате­ льно. Поэтому во всех слу­ чаях, когда будет выявлено увольнение без согласия про­ фкома, есть основания для привлечения должностных лиц, подписавших приказ об увольнении, к ответственнос­ ти за нарушение законодате­ льства о труде и н возмеще-, нию ущерба, иричиненного выплатой зарплаты за выну­ жденный прогул, если уво­ ленный работник будет вос­ становлен. Примерный перечень слу­ чаев, при которых увольне­ ние (перевод) расценивается как произведенное с явным нарушением трудового зако­ нодательства, содержится в постановлениях Пленума Ве­ рховного суда СССР «О применении законодательства, регулирующего заключение, изменение и лрекращение трудового договора». К ним, в часйшети, относятся: уво­ льнение бёз согласия проф­ кома (когда такое .согласие необходимо): увольнение (пе­ ревод) народного депутата без согласия соответствующе­ го Совета: увольнение (пере­ вод) председателя группы на­ родного контроля без согла­ сия ссютветствугощего комите­ та народного контроля; уво- льнение*^еременных женщин, к о р м я й ^ ' грудью или имею­ щих-д ^ й в возрасте до го- комиссии по делам несовер­ шеннолетних: увольнение или перевод -неосвобожденных от производственной работы председателей и членов профкомов, а также профор­ ганизаторов . без согласия вышестоящего профсоюзного органа: перевод работника без его согласия на другую работу: перевод или увольне­ ние члена совета трудового коллектива без согласия со­ вета' трудового коллектива. . Указанный перечень нель­ з я считать исчерпывающим, В конкретньк ситуациях яв­ ным нарушением трудового законодательства' при , уволь­ нении суд может посчитать, например, увольнение за критику, .^сли ' это будет до­ казано. независимо от фор­ мальных оснований, которые указаны в приказе об уволь­ нении. . • В законодательство о тру­ де введено новое основание расторжения трудового дого­ вора, по инициативе админи­ страции —г достижение рабо­ тником пенсионного возрас­ та при наличии права на по­ лную пенсию по старости (женщины — 55 лет, мужчи­ ны — 60 лет). Предоставле­ ние такого права администра­ ции позволит проводить при­ нципиальную кадровую поли­ тику, обеспечить более эф­ фективное ’ .использование трудовых ресурсов. Разуме­ ется, достижение пенсионно­ го возраста не всегда приво­ дит к .значительному ухуд­ шению состояния здоровья, понижению или утрате тру­ доспособности. Конкретный учёт всех обстоятельств дает возможность администрации решать вопрос о сохранении или расторжении трудового договора с этой категорией работников. Администрация имеет пра­ во-совместно с профсоюзным ко-митетом сохранять трудо- •вые отношения с рабочими и служащими, достигшими пе­ нсионного возраста, если они работают добросовестно, с полной отдачей и пользуют­ ся заслуженным авторитетом- в коллективе. Издание адми­ нистрацией дополнительного приказа о. сохранении трудо­ вых отношений в этих случа­ ях не требуется. С другими работниками, достигшими пенсионного во­ зраста и имеющими необхо­ димый стаж для назначения полной пенсии по старости, сохранившими достаточную трудоспособность для ВЫ1ЮЛ- нени,я той же или другой ра­ боты, Администрация имеет право совместно с профсо- юзньщ комитетом продолжить трудовые отношения по со­ глашению сторон путем зак­ лючения (-перезаключения) . срочного трудового договора (на црок до 2-х лет). Уволь­ нения в этом случае не тре­ буется, но необходимо издать приказ о перезаключении трудового договора с указа­ нием срока. Остальные работники, дос­ тигшие пенсионного возраста, при наличии права на полную пенсию! по старости, которьш предоставить работу на дан­ ном предприятии нет возмо- жн-ежти, могут быть уволены по основаниям, предусмотрен­ ным законодательством о тру- де с согласия профкома. Этот порядок увольнения не распространяется на ра­ ботников, избранных на дол­ жности трудовым коллекти­ вом, а также на лиц, в отно­ шении которых законодатель­ ством установлен иной поря­ док освобождения от работы по возрасту. При прекраще­ нии трудового договора с работником, достиппим пен­ сионного возраста, имеющим право на полную пенсию по старости, ему выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего за- р а б о й а , ' Одной из задач прокурорс­ кого надзора является' защи­ та трудовых прав граждан. В органы прокуратуры облас­ ти поступает ежегодно до 800 жалоб о нарушениях тру­ дового законодательства, из которых 1 5 - -2 0 процентов удовлетворяются. По ре.зуль- татам- прокурорских проверок лишь в' первом полугодии те­ кущего года опротестованы как незаконные 107 прика­ зов руководителей, более, 50-ти должностных лиц при­ влечены к дисциплинарной-, административной, материаль? ной ответственности. В то же время обращает внимапие то обстоятельство, что во мно­ гих случаях-граждане необос­ нованно обращаются с жало­ бами на нарушения закона, ибо последующие .проверки, рассмотрение дел в судах свидетельствуют, что никако­ го нарушения нет. В связи с этим необходимо отметить,» что в феврале 1988 г. в ст. 211 КЗоТ РСФСР внесено дополнение, согласно которому' «жало^. бы, поданные по истечении одного года с момента вступ­ ления в законн^'ю силу реше­ ния суда или решения вы­ шестоящего -в порядке подчи­ ненности органа об отказе в восстановлении на работе, рассмотрению не подлежат». Речь идет о решениях, при­ нятых как после, так и до "февраля 1988 г. Перестройка неразрывно связана с укреплением тру­ довой дисциплины, повышени­ ем организованности и поряд­ ка на производстве, полным и рациональным использова­ нием трудовых ресурсов. В этой связи точное и неуклон­ ное соблюдение трудового' за­ конодательства -как руково­ дителями, так и рабочими- и служащими приобретает не­ маловажное значение. , А. БОГАЧЕВ, ‘ заместитель прокурора области, старший советник юстиции. Елена Медведева, студент­ ка Липецкого пединститута, несколько лет назад увлек­ лась борьбой дзю-до. Все эти годы она под руководством опытных наставников оттачи­ вала спортивное мастерство. Недавно в Смоленске ца Унн- версиаде-88 она завоевала се­ ребряную медаль. На снимке: Е. МЕДВЕДЕВА. ФОТО А. ГИРЕВА. * Соблюдать трудовое законодательство * По дороге в институт... в красном уголке боевой и трудовой славы Правобере­ жного райвоенкомата прохо­ дят встречи участников Ве­ ликой Отечественной войны и воинов-интеркационалистов, уволенных в запас, с,призы­ вниками,' НА СНИМКЕ: участница Великой Отечественной вой­ ны, кавалер боевых орденов и медалей П. Г. Похваленная среди призывников. (Слева направо) В. Васильчиков, В. Еремеев, В. Титов, В. Ше- Фото Н5. КЛЮЕВА, КАК НА ВУЛКАНЕ Уважаемая редакция! Пишут вам жители задон- жих улиц: Мира, Сокольская, ' Юбилейная, Новая, Кольцова других. Да весь наш микро­ район подпишется под этим письмом. Наболело! Вот уж е несэсолько лет муча- ’ лея мы без света. Вернее, он--' то есть, то нет. Старый тран­ сформатор, установленный в время, когда застройка на­ го квартала только начина- :ь, давно «просит пощады». Не выдерживая нагрузки,, он I дело выходит из строя, и сидим без света по нес­ кольку дней — до тех пор, по- . его Вновь не подлатают. Бы- ‘ от ситуации и посерье^знее. Не раз: старый трансформатор взрывался и горел. До приезда пожарных пламя тушили са­ ми жители. Хорошо, что не было сильного ветра — -иначе пламя перекинулось бы на дом. ЧП произошло в апреле ны­ нешнего года, а недавно, 13 , сентября все повторилось вновь. В десять часов вечера раздал­ ся такой взрыв, что стекла в домах задребезжали. Вот так и жгшем — то ли на вулкане, то I на передовой. Начался учебный год, , мы провожаем детей в школ-у, са­ дик. Нр чего это стоит! Ия по­ стирать толком.. ни погладить. Уроки учить приходится ча- стенькй при керосинке. А сколшо убытков принес нам этот горе-трансформатор. Из-за внезапных отключений вышли из строя холодильники, телеви­ зоры. По утрам, встречаясь на ул 1 ще, спрашиваем друг дру­ га; неужели живем в камен­ ном веке? И не в городе, а в какой-нибудь тьмутаракани? Между тем, поставлен но ый трансформатор, но пускать его в работу не спешат. Мы не раз обращались в гарсеть, гор- 'исполком, но таи отделыва­ лись о|ъними обепщвиями. А вробще-то мы народ тер­ пеливый. Более десяти лет живем в этом'микрорайоне и все «входим в положение» го- родашх !властей, руки у ко­ торых до нашей окраины не доходят. Вот и живем без удобств. Нет уличного освеще? ния, неё пешеходных дорожек. Правда, подвели недавно в на­ ши дома воду, но пользуемся ею мм только летом, потому что зимой трубы перемерзают. Может быть, мы и не стали бы обращаться в "областную га­ зету, но у себя в районе мы, как говорится, все кабинеты прошли. Да й спешить надо, пока очередной взрыв не гря- Б- КАРЛОВА, О. ПЕНДЮРИ НА, М. КОМАРОВА, Л. СТУ- РОВА, всего 22 I