Ленинское знамя. 1988 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 27 сентября 1988 г., № 224 (18 221) в Партийная жизнь: отчеты и вы боры ПЕРЕСТАНОВКА СЛАГАЕМЫХ . Партийный кокитет объединения «Липедкавтотранс» был создан чуть более года назад. На дн.чх состоялась первая в его биография отчетно-вьгборная вонферендвя. В целою ока прошла- успешно. Выли на ней н столкно- : вения кнешсй, а острая прлевшна, но актуальннг! пробле- : шам жнЕкп первичной яаргпйЕой сргЕЕНзащиЕ. •Не обо­ шлось, конечно, н без накладок, просчетов. Поскольку многое из того, что было свойственно конференции ком- ■мунистэв -«Линедказтотранса», характерно и для неко­ торых других парторганизаций, редакция решила дать о ней более подробный отчет и проанализировать в нем практЕку подготовки доклада парткокха, прокомменти­ ровать некоторые выступленЕя в прениях. Теш более, что сама обстановка на конференднн потребовала та­ кого комментария... ; Как ■ только секретарь парткома объединения «Липецкавтотранс» В. Гав­ рилов. закончив чтение от­ четного доклада, покинул трибуну, тут же из прези­ диума посоветовали деле­ гатам конференции: — Аплодисментов не на­ до. Теперь это не модно... ?Возникла нелож ая пау- ва. Какие еще аплодисмен- тв{? Ведь даже при большом желании доклад невозмож­ но отнести к числу тех, что вшзьшают бурные ' овации: завершающая его часть поч^ т 4 сплошь состояла из не­ гативных фактов, отражаю­ щих действительное поло- жёние дел в объединении. К.;'тому же построен он бы л ' настолько необычно, так в нем успехи парткома затей­ ливо перемежались с недо­ статками, что немалая часть делегатов оставалась , в ■течение часа в полном не­ доумении: то ли выполнил партком свои задачи, то ли нйт^.. «■А замысел был прост — уделить первостепенное внимание политическим ме­ тодам работы, потеснив- на вторые места: чисто хозяй­ ственные проблемы. Но ооущмтвлен он был весьма своеобразно. ||11ервые 40 минут (а это 20 ' страниц текста) были отведены в докладе органи­ зационным и • идеологичес­ ким мершриягшям. Начг^- ся он с оценки (точнее, са­ мооценки) работы членов парткома. • • Сразу -после вступительной ч а с ти ехо ; |у предлагался готовый вы­ вод; «В основном все чле­ ны парткома стремились работать пО-деловому, кол­ легиально'. По натуре это тивные и ответственные работники, однако они' не всегда проявляли инициа­ тиву», Далее — не спро- сясь мнения делегатов кон­ ференции — давалась ха­ рактеристика каждому из . членов парткома. , Характе­ ристики эти были сверхоб­ текаемыми, с такими ого-_ намеками ■ на разные обстоятельства, что понять из них можцо было лишь одно; замечательные товарищи, «несмотря на большую занятость на ос­ новной работе», достойно руководили деятельностью партийной организации. Вслед за столь ориги­ нальным началом ■ последо­ вали разделы о роли низо­ вых партийных звеньев, о практике проведения с о б - . раний, об., идеологи­ ческой работе... Логической связи ' между разделами не уематривалось, -по ■каждо­ му из них оценки ■выноси­ лись : ■отдельно. Но понять, насколько о.бъективны эти оценки, , чтобы принять их ил и . отклонить, было просто невозможно, так как пол­ ностью отсутствовала ин­ формация... о результатах этой многогранной деятель­ ности. А ведь давно извест­ но: : .политические методы существуют не ради самих себя, И партийные поруче­ ния, и . рост партийных р я ­ дов. и десятки . других орга­ низационных, идеологичес­ ких приемов нужны были коммунистам «Липедкавто- транса» исключительно, ра­ ди того, чтобы подразделе­ ния большого и сложного автомобильного хозяйства заработали четче, эффе.к- тивнее, :чтобы крепли ос­ новы хозрасчета и чтобы добрые перемены на про- изв'Одстве положительным образом отражались на на--^ строении, самочувствии во­ дителей, ремонтникоз, дис­ петчеров и членов их ' се­ мей. Это — ц ел ь , . Все ос­ тальное — средства для достижения цели. А деле­ гатам конференции битый час толковали о • формах и методах, не удосужились даже упомянуть об основ- ■ных задачах, стоящих пе­ ред коллективом «Липецк- автотравса»... Вскоре, однако, наступи­ ла очередь раздела о руко- .водсдае эно.номикой.' Вот' тогда на убаюканных «по- делегатов конфе­ ренции, словно лавина с гор, и свалилась реальная, грешная жизнь с её нескон­ чаемыми конфликтами, противоречиями и несбыв- шимися мечтами... Цифры, факты, проблемы теперь уже выстраивались в один логический ряд и с их по­ мощью все отчетливее, яс- нее нроявлялась отнюдь не простая ситуация; объе­ динение «Липецкавтотранс», вопреки усилиям своей пар­ тийной организации, про­ должает катиться к эконо­ мическому краху. Будучи много лет нахлебниками го­ сударства, занимая и не возвращая ему ежегодно более 2 млн. рублей, кол­ лективы «Липецнавтотран- са», объявив о переходе на хозрасчет, и в этом году не смогли существенно поцра- вить свое финансовое по­ ложение. Каждое второе автоп'редприятие не выпол­ няет планы доходов, пять предприятий не .справляют­ ся с планом по прибыли, девять — превышают пла­ новые затраты... Уровень организации перевозок до • такой степени низок, а по­ пытки управленческих служб наладить д ело , оказываются до того . 'робкими и беспо­ мощными, что уже сами, шоферы и слесари-ремонт­ ники, устав от беспорядков и безалаберщины, царящих на производстве, начинают действовать через гбловы «начальников. На свой ' ма­ нер трактуя законы хозрас­ чета, многие рабочие резко протестуют против ' неком­ петентного руководства. Дело доходит до демонст- ративного отказа выпол­ нять указания: до сих пор Б Липецке, например, во­ дители автобусов, сговорив- , щись, не выходят на индук­ тивную . связь. «Заговор» против диспетчеров про­ должается несколько ме.ся- Естественно, в такой об­ становке и шоферам, и диспетчерам не до пассажи­ ров. Им, горемыкам, оста­ ется вечное право писать жалобы и высказывать кон­ структивные предложения по улучшению обслужнва- Не думайте, что иная участь постигла) клиентуру грузового ■автотранспорта. Судя по выводам отчетно­ го доклада, заказчикам «Ли- пецкавтотранса» еще дол­ го придется ждать четкого вьшолнения графиков вЫ Бозки грузов. «Где бы наш грузовой транспорт' ни р а - . ботал, —^ свазано . было в докладе, — везде нервоз­ ность, скандалы и сплош­ ные жалобы». Оно и не мудрено, коль до плана восьми месяцев текущего года недовезено 268 тысяч тонн народнохо­ зяйственных грузов... Партком, естественно, ре­ агировал на подобные сры­ вы, пытался повлиять на развитие событий. Отчет заместителя генерального, директора объединения Б. Ерпылева, ответственного за работу ■ пассажирского транспорта, заслушали на заседании парткома. После того ровным счетом ничего не изменилось. Недавно облисполком, внимательно изучив ситуацию в объеди­ нении, счел нецелесообраз­ ным дальнейшее использо­ вание Б. Ерпылева в зани­ маемой должности, а руко­ водителей объединения обя­ зал принять Исчерпываю­ щие меры для устранения недостатков. Отчет заместителя гене­ рального' директора В. ,Кон- дукова, ответственного за работу грузового транспор­ та, заслушали, на заседании парткома. Ощутимых изме­ нений в работе грузовой службы объединения пока не последовало. Кто и как' будет принимать ■исчерпы­ вающие меры для устра­ нения недостатков на этом 5 шастке производства? «Отчитался» перед парт­ комом и главный , инженер объединения В. Лапа. Тех­ ническое состояние авто­ предприятий поёяе этого таково. Уровень механиза­ ции ручного труда составля­ ет от 12 до 16 процентов (таким он ' был и в годы первых пятилеток), нор­ мальное техническое об­ служивание автолюбите­ лей не налажено, из-за че­ го 60 процентов машин экс­ плуатируются неисправны­ ми, возвращаются с линии, . Как видим, грубейшие просчеты в работе с удиви-. тельным постоянством . до­ пускаются руководителями пассажирской, грузовой, технической служб. Но не только ими, В объединении есть центр управления пе­ ревозками, от грамотной работы которого зависит судьба едва 'ли не ’ всех грузоперевозочных .процес­ сов .«Липецкавт.отранса». В центре, есть начальник — , В. Дадвйов; Ой же — за-, - местнтель '" секретаря иарт- кома. Каких оценок заслу­ живает „он, коль .руководи­ мый им центр никак не мр-;., жет повлиять на повьцнеаив’ эффективности .перевозок? Ответ-на этот ’вопфос дан в начале статьи. Напомню: как член парткома, чрез­ мерно занятый на основной работе, В. Дадонрв нарав­ не с другими получил вы­ сочайшую оценку еще до обсуждения отчетного док- Почему стали возможными несуразности в оценках, и выводах внешне гладкого, порой весьма острого ' док- Корреспондёнты «Ле- четно-выборных партийных собраниях подмечают одну особенность; многие пар­ тийные вожаки указание о разграничении функций партийных, советских и хо­ зяйственных органов вос- _приняли до такой степени "буквально, что при подго­ товке отчетных докладов либо вовсе не касаются проблем экономики, либо излагают их в форме кор­ ректных пожеланий ■ хозяй­ ственникам. Некоторые, как выразился- один наш чи­ татель, пускают телегу впе­ реди паровоза, то есть сво­ дят всю партийную работу к массово-политическим ак­ циям, идеологическими ло­ зунгами •оттесняя на задний план животрепещущие:-. за ­ боты трудовых коллективов. А членов парткома «Липецк- автотранса»,: думается, под­ вело еще и стремление про­ вести' конференцию непре­ менно «в духе времени», го есть . как-нибудь по-новому, чтобы делегаты, слушая от-- четный доклад ,. сразу поня­ ли: В' парткоме перестрои­ лись, они 'Теперь чаще мыс­ лят политическими катего­ риями и .даже, знают, что модно, а что . не модно в партийной- жизни.... Отсюда и своеобразное построение доклада, в котором вьшоды шли раньше фактов, а вто­ ричные по своей природе явления И' ситуации препод­ носились как наиважней- Но это только .при прос­ тейших арифметических действиях от .перестановки слагаемых ничего не меня­ ется. В общественной жиз­ ни искусственное , смеще­ ние акцентов в любую сто­ рону дает в принципе один результат — меняются ори-, ентиры. И тогда даже пра- .^видьфо выбранный путь к Щ е Я й ' может быть потерян в зыбком . тумане ■.формализ­ ма. .-пустословия и демаго- . ГИИ. Что, кстатщ и подтвер­ дили 'прения по докладу. ' — в следую­ щей ста т ье .’ В. САВЕЛЬЕВ. В данкавском совхозе имени Куйбышева получен хороший урожай плодов. Хозяйство выполнило план по их продаже. В этом большом успехе есть и ве­ сомая доля тех, кто пришел в жаркую страдную пору на помощь земледельцам, — студентов Липецкого мед­ училища. Посмотрите, как довольна будущий медик Елена Лыщик; эти отбор­ ные яблоки убирали она и ее товарищи. •Фото В. СИНЕВА. ИМЕНЕМ ГЕРОЯ - На Николаевско.м судостро­ ительном заводе построен и спущен на воду новый моро­ зильный траулер «Иван Ка­ линин». Корабль назван в честь Героя Советского Сою- , , , ----- --------- Ивана Андреевича Калинина. ВДеханик-водите.ль ■. И. А. Калинин-, воевал на Степном фронте, а затем в конце вой­ ны часть, в которой он слу­ жил, была переброшена на восток, В одном из . боев' ге­ рой-танкист •погиб. Тихвинские, школьники ча­ сто бывают у сестер танкиста Татьяны Андреевны и Клжг дии Андреевны, которые жи­ вут в родном селе. Память о славном земляке з д е » . свя*® Недмало' интересных ' м ^ - риалов' о нем-находится в об­ ластном краеведческом музее, Добринские школьники реши­ ли установить связь с экипа­ жем , траулера «Иван Кали­ нин» Ж. КОСТИН. УРОКИ ДЕМОКРАТИЗМА Уважаемая редакция! Очень прощу ответить на воп­ рос, который волнует не только меня, но к всех ком- тмунястов. у нас в колхозе имени XXII нартсъезда не так давно состоялось отчетно-выборкое партийное собрание. Сог­ ласно новой ннструкдЕн в списки для тайного голосоза- . ния по выборам парткома внесли на две кандидатуры больше, нежели было определено голосованием о чис­ ленном его составе. То же самое и с выборами делега­ тов на районную нартконференцшо: вместо восьми по норме представительства, установленной пленумом рай­ кома КПСС, в списки для тайного голосования внесли ■ десять кандидатур. В результате голосования по выборам, парткома боль­ шинство”голосов от присутствовавших на собрании ком­ мунистов получили девять человек. Двое, как мы пола­ гали, отсеялись. Аналогичная ситуация сложилась и с делегатом на райпартконферевщию. Так, повторяю, мы решили. А райком' КПСС отменил наше решение, объ- Липецкого района специально созданная для ■ этого комис­ сия, посоветовавшись в тру­ довых коллективах, предло­ жила семь кандидатов в чле- ' ны парткома. Используя свое право, на •собрании колйлуни- сты дополнили этот список. Более того, при тайном голо- из . предложенных яснив, что простое большинство тут не играет никакой роли, избранными считаются все, кто набрал более пя­ тидесяти процентов голосов. Собрались мы во второй раз, и опять тот же резуль­ тат. На третий раз приехавший к нам на собрание второй секретарь райкома КПСС предложил ввести в партком всех, кто набрал более пятидесяти процентов голосов, то есть одиннадцать человек. А что касается делегатов на райпартконференцию, то их оставить ровно столько, сколько требуётся по норме представительства. И сколько мы нн спорили, что выборы в таком случае бессмысленны, доказать ничего не смогли. Вот и объясните нам, так ли это, что простое, боль­ шинство голосов присутствующих на собрании ни­ какой роли не играет? И еще: имеем ли мы право из­ бирать делегатом районной конференции коммуниста из другой парторганизации? Л., С. ПОТАПОВ. Село Ламское Становлянского района. ли их ровно -столько, сколько и требуется по норме пред­ ставительства. И- что харак­ терно: за всех кандидатов коммунисты проголосовали В СВЯЗИ с .и углублением демо- " кратки, установками на этот счет XIX Всесоюзной партконференции сейчас, во время отчетов й выборов, на ' местах н^)едко возникают непрадвиденные я непри­ вычные ситуации. В колхозе имени Ленина комиссией кандидатур остави­ ли лишь двух. . Вместо ос­ тальных в бюллетени вписали другие имена-. Как расценивать этот факт? Сказались, видимо, - просче­ ты в работе уномшгутой ко­ миссии. Она явно 4хзрмально подошла к делу, недоста­ точно глубоко изучила „ мн.а- ние коммунистов й беспар­ тийных, их'настроение. А вот в колхозе имени Кирова дей­ ствовали несколько по-иному- Здесь еще до тайного голо­ сования при выборе делэгаг (ВОВ на райпартконференцию, например, все предложен­ ные кандидатуры всесторонне обсудили и в бюллетени внес- Проходящие сейчас итого­ вые партийные - собрания свидетельств'уюэт о требова- тельН'бм и . ответственном от­ ношении коммунистов к вы­ борам руководящих органов, в составе -которых они хо­ тят видеть активных бойцов перестройки, людей честных и принципиальных. В липец­ ком колхозе имени Карла Маркса, чтобы решить этот вопрос серьезнее; рассмот­ рение его решили продол­ жить на другой день. По ­ добные примеры есть и в . других 'районах. Теперь -по' поводу, затруд­ нений, о которых -рассказал автор письма. Согласно 'Ус­ таву КПСС и инстр-укции из­ бранными считаются все, .кто -В результате- тайного голосо­ вания набрал. больше полови­ ны голосов, а не П{зосто большинство голосов присут­ ствующих -на-, собрании ком­ мунистов. «Бели ,в'%результате тайного' голосования,— читаем в упомянутой инстр-укции, — в состав партийного .органа.' будет избрано несколько больше или меньше -членов (кандидато-в), чем это предва­ рительно установлено, собра­ ние, конференция,' съезд от­ крытым голосованием может принять решение об утверж­ дении состава партийного органа в новом квличэстве в соошетствии с результатами тайного ,голосования». Сложнее ; с выборами деле­ гатов на конференцию, -число которых нельзя ни увели­ чить. ни сократить. Поэто- ’ му, по примеру того же ли­ пецкого колхоза ймени К ^о - / ва, надо особенно тщательно подхедить - к отбору кандида­ тур, Но опять же делать это' следует -в обегановке пол- 'ной гласности, . широкого де­ мократизма, При этом мож­ но выдвигать кандидатами в делегаты коммунистов и из других партийных организаций. Заметки с в ек ло во д а БРИГАДА ' ВЫБРАЛА КУРС В этом' году мы в колхозе решили провести ' эксперимент и впервые взялись за выра­ щивание сахарной свеклы без .затрат ручного труда- Для начала отвели для этой цели 85 гектаров, из них на 60,- трудится наша вторая тракторно-полеводческая брига­ да. Конечно, не велиКа пло­ щадь. Но на то и экспери­ мент: людям нужно' попробо­ вать свои силы, на деле убе­ диться в преимуществах* ра­ боты по-новому. Сейчас мы приступили к уборке, -урожая и уже можем делать кое-какие вьшоды. Главное: Механизаторы тго- верили в новшество, готовы продолжать начатое дело, хо­ тя без ошибок все-таки не обошлось. , ' Вот мы .говорим, что выра­ стили св'зклу без ручного труд,а, но полностью его исключить не- удалось. Про­ ст*^ обошлись своими ми^,без помощи светов:ет- НИЦ5 на чем немало авконо^ МШ8Й. И пропалывать кое-где 'пришлось, и растения фор­ мировать механизаторам вда-нкую. Однако рбольщую часть работ мы все же перй- ложили на плечи машин, и оебестоим'Ость.,Центнера дукции (правда, < тельные итоги подведе!м нос ле уборки) заметно сни зилась- В результате у меха­ низаторов вырастет заработ- Д что же нам- мешало? Во- первых, считаю, хватит .рай­ онным руководителям вме­ шиваться и диктовать, когда хозяйству приступать к севу, К'ся-да бороновать и т. д. Я просил задержаться с посев­ ной на. 2—^3 дня, чтобы сор­ няки , выросли, и мы бы сра­ зу с ' ними разделались, но бригаде приказали сеять свек­ лу тогда-то ■и не иначе. И в том -числе именно поэтому нас буквально заду- В итоге —затраты руч­ ного труда. Во-вторых, не все работают с одинаковой отдачей. Моло­ дежь, случается, подводит. С людьми еще нужно занимать­ ся и заниматься, .коллектив­ ный подряд совершенство­ вать- Здес^ пока немало формализма. .И я, как брига­ дир, огветствеН'Ности за это с себя не Далее, Работа над плодо­ родием почв, строгое соблю­ дение атротехники. Наш КОЛХОЗНЫЙ ■агррном И. И. Черников часто помогает, подсказывает. А вот : район­ ные специалисты - по-Црежне- му все больше кошролиру' ют, Но ведь мы- же с ними теперь в одном кооперативе «Агрозе|мхимп 1 юм»-. .,и , 'ка­ залось бы, должны -работать сообща, зависеть, от результа­ тов труда друг друга. Но что; то не -чувствуетря равноправ­ ного партнерства.. .Кстати, и «Агросарвие» пот ка не изменил отношений с хозяйствами.Ему 'бы только сбыть технику да побольше с нас «содрать». А хорошо ли ' -отремонтировали, плохо ли — это наших товарищей но кооперативу не волнует. ,Они диктуют нам свою волю. Вы- \ нуждавот пользоваться та­ кой -услугой,- как, например, технический уход. -' Нрив'эзут ' масло, ремень — ц,.-радуйся, а главное — плати. Будто мы бы сами не справились. И все-таки нынешний год для* бригады стад -удачн|.ш. По 27,4 центнера ' . зерновых взяли с гектара —- это, кета- ■тй, л-учший показатель в хо­ зяйстве: И добились мы его врвее не потом|у, что ,у 'цае земли . более плодородные, чем в другой бригаде. Просто работали лучше, . добросовест­ нее — вот и весь секрет. Сейчас на , свекловичных плантахргях все уборочные агрегаты. К седьмому октяб­ ря уборку , планируем за- юанчить- 'Уверенность в этом есть. Свекловоды - со, своей задачей справляются, . осот бенно В. В. Власенко, А. Л. Шершнев, И. М. Яриков. Кол­ лектив звена, возгларляеаиый В- П. Коршуновым, . •— сла- жёЕШЫй, опытный-' ,^^екл,рво-^к дам в эти горячие ^ и помо-1^^ гает вся бригада. ,Спасибо и ИЭ(Дигелям липецко?®. ^ т о к о - ' лонны № 1143, . занятым на отвозе нового урожая; с семи утра они уже в колхозе. и V готовы начать работу. «Цыплят» будем ' считать по итогам осени,: и: промахи свои анализировать- тоже. Но уже сейчас ясно: • линия ос­ танется ггрежней - - сокраще­ ние до минимума затрат руч­ ного труда. . Причем упор будем делать на механизацию всех процессов, а не , на при­ менение как можно- большего колшества гербицидов; ■М. ИНОЗЕМЦЕВ, бригадир тракторно­ полеводческой бригады колхоза имени Крупской. Добровокий райой- РЕЗУЛЬТАТ СО ЗНАКОМ МИНУС Мин-увший год, первый год работы в условиях пол­ ного , хозрасчета и само- фйнансирования, гцшвёл ■ ко- жёврнный ..завод на грань...' банкротства. Задолженность Госбанку и ' неплатежи по- етаицикам составляли со­ ответственно 2 и 2,5 миллио­ на: -рублей. Это стало следст­ вием отвлечения средств в дебиторскую . задолженность- .Собственных же оборотных оре.^тв ведоетавало около двух миллионов рублей, 41 процент к нормативу- А . тем времеяе|м пырафы за, недопоставку продукции роЬш, как снежный ком, Уп- -латив в ицрвом .полугодии потребителям 300 тысяч руб­ лей, само предприятие не по­ лучило со стороны ни копей­ ки, хотя и должно было; нельзя сказать, что работа поставщиков была безупреч­ ной. Но елецкие кожевенни­ ки' не смогли грамотно вос­ пользоваться экономически­ ми рьгчага»ш. Росли убытки, настроение в коллективе падало. Неплатежи отодви­ нули срок вьшлаты зарпла­ ты на 63 дня. р б . этой ситуагщи я рас­ спрашивала многих: В новый экономический механизм никто поначалу не поверил. Перегпли на новые условия без всякой подго­ товки — все решили за нас в министерстве, — делится на.«альник отдела организа- цф" труда и зарплаты Л. А. МНтрофанова. — Что гово­ р и ^ ' о рабочих, если даже | р Э к о н ом ич е ска я реформа: практика у п р а в л е н и я П О С Л Е К Р И З И С А специалисты имел® об этом са!М 1 ре поверхностное пред - ' сравлеаие. Да гникто и • не стремялоя что-либо" познать. Провели атгестацшо, вот она И заставг!!ла всех , засесть за учебники, восполнить про­ белы в знаниях. — В услезиях завод оказался без лидера,— считает главный инженер за­ вода Г- М. Тюрши. — Быв­ ший директор ^же . отошел от руководства, а ' нового еще не нашли. Свои кадры не ра­ стили, а дела у нас настоль- ,ко были плохи, что никто со стороны не соглашался занять директорское кресло. К тому же прежний комаяд- НО-адДшнистративный I метод остаяил тяжелое наследство. Люди разучились думать, самостоятельные ТРЕБУЕТСЯ ЛИДЕР Летом пропглото года А- А. Овдин приехал в Елец из Читы. За его плечами был большой опыт советской ра­ боты — девять лет он воз­ главлял горсовет- Но теперь ему хотелось трудиться по специальности. Александру Андреевичу предложили воз­ главить Елецкий кожевенный — Пришел на ггредпрйятие, познакомился с коллективом, — вспо1минает А . ' А. Овдин- — Конечно, завод был в тя­ желом финансовом положении. : гцюцветала ■ бесхозяйствен­ ность.. Но увидел и другое: мэшдости . позволяют ■вьшол- нять план, и не любой ценой, а именно качесгаишо. С чего же начал новый ге­ неральный директор? Этот . вопрос я задала не ему, э специалистам' и рабочим. — Овдин верно понял на­ ши проблемы, — говорит прэдседатель профкома Т. И. Федоровская. — Для него были ' одинаково важны и условия- работы людей, и вы- пуок новой проД-укции- Слушая профсоюзного ли­ дера, я невольно .вспомвила прошлогоднюю весну- Пос­ ле тревожного звонка с кож- зашода я поспешила туда. Удручающая картина пред­ стала перед глазами: талая вода залила рабочие бытов­ ки, люди пробирались за одеждой через выставленные окна, по шкафам. Под водой оказался и цех по выпуску из­ делий ширпотреба. Но и ког­ да растаяли снега, лучше щ стало. Цвели плесенью стены, не работали душевые. Можно прэдставить, с каким настроением шли рабочие к своит-г стайкам. Но вот заглянула я в те же помещения ньгне. Переме­ ны большие: во многих бы­ товках проведэн хороший ремонт. Эта работа продол­ жается, везде наводится по­ рядок, снизилась заболевае- Игак, дирбкго.р. начал с главного: с заботы о .^д ях . Вот еще пример. ЕлфвОДно на предприятии заключается колдогово.р. Раньше распишут мероприятия в кабинетах на­ чальства, -кое--что выполнят, а остальное перепишут в но­ вые планы. Никто за срыв не спрашивал. А сегодня? Р^о - ту по охране труда планиру­ ют теперь снизу, из цехов. На местах ведь людям вид­ нее, что им нужно в |Первую очередь для гговыш'эяйя про-, изводительности труда. А исполнение строго контроли- руется- — Да, перемены есть, — говорит разводчщк зольно-ду- бильяого цеха А.^ М. Игмал- ков. — Мы работаем здесь вместе с женой. Болела д,уша, что дела на заводе так пло­ хи. Б Овдина я поверил. Ос­ новательный он человек. С людьми советуется. Никто не слышал, чтобы" он произ-- нес: «Л сказал»- Всегда: «Мы реш-лй». И теперь, действи­ тельно, у нас решает коллек- УЧИМСЯ СЧИТАТЬ Каждоё ; утро в кабинете директора проходят произ- водсгвенныё совещания. Де­ ло вроде обычное. Но вот что говорит начальник . отде­ лочного цеха хромового , про­ изводства Г. А. Миленина; — Как мы раньше работа­ ли? Для нас главное был план- -Дюбой ценой. А об эко- • номическом' анализе пусть болит голова у экономистов да у тах, кто в конторе рабо­ тает. О снижении затрат на производство говорить гово­ рили, а на деле — шли на склад и получали стол 1 ько материалов, сколько, полага­ ли, надо для работы. Пере­ расход? Завод несет убытки? Об этом и не думали. Овдин все перестроил, пр»гД- ложив казедому начальнику цеха докладывать о суточной сдаче продукции с полным анализом работы. А кто же из нас когда такой арифме­ тикой занимался? И у Милениной, и у ее коллег возникло поначалу немало трудностей. Нэ хва­ тало экономических знаний. Нынче ими стремятся овла­ деть, и они, и рабочие. Не все, конечно- Многие в том же цехе стараются- жить преж­ ним багажом: гони «вал». пусть даже в ущерб качеет- Я поинтересовалась, как на сушильных агрегатах вы­ полняют вместо одной три нормы. Думала, усл^яшу о пе­ редовых приемах, опыте. Од- . нако столк'нулась с откровен­ ной халтурой: . вместо поло-- жеяных восьми минут . не®ю- торые .работатацы сушку кож ведут в три-четыре раза мень­ ше. То .есть делают завэдо- мый брак. Почему? Иные жалуются, мол, зарплата ма­ ла. Но в расчетном отделе цифрам, проставленным в ве­ домости, оставалось только порадоваться: до 350 рублей в месяц у большинства дохо­ дит. А вот добро'срвестно от­ рабатывают их, как видим, не . Б общем,- инерции .пока хватает. И тут директору, и , его помощникам предстоит еще много поработать. А поможет им — хозрасчет. Подстегивает и новая сисге- м:а премирования. Сегодня она полностью 'зависит от ко­ нечного результата. По двум главным показателад* -опр>з- деляется, быть коллективу лучшим или нет; по качеству и поставке- Обеспечение их гарантирует .40 процентов пр^иалыюй доплаты, а это гари хорошей работе около ста| рублей. Особенно важны в нынеш­ них условиях качественные характеристики. Ведь имен-, но из-за брака завод нес не- змалые -убытки. Каждый Цех старался побольше ) сбыть продукции,. пол-учить пре­ мию, а дальше, как говорит­ ся, хоть не рассветай. Теперь стало просто невы­ годно 'иску-ественно завьппать сортность, ибо дутые . циф­ ры прибыль з-шоду не . -уве­ личивают. И если раньше ко-- жёвенникй лишь в ко(нце ме-, сяца искали причину- брака, то сегодня на контроле каж­ дый случай недобросовестно­ сти, и .расследуется он неза­ медлительно. Бракоделов на­ казывают рублем. И еще. Решили, что пора обновить ассортимент. Выго­ да опять-таки -налицо: эконо­ мика завода подтянулась. За­ пустили в производство хром обувной повышенных тол­ щин бесподкладочный, хром с волосяным покрювом, , во­ достойкую хромовую кожу «кедр». А в августе, не до­ жидаясь специалистов от­ раслевого института, ■само­ стоятельно отработали но­ вую тзхиологию изготовле­ ния особо эластичной кожи. Коллектив охотно берется за освоение новой прюдукции. Она выгодна и заводу, и по­ требителям. Серьезные пере­ мены прюисходяг'.и в цехе поЩ переработке отходов прюиз- водства. Открыли здесь новый участок по выделке меха, по прюизвбдстау белкбзЙЕШ, . рас­ ширяют ассорурмент. Цель одна — технология должна быть безотходной- РАБОТАТЬ ХОРОШО — ВЫГОДНО Сегодня эаводнаяё убеди­ лись: Тём же составом, на . тех же площадях .. работать. . можно прибыльно; Если в про-: щлом году за семь месяцев завод понес убытки ', почти в 400 тысяч рублей, то в ны­ нешнем получил почти 1,5 миллиона рублей нрибыли,- Затраты на рубль товарной ггродукгри снижены на 8,4 копейки. Оортиость по хро- м!Овым: кожтоварам повысит лась на 0,7 процента, по юф­ тевым — на 0,6. Поставки обеспечиваются в стопроцент­ ном объеме (в 1987 на этот период она составляла 95,3 процента). Себестоимость сни­ зилась более чем на 1 мил­ лион рхублвй против 75 ты­ сяч рублей в црющлом году. Правда, в текущем году пришлось уплатить свыше 300 ТЫКЗЯ 1 Ч рублей штрафов, но и полуЧили с поставщиков около 300 тысяч- Тем не ме­ же потери все еще серьез­ ные, непременно надо их снижать. При прюизводстве хромовых кожтоваров Допу­ щен перерасход сырья. "Убы­ точным остается- юфтевое' яр(р-изводст»о* Причины ЗТОг го настойчиво ищут- И я уве­ рена: найдут и -устранят. Л. Т. Ф Е ^КИНА . .