Ленинское знамя. 1988 г. (г. Липецк)

31 августа 1988 г.. № 202 у 8 199) Партийная жизнь-, отчеты и выборы НАК С водой РЕБЕНКА ВЬШЛЕСНУЛ Три года ~ это много. По какой бы шкале мы не вели отсчет. А минувшие три го­ да — поистине исторические, поворотные в жизни страны и общества — вместили в се ­ бя столько и таких событий, что они коснулись буквально ка^сдого человека, каждого коллектива. Наступило слож­ ное, напряженное и очень интересное время. Рушатся привычные стереотипы, на их руинах возникают варианты иных решений. Сталкиваются мнения. Рядом с давно из­ вестными проблемами появ­ ляются десятки новых. Под орган коллективного руковод­ ства, чтобы н в этом случае сообща определить «нервные узлы» производственной ч общественной жизни управ- тнпы новые. Жизнь бурлит. Нелегко в таких условиях секретарю, членам партийно, го комитета подготовить от­ четный доклад. Ведь за тр^ года сделано и упущено не­ мало. Как выделить глав­ ное? На каких узловых мо­ ментах деятельности партор­ ганизации сосредоточить ана­ лиз? К каким вьшодам, оцен­ кам и рекомендациям прий­ ти? А тут еще разговоры о разделении функций. Вот и думай, как сделать так, что­ бы не вторгнуться «не в свою сферу», не получить упрек в «узурпации». Не знаю, все ли эти воп­ росы стояли накануне отчет­ но-выборного собрания перед секретарем В. П. Воропае­ вым и его товарищами по парткому управления «Ме- таллургпрокатмонтаж-1». Ви- димЬ, стояли. Избежать их бьшо нельзя. Тем более, что времени на отчет решено бы­ ло просить у участников со­ брания в пределах тридца­ ти минут (эта просьба, кста­ ти, при утверждении регла­ мента была коммунистами удовлетворена). Поэтому еле довело ожидать самого при­ дирчивого отбора информа­ ции, предельной концентра­ ции мысли. Разумеется, сде­ лать это не просто. Но для того он и есть, партком, — Но, чем дальше слушали доклад коммунисты (кворум был собран, что называется, на пределе: из 159 стоящих на учете присутствовало 90, остальные -т- в дальних ко­ мандировках, отпусках), тем более становилось ясным: партком по доклада^ принял «соломоново» решение: ска­ зать Обо всем понемногу. По сути дела, это была своего рода расширенная информа­ ция. в которой практически равное внимание было уде­ лено советско-американско­ му договору о сокращении ядерного оружия и переходу управления на хозрасчет, де­ мократизации общества и переменным успехам в борь­ бе с пьяницами... И не слу­ чайно. видимо, еще при чте­ нии тов. Воропаевым оОще- политнческой «шапки» док. лада кое-где в зале зашелес­ тели предусмотрительно за­ хваченные с собой газеты: некоторые коммунисты пред почли обратиться к «перво­ источникам», чем слушать их беглый пересказ. Не обост­ рилось внимание зала и пос­ ле того,- как в докладе за­ мелькали «местные» темы. Взвешенные формулировки, осторожные оценки; минимум фамилий («слишко|л, глад­ ким» назвал в своем выступ- ,лен 1 Й 1 этот отчет присутство­ вавший на собрании зам. сек­ ретаря парткома треста «ли- пецкетрой» Н. В. Силин). Но почему так произошло: буря жизни за окном — й штиль в докладе, в тяжелой борьбе прокладьшавшая ее. бе дорогу перестройка — й явно ощутимая безмятеж­ ность в отчету? Разве пар­ тийная организация упргш- ления находилась три года в в^ уум е , разве в коллективе нет борения страстей, про­ тиворечия точек зрения, про­ тивостояния, Как и везде, но­ вого и старого? Да все здесь есть. Коллектив управления — один из передовых отря­ дов липецких монтажников, мастера высокой квалифика­ ции. Свой авторитет они ста­ бильно поддерживают - на многих стройках. Уникаль­ ный монтаж для других — для них дело обычное. Их часто хвалят, вручают зна­ мена. Но в любой длительной стабильности всегда кроется опасность застоя. Ведь то, что сегодня хорошо и прек­ расно,. завтра может оказать­ ся уже посредственным, а еще через день — никуда не годным. И только нравствен­ но здоровый коллектив можег критически посмотреть на свои .сегодняшние успехи, собрать силы .для нового подъема по витку спирали. Разве уж так безболезненно состоялся переход управле­ ния на коллективный под­ ряд, прошло упорядочение штатов, введение новьк та­ рифных ставок и должност­ ных окладов? И разве нет довольно серьезного внут­ реннего противодействия на­ мечаемому переходу на вто­ рую модель хозрасчета, ког­ да заработок абсолютно всех работников управления бу­ дет целиком и полностью за ­ висеть от конечных резуль­ татов работы всего коллек­ тива? Да, зарплата может возрасти. Но может и упасть. Сдельщики к по-' добным колебаниям привыч­ ны. А аппарат? Гарантиро­ ванная ставка при любом ка­ честве работы или прямая зависимость получаемой сум­ мы от того, как ты будешь «вертеться»? Призадумаешь­ ся, невольно вспомнишь по-, говорку, что от добра добра не ищут. Да к тому же на последней аттестации инже­ нерно-технических работни­ ков (не формальной, а всерь­ ез) выяснилось, что кое-кто «вертеться» давно отвык, от­ стал. новые задачи ряду то. варищей уже не по плейу и не по зубам. А снизу и с боков подпирают отвыкших и отставших новые люди — энергичные, напористые, оез чиновничьих замашек, не об­ ремененные комплексом «как бы чего не вышло». Разве это — не острейшая пробле- ма? А на повестку дня уже выдвигается эксперимент по переводу одного из уча­ стков на арендный подряд: И вновь есть сомневающие­ ся. А кое-кому и просто страшновато: шутка ли, взять в аренду и помещение, и станки, и вообще все обору­ дование. А вдруг концы с концами не сойдутся, вдруг,- как говорят в народе, оез штанов останешься? Гово­ рить о. желании быть хозяи­ ном производства большой смелости не надо, а вот стать хозяином На деле, на деле отвечать за все — роооеть еще берет. Проблема? Да еще какая! А вот еще одна: где брать рабочее пополне­ ние? . Ограничения, введен­ ные Липецким горсоветом, заставляют по-иному взгля­ нуть на подготовку кадров, на отношения с подвдефньпии школами, профтехучилища­ ми. Формализм в этом деле теперь материально наказу, ем, не, подготовил монтажни- ка-липчанина, взял челове­ ка со стороны — плати день­ ги из своей же прибыли, из прибыли всего коллектива. Это — всего лишь неко­ торые из острых, жизненно важных для управления во­ просов, в решении которых обязаны 'принимать самое деятельное участие коммуни­ сты, вся партийная _органи­ зация. Почему же оДних из них доклад обошел вовсе, а О' других бьшо упомянуто лишь с беглой скороговоркой? Да потому, как мне кажется, что партком и его секретарь сли­ шком прямолинейно решили откликнуться на «разделение функций», превратив вопро­ сы экономики, реформы, ор­ ганизации производства в своеобразное «табу». А про­ изведя «разделение», приза­ думались, а что же тогда ос­ тается? Социальная сфера, быт, борйба с пьянством, не­ много — политучеба, немно. го . — комсомол. И, кстати сказать, прения тоже пошли по этому руслу: выступили бывший председатель проф­ кома, вновь избранный пред­ седатель, секретарь комсо­ мольского комитета, пропа­ гандист. Критиковали пло­ хую вентиляцию, жалова­ лись на отсутствие комнаты гигиены женщин, сетовали по поводу недостатков в работе профилактория «Строитель»... Резко выделилось в прени­ ях, пожалуй, лишь выступ­ ление молодого начальника управления Л. П. Дмитрен- ко, который поцытался при­ влечь внимание собрания как раз- к тем вопросам, о ко­ торых сказано выше. «Давай­ те, товарищи, 'Выработаем программу на будущее, — призывал он. — Это очень важно. От этого зависит, как будем жить и работать зав­ тра, куда пойдем...». Но то­ варищи еще немного, прос- кользили по колее, проло­ женной докладом, а тут и по­ доспело Предложение прек­ ратить прения. Интересно, когда мы оту­ чимся шарахаться из сторо­ ны в сторону? И когда, в конце концов,, указания, по­ лучаемые сверху и рассчи­ танные на разумное, творче­ ское применение, будем-при. менять разумно и творчес­ ки? Неужели непонятно, чтэ разделение функций имеет в виду недопустимость пря­ мого вмешательства в сугу­ бо хозяйственные вопросы, подмену руководителей и специалистов, которые несут личную ответственность за принимаемые решения? Но это совершенно не значит. что экономика . перестала быть политикой и что сфера партийного влияния и руко­ водства на нее не распрост­ раняются. Только формы и методы этого влияния дол­ жны измениться: не прика­ зывать, а убеждать, не засе­ дать, а работать с людьми. Вернемся к вопросам о вто­ рой модели хозрасчета, арендному подряду, сложно­ стям смены поколений-.. Разве это только организа­ ционные вопросы, дело го­ лой техники? Конечно, нет За каждым из них — люди, с их разноречивыми взгляда, ми, устоявшимися мнения­ ми, своими доводами. А ес­ ли поднять планку вьнпе —■ то за этими вопросами судь­ бы людей, завтрашний день управления, будущее пере­ стройки, Можно ли уходить от всего этого в сторону? Верно, социальной сфере нынче приоритет, особое вни­ мание. Но из одного внима­ ния шубы не сошьешь, нуж­ на материальная основа, а ее и должна дать экономика, ра­ дикальная реформа, воб­ равшая в себя й хозрасчет, и аренду, и новое отношение кадров к доверенному делу. Так можно ли рвать единую плоть только для того, что­ бы доложить: «Мы функции разделили»? И не правиль­ нее бьшо бы в эти полчаса, отведенные на доклад, еще и еще раз рассмотреть ситуацию, складывающуюся в партий­ ной организации, именно под этим углом, еще раз услы­ шать, что думают по этому поводу коммунисты, как со­ бираются дейейовать, где видят точки приложения сво. их сил. Возможно, что тог­ да и прения приняли бы сов­ сем другой характер, и док­ лад получил бы иную оцен­ ку, да и в целом вся дея­ тельность парткома подвер­ глась бы более критическо­ му анализу. - Но ничего подобного не случилось. Собрание прош­ ло, как принято говорить, без ' неожиданностей. Секрета­ рем парткома вновь избран В. П. Воропаев. Б. СЕМЕНОВ. ИЗБРАН НАЧАЛЬНИКОМ ЦЕХА 1 НЛМК это уже Яе аерамй слу- выборов руховодшеля, как гово- пр^^еденты есть. И все-тажн эвергоремовтвого цеха Традвари волу«шла ■так. Когда стало о вахавтном месте вачаль- несколько . тогда X стала готовнть- шборам. Как это водится ам­ том, 1Саа а чме I многим импоинровала хаидндатура Евгевня Федоровича Белоусова, мо­ лодого специалиста, уверенно рабо­ тавшего вачальнихом участка. И вот настал тот девб... Высока была ах- расшарить уэкае места производст­ ва, обеспечить социальное развитие. И еще до начала рабочего собрания обсуждаЛв она важн^пшй вопрос. Состоялась выборы. Е. Ф. Белоусов получил пааболыпую поддержку в коллективе, а вместе с вею а мацдат на руководство им. Он с воодушев­ лением приступил к асполвенню сво­ их обязаввостен. На сиамках: Е. Ф. Белоусов; в зале собрания; выборы. ‘ Фото Н. ТКАЧЕНКО. Семеноводство — на промыш л енн ую о сн о в у ГДЕ ТЕРЯЕМ УРОЖАЙ Давняя заповедь земле­ д ел ьцев— лучшее зерно ос­ тавлять на семена для буду­ щего урожая. Как она вы­ полняется? Увы, как выяснилось, нере­ шенных проблем в семено­ водстве сегодня много. Нынешней весной в колхо­ зах и совхозах использовали для посева почтит 4400 тонн некондициойных (1) семян, в том числе и ячменя. Иначе говоря, почти на 15 тысячах гектаров были высеяны се­ мена, которые доброго уро­ жая дать не могли. Кроме того, десятки тысяч гектаров ярового поля были засеяны семенами зерновых и зерно­ бобовых культур третьего класса. Коллектив ОПХ «Липец-, кое»,' на которое возложена обязанность обеспечивать -восемнадцать специализиро­ ванных хозяйств семенами элиты, а Дрязгинскую опыт­ ную станцию, опытно-пока­ зательные хозяйства «Крас­ ный горняк» и «Сенцовский» —- суперэлиты, и кроме того, в короткий срок размножать новые районированные сорта зерновых, зернобобовых и крупяных культур, мягко го­ воря, с поставленными зада­ чами не справляется. В про­ шлом году ОПХ по плану должно было поставить хо­ зяйствам семян элиты яро­ вых и озимых культур 4378 тонн, а реализовало почти на тысячу тонн меньше. Причем вся партия , гороха и ячменя отправлена некондицион­ ной- Недопоставлена почти половина семян элиты ози­ мой пшеницы, то есть под ударом оказалось выращи­ вание этой культуры по ин­ тенсивной техно.чогии в спе­ циализированных семено­ водческих хозяйствах, а, значит, и во многих других. Далеко не лучшим обра­ зом справляется ОПХ и с внедрением новых высоко­ урожайных .районированных сортов. Пять лет назад в н ^ е й области районирован новый сорт гороха «труже­ ник». По данным сортриспы- тательных участков, он не склонен к полеганию и не осыпается, как, скажем, «ула- довский-8». Но где же этот сорт? Большинство агррно мов знают о его достойнст вах лишь из специальной ли тературы. Медленно внедря ются и новые районирован ные сорта проса, гречихи. Правда, в нынешнем году коллектив опытно-показа­ тельного хозяйства , лучше справился с обеспечением спецхозов элитными семена­ ми. И, по утверждению его руководителей, даже есть возможность значительно перекрыть плановое зада­ ние. Однако реализовать его не так-то просто: своевре­ менная очистка й подсушка семян требуют не только большое количество площа­ док с твердым покрытием (обязательно для каждой культуры отдельно), но и крытые тока, современные семяочистительные !йашины [ комплексы, сушилки. В го этого в ОПХ пока недо­ статочно. Но представим себе, что, преодолев все' названные трудности, здесь все-таки станут стабильно, из года в год обеспечивать ряд хозяйств , элитными семенами зерно­ вых культур. Имеют ли те, в свою очередь, все необходи­ мое, йтобы обеспечить ими районные спецсемхозы? Дрязгинская опытная станция и совхоз «Петров­ ский» — да. Что Же касает­ ся «Красного горняка» и «Сенцовского», то Даже прч условии выполнения плана они не смогут в оптималь­ ные сроки очистить семена и затарить — слишком сла­ ба для этого материально- техническая база. Недавно мы побывали в совхозе «Красный горняк». И что же? Дорогостоящие се­ мена непозволительно дол­ го проходят : здесь первич­ ную очистку. ЗАВ-20, по словам директора совхоза В. П. Гундрова, реконструи­ руется второй сезон. По­ ступающее на ток семенное зерно пропускается через КЗС-40. Разумеется, на од­ ном комплексе с его очист­ кой не справиться, и огром­ ные вороха элиты долгое время лежат на площадках. Причем нарушаются эле­ ментарные Правила работы с ними; рядом с озимой пше­ ницей — рожь. По существующим прави­ лам, продавать элитные се­ мена можно только в меш­ ках. Однако, пользуясь тем. что хозяйства очень нужда­ ются в хороших семенах, в , «Красном горняке» торгуют имй прямо из ворохов. А бы­ вают случаи, когда элита отгружается плохо очищен­ ной. Так, в нынешнем году. Цногне хозяйства Грязин- ского района хотели обза­ вестись горохом «труже­ ник», но; познакомившись с продукцией «Красного гор­ няка», некоторые агрономы отказались от задумки. Как заметил директор совхоза «Правда» Н. М. Шабунин, без малого половина зерна бьша битой и мятой. Есть и еще одна причина слабости семеноводческих хозяйств. Тот же «Красный горняк» до сих пор занима­ ется не только выращива­ нием семян, но и выполняет большой план хлебозагото" вок. В итоге, ;не имея доста­ точного количества очисти­ тельной техники, здесь рас­ тягивают сроки подготовки как семенного, так к товар­ ного зерна. Чем же объяснить, что до сих пор семе, новодческие хозяйства вы­ нуждены заниматься не только выращиванием .се ­ менного, но и товарного зер- Лет десять назад область начала строительство пер- ных семяочистительных ком­ плексов в районах. Предпо­ лагалось, что с их помощью хозяйства (по одному в рай­ оне) станут ежегодно по­ ставлять остальным колхо­ зам и совхозам своих рай­ онов сортовые семена зер­ новых культур первой и вто­ рой репродукций. В боль­ шинстве случаев так и по­ лучилось: коллективы сем- хозов, получив в свое распо­ ряжение типовые помеще­ ния и площадки, семяочис­ тительные машины и су­ шилки, вполне справляются с поставленной задачей. Но в ряде районов сооружение и сдача комплексов непро­ стительно затянулись. В становлянском колхозе «За­ ря», например. А данков- ский совхоз «Березовский», начиная уже с 1985-го, дол­ жен выдавать более 4000 тонн семян зерновых первой и второй репродукций. Увы, и поныне он не принимает от подрядчика семяочисти- тельный комплекс, так как тот построен с отступления- , ми от проекта. Из всего сказанного мож­ но сделать один вывод: пе­ ревод семеноводства на про­ мышленную основу в нашей области явно затянулся. А это, безусловно, сказывается на отдаче хлебного поля. Ви­ димо, нет у отрасли настоя­ щего хозяина. А им могла бы стать, например, создан­ ная на кооперативных нача- •лах агрофирма «Семена», ку­ да бы вошли и ОП.Х «Липец­ кое», и совхозы «Красный горняк», «Петровский», «Сенцовский», Дрязгинская опытная станция, и семхозы районов, . хлебоприемные предприятия, госсортоучаст- ки. Наверняка, есть и дру­ гие пути выхода из проры­ ва. Главное же, как можно быстрее поднять семено­ водство на должный уро- Г. КОЛЕНЧУК, соб. корр. «Ленинского . знамени». Острый сигнал На августовском педсовете КОМУ ПОДНИМАТЬ КУЛЬТУРУ? в Липецкой области сло­ жилась разветвленная сеть учебных заведений культу­ ры и искусства. 28 детских музыкальных школ, 4 детс­ ких школы искусств, 37 их филиалов, 3 художественные школы, 19 школ общего му­ зыкального образования, два музыкальньрс и одно культур­ но-просветительное учили-, ще. Много это или мало? Ду­ мается, не это важно. В культуре, как, впрочем, и в любой другой сфере, сегод­ ня нас более всего интересу­ ют качественные результа­ ты. А вот они-то далеко не Уже который год остро стоит вопрос о подготовке учащихся по специальностям, ставшим у нас почти дефи­ цитными. Это духовые ин­ струменты, народные, а так­ же. художественного и хоре­ ографического профиля. И если в целом, как отмечалось в докладе начальника управ­ ления культуры облисполко­ ма. А. Н. Нехорошева, наме­ тилась тенденция к росту ко. личества обучающихся по этим специальностям, то за­ слуга здесь скорее конкрет­ ных людей; заведующего ду­ ховым отделением ДМШ № 3 г. Липецка В. М; Спиридоно­ ва и заведующей хоровым от­ делением школы искусств № 7 г, Липецка И. В. Па- насюк. В целом же пробле­ ма кадров продолжает оста­ ваться острой. Ежегодный выпуск училищ— свыше 150 человек. .Вроде бы неплохо. Ведь в области требуются 130 музыкантов, клубников, хореографов. Но это, к со­ жалению, только цифры. При переполненньхх педагогичес­ кими кадрами городских му. зыкальных школ сохраняется их дефицит-, в сельских клу- Со своим предложением по решению застарелой про.бле- мы выступила на конферен­ ции Е. С. Константинова, за­ меститель директора Липец-, кого музыкального училища. Для закрепления молодых специалистов она предложи^- ла ввести более строгое -по-- ложение об обязательней трехлетней отработке по'))ас- пределению. $1. С. Констан­ тинова также указала на ряд других причин, по ее мнению, влияющих на .зцц;,, репляемость кадров на .ме­ стах. Одна из них — нару­ шение руководством район-, ных отделов культуры До­ говорных обязательств по отношению к приезжающим специалистам. Был приведен .ряд примеров, когда выпус­ кники ЛМУ не получили по прибытии на место обещан­ ного жилья. Их ставили и перед фактом более низкой зарплаты. Важнейшей из причин текучки кадров ру­ ководство ЛМУ считает и то, что училище последние годы вынуждено вьшолнять заявки не только на про- фессионалов-музыкантов, но и- на художественных руко­ водителей. Тогда как еще не введены соответствующие предметы, да и большинство абитуриентов не имеют ка­ честв, необходимьпс для по­ добной работы. тору В. А. Галкину было высказано пожелание в пер­ вую очередь усилить работу по профориентации. Впрочем, проблема от- сева учащихся также остро стоит и в, музыкальных шко­ лах. К примеру, из 41 уча­ щегося, принятого на обуче­ ние в дМш № 2 г. Лебедя­ ни, окончили весь курс толь­ ко 18. И такие случаи не единичны. Интересный опыт работы по профориентации предло­ жил вниманию участников конференции директор гря- зинской ДМШ В. Н. Попов. В этом коллективе заранее беспокоятся о набо­ ре. С марта ведутся бесплат­ ные подготовительные кур­ сы для поступающих. Пре­ подаватели проводят индиви­ дуальные беседы с родителя-, ми, выступают в общеобразо­ вательных школах. И как результат — в этом году из 500 учащихся подготовитель­ ного курса 100 ребят посту- пили в музыкальную школу. щШ На всех отделениях был кон. Проблема из проблем в культуре — ее материальная база. Не стали исключением и учебные заведения. Дирек­ тор художественной школы № 1 г. Липецка Н. И- Быко­ ва с беспокойством говори­ ла, что освещенность поме­ щений в ДХШ в 5,—-6 раз ниже нормы. У многих ребят начинает прогрессировать близорукость. Остро стоит вопрос о площади. Поставив в известность об этом город­ ские власти, администрация школы получила совет.'., сок. ратить число обучающихся. Это, конечно же. не выход. Одним из основных аспек­ тов деятельности учебных за­ ведений культуры и искус­ ства является просветитель­ ская работа. Сделано нема­ ло. Только в этом году на концертах и музыкальных ве. черах побывайо более 65 ты­ сяч зрителей. Но все же не­ обходима более четкая коор- ; динация общих усилий. Этой цели призвано служить об­ разовавшееся в октябре 1987 года" музыкальное общество. Все большее значение при­ обретают и благотворитель­ ные концерты. Инициатива в их проведении принадлежит коллективам детских школ искусств № 1 и № 7 , му­ зыкальной школы № 3. г. Ли­ пецка, районных школ За-, донска, Данкова, Измалкб- На конференции вновь была отмечена неудовлетво­ рительная работа коллекти. ва Задонского культпросвет- училища- Вот только неко­ торые цифры. Двадцать про­ центов учащихся оставляют учебу уже на первом курсе. Отсев этого года составил 24 человека. Новому дирек- да мира ими в общей слож­ ности перечислено свьппе ты­ сячи рублей. Хочется сказать и о том, что тринадцати дет­ ским домам и школам-интер­ натам обл'асти оказывают ре. гулярную помощь учрежде­ ния культуры. Но на сегод­ ня этого мало. 'Участники* конференции единогласно ут­ вердили проект рекоменда­ ции, в котором постановили: директорам музыкальных школ Чаплыгинского, Уоман­ ского и Добринского рай­ онов, городов Липецка, Ель­ ца и Грязи к октябрю этого года открыть филиалы дет­ ских музыкальных школ ч школ искусств на базе дет­ ских домов и школ-цнтерна- В заключение конферен­ ции отличившимся работни­ кам культуры и народного образования бьши вручены почетные награды союзного и республиканского мини­ стерств культуры. Т. ЩЕГЛОВА. КОМБИНАТ ОРЫ С КОМБИНАТА Добринский районный промкомбйнат управления местной промышленности для удовлетворения потреб­ ности колхозов, совхозов, других предприятий освоил выпуск ведер. Но для того, чтобы не тратить особьпс усилий, решили, что мощно делать изделия, похо­ жие на ведра, и спокойно братв за них деньги как за подобающую продукцию.. Раз конкуренции нет, то незачем и соблюдать требо­ вания стандартов. Когда в июле 1986 года государст­ венным инспектором по надзору за стандартами бы­ ло зафиксировано, что , вы­ пускаемые промкомбинатом ведра не ‘ соответствуют стан­ дартам, т. е. не окрашива­ ются, по швам дают течь, не вьщерживается линейный раз­ мер, вместимость их не две­ надцать, В одиннадцать лит­ ров, не проставляется цена и знак «не для пищевых отхо­ дов», то директор райпром- комбината В. С. Хованцев заволновался. С отчетов о выполнении плана было ис­ ключено более 373 тысяч ве­ дер на сумму 317305 руб­ лей. Изъята прибыль в сум­ ме 99716 рублей. Приш­ лось уплатить предприятию штоаФ в сумме - 15700 руб­ лей. Материалы были на­ правлены в управление ме­ стной промышленности, ко­ митет народного контроля, в прокуратуру... ' Да и как было не волно­ ваться, ведь, уменьшая раз­ меры ведер, за год на ком­ бинате экономили более се ­ мидесяти тонн листовой ста­ ли, а экономия нигде не учи­ тывалась. Продавались вед­ ра как окрашенные, а тонны эмалевой краски списаны. Но управление , местной промышленности не хотело беспокоить руководителей столь прибыльного предпри­ ятия. Районный комитет народного контроля посчи­ тал вопрос неактуальным и заниматься им не стал. Сле­ дователь Добринской" проку­ ратуры В. И. Артамонов прочитал ст. 152 УК РСФСР, где сказано, что неоднократ­ ный или в крупных разме­ рах выпуск из промьпплен- ного предприятия недобро­ качественной или не соот­ ветствующей стандартам, либо техническим условиям или некомплектной продук­ ции директором, гл. инжене­ ром или начальником отдела технического контроля, а также лицами, выполняю­ щими их обязанности, нака­ зываются... и решил, что 373 тысячи штук — это не­ большое количество, и в воз­ буждении дела отказал. За ущ ерб ,. причиненный упла­ той многотысячного, штра­ фа, иск в суд прокурор зая­ влять постеснялся. Тогда товарищ Хованцев воспрял духом и постано- вил;' да будет на вверенном мне комбинате все, как и бы­ ло, никаких мер по улучше­ нию качества продукции не предпринимать. И с ^ой по­ ры ежемесячно сталй ' де­ лать по 2 7—30 тысяч ху­ дых маломерок. Не тратиТь на их покраску дефицит­ ную эмаль, а взымать с по­ купателей деньги, как за добротную продукцию, и по­ лучать ежемесячно по 8 — 10 тысяч рублей прибыли. А •за это причитается премия. Вот только куда идут десят­ ки тонн кровельной стали и эмали, не афиширует. Да и зачем, а то еще найдется кто- то и снова будет беспокоить прокурора района В. А- Ар­ гунова, а тот — следователя В, И. Артамонова. Тем при­ дётся писать в Липецкий центр стандартизации, до­ казывая, что в том, что. В. С. Хованцев выпускает худые ведра и продает их по завы­ шенным ценам, нет состава преступления. А как вы счи­ таете, уважаемые товарищи из областной прокуратуры? М. ПЛЕШИВЦЕВ, старший нфисковсульт Липецкого центра стандартизацни н метрологии.