Ленинское знамя. 1988 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 28 августа 1988 г.. № 200 (18 197) В партийных организациях • В обстановке демократизма РЕЗОНАНС росшнрення я углублевяя демократазма проходят от- I я выборы в цеховых во^^ «Свободный сокол». Пря этом в каждой я з вях применяется свой, яанболее ,додх6дйщнй я хошсретвьш условиям вариант формяро- ванта руководящих органов. Так, в цехе ков 10 >го чу­ гуна за весколлко дней до отчетно-выборного собраняя каждому из сорока комму* вястов предложнля поду* матч кого они считают не­ обходимым внести в список кацдацщтов в состав буду­ щего бюро. Из предложен- хввдндатур большинство получило дев)ггь Они я были зат партийцев я тайное голосо­ вание. Тайным голосованн- избран и секретщ)ь парт­ бюро, на пост которого бы- лв выдвинуты две кацднда- туры. Больпшяство голо­ сов получила А . Ф. Кор- вавня выборного органа применялась во втором трубцехе: Кандидаты, а за­ одно и делегаты общеза­ водской ^ ------- партгрупп. Затем нх спвс- стах с обращением к рабо­ ты высказать свое Кстати, в т р ^ц е х е № 2 тоже проводнлясь зываемые альтернативные выборы Секретаря партбю­ ро. Здеск болыпннство го­ лосов набрал В. Е. Горпжов. А , КУЖЕЦОВ, инструктор Липецкого горкома КПСС. Усиливая гласность Смотр-конкурс стенной печати проходит в эти дня в Воловском районе. Большой популярностью пользуется стенная газета, «За урожай» - орган парт-, кома и правления колхоза, «Свобода». Вот публикации одного вз последних номе­ ров. С передови<жой «Все выращенное убрать и сох­ ранить» выступает эконо­ мист А И. Пвхалова. В -з^ етк е «Вклад молодых» от­ ветственная за работу с молодежью в колхозном парткоме Т. И. Иваньпшна ■рассказывает об успехах юношей и девушед, ком­ сомольцев на жатве хлебов. НашЛос^ тут место и для рассказа об опыте свинарки В. М. Чвнковой, с которым выступает зоотехник А . К. Макарова. ■ Словом, редколлегия га­ зеты, возглавляемая Н. П. Гришиным, стремится отра­ жать все стороны жпзнв колхоза я способствовать ОДИНли с сошкой? На нашем заводе, сложи­ лась хорошая практика отве­ чать на все коллективные за­ явления, жалобы, печатные критические материалы в многотиражной газете «Энер­ гия». Если вопрос сложен и не может быть решен, ав­ тору поясняют причину, при­ водят аргументы. В какой- го мере это снимает социа­ льную напряженность в кол­ лективах, помогает в рабо- Затронутые Василием Зи­ новьевичем вопросы волнуют работников не только наше­ го завода, но и других пред­ приятий, и я постараюсь от­ ветить на них, излагая свою точку зрения. Начнем с раздутых шта­ тов, в частности, в энерго- цехе. Всего работников здесь — 110 человек, в том числе специалистов — 7. За двадцать лет численность их в этом цехе возросла на че­ тыре человека, в то время как объемы производства выросли в 4,5 раза. Ну. а коль растут основные объ­ емы, растет и инфраструк­ тура заводц. В данном слу­ чае рост численности специ­ алистов в два раза ниже, чем рост объемов проиёводства. Элементное производст­ во имеет большую энергона­ сыщенность. Так что содер­ жание семи специалистов экономически оправдано. В штатном расписании энерго­ цеха фактически нет замес­ тителя начальника цеха и бухгалтера, как указано в статье. Роль второго лидера в отсутствие,. начальника энергоцеха выполняет инже­ нер, на которого приказом возлагаются обязанности на­ чальника. В статье В. 3. Кузнецо­ ва говорится о росте числен­ ности инженеров и низкой результативности их труда. Давайте «рассудим» и этот момент. В сравнении е 1985 годом численность инженеров и служащих в целом по заво­ ду не увеличилась, а сокра­ тилась на 32 человека. Раз­ ногласия в данных допуще­ ны из-за того, что с недав­ них пор большая часть слу­ жащих — бухгалтеры, эко­ номисты — стали именовать­ ся специалистами. Так много ли у Нас спе­ циалистов? Удельный вес их к общей численности на нашем заво­ де — 14 процентов. Для сравнения е другими крупны­ ми предприятиями Ц!льца: завод «Эльта» — 14 про­ центов. тракторных гидроаг­ регатов — 19, «Гидропри­ вод» • — 18, медоборудова- ния — 15,5 процента, По отрасли за норму принят по­ казатель 19 процентов. Так что, в этом плане мы не ху­ же других. Теперь об отдаче. Как я уже говорил, за последние три года численность;" спе­ циалистов уменьшена, одна­ ко объемы производства вы­ росли на 30 процентов. Для обеспечения выпуска продук­ ции на один миллион руб- «Один с сошкой...» — так называлась корреспонден­ ция, опубликованная в нашей газете 26 июля с. г. Ее автор — слесарь, член парткома Елецкого элементного завода В. 3 . Кузнецов поставил одни из острейших воп­ росов экономической реформы — о целесообразности со­ держания на том или ином рабочем месте специалиста, о его отдаче. В статье критически оценивается ситуация, сложившаяся на предприятии, приведены конкретные цифры, факты. А на днях в редакцию пришло письмо от В. 3 . За­ харова, заместителя директора элементного завода по экономическим вопросам. «Сейчас у нас гласность во всем, — пишет он. — И я думаю, что читатели газеты должны познакомиться с мнением другой стороны по этой же проблеме. Хочу выступить оппонентом...» Предоставляем ему слово. Заодно просим наших чита­ телей высказать и свое мнение по затронутой проблеме. лей в 1985 году содержа­ лось четырнадцать специа­ листов, а сегодня уже один­ надцать. Один миллион руб­ лей чистой прибыли три го­ да назад обеспечивали око­ ло 150 специалистов, нын­ че вдвое меньше. Так что реальное и относительное со­ кращение специалистов оче­ видно. Автор ‘ставит под сомне­ ние введение новых должно­ стей трех заместителей главного инженера. Содержа­ ние службы НОТ, мастеров и других отделов. Что ж, сокращать, запрещать, лик­ видировать — это уже бы­ ло. Сейчас, в ходе хозяйст­ венной реформы, мы ищем новые, нетрадиционные пу­ ти. Я считаю, что произве­ денные на заводе кадровые перемещения сыграли поло­ жительную роль в стабилиза­ ции производства, в улуч­ шении экономики завода. В сравнении с 1985 годом при­ быль на заводе удвоилась и составляет 15 миллионов ру­ блей. Наше производство очень цложное. Выпускаем три с половиной сотни разновидно­ стей элементов и батарей. Самая дешевая батарея «Марс» имеет оптовую цену 14 копеек" «Планета-2» — ' 18 копеек. На каждый эле­ мент расходуется более ста различных химических * эле­ ментов и Комплектующих де­ талей. Маленькая, дешевая батарея — это электростан­ ция в миниатюре, гак что наши сто миллионов руб­ лей продукции специалистам и рабочим даются нелегко. И упрек Василия Зиновье­ вича в адрес инженеров за медленное сокращение руч­ ных- работ абсолютно спра­ ведлив. Но можно ли решить эту проблему наскоком, при­ казом? Нет,-нельзя. Волшеб­ ного превращения инженера из Золушки в принцессу не получится. Нам всем ну­ жно переучиваться, к спе­ циалистам, и рабочим. ■ Причины низкой отдачи от специалиста нам известны; замороженный в течение двадцати лет уровень зара­ ботной плать! прц одновре­ менном росте уровня зар­ платы рабочего привел к резкой разнице в оплате тру­ да специалиста и рядового исполнителя. Упали престиж и отдача от инженера. Он попал под перекрестный огонь критики, но критико­ валась не причина, а след­ ствие, что еще более усугуб­ ляло дело. К этому добави­ лись и другие моменты — возвеличивание рабочего че­ ловека и пренебрежительной отношение к специалисту. Не секрет, что в западных странах престиж инженера, специалиста огромен, естест­ венно, соразмерна и отдача. Там проще решаются воп­ росы приема-увольнения, ус’гановления оплаты за труд. У нас же еще все строго регламентировано. кадро­ вая система пока не имеет должной гибкости. . Теперь — о зарплате. На элементном заводе в,; Т985 году средний заработок? спе­ циалиста составил 179 'руб­ лей, рабочего — 202 рубля. Положение нужно было сроч­ но поправлять. Вышло изве­ стное постановление б совер­ шенствовании’ организации заработной платы и введе­ нии новых тарифных ставок и должностных окладов, и не так давно мы перешли на новую систему оплаты тру­ да. Все вопросы реформы широко освещались в завод­ ской газете, на рабочих соб­ раниях. Необходимые средст­ ва были заработаны, новьхе тарифы и оклады введены. На некоторые должности стали возвращаться специа­ листы, которые раньше уш­ ли на рабочие места- — это отрадный факт. Нынче, в первом полугодии, средняя зарплата специалиста соста­ вила 285 рублей, выросла зарплата и у рабочего,, она составила 220 рублей. ■ Хочу коснуться еще одно­ го мом ента.'В .'3 . Кузнецов пишет о том, что, структура управления разрабатывалась у нас келейно, «верхами». Мое личное мнение: разра­ ботка структуры управления, штатных расписаний, систем оплаты труда — это дело специалистов. На нашем за­ воде в этом году создан ор­ ган самоуправления — со­ вет трудового коллектива. Он полномочен рассматри­ вать, обсуждать и принимать решения по кадровым воп­ росам. Функциональные слу­ жбы приступили к составле­ нию проектов новой струк­ туры, штатов на следующий год." Все материалы будут представлены на обсуждение совета. Не согласен с тем, что все у нас решилось «в верхах». Всё нюансы реформы у нас широко обсуждались в тру­ довых коллективах, доклады­ вал я по этому вопросу пар­ тийному бюро, профсоюзно­ му комитету, конференции, сам лично побывал на. рабо­ чих собраниях почти во всех цехах. Не случайно у нас на заводе не было острых кон­ фликтов. Не скажу, что все протекало гладко: были жа- ,лобы. Неудовлетворенность и со стороны рабочих, и со стороны специалистов, но все разногласия решались демократично, гласно в тру­ довых коллективах. Сейчас на предприятии создан работоспособный, сплоченный коллектив. Ра­ бочие, специалисты активно включились в процесс пере­ стройки хозяйственного ме­ ханизма, и итоги нашей сов­ местной работы ощутимы. Коллектив стал лидером в областном и городском соци­ алистическом соревновании за первый и второй кварта­ лы этого, года. Впервые за последнее десятилетие зара­ ботали достаточно средств для строительства жилья, "организации лечения, помо­ щи молодым семьям. Коллектив в экономичес­ ком и в финансовом отноше­ нии прочно стоит на ногах. Мы ни разу не задержали заработную плату, за нами нет долгов, мы имеем ре­ зервные (страховые) фонды экономического стимулиро­ вания — три миллиона-руб­ лей. Повысилось качество выпускаемой продукций, по­ тери от брака и от реклама­ ций снижены в этом году в пять раз. Есть у нас, конёчно, и не­ достатки. Их много — это потери материалов при хра­ нении и транспортировке, за­ хламленность цехов и тер­ ритории завода, факты бес- технике. к рабочим, специ­ алистам, день, демагогия, рвачество. Всего есть понем­ ногу. Мы из этого никогда не делали секрета. В целом же перестройка, хозяйственная реформа бла­ готворно повлияли. Мы до­ казали. что можем хорошо, эффективно работать, , и в этом заслуга и наших" доб­ росовестных рабочих, й специ­ алистов. Успех дела возмо­ жен только в их сплоченно­ сти, в обоюдном стремлении решать единую задачу. Хо­ чется верить, что мы изме­ ним свое отношение к спе­ циалисту, вернем ему ста­ рые долги, выдвинем на пе­ редовую линию опытных, иницицтивных, напористых работников, способных ре­ шать сложные вопросы пере­ стройки. Таков мой взгляд на зат­ ронутую проблему. ‘ В. ЗАХАРОВ, заместителе директора Елецкого элементного завода вопросам. Фотоинформаций ПОДРЯДНАЯ БРИГАДА: • СТРАДА ПРОДОЛЖАЕТСЯ * этом го­ ду здесь образована под­ рядная бригада полеводов. Кто ее возглавит? Ответ на этот вопрос дало тайное голосовавяе. И з трех хавдн- датов руководателем е е нз-- брав агроном - Иван Павло­ вич Чурсин. Коллектив епц в стадии стаиовлевия, но уж е ясно; Четко, бе з сбоев провели сет, первый укос №оголет- них трав, хорошо потруди- лнсь/ на уборке зерновых. Это стало возможным бла­ годаря четкости в организа­ ция работ. Совет бригады самостоятельно решает, где центрировать силы н техни­ ку. Сейчас, например, глав­ ная задача — убрать куку- Итогк работы водредного коллектива будут подведены в конце года, а пенка страда продолжается. На снимке: бригадщр И. П. Фото А . ЩУЮВА. Вы уж извините, Владимир Николаевич, что я все-та­ ки не выполнила вашу просьбу ~ не писать об этом яр­ чайшем, на мой взгляд, примере махрового бюрократиз­ ма, не упоминать ваше имя. Понимаю, что почти за три года борьбы, хождений по инстанциям, у вас не оста­ лось ни веры, нн сил, чтобы выдержать очередной на­ тиск, который, возможно, последует за этой статьей. И все же, не могу не писать. Потому что не могу забыть лицо молодого, 35-летнего мужчины, которое предатель­ ски выдавало его нервное напряжение, едва начинал он рассказывать об этой истории. Лшщ с усталыми н каки­ ми-то потухшими глазами... димир Николаевич. —: ведь совхозу свои планы выпол­ нять». Вместе с районными агррпромовцами порешали, йак водится, все согласова- Вернулся' он в хозяйство, подробно доложил взволно­ ванным людям е принятом решении. И почти на год про ту грозную бумагу-приказ в районе и области будто бы формировывать все же пере­ думали. Нетрудно представить, ка­ кая в «Плехановском» под­ нялась буря; На голбву ди­ ректора сьшались самые раз­ ные обвинения: и народ- де он обманул, сказав об одних землях, а передав дру­ гие, и урожайность теперь упадет, и план хозяйство не вьшолнит, и хлеборобы ни- ■ ;‘В грязинский совхоз «Плехановский» меня приве­ ло письмо. Комбайнеры Н. В. Ёарабаш, В. И. Астахов, А. А. Ролдугин й другие высказали редакции свою обиду; оплата труда в хозяй­ стве хромает, механизаторов обманывают. Так, горох они косили на ЖРБ-4,2, а рас­ ценки были сделаны на ЖВН-6. Почему-то' в сосед­ нем «Бутырском» комбайне­ ры получают за смену но 64 рубля, а они — чуть бо­ льше 16. Словом, сплошной обман — и все- тут. Но уже во время нашей встречи авторы письма приз- ' нались, что поторопились и сейчас все недоразумения с зарплатой улажены. Как выяснилось, г.чавный эконо­ мист совхоза Т. В. Рыбина не сумела вовремя и толко-. во разъяснить комбайнерам принципы оплаты их труда. Но едва дело дошло до ди­ ректора совхоза В. Н. Мер­ кулова, многое стало на свои места. Приехал директор на поле, поговорил с людьми, что непонятно было — рас­ толковал. Но почему «мно­ гое», а не все? Было в письме еще нес­ колько моментов. Два дня ■простоял уборочный комп- дскс в разгар страды; пл^ъ до работает в хозяйстве тех­ ническая служба. «Поломал- комбайц — садится ме­ ханизатор или его помощник в машину, которая отвозит зерно на ток, и еДет, как бедный родственник, по со­ седним соНДозам искать нуж­ ную запчасть. — Это стро­ ки из письма. — Да и че­ му- удавляться? Долго уже мы работаем без главного инженера, потому и с ремон­ том чехарда». . Поинтересовалась, куда же запропастился прежний ин­ женер. «Уволился, —- отве­ тили мне. — Надоела неиз­ вестность. У нас многие спе­ циалисты разбежались, как началось..,» Потом мве не ВБЮР 0 НРАШБСН 01 КАРУСЕЛИ, или Как повисла в воздухе судьба целого совхоза раз пришлось услышать эти слова. Почему не сразу бы­ ли разработаны условия со­ ревнования на жатве, не со­ ставлялись эстафеты, о чем так же говорилось в пись­ ме? Уволился прежний проф­ орг, а новый пока не вошел в дело... И главный зоотех­ ник уволился, и бухгалтер. И все с тех пор, как началось это, уверяли мои собе­ седники. А потом с раздра­ жением, .даже злостью ста­ ли рассказывать о том, что же все-таки началось в хо­ зяйстве и спрашивали, ког­ да, наконец, это закончит­ ся? Работать нет никакого настроения, сплошная нерво­ трепка. А началось «это» весной 1986-го года. В потоке вся­ кого рода бумаг, регулярно снисходящих на совхоз «сверху», одна особенно за­ интересовала директора В. Н. Меркулова. С трево­ гой ознакомился он с печат­ ным листком, который при­ казывал полторы ' 5 ?> 1 сячи гек­ таров совхозных земель пе­ редать заводам «Центролит», станкостроительному, трес­ ту «Мелиоводстрой» и дру­ гим для развития подсобных хозяйств. Вскоре директо­ ра вызвали в РАНО и спро­ сили, какие именно земли он собирается передать. «По­ нятно дело, не самые луч­ шие», — подумал тогда Вла- позабыли. В «Плехановский» ' из будущих городских сосе­ дей никто глаз не казал, а сам совхоз им, конечно, не напоминал о себе: хоть и плохонькие земли у него от­ няли, а все-таки земли. Через год снова вызыва­ ют Меркулова в» РАНО по' тому же поводу, только ре­ чи уже были другими: мол, ничего не получается с худ­ шими землями — заартачи­ лись горожане, отдай им лучшие, самые плодородные гектары. Тут уже и дирек­ тор стеной стал. Месяц, как ни уговаривали его, как ни убеждали, ни пытались при­ струнить строптивца, ника­ ких бумаг о передаче . зе­ мель он не подписывал. Раз­ рушил эту стену новый при­ каз, сейчас уже не. докопа­ ешься, чей именно: через месяц совхоз расформиро-. вать, все его земли отдать подсобным хозяйствам. Сдался тогда Владимир Николаевич, подписал все, что от него требовалось. И о нем самом вопрос тут же встал: кем быть, где рабо­ тать? А вскоре решился — директором одного из тер- бунских хозяйств. Он было уже и на новое место съез­ дил, а на его прежнее и. о. назначили, как вдруг — стоп, машина. Земли у сов­ хоза хотя и забрали, но рас- чего не заработают, с^гизит- ся и продуктивность живот­ новодства, ведь с кормами теперь будет совсем туго... Что мог ответить односель­ чанам директор, как оправ- даться?« И начались его хож­ дения по кабинетам. В них, как правило, принимали, вы­ слушивали и отсылали в дру­ гие, повыше; мол, та»? реша­ ют, а мы что?.. Наконец, доводы дирек­ тора «Плехановского» были услышаны. Воле­ вым решением (оказы­ вается, не всегда этот метод подлежит порица­ нию) 600 гектаров были совхозу возвращены. Прав­ да, не сразу, а с потугами. До того дело доходило, что с одной.стороны поле боро­ новали совхозные, а с дру­ гой — заводские трактора. Пришлось как-то даже мили­ цию вызывать, чтобы с ее помощью разоб 1 )аться, кому же все-таки принадлежит земля... Чтобы не утомлять чита­ теля дальнейшим перечисле­ нием , перипетий совхозной судьбы, сделаю небольшое отступление. Почему выбор пал именно на «Плехановс­ кий» и чем вызвана необхо­ димость отбирать у него часть земель в пользу под­ собных хозяйств? Я задава­ ла эти вопросы нескольким ответственным товарищам и услышала, что почвы здесь бедны гумусом, урожай­ ность зерновых низкая, на­ род поэтому из хозяйства бе­ жит, да и просто выгодно; совхоз расположен как раз между Липецком и Грязя­ ми, на трассе, вблизи от уже созданных подсобных хо­ зяйств. Но побывала в «Плеханов­ ском», и появились у меня сомнения. Не так уж' и пло­ хи были в совхозе дела. С появлением (шесть лет на­ зад) нового директора соз­ дался там крепкий коллек­ тив специалистов. Задумок у них было много. Некоторые уже начинали осуществлять­ ся. Так, здесь активно взя­ лись за строительство жилья, благоустройство по­ селка. И он похорошел на глазах. Постепенно крепло жиБотйоводство, повыша­ лась отдача- полей, действи­ тельно, обделенных приро­ дой. И, по мнению В. Н. Меркулова, совхоз только вырулил на взлетную поло­ су, начал набирать разбег, но вот взлететь-то и не да­ ли. Как началась чехарда с разделом да передачами зем­ ли, все добрые начинания рухнули, и многих хороших специалистов хозяйство ли­ шилось... Безусловно, решение о пе- :редаче нерентабельных, сла­ бых , хозяйств промышлен­ ным. предприятиям с тем, чтобы в скорейшее время они вышли из прорыва, вер­ но. Но ведь в «Плехановс­ ком» были свои ресурсы для роста. А если можно под­ нять его экономику интен­ сивными методами, зачем об^ ращаться к экстенсивным? Ведь ясно, не за счет боль­ шего агрономического опы­ та и умений завод добьет­ ся больших результатов, не за счет снижения затрат и себестоимости продукции, — напротив, за счет их роста. Другими словами, вколачива­ ния дополнительных средств. Мощный, с большими при­ былями завод от этого не обеднеет, но выиграет ли в целом государство? Но пусть даже решение о разделе «Плехановского» единственно верное. Тогда почему так долго оно, не об­ ретает силу? Какие непре- одолимые препоны мешают тому же АПК дать сельча­ нам окончательный ответ? Не потому ли трех лет ока­ залось мало, что не бог весть какой сложности воп­ рос не решился? Поскольку в хозяйстве ни­ кто не в курсе о его судь­ бе, я решила выяснить са­ ма. Но оказалось, что «не в курсе» не только работники совхоза. А. Н. Попов, веду­ щий экономист группы под­ собных хозяйств промышлен­ ных предприятий облагро- прома, предварительно сде­ лал оговорку; мол, мы ниче­ го не решаем, а ждем коман­ ду. Он сослался на предста­ вителя облисполкома: совхоз вместе с планами передает­ ся предприятиям. А предста­ витель облисполкома, им оказался Н. С. Языков, старший экономист облплана, курирующий подсобные хо­ зяйства, дал= несколько дру­ гую, информацию: возможно, и не «Плехановского» ко;- нется реорганизация, а доб- ровского совхоза «Лесной», и, наверное, его просто пе­ редадут в аренду, сохранив статус совхоза, а, может, и нет. Словом, вопрос пока от- Но меня, признаться, тре­ вожит уже ке столько, как он будет решен, сколько когда будет закрыт. Пото­ му, что это тревожит меха­ низаторов, специалистов хо­ зяйства, его руководителей, наконец. Люди устали от не­ известности, неопределенно­ сти. К тому же добрый хо­ зяин живет не только сегод­ няшним днем,* он -думает о перспективе, намечает планы на будущее. А какое здесь уготовано будущее? ЭГо ведь Владимир Нико­ лаевич Меркулов — тот са­ мый молодой мужчина, о котором говорилось в нача­ ле статьи, и который, каза- лось бы, должен был быть полон сил и энергий, а он едва, сдерживается, чтобы не показать нервное напряже­ ние, не может плюнуть на все, как ему не раз совето­ вали. не ходить, не мозолить никому глаза. Не может, по­ тому что душа болит у че­ ловека за дело, которое сей­ час страдает, за людей, ко­ му бюрократизм фуки отби- Нет, пора в этой истории поставить точку. И. КАЗАНЦЕВА. На темы дня СБОЕВ БЫТЬ НЕ ДОЛЖНО бо-льшинстае хозяйств Ли­ пецкого района выращен не­ плохой урожай . свеклы. В ОПХ «Липецкое», в колхозах - Заветы Ильича» и «Строитель коммунизма» вес каждого кор­ ня превзошел прошлогодний у)ровень на 40—50 грам&юв. Хорошие' погодные условия способствовали и увеличению сахаристости. По данным за­ водской лаборатории, сдаа на 20 августа достигала 11 про­ центов, -на 2 процента выше, чем на соответствующую да­ ту прошлого- года. Сполна уб­ рать все выращенное — глав­ ная задача свекловодов. — Предвидя возросший объ­ ем работ, мы заранее стали готовиться к сезшу сахарова­ рения, — рассказывает замес­ титель . директора по перера­ ботке сырья Боринского са­ харного завода В. Д. Федо­ ров. — С учетом хозяйств Хле- венского района, заключивших контрактационный договор с нашим заводом, думаем заго- “ 240 тысяч тонн сырья, из них около 150 тысяч .тшн из Колхозов и совхозов-'Ли­ пецкого района. Здесь заблаговременно при­ вели в поредок кагатяые по­ ля и весовое хозяйство. Си­ лами заводских умельцев ре­ конструировали буртоукладчи­ ки боковой выгрузки. — Теперь мы за считанные минуты можем разгрузить 66- льшегруэную махпину с при­ цепом, — говорит Владимир Бородин, Как и Алексей Волков, он разгрузил в прошлом сезсще более двадцати тысяч тонн корнеплодов. До реконструк­ ции буртоукладчиков пользо­ вались самодельными скребка­ ми, на отличающимися высо­ кой производительностью. К тому же они «травмировали» корнеялоды, чем затрудняли дальнейшую переработку, уве­ личивали отходы. Поддерждаая связь с Ш 1 же- нерами Воронежского техноло­ гического 'института, рациона­ лизаторы продолжают тру­ диться над усовершенствовани­ ем буртоукладчиков оддней вы­ грузки, которая повысит про­ изводительность труда, сокра- время разгрузки транЬпор- Болыпие надежды возлагают здесь и на другие новшества, внедряемые рационализатора­ ми. Инженернс^-техническиё ра­ ботники совместно с заводс­ кими новаторами- думают над снижением’ потерь сахара и улучшением качества, над со­ кращением расходов сырья. Это и поняшо. Ведь в прош- ЛОЛ 1 сезоне здесь наблюдались сверхплаиовые потери. В наступающем сезоне са­ хароварения будет действовать автоматическая л^шия по от­ бору проб на сахаржтость к загрязненность. С ее внедре­ нием увеливдтся производите­ льность лаборантов. Д. Федоров рассказал о том, что нынче сезон откро­ ется раньше примерно на де­ каду, что позволит заводу вый- •ти на полную мопщость с пер­ вых дней сентября. За счет увеличения сентябрьской пере­ работки удастся, ншюнец, по­ кончить с таким ненормаль­ ным явлением, когда сезон са­ хароварения длится до сере­ дины марта. Потери сахара в . связи с этим возрастают. В растяжении сезсйа пере­ работки повинны в некоторой стетени и хозяйства, сдающие сырье с повышенным содер­ жанием неотделенной ботвы. Это нарушает нормальный ход технологического процесса, снижает производительность оборудования. I Многие беды Боринского са­ харного завода происходят из- за технической отсталости, из- за плохого снабжения матери­ алами и запасными частями. В. Д. Федоров С болью рас­ сказал о нехватке, транспор­ терных лент и других запас- . ных частей для буртоукладчи­ ка. Калиновский мэшинострои- тельный завод Виниинкой об­ ласти. выделил в . этом году лишь две ленты на тринад­ цать буртоукладчиков; Качест­ во их не выдерживает ника­ кой критики —- рвутся на ча­ сти при влажной погоде. При таких обстоятельствах снова приходится прибегать к скреб­ кам. Местный асфальтный за­ вод обделил в этом году стройматериалом дли. ремонта подъездных путей, погрузочно- разгрузочных площадок. — Ритмичная работа борин- ских сахарншеов во многом за­ висит и от нас, поставщиков сырья, — говорит^ председа­ тель колхоза «Заветы Ильича» А. А. Вишняков. — Что ка­ сается нашего хозяйства, то мы организуем работу на по­ лях так, чтобы на перераба­ тывающее предприятие посту­ пала хорошо очищенная свек­ ла и в количесиве, , обуслов­ ленном трафиком вывозки. Как и на ОПХ «Липецкое», в колхозах «Строитель комму­ низма», хлевенских совхозах «Елец-Лозовский» и «Дмитря- шевский», здесь думают ор­ ганизовать уборку свеклы по схеме: комбайн — кагатное поле — завод. Есть на сырьевом складе и проблемы. Бо- никак не найдут общего языка с тран- - спортниками из * автоколонны № 1498. В прошлом сезоне вы­ деляли по семь восем :^^ большегрузных машин, на тыре, — пять меньше тр е б у ^ ^ емого количества. Работали они из рук вон плохо. Водите­ ли по собственной инициати­ ве снимали все, бортовые над­ стройки, в результате чего мопщые КамА5?41„авгружались . лишь наполовину ;,Сахарни­ ки вследствие этого”расплачи­ вались крупными штрафами. Водители с трудом отрабаты­ вали по три-четыре дня, ис­ чезали в неизвесхиом направ­ лении, а на их место присы­ лали новых. Все повторялось сначала. По мнению руководителей сырьевого склада, за Борин- ским сахарным заводом сле­ довало бы закрепить бригаду водителей, котщия бы работа- ^ ла с открытия и до закрытия сезона. Следовало бы пере­ смотреть а связи с этим и их заработную плату. Бестокоит боринцев и ДРУ~^^ гая, не менее важная проб -Чг дема. В этом году, как пока­ зало недавнее обследование в некоторых хозяйствах, распро­ странилась корневая гниль. Она выявлена и в колхозах «Заве­ ты Ильича» Хлевенского рай­ она, в колхозе имени Ленина Лшхех^ого района, в некото­ рых совхозах, пренебрегаю­ щих культурой земледелия, ^ нарушакяцих сетообороты. Пе­ ред новым сезоном сахарова­ рения трудно сделать. какую- то поправку, но для пользы дела надо удалять заражен­ ные корни при погрузке в ав- тсМашины. В противном слу­ чае корневая гниль может бы­ стро распространиться в кага- : Оказывается я нехватка складских помещений, о строи­ тельстве которых говорят мно­ го лет. Вся надежда на же­ лезнодорожный транспорт, ко­ торый, судя по прошлому го­ ду, работает 6 перебоями. Вследствие ябевоевременной поставки вагонов отправка продукгщи Потребителю часто Ьадерйсивается. Железнодо­ рожникам, как и работникам других ведомств, следовало бы помнить о том, что убор­ ка свеклы — это одни нераз­ рывный конвейер. В. МНДЯВДИ!), Липецкий район. ,