Ленинское знамя. 1988 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А МЯ 26 августа 1 } г., Ко 19^ (18 195) НОВОСТИ День трубного, «От всей душ* за труд вас величаем!» — под та­ ким названием прошел в Нижнем парке тематичес­ кий День трубного завода. В этот день на олозцад- ках парка была развернута фотоэкспозшрся об истории трудовых делах предприя­ тия, о перспективах разви­ тия, вьшолвевии социаль­ ной программы. На выставке товаров на­ родного потребления, вы­ пускаемых на заводе, мож­ но было увидеть ванны, мойки, декоративные лотки для заливного, сантехниче­ ское оборудование. В свободное время мно­ гие работники трубнюго за­ в ом занимаются садоводст­ вом, выжиганием по дере­ ву, учатся искусству мак­ раме. Изделия заводчан де­ монстрировались на выстав­ ке народного творчества. Необычно был построен тематический вечер на бо­ льшой эстраде парка. Уча­ стники заводской агитбрига­ ды сумели средствами свое­ го жанра рассказать о Выступил директор завода В заключение програмшд состоялся концерт, подто- товленный участниками за­ водской кудожественной самодеятельности и коллек- О. ПАШУТИНА. ЕсЧеловеческий фсистор» Так называется новый шедший недавно в Цент­ рально-Черноземном книж­ ном издательстве. Он в ос­ новном состоит из очерков опубликованных ] пом, как порой непросто, даже драматично преломля­ ется понятие «человечес­ кий фактор» ■в реальности. В числе 22 авторов сбор- шжа — липецкие журнали­ сты Александр Адпостевков я Александр Моргачев, соб­ ственный корреспондент га- Алексей Колядов. В его очерке «Дом» под­ робно рассматриваются про­ блемы строительства ж экс- плуатацш жилья в сельс­ кой местности. Среди его героев — председатель кол­ хоза «Заря» А. В. Звяшн, заместитель директора сов­ хоза «Афанасьевский» Н. В. Привлечет читателей и очерк корреспондента газе­ ты «Праеда» Анатолия Ста­ рухина «Перестроил все на свете». Он посвящен пред­ седателю взмалковского колхоза «Россия» В. Н. Ша­ рандину. К. ПРОКОФЬШ. ВНИМАНИЕ: РОЗЫСК! Органами внутренних дел разыскивается опасный пре­ ступник Антонов Николай Иванович 1939 года рожде­ ния, совершивший^ тяжкое преступление с применением огнестрельного оружия в Данковском районе. Его приметы: рост 165—• 167 см, худощавого тело­ сложения, волосы темно-ру- 1Разыскиваемый увлекался охотой, имеет широкий круг знакомых среди охотников. Всех, кто что-либо знает о преступнике, его местона­ хождении, просим сообщить в УВД Липецкого облиспол­ кома письменно или по те- • лефонам: 02; 24-24-80; 71- 73-16, либо в ближайшее отделение милиции. ^ Юридический всеобуч «ЛЗ» К а г д А СОКРАЩАЮТ Ш Т А Т Ы Многие коллективы сейчас переживают нелегкий период реорганизации. На фасадах меняются вывески, сокраща­ ется численность работающих. Процесс это назревший, не­ обходимый. Очень важно, что­ бы прошел он в строгих рам­ ках законности,; без лишних обид и недоразумений. В связи с этим на наиболее актуальные вопросы отвечает помощник прокурора области В. И. НаумевК| 0 . Кто решает вопрос о сокра- Законом предусмотрено, что предщшятие самостоятель­ но определяет общую числен­ ность работников, их профес­ сиональный и квалификацион­ ный состав и утверждает штаты. Законом установлено не только право, но и обязан­ ность предприятия добивать­ ся выполнения возрастающих объемов работ относитедьно меньшей численностью пер­ сонала. Сокращение может быть не только за счет управ­ ленческого звена, но и рабо­ чих, инженерно-технического персонала. Вопрос о сокращении шта­ тов может быть поставлен Любым членом трудового кол­ лектива, общественной орга­ низацией, администрагщей. Затем оно обсуждается на об­ щем собрании трудового кол­ лектива или его советом. При­ нятое решение оформляется Приказом руководителя пред­ приятия. Чем обязаны руководство­ ваться администрация пред- того или иного работника? Работники должны сравни­ ваться по производительно­ сти труда и квалификации. В том случае, когда у одного работника выше производи­ тельность, но ниже квалифи­ кация, а у другого — наобо­ рот; выше квалификация, но низке производительность, то увольнению подлежит работ­ ник с низшей производитель­ ностью труда. Если же произ­ водительность их равна, а квалификация разная, то со­ кращению подлежит менее квалифицированный. Если же у работников равная произво­ дительность и квалификация, то тогда преимущество отда­ ется работникам, перечислен­ ным в части 2 статьи 34 КЗоТ Сокращению не подлежат; беременные женщины и жен­ щины, имеющие детей в воз­ расте до полутора лет, моло- ,аде специалисты, призывники в год призыва на действитель­ ную службу, рабочие' и слу­ жащие, призванные на воен­ ные сборы. Лишь в исключи­ тельных сл'учаях возможно увольнение рабочих и служа­ щих моложе 18 лет, при этом увольнение без их трудоуст­ ройства не допускается. ■увольнение по сокращению штатов производится только с согласия профсоюзного ко­ митета. Профком обязан про­ верить, соответствует ли за­ кону выбор кандидатур, под­ лежащих сокращшгаю, не скрывается ли за увольнением прзеследование за критику, сведение личных счетов и .т. п., и только после. выяснения всех обстояггельств прсфком может дать согласие на уволь­ нение того или иного работ­ ника или отказать. Кто должен заниматься тру­ доустройством оокращаемых работников в связи с перехо­ дом на новые условия оплаты труда и каков порядок их тру­ доустройства? Порядок' трудоустройства сокращаемых работников до­ статочно подробно изложен в постановлении ЦК КПСС, Со­ вета Министров СССР и ВЦСПС «Об обеспечении эф­ фективной занятости населе­ ния, совершенствовании си­ стемы трудоустройства и уси­ лении социальных гарантий для трудящихся». Министерства обязаны осу­ ществлять внутриотраслевое перераспределение работ­ ников на вновь вводимых в действие предприятиях и объ­ ектах. Предприятия обеспечи- для организации «ра­ боты во вторую и третью смены, а также на объекты, подлежащие реконструкции и расширению производства. В том случае, если на пред­ приятии нет возможности пе­ ревести человека на другую, работу при сокращении шта­ тов, администрация , обязана не позднее, чем за два месяца до начала высвобождения пер сонально предупредить работ­ ника о сокращении, сообщить ему возможности трудоустрой­ ства, переподготовки и обуче­ ния новым профессиям (спе­ циальностям). Подготовка и переподготов­ ка высвобождаемых работни­ ков другим необходимым про­ фессиям и специальностям может осущ€''твляться на со5 ственной учебно-куроовой ба- , зе предприятия или организа­ ции или по договорам с про­ фессионально - техническими училищами, высшими и сред­ ними специальными' учебными заведениями. Работнику, уволенному с ра­ боты по сокращению штатов: — выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка; — сохраняется средняя за­ работная плата на период тру­ доустройства, но не свыше 2-х месяцев со дня увольнения с учетом выплаты месячного выходного пособия. В том же случае, когда работник за­ благовременно (в 2-недельный срок после увольнения) обра­ тился в орган по трудоустрой­ ству и не был им трудоуст­ роен, то в порядке исключе­ ния по решению этого органа за ним может быть сохране­ на средняя зарплата и в тече­ ние третьего месяца со дня увольнения. Выплата месячного выход­ ного пособия и сохраняемого среднего заработка произво­ дится по прежнему месту ра- Прн отсутствии работы по соответствующей ' профессии или специальности, а также в случае отказа работника от перевода на другую рабо­ ту на там же предприятии, ор­ ганизации администрация обя­ зана довести до сведения ор­ гана по трудоустройству о предстоящем высвобождении работника с ■указанием его профессии, специальности, ква­ лификации и размера оплаты труда. Работник по своему ус­ мотрению может обратиться в орган по трудоустройству, ли­ бо трудоустраиваться само­ стоятельно. Как будут решаться вопро­ сы ул'учшения жилищных ус­ ловий увольняемых по сокра­ щению штатов работников? При переходе таких работ­ ников д а другое предприятие вцпросы улучшения их жи­ лищных условий решаются администрацией и профсоюз­ ным комитетом совместно с советом трудового коллектива по новому месту работы. Эти работники в отдельных случа­ ях могут быть оставлены на учете для улучщёния жилищ­ ных условий и по прежнему м е с ^ работы. ■ ЕСЛИ ВАС НЕ ИЗБРАЛИ с 1 января 1988 года всту­ пил в действие Закон Союза ССР «О государственном предприятии (объединении)», на основании статьи 6 кото­ рого осуществляется выбор­ ность руководителей пред­ приятий, структурных единиц объединений, производств, це­ хов, отделений, участков, ферм и звеньев, а также ма­ стеров и бригадиров. В прак­ тике применения этих поло жений Закона возникают воп­ росы о порядке освобождения руководителей в результате выборов и гарантиях обеспе­ чения их права на труд. КОРРЕКТНОСТЬ ДОЛЖНА БЫТЬ ВЗАИМНОЙ «ПРЕДЬЯВИТЕ ДОКУМЕН­ ТЫ!». Такое требование мы слышим вногда от сотруднн- ков милиция. Вправе лк они это делать? В каких случаях? Вьшолняя возложенные на них обязанности, работники органов внутренних дел нахо­ дятся в постоянном контакте с людьми. Они вправе требо­ вать многое, но только в рам­ ках закона. А знают ли гра­ ждане права милиции? К со­ жалению, не всегда. И боль­ ше всего вопросов , возникает об отношениях с постовыми милиционерами, участковыми инспекторами. работниками Вся деятельность милиции основывается на строжайшем соблюдении социалистической законности. Нарушать ее не позволено никому. А вежли­ вость, тактичность в обраще­ нии с гражданами для сотруд­ ников милиции не просто «правила хорошего тона» Можно сказать, разной «настольной книгой», о правилах поведения работни­ ков органов внутренних' дед является устав патрульно-по­ стовой службы советской ми­ лиции. Этам документом они обязаны руководствоваться и на работе, и даже вне ее, ког­ да принимают меры к пресе­ чению правонарушений. Что же сказано в уставе? «Патрульный (постовой) дол­ жен быть вежливым и так­ тичным, обращением к 1 раж- данам на «вы» свои требова­ ния и замечания излагать в вежливой и убедительной фор­ ме, не допуская слов и дей­ ствий. с?4корбАяющих честь и достоинство граждан». Заме­ чания и внушения родителям, допустившим нарушения, де­ лаются в отсутствие детей. В уставе подчеркнуто, что с под­ ростками нужно обходиться так же вежливо, как и со взрослыми. Более того, (и об этом иногда «забывают» неко­ торые сотрудники милиции), устав обязывает поздороваться с гражданином, приложив ру­ ку к головному убору, наз­ вать свою должность, звание и фамилию и только после это­ го кратко сообщить причину обращения. Если наряд мили­ ции состоит из нескольких че­ ловек, то разговор с гражда­ нином ведет один, как прави­ ло, старший по должности. Многие и не подозревают, что они сами вправе требо­ вать от сотрудника милиции назвать свою фамилию, место работы, предъявить служеб­ ное удостоверение. Сотрудникам милиции за­ прещается вступать в пререка­ ния и споры, отвечать гру­ бостью на грубость, или руко­ водствоваться личными, не­ приязненными чувствами. Нельзя вмешиваться- в ссоры частного (домашнего) харак­ тера, за исключением случаев, когда имеется непосредствен­ ная опасность для жизни и здоровья граждан, нарущается общественный порядок или кто-то нузкдается в помощи милиции. ■Граждане должны знать, что и нарушителю обя­ зательно должна быть предо­ ставлена возможность дать объяснение по поводу его действий. Только после этого сотрудник милиции может принять решение о составле­ нии протокола, наложении штрафа на месте, доставлении гражданина в милицию или по возможности ограничиться за­ мечанием. Кстати, в соответ­ ствии с Положением о совет­ ской милиции доставить в от­ деление и задержать на срок до трех часов можно только лиц, совершивщих админист­ ративные правонарушения. Это необходимо в целях пре^ сечения нарушений, когда ис­ пользованы другие меры воз­ действия, а также для уста­ новления личности гражданина и составления протокола. Ну, а когда же милиция вправе тре&вать пред-ьявле- ния документа, удостоверяю­ щего личность? Такие случаи четко огово­ рены:, при подозрении лица в совершении преступления, когда правонарушитель отка­ зывается платить штраф на месте, при необходимости со­ ставления протокола о нару­ шении, а также для проверки соблюдения паспортных пра­ вил. При этом, как указано в уставе, требование о предъяв­ лении документа высказывает­ ся в вежливой форме. Прове­ ряемые документы нельзя за­ грязнять или делать на них какие-либо отметки. Если до­ кумент находится в бумажни­ ке или в него вложены запис­ ки, деньги ИТ. п.. милиционер сам обяедн предложить вла­ дельцу освободить документ ог указанных предметов. Лица, предъявившие доку­ менты с явными признаками подделки или неправомерно владеющие ими, доставляют^ ся в милшрпо. Итак, некоторые сведения из устава патрульно-постовой службы милиции полезно знать не только сотрудникам орга­ нов внутренних дел, но и гражданам. Но важно и дру­ гое: корректность отношений .должна быть взаимной. В. БОБЫЛКИН. Эти вопросы урегулирова­ ны разъяснением Госкомтру- да СССР и секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1988 го­ да. В соответствии с этим ру­ ководители, ранее занимав­ шие должность без шлборов, вправе предложить свою кан­ дидатуру наряду с другими кандидатами для избрания на эту должность. Если работник отказался от этого или не был. избран, он освобождается от должности. Но администра­ ция должна принять меры к его трудоустройству в таком же порядке, как и в случаях высвобождения вследствии ликвидации предприятия, со­ кращения численности или штата работников. При отсутствии такой воз­ можности или отказе его от трудоустройства, работник подлежит увольнению при­ менительно к пункту 1 статьи 33. КЗоТ РСФСР (далее в тек­ сте идут ссылки на статьи КЗоТ ГСФСР. — Род.), то есть по сокращению штата с вьшла- гой выходного пособия и пре­ доставлением других льгот и компенсаций, установленных в соответствии со ст. 40 п. 3. В трудовую книжку в этом случае вносится запись: «Уво­ лен По сокращению штата Работники, отказавшиеся от участия в выборах на занима­ емую ими ранее должность, или не избранные на нее, мо­ гут быть также уволены по соглашению сторон (п. 1 ст. 29), в связи ,с переводом на другую работу (п. 5 ст, 29), по собственному желанию (ст. -31); а также в связи с до­ стижением пенсионного воз­ раста при наличии права на полную пенсию по старости Бригадиры, назначенные без выборов и не освобожденные от основной работы, в случае от^саза от участия в выборах или неизбрания в качестве руководителей бригад, оста­ ются в составе бригады и продолжают выполнять свои профессиональные обязан- Г. ПРОЗОРОБ. заслуженный юрист РСФСР. ЖДЕМ ПИСЕМ! Создание правового го­ сударства немыслимо без правового просвещения всех членов общества. Знание законов — важ­ ное средство в борьбе с бюрократическим произ­ волом и равнодушием, од­ на нз гарантий защиты личности, ее достоинства и права, одна из форм воспитания подлинно гражданского самосозна­ ния и ответственности. Именно поэтому редакция находит нужным н впредь вести рубрику «Юридиче­ ский всеобуч «ЛЗ». Но рубрика, разумеется, мо­ жет сьпрать свою роль лишь в том случае, если: будет установлена посто- читателями........ ................ ресованное внимание к публикациям рубрики, а главное — ваши вопросы, ответы на которые будут давать квалифицирован­ ные юристы, — залог ус­ пешного продолжения это­ го начинания. Ждем ва­ ших писем, друзья! ОБЛАСТНОЕ БЮРО по ТРУДОУСТРОЙСТВУ НАСЕЛЕНИЯ ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ для МПМК «Липецкая» № 3 треста «Агропромспец- строй» — главного механика, экскаваторщика, бульдозериста, трактористов, плотндаов, мон­ тажников. для вновь строящегося цеха ванн ЛвпецкоТо тр)^ного за­ вода: операторов автоматиче­ ской линии холодной штам­ повки, наладчиков холодно­ штамповочного оборудования, сварщиков контактной сварки, операторов моечных камер, машинистов мостовых кранов, мельников эмалевых матери­ алов, травильщиков, эмалиров­ щиков ванн, обжигальщиков эмали, «шераторов конвейер­ ных печей, водителей электро­ погрузчиков, огнеупорщиков, транспортировщиков, грузчи­ ков, стропальщиков, акку­ муляторщиков, ■ слесарей-ре- монтников, электромонтеров, наладчиков КИПиА. Не имеющие специальности могут приобрести ее на заво- На заводе имеются детские садики, пионерский лагерь, летняя: и зимняя зоны отдыха. Жилье предоставляется на льготных условиях. для Центрального СНРУ СО «Союзремплодоовощвалад к а»; водителей, машиниста автокра­ на, штукатура-маляра-плиточ- ника, плотника-столяра, авто­ слесаря, машиниста . экскава- Оплата труда сдельно-пре­ миальная и Повременно-преми­ альная. для совхоза «Рудничный» Липецкого ршона: главного экономиста, ‘ инженера-тепло- техвика. За ваправленвямв на рабо­ ту обращаться в областвое бюро по трудоустройству на­ селения по адресу: г. Лдаецк, ул. Гагарина. 26: Левобереж­ ное отделение; яр. Мира, 26, коми. 30: Октябрьское отде­ ление: ул. Краснозаводская, 2. Подгоренский ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС на замещение вакантных Дол­ жностей: главного механика завода, главного теплотехника. Предоставление жилья га­ рантируется в течение 2-х лет. Срок коящгрса месяц со дня опубликования в газете. г. Липецк, Подгоренский кир­ пичный завод, телефон: 25-41-25. Липецкое областвое турнстско-экс 1 сурснош 1 ое провзводст- веввое объедввевне (ТЭПО) « ' ПРЕРДГАЕТ ПРОВЕСТИ СВОЙ ОТПУСК ИА ЧЕРНОМОРСКОМ ПОБЕРЕЖЬЕ в Адлере — центре курорта 'Большие Сочи, с благоустро­ енными мелкогалечными пляжами с 4 по 24 сентября, с 19 сентября по 9 октября: в Одессе — жемчужине Причерноморья, Вдоль живописно­ го берега располагаются многочисленные пляжи. К услугам туристов музеи, театры, кинотеатры, дворцы культуры с 27 августа по 12 сентября, с М по 25 сентября, с 5 по 15 сен- в Лоо (район Сочи) — курортном поселке на берегу моря в 18 км от центра Сочи. ПляЖ мелкогалечный — с 5 по 15 сентября, с 16 по 26 сентября, с 27 сентября по 7 октября; в Архипо-Осиповке (район ГелевДжвка) — живописном по­ селке на Черноморском побережье, пляж из мелкой гальки и песка — с 3 по 23 сентября, с 23 сентября по ,10 октября; в Анапе — с 16 сентября по 2 октября. Обращаться по адресу; г. Липещс, ул, Зегеля, 9-а, каб. 4, тел. 24-35-01, 24-81-19. ВНИМАНИЮ ЛИПЧАИ Сокращены сроки изготовле­ ния керамических овалов для памятников в портретно-кера­ мическом цехе объединения парикмахерских и фотоуслуг. Заказ можно сделать в лю­ бой фотографии г. Липецка и области, а также непосредст­ венно в портретно-керамичес­ ком цехе по пл. Победы, 25-а (остановка «ДК НЛМК»), тел. для справок: 23-11-23. ■Здесь можно получить ква­ лифицированную консультацию, мастера о выполнении ваше­ го заказа. Режим работы цеха: с 8.30 до 17.30, ■перерыв с 12,00 до 12.50, ВЫХОДНОЙ — суббота, воскресенье. Свои услуги предлагает мра­ морный участок объединения «Ляпецкоблбыттехника». На участок поступил мра­ мор для изготовления ритуаль- ного комплекта (памятник, по­ стамент, гробница). Принимаются заявки на из­ готовление памятников из мра­ морной крошки; изготовление ограждений, гаражей из металла от орга­ низаций и населения. Обращаться: 7-ой микрорай­ он (около платной автостоян­ ки). Телефон 26-01-95. Часы работы: с 8 до 17 часов, вы- ходдой — суббота, восюре- ЖДЕМ ВАШИХ ЗАКАЗОВ. Производствевао- хвяческвй комбинат облбытуправлення. завод «Центролит» им. 60-летня Союза ССР для розничной продажи выпускает жете приобрести в магазинах гг. Липецка, Ельца, Грязи, Ле­ бедяни, Данкова. СТРУБЦИНУ ШКОЛЬНУЮ Изделие предназначено как для (работ на уроках тру­ да и в бытовых условиях — для сжатия, крепления различ­ ных предметов при склеивании, механической обработке и дру­ гих работах. С'фубцвна школьная состоит из корпуса, прижимного винта, прижтащцй пластины, ручки. Цена 1 руб. 90 коп. Струбцив^ школьную вы мо- К ВАШИМ УСЛ'УГАМ — КООПЕРАТИВ «СЕРВИС»! О пытный врач-логопед помо­ жет исправить вашему ребен­ ку дефекты речи. В кооперативе вам сделают перевод с английского языка. А радиотехника? Отремон­ тировать ваш цветной телеви­ зор или импортный магаито- фон возьмутся специалисты «СЕРВИСА». кооператив «СЕРВИО) по адресу: ул. Га­ гарина, 26, или по телефону Время работы: ежедневно с 12 до 20 часов, кроме воскре­ сенья и понедельника. В суб­ боту ждем вас с 10 до: 16 ча- В вашем доме нсправва элек­ тропроводка? К вам на помощь готов прий- КООПЕРАТИВ «СЕРВИС» Специалисты кооператйва по­ могут установить дома счетчик, сделать скрытую проводку, за­ менить сантехнику. Липецкий центральный парк культуры и отдыха приглаша­ ет липчан и гостей города НА ВСТРЕЧУ с участниками объединения «ИГРАЙ, ГАРМОНЫ» Совхоз «Добринский» Добринского района ПРИГЛАШАЕТ участие В УБОРКЕ ЯБЛОК. Натуроплата 10% от вало­ вого сбора яблок. Автобусы будут подаваться к 7 часам по адресу: г. Ли­ пецк, ул. Плеханова, 49 («Ли- пецксадппгомник») с 25 авгу­ ста ежедневво. Справки по телефону 24-29- К ОВЕДЕЕШЮ ЛИПЧАН! В связи с прокладкой кана­ лизационного коллектора на ул. Флерова 2? августа с 8.00 до 17.00. ЗАКРЫВАЕТСЯ ДВИЖЕНИЕ всех видов транспорта на 4 участок ЛТЗ. Горисполком. Липецкое предприятие «Роскультворг» ПРЕДЛАГАЕТ АВТОЛЮБИТЕЛЯМ ЧЕХЛЫ ДЛЯ СИДЕНИЙ автомобилей «Жигули» всех марок, «Москвич-412», 2140, «Волга» ГАЗ-24, ЗАЗ-968 тканей ярких расцветок с от­ делочным каитом ховтрастно- го цвета, нз вельвспга в ком­ бинаций с искусственной ко­ жей, гобелена. Чехлы гигиеничны и удоб­ ны в эксплуатации. Цена чехлов от 45 до 100 рублей. Чехлы для сидений легковых автомобилей можно приобрести в маг. № 6? «Автомобили» и магазинах области. Наши реквизиты: 398024, г. Липецк, ул. Доватора, 14. Дом К(ультурь 1 строителей ОБЪЯВЛЯЕТ НАБОР ДЕТЕЙ от 4 до 9 лет в студию «Сол­ нышко». Занятия проводятся по воскресеньям по следую­ щим предметам: изобразитель­ ное искусство, английский Запись у дежурного ДК. Справки по - телефонам: 23-16-58, 23-08-78. Организацисданое собрание 28 августа в 10 часов. Дом культуры строителей Ц т ОБЪЯВЛЯЕТ " НАБОР ВЗГОСЛЫХ в школу бального танца, где вы научитеск танцевать популяршае бальные танцы; музыкальную студию, где вы познакомитесь с основакщ И 1 ^ ры на клавишных инструмен­ тах, аранжировки и гармонии. Запись у дежурного ДК. Справки по телефонам: 23-16-58, 23-08-78. Организационное собрание 27 августа в Ю часов. Дом культуры строителей ОБЪЯВЛЯЕТ НАБОР на 2-х годичные курсы кройки и шитья, на курсы вязания, английского и немец­ кого языков. Запись у дежурного ДК. Справки по теле(^нам: 23-16-58, 23-08-78. Организационное собрание 27 августа в 14 часов. Дом культуры строитолей ОБЪЯВЛЯЕТ НАБОР НА КУРСЫ обучения игре на баяне, гита­ ре, детей в ансамбль бально­ го танца и студию язобрази- гельного искусства. Запись у дежурного ДК. и по телефонам: 23-08-78. августа в 17 часов. в КИНОТЕАТРАХ «КОСМОС». Цыганка Аза — 10.00, 12.00 (удлиненный), 14.30, 16.30, 18.30. 20.30 (удлиненный). «ВИННИЦА». Любовь из пассажа — 10.00, 12.00 (удлиненный), 16.30. 18.30, 20.30 (удлиненный). ' Раз на раз не приходится — 14.30. Опасные гастрЬли. Вер­ тикаль — 22.40. Детский зал. Сто радостей, или Книга ве­ ликих открытий — 9.00, 11.00, 13.00. Остров сокровищ — 15.00, 17.00. Малый зал. И корабль плывет (2 серии, :дети до 16 лет не допускаются) — 19.(Ю. [ОКТЯБРЬ». Акселератка - (удлиненный), 16.20, 18.20, 20.20 18.00, 20.00 (удлиненный), «СПУТНИК». Хорошо сидим! - 9.00, 12.50 (удлиненный), 16.40, 18.20 (удлиненный), 20.20. То­ би^Мактиг — 11.00 (детский), «МЕТАЛЛУРГ». Степные люди — 17.00, 20.40. ______________ . иы — 11.00. Любовь Орлова — 18.40 (удлиненный). «МАЯК». Защита империи — 8.30, 17.10 (удлиненный). Холодное лето пятьдесят третьего... — 10.40, 12.50, 18.00. 19.4(0. Ма­ лый зал. Девушка с характе­ ром — 18.00, 20.00. «КОМСОМОЛЕЦ». Вродяга (2 се­ рии) — 16.00, 19.00. «УРАН». Башня — 16.00. 18.00, 20.00 (удлиненный). «ЛУЧ». Танцор «диско» (2 серин) — 17,00. ЖОС Администрация, партийна!?, профсоюзная организации Ли­ пецкого филиала ВНИИВС .-лубоким прискорбием извеща­ ют о безвременной смерти быв­ шего старшего научного сот­ рудника, персонального пенси­ онера, члена КПСС АНДРЕЕВОЙ Зон Лидреевны и выражают искреннее собо­ лезнование родным и близким НАШ АДРЕС 398000, г. Липецк, ул. Московская, 83 Выходит ежедневно, кроме понедельника (300 номеров в году). Тираж 120000- ИНДЕКС 52601. Объем 2 п. л. ТЕЛЕФОНЫ заместители редактора 25-01-35; 25-40-16; ответственный секретарь заместители ответ, секре­ таря 25 41 49; 25-41-19; отдел партийной жизни 25-01-19; отдел пропаганды 25-00-87; отдел промышленности и транспорта 25Ф0-56; отдел строительства 25-41-05; отдел сельского хозяйства 25-01-15: 25-40-26; отдел советского строи­ тельства и быта 25-40-47; I отдел культуры и иаредйо- го образования 25-00-69; отдел информации и спор­ та 25-01-77; 25-40-15; отдел писем и массовой работы 25-01-79; 25-00-80; ртдел объявлений 25ЧЮ-35; отдел иллюстрации. О директор иэд] 25-00-16; библиотека редакции 25-02-38. □ бухгалтерия 25-40-57; уя. Москояска^ 83.