Ленинское знамя. 1988 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 26 ятаря 1988 г„ № 20 (18 017) -КАК ИДЕТ ПЕРЕСТРОЙКА?- I ОТЧИТЫВАЕТСЯ БЮРО ГОРКОМА КПСС | ГВОЗДЬ ВСЕЙ РАБОТЫ в стиле и методах бюро его позиция как члена бюро Грязинского горкома КПСС должна быть иной — учить происходят отрадные переме- кадры новым подходам.' при- - вался^Нто' бьГяи'* првд ны Утпйвжттяетса глясностн в н вать Им вКус К творчеству . ...... ........ - ------- Ведь не секрет: ряд специа­ листов недооценивает эконо­ мические методы хозяйство­ вания.' Взять интенсивнук) технологию. Если в «Красном горняке» с гектара интенсив­ ного поля собрали около 50 центнеров зерна,' то . вер да я а ь, критика и самокритика, пре­ обладающей стала оценка кадров не по словам и горя­ чим заверениям, а по конк-, ретным делам, конечным' ре­ зультатам. Сам характер за­ седаний бюро стал другим. Проводятся они два раза в стимый либерализм, что от­ нюдь не способствует и успе­ ху этой борьбы, да и авто­ ритету самого бюро. О низко^уI КПД воспитате­ льной работы говорят и (Зэак- ты равнодушного, черствого отиошения к людям. Приме­ ров на этот счет приводилось немало. Вот наиболее хара­ ктерный. На (рерме совхоза' «К 5 ^бань> нет мало-мальски пригодной комнаты, где до- л. т, ярки Могли хотя бы перео- жал А. С. Сушков. — Но вдеться. Зато кабинет дирек- кто моим мтением интересе- тора В. Я. Зубкова сверкает перным делЬм к директору. а со мной встречаться необя- досудительного, ' позаботься зательно. Роль членов гор- сначала о людях Ведь в кома на местах принижена. этом, если хотите, и состоит Резонное замечание. Гор- его долг как руководителя кому и его бюро предстоит А какие, спрашивается, нуж- немало приложить усилий.- ны затраты, чтобы в села чтобы в подборе кадров око- р^она своевременно достав- совхо- нчательно восторжествовали лялся, свежий хлеб, товары принципы гласности и демо- первой необходимости. Да, со- - - ■ •' -- кратизма. В районе практн- бственно говооя никаких_то- два вопроса,имеющих прин- району урожайность'зерно- .куются выборы руководящих лько чуточку побольше бы ципиальноезначение. Сокоа- вых. да и лоугих культуо не- работников, когда па ту или внимания к людям, душевного значение. Сокра- в х.' и др культур тился бумажный поток, ранее высока. Хотя и получили гря буквально наводнявший пер- зинцы капвложений на гектар внчные парторганизации, да пашни больше, чем-кто бы ни и сами решения стали более был в области. Подобная пе- конкретными, что облегчило строга и в животноводческой контроль за их реализацией, отрасли. Если в шде хозяйств иную должность претендуют тепла. Но оио-то как раз сразу несколько кандидатур, дефиците, о чем с болью го- Таким путем, например, из- верила на пленуме доярка 'горкома ■совхоза «Кубань» В. Т. Тру- Исчезли, так называемые, зоны вне критики. За проше­ дший год не было случая,' чтобы бюро наказало того или иного партийца, минуя пер­ вичную. Широко практикуют- ■ ся отчеты коммунистов по различным направлениям ра­ боты, в том числе и членов бюро. Так о руководстве ком­ мунальными службами ответ держал председатель горис­ полкома В. И. Полозов. Обо­ снованные претензии предъ­ явило бюро и в адрес председателя райисполкома В. А. Вязигина по развитию личных подсобных хозяйств. В районе изжит институт уполномоченных. Хотя,, надо сказать, в ряде моментов бюро направляет на «расши­ вку узких мест» своих пред­ ставителей. Так, В. А. Вязи- гину и второму секретарю горкома. В. Ф. Вакуленко по­ ручено взять под контроль возведение яшлья подрядным способом. Вызвано это необ­ ходимостью скоординировать работу липецких строителей с местными организациями. надои перевалили за 3000 килограммов молока от ко­ ровы. то в некоторых не до­ тянули и до двух. Надо ли подчеркивать, какие тут скрыты производственные ре­ зервы, отнесись к делу неша­ блонно. Но новшества порой встречаются в штыки. Инте­ ресный пример на этот счет привела бригадир совхоза «Дружба» Л. В. Томилина. На протяжении ряда лет ве­ дутся разговоры о внедрении цеховой структуры произво­ дства. Рабочие «за» обеими рука.ми, специалисты — про ­ тив . Оно и понятно: при та­ кой системе работа^каждого из них будет видна как на ладони. За ту же зарплату, придется здорово попотеть. А специалисты привыкли полу­ чать ее, особо не напрягаясь. Чтобы окончательно снять вопрос о подмене советских, хозяйственных и профсоюз­ ных кадров, говорили высту­ павшие, надо улучшить нх подбор и расстановку, повы­ сить требовательность к ним. Сделано же в этом направле- ВЛКСМ Н. Комаров, секре- сова, тарь парткома совхоза «Пес- коватский» В. А. Чернышов. Ио это пока исключение из правил, а не бамо правило. Суть демократизма даж.е не столько в этом, а в ином. Она в доступности руково­ дителя. Пока же работники Перед идеологическими работниками района стоит сейчас важная задача , — разъяснить людям суть но­ вых методов хозяйствования» Но они еще сами «плавают» этом вопросе, в ряде мест горкома большую часть вре- плохо органпзо- мени просиживают в кабине- экокпмичргкэн - Vчебя тах, на местах бывают наез­ дами и насрюками и какого- либо заметного следа их «хо­ ждение в народ» не оставля­ ет. Мало оказывается кон­ кретной помощи секретарям вака но ес ая- у а. Непонятно, о чем думают в Грязях. Ведь если из той прибыли, что получил район в прошлом году вычесть го­ сударственные дотации, хо ее как'таковой по сути дела секротамям останется Непонимание первичных парторганизаций и люаоний ^ ганизована формально, хотя многие не владеют азами партийной работы, не могут как следует подготовить и провести собрание, да и по­ литический кругозор партий­ ных вожаков узок. Отсюда застой' в делах и частая сме­ няемость секретарей первич­ ных. В СВ513И с этим серьез­ ные претен.зни были предъ- зрвлены организационному от- . делу горкома, возглавляемому рей горкома В. . Ю. В. Мамоновым. 'Увлек- ко, Л. Я. Калачевой, других шись подгоном «процентного членов бюро и с себя лично: выступлениях на пленуме. Надо построить и то-то, и то-то, звучало с трибуны. А как, есть ли для этого сред­ ства? Об этом стыдливое умолчание. А ведь кредитов за здорово живешь никто не даст, средства надо зарабо­ тать самим. Вмешательство членов бюро иии до обидного мало. Прав- ^соотношения», отдел вместо не всегда бывал требовате- сыграло тут положительную ,да. в последние два года 56 'укрепления отдельных парт- Но, инерция прежних под­ ходов окончательно еще не преодолена. Об этом со всей прямотой было сказано и в докладе первого секретаря горкома Н. М. Бобровского, и в выступлениях секретаря парткома пищекомбпната Б. И. Батракова, механиза­ тора совхоза имени Круп­ ской А. С. Сушкова. дирек­ торов совхозов «Грязинский» В. М. Зубарева и «Красный горняк» В. П. ГнШ'Дрова. ;-'В повестке' заседаний "Лоро ‘'й'-- губо хозяйственные вопросы еше не редкость. Есть Факты волевого и некомпетентного вмешательства в экономику, что приводит к немалым по­ терям. Дает знать о себе и рапортомания. Так, горком во время н;атвы усиленно на­ жимал ,ча вывозку зерна, хо­ тя принципиальной разницы, по словам. В. П. Г.уидрова, когда район выполнит план— неделей раньше илн позже, нет. На друго'е надо было на­ правлять усилия — на стро­ ительство крытых токов., Директивно - командный стиль руководства в немалой степени присуш председателю РАПО М. Б. Варварину. Роль совета РАПО принижена, ре­ шение ряда вопросов он за­ мкнул на себе. А мелгду тем, как отмечалось на пленуме. человек из резерва выдвину- организаций фактически ты на более ответственную лабил их, вне партийного влн- работу. но избежать ошибок яния оказались целые отрас- удалось. И причина в том, ли, 'например, свиноводче- что не учитывается мнение ская. Нет коммунистов и на коллектива, партийной орга- ряде молочнотоварных ферм, ниэации, где претендент сто- Секретарь гор ял на учете, о его лторально- Л. Я. Калачева, директор политических качествах судят культиваторного завода А. И. по анкете. Так было, напр 1 г- Ситникова, учительница сре- няков говорили о наболев лен, порой излишне хозяйственников. Перестройка в районе идет. Конечно, не все полу­ чается гладко, как. того хоте­ лось бы. Но то, что она ста­ ла реальностью, убеждает Сетретарь горкома партии _ состоявшийся пленум. Отли чался он откровенностью открытостью: Люди без оби мер, с В. Г. Бирюковым, ко- дней школы № 53 А. В. Се­ торого горком рекомендовал востьянова и другие отмеча- на должность начальника ' ли, что сейчас мало правиль- ДСУ-2. Рассчитывали, что МО- но подобрать и расставить лодой коммунист, имея спе- людей; важно организовать циальное образование, быст- - воспитательную работу с ни- ж'но; доброжелательный — _ ------ — .. —. Этот участок наиболее запущен. Идеологические ра- ботниЕш смутно представляют свою 1 юль в перестройке, рся- заемогб результата их труда не видно. И не мудрено. Ар­ мия идеологических бойцов. . ;т в курс дела и пФ правит положение. Но стогш- нувшись с трудностями, выд^ виженец в буквальном смыс­ ле слова -сбежа'л с поста. И не мудрено. Бюро поверило блестящим характеристикам, не сочтя нужным, как гово- образно говоря, воспитывает рится, глянуть человеку Подобный промах был до- ^ . целом, а не конкре­ тных , людей. Взять борьбу против пьянства и алкоголиз- пушен н при выдвижении ма. Число доставленных в шем. Много было критики но что особенно порадовало не ради ее самой. Она носи ла заинтересованный, "конст руктивиыи. и что немалова ха рактер. Коммунисты не сво­ дили счеты и обиды, а сооб­ ща искали пути решения на­ зревших проблем. Участники пленума пришли к выводу, что бюро в его нынешнем со ставе способно двигать пере­ стройку ддльше,'_ углублять наметившиеся положитель­ ные тенденции. И нельзя не согласиться о В. П. Тундро­ вым, подчеркнувшим, что си Н. Губанова на ^должность медвытрезвитель приближа- да бюро в активности каждо- эектора совхоза имени ется к трем тысячам. И что коммуниста, а значит всем упокой. Бюро и тут дове- самое тревожное, в их числе без исключения партийцам рилось рекомендациям. И что люди с партийным билетом, надо прибавить в деловитос- же? По словам механизатора А. С. Сушкова, хозяйство не только не выбилось из отста­ ющих, но еще больше село на мель. Не так давно, например, за­ держан за управлением ав­ томобилем в нетрезвом виде директор спиртбазы И. А. Щуров. Есть коммунисты и Могут меня .спросить, среди самогонщиков. Бюро а где же был я. как член, горкома в оценке таких Фак- горкома партии? — продол- тов порой проявляет недопу- На пленуме выступил пер­ вый секретарь обкома КПСС Ю. А. Манаенков. А. СУТОРМИН, спец. корр. «ЛеннясБогр знамени». ,ИЗ ПОСЛЕДНЕЙ ПОЧТЫ Вышел объе^даенный номер данковской районной газеты «Заветы Ильича» .и многоти­ ражной газеты НоволипецкЪго металлургического комбината имени Ю. В. Андропова «Ме­ таллург». В нем п'убликуются материалы под обшей' шапкой чане помогают «Вьшолнение Продовольсттвен' производственной базы, участ- ной программы стержневая ^уют в уборке урожая, стрсят Задача политики партии». жилье, школы. Металлурги, как известно, культбыта... торожаноцяи. Договор тут — не случайное слово. Шесрским связям придается системность, их общая основа — хозрасчет. Вот почему в выступлениях шефствуют над хозяйствами слов на местах говорят в адрес этого одного из крупнейших коллективов второго и третьего районов области. И в облает- , листопрокатных цехов комбиг мастера-механшеа ЛПЦ-2 НЛМК ном сор«новании за активное . вата, сталелитейщиков, ферро- В.. Попова, директора совхоза оказание шефской помощи селу сплавщиков, “ " * * они признаны победителями, данковских совхозах объекты соц- «Стартует новый договор» — так озаглавил свою статью председатель совета Данкст- сксир РАПО В. Пронякин, пЬд- водя некоторые итоги и обри- совывая ближайшие перепек- успешного выполнения ПроАо- «Огаревский» А. Духанова, председателя профкома совхоза «Сторожевский» А. Шебанова — стремление крепил, союз серпа и молота, сделать все для Много добрых тивы сотрудничества сельчан с во-дьственной проггоммы. теоретическом I Методическом тонки г Как и во многих других сферах идеологической работы, в лекционной пропаганде осуществляется сейчас перестройка. О ее проблемах и задачах, о том, как меняется стиль и методы работы лекторов, рассказывает в беседе с напгам корреспон­ дентом руководитель лекторской группы обкома КПСС В. П. АФАНАСЬЕВ. — Виктор Павлович, в марте исполнится три года, как бюро обкома КПСС приняло поста- вовление по дальнейшему со­ вершенствованию лекционной пропаганды. Как известно, за минувшее время проведена бо­ льшая работа по выделению лекционных аудиторий в тру­ довых коллективах, учебных заведениях, по месту житель­ ства, внедреиа новая система планирования лекционной про­ паганды, укреплен лекторский актив, совершенствуется дея­ тельность областной организа­ ции общества «Знание». А мо­ жно ли чем-либо измерить эф­ фект проделанной работы? — Эффект? Что ж, давайте рассуждать, анализировать, со­ поставлять факты. Например, теперь больше вн^тмания уделя­ ется направлению лекторов вы­ сшей квалификации для чтения в трудовых коллективах. Если три года назад у нас ежегодно сам трудящихся. Внедрена си­ стема планирования лекций в форме годовых, волугодовых и квартальных планов-графиков, составляемых партийными ко­ митетами. Проводя повторную аттеста­ цию лекторов, мы этим совер­ шаем эффективную акцию уровне. Подчас место за три- активность лекторов более вы- Идеологическая работа: за деловой стиль ЧЕГОЖДЕМ от ШТОРА... буной занимали слабо подго­ товленные или случайные лю- выезжали в районы 50—60"ле- Ди. ^для ували^нм «лекци- кторов областного звена, то в году — уже 307. Ими про­ читано на селе 1050 лекций. Но и этого, мы считаем, пока недостаточно. С 1987 года стали практико­ вать коллективные выезды лёк- ■горов-ученых, юристов непос­ редственно тивы. В этом году планируем привлечь к актившж работе на селе лектороЕ-медиков. специа­ листов агропрома, работников культуры. Горкомы, райкомы пар­ тии, первичные’ па!рторганиза- запросов, от ции сосредоточили особое еии - мание на вопросах качествен­ ного , улуздпения лекционной пропаганды, укрепления ее свя­ зи с жизнью. В этом направле­ нии мы ведем поиск резервов, В первичных парторганизациях созданы, например, институты общественных организаторов. С нимирегу.тярно проводятся семинары. Так, 71ипецкий рай- секкой квалификации.'НКолйчес-р во их выступлений увеличилось Работа по совершенствованию лекционной пропаганды, прово­ димой На местах, постоянно контролируется отделом пропа­ ганды и агитации обкома пар­ тии. В 1985—1987 годах в отде­ ле были заслушаны отчегы Лев- онного вала» в отчеты стали заносить доклады, инструкта­ жи, беседы и т. д. В результа­ те в ряде (^учаев был подор­ ван престиж лекции как идео- ■логичЕСКого мероприятия. Во-вторых, многие организа­ ции, самостоятельно’ определяя Толстовского райкома КПСС, трудовые коллще- тематику лекций, стали руко- парткома завода «Центролит» водствоваться не дёйствитель- и ряда других организаций, нымй потребностями в 1 Шх •П'--- Анализ деятельности партий- довых коллективов, а наличием ных" организаций по совершен- уже готовых, апробированных сшованшо лекцисащой пропа- лекций. В итоге обозначился ганды, наряду с положш-ель- отрыв их тематики от реаль- вблнуюпщх ком КПСС ежеквартально со-| и^енения зывает инструктивные совеща- ния, на которых даются кон­ кретные установки по актуали­ зации тематики лекционной 'проиаганды. В то же время взыскательный анализ показывает, что далеко не все в нашей работе соответ­ ствует совреьюнным задачам. ным опытом, выявил и сущест­ венные недостатки в тематиче­ ской направленнорти и содер­ жании лекций в городе Липец-. ке. В его трудовых коллективах пока мало читается, квалифици­ рованных лекций о социальной политике партии, активизации человеческого фактора,, демо­ кратизации советсхото общест­ ва. К пропаганде этих вопро­ сов недостаточно привлекаются преподаватели в-узов. работни- скдадывающихся ки научно-исследовательских неблагоприятных тенденций, учреждений. Изучая работа Была намечена и (эсуществляет- пе 1 шгчных организаций общест- ся програшла всестороннего ва «^ание» 1-1ЛМК и треста И в-третьих, уделяя внима­ ние организации текущего лек­ ционного процесса, общество «Знание» нередко/упускало'ра­ боту с лекторами, маАо забо­ тилось об улучшении их каче­ ственного состава, росте мас- Поэтому бюро обкома КПСС приняло необхрдимьте меры для В обобщешюм виде наиболее супдественные недостатки сво­ дятся к следующему. Во-пер­ вых. имело место безудержное и зачастую неоправданное стремление к постоШтеому рас­ ширению лекторских рядов, уве­ личению общего количества лемцш. Известно, к ^ему совершенствования лекционной пропаганды. — В чем же главный смысл намечаемых мер? — Прежде всего, в том, -тго- бы лекция, как одна из эффе­ ктивных форм воспитательного воздействия на человека, актив­ но способствовала формирова- «Липецкетрой», мЫобнаружили стремление ограничиться орга­ низационной стороной перест­ рочи в ущерб главному — ка­ честву. лекциояисио процесса. -т- Какие же выводы можно сделать из этого анализа? — Вывод первый. Перестрой­ ку лекционной пропаганды сле- привело. Наряду с действитель- ной части трудовых коллекти- ио актуальными, высокого уро- вов лекгрюнная пропаганда пра- вня выступлениями все больше ктически не велась. Особещю в стало проводиться мероприя' малочисленных, а также уда- тий. фактически не пмеюших ленных трудовых коллективах, права называться лекциями. Теперь благодаря усилению Выяснилось, что для чтения 150 партийного руководства лекци- тысяч лектцш, которые значи- онная пропаганда больше при­ дись в отчетаК, областная ор- близилась к интересам и запро- марксвстского мировоззре- дует оценивать как начальный ния, расширению кругозора и этап большой, серьезной и це- удовлетворению духовных за- леяаправленной работы. Важно, просов трудящихся, повыше- чтобы перестройке не имела, нию их деловой и производст- как это иногда случалось, вре- венной квалификации. А то менный. кампанейский харак- ведь как обстояло дело? Изуче- тер. Ее успех, это надо понять показало, что в значитель- всем, в решающей степени за­ висит от инициативы и творче­ ства партийных оргаиаиаций органиэавщй общества «Зна- Вьшод второй. Не только старый, но и новый Опыт рабо­ ты, само* содержание перест­ ройки, начатой три года назад, нуждается в обогащении сов- идеями. Формы и методы перестройки лекцион­ ной пропаганды не могут быть застывшими, они должны гиб­ ко, и оперативно меняться с учетом' новых задач, местных условий и возможностей. — Каким темам должны от­ давать сейчас предночтевяе лекторы, идя на встречу с тру Аовы,ми коллективами? — Этот вопрос внимательно изучался при формировании и паспортизации аудиторий. В ряде их выяснилось, что слу­ шатели преимуществегшо ори­ ентируются. на материалы сре- - дств массовой ин(}юрмации. но отдают предпочтение живому __ слову, когда дело касается праЛ| блем, связанных с производЧШ ствой, организацией со 1 Ц 1 алис- тического Соревнования, борь­ бой с негативными явлениями- Здесь отчетливо выявляется су­ щественное преимущество лек­ тора перед газетой или радио; ведь он Может влиять на сл'у- пителей избирательно. Органкчно увязать теорево, дости»;еяия научной мысли не ТОЛЬКО'с жизнью страны, но я С заботами конкретного трудо­ вого коллектива, состава слу 'шателей — вот верный путь усиления эффективности дек- Именно так работают лекто­ ры партийной организации Ли­ пецкого скшкоэавода. 'Силами заводских экономистов во гла­ ве с начальником планово-эко­ номического отдела Г., М. На-. китиной в 1987 году прочитано более 50 лекций о работе пред­ приятия в услсшиях самофи­ нансирования, постоянно про­ водятся консультации с р-уко-^ водителями и специалистами.^ Заводской организацией обще­ ства «Знаане» заключен дого­ вор и читается цикл лекций на тему «Новый механизм хо-. зяйствования и управление эко­ номикой», проводимого силами преподавателей МГУ тл. 'Ло­ моносова. жалению, еще не стала повсе­ местной. Иначе чем объяснить дефицит лекторе®, выступаю­ щих по самым животрепещу­ щим проблемам; тосприемке, бригадному подряду, полному хозрасчету. самофинансирежа- иию и самоокупаемости? - ^ — «Перестроилась» ли сама лекция в утверждающейся по­ всеместно атмосфере открыто­ сти и гласности? — Если не предаваться ил­ люзиям, то еще ощущается дефицит на полн'ую правду, когда с триб-уны говорится од­ но, а в жизни ПРОИСХОДИТ не­ что иное. Чтобы ПОВЫСИТЬ спрос на лекцию, предстоит говорить обо всем правдиво и убедительно,- не признавая имен и 'зон, закрытых для критики. При всем многообразии функций, возложенных на лек­ ционную пропаганду, можно выделить две основные. Пер­ вая: учить людей мыслить и действовать по-новому, в духе интересов перестройки. Вто­ рая: используя имеющиеся . $ нашем распоряжении средства воспитательного воздействия. Испытатель. Так не без гордости называет себя Нжолай Алексеевич Надюк. И действительно, это одна нз самых по­ четных профессий на Липецком тракторном заводе. Она тре­ бует не только высокой профессиональной квалификации, но я ответствениости, вдумчивого отношения к делу. За большие -успехи, достигнутые в социалистическом сорев- новаиии, Н. А. Надюк награжден орденом Трудовой Славы Ш степени. • НА СНИМКЕ: Н. А. Надщк. Фото А- Дробышева, Десятки промышленных предприятий нашей области перешли в нынешнем году на новые условия хозяйство­ вания. . Хозрасчет ярче высветил, множество проблем и прежде стоявших перед производст­ венниками, Одна НС самых больных — качество выпус- кае.чой продукции. Ведь от него в- немалой степени зави­ сит финансовое благополучие коллектива, а значит, и судь­ ба производственных, социа­ льных программ. С качеством же многих липецких изделий дела обстоят пока далеко не так блестяще, как хотелось бы. В этом, в частности, при­ шлось убедиться работникам -УЧИТЬСЯ ХОЗЯЙСТВОВАТЬ ПО-НОВОМУ- БРАК? ИЗВОЛЬТЕ ЗАПЛАТИТЬ воду пусковых двигателей— чих мест необходимым нн- 3 тысячи рублей. В ходе про- струменгом. другие недостат- верок нам пришлось выслу­ шать немало жалоб заводчан на недостатки снабжения, ни­ зкое качество поступающих После очередной «накач- Заместителем директора забракованы изготовленные в ствовали требованиям ГОСТа на эти заводы комплектую- брака, устраивали «Дни каче- ■ ■” ’ ства». Дни проходили, меро­ приятия оставались на бума­ ге, а приунывшие было бра, коделы вздыхали облегченно: снова пронесло! , Одному из предприятий Днепропетровска гидроагрега- щих изделий. Такие факты, конечно, есть. Но все же сплошь и рядом приходится убеждаться, что причины брака чаще — внутренние, ........ ............. Это прежде всего снижение областной" п^окура"^^^ про-, требовательности к рабочим, верявшим, как соблюдаются руководителям среднего зве- законы об ответственности за на. специалистам за строгое ВЫПУСК недоброкачественной, соблюдение технологических нестандартной продукции на процессов, трудовой дисцип- .. . предприятиях Министерства лины. На предприятиях соз- минании, ельчане с готов- сельскохозяйственного и тра- даны комиссии, группы каче- ностью уплатили штраф — кторного машиностроения. ства. Однако в их работе все ' /Пг Пеле ппивычнпе Если СУЛИТЬ по рекламапи- ,еше много формализма. Ма­ ям претензиям, которые нос- ло брак обнаружить, -надо тупают на эти предприятия еше выявить его причины, ки» гидроагрегатчики всякий А. И. Объедковым было изда­ но распоряжение'№ 47 от 27;08;87 г,, в котором пре­ дложено начальнику; одного из цехов. X. М. Сальникову провести служебную провер­ ку, установить работников, допустивших брак; и взыскать' с них сполна всю сумму.. Увы, это распоряжёние не было Исполнено. Не выполнил А. М. Сальников и другое распоряжение *начальства 01 рубль. Д о р о Не ИЗ своего ж е кармана пла тить! Потребовалось вмеша­ тельство Елецкой городской Чаплыгине' масляные и топ­ ливные фильтры — более 3 тысяч штук, за что постав­ щикам пришлось уплатить 1767 рублей штрафа. И вот выясняется; начальник отде­ ла технического контроля Ча- плыгинского .завода агрегатов ставил в известность руково-' дителей механического и сбо­ рочного цехов А. Г. Щурова и А. И. Кор.о(5ейникова о том, что фильтры имеют произво- п р и в л е ч еж и к м атериальной д ственны е деф екты , требов ал ний законов , н аправленны х на тчики отгрузили партию ги-д роцилиндрбв — 110 штук Вся она была забракована. ...............................— . ------------ . . .. Не дожидаясь лишних напо- ответстве 1 Гности бракоделов. ,устранить брак. Однако Подобную «доброту» к под^ требования ОТК не выполни- чиненным за счет государСТ- ‘ ва проявляют и руководители цехов С- И. Анисимов, Н. Я. Бахаев. Лишь- по ' настоянию прокурора Онтяб'рьскогв рай­ по качеству сборки, сварке и даже размерам! На качестве продукции сказывается и положение дел с трудовой дисциплиной, те­ кучестью кадров. Особенно остро эти проблемы стоят на том же Грязинском культиваторном, Елецком за­ воде тракторных гидроагре- За непринятие должных мер по выполнению требова- оП ^ а зч и к ов -п^шлыГгод УстРаТш;: й.х. На заводах жй прокуратуры, чтобы виновные она во время проверки при- от заказчиков, про и --- --------- „«лк „ „ч рнпрго яявяботка оплати- -казн по цехам были изданы. решающих перемен не при­ нёс. Только на одних штра­ фах за поставку некондици­ онных изделий предприятия потеряли десятки тысяч руб­ лей. Производственном" объ­ единению «Липецкий трактор­ ный завод» пришлось упла­ тить заказчикам 76 тысяч рублей штрафов Чаплыгин- скому заводу агрегатов —31 ТЫСЯЧ'У, ГРЯЗИНСКОМУ КУЛЬТИ- ваторному — 8.8. Елецкому заводу тракторных гидроагре- га*ов — 71,4, Липецкому за- зачастую ведут «бой с НЬЮ», а не с самим браком, не с конкретными его винов­ никами. На Елецком заводе трак­ торных гидроагрегатов. к примеру, работники Липецко­ го центра стандартизации и метрологии трижды за после­ дние два го’да браковали гро- дукцию. В актах проверок отмечались частые случаи нарушения технолог,иче- , ской дисциплины., недоста­ точной оснащенности рабо- из своего зара ­ ли эти убытки. Ими оказа­ лись начальник третьего ме­ ханосборочного цеха А. И. Карпухин и мастер ОТК Т. Д. Баженова. С аналогичными фактами ы , виновные понесли наказание. В ' объединении взыскива­ ется с виновных не многим более шести процентов (!) всех убытков от брака.' Ведь этак и прогореть недолго в ли, бракованная продукция все-таки была отгружена. Материальный ущерб взыс­ кан с виновных лишь по ини­ циативе районного прокурора. Нередки случаи, когда пла- коренное улучшение качества вьшускаемой продукции, ме­ длительность в перестройке работы и проявленную безхо- зяйственность конкретные ви­ новники привлечены к мате­ риальной, дисциплинарной ответственности. Кроме того пришлось столкнуться и в ГТО нынешних-то условиях! «ЛТЗ». Здесь еще в янваое Врак за ворота предприя- 1987 года были разработаны тня чаще всего прорывается .мероприятия по предотвраше- по недосмотру. Но бывают нию брака. На момент про- случаи, когда, пренебрегая верки многие из них не были требованиями законов, его выполнены. Часто бракога- отгружают заказч"- совер- номерная. ритмичная работа Министерство сельскохозяйст- на предприятиях под.менялась венного и тракторного маши- штурмовщиной, что также построения СССР прокуро- отрицательно сказывалось на ром Липецкой области напра- качестве продукции. На Гря- . влено представление. , Все.м зинском культнваторном за- прокурорам дано указание воде,, например, в двух дека- усилить надзор за строгим дах августа было произведе- соблюдением законов о борь- но всего' 22,5 процента про- бе с выпусно.м недоброкачест- дукции. Вся остальная «штам- венной продукции. повалась» в тре.тьей декаде. Не лучше дело обстояло и в другие .месяцы. И вот итог штурмовщины: органами гос- лйсь изделия в первом, треть- шенно сознательн вдруг стандарта забракована солид- в. ходыкин. начальник отдела общего надзора Липецкой областной прокуратуры. «ЛЗ» выступило. Что сделано? Надои возросли 71ипецкое РАНО сообщает, что факты, изложенные в кдар- респондеяции «Иск предъявит погода», имели место в колхо­ зах «50 лег Октября» и имени Лаиша. Выступление газеты и вопрос организованного прове­ дения зимовки скота обсужда­ лись на расширенных заседани­ ях правлений колхозов с учас­ тием эооветспециалистов РАПО. •В гастоящее время в хозяй- ств.ах зимовка скота идет удо­ влетворительно. Соблюдаются распорядок дня, рационы кор­ мления скота стабильно рабо­ тают кормоцеха..Все корма по­ полняются минеральными доба­ вками и даются животным я подготовленном виде. С'уточ- ные надои в колхозах выше прошлогодних. Вопросы перспективного ха­ рактера (реконструкция, внед­ рение более совершенной тех­ нологии развиэтгя животновод­ ства) находятся в стадии реше- С. ЦАРИКАЕВ, зам. 'председателя Липецкого РАПО. ' «Чья это улица?» ■управлением внутренних дел рассм 9 трены нарушения паспор- ■ тных правил, отмеченные в статье «Чья это улица?» («Ле­ нинское знамя» № 256 за 4 но­ ября 1987 года). Основной не­ достаток по сельским районам, как отмечено в статье, — нес­ воевременная прописка новоро­ жденных, В настоящее ж е вре­ мя все новорожденные вписа­ ны и в домовые книги, в том числе и по ЧаплыгинскоМу рай­ ону. С работниками сельских Советов, допускавших такие гельные занятия. В период подготокки к Все­ союзной переписи населения, милицией неоднократно прозе-, рялись учебные заведения и рабочие общежития, где выяв­ лено значительное число сту­ дентов. не имеющих прописки, и рабочих, которые не прожи­ вают в общежитиях, но из них не выписались; 11о вскрытым недостаткам внесены представ­ ления, виновные привлечены к административной ответственно- рта, С начала учебного года проведена. допо.\ните,льная про­ верка соблюдения правил про­ писки -учащимися ПТУ и сту­ дентами. Упорядочен учет офо­ рмления выписки из общежи­ тий граждан при увольяевви вх с работы. В статье отмечалось, что бо­ льше всего непрописанных граг Ждан в Левобереленом й Ок­ тябрьском районах Липецка, где около 600 семей прожива­ ют в самовольно выстроенных времянках. Все они взяты на учет райисполкомами. В после­ дние два года приняты меры к 1 сносу времянок. Только в 1986 ' году около 200 семей из вре­ мянок обеспечены квартира 1 ми, а времянки снесены. Дальней­ шее самово.уьное строительство прекращено. На завершающем этапе под­ готовки к Всесоюжюй перепи­ си населения органами вщтрен- них дел принимаются меры устранению всех вскрытых проверках нарушений правг прописки. Как сообщил замес­ титель начальника управления внутренних дел Д. Г. Змеев- ский. организация этой работы взята на контроль. Уровень шума снизится На статью «До.лжна быть в Липецке такая карта», опубли­ кованную в газете «Ленинское знамя», № 256, -первым отклик­ нулся главный инженер трам­ вайно-троллейбусного управде'- ния А, Н. Ларин. Он подтвер­ дил, 'ЧТО в управлении ведется оггреде,\енная работа по сни­ жению уровня шума в городе от трамвайного движения, одна­ ко, как справедливо отмечено в статье, она недостаточна. В связи с этим при СО( НИИ мероприятий на 1Г вогфосы снижения уровня шу­ ма рассмотрены более тщате­ льно и в мероприятиях преду­ сматривается проведение кон­ кретных работ, за которые на­ значены ответственные лица. Кроме того, в 1988 -Тод\- уя- равление получит новый под­ вижной состав, вагоны чехос­ ловацкого производства, что по­ зволит значительно снизетъ уровень шума. В 1988 году пла­ нируется начать строительство мастерских службы пути 'и энергохозяйства, с введеншм которых в эксплуатацию поя­ вится возмЬжность значительно улучшить содержание трамвай­ ных путей и увеличить объем капитального ремонта. Созда­ ется специализированная брига­ да по ремонту и содержанию стьжовогр хозяйства трамвай- нЬгх путей, и уже в 1988 году это позволит снизить "уровень шума. Будет продолжена ра­ бота по засыпке открытых обо- собленнь:х путей щебнем.