Ленинское знамя. 1988 г. (г. Липецк)

Л Е НИНСКО Е ЗНАМЯ 7 августа ] , № 183 П8 180) = = — = = = ! « ■ В партийных организациях Испытание жатвой , Ночью вж>вь прошумел, ли­ вень, на проселках лужи. Ка­ залось, в поле делать нечего, надо ждать, пока солнце про­ сушит хлеба. Однако утром *Ьа станах тракторных бригад со6ралиС{, все механизаторы. Без дела ве сидел никто: про­ веряли технику, устраняли не­ поладки, смазывали, чистли Такой порядок I дождливую жатву ооэм совхозе «Кодьгбельский» заведен по иниг^ативе комму­ нистов, Имя же организовано дежурства И как только на том или ином участке подсоХ' нут хлеба, сразу же подается команда направлять туда тех­ нику для косовицы, обмолота валков. А если уж выдастся погода, партийцы добиваются, чтобы каждый агрегат исполь­ зовался с максимальной нагруз­ кой, и сами показывают в. этом По-ударвому трудятся к«м- баинеры М, И. Тамбовцев И. Ф. Трушин,' И. Н. Вадиков. Вот и после того ночного лив­ ня каждый из них сумел вы­ дать из бункера свыше 600— •700 центнеров намолоченного зерна- По две нормы осилили жагчики В. И. Коняев и А. В. Сазонов, прибывпднй на по- »ющь с Буковского лесопиАьно- сголяртого цеха Партийцев в общей массе не так- уж много, но дела их ве- сомы. Нштросто успевать срав­ нительно небольшим числом грузовиков отводить получен­ ный хлеб из-под комбайнов на тока. Однако партгрупорг авто­ парка А. ф. Ивлев и член сов- !хозного парткома В. С Позд­ няков организовали работу строго по графику, обеспе^шли загрузку транспорта на ходу, без остановки комбайнов, и, перекрьшая норму более чем вдвое, сумели ревшть эту зада­ на ритме страды, настроении ее ■участников сказываются та­ кже четкие действия руководи­ мого опять же коммунистами штаба информации, который выпускает эстафеты соцсорев­ нования; «боевые листки», «мо-' Ании». А где люди трудятсЯ с настроением, заинтересованно, там и резудьтать! хорошие. Приведем одну лишь цифру: Даже в тот день, после дождя, колыбедьцы отгрузили госу­ дарству свьппе трехсот тонн А. ЕСИН. Слушается Ж .: ! ЕЛЕЗНОДОРОЖНЫИ транспорт - нерв эконо- ^вюйн: именно сн в условиях нашей гигантской страны несет на себе основную тяжесть перевозок грузов, сбеснепнвая нормальную жизнедеятельность всех отраслей народного хозяйства. >Мы на станции Елец — крупнейшем транспортном уз­ ле области. Как работают елецкие железнодорожники, ка­ кие проблемы решают — об этом беседа нашего коррес­ пондента с ветераном железнодорсжного транспорта, сек­ ретарем партбюро станции Л. И. Винокуровым. дней — на 1,5 часа против нор.мы. Вьшолнены и все дру­ гие основные показатели первого полугодия: .по от- прав.ленйю вагонов, погруз­ ке, получению прибыли, ро­ сту производительности тру­ да. Последняя по 'сравне­ нию с 1985 годом увеличи- белы в технической оснащен­ ности труда, ведь мы пере­ числяем в фонд развития ■производства отделения до­ роги весьма значительные суммы. Справедливость тре­ бует, чтобы они возвраща­ лись (в материализованном виде) именно в наш коллек­ тив: иначе заинтересован- •7 АВГУСТА-ДЕНЬ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКА - МЕНЬШИМ ЧИСЛОМ '— Леонид Иванович, в нынешней пятилетке опреде­ ляющим моментом в дея­ тельности железнодорожни­ ков стал белорусский метод. Как внедряется он в Ельце? И не сказалась ли отрица­ тельно работа меньшим чи- слом на показателях стан- —, Сразу «)чу сказать, что опыт. названный белорус­ ским, для железнодорожни­ ков не нов; по сравнению с послевоенной порой, когда мне пришлось начинать ра­ ботать на транспорте, чис­ ленность кадров во всех без исключения линейных 'под­ разделениях заметно умень- вдилась. Вот данные по на­ шей станции. Двадцать один год назад на ней работали свыше восьмисот человек. К концу одиннадцатой пятилет­ ки персонал сократился по­ чти на сорок процентов, хотя объем перевозок возрос мно­ гократно — сказались ме­ роприятия но централизации стрелок, автоматизации про-. цесса управления движением, совмещение профессий, в ча­ стности составителя ’ поездов и его помощника. Так что. внедряя опыт Белорусской железной до|)оги, мы факти- , чески продолжали идти сво­ им. тем же .надежным кур­ сом рационализации и опти­ мизации рабочих мест. Это позволило за три года сок­ ратить еще около пятидеся­ ти человек, в частности ряд инженерно - технических ра­ ботников, без которых, как Мы прикинули, -.вполне мож­ но было обойтись. Кроме то­ го, мы передали дирекции пассажирских перевозок пер­ сонал вокзала. В итоге уве- . личили заработную плату оставшихся более чем на шестнадцать проценто.в; Ны- .не она у нас одна из самых высоких в городе — в сред­ нем 230 рублей в месяц. Причем, платим не столь­ ко за должность, но, как и полагается на хозрасчете, за конечные результаты. Не­ удивительно, что, число пе­ редовых смен у нас резко возросло. Если |рань'ше. как правило; победителем выхо­ дил маневровый диспетчер А. Н. Белоусов, то теперь с ним небезуспепЫо соперни­ чают его коллеги Б, К. Ар­ хипов, Ы. С. Орехов. Свои .достойные соперники появи­ лись у составителя В. В. Исаенко, дежурного по гор­ ке Н. Е. Малыхина, дежур- його по станции В. Г. Погреб­ няк. Отсюда—и показатели. Простой транзитных вагонов с переработкой . сократился лась на 23 процента. Правда, не обошлось' без брака; схода вагонов, других ЧП. Вины е себя за них не снимаем, хотя главная при­ чина в неудовлетворитель­ ном (в свете современных требований) техническом состоянии станции, ну- .ждающейся в корейной ре­ конструкции, Прея{де всего это относится к -горке, где много ручного труда, а сле­ довательно, неблагополучное его безопасностью. Сейчас составляется ■проект мехаин- знрованиой горки, который, как мы рассчитываем, будет реализован, в след.ующей пя­ тилетке; работ много, на не­ сколько миллионов -рублей. Не менее необходима для нас пневмопочта, без нее за ­ труднена доставка проездной документации на поезда; по­ бегай-ка по путям. Нужен; также телетайп и каналы связи для него, чтобы цент­ рализовать и, облегчить вы­ дачу предупреждений по­ ездным бригадам. Сейчас их по. отдельности заполняют от руки. Дело это трудоемкое,, да и ошибок при этом не всегда удается, избежать. Надеемся, что переход на полный хозрасчет, самооку­ паемость и финансирование, поможет уже в ближайшее время ликвидировать эти про- ность его в результатах тру­ да ослабнет... — Но часть прибыли ос­ тается в вашем непосредст­ венном распоряжении. Как она используется? — В основном, на матери­ альное поощрение н улучше­ ние условий труда. Так, обо­ рудовали комнату психологи­ ческой разгрузки, устроили в душевой парную. Люди все это встретили с одобрением: ведь тр.уд.железнодорожника тяжелый, ■нужда в • восста­ новлении сил большая. Ведем своими силами и реконструкцию станции. В частности, в Рязано-’Ураль ском парке устроили полу горку ■для местных вагонов Теперь переработка их пощ ла гораздо быстрее и на гор к у нагрузка уменьшилась. Совместно с локомоткв ным депо осуществили пере ход на двухсекционные ма ■невровые локомотивы. ^ Ко нечно, это потребовало до­ полнительных расходов. Но они с лихвой компенсирова- иы за счет уменьшения пла­ ты за фонды, ведь рабочий парк^ вагонов сократился за шесть месяцев благодаря ус­ корению-их переработки на ' двадцать тысяч -единиц! — А в чем вы видите пер­ спективу дальнейшего по­ вышения эффёктнвностзг ра­ боты станции? Согласитесь: к Железнодорожникам еще много претензий у смежни- — Мы о них знаем и ста­ раемся преодолевать недо­ статки. Так, -улучшили ин-' формирование . клиентуры о прибытии грузов, пересмот­ р ели , ' где это необходимо, нормы простоя вагонов под разгрузкой и выгрузной. Вме­ сте с тем претензии претен­ зиям — рознь. Обоснован­ ные мы принимаем, а наду­ манные, типа «не хватает ва­ гонов, контейнеров»-, не все­ гда, Ведь не секрет: перера­ ботка подвижного состава на подъездных путях предприя­ тий ведется зачастую очень медленно. Да и само состоя­ ние путей желает лучшего. Так работать больше -нель­ зя. Пора нашим смежникам поворачиваться . лицом к же­ лезной дороге; только совме­ стно мы можем наладить чет­ кий- транспортный конвейер. И тут .велика роль местных партийных, -, советских орга- Что касается нас, желез- ■нодорожникоч, : то главные свои планы связываем с даль­ нейшим сокращением гро­ моздкого управленческого персонала, совершенствова­ нием. управления производ­ ством; Ш этом, в частности, шел разговор на'недавнем партийном собрании станции. Коммунисты были единодут шны; надо ликвидировать , лишние звенья управления и - создать тем самым более бла­ гоприятные условия для вне­ дрения хозрасчета, -расшире­ ния демократических прин­ ципов производственной жи- . зни. Таким лишним звеном, как отметило собрание, яв­ ляется сейчас отделение до­ роги с его многочисленным штатом. Могут быть, по-ви­ димому, и йные решения. Одно бесспорно: железнодо-, рожному транспорту, как и всему народному хозяйству, нельзя стоять на месте. Вел интервью А. КОЛЯДОВ, соб. корр. «Ленинского / знамени». УЧИТЫВАТЬ ЗАПРОСЫ ЛЮДЕЙ Делегат XIX партийной ко­ нференции, председатель обл­ исполкома В. В. Дошжих по­ бывал в Елецком, Становлян- ском. Долгоруковском и Лев- Толстовском районах. Выступая на встречах с трудящимися, он подробно останавливался на задачах, поставленных XIX парткон­ ференцией, говорил о нере­ шенных проблемах. Больным вопросом для названных рай­ онов является слабое разви­ тие социально-бытовой сфе­ ры. Хроническим, например, стало невыполнение ряда ви­ дов услуг населению. Так, в совхозе «Елецкий» за пос­ ледние годы не появилось практически ни одного объек­ та социально-бытового назна­ чения. Это стало т ________ _ прежде всего из-за пренебре­ жительного отношения к ин- ■ Тересам людей руководителей ряда хозяйств, безразличия к их запросам и нуждам. Ка-- . ждая такая встречахС:'КОлх(1; зниками, рабочими: штужащи- - ми не ограничивалась'. 'лип» ^ рамками отчета о коиферен- т я , проблемах, поднятых на ' ней, а выливалась в живой .1 заинтересованный разговор о самых насупщых,' злободнев­ ных вопросах. Та активность, с. ,'Догорав участники встреч обсУждали материалы конферешдад, го- ' Борит о неподдельном-^нтере. се людей к процессам'-©бнов-^ :' ' ления, происходящим в нашел - обществе. ПОВЫСИЛИ КВАЛИФИКАЦИЮ Еще В. И. Ленин' писал, что «машина советской адми­ нистрации должна работать аккуратно, четко, быстро». В работе органов управления делопроизводство — очень важный участок. Поэтому для изучения ос­ новных .положений -единой государственной системы де- лопроизводства, по инициа­ тиве архивного отдела облис­ полкома и Дома техники в Липецке были проведёиы ку--- рсы. На них обучались инсп е - ' кторы по кадрам, секретари и другие работники, ведаьо- щие делопроизводством. Цель прошедших занятий — улуч­ шить состояние делопроизво­ дства. которое во многом о » Оделяет стиль работы аппа­ рата управления. И. УГОЛЬНОЕ, ОБЛФЙНУ-КРАСНОЕ ЗНАМЯ Коллегия Министерства фи­ нансов СССР и президиум ЦК профсоюза госучреждений финансового управления Ли* ,, . пецкого облисполкома за ус- работников пешное выполнение плана . . , , .............. о итогам доходов бюджета, и плана го- Всееоюзного. социалистиче- еударственных доходов, мо- скогосоревнования финансо- .билизуемых на территории вых органов за второй квар­ тал присудили переходящее да коллективу зщравления Красное знамя коллективу текущей пятилетке. области. Это первая высокая яагра- отчет Отчет членов КПСС А. А. Лазукква — председателя кол­ хоза «Маяк коммунизма» и Б. С, Зубкова — директора со­ вхоза «Коммунар» о перестрой- ке руководства трудовыми кол­ лективами в свете требований XXVII съезда партий и XIX Всесоюзной партконференции заслушал очередной пленум УсМанского райкома КПСС- Выступившие при обсуждении отчетов участники пленума указали .на многие недостатки в ях работе, дали практические советы, как быстрее устранить просчеты. Б принятом постано­ влении товарищи Лазукия и Зубков, а также секретари парторганизаций хозяйств П. Д. Смольянинов и Г. Д. Козлова обязываются в б.тижайшее время осуществить меры по да­ льнейшему развитию демокра- •гаи и гласности, повышению активности и аващардной ро­ ли коммунистов. ' Заслушивание отчетов ком­ мунистов на пленуме в Усмани входит в повседневную практя- , И. ТРОФИМОВ. Стали традицией Очередная встреча жителей микрорайона тракторостроите­ лей с руководителями произво­ дственного объединения «ЛТЗ» состоялась на агитплощадке, что расположена на улице Ба- Во встрече участвовали заме­ стители секретаря парткома А. И. Суслов и генерального директора объединения по тех­ ническому перевооружению — Н. Г." Шамардин, по капиталь­ ному строительству — А. И. Объедков и по быту — В. А. Плаксин, а также з-убофрезё- —ровщик экспериментаь\ьного це­ ха, Делегат XIX Всесоюзной партконференции Б. Д, Овсяя- РазгоБор получился откро­ венным и острым. Вопросы за­ трагивались наболевшие, вол- яукзшие всех без исключения тракторозаводиев — о ходе ре- конструкпии предприятия и перспективах его развития, о строительстве жилья и объек­ тов соцкультбыта.. Нелегко пришлось руководителям пред­ приятия, оказавшимся «под ог­ нем» в течение добрых двух часов. Но беседа была полезной и для НЙХ. Подобные встречи благодаря усилиям паоткома ЛТЗ стали традйционньпаи в поселке. П. СЕРГЕЕВ. Знакомьтесь: горновой доменного цеха завода сокол» Б. В, Матюгов. Бригада, в которой он трудится, уже выдала 700 тоня сверхпланового чугуна. Фото А. ГИРЕВА, - Читатель—газета - СОВЕТЫ ЖУРНАЛИСТАМ На собрании трудового кол­ лектива Липецкого отделения Всесоюзного института «Стальпроект» на сей раз не обсуждались проблемы про­ ектирования объектов черной металлургии. Сотрудники ин­ ститута пригласили на бесе­ ду за.местителя редактора га­ зеты «Ленинское знамя» В. Ф. Савельева, и разговор пошел о месте и роли печа­ ти. в процессах переустрой­ ства общества, о творческих планах редакции газеты в свете решений XIX Всесоюз­ ной" паоткоцференций, июль­ ского Пленума ЦК КПСС,’ о расширении и укреплении контактов газеты с читатель­ ским активом. Сотрудники института Д. Д. Козлов, И. В. Шиш­ лин, В. И. Харитонов, Т. П. Москалева, начальник отде­ ления ■Н. И. Козлов выска­ зали целый -ряд критических замечаний и пожеланий в ад­ рес журналистов «Ленинско­ го знамени». В частности, от­ мечалось, что наиболее сла­ бым звеном в деятельности редакции по-прежнему оста­ ется действенность публика­ ций, и газетчикам необходи­ мо значительно прибавить в работе, чтобы, с одной сто­ роны, усилить ■доказатель­ ность, аргументированность- выводов и оценок, с другой — ужесточить спрос за вы­ полнение мер, намечаемых после критики в печати. Не­ обходимо и журналистам учиться культуре дискуссий, для чего надо предоставлять страницы «Ленинского . зна­ мени» авторам, которые мо­ гут осветить проблему ли­ бо конфликт с различных то­ чек зрения. Значит, нужны рубрики «Дискуссионная трибуна», «Сопоставим точки зрения», «Полемические за­ метки» и другие. В ходе беседы затрагива­ лись и другие вопросы массо­ вой работы редакции. Наибо­ лее конструктивные предло­ жения, высказанные в адрес «Ленинского'знамени», будут учтены в редакционных пла- САМОУПРАВЛЕНИЕ С ОГЛЯДКОЙ —. Лагерь труда и отдыха. — это место, где можно найти друзей, — считает восьмиклас­ сник липецкой школы № 55 • Денис Тонких. — Здесь мы учимся работать и отдьЕхать, — |Это мнение де­ сятиклассницы той же школы Лены Алексеевой. Совхоз «Дружба» оборудо­ вал для ребят удобные корпу­ са, спортивную' площадку, есть телефон-автомат. После рабо­ ты — д-ушевые. Вечером ' — дискотека и кинофильмы. Уже несколько лет совхоз поддер­ живает связи с теми школами, чьи посланцы хорошо себя за­ рекомендовали в минувшие се­ зоны. Поэтому в пятьдесят пя­ той, например, поездке в сов- ■ хоз предшествует конкурс, от­ бираются лучшие. В «Дружбу» рв-утся не только старшеклас­ сники. Так, студентка МГУ Галина Портяхжина ввивалась помочь родной школе, работа­ ет в отряде сменным воспита- В лагерь я приехала к концу очередной смены, поэтому не могла не поинтересоваться, чем же запомнится она ребятам. .«Конечно же, днем самоуправ­ ления», — отвечали они. В са­ мом деле, даже один день за­ ставляет о многом ховошенько поразмыслкть, многое сравнить. Так, ныне школа № 55, по единодушному признанию пе- датегов) наиболее полно справилась с экзаменом на са­ мостоятельность. Ребята сами провели зарядку, Организован­ но вышли на работу. И, что са­ мое главное, в этот день под­ нялась произ8одите.дьность труда, многие' перевьшолнили норму. Междч прочим, совет бригадиров учащихся той же 55-й даже, выставил специаль­ ных дежурных — охранять сон ОБОИХ -учителей во время ут­ ренней побудки; ведь они • в тот день освобождались от будничных обязанностей. Пра­ вда, Не до конца; ребячьи бри­ гадиры укомплектовали из воспитателей отряд под шутли­ вым названием «Малышок», дневная норма выработки ко­ торого Не превышала двух ве­ дер огурцов. А вечером был концерт — теперь уже подго­ товленный преподавателями. Ребята и тут дружно поддер­ живали «своих» аплодисмен­ тами, веселыми,' остроумнымя плакатами. Словом, управлению готовы. Б каждом лагере труда и отдыха — а их в объединении на базе совхоза «Дружба» шесть, по количест­ ву школ — есть совет брига­ диров. Ребята сами ведут -учет выполненной работы, следят за ее качеством. Они же решают, можно ли отпустить кого-либо из отряда на побывку в го­ род. И йередки сл-учаи, когда ребячий коллектив оказывается требовательнее и строже- ино­ го воспитателя. Но школьники контролируют все, кроме начисления зар'абот- вой пла;гы. Оформление наклад­ ных ведется бригадирами сов­ хоза. Почему? Может быть, юные помощники совхоза не 8 курсе действующих нормати­ вов? Этого не скажешь. В каж­ дом корпусе висит таблица с дневными но-рмами выработки: «7 класс — 73 копеек, 8 класс — 95 копеек, 9 ^класс — 1 ■рубль 20 копеек». Много, ма­ ло? Любопытна позиция пре- ' подавателей: «Нормально. Де­ ти приезжают сюда не .для заработка, а чтобы подру­ житься». Думается, это не­ сколько упрощенньгй подход. Бозможиостя сплотить коллек­ тив есть и в шко.^, а четыре непривыч­ ной работы под палящим солн­ цем должны иметь и матери­ альный итог. Сегодня слово «заработать» наконец-то -утратило оттенок неловкости. Нестыдно полу­ чать по труду. Нестыдно, счи­ тать деньга. Даже детям. На этом ведь тоже воспитывается умение ценить свой и чужой Нельзя сказать, что учителя совсем не доверяют ребятам в материальных вопросах. «Впервые за девять лет, —- го­ ворит начальник объединения лагерей труда и отдыха совхо-' за «Дружба» Н. П. Кнслякова, — учащиеся получили возмож- жзсть решать, как поступить с заработанными ' средствами. Раньше дешц-и безоговорочно перечислялись на спецсчет шко­ лы. Но... все-таки. — сомнева­ ется Нина Петровна, — так ли уж нужны ребятам эти день- На мой взгляд, это вопрос скорее риторический. Думаю, подростки — во всяком слу- .чае, самые из них ответствен­ ные, — вполне способны не -ТОЛЬКО обсуждать возможности перераспределения спедств, но и осуществлять контроль за их начислением. Думаю, только соглашательской позшщей учи­ телей, которые не уверены, ну­ жны ли пятнадцати-щестнадца- тилетним. «свои» деньги, можно объяснить тот факт, что в на­ ших лагерях труда и отдыха определенное время не .выпол- Н51лось специальное постанов-' ленив Госкомтруда о работе несовершеннолетних. Оно дати­ руется' 1984 годом, и в нем сказано, что при неполном ра­ бочем дне в три-четыре, часа оплата производится за пол-, ный, семичасовай рабочий день, ■удобно ли это совхозу? Види­ мо, удобнее-вое-таки было «не замечать» с^ествующего поло­ жения целых четьхре года. «До­ брые дяди» из совхозов, эко­ номя на правовой безграмсг^ кости школьных работников, лишь откупались 'подарками ко Дню урожая... Да, новые условия хозяйст­ вования заставляют совхозы экономить каждую копейку. Йо вряд ли в ближайшие годы они смогут обойтись без помо­ щи юных горожан. Значит, на­ до подумать над тем, как в Дн-'. льнейшем строить с ними вза-’ хшоотношения., Т. ЩЕГЛОВА. НА ПРАВАХ ПАСЫНКОВ В совхоз «Дружба» на про­ полку овощей мне с ребятами приходится выезжать почти ежегодно. Должен сказать, здесь мало что меняется в лучшую сторону. В этом году Мы работали во вторую смену с 22 июня по 12 июля. И вновь руководители остались веряы себе —- не встретили ребят, не побеседовала с ними. Размести­ лись сами. После обеда хюшли на работу. Прошло три дня, по­ ка руководство совхоза удосу­ жилось встретиться — нет, не с ребятами, только с воспита­ телями. Учителя высказали много претензий к организации *РУДа, бытовым условиям. Ад-’ миаистраторы нас выслушали, но... ничего не изменилось до конца смены. А недостатксв, -увы, в из­ бытке. Чтобы умыться, нужно долго стоять в очереди, пото­ му что на больцшястве кранов отсутствуют маховики, и их нечем открыть. Да и просто кранов мало. Если они - лома­ ются, сантехники ставят на них заглушки. Вроде бы есть летние душевые, но и там по­ мыться проблема. Сантехники утром забывают 'открывать во­ ду, чтобы наполнить б'аки,> Из десяти леек ' в мужской душе­ вой работают только три, ' ос­ тальные забиты заглушками или на ник нет распылителей. Такое же положение и в жен­ ском отделении. И это-то на тысячу учащихся смены! В комнатах ни одной табу­ ретки. Уставшим после работы ребятам поневоле приходится садиться на кровать. Постели, конечно, быстро пачкаются., Электрики в первый день во всех комнатах обрезали элект- ророзетки, так что нельзя включить радиоприемник, маг­ нитофон, кипятильник. «Забы­ ли» вкрутить лампочки в неко­ торых бытовых помещениях... А как труд организован? Мы были заняты на прополке. За нами была закреплена работав­ шая временно молодая жешци- нз; помощник бригадира Н. Иван­ никова. Неопытная, она сама не могла решить ни одного во­ проса, все делала под диктов­ ку бригадира А. В- Томилиной. А та, естественно, не могла 'поспеть на все участки, поэто­ му ■возникали недоразумения. Прежде чем начать работу, мы должны были сказать ре­ бятам, что делать, определить длину грядки, степень засорен-. ности, нормы ; выработки. Вот тут-то и. начиналось: грядки, где сорняк стоял стеной вьппе роста ученика, Н. Иванникова определяла как слабо засорен­ и е , так, мол, ей сказала А. В. Томилина. Поэтому нагрузка на ученика необоснованно и До­ вольно значительно возраста­ ла, что, естественно, вело =к невьшолнению нормы или к плохому качеству работы. По­ добное повторялось почти еже­ дневно. На протесты учителей товарищи из совхоза не реаги­ ровали, заявляя; «Не хотите— .не работайте!». Были дни, когда мы начина­ ли трудиться, вообще не зная ни расценок, ни нормы, ни сте­ пени засоренности. Однажды А. В. Томилина закрыла нам наряд, самочинно уменьшив на 12 сотых прополотую ребятами площадь. На замечания Анто­ нина Васильевна сердилась; да им бы вообще не надо закры­ вать наряды, то есть платить, Они плохо работают. Да, были и недобросовестные помощниг ки. Но основная масса -учащих­ ся выкладывалась на совесть. Об этом говорит хотя бы то, что в этом году ребята нашей школы заработали за смену бо­ лее двух тысяч рублей, тогда как прежде зарабатывали по тысяче. Среди шести школ рай­ она девятнадцатая заняла вто­ рое место. ‘ А. В. Томилина часто стави­ ла наших учащихся во вторую смену, но даже им наряды за- • крывать забьшала, а если по­ том и закрывала, то опять-та­ ки не без обмана. Плохой учет мешал нам подводить ежеднез-; ные итоги, выявлять победите-' лей соревнования, а это сни­ жало воспитательный эффект. : Б др-угих совхозах, если уче­ ник иди студент перевыполня­ ет норму, то е.му платят пре­ миальные.. Здесь же об этом и сльппать никто не кочет. Хо­ рошо трудится ученик илипдо- . хо — разницы между ними ма­ ло. А жаль! Б этом году ребятам долж­ ны были заплатить наличными. Не доверяя больше бригадиру, педагоги почти всю ночь про­ сидели, считая, кто сколько за­ работал, общую сумму по клас­ сам, по ' школе, вычли плату за питание. Но в бухгалтерии : не спешили, в, банк поехали в са­ мый день расчета. В общем, школьники покинули лагерь, так и не получив своих де.нег. Пообещали рассчитаться толь­ ко осенью. Словом, как встре­ тили, так и проводили _ рош- нодушно. И еще: начальник трудового ■.объеД 1 шения В. К- Крылов по- . просил нас представить от школы двух (как мало!) пере- .довиков к награждению грамо­ тами . Советского райкома ВЛКСМ. Мы назвали десяти­ классницу Н. Арбатских и восьмиклассника О. Мещеряко­ ва. И, естественно; не' стали их награждать своими- грамотами. Как же было стыдно перед р>е- бятами, когда райком комсо­ мола так и не привез заслу­ женные ими грамоты.'- Те, кто был на поле лучше всех, оста­ лись неотмеченными-. Кстати, товарищей'- из рай­ кома ВЛКСМ вообще никто в | лагере не видел. Краем -уха I сльпнали мы о приезжавших в «Дружбу» представителях .партийных органов района, об* ласти. Жаль, не побеседовали они ни с мчащимися, ни с уча* телями: тогда лгаогое из того, о чем я здесь рассказал, с их ■помощью можно было бы ус- транить. • . А. волков, учитель школы № 19, - г. Липецка. ‘ -От редакции в «Ленинском знамени», на­ чиная с весны, прошла серия публикаций о взаимоотношени­ ях совхозов области с шефами ,из городских вузов, -технику­ мов, училищ и школ. Сегодня мы вновь возвращаемся к этой теме. По вашей просьбе в сов­ хоз «Дружба», где ежегодно на овощных плантациях трудят­ ся сотни липецких школьни­ ков. отправвлась внештатный корреспондент газеты Т. Щег­ лова. Одновременно было по­ дучено письмо учителя А. Вол­ кова. Мы решили поместить их мнения рядом, так как они, несомненно, дополняют друг друга. Читатель увидит, с ка­ кой ответственностью подош­ ли к организации труда в от­ дыха детей школьные педагоги. А вот совхоз держится дурных «традиций», когда детям выде­ ляются самые заброшенные участки, когда их обходят сто­ роной местные специалисты, когда по отношению к подро­ сткам не выдерживаются до­ говорные обязательства. Ина­ че как раввод-ушием это не назовешь. Из года в год газе­ та пишет о том, а дело не ме­ няется. Видимо, недостаточно уповать на то, что когда-нибудь проснется совесть 'у хозяйст­ венников... Почему предпочи­ тают пассивную позицию ру­ ководители школ? Почему только с приездом в лагерь «обнаруживают» учителя те бы­ товые неполадки, о которых пишет А. Волков? Разве, когда весной принимали лагерь, нх не видели представители народ­ ного образования? Они обязаны впредь быть более требова­ тельны к совхозу: , заключать конкретные договора, добивать­ ся неукоснительного их соблю­ дения — касается ли это бы­ та или усдрв'ий труда. Вынуж­ дены напомни-уь: при постовш- вом нарушении договора од­ ной из сторон он может быть расторгнут. Сегодняшней публикацией мы отнюдь не завершаем ак­ туальный разговор .1 Приближа­ ется «яблочиая страда» сту­ дентов, учахцихся техникумов и училищ. Как подготоввАНСь к ней совхозы и учебные заведе­ ния? Вскоре мы расскажем об