Ленинское знамя. 1988 г. (г. Липецк)

лкпепк:г 1 я обля- ЧРЧ1Р Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Л енинское знамя Орган Липецкого областного комитета КПСС и областного Совета народных депутатов год 71-й издания Среда, августа 1988 г. № 179 {18 176] Цена 3 коп. НА АКТУАЛЬНУЮ ТЕМУ - ПЛЕЧО НАСТАВНИМ Наставничество. Это понятие свято для всех поколений. Ведь за ним каждый из нас видит так много! И первые трудовые шаги, робкие и неуверенные, и знакомст­ во с мастером, строго, даже придирчиво оценивающим твои способности, и горечь' неудач, и радость успехов, и. наконец, глав­ ное — -обретение самостоятельности, за которым признание не только твоего про­ фессионального. но н духовного, нравст­ венного роста, окончательное становление характера. Ученик становится равным свое­ му учителю, *а подчас и уходит далеко впе­ ред,- но навсегда сохраняет уважение к его опыту, мастерству, таланту. Искусство наставника сродни 'искусству педагога. Не каждый способен повторить, а еще лучше превзойти себя в своем уче­ нике.’ Но, когда это происходит, ни с чем не сравнимо особое чувство причастности к рождению нового мастера. Оно знакомо многим, получившим признание в своем деле, людям. Родоначальниками областной школы .но­ ваторов стали добринскне свекловоды братья Синячкины, немало последователей в Конь-Колодезском совхозе-техникуме у доярки Героя Социалистического Труда В. И. Рындиной, чутко и внимательно ог- казухи. И многое начинается еще, в шко­ ле, на так называемых уроках трудового воспитания, где часто самые здравые идеи превращаются в свою противоположнос1'ь. Сколько, например, надежд возлагалось на укрепление контактов школы и произ­ водства. Мы надеялись, что это путь не показного, а реального приобщения стар­ шеклассников к труду. И вот прошло вре­ мя. И школьники появились не только в цехах учебных комбинатов, но и в десят­ ках всевозможных контор. Даже в планс>- вый отдел одной из солидных областных организаций направили четверых десяти­ классников. Для чего? Рассчитывали, что юные, таланты, стремительно освоив пре­ мудрости экономики, тут же засядут за расчеты годовых программ? Или просто поспешили отчитаться, что все при деле, что и у ребят, приставленных к гроссбу­ хам, есть опытные наставники? Но что это, если не профанация наставничества? Кому нужно такое,, с позволения сказать, трудовое воспитание? И здесь не стоит обольщаться голов'''- кружительными процентами охвата. Пого­ ня за ними не обещает в будущем ничего, кроме разочарований, ибо порождает в «ох­ ваченных» безразличие, равнодушие к тру- Н0СЯТСЯ к молодым рабочим Липецкого—-ДУ. тормозит серьезный, осознанный выбор тракторного завода бригадир А. А. Табо- лина и токарь В. К. Швецова. Неравно­ душие, способность жить не только днем сегодняшним, но и будущим, заставляло и заставляет этих людей пристрастно отно­ ситься к своей смене, к тем, кто примет эстафету революционных преобразований, начавшихся в стране. У нас немало истинных лидеров, привык­ ших трудиться с полной отдачей и треб'о- вать того же. от других, растрачивающих себя без остатка и пробуждающих у учени­ ков жажду познания, интерес к новому, передовому. Можно назвать десятки и да­ же сотни имен и примеров. Впрочем, до недавнего времени мы так и делали, гово­ ря о наставничестве лишь' в превосходных степенях. Из доклада в доклад кочевали яркие факты и цифры охвата; да и сей­ час еще кочуют. Вручаются грамоты и пре­ мии. Ну, а всегда ли обоснованно? Сов­ падают ли оценки наставничества сверху и снизу? Один из рабочих, электромонтер второ­ го листопрокатного цеха Новолипецкого металлургического ком би н а таН . ” профессии. Не желая тоцо. мы невольно закладываем в человеке легкое отношение не только к специальности, но и к делу. И тут часто не в состоянии помочь ни один, даже самый талантливый наставник. Но это лишь одна сторона проблемы. А есть и другая. Не менее важная. Становле­ ние сцециалиета, как бы он ни был подго­ товлен. происходит только в коллективе, И от того, как его встретят, в немалой степе­ ни зависит, утвердится ли новичок в прави­ льности выбора или, напротив, разочарует­ ся, приобретет необходимые опыт, сноров­ ку или окажется на последних ролях и в конце концов вынужден будет уйти. И здесь уже речь не о браке в школе или училище, а о браке на производстве. Бра­ ке в отношении к людям, в организации труда, в самой атмосффе, сложившейся в коллективе. Да и как иначе объяснить, что в той же Усмани в райпо огромная текучесть кадров? .В минувшем году, на­ пример, здесь было принято на работу 79 человек, а уволено 120. О каком настав­ ничестве, воспитании гордости за профес­ сию мощно говорить, если сама работа- в лосов с болью говорил мне, что больший- (Райпо прочно ассоциируется^^с букетом все- СТВО нынешних выпускников профтехуЧИ- — лищ обладают довольно скудными знания­ ми, нет у них ни тяги, ■ни навыков к ' са­ мообразованию. А наставники озабочены лишь тем, чтобы их воспитанники вовре­ мя пообедали 'и благополучно возвратились в общежитие. И не думаю, чтобы опыт­ ный, кадровРш рабочий, отдавший цеху б> лее четверти века» сгущал краски. Иначе откуда превышающая все разумные пре- дель!^ текучесть кадров? Как* получается, что благополучные 'деревенекие Саши, Пе­ ти, Нади, оказавшись в городе, в учили­ ще, часто забывают, зачем приехали, не­ редко вбирают в себя самое худшее, не умея отличить сливки от пены? Влияние среды? Но ведь среда-то под строгим и бди- те.пьным оком наставника... На грустные размышления наталкивает знакомство с работой многих ОПТУ. И ли­ пецких, и периферийных. Укоренившийся формализм, нетворческая, казарменная ат­ мосфера ,— это отцюдь не горькие приме­ ты прошлою. Это 'настоящее, которое, к сожалению,- все еще предстоит перестраи­ вать. Но нак? Что, скажем, понимают под перестройкой в усманском СПТУ-24? При- возможных злоупотреблений? Количество нарушений правил/ торговли здесь шостоян- но растет. Прямо с базы реализуются,де­ фицитные товары, набирает силу протек­ ционизм. Спрашивается, что в такой обста­ новке может приобрести начинающий про­ давец? Многое, очень многое еще придется пе­ редумывать, переделывать, перекраивать. Ч том числе и понимание наставничества. Пе­ рестройка требует истинных бойцов, нова-- торов, способных работать с полной отда­ чей, добиться ускорения экономического развития своих предприятий, не боящихся брать на себя ответственность. И бессхшс- ленно рассчитывать,, что такие лгрди поя-- вятся вдруг сами по себе. Их надо гото­ вить, воспитывать. А отсюда огромные тре­ бования к наставникам и наставничеству, которое должно стать не постылой обязан­ ностью, а внутренним убеждением потреб­ ностью души и разума. Таких людей, нестандартно думающих и делающих, способных стать истинным " лидерами коллектива, все чаще выдвига­ ет время. И надо видеть их. Как увидели е ест в с а с пр - в. задонском совхозе «Калабинский» бртга- вычное обновление фасада? Да. с этим здесь- Двра тракторной бртгадь! Дмитрм - Г-. _____ ^ ............нпинья Мякяппкя Кго коллеги часто спо- справились. • И мастера,. и их воспитанни­ ки сделали -немало. Может быть, в каком- то из отчетов мелькнет абзац ,о воспита­ тельном эффекте совместного труда, о на­ ставничестве. Хотя, если по большому сче­ ту, ни о том, ни о другом говорить пока не приходится. Потому что не произошло главного — сколько-нибудь сушественных изменений в подготовке будущих рабочих. В основе всего по-прежнему показатели цифры, а не те. кто стоит за ними. И ма­ стера. и педагоги, похоже, забыли, что уче­ ба вовсе не механическое усвоение каких- то навыков и знаний, но и воспитание ду­ ши. Да и о чем тут говорить, если даже общение учителей и учеников строго ли­ митируется временем занятий? После каж­ дый предоставлен сам себе. Закономерен и итог такого лимитированного наставни­ чества. Многие ребята состоят на учете в комиссии по делам несовершеннолетних, некоторые доучиваются- с отсрочкой судеб­ ного приговора, А ведь завтра эти выпускники придут на производство. Смогут ли они сразу стать полноправными членами трудовых коллек­ тивов? Или кадровым рабочим придется нсправ.чять брак в воспитании, прививать элементарные представления о дисципли­ не и долге? Да и почему это должны де­ лать на заводе, фабрике, стройке, в сель­ ском хозя1'1Сгве, . где цели наставничества иные, где следует шлифовать уже заложен­ ное? Сначала в школе, затем в професси­ онально-техническом у'чилише. Такова, кт- жется сама логика подготовки современ­ ного йвалйфицированного специалиста. Так должно быть Долгое время мы думали, что -так и есть. И сегодня не очень хочется расста­ ваться с приятными иллюзиями Однако это необходимо. Надо признать, что на всех этапах наставничество далеко не свобод­ но от -формализма, а то и откровенной по- новича акарова. Его ко. леги часто спо­ рят о том. что каждый из них может сде­ лать для перестройки. Перед Макаровым. же такой вопрос не стоит. Он много ду­ мал об этом прежде. Видел, как развра­ щает, будто трясина, затягивает механиза­ тора поденщина, как декларируемая забо­ та об урожае превращается в заботу о гек­ тарах. И яростно протестовал против .это­ го, отстаивая право хлебороба на ответст­ венность. заинтересованность не в проме­ жуточных, а конечных результатах, пра­ во получать .зарплату не от колеса, а от колоса. Не все, понимали его, но он, пре­ одолевая непонимание, добивался своего. Убеждал, помогал увидеть и принять но- Привыкли, скажем, в совхозе возделы­ вать свеклу вручную., Невыгодно? Еще как! На сторону -— шефам с тяпками — ухо­ дят тысячи рублей. Но отказаться боя­ лись. А вдруг урожая вообще не будет? Макаров, агитировал, уговаривал. И добил­ ся своего. Нынешней весной двое механи­ заторов решили; будем осваивать индуст­ риальную технологию. Стереотипы, привычка работать по, ста­ ринке характерны не только для сельско­ го хозяйства. Живучи они и в промышлен­ ности, и в строительстве... И преодолею их непросто. Взлелеянные некогда прин­ ципы «поспешай медленно», «не высовы­ вайся» по-прежнему в ходу, а потому так трудно, с натугой и скрипом, идет пере­ стройка. так мало изменений вокруг нас. И нечего думать, что когда-нибудь они при­ дут сами собой. На перестройку надо ра­ ботать. И работать по-новому, максималь­ но производительно и эффективно. Не все так умеют. Но тут и должны помочь опыт­ ные, чуткие наставники. В. СТРАХОВ, ВЕСТИ С ОРБИТЫ ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ ПО­ ЛЕТОМ 2 августа (ТАСС). Космонавты Владимир Титов и Муса Маварор продолжают выполнение программы дла- тельногс эрбитального полета. Сегодня значительная часть рабочего времени экипажа от­ ведена техническим экспери­ ментам. С помощью инфракр г снетю оадиометре б\дут про­ водиться исследования с целью определения температуры о дельных конструктивных эл^ ментов внутри орбитального комплекса и выявления воз­ можных зон кондегсапии вла­ ги. Запланированы также эк­ сперименты по ояенКе эф­ фективности опознавания звеза с использованием новых оп­ тических приборов Продолжаются астрофизиче­ ские исследования по межАV- народной программе «Рентген». В минувшие дни объектом на­ блюдений был рентгеновский пульсар Геркулес Х-1, а са- .годня телескопы модуля «Квант» направлены на новую оентгеновскую звезду в соз­ вездии Лисичка. По данным телеь.етрическай информавщи и докладам эки­ пажа, работа на борту пил-э- тируемого комплекса «Мир» идет по намеченному графику. РУБЕЖИ ВЕТЕРАНА — Областной пресс-центр сообщает: — € П О Б Е Д О Й ! Земледельцы Задонского района зыполнили первую заповедь хлеборо­ ба, засыпав в Закрома государства 26,3 тысячи тонн зерна при плане 25,5 ты­ сячи. Хозяйства района продолжают сверхплановую продажу зерна. Наибольший вклад в обпщй успех внесли хлеборобы совхозов «Тихий Дон», «Хмелинец- кий», «Донской», «Владимирский», «Студенец­ кий», /КОЛХОЗОВ имени Ленина, имени Орджо­ никидзе и имени Советской Армии^ ‘ В ходе страды особенно,отличились экипаж братьев Докучаевых из совхоза «Владимир­ ский», намолотивший более 14 тьгсяч центне­ ров, комбайнеры В. М. Фомкин и Н. Д. Алек­ сеев из «Авроры», А. В. ЗиМйн из «Тихого До­ на», В. П. Зачиняев из колхоза имени Совет­ ской Армии, семейное звено А. А. Щеглова, работавшего с тремя сьшовьями, из совхоза «Студенецкий» и етогие их товарищи. Труженики Долгоруковского района также отрапортовали о выполнении плана продажи зерна государству. Их вклад в областной каравай составил бо­ лее 25 тысяч тонн Хлеба. Особенно организованно ведут жатву-88 зем­ ледельцы колхозов «Родина», «Память Ильи­ ча'», «Советская Россия» и совхоза «Долгору­ ковский». Комбайнеры Л. П. Нечаев из «Памяти Ильи­ ча», А. Н. Мирохин из «Долгоруковского» и Н- Г. Дворядкин из колхоза «Заря коммуниз-- ма» намолотили с начала страды более 6 -т» ' сяч центнеров зерна.. Более 25,5 тысячи тонн зерна засы­ пали в закрома государства хозяйства Краснинского района и ведут сейчас сверхплановую продажу хлеба. Наибольший вклад в этот успех внесли кол­ хозы «Заветы Ленина», имени Ленина, имени Вавилова, совхозы «Комсомольский» и «Крас- нинский», в числе первых отрапортовавшие о выполнении плана. Хозяйства Чаплыгинского района вы­ полнили государственный план прода­ жи зерна. На хлебоприемные пункты поступило.39 тысяч тонн чаплыгинско­ го хлеба. Наибольший вклад в общий успех внесли совхозы «'Колыбельский», «Ж-уравинскиЙ», сов­ хоз-техникум, колхозы «Звезда», имени Мичу­ рина, имени Куйбышева, «Красное знамя»' и имени Калинина. Ч» Высоких результатов в личном сортвновавни добился Н. А. Зотов из совхоза «Петелинский», на комбайне «Дон-1500» намолотивший 15 ты- . сяч центнеров хлеба, Александр Рязанцев из колхора «Звезда» лидирует в районном сорев­ новании комсомольцев и молодежи: на комбай­ не «Дон-1500» он намолотил свьппе 10 тысяч центнеров. По-ударному на перевозке зерна трудятся водители кооператива «Агросервис» A. И. Амплеев, А. е . Губанов, И. В. Гуськов, B. М, Пономарев и многие их коллеги. По оперативным данным на 2 августа, на хлебоприемные пункты области поступило 542 тысячи тонн зерна новогоурожая, что составляет 90 процентов плава. Средняя уро­ жайность зерновых 23,1 центнера с гектара. Зерновые в областиобмоло- центов площадей озимой пше- тысячи тоня сена (85' процея- чены на596' "тысячах гекта- ницы, 91 — ржи, ;6& — ячме- тов плана), 34,6 тысячи тонн ня. витаминной травяной муки и С начала кормозаготовок хо- гранул (81 процент), а также зяйства области запасли 252 623 тысячи тонн монокорма. ров, что составляет 74 про­ цента общей их площади. В том числе обмолочено 96 про­ гвардейцев жатвы — одип из самых опытных ком­ байнеров совхоза «Красший ко­ лос» Липецкого района Влади­ мир Сергеевич Аникеев. На комбайне «Дон-150(Ь Аникеев намолотил свьппе восьмиАпл- сяч центнеров зерна. Фото А. ГИРЕВА. ГВАРДЕЙЦЫ СТРАДЫ в хозяйствах- области про­ должается индивидуальное соревнование участников жатвы-88. Из сообщений районных пресс-центров мы выбрали наилучшие резуль­ таты за-отчетные сутки. В классе самых мощных ком­ байнов всех опередйл меха­ низатор елецкого совхоза «Маевка» В. П. Пахомов, намолотивший на «Доне- 1500» 900 центнеров зерна. Среди водителей СК-5 от­ личного результата добился А. Н.' Клюев из нзмалкоз- ского совхоза «Лебяженский» — 803 центнера. Из этого же района приш­ ла еще одна отрадная весть; шофер Измалковского' РТГ1 Ю. Г. Измалков доставил с тока на хлебоприемный пункт 1590 центнеров зер­ на. С начала уборки на- сче­ ту водителя, КамАЗа уже 11500 центнеров. СЛАЖЕННО И БЫСТРО ведут полевые работы подрядные бригады измалковского колхоза «Заря» ИЗМАЛКОВО. (Соб. корр. «Ленинского знамени»). Эстафе­ та соревнования комбайнеров на току колхоза «Заря»- сра­ зу заинтересовывает: уж слиш­ ком разителен разрыв в резу­ льтатах между открывавшими ее В. Н. Кривоносовым .й В. М. Ивановым и всеми ‘ос­ тальными. Если у первых СУ' точные намолоты составили 400-^500, а с начала страды где-то за 4 тысячи центнеров, то у их соперников соответ­ ственно где-то от 250 до 2 тысяч центнеров. — Так это же понятно, — объясняет секретарь колхозно­ го парткома Н. И. Окоро­ ков. — У Кривоносова с Ива­ новым «Доны», а у других «Нивы» да «Колосы»'. Выра- бот-ка разная... — Да, эти машины не чета старым, — подтверждает Вг Н. Кривоносов, с которым мы встретились на поле, когда -он разгружал очерёдной б-ункер намолоченного зерна. — Зна­ ете, в каких условиях страда проходит: почти каждый день •дожди. Зерно отнюдь не с/- хое, полностью вымолотить на «Ниве» очень слоняно. Ну, а «Дону» все нипочем, лишь бы не застрял на поле.' А усло­ вия работы? Годами в духоте да пыли, работали, а теперь хоть надевай белую -рубашку. В кабине прохладно, -чисто —; кондиционер же1 Нет. не зря мы в прошлом году взяли два «Дона». Хоть и дороговато, да удобно: один два-три старых комбайна заменяет. Конечно, есть кое-какие констр'уктивные недоработки (слабова-г, напри­ мер, зерновой элеватор — цро- Гнулся на обеих машинах), но их, думается, не так уж .слож­ но устранить в дальнейшем. А пока мы «Донами» довольны... В. Н. Кривоносову нет и тридцати, но в колхозе он за­ воевал авторитет: трудолюбив, ргекалист, с явно выражен­ ными организа-горскими способ­ ностями. Уже два года воз­ главляет подрядную бригаду. В ней около двух тысяч гек­ таров земли, составляющей полный севооборот, 14 механи­ заторов. Свою роль бригадир не ограничивает только _р-уководст- вом и контролем: сам и пашет, - ■-'^.лтит. Неудивитель- во: в бригаде каждый член на счету, тем более в такую вот горячую пору, когда промед­ ление оборачивается невоспол­ нимыми потерями. Прикинув свои силы, брига­ да выделила на косовицу и обмолот, шестерых механизато- рюв. Со своей задачей онч справляются. К минувшей боте скосили зерновых более чем на половине площади (а это 1200 гектаров)'и, не, до­ пуская отрыва от жатвы, поч­ ти полностью обмолотили вал- Своей чередой ведут и дру­ гие работы. Едва успеют ком­ байны покинуть поле, как здесь появляется звено по сбо­ ру пожнивных остатков. На его вооружении две волоку ­ ши (тросовая и тслкающая), стогомет. Все -члены звена — А. П. Епифанцев, А. И. Це- ЛЫКОБСКИЙ, Н. М. Подколзтя, как и их коллеги из. убороч­ ного звена, работают на со­ весть. Ведь многоз будет зави­ сеть от конечного результата — как нынешнего, так и зав­ трашнего. Поэтому люди и не спешат, покинуть, поле после восьми­ часовой смены; комбайны и. вся остальная техника работа-' ют дотемна. Благо, в колхозе позаботились о двухразовом горячем питании всех ■участ­ ников страды. На.\адили здесь и техническое ' обслуживание непосредственно в поле. Подряд заставил также про­ думанно выбирать технологию работ. Раздельный способ уборки сплошь и радом (го­ ли того требуют обстоятельст­ ва) соединяют с прямым ком-. байнированием. Подготовка цочвы' под озимые ведется не­ традиционным методом бес- плужной обработки: она луч­ ше сохраняет гумус и влагч, менее трудоемка. Так же рационально, по-хо­ зяйски организованы работы и в остальных коллективах кол­ хоза. Показывая пример сла­ женности, четкости, хлеборобы ежедневно отправляю! на ток сотни тонн отборного зерна. Его тут же пропускают через ЗАВ и засыпают на семена и фураж, отправляют государст­ ву. Заготовлено -уже около 1,5 тысячи тонн хлрба. Колхозни­ ки вскоре начнут сверхплано­ вую его продажу. СТАВКА НА КАЧЕСТВО в числе аутсайдеров нынеш­ ней страды неожиданно ока­ зался Усманский район. Б чем причина низких ■темпов убор­ ки? Неужели местные хлебо­ робы за год все умение рас­ теряли? — Нет, конечно, — отвеча­ ет заведующий отделом сель­ ского хозяйства РК КПСС В. А. Стрельников. — Пере­ фразировав известную посло­ вицу, можно сказать, что до- Хбд по осени считают. Иными словами, хозяйствам прежде всего нужны деньги, которые они могут получить если убе­ рут хлеб без потерь, добьют­ ся наименьшей его себестои­ мости, сдадут зерно государст­ ву только высококачествен­ ным,. А всегда ли эти усло­ вия согласуются со старой при­ вычкой «накручивать» темп любой ценой, чтобы отчитать­ ся первыми о трудовой побе­ де? У себя в районе мы отка­ зались от подобной практики, ■икого не подгоняем, не пону­ каем. Хозрасчет учит: глав­ ное — экономический резуль­ тат, а не валовые показатели и сроки. В целом страда я этом году проходит организо­ ванно, поднялась ответствеь- ностъ людей за результаты тру­ да. На днях план будет зак- Конечно, с Васртлием Алек­ сандровичем можно поспорить. А вдруг зарадя-- дожди и по­ губят неубранный урожай? Ведь природа не учитывает, что усманцы перешли на хоз­ расчет. И все же следует сог­ ласиться с одним: каждый сам должен выбирать страте­ гию и тактику страды, иметь право на риск. Что.бы хлебо­ роб работал творчески, ему нужно доверять, И накажет его за нерадивость опять же Умение заработать — не­ привычная пока для нашего села формулировка. В Усман­ ском районе по новому пути идут успешно. В прошлом го­ ду местные земледельцы сда­ ли большую часть сортовых семян, полученных в облас­ ти. Только по пшенице над­ бавка за сортность составила 4 миллиона рублей. И в этом году взят тот же курс. . Судя по районной сводке, колхоз «Маяк коммунизма» идет в середняках. — Нас это не очень волну­ ет, — говорит главный агр > ном В. П. Ведршщев. — Г> раздо 'важнее другие цифры. Пшеница дала по 41 центнерч с гектара. Все зерне продали сортовым и ценным. Если и да­ льше так пойдет, то одних над­ бавок получим 300 тысяч руб­ лей. Да плюс 200 тысяч соо- тонадбавки за элитные семена пшеницы, которых мы прода­ дим 1650 тонн хозяйствам о'У ласти. А всего от реализации зерна рассчитываем получить миллион. Действительно, цифры убе­ дительнее любых слов говорят о перспективности ставки на качество. Но, чтобы довести хлеб до нужной кондиции, а следовательно, вы’годнее про­ дать, нужно время. Бее осталь­ ное в хозяйстве есть. Прежде всего это механизированный ток. Здесь образцовый поря­ док, имеются склады, автораз­ грузчик машин, два ЗАВ-40. : — Зерно пропускаем по два раза, — рассказывает заведу­ ющий током В. Г, Сундуков, — сортируем, потом отправляем на анализ. На это уходит семь дней, но качество прежде все- Работа организована четко: все зерно отправляется в скла­ ды, на улице, ничего не хра­ нится. В случае дождя все ра­ боты можно производить под крьппей. Люди работают на совесть с восьми утра до ча­ су нОчи и зарабатавают непло- Тот же четкий ритм чувст­ вуется и в поле. Комбайнерам здесь тоже дают заработать; рубль за тонн-у намолота. Но и за качество спрашивакзт Строго, за экономию горюче­ го, запчастей. Пока говорили о произвол, стве, все были спокойны, шо­ феры удовлетворены работой хлебоприемного п'^нкта, на к )• тором покончили ,с очередя­ ми, комбайнеры — техобслу- не на шутку' разволновались. Оказалось, в колхозе нет бал­ лонов с газом. В прошлом ме­ сяце дали только 100 штук, а домбв в несколько раз боль- . ше. Во многих газовые пли­ ты давно, бездействуют. Мо­ жет быть, эта проблема пока­ жется^ слишком мелкой, но как тот Же хлебороб может производительно работать весь световой день в поле, зная, что дома не на чем сварить обед, нагреть воду для стирки или купания? Вот вам и забо­ та о людях. В колхозе «Россия» темпы уборки тоже йевысоки: обмо­ лочена только половина пло­ щадей. Но и здесь .говорят не столько о темпах, сколько о других проблемах, — Задержка V нас обыч-, ная, — говорит председа­ тель И. А. Потокин. — Нача­ ли обмолот гороха на повы­ шенных скоростях и срату пошли большие потери. Приш­ лось включить первую ско­ рость, чтобы взять зерно. Кро­ ме того; горох и рожь лежа­ ли прямо на земле Один вы­ ход — ползти куриным ша­ гом. Но настоящая проблема в другом. Нам разрешено сдать сортовыми только 100 тоня пшеницы и 100 тонн ржи. Д ведь V нас семеководческое хозяйство, первая репродукция зерна, высокое содержание клейковины. Работают четыре зерноочистительные машины. И теперь все нашу старания насмарку: высококлассное зер­ но сверх лимита принамается как несортовое, без доплат. Обидно, конечно, терять уже полученный доход из-за прев­ ратностей рынка. Но та же ситуация существует во всем районе. Делали ставку на ка­ чество, а затем получили ли­ миты, которые свели на нет все усилия местных хлеборо- Это, конечно, не предусмаг- ривалось. Поэтому и не зна­ ет Иван Андреевич,, как объ­ яснить механизаторам подоб­ ный казус. Они в. этом году создали вместо больших бри- ■ гад звенья по пят» человек, взяли на обработку поля со свеклой, цшенице* и чистым паром. Первый опыт дал не­ плохой урожай, хорещее каче­ ство, но нужной прибыли он.я. не получат из-за пресловутых лимитов на сортовое зерао. Так, может быть, как и рань­ ше, гнать гектары давать тем­ пы, не заботясь о качестве? — Нет, по старинке работать мы уже все равно не смо­ жем, — говорит звеньевой В. В. Коровин. Настроение хлеборобов мо­ жно понять, но его нужно еше и поддержать. И не словами, не призывами... Делом.' И. СИЗОВ.