Ленинское знамя. 1988 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н АМЯ 27 июля 1988 г .,1 № 174 (18 171) ВСЕСОЮ ЗНАЯ П А РТ ВОН О Е РЕНЦ И Я : УГЛУБЛЯТЬ ПЕРЕСТРОЙКУ АКТУАЛЬНОЕ ИНТЕРВЬЮ В Р Е М Я ДЕЙСТВОВАТЬ Свободного времени у делегата XIX Всесоюзной пар­ тийной конференции, электромонтажницы станкострои­ тельного завода Т. Д. ТАРАВКОВОИ сейчас практически - нет. Напряженная работа, многочисленные встречи в кол­ лективах — как на заводе, так и вне его, просьбы рас­ сказать о партийном форуме. Поэтому несколько минут _для нашей беседы Тамара Дмитриевна буквально ила в один из обеденных перерывов. - — Тамара Дмитриевна, этот вопрос вам, видимо,'уже не однажды задавали. Тем Не менее рискну повторить: что показалось главным, на­ иболее запомнилось на про­ шедшей конференции? — В первую очередь — Тут я, наверное, не одинока — хочу отметить совершен­ но новый, непривычный тон конференции. Скажите. ну кто бы ещ.е два—три года назад мог нредставить, что Яа партийном форуме воз­ можны. столь страстные, са- -мостоятельные, острые вы­ ступления! ■— Согласитесь, и прежде, ■оценивая сколько-нибудь серьезное партийное меро­ приятие — будь то съезд или пленум, мы оперирова­ ли в основном превосходны­ ми степенями... — Однако это факт, что отредактированные, выли­ занные аппаратными чинов­ никами выступления на этот раз уступили место нормаль­ ному человеческому слову. Наконец-то мы попытались уйти от бравурных отчетов «эпохи развитого социализ­ ма», дали в конце концов от­ нюдь не приукрашенную оце­ нку итогам трех лет, про­ шедших после апрельского Пленума. Вспомним одну из резолюций конференции^ в которой отмечается. что, «процессы перестройки идут противоречиво, сложно, тру­ дно, в противоборстве ста­ рого и нового. И хотя налв- цр позитивные тенденции, есть первые результаты, ко­ ренного перелома в эконо­ мическом, социальном и куль­ турном развитии не произо­ шло». Нелегкое, горькое при­ знание. Ведь три года назад всем нам х о телЬ 'еы , церй. 1 Ь, что застой в экономике' — явление кратковременное. Стоит принять энергичные меры, и мы легко веего добь­ емся. Не получилось. На­ против, еще более оскудели прилавки универмагов, кри- тнческого потолка достигли цены на ширпотреб. .И ‘ мы Не могли не думать об этом. Вот почему попытки некото­ рых выступающих — ярко . доложить о своих успехах— не принимались. — А если результаты дей­ ствительно есть? : — .И что же? В конце кон­ цов и генеральный директор Ивановского производствен­ ного объединения В. П. Ка- баидзе легко бы мог расска­ зать о-достижениях пред­ приятия на мировой арене. Но он сразу же четко расста­ вил все акценты, 'сказав, что мы собрались для того, что­ бы выработать стратегию пе­ рестройки. — Но ведь о том же шла речь на предыдущих Пле­ нумах и, в частности. на июньском, когда было при­ нято решение о радикальной реформе экономики. — Одно дело -г- принять решение.' другое _ реализо­ вать его.' Особенно, когда, пройдя сквозь многочислен­ ные ведомственные коридо­ ры, оно обрастает массой всевозможных инструкций, циркуляров, ограничений. Нам недостает последова­ тельности. И в итоге одни, как. скажем, Кабаидзе, пре- 'зрев все рогатки и препятст­ вия, способны максимально использовать ‘здравые идеи, заложенные в решении, дру-. гие же вынуждены считать­ ся с интересами разветвлен­ ного бюрократического ап­ парата. Да и не только с интереса:( 1 и. но и прямыми приказами. — Тем не менее и в этих условиях Липецкий станко­ завод стал одним из веду­ щих в отрасли. Стоит ли в таком случае обвинять во всех грехах министерства? Быть может, многие непрочь оправдать распоряжениями сверху собственные прома­ хи, неразворотливость, не­ расторопность? — Не исключено' и это. И все же вопрос, думаю, в другом. Нужен ли сегодня ■'■предприятиям поводырь в , ■любом виде? Или мьь способ­ ны работать самостоятельно? В числе других делегатов конференции была на прие­ ме у нашего министра, и все. кто пришел на встречу, что-то просили. Опять же невольно вспомнила Кабаид­ зе, сказавшего, что он давно уже привык полагаться на собственные силы и средст­ ва. Но здрсь есть одно «но». Предприятия должны быть поставлены в равные усло­ вия. Если уж самостоятель­ ность — так полная. \Пока же мы в странной ситуации. Вроде бы -говорим о хозра­ счете и самоокупаемости, а' большая часть сретств, ' за ­ работанных на.ми. тем не ме­ нее, уходит на сторону. В том числе и для поддержания на плаву нерентабельных заво- — Но как помогать? Не до бесконечности же. На мой взгляд, все эти бесконт­ рольные и безвозмездные пожертвования порождают лишь иждивенчество, отуча­ ют коллектив и руководите­ лей думать, искать. У нас в области, например, давно уже стал притчей во- языцех Ус- манский завод литейного обо­ рудования, Устаревшее обо­ рудование, неходовая про­ дукция. Но ведь когда-то они были современными. Так что же случилось, где предприя­ тие потеряло темп? Почему инженеры, технологи забыли о главном — о перспективе? Критикуя завод, к сожалению, немногие отвечают на эти вопросы. А отвечать надо. Хотя бы для того, чтобы дру­ гие не повторяли распрост­ раненных. ошибок. Тем' бо­ лее, что почва для них су­ ществует и прныне. г вообще какой-то эко­ номический парадокс. Пред­ приятию для того, чтобы .уве­ ренно смотреть В‘ будущее, торговать не только на внут­ реннем, но и на внешнем рынке, надо постоянно об­ новлять продукцию. Сло- во;и, очень много вкладывать в свое развитие, в то, что даст отдачу не сразу. Выгод­ но? Теоретически — да. Ну, а на практике нередко полу­ чается иначе. Заботясь о будущем, чем-то неизбежно приходится поступаться; в на­ стоящем. Иногда под угрозой оказывается и план. И вот тут-то начинают . применять , санкции директивные органы, срезая одно, другое, третье. Предприятие и руководитель оказываются в своеобразных тисках, и далеко не все спо­ собны. противостоять нажиму. Не- знаю, как удалось вы­ крутиться в прошлом году цвановцам. ^которые обнови­ ли-, значительную нацть сво­ ей .продукции. По-моему, они. даже не выполнили ' ' план. ' Однако сегодня, объединение — бесспорный лидер в стан­ костроении. превратилась в неменьшую обузу. И в основе всех этих бюрократических превраще­ ний опять же недоверие, а часто и неверие в зрелость коллектива, здравый смысли талант руководства. Отку­ да вообще эта чиновная убе­ жденность в том, что,^ если коллективу и его руководи­ телю предоставить права, они обязательно что-то наворо­ чают? Воаги себе мы, что ли, или отъявленные ' Лоды­ ри? Да нет же. И, как мне кажется, это понимают се­ годня многие. Но понимают и другое: если министерство вдруг откажется от директив­ ных функций и оставит себе лишь координирующие, онО будет вынуждено расстать­ ся, во-первых, со значитель­ ной частью персонала, а во- вторых, поставит Себя в за ­ висимость ,от предприятий. Невыгодно. Но, полагаю, нам не уйти от этого. Такова са­ ма логика нынешних преоб- жесткие планы объективно тормозят развитие пред­ приятия? ;— Так это давно стало ясно, потому и попытались заменить их госзаказом. Пра­ вда, обстоятельно осмыслен-- ная и «творчески» перерабо­ танная в кабинетах Госплана^ здравая идфя в конце концов — Мы говорим пока' о противоречиях, так сказать, на самом высоком уровне. И у министерств, н у предпри­ ятий наряду с общими, види­ мо, есть н свои специфичес­ кие интересы. Ну, а если спуститься нн,же. Так ли уж безоблачны взаимоотноше­ ния заводских управлехщев и рабочих? В конце концов и они могут влиять на произ­ водство. — Не только могут, но и влияют. И, надо чецтно ска­ зать, далеко не все, что про­ исходит наверху, поддержи­ вают рабочие. Д'а вот хотя бы свежий пример. В прошлом месяце наша бригадЬ ежед­ невно работала чуть ли не по полторы смены. Цеховое руководство объясняло э^а тем. что отстаем. А план вы­ полнять надо. Решили: надо, значит надо, тем более, что и премия. - - войсе не лишняя Но вот недавно узнйем, что план мы не только, вьшолни- лн, но и очень существенно перекрыли. И сейчас члены бригады — , а это_ женщины — откровенно возмущены; кому потребовалась ничем не­ оправданная гонка? А -если она оправдана, то почему бы руководителям не объяснить причины? Казалось бы, проходит вдемя единолйчнь^?, каби­ нетных решений. Говорим об этом чуть ли не на всех уг­ лах. Делаем же по-старомУ. Но почему? Боимся, что кол­ лектив не' поймет высших ин­ тересов? Уверена: поймет, ес­ ли они. конечно, не продикто­ ваны чьими-то амбициями. — Взаимопонимание, до­ верие, общие цели — это очень важно на любом пред­ приятии. Но нельзя не ска­ зать я о другом. Не секрет, что в прежние годы рабочим был более симпатичен покла­ дистый руководитель, даю­ щий заработать. — Полагаете, все сложно­ сти от нринцнпиальности ад­ министрации? Нет. И рабо­ чим. и , управленцам мешает другое — волокита, нудная бумажная круговерть. Имен- _но они вызывают многие не­ довольства. Вот типичная си­ туация для нашего цеха. Вы­ дают нам схему какрй-то па­ нели. Мы ее делаем, переда­ ем' ,в цех. Оттуда приходит наладчик и--советует ■перепа­ ять две или три клеммы. Но, не только мы, электромон­ тажницы, бессильны что- либо изменить, но и цеховое руководство. Нуясно, чтобы соответствующая бумага про­ шла целую цепь согласова­ ний и вернулась к нам в ви-’ де НОВОЙ схемы. Вре.Мя'УХО­ ДИТ. Мы делаем то. что при­ дется :ПОТОМ переделывать, а иначе нельзя. ОТК поосто не прй 1 ^ет панель, выполненную с отклонениями от Схемы. И вопрос тут вовсе не в характере руководителя. Нам не нужно, чтобы юго-то на свой страх и риск нарушал инструкции. Иной должна быть система управления — более мобильной, гибкой. Ча­ сто из-за таких вот поомед-- лений Мы и вынуждены ра­ ботать сверхурочно. А для женского коллектива это со­ вершенно неприемлемо. — На конференции в чис­ ле прочих вопросов обсужда­ лось и положение женщин. Говорилось, в частности, что оно все еще остается соци­ ально-политической проблс- — Однако для ее решения, к сожалению, и на этот раз мало что сделано. Может быть, и невозможно пока. Однако думать о том, как ос­ вободить жецщин от многих ТЯГОТ;: надо. Надо, наконец, ПО-НОВОМУ посмотреть на про­ возглашенное в Конституций равенство мужчин и женщин.. Не цпоря с ним в принципе, все же трудно согласиться с равным рабочим днем. Ведь ПОМИМО производственных, у женщин немало и других’не менее важных обязанностей. Она .— мать; хозяина, хра­ нительница очага. Мы же почему-то говорим об- этом вскользь, я согласна с пред­ седателем Комитета совет­ ских нкнщин 3. П, Пуховой утверждающей, что «женщи­ ны устали от очередей, от нехватки продовольствия, то­ варов народного потребле­ ния». Но ведь трудно ' ожи­ дать, что завтра все переме­ нится. А раз так. давайте шире применять графики, при которых женщина мо­ жет работать в удобное для нее время. Понимаю, что наши соци­ альные права, равно как и зарплата, в -прямой зависи- мост|[ от состояния эконо­ мики. Но ведь экономика сёА годня в нащих руках. Зна­ чит, от нас все и зависит. Значит, надо, не дожидаясь разрешений, приступать к Интервью вел В. СТРАХОВ. ПАРТИЙНАЯ , ЖИЗНЬ: ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ НУЖНА ИННЦИАТИВАСНИЗУ Четвертое строительное управление на хорошем сче­ ту в тресте «Промстрой». Оно — победитель социали­ стического соревнования среди генподрядных управ­ лений, а по итогам работы за первый; квартал ему вру­ чено переходящее Красное знамя Минюгстроя СССР. Радуют и результаты Полу­ годия. Объем строительно- :юнтажных работ по генпод­ ряду выполнен на 106 про­ центов, а своими силами — на И З процентов. Произво­ дительность труда состави­ ла 116 процентов. Конечно, эти показатели не пришли сами собой. За ними умение партийного бю­ ро и ко.ммунистов руково­ дить людьми, сплачивать коллектив на решение слож­ ных задач. Эта мысль зву­ чал^ в выступлениях на от­ четно-выборном партийном собрании. Отмечалось, боль- ■ шая работа проделана . по внедрению коллективного подряда, перетарификации рабочих и аттестации ИТР и служащих. С января это­ го года управление находит­ ся на хозрасчете. Но _ не подменялась ли партийная работа админист­ ративной. хозяйстренной? Ведь нц XIX Всесоюзной партийной конференции не- двус№ 1 сленно подчеркива­ лось: ^деятельность партии не только по содержанию, но и по методам должна быть подлинно партийной. Отсю­ да', упор на активизацию че­ ловеческого фактора. Благо­ получные показатели не по­ мешали докладчику, секрета­ рю партбюро И. А." Михай­ ловой I критически взглянуть на положение дел. Так, от­ мечалось, что в отчетном пе- .риоде нарушались уставные сроки проведения собраний, готовились они зачастую нас­ пех, не было четкого конт­ роля за выполнением приня­ тых постановлений как вы­ шестоящих партийных орга­ нов, так и собственных, не практиковались отчеты ком­ мунистов о выполнении ими требований Устава и _ своих служебных обязанностей, они не информировались о ходе выполнения намечен­ ных мероприятий и критиче­ ских замечаний. Мало ака- зывалось конкретной помо­ щи партийным группам, ко­ торых в управлении три. Отсюда •их просчеты в вое- ' питательной работе с людь- В управлении действует школа научного коммунизма, возглавляемая В. П. Корот­ ковым. На участках ею ру­ ководят: на ЛТЗ — Ав­ деев, в Усмани — Сафонов. Занятия проводились регу­ лярно, но посещаемость за­ нятий была низкой, на них не везде присутствовали ру­ ководители, ссылаясь на за­ нятость. Были срывы заня­ тий в школах социалистиче­ ского хозяйствования. Парт­ бюро, как явствовало из док­ лада, недостаточно внимания уделяло работе профсоюзной, комсомольской и других об­ щественных организаций. И. А. Михайлова, как го­ ворится, Лмогла взглянуть, правде в глаза: «В большей мере вина за это ложится на ■меня. Как секретарь была недостаточно требователь- Критическая ^ самооценка своей работы, откровенность задели собравшизЩя за жи­ вое, вызвали на открытый а острый разговор. Вот что, например, говорил ветеран труда Р. А. Пйшикин; — Активность наших ком­ сомольцев оставляет желать лучшего. Я не первый год возглавляю опорный пункт ДНД Советского района, а вот на дежурствах комсо­ мольцев не встречал, за ис­ ключением разве что секре­ таря первичной' Свет­ ланы Гусевой. Это мище нам, коммунистам. Работе с молодежью надо уделять больше внимания. Волнуи^щую всех тему за-, тронул в своем выступлении начальник участка И. В. Ав- — Наше ' управление справляется с даланом, но мы часто забываем о уех, кто этот план дает. Взять хотя бы базу отдыха «Волна». Там так мнЬго проблем, что все их и не перечесть. От­ дых строителей нужно и можно организовать лучше, В обсуждение включился начальник уцравления В. П. Коротков: — Перед каждым руково­ дителем всегда стоят три вопроса; сформировать план, обеспечить строителей необ­ ходимыми материалами и техникой, организовать - их быт, досуг. Первый вопрос решить удается, со вторым дело', тоже обстоит более или менее нормально, а вот с третьим... У нас далеко не всегда во главе угла стоят, интересы рядового тружени­ ка. Хотя -наладить быт на производстве не составляет особого труда. Нужно толь­ ко приложить руки. Можно на стройплощадках сделать летний душ — разве мы не найдём материалы для это­ го? Но нужна еще и инициа­ тива самих рабочих. На ЛТЗ в бытовках порядок,^ а на участке в Усмани в вагон­ чики лучше не входить. . По­ чему? И материалы есть, и работают .здесь, вроде бьг, не лодыри. Но это прёнеб:рёже- ние собственным бытом так уже въелось в плоть и кровь, что если не укажешь, не ■прикажешь, не покажешь на этот бурьян, которым зарос бытовой городок, никто ни­ чего не сделает. А с ком- мунистов партбюро ни разу ^ за порядок не спросило, — ^ разве это не важный воя- Еще один момент. Какое- то время назад предложил я создать восстановительный центр у нас в управлении. Но идея заглохла. Считаю, инициатива должна исходить не только от начальника, «э и от подчиненных, а партий­ ному бюро надо эту инициа­ тиву направлять в нужное русло. ........ , Начальника ' управления поддержал бригадир мон­ тажников В. Б. Щербаков; — Варимся в собствен­ ном соку: сделаем что-ни­ будь — хорошо, не сдела­ ем —- и так сойдет. А ну-к- но было этой работой руко­ водить. Думаю, 'что не мы должны «подталкивать» парт­ бюро,, а оно нас. "Не на должном уровне у < нас и организация соревно- ( вания. Где-то оно обретает новые формы, а мы' даже итоги вовремя подвести не можем. Обсуждения подвел секре­ тарь парткома треста М. С. Холин: — О перестройке люди < часто судят по социальным преобразованиям: есть ли в магазинах продукты, улуч­ шается ли положение с тран­ спортом, жильем. К сожале­ нию, так сложилось, что с руководителей спрашивают прежде всего за производст­ во, потом уже за все осталь­ ное. Вот и хромает быт на обе ноги., А чего дожидать­ ся? Надо самим активнее браться за дела. Силы для этого есть. В управлении довольно крепкая парторга- ^низация. Равнодушие еще никогда дивидендов никому не приносило. В резолюции партсобра­ ния, признавшего работу партийного бюро удов- ! летворительной, было отме­ чено; партбюро особое вни­ мание об|9атить на практику • подготовки, партийных соб­ раний в свете решений XIX партконференции, на улуч­ шение контроля и проверки исполнёния принятых реше­ ний, повышение отвётствен- ' ности за порученное дело. Активизировать работу > профкома по благоустройст­ ву бытовых городков на пло­ щадках. Обеспечи*ть актив­ ное участие молодых комму­ нистов, в трудовой и обще­ ственно-политической жизни коллектива. Секретарем партбюро СУ-4 треста «Промстрой» избран за!кеститель начальника уп­ равления В. Т. Кузьмин. Т. ДЕКА. НА ЛЕТНЕЙ ПРАКТИКЕ МНЕНИЕ УЧЕНОГО В ДУХЕ ЛЕНИНСКИХ ИДЕЙ На XIX Всесоюзной парт­ конференции особое внима­ ние было уделено •роли ■марксистско-ленинской иде­ ологий в осуществлении за­ дач революционной перест­ ройки. Обновление идеоло­ гии, отказ от всего того, что деформировало ее, преодоле­ ние , раэрЪша с практикой строительства социализма, умение идеологов видеть противоречия реальной жиз­ ни й намечать пути их ре­ шения — все это составля­ ет основу возрождения- ле­ нинских идей . относительно идеологической деятельности партии. ' В. И. Ленин писал; «Идео­ лог» то.чько тогда и заслу­ живает- названия идеолога, когда идет впереди стихий­ ного движения, указывая ему путь) когда он умеет раньше, других . разрешать все теоре-фнеские, политиче­ ские, тактические и органи­ зационные вопросы, на -ко- тф ы е «материальные элемен­ ты» движения стихийно на­ талкиваются». ■Эта ленинская мысль, вы­ ражающая единство идеоло­ гии и практической деятель­ ности, не потеряла своей ак- .т 5 'альности н в наши дни, нашла свое дальнейшее рагз- витке в резолюциях Всесо­ юзной партконференции. Творческое применение марксистско-ленинской иде- .. ологии к анализу состояния нашего общества позволило КПСС выдвинуть програм­ му перестройки и указать . верный путь совершенствова­ ния социализма. В. И. Ле- Н 1'8 подчеркивал, что науч­ ной идеологии соответствует объективная истина, абсолют^ ная природа, что надо «не на словах-, а на деле сдела'^ь .марксизм руководством « действию широчайших масс». В послеоктябрьский период В. И. Ленин дал непревзой­ денный образец применения марксизма на деле. ОтГ^ на­ учно обосновал план пост­ роения социализма в нашей стране, в котором, наряду с внедрением новейшей техни­ ки во все отрасли народно­ го хозяйства, обосновал, ре­ шающую роль- народных масс и, прежде всего, рабо­ чего класса в строительстве • нового общества. «Социа­ лизм может сложиться и уп­ рочиться только тогда. — писал В. И. Ленин, — ког­ да рабочий класс научится управлять... Без этого социа­ лизм есть ■ только пожела- Отетупление от этих идей Ильича привело к деформа­ ции социализма, к отчужде­ нию рабочих и крестьян от средств производства, к, по­ явлению в рядах партии, го­ воря словами Ленина, «ком­ мунистической сволочи». Современные идеологи ■ в подавляющем большинстве, выражаясь опйть же слова­ ми Ильича, умели калякать о социализме' и коммунизме, но только не вскрывать про­ тиворечия нашей жизни. Характерный пример. Вы­ ступая с лекцией на тему «Совершенствование идео-' логической работы в свете решений февральского (1988 г.) Пленума ЦК КПСС» перед пропаганди­ стами Грязинского района и рассказав о ленинском по­ нимании задач- идеологии, я спросил ,слушатёлей, кто из них (в зале горкома партии было около 200 ' человек) оправдывает высокое звание идеолога в его ленинском определении? Не поднялось ни одной руки. Что это? Проявление скромности или трезвая оценка своей пропа­ гандистской -работы, призна­ ние того, что она страдает схоластическим теоретизи­ рованием, пустословием, неу­ мением убеждать массы и вести их за собой? Как сви­ детельствует практика, ско­ рее, последнее. Действенная, боевая идео­ логическая работа в свете решений XIX партконферен­ ции должна быть направле­ на на осуществление карди­ нальной реЩормы долитиче- ской системы и через нее — з'скорение экономиче­ ской реформы, утверждение научно обоснованных мето­ дов управления. В этой свя­ зи ныне актуально ленин­ ское пожелание: «Надо же научиться ценить, науку». Л наука, как известно, начи­ нается там, где дается-глу­ бокий диалектико-материа­ листический анализ действи­ тельности. опирающийся на данные социологических ис­ следований. Однако не всег­ да эти . данные используют­ ся для подлинно научного анализа. Так,'социологи Ли-' Пецкого ‘политехнического института, выявили- такой факт; только 16 выпускни­ ков из 170 признали, что вуз воспитал в них идейную убежденность. Эта цифра, которая зас­ тавляет о многом подумать, была мельком, без должно­ го анализа приведена в док­ ладе бывшего секретаря парткома ЛипПИ М. П. Куп­ риянова на партийном соб­ рании, где обсуждался воп­ рос о ходе перестройки в вузе. А ведь перестройке, как подчеркивал М. С. Гор­ бачев на XX съезде комсо­ мола, нужны -ЛЮДИ с твер­ дыми гражданскими уста­ новками, социалистической идейной убежденностью. Встает вопрос, чьи же ряды пополняют наши питомцы: сторонников перестройки или вольются в механизм тормошения? Выходит, «идеологов» в институте много, а настоя­ щих идеологов в ленинском понимании этого слойа поч­ ти нет или их — единицы. Секретарь Липецкого гор­ кома партии Л. И. Мещеря­ кова, выступившая на этом собрании весьма критично, тоже не дала научного ана­ лиза результативности идей­ но-воспитательной работы в институте. Между тем, фор­ мализм, пустословие ‘и шаб­ лон 3,- главные пороки этой работы. Наиболее ярко они проявляются на механиче­ ском факультете', где, нап­ ример, срывы единых полит- дней стали системой. Среди виновников этого в 1988 го­ ду оказался и секретарь парторганизации механиче­ ского факультета А. ’ Г. Жильцов. Не правда ли, случай из ряда вон выхо­ дящий? Однако он не стал предметом обсуждения парт­ кома, ибо партийный коми-, тет всерьез не занимается идейно-воспитательной ра­ ботой среди студентов, кон­ тролем за работой партор­ ганизаций факультетов. Сейчас, когда во всех партийных организациях глу­ боко изучаются материалы XIX Всесоюзной партконфе­ ренции. исключительно важ­ ны ленинские идеи о воспи­ тании идеологов, вооруже­ нии их, как подчёркивал В. И. Ленин, «такой рево­ люционной энергией, таким организаторским талантом», чтобы они действительно мо­ билизовали массы на рево­ люционную перестройку и на достижение нового обли­ ка социализма. А. СОБОЛЕВ, доцент ЛипПИ. кандидат философских наук. На этом снимке запечатле­ ны комсомолки Светлана Про­ скурина (слева) и Ольга Цы- кунова. Обе они учащиеся С1ГГУ-26, где осваивают тон­ кости профессии мастеров- цветоводов стений. Второкурсницы в нас- Ленина, Плеханова, других пло- тоящее время проводят прак- щадей и улиц. После техниче- тику. Их работу можно уви- ского училища; подрути думают деть в парках и на улицах го- поступить на заочное отделе- рода. Группа в 23 человека ние Ленинградского техникума обрабатывает клумбы, кустар- декоративных растений, ники площади Героев, улиц фото Ю. КЛЮЕВА. ВСТРЕЧА С Ж УРНАЛИСТАМИ Вчера в пресс-клубе газеты «Ленинское знамя» состоялась встреча работников средств массовой информации области с делегатом XIX Всесоюзной партийной конференции, пер­ вым секретарем обкома КПСС Ю. А. Манаенковьол. Отметив \ поистине творческий характер конференции, он подчеркнул,. что важнейшей задачей жу].- налистов является широкая, пропаганда ее новаторских ре­ шений, активное участие в про­ цессах углубления перестрой­ ки, развития гласности, демо- В ходе беседы был затронут широкий круг вопрбсов соци­ альной, экономической, идеоло­ гической политики партии, при этом особый упор был сделан на практическую реализацию ре- принятых конферен- частности, Ю. А, Ма- подробно рассказал журналистам о том, каким об­ разом партийные, советские и хозяйственные орггшы, опи­ раясь на инициативу трудо­ вых коллективов, намерены значительно ускорить решение продовольственной проблемы, расширить о'бъемь! сооружения жилья, увеличить производст­ во товаров для народа, укре­ пить систему здравоохранения. При этом были -уточнены мес­ то и роль прессы в созидатель­ ной работе областной партий­ ной организахщи. Средства массовой информации долж:аы всещоронне и разнообразнее освещать деятельность партий­ ных организаций н трудовых коллективов, ■усиливать крити- ч е с к ^ направленность публи­ каций, полностью исключив появление непроверенно^ ин- форс\гации, умело систнматйзй- ровать и сопоставлять различ­ ные-точки зрения. Работу жур­ налистов должны отличать вы­ сокая идейность и нравствен­ ность, компетентность, стро­ гое соблюдение профессиональ­ ной этики. Следует значитель­ но больше вншиания уделять проблемам - Д'уховной жизни людей, постоянно учиться са­ мим, учить других культуре дискуссий. Ю. А. Манаенков ответил на многочисленные вопросы журналистов. В беседе принял участие специальный корреспондент «Литературной газеты» Н. А. Андреев. НА ТЕМЫ СОВРЕМЕННОаИ В Центрально-Чернозем- ' нам книжном издательстве вышел сборник публицисти­ ки «Человеческий фактор». В него включены произве­ дения писателей \и журнали^' стов нашего края на акту­ альные темы , сегодняшнего дня. ^В очерке липецкого журналиста А. Адпостенко- ва «Вокруг Лебединого озе­ ра» рассказывается о п р о б - ^ ^ лемах. экологии на НЛМК, о Я | том, как администрация, пар- тийный и профсоюзный ко­ митеты последоввтельцо осу­ ществляют комплексную про­ грамму «Здоровье». Книга скоро поступит в магазины облкниготорта. В. ИВАНОВ. ТАЙНЫ.М ГОЛОСОВАНИЕМ На Лебедянском машзаводе объявили конкурс на заме­ щение должности старшего мастера участка резинопла стиассовых изделий. Выста­ вили своп кандидатуры нес­ колько человек, большинст­ во голосов в ходе тайного голосования получил инже­ нер-технолог О. И. Понома- Выборы • командного со- ^ става на машиностроитель­ ном стали традицией.' На каждое место выставляется неско.чько кандидатур, про­ ходят те, НТО сумеет лучше других защитить ■' свою ”про­ грамму, понравиться людям деловыми. и человеческими качествами. По словам ди­ ректора А. С. Монаенкова, каждый раз срабатывает здравый смысл, признание получают- самые достойные. Так были избраны замести­ тель начальника планово- экономизеского отдела Н. А. Иноземцева, главный мехз- ник Е. Г.- Коротков, главный конструктор Р. Г. Емлиха- нов, многие мастера и брига­ диры. Да и сам А. С. Мо-- наенков получил вотум до­ верия на общезаводской кон­ ференции трудового коллек-