Ленинское знамя. 1988 г. (г. Липецк)

Ленинское знамя. 1988 г. (г. Липецк)

ЩШЩШЛ Пролетарии всех стран, соединяйтесь! вОшНСКОЕ ЗНАМЯ Орган Липецкого областного комитета КПСС ^ и областного Совета народных депутатов год ищания Суббота, 23 января 1988 г. № 18 {180133 Цена 3 коп. ПОБЕДИТЕЛИ НАЗВАНЫ Бюро обкома КПСС, исполком областного Совета на- роднь1Х депутатов, президиу.м облсовпрофа и бюро обкома ' ВЛКСМ, рассмотрев итоги работы предприятий и органи­ заций промышленност| 1 . транспорта, связи, строительства И сферы обслуживании за 1987 год, признали победите- : лями с^ластного социалистического соревнования с вру­ чением переходящих Красных знамен обкома КПСС, обл­ исполкома, облсовпрофа и обкома ВЛКСМ с занесением на областную. Доску,почета: Данковский доломитный комбинат, Елецкий завод медицинского оборудования. Производственное объединение «Липецкий тракторяый завод имени ХХ111 съезда КПСС», Липецкий домостроительный комбинат, Лняецкяи трубный завод, Пронзоодствеынос объединение «Липецкетройтранс». Признаны победителями социалистячеехгого соревнова­ ния с вручением переходящих Красных знамен ' обкома КПСС, облисполкома, облсовпрофа и обкома' ВЛКСМ; Елещшй завод «Прожекторные угли». Липецкое областное предприятие «Союзпечать», Трест «Липецкмежрщ 1 .газ», Липецкое районное производственное увравлеане бы­ тового обслуживания. В соревновании за активную работу по оказанию шеф­ ской помощи селу признан победителем коллектив, Ново- липецкого металлургического комбината имени Ю. В. Андропова. Отмечена хорошая работа коллективов Лебедянскохю машиностроительного завода, Леоедянского завода строи- тельноч)тделочнь 1 х машин, липецкого опытно-эксперимен­ тального завода, -! 1 ш 1 ецкрго станкринструментальиого за­ вода, Липецкого цементного завода, липецкого литейного зйвода «Центролит», треста «аромстрой». Липецкого тер­ риториального объединенпя автомобильного транспорта. Лебедянского районного узла связи, станции Липецк Ю-В. я;, д., Данковской ТЭд. Награнщены , дипломами обкома КПСС, облисполкома, облсовпрофа н обкома ВЛКСМ: За достижение лучших показателей в работе по ускоре- ' нию научно-технического прогресса: Всесоюзный научно-исследовательский н проектный нвстйтут по вторичным черным металлам (ВНИПИвюр- чермет), Липецкое отделение института «Стальироект». За дости:кенне наивысшнх показателей по выпуску про­ дукции с государственным Знаком качества в общем объ­ еме П 1 )оизводства: Липецкий металлургический завод «Свободный сокол». Липецкий станкостроительный завод. Горкомам, райкомам КПСС, горрайисполкомам^ обко­ мам профсоюзов; партийным, профсоюзным и комсомоль­ ским организациям поручено развернуть широкое сорев-' нование за достойную встречу XIX Всесоюзной партийной конференции, направить усилия трудовых- коллективов на достижение наивысше'й производительност» -труда, полу­ чение всего прироста производимой продукции за счет сэкономленных ресурсов, увеличение выпуска продукции высшей категории качества, безусловное выполнение до­ говорных обязательств. Нечасто мол на таком крупном предприятни, как кий тракторный завод, станочницу, обслуживающую одновременно более десяти ставков. Почти целым участком из 13 станков «уиравляет» фрезеровпщца тре­ тьего тракторного цеха Раиса Ивановна Афанасьева. Следует сказать, что столь плодотворную производственную деятельность она успешно сочетает с большой общественной работой. Р. И. Афанасьева ‘— член Октябрьского райкома КПСС, депутат горсовета народных денчтатов, член областного Совета профсоюзов; Трудовые успехи передовой ра^чея отмечены нсдавио высокой государст­ венной нзгра,\ой — орденом Трудового Красного Звамешг. Мастер высочайшего класса — так говорят в_ ________ _________ де о слесаре-яцструмепталыцвкв А. М. Шалимове. И действительно, оно, 9 шннз опьггнейщих рабочих, чей трудовой стаж васчиЫнает четверть века. А совсем недавно по итогам социалистического соревнования «ау присвоено звание «По­ четный инструментальпщк Мивсельхозмаша СССР», Фото А- ДРОЕЫШЕВА. ■ПАРТГРУППА В БРИГАДЕ ЖИВОТНОВОДОВ в теплом. по-домашнему уютном красном уголке мо­ лочного ко.\щлекса совхоза «Новоникольский» яилоку негде упасть. У доярок, ско­ тников, телятниц празднич­ ное приподнятое настроение. Шутки, смех. Баянист Г. -‘х. Литаврин порядком поду, стал, но по-пренснему отооя нет от желающих спеть и поплясать. Иодводи-ть итоги соревно­ вания вот в такой неприну­ жденной обстановке в «Но­ воникольском» добрая тра. диция. На этот раз речь шла о результата.х проишого го­ да. А они «е могли не радо­ вать. Надой .молока от_коро­ вы .возрос почти на 4о0 ки­ лограммов. план продажи его государству выполнен на- 12 / процентов, мяса—па :18. Улучшилось качество проду. кцни. Все .молоко отправле­ но охлаждеины.м. жирность его превысила базисную 99 процентов продукции приня­ то первы.м сортом. В целом животноводческая отрасль ' принесла 557 тысяч рублей прибыли, уровень ее рента­ бельности составил 4 с про­ центов. Чем обусловлен успех? В немалой мере неустан.чьши поисками как в постановке социалистического соревнова ния, так и новых фор.м опла­ ты и организации труда в Т О Ч К А О П О Р Ы отрасли, способствующих ма­ териальной и моральной заин­ тересованности в конечных результатах, в борьбе за ка­ чество продукции. Коллектив работает по принципу брига, дного подряда. 1>си.тия каяг- дого не обезличены. Ири.ме- няется КТУ; тот, кто лучше трудится, тот больше и. По­ лучает. Это повысило ответ­ ственность людей за оощее дело, укрепило дисциштину и порядок. — Теперь в связи с пере, ходом на самоокупаемость и самофинансирование, — го­ ворит директор совхоза А. А. .Муковнин, — нам надо те­ сное связать бригадный ме­ тод с лолны.м хозрасчето.м. Ведь, чего греха таить, не­ производственных затрат и потерь, что ска.зывается на себестоимости продукции, у нас пока нс.мало. ьот об это.м и шея разговор на подведе. НИИ итогов. Что предлагают, люди? . Во-первых, технику покупать только ту. без ко- торюй действительно не обой­ тись, продать лишнюю. Мы уже сейчас организовали в мастерских специальное зве­ но по ремонту тракторных тележек, чтобы не приобре. тать нокых. Во-вторых, во всех слу- 1 а> 1 х обходиться се­ бе 1 венными силами. Немало денег переплачивали на­ емным бригадам, занимаю. ,щщйся монтажом, сантехииче-: ского оборудования. . Теперь создали собственную. В-треть­ их, навес ги порядок . с испо­ льзованием удобрений, а точ. нее, всерьез заняться произ­ водством навоза. Ведь не’ се- К1>ет, что минеральные удоб-' Гюния стоят недешево. Все- толг.'овые предлолтения беро.м' на карандаш, в соответсгвки с ними и будем дейсгвовать. Вазумеется. успешное дви-, жение вперед было бы ие.мы- сли.мо без крепкой кормовой базы. В нынешнюю зиму хо. зяйство, тгайрнме'р. ушло, имея на условную голову скота 25 центнеров кормрвых единиц. Почти в два раза был перекрыт план по заго- товка.м сена. Перебоев с дос­ тавкой. кор.мов нет, все пои- пасы размещены неподалеку от ферм. Сказалась и вни­ мание, к селекции, улучше; нию качественных характе­ ристик дойного стада. ^ Многое сделано для улуч­ шения условий труда и бы­ та работников ферм. Доброт­ ные красные уголки, бытов­ ки, душевые, медпункты тут не в диковинку. Все это ста­ ло уже привычньш. Прижи­ лась и двухсменка, хотя внедрить ее было непросто. Некоторые опасались: упадут надои, да и с трудом подоб­ ранные пары доярок порой распадались, но в конце кон­ цов ■новинка прижилась. У доярок побольше стало сво­ бодного времени, ж)торое они МОГ.УТ посвятить семье, так что сами теперь удивляются; как это-они могли сомневать­ ся в преимуществатс ■двух- с.менки? . Если бригадный подряд можно сравнить-с мощным рычагом, с помощью которо­ го поднимается эффектив­ ность производства, то ком- -мунисты--являются как ■ бы точкой опоры этого -механиз­ ма. Почему? Во-первых, они доводят до своих товарищей ■суть кая!дой новинки, ВО-ВТО- рых, показывают личный пример ответственного, под­ линно хозяйского отношения к делу. Вот партгрупорг В. М. Мачнева. Она работает осеменаторо.м. Во многом благодаря ее усилия.м уда­ лось «сдвинуть» отелы коров на более ранние, что дало не­ малую прибав'ку в продукти­ вности стада.: Вади общего дела она не считается с лич- ны:а врЕ.мене.м. Под стать ей бригадир И. А. Сщ'твка. Приехёыш ; она в «Новони­ кольский» из' Сумской обла­ сти; Поначалу работала те­ лятницей и проявила себя. Затем окончила 'Чаллыгии- ский сельскохозяйственный техникум, пользуется автори­ тетом. Требовательна, ииици- .ативна. Стоило, ^ например, совхозной строительной бри-, гаде задер:каться с ре.мон- том загонов для скота. ' -как Надежда Андреевна ' первая забила тревогу: норов нельзя вывести на прогулку. В партгруппе фер.мы де­ сять коммунистов—доярки, скотники, теля-тницы; -И все.м и-м присуще стремление взять на свои плечи ношу потязке- лее. Благодаря их усилиям на ферме ■ сформировался дружный сплоче.ниый коллек­ тив, Который■способен реШать самые сложные, задачи. Ко­ нечно., не вдруг это случи­ лось. Своих местных доярок на ферме раз-два-и обчелся. В основном это ■ приезжие: кто из Ростовской области, Кто из Казахстана, с Украи­ ны и т. д. Люди незнакомые и к казкдому надо было най­ ти подход, чтобы человек мог раскрыться и показать, себя на иозо.м .месте. В основе его максимум внимания’’ к ну;кдам и заботам людей. Кстати, это и привлекает их в «Новоникольском». В со­ вхозе -осуществляется .боль­ шая программа строительст. ва зкилья и объектов соцку! льтбыта. Только за послед­ ние годы построены магазин, ' Дом быта, баня, До,м куль­ туры, немало агилья. В про­ шлом году, например, в эк, сплуатацию сдано 12 квар­ тир, из них пять в отдален­ ном Сугробском отделении. Большинство объектов соору­ жено хозспособо.м. Хлопотно, конечно, по. как считает А; А. .Муковнин, иного пути решить кадровую проблему, просто- нет. Сов> 50 з не испы­ тывает сейчас недостатка в доярках, престижность , их труда заметно возросла. Нет, пожалуй, дня, чтобы на фер. ме не -побывал кто-то из ру­ ководи гелей хозяйства. И ес­ ли есть , у доярок , какйе-то просьбы-, жалобы, то меры принимаются незамедяитель. но. Отсюда и высокий дело­ вой настрой людей: в этом году они. ставят своей целью одолеть по надоям молока трехтысячный Рубенс. О- том, как этого добиться, и шла речь на подведении итогов. А. А. Муковниа. гла­ вный зоотехник ■Л. А. Кли­ мова тепло поздравили кол­ лектив с успехом. ' Доброе неказенное слово нашлось у них о каждом работнике, лю. ди этого заслужили. •Если год назад на комплексе бы­ ла всего лишь одна доярка- тре.хтысячница — Н.- И. Ко­ валева, то теперь их восемь или почти треть коллектива. В числе отличившихся и ве­ тераны. и молодежь, и даже представитель «сильного по­ ла» И. Б. Борцов. Под алло, дисменты собравшихся секре­ тарь парткома П, И. - Усов вручил передовикам почет­ ные грайоты и премии. А :затем в честь своих пап и -мам учащиеся местной школы дали небольшой кон­ церт. И среди родителей на­ шлось немало талантов. В общем, когда концерт закон­ чился, дружно решили; бая- .ниста не отпускать. А поче­ му бы и не повеселиться час- другой, коли скотина' подо­ ена, накормлена, обихожена, да вдобавок подоспел горя­ чий чай... А. СУТОРМИН. НОВОСТИ Лебедянь Благодаря подряду Уверенный старт взялк с первых дней года жи- вотвоводы колхоза «Рае. свет». Но отличный задел они создагш еще в прош­ лом, обеспечив скот на­ дежной кормовой базой. Надои молока сегодня уже более чем на два ки­ лограмма от каждой коро­ вы вревышают соответст­ вующий уровень минув­ шего года. Успех стал возможен благодаря строгому соб- людению технологии, вы­ сокой производственной дисциплине. Квалифици­ рованно здесь провели ра- стел^ скота. Но, особую роль сыгра­ ло то, что животноводы перешли на коллективный подряд. Взаимная ответ­ ственность. оплата, по ко­ нечному результату в большей степени способст­ вуют наращиванию объе­ мов молочной продукции. В числе лидеров — до­ ярки В. Д. Столярова, А. А. Хромова, Н. Д. Ша­ банова. Свой опыт вете­ раны передают молодым. Тон задает семья • Второй год в совхозе имени Мичурина трудятся на семейном подряде Ва­ силий Дмитриевич и Ма­ рия Андреевна Рассказо­ вы. Они откармливают молодняк. И благодаря умелому, добросовестно­ му труду, хозяйскому от- нощению к делу добива­ ются высоши результа- Почти 700 граммов со­ ставили в минувшем го­ ду среднесуточные приве­ сы молодняка — вдвое больше, чем в целом но хозяйству. Отличные результаты работы Рассказовых еще раз подтверждают целе­ сообразность создания се­ мейных звеньев. И, конеч­ но. служат ориентиром для других животноводов хозяйства. Ускоряя мясной «конвейер» Отлично трудится совхозе «Кунманскнй» свинарка Т. Я. Чесноко­ ва, неоднократный побе­ дитель соревнования. минувшем году от т цатн свиноматок она по­ лучила 836 поросят. В ближайшие дни будет переведена на откорм оче­ редная партия молодняка, который выходила пере­ довая свинарка. Опыт и мастерство помогают доводить скот до нужного веса со значительным опере 1 кением плановых сроков, что способствует далькейшему ускорению мясного «конвейера». Секретами успешной работы Татьяна Яковлев­ на охотно делится со сво­ ими товарищами. С. ИВАНОВ. НЕХОЗРАСЧЕТНАЯ СИТУАЦИЯ- ТАКОМУ ЗАКАЗЧИКУ И РУКИ БЫ НЕ ПОДАТЬ... Если бы народная муд­ рость «договор дороже де-' нег» и не затрагива^та .'лора- льной стороны дела, а каса­ лась бы только экономичес­ ких отношений, но при этом непременно все.ми выполня­ лась, то и в таком виде она была бы прие.мле.мой. Мысль об этой «уступке» возникает всякий раз, когда вспоминаю положение, в котором наш трест «Липецкремстроймон- таж» оказался в прошлом году. Возникло оно из-за не­ порядочности заказчиков по отношению к наши.м строи, тельным организациям. До сих ПОР аукается нам одна прошлогодняя история. В ноябре в Чаплыгинском ремонтяо - строительном уп­ равлении сло’/килась из ряда вон выхоляшая гитуааия’ па счету управления не. оказа- .лось денег даже для зарпла­ ты. Все средства ушли на погашение задолженности поставщикам за строй.матери.. алы и Госбанку по ссуде. Но не по нерадивости своих Ра­ ботников РСУ оказалось на грани финансового краха; Чаплыгинский агрегатный завод, заказчик строительст­ ва очистных сооружений, в течение долгого времени не рассчитывался за выполнен­ ные строительно^моитажные работы, В ноябре его задол, женяость составила 560 ты­ сяч рублей, в декабре она выросла еще на 110 тысяч. Логично было бы поставить заказчику ультиматум: либо он ликвидирует долг и нор­ мально финансирует строи­ тельство. либо подрядчик прекращает работы. Но это- кажется са.иьш простым ре­ шением только на первый взгляд. На деле все гораздо сложнее. Прежде всего за­ мораживать стройку было невыгодно Чаплыгинскому РСУ; объект пусковой. Если, в подобной ситуации план по объему строймонтажа мо­ жно наверстать за счет дру­ гих объектов, то план по вводу таким образом не вы- полнить. Учитывая, что в новых УСЛОВИЯХ во вни.мание принимается прежде всего последний показатель, под­ рядчик вынужден чизыски- вать резервы»: снова выпра­ шивать ССУДЫ в Госбанке,. чтобы выплатить зарплату, оплатить заказы. поставши- ка.ч. Словом строители были более заинтересованы в ско­ рейшем Завершении работ, че.м завод агрегатов; для ко­ торого ВОЗВОДИЛСЯ объект. Точнее, подрядчш-г оказался в более ,невыгодном .положе­ нии, че.м заказчик,—невыпол­ нение плана по вводу объектов сулит мало приятного, да и спрос, в основном, будет со строителей. Хотя и подряд­ чик, и заказчик в равной степени ответственны за сво­ евременную сдачу объектов, завод' агрегатов са.моустра- нился от проблем строитель­ ства очистных сооружений. •Это выражалось' не только в несвоевременном фшчансн- ровании. Передо мной пу.хлая пап­ ка с бумага.ми. В ней — ко­ пии писем' к директору Чап- лыгннского .завода агрегатов Б. В. Полякову. ■Б которых .мы увешевае.м, просим, уго­ вариваем заказчика выпол­ нять договорные обязатель­ ства.' Но все эти пись.ма ос. та;шсь без ответа. Когда просматриваешь заново, чап- ’ лыгинское «дело», складыва­ ется впечат.дение, что у ■за­ казчика и.мелся другой, не­ ведомый подрядчику, договор на возведение препятствий: так очевидны равнодушие и незаинтересованность ' руко, водства завода в строитедь-' стве очистных сооружений. Приведу несколько приме­ ров. По договору заказч::к должен был выделить для работы на стройплощадке 150 человек но редкий день там находилась, и половина того, «Тянул резину» заказ­ чик и с поставкой газового и энергетического оборудова­ ния, кабельной продукции. Были сорваны все сроки вы­ дачи доку.ментации: с апре­ ля проп'лого года шли «пе­ реговоры» о поставке тресту рабочей документации на ус­ тановку оборудования в ко­ тельной. Наконец, в конце октября, мы ее. ло.дучили, но что с того, толку? Время бы. -ло упущено, и заводы-изго­ товители не принимали от нас заказы — они уже свер­ стали планы на 1988 год. Все это в совокупности привело к тому, что трест перешел на хозрасчет с бога­ тым багажом «пассива»: в новый год потяну.тся объект- долгострой, план по вводу не выполнен, финанровое- по­ ложение тяжелое. Правда, в январе денежный вопрос был частично решен: завод агре­ гатов выплатил СУММУ, кото­ рую задолжал Чаплыгинско­ му ЕСУ. Произошло это том. что в арбитрал^е будет расс.матриваться дело по на­ шему к не.му Иску. И вот возникает вопрос: как иметь дело с таким за­ казчиком? В условиях пол­ ного хозрасчета, когда на счету каждая копейка, по­ добная са^гуацня грозит бан­ кротством строительной ор­ ганизации. Если государство станет «вытягивать» прого­ рающий трест, или, упрагле- ние; то мы опять вернемся к тому, от чего сейчас всеми силами старае.мся уйти. И если это прои.зойдет, то лишь по милости таких руководите­ лей, как Б. В. Поляков. Недавно в «Ленинском знамени» была опубликована заметка о злостных непла­ тельщиках , квартиросъем­ щиках, не рассчитывающихся за пронсиваиие в квартирах месяцами. Говорилось о том, что они практически неуяз- вииы. Чем-то похожи ситуа­ ции. Только в нашем случае деньги кочуют из одного ка- р.мана государства в другой, а дело не движется. Что-то вроде бега на месте. И не­ уязвимость нарушителей,' их безнаказанность тоже делают эти разные. на первый взгляд, ситуации очень похо- жи.ми. Ну что, скангите, не­ устойка за срыв финансиро­ вания работ в размере 28 тысяч, пред'ьявленная Чап- лыгинскому заводу агрегатов нашим трестом, по сравне­ нию со штрафными санкция, ми (около 200 тысяч руб­ лей), которые применены к нам за невыполнение плана ввода об'ьектов. происшед­ шее по вине заказчика? 200 и 28. Разница есть. Но даже эту ничтожную компенсацию мы до сих пор не,получили.. Что же — опять взывать к совести? В. ХРЮКИН, старший юрисконсульт треста «Лниецкрекстрой.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz