Ленинское знамя. 1988 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н АМЯ 20 июля 1988 г., К® 169 (18 166) -ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ; ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ ШТОРМ ПОСЛЕ ШТИЛЯ Стекольный ц е х — одно из ■ прений, которые открыл на- такой обезличенной ответст- редко нарушается. Так. основных подразделений еле­ цкого завода «Эльта»'. Имен­ но здесь варят стекло для черно-белых кинескопов, об­ рабатывают конуса и экраны цветных. От того, как тру­ дятся ' стекловары, зависит чальник смены А. А. Тере- венности нельзя работать хов. Казалось бы,- ему все фективно! карты в руки; анализируй причины отставания, предла­ гай позитивную программу. Увы, затиаха у Александра Алексеевича хватило ритм всего завода. некогда на то, чтобы признать; парт- Прессовщик В. Е. Свири- — Как я представляю’ се­ бе нормальную работу? При­ хожу в цех — становлюсь з а машину и даю’ оболочки. жет быть, лучше иметь . тех­ нологов числом поменьше, а квалификацией повыше? По- ■ра бы лучше заботиться и об условиях труда. В душ — очередь, , минут двадцать ждать надо, не меньше. О сауне только мечтаем. чает В. С. .Родионов. Редкое собрание в цехе обхо­ дится, чтобы не говорили об этом. И постановления при­ нимали; Да ничего не меня- — Контроль за принимае­ мыми решениями — наше слабое, место. — не оспари­ вает секретарь цехбвого Парт­ бюро А. В. Телегин. — Об­ ратим на это внимание. Но вы и сами виноваты — роль партгруппы на производстве не чувствуется... ходившего в передовых, а группа действовала недоста- на „еда? Машнад прессовщикам негде собраниГ ныне Заимевшего с т о й к у ю ое- точно инициативно, испопя- ««I Д^да.'- машины постоянно __ ныне Заимевшего о ую р ­ путацию -отстающего. Это от- . ставание во многом обуслов- , яено низким качеством про­ дукции. сырье и комплекту­ ющие для которой готовят в стекольном. Естественно бы­ ло предполагать, что именно об этом пойдет речь на соб­ рании партгруппы смены «Г», насчитывающей в своем составе восемь коммунистов. , нед ра­ батывал и в целом коллек­ тив. Самокритично признав, что смена не готова к рабо­ те, в условиях полного хозра­ счета , 'и посетовав на плохие условия труда в цехе (в част­ ности, для работающих не го­ товят газированную воду), он сошел с трибуны. Собрание, едва начавшись, грозило сойти -«на нет». Од- выходят из строя, а слесаш не торопятся их ремонтиро­ вать; получают-то они поча­ совую, конечный результат их це волнует. Вообще, служба механика действует. отврати­ тельно; обыкновенного болта и то не найдешь, если^ потре­ буется... Не считается'с бри- Тем более, основания-для та- нако. .чинный, и унылый ход “еАодакГс е?Л абочего“ кого оазговооа были налицо; его был внезапно нао\>-шен. р р смена всего на 92 процента выполнила полугодовой план по лроизводс'гву оболочек для кинескопа 31 ЛК 4Б , не обеспечила плановый выход годных по конусам. бой мастер, не говоря уже о снимает та и посылает на другой, ча­ сто в чужой бригаде. Наряд при этом, как правило, . не , . » а .ы р „ с о .ь . .а л .с ь аре- И думаю, йе пора ли реши- - руш И, хотя выступавшие не по­ дымались больше на трибу­ ну, а говорили с места, кар- вожная. „______ „ Бригадир операторов стек- Оправдались ли ожидания? лоформующих машин, член Сра:зу скажем, отчетный Цехового и заводского сове- доклад партгрупорга - элект- трудовых коллективов рика Ю. Т. Трубицына ра- В- С. Родионов; зочаровал. Сказав несколько — Говорят; брак, брак... А общих фраз о том, какие оо- как ему не быть? Оборудова- сем не нужен- лишняя иад- щественные поручения вы- ние — рухлядь, попробуй, полняют коммунисты, о не- уложись на нем в допуски; обходимостн перестройки ра- ведь на микроны счет идет... боты, вытекающей из реше- А как потерн учитываются? НИИ XIX Всесоюзной парт- Сколько раз мьг предлагали; конференции, и приведя, по нужйо определять конкрет- сути, без комментариев циф- ных виновников их на каж- р й вьшолиенйя {вернее, не- дой операции. Нет же; Он не новичок ,в партийной работе, несколько раз изби­ рался на эту должность), но и секретарей партбюро и пар­ ткома; нельзя прёдоставлять партгруппы, как это факти- ■ чески сделали на «Эльте». выполнения) плана, он обре- списывают на нас, словно не ко человек в смену. А ,тол- ченно выдохнул; «Все!». за.мечая, , что немало, брака ку? Стекло никудышное, с Не обрадовало и начало допускают стекловары... При «пузырями»; технология не- простейшего ломещения этому, что таки.м скудным . , был доклад, что в нем начи; Наладчик Е. Н. Смолин; стр отсутствовал анализ, упо- За все годы, что на минание о какой-то — пусть «Эльте», главного инженера самой минимальной —■ ндео- лншь раз видел в цехе —не логической,' воспитательной жалует он производство, работе. Как воспитывать, ес- Председатель профкома то- дд собираются вместе от не знавт, чем живут ра- отчета к отчету? И в этом, гадами администрация. Лю- оочие. ходит обедать , к нам думается, вина не столько са- в столовую, а словно не за- мого партгрупорга {хотя и мечает, кан.,н-*вкусно здесь ■ готовят, как малы порции... Может, потому и не видит, что наливают ему из отдель­ ного котла? ; ■ — Да, —-. в'ьшужден - был признать выступивший на собрании секретарь парткома самим себе. «Эльты» В. И. Рыбалка, — ‘ профком явно недорабатыва. : Отсюда и чрезвычайно. ет.' Засл.ушивали его недав- снисходительный подход к но на заседании партиййого оценке работы партгруппы: комитета — потребовали, что- °на ' единодушно ^ приетана бы поворачивался лицом ■к удовлетворительной. нуждам коллектива.' Не йзме- групоргом вновь избран Ю. Т. нит своего стиля работы — Трубицын. , сделаем выводы... Видим мы 'Остается лишь надеяться, упущения н в работе главно- чтобы разговор на собрании не го инженера, главйого меха- прошел бесследно для Юрия ника: меры принимаются. Но Трифоновича. К ак ,. впрочем, вот что,-меня поражает; поче- ^ ддя В. И. Рыбалки. А. В. му вы раньше не ставили та- Телегина кие вопросы? Ведь видно: на­ кипело у вас... - . А. КОЛЯДОВ, _ А сколько раз ставить? соб. корр. «Ленинского — вопросом на вопрос отве- ■ ‘ знамени». •тельно поломать такой рядок. Правило должно .быть твердым: бригада ■— хозяин на производстве, а бригадир _ ее единственный руково­ дитель. А мастер нам сов- стройка, ненужная роскошь при хозрасчете... Наладчик стекольных . .ав­ томатов А. Н. Харин; — Только ли мастера не нужны? А технологи? У нас их вон сколько —по несколь- Все перемены, предопределенные XIX парт­ конференцией, в своей основе продиктованы одним — заботой •о людях. И сегодня каждый на своем месте обязан задать себе вопрос, что он сделал для улучшения жизни людей? За­ даю его и' я. И знаете, мне становится горько. К нам, работникам Сокольского автовокзала, ежедневно обрапшются сотни людей с прос­ тейшей просьбой — дайте глоточек воды. Ле­ то стоит жаркое, духота порой нестерпимая. Каждый день мы отправляем в дорогу от семи до десяти тысяч пассажиров, и все они хотят утолить, жажду, ополоснуть руки, попоить ре­ бенка, запить лекарство... А воды-то у нас нет. Нет с декабря 1987 года и по сегодняшний Напрасно мы взываем к железнодорожни- м, в частности, к начальнику станции «Чугун- ' Н. И. Вострухинч', начальнику отделения Юго-Восточной железной дороги Н. И. Озеро­ ву. Мы арендуем часть здания' станции, но ни­ кому до нас нет дела- Зато по договору, кото­ рый у нас заключен с железнодорожниками, с нас ежемесячно высчитывают по 168 рублей за воду, которой, к сожалению, нет. Кроме того, мы обращались за помощью к начальнику ЖКО завода «Свободный сокол» ' С. М. Селянинову, в Лтецкое управление «Во- Как же получилось, что вокзал остался без воды? Дело в том, что к нему была подведена времянка, труба диаметром в три четверти ТАК РАБОТАЮТ МАСТЕРА ■успешно трудится в эти дни коллектив Новолнцецко- го комбината. Только в пер­ вом полугодии здесь выдали сверхплановой продукции бо­ лее чем на 20 миллионов рублей. Работая на полном хозрас­ чете, новолипчане рациональ­ но используют сырьевые и энергетические ресурсы. За полугодие они сэкономили более 100 тысяч тонн же­ лезорудного сырья, 41 мил­ лион киловатт-часов электро­ энергии, 57 тысяч тонн топ­ лива и много других ресур­ сов. Благодаря этому полу­ чено свыше 10 миллионов рублей сверхплановой при- В общий успех новолнпчан заметный: вклад внесли кол­ лективы агломерационного и коксохимического цпонзвод- ств, с которых и начинается комбинат. Они уже выполни­ ли основные пункты социали­ стических обязательств, при­ нятых на третий год пятилет­ ки. Например, при обяза- теЛБСтве 50 тысяч агломерат­ чики выдали уже 55 тысяч тонн доменного сырья. Про­ изводительность труда про­ тив плана повышена почти на пять процентов. Своим ударным трудом эти .коллективы обе'спечили 'ю- •пешную ■работу доменщиков, а те — сталеваров, прокатчи­ ков. Отличились и железно­ дорожники "комбината, ко­ торые перевезли около двух мил.анонов тонн сверхплано­ вых грузов. Накануне ,4ня металлурга многие трудовые коллективы признаны победителями Все­ союзного и вяутрикб.мбинатов- ского социалистического со­ ревнования. Десять человек нолучили звание , «Отличник социалистического соревнова­ ния Мннчермета СССР», группа нсволипчан награжде­ на Почетными грамотами ми­ нистерства и ЦК отраслево­ г о .профсоюза. Кроме того, старше.му вальцовщику треть­ его листопрокатного цеха С. С. Герасимову. мастеру ККЦ-1 Е. Зернову, ма­ шинисту коксовыталкивателя коксохимпроизводства А. В. Кузнецову и старшему мас­ теру первого доменного це­ ха А. И. Радзину присвоено звание «Почетный металлург СССР». Звание «Почетный мастер черной металлургии» присвоенЬ старшему мастеру агломерационного производ­ ства Э. -М. Фролову. В. ОРЛОВ. БИБЛИОТЕКАРИ ДЕЛЯТСЯ ОПЫТОА1 На курсах повышения квали­ фикации работников культу . и искусства ррошла обучение группа за-едуюших фи,\иалами ’ цвнтрщлизованной библиотеч­ ной системы области. Общий интерес вызвала встре- ,ча «за круглым столом» с ра­ ботниками орокуратуры, УВД, врачом-наркологои. Речь шла об объединении усилий в борь­ бе за здоровый образ жизни. работе библиотек, интересно прошли деловая игра «Сельская библиотека в условиях пере­ стройки», час интересных сооб­ щений по страницам периодиче­ ской печати, выездные практи­ ческие занятия в библиотеках Х\евеаского района. В. ЕВСИКОВА. Электросварщик — одна из самых важных профессий настоящих мастеров своего дела и электросварщики И. Т. в тресте «Центрметаллургремонт». И тот, кто в совершен- Зобов, С. В. Седых и С. В. Беликов, которых вы видите стве владеет ею, высоко ценится в коллективе. В числе на снимке А. Гирева. -----------— ПИСЬМА О ПЕРЕСТРОЙКЕ--------------- - А ПИТЬ ХОЧЕТСЯ . . . дюйма — это на[ такое-то здание! По.видимо- му, она разрушилась. Теперь надо заново про­ ложить около трехсот погонных метров труб, Во все стопорится из-за бесконечных неувязок. Мы даже торговлю соком не можем органи­ зовать: негде помыть стаканы. Где уж тут го­ ворить о соб-зюденни про-товопожарных требо­ ваний? Считаю, что здание приняли в эксплуатацию крайне безответственные люди. Судите сами, можно ли было подписывать акты, если вок­ зал не имеет даже канализации! Проектом были предусмотрены внутренние туалеты. Их построили, а когда сообразили, что канализа­ ции нет и не предвидится, то и туалеты поло. Любой вокзал должен иметь площадь. Здесь ее нет. Для заселения, опять же по временно, му варианту, сделали подъездную дорогу и площадку. А теперь объединение автовокзалов должно раскошелиться еще на 31 тысячу руб­ лей и построить площадь. То есть вынуждено расплачиваться за чьи-то промахи и ошибки. Напрашивается вопрос: кто контролировал строительство здания? Кто подписывал приемо­ чный акт? И был ли он вообще? А ведь люди, которые повинны в недоделках, вероятно, чле­ ны КПСС? Так не пора лн спросить по-партий- вому, на своем ли месте они сидят и за что получают зарплату? Ведь из-за них еегодня страдают тысячи пассажиров. ПРОЧНО СЕЛИ В ЛУЖУ летом мы, водители I зяйства, попали в полнейшую зависимость от «небесной канцелярий». Частые дожди предо, пределнли ритм жизни большого коллектива водителей. В мае-июне чуть ли не через день нас гоняли на откачку дождевых вод с участ­ ка дорога по улице Московская. ДоШло до то­ го, что руководство АТХ обязало водителей после 12-часовых смен неотлучно находиться дома на случай неожиданных вызовов. Десят­ ки человек жили в состоянии «повышенной бо­ евой готовности»: а ну, как пройдет ливень и опять зртопит проезжую часть дороги, прервет автомобильное^движение? И мы работали днем и ночью, откачивали воду из огромной лужи и отвозили ее подаль­ ше. Этот мартышкин труА оплачиваемый в два раза ниже, нежели исполнение основных обязанностей, изматывал,морально и физичес­ ки. Водители недобрым словом поминали про­ ектантов, забывших заложить ливневую кана­ лизацию. Вспоминали критические заметки в газете, оптшиистическне, но пустые обещания по поводу прокладки новой ливневки. Лет во­ семь в гор- и облкомхозах идет говорильня Еокр>т да около лужи, однако дальше дело не двигалось. Нам, водителям, но, сколько ^тысяч рублей народных денег тра­ тится ежегодно на осушение дороги. Тысячи? Десятки тысяч? На них давно можно было бы построить все необходимое для отвода дожде­ вых вод. А сколько грузовиков и легковушек посградало на этом злополучном месте, где ло­ маются моторы и ругаются шоферы! Этот ущерб государственному и личному трансиор. ту вообще, наверное, учету не подлежит. Ловим себя на мысли, что говорим о пробле­ ме в прошедшем времени. А она существует в по сей день. Мы, водители, забываем о ней лишь в солнечные, без обильных дождей, дни. Когда же вновь разверзнутся хляби небесные, лужа оП5Пь станет позором областного центра. И мы, водители, надолго «сядем» в нее. Так сколько же бороться с этим позором лишь си­ лами спецАТХ? Этот вопрос ьш адресуем гор­ совету, который после XIX должен, на наш взгляд, по-иному действовать. А. ДАНИЛОВ, А. БАЛЫБИН, водители спецавтохозяйства. ВОЗЬМИТЕ ЖЕ САДОВУЮ ЛЕЙКУ!.. Согласитесь, что поездки в городском обще, ственном транспорте —, малоприятная штука. Во многих трамваях, троллейбусах, автобусах, помимо давки и духоты, приходится дышать пылью. Мне чаще всего приходится ездить на ’ трамвае по маршруту ,№ 8. Не раз был свиде­ телем, как пассаяшры делали замечания води­ телям. По-разному отвечали им вагоновожа­ тые. Одни обнадеживали, что-де скоро в депо появится поливочная машина. Другие жалова­ лись пассажирам на опрометчивое решение своего начальства, якобы сократившего всех уборщиц. Третьи корень ала видят в том, что кое-где не заасфальтировано полотно между рельсами, поэтому от пыли салоны не защи. Возможно, в этих доводах есть свой резон. Только я, рядовой рабочий, не считаю ни од­ ну из причин уважительной. Водители трам­ ваев, автобусов, троллейбусов сами должны следить за санитарным состоянием в салонах. Ведь вы, товарищи, людей возите, а не картош. ку. Неужели тяжело хотя бы два—три раза в день полить пол из садовой ленки, а перед началом смены вытереть пыль со спивок и си. деаий? Пока же эту нетрудную работу выпол­ няем мы, пассажиры, стирая пыль своей одеЖ- ■На мой взгляд, руководители транспортных организаций, занятых .перевозкой пассажиров, не должны выпускать на линию невымытые изнутри трамваи, троллейбусы и автббусьг;'Кто и как будет их мыть, мы, пассажиры, не ем. Только дальше подобное безобразие те МО быть не может. ОТ РЕДАКЦИИ; разные конференции каждый дол- Как-то будет на этот раз? Ре- пнсына взяты из редакцией- жен по-иному мыслить и дей- дакциа ждет конкретных от. ной почты, но объединяет их ™ в е т о в на поставленные в ” прежнему остается в дефици- одна мысль—после XIX парт- те единство слова и дела, сьмах читателей вопросы. «2 марта 1988 года в га­ зете «Ленинское знамя» бы­ ла опубликована статья В. ЛедоБСКИх «Вместо пере­ стройки». Эта публикация получила широкий резонанс в трудовом коллективе. Ее обсуждали в це.хах, отделах н затем, на открытом пар­ тийном собрании. Часть фак­ тов, указанных , в , статье, имела место. Приняты ме­ ры по устранению иедостат- Так, например, усилен- контроль за . сохранностью сырья и готовой продукции, с 1987 года, до публикации статьи, осуществлена центра­ лизация подготовки сырья и выдачи его в производство в виде растворенных смесей (сахар, яйца, жир). Однако факты мелких хищений, на что правильно указывалось в статье, еще имеют место. З а пять месяцев, выявлено шесть «несунов», которые пытались 'ПОХИТИТЬ сырье и ГОТОВУЮ продукцию на сум­ му 34 руб. 51 коп. Шесть человек - менее одного __________ _ - процента от числа работаю- замечаниями автора статьи щих, однако это не 'мож ет по поводу имевшихся недо- успокаивать. С «несунами» статков в проведении рабо- ведется целенаправленная собраний; Они нередко борьба. Рабочий, совершив- .проходили в период между шйй хищение соцсобствен- сменами, не решали акту- ности, лишается месячной альных пробле.м производ- премии, и 13-й зарплаты на ства. Сейчас положение ис- 100 процентов, платит правляется. Вопросы, штраф по решению товари- занные с экономически» щеского суда в размере от РЕЗОНАНС УСЛЫШАТЬ ДРУГ ДРУГА состоит в трм, чтобы коялек- нии администрации и проф- гадир В; Погожев, старший тив успешно освоил эти " мощности, повысил качество своей работы. Для этого, как правильно говорится в статье, необходимо реши­ тельно освобождаться от административного стиля, ру­ ководства, развивать демо­ кратию и гласность. Многое в этих целях де­ лается. Так, в объединении с ти °д а б р а н ^о в е т \р у ^й о т ^ ^ нанесла. Но нужно недостатки в работе, на его 1 о признать, что нарушения в невысокие деловые качест- порядке начис.дения ему за- ва, и он уволился по собег- - работной платы действи- , венному желайию. М. Рыж- тельно имелись. ков переведен слесарем по Автор статьи приводит его собственному согласию примеры того, как под дав- из-за уменьшения объема лением администрации были токарных работ, вынуждены уволиться бри- Конечно, все вопросы, свя- кома. Неоднократные про-, верки нарушений в распре- ' делений жилья не выявили. В статье указывается на незаконную выплату зар­ платы И. Зайцеву, работав­ шему плотником (на пол­ ставки) по изготовлению де-< ревянных, матриц для пря­ ников.. ПЬтребность в этом была, материального ущерба предприятию работа И! Зай- мастер К. Хачатурян, а то­ карь М. Рыжков — перешел на-другую должность. 'В действите-тьности, В. Пого­ жее был освобожден от обя­ занностей бригадира в связи с' реорганизацией (бригады монтажников в механиче­ ской группе сейчас нет из- за отсутствия монтажных работ). К. Хачатуряну неод­ нократно указывалось коллектива. 12 мая были проведены выборы генераль­ ного директора. При этрм участники конференции, н а , которой производились вы­ боры, имели возможность избрать руководителя . из двух кандидатур-. Нельзя не согласиться занные с перемещением ра­ ботников, их увольнением, нужно решать в обстановке гласности, с учетоти мнений трудового коллектива. Впро­ чем, как и все друг{^ проб­ лемы, к чему и стремятся сейчас партийная, общест­ венные организации и адми­ нистрация объединения. Т. ВОРОНИНА, генеральный директор п/о «Липедккондитер- агропром»; Л. ШИРЯЕВА, секретарь парторганизации; В. КОНОВАЛОВА, председатель профкома; С. ЗАПСЕЛЬСКАЯ, Вопросы, затронутые В. Ледовских в статье «Вме­ сто перестройки», опубли­ кованной в газете «Ленин­ ское знамя», рассмотрены на заседании, президиума обкома профсоюза работни­ ков АПК. Президиум приз­ нал, что факты нарушений трудового и жилищного за­ конодательства, установ­ ленного порядка выборов совета трудового коллекти­ ва частично имели место. Обращено внимание ди­ ректора п/о «Лицецкконди- терагропром» Т. К. Ворони­ ной и председателя профко­ ма В. С. Коноваловой на безответственное отношение к вопросам соблюдения тру­ дового и жилищного зако­ нодательства. Учитывая не­ продолжительное время ра- ' боты в данных должностях, пре’зидиум предупредил и^; о перернальной ответствен­ ности за подобные наруше­ но предложению обкома профсоюза на конференции профсоюзной организации «Липецккондитерагропр о м» совет трудового коллектива переизбран. А. МАЧНЕВА, секретарь облсовпрофа, председатель обкома профсоюза. Комментарий редакции- 10 до 50 рублей. Советы бригад обсуждают каждый случай хищения, устанавли- социальным развитием пред приятия, решаются на сове- ■те трудового коллектива, его конференциях, на рабочих и вают. но каким причинам партийных собраниях в. об это произошло, В объедине­ нии также . создана и актив­ но действует комиссия пг сохранности социалистиче­ ской собственности. статье указывается Первый Из напечатанных что автор оклеветал трудя- спорить — словом, истину сегодня ответов на ста. щихся объединения, другая отыскать, тью рабочего В. Ледов- —убеждена, что все сказан- ских «Вместо перестрой- ное в статье — правда, и ки» поступил в редак- здесь надо многое менять, дню в июне. Напомним, что Менять стиль и методы уп- публнкация, вызвавшая «ши- равлення, крепить трудовую - становке демократии и гла< Наведен порядок в учете нуждающихся в жилье и его расиределении. До 1984 года предприятие жилья не стро- административный стиль ру- ияо, долевого участия в его ководства коллективом. Та- распределении не принима- кой стиль был привит вре- ло. По-этому учета работни- менем. застоя, и объединение не являлось исключением в этом плане. Но ради исти­ ны надо сказать, что в те годы предприятие одним из первых в стране открыло фирменный магазин (сейчас ительство жилья, была об- два), начало' строи- разована, исходя из имею- тельство цеха конфет и па­ стило-мармеладных изде­ лий мощностью 4 тысячи тонн в год. Цех сдан в эк­ сплуатацию 1 апреля, начал выпускать новую для^ Ли­ пецка продукцию. роняй резонанс» в трудовом коллективе, имела место 2 марта. Что ж, было время подумать, поразмышлять, исправить ошибки, коли они имелись, укрепить положи­ тельные тенденции в жизни и работе производственного объединения. Но вот что на­ сторожило. Оказалось, что за последнее время коллек­ тив с различными проверка­ ми посетили 22 комиссии. По сигналам и жалобам тех самых рабочих, которые счи­ тают, что перестройка в объединении затянулась, буксует, а руководство со­ вершает ошибку за ошибкой. Иные сигналы подтвержда­ ются, другие, откровенно говоря, не что иное, как ис­ кажение истины: где-то что- то кто-то слышал... Как вы­ яснилось, после публикации статьи и многочисленных соооужения жи.ю: и дитп, кэмиссий раскол в коллекти- к в а р ти рГ бьГй распределе! ве ощутился еще более рез- “Ри «оторон и мнения мож- ны на расширенном заседа- я пп- нов, которым требовались квартиры, н^ велось, что, безусловно, непроститель­ но. В том же 1984 году, когда предприятие приняли в число долевиков на стро- щихся заявлений, й зареги­ стрирована в Советском рай­ исполкоме очередь. В июне 1>987 года, по завершении р лого ома. дисциплину, строго наказать руководителей за допущен­ ные ошибки. Кто прав? Ду­ мается, ответ на этот вопрос в какой-то мере дает партий­ ное собрание, которое со­ стоялось вскоре после выхо­ да статьи в свет. Было оно бурным, длилось Не один час и свелось к упрекам, обвинениям и даже угрозам. Выступило 22 человека, двадцать третьему — С. Волченкову, который имел собственное ■ мнение, поддержав некоторые разде­ лы статьи, говорить... не да­ ли. А, может, нужно было прислушаться? Не отметать его утверждений с ходу, поразмыслить над ними, со­ обща подумать, как объеди­ нить коллектив, сцементиро­ вать его, установить в нем такую атмосферу товарище­ ства, уважения, внимания. Нам думается, что уста­ новление , обстановки демо­ кратизма, плюрализма мне­ ний — это тот путь, кото­ рым настойчиво должна ид­ ти партийная организация, совет трудового коллектива, руководители объединения. Идти в интересах общего для всего предприятия де­ ла. Не надо бояться, как Отмечал в докладе на Все­ союзной партийной конфе­ ренции М. С. Горбачев, «новизны, непривычности суждений, не надо шара­ хаться и впадать в крайно­ сти при каждом повороте дискуссий». Недавно в объединении сдан новый цех — его надо освоить, что требует нема­ лых усилий: нужно учить рабочих, выходить на про- ления области кондитерски- выяснить позиции, вырабо- ми изделиями, не нужно бу- тать платформу для сов- дет завозить их со стороны, местных действий по исп- Не хочется делать здесь равлёнию недостатков в ра- упреков, но, ду.маем, без них боте. Это должно пронзонтн не обойтись. Как в адрес на почве общих интересов и одной, так и другой стороны, забот — ведь, как убежда- Онй не могут понять друг друга — руководство и те, кто пишет жалобы. А не по­ нимают по причинам, кото­ рые называются амбициями. ешься, желание улучшить обстановку в коллективе имеется н у тех, и у других. К тому же все здесь устали ) от взаимных попреков, от В штыки на том самом пар- бесконечных комиссий тайном собрании были ветре- проверок, о т . той нервозной чены даже факты, от кото­ рых, как говорится, не отка­ жешься. Но ведь сегодня, в условиях, когда каждый мо­ жет высказать свое мнение, на одни и те же факты смот- оостановки, которая не пер­ вый месяц лихорадит кол­ лектив. Думается, нужна и добрая помощь, прежде всего, со стороны^0ктябрьского рай. рят по-разному. И нажимом кома КПСС. Е-му бы разоб- тут не возьмешь, не пристукнешь. 4'Оеждай, доказывай, спорь — вот ме­ тод, который должны взять партийная ко. Одна его часть считает, но разные высказать, и о а ектную мощность, а сырья организация, совет трудово- не хватает. Новый цех, об- разно говоря, — та площад­ ка, где должен консолидиро. ватьса коллектив, перейти от конфронтации к дружно­ му достижению заветной це­ ли -— ведь с освоением но­ вого цеха будут решены проблемы обеспечения насе- раться в обстановке, песо, действовать молодому сек­ ретарю парторганизации Л. Ширяевой; в деле разви­ тия демократии и гласнос­ ти, в устранении проявле­ ний административно-ко­ мандного стиля. Но райком, то же сделать и «оппози- нам известно, не пред, ции». Словом, образовалась принял эффективных усн. сейчас такая ситуация, ког- лнй. Прямо скажем: него- да обеим сторонам нуядао, же пасовать партийным ра­ на наш взгляд, сесть за стол ботника.м перед сложными переговоров и спокойно, не проблемами, которые под- проявляя ненужных эмоций, брасы'-'ет жизнь.