Ленинское знамя. 1988 г. (г. Липецк)

Л Е Н ИН С К О Е ЗНАМЯ 5 июля 1988 № 156 (18 153); -XIX ПАРТКОНОР»ЕР1]11ЦИЯ: УГЛУБЛЯТЬ МЕРЕСТРЯЙКУ ОБУЗА ЕЛИ ПРИВОДНЫЕ РЕМНИ? Важной составной частью советской политической сис­ темы являются общественные организации, которые вы­ ражают интересы различных социальных слоев общества. Профсоюзы, комсомол, кооперация, женские и другие ор­ ганизации сыграли важную роль в истории социалисти­ ческого строительства. И сегодня они ищут пути акти­ визации своей деятельности, увеличегшя своего вклада в революционное обновление общества. Но перестройка в общественных организациях — при всех их раз.личиях — вдет медленно и болезненно. Слишком сильна привычка вести дело по-старому, с оглядкой на . партийные н го­ сударственные органы. (Из доклада М, С. Горбачева на XIX Всесоюзной конференции КПСС). Каждый находит себе в старости занятие. Одни по­ гружаются в заботы о вну­ ках, другие садятся за мему­ ары. третьи... Среди всех этих хобби нынешний сек­ ретарь парткома совхоза «Становлянский» А. Ф'. Ермо­ лов станет обладателем еще одного. Уйдя на заслужен­ ный отдых, он станет вла­ дельцем уникальной коллек­ ции членских билетов все­ возможных организаций и значков к ним, удивляя ближних, как он, обычный смертный, успевал состоять одновременно в добром де­ сятке добровольных об­ ществ. Но до мемуарной поры Александру Филипповичу, . как. говорится, пахать да пахать. А сейчас, беседуя со мной, он вымученно, с тоЫой в глазах'пытается пе­ речислить эти самые общест­ венные И' добровольные, за­ гибая пальцы. В какой-то момент показалось, вот он. предел счету. Но Александр Филиппович потянулся к шкафу за свертком, что вру­ чили ему в райкоме партии с просьбой «распро- странить:^. В нем оказались значки общества книголюбов и тугая стопка марок. — Так и знал, — с иро­ нией заметил он. — Книго­ любов нам только и не хва- И ведь поймешь секретаря, побывав хоть день в его шкуре. Совхоз буквально на­ воднен общественными фор­ мированиями, от -обяза­ тельных до добровольных. Одно спасает; от всех этих общественных и доброволь­ ных требуются только взно­ сы, взносы и еще раз взно­ сы, чтобы накормить' и на­ поить плодящихся, как в инкубаторе, хнтатных функ­ ционеров. Причем, обирают не только мнимых, членов, (операции по распростране­ нию марок н удержанию взносов поручаются обычно кассиру), но и залезают в общественный карман. Толь­ ко один ОСВОД «выдирает» из совхоза по сотне рублей ежегодно. . ' Справедливее всего, конеч­ но, заставить районных и стоящих над ними функцио­ неров зарабатывать себе на хлеб живой организаторской работой, к которой бы тяну­ лись люди и которая бы приносила моральное ,удов- ч летворение. Общественные формирования, к а к ' говорит­ ся во всех партийных спра­ вочниках, —г- ..это возмож­ ность творческого самовыра­ жения трудящихся. В докла­ де ЦК КПСС йа XIX Всесо­ юзной партконференции под­ черкивалась необходимость повышения их роли в поли­ тическом процессе. Поэтому не иначе, как профанацией дела, выглядит сведение все­ го к поборам членских взно- Невольно возникает мысль; а куда глядят пар­ тийные комитеты? Да нику­ да. Делают вид, что так это и на,чо. В разговоре Ермолов ' .заметил, что нужны такие организации, от которых прок. Например, комиссия по борьбе с пьянством и ал­ коголизмом, Она активно помогает очищать трудовой коллектив от винно-водочной скверны, дисциплину кре­ пить. И верно рассуждает; общественные формирова-. иия нужны жизнеспособные, а не те,' что висят хомутом на шее. Но. рассуждая так. парторг должен был бы ви­ деть в общественных форми­ рованиях не обузу, а выра­ зителей демократических на­ чал во всей нашей обыден­ ной жизни. , ; Почему активно действу­ ет та же комиссия по борьбе с пьянством? Да нотому,. что внимание к ней приотальное. Возглавляет ее Г. Д. Ррида- ' сов, человек принципиаль­ ный, смелый, ответственный. .Ни одно заседание комиссии не обходится, без участия представителей партийного .и профсоюзного комитетов, ад­ министрации. Каждому ее решению гарантирована под- деря^ка. Но ведь не мень­ шего внимания заслужива­ ет, скажем, общество &рьбы за трезвость. Даже больше­ го. потому как комиссия вершит суд по факту, а в обязанности общества бо.пее трудная задача; организация профилактической воспита­ тельной работы. Похоже, эти трудности и отпугнули парт­ ком. Взялись горячо. при­ няв под коиирку 47 членов, но быстро и остыли. Ва пол- года с горем пополам осили­ ли решить вопрос о праздно­ вании Дня 8 Марта, да про­ песочить нескольких выпи- Судьбу общества борьбы за трезвость разделили НТО и ВОИР, ДОСААФ и «Уро­ жай», женсовет, и совет ве­ теранов войны и труда... Все, ' что усердно перечислял на пальцах парторг. А теперь вот еще книголюбов подва­ лили! Листаю протоколы заседаний парткома. Крайне редко мелькают р них по­ вестки, связанные так или иначе с общественными фор­ мированиями. И те НОСЯТ' формальный характер, о ко­ торых говорят; 'мероприятие для галочки. Скажем, в мае партком заслушал отчет председателя группы народ­ ного контроля Н. А, Звяги­ на. обязал его «выявлять- лиц, злоунотребляющнх слу­ жебным положением». Но и это безликое постановление ■ обернулось, добрым пожела­ нием, не больше. Как заявил потом Н. А. Звягин, рейды он проводит, но сора из из­ бы выметать не. намерен. Двумя месяцами раньше партком обсудил вопрос о повышение роли товарище­ ского суда в воспитательном процессе, потребовал от его председателя А. Е. Малюти­ на «ужесточить спрос к ли­ цам, ”уличенным в краже и мелком хулиганстве». На этом перечень вопро­ сов. связанных с работой общественных формирова­ ний, обрьшается. . Если не считать повторяющихся . из года в год отчетов председа­ теля профкома о руководст­ ве соревнованием с похожи- ' ми, как две капли воды, по-, становлениями. А замах был рублевый. Судя по перспек- -тйвному плану, еще в февра­ ле заходил в парткоме, раз­ говор о стиле работы коми­ тета ВЛКСМ по воспитанию молодежи. Но вопрос не рас­ сматривался. Как вспоминает сейчас Ермолов, к тому вре­ мени бывший комсомольский секретарь вышла замуж и сменила, местожительство, В‘ марте должен был отчи­ таться на заседании партко­ ма председатель первичной организации общества «Зна­ ние» Н. А. Звягин. Но вот беда, «он ушел в отпуск». А нужда в разговоре была. Пропаганда знаний в совхо- - зе ведется из рук вон. Член­ ство руководителей и специ­ алистов лишь номинальное, в стороне от пропагандистскЬй работы оказались препода­ ватели Становлянской и Ки­ рилловской восьмилеток. Общеизвестно, что боеспо­ собность любогО ' обществен­ ного, формирования' . прямо зависит от того, кто-его воз­ главляет: человек беспокой-, ный, ищущий иди равно­ душный бюрократ. Немало времени 'потратил Ерм'олов,' чтобы вспомнить фамилии общественных вожаков, но так и не вспомнил. Сложи- : лось впечатление, что реша­ ет партком проблему кадров по упрощенному принципу; лишь бы дыру заткнуть. Главный зоотехник А. Н. Спиваков и с ДНД плохо справлялся, теперь ему «по- ' весили» еще и общество борьбы за трезвость. Или тот же Н. А. Звягин не «тя­ нет» группу народного' кон­ троля, ему доверяют еще и лекторский коллектив об­ щества «Знание». Как успе­ вает он? ~ ■ ^ Нет у меня времени заниматься всей этой фи­ лармонией, — категорично заявил Н. А. Звягин. — Сво­ их дел позарез. ' - Александр Филиппович . при этом стыдливо опустил глаза; Еще больше смутил­ ся А. Ф, Ермолов. когда услышал мой разговор с мо­ лодым комсомольским во­ жаком Олегом Бондаренко. Парню двадцать лет, от-слу- ' жил армию, работает в сов­ хозе сварщиком. По лицу и настроению его читаешь; жизнью доволен. А вот с комсомольской работой Олег не в ладах. За четыре ме­ сяца сумел провести един­ ственную тематическую дис­ котеку, и ту совместно с комсомолией Становлянской десятилетки. Знаю Александра Фнлнп- .повича . как человека поря­ дочного, глубоко пережива- -ющего за дело,- Так в чем же загвоздка? А в том, что так было- принято, что все . организации эти создавались для формы, ради членских • взносов,.и парткомы просто не видят, не представляют той роли, какую бы они мо­ гли: играть в развитии само­ деятельности, инициативы н а р о д а и развитии демокра- Е. КАРПУХИН, соб. корр. «Ленинского - знамени». -ЭКОНОМИЧЕСКАЯ УЧЕБА: ОПЫТ, ПРОБЛЕМЫ - Опытной птичницей в совхозе «Красный колос» Липецко­ го района считается Мария Серафимовна Рыськова. С вач ^а года она получила от каждой курицы-несушки по 254 яйца, при обязательстве 250. Передовая работница—член рабочего профсоюзного комитета, член совета тРУД°в<>™ коллектива. НА СНИМКЕ: «гшчяица промышленного стада М. Рысь­ кова. Г О Т О В ПОДСТАВИТЬ ПЛЕЧО Каждое утро, встречаясь с товарищами на проходной за­ вода, забрасывали друг -друга вопросами: слышал, читал, смотрел? Все эти вопросы от-, носились" к работавшей в Мо­ скве XIX Всесоюзной парткон­ ференции. Развернувшаяся на ней дискуссия захватав бук­ вально всех заводчан своей остротой, бескомпромиссно­ стью, критическим началом. Разговор велся о самом сокро­ венном: как жить, по какому пчти развивать социализм, ко­ торый бы стал еще более при- дембкратич- Не берусь давать скоропали­ тельные опенки выступлениям делегатов. Каждо® по-своему весомо, значимо, актуально. С чувством удовлетворения встре­ чена критика в адрес бюро- коатиз.ма, администрирования. <команАяо-приказного стиля, ко- тооые и в наши перест- ройки вершат злое, пагубное дело. Подорван по сушеству Закон о" госпредприятии, тор­ мозят экономическ%то реформу непомерно .раздутые нормати­ вы, стопроцентный госзаказ, оставляющий трудовому кол­ лективу рожки да ножки. КШогое предстоит расчис­ тить Б нашей жизни, в дея­ тельности партии, дать прос­ тор экономическим методам хозяйствования, демократизму и гласности. Но сегодня важ­ но не только внимать, что говорили на партконференции, но делать правильные выво­ ды. Особенно нам, коммуни­ стам, на плечи которых ля­ жет главный груз по претво­ рению в жизнь намеченных решений. А все ли бойцы? У нас, в заводской парторганизации,, по­ чти 300 коммунистов. Но я не возьму на себя смелость ут­ верждать, что все занимают активную жизненную пози- Впереди огромная работа, равносильная по своей значи­ мости революции. Готов под­ ставить плечо рабочего чело­ века, коммуниста под общее дело перестройки и обновле- А. КАЛИНИН, термист Лебедянского инструментального завода. ПОТЕНЦИАЛ ЗНАНИЙ «...сегодня мы ставим вопрос о необходимости целенаправленного воспитания инициативы, само­ стоятельности, острого интереса к новому, потреб­ ности в нем. Без этого нельзя взять новые рубежи перестройки». (Из доклада М. С. Горбачева на XIX Всесоюзной парткон­ ференции). . Когда три года назад в ранко.ме зашел разговор о создании в системе экономи­ ческого образования комп­ лексных школ обучения ,кад- слушнваются на партийных собраниях, заседаниях'" парт­ комов и бюро. Так поступа­ ют в совхозах «Елец-Лозо'в- ский», «Степной», в район- ров массовых профессий, ном узле связи. Хлевенской сошлись на одном; это то, средней школе. В этих пер- что нужно. . Очередное засе- вичных пытаются поднять и дание бюро детально рас- роль советов по акономиче- смотрело и узаконило этот ской учебе, которые зачас- вопрос. В первый же год на тую существуют лишь на бу- баэе школ комтруда было .маге. В совхозе «Елец-Лозов- создано 38 новых учебных ский» совет возглавляет ди­ формирований. Они комплек- ректор В. И. Пожидаев. Ду- товались на фермах и в маю, именно его авторитет тракторных бригадах по позволяет вести работу ие- производствеиному принци- формально. На заседаниях пу — «вместе работаем, вме- совета заслушиваются пре­ ете учимся». Подобрали и пагандисты, специалисты — утвердили руководителей ■организаторы учебы, здесь школ из числа главных епе- же даются рекомендации по циалистов, совместно с методике проведения заня- РАПО разработали учебно- тий, обобщается опыт луч- календарные планы, вклго- ших. чили в них вопросы полити- В системе экономического ки, экономики и профессио- образования у нас работает палыюй подготовки. В кон­ це года по специальным би­ летам состоялись экзамены. Многим слушателям повыси­ ли разряды. Итоги работы по-новому подтвердили правильность выбора этой формы учебы. Однако .обнаружились и проблемы. Экономическая учеба страдала, например, из-за отсутствия хорошей учебно-материальной базы. Даже на крупных яшвотно- ____ водческих комплексах учеб- колов ные классы не были «пре­ дусмотрены». Не улучшали социального самочувствия плохие условия быта живот­ новодов и механизаторов. Словом, пришлось все эти вопросы «предусматр 1 твать». На собрании партийно-хозяй­ ственного актива района при­ няли решение о двухлетке в животноводстве по улучше­ нию производственного бы- 77 пропагандистов. Многие обладают широким кругозо­ ром, умеют заинтересовать, увлечь слушателей. К ним относятся главный зоотех­ ник колхоза «Память Лени­ на» М. И. Косинова, пред­ седатель профкома совхоза «Синдякинский» А. И. Ло­ мов, главный зоотехник сов­ хоза «Хлевенский» В, А. Пополитова, начальник мо- ло'шого комплекса колхоза «Заветы Ильича» И. А. Со- другие. Вот., напри­ мер, А. И. Ломов. Давно наблюдаю за его подвижни­ чеством. Умеет 'ОН за незна­ чительным, на первый взгляд, фактом увидеть яв­ ление. И в хозяйственной, и в идеологической своей практике стремится пробу­ дить в человеке совесть, кре­ стьянское радение об общем интересе. Как-то на ферме, где он является пропаганди- та. Примерно в то же вре- стом, застал врасплох откро- ' венио бездельничавшего ра­ ботника. Пристыдил, конеч­ но, и тот принялся за дело. Казалось бы. инцидент ис­ черпан. Однако Александр Иванович на очередном за- . нятии на этом случае оста- мя пленум райкома рассмот­ рел проблему политического и экономического образова­ ния трудящихся с точки зре­ ния ускорения социально- экономического развития рай- Много БОДЫ утекло с тех новился особо. «Лодырь пор. Не стану говорить об коллективе — это беда, — итогах хлевенской двухлет- говорил он. — Однако дело ки, об этом уже писали. Под- не только в каком-то конк- черкну главное: параллельно ретном человеке. Давайте с развитием _ соцкультбыта вопрос поставим иначе: по- улучшалась ' материальная чему у него есть возмож- база системы экономическо- ность по елти дела безнака- го образования. Сегодня районе ■действуют 10 каби­ нетов политической и эконо­ мической учебы, 14 классов. В каждой крупной парторга­ низации имеются необходи­ мые технические средства, библиотеки, Хорошо в этом смысле оснащены колхозы , «Россия», «Заветы Ильи- ’ча», «Победа», совхозы «Конь-Колодезский», «Елец- Лозовский» и ^другие. Дело, разумеется, не только в удобных и нарядных ауди­ ториях. Большинство первич­ ных парторганизаций прово­ дят серьезную работу по ук­ реплению экономических зна­ ний, направляют администра­ цию, профсоюзные комитеты на организацию всеобуча. Эти вопросы регулярно за- занно прохлаждаться?; Так начался разговор. Мо­ жет быть, не совсем по те­ ме занятия, зато по душам, или. как говорят слушатели, «по жизни». Об этом думал я, когда слушал выступле­ ния рабочих — взволноваш- иые, острые, самокритич­ ные. Говорили о плохой ор­ ганизации труда, что, кста­ ти, имело отношение и к са­ мому профкому, о несвое­ временной подготовке поме­ щений к зиме. А пропаган­ дист, подзадоривая людей, поощряя их к откровеннос­ ти, требовал; предлагайте, как и чем делу помочь. И они предлагали. Потом Алек­ сандр Иванович е этими предложениями пошел в партком. Такая здесь сло­ жилась' система. Другой пример. Три года главный зоотехник колхоза «Память Ленина» М. И. Ко- сииова ведет на ферме шко­ лу социалистического хозяй­ ствования. В ее составе 25 слушателей: доярки, телят­ ницы,. скотники. Поначалу все они «плавали» в без­ брежном море экономики, но затем освоили хозрасчет, принципы самоокупаемости,, все виды подряда.' Теперь с интересом изучают вопросы политики, профессионально­ го мастерства.' А я вспоми­ наю одно из первых занятий в этом коллективе, когда люди только-только начина­ ли привыкать к роли «уче­ ников». Мария Ивановна проводиута собеседование. Доярки дружно обсуждали какую-то проблему. И вдруг вопрос: «И все-таки я не до конца поняла.'что же такое хозрасчет. Вот если бы : на простом примере поясни- Конечно, пропагандист могла бы начать все снача­ ла, но надо было проверить восприимчивость к теме ос­ тальных. ■И потому спроси­ ла: «Кто поможет мне отве­ тить на этот вопрос?» Под­ нялась доярка В. Т. Левы- — Бывает у нас т^к. Приедет на ферму тракто­ рист, сам куда-то уйдет, а трактор бросит, не заглушив двигатель. Проходит '’час- другой, солярка горит. Но не волнует это механизатора, да и нас не волнует. А при хозрасчете мы на это безо­ бразие спокойно смотреть бы уже не стали. Или сами бы "выключили мотор или взяли бы того тракториста за шиворот... Сегодня, разумеется* в той аудитории иные разгово­ ры, слушатели привычно об? ращаются с терминологией, бывает, что спорят и с са­ мим пропагандистом, да не как-нибудь, а с цифрой в руках. И «за шиворот» при случае возьмут разгильдяя. •Берусь уверять, что учеба помогает этому хголлективу полнее использовать свои резервы.' В прошлом году здесь произвели по 3021 ки­ лограмму молока на корову, в нынешнем — уже 1670. на 45 литров больше, чем в то же время прошлого года. В минувшем учебном году в системе экономического об­ разования у нас работало 15 школ конкретной экономики и 57 — социалистического хозяйствования, 45 из них — по комплексным планам. Всего занималось более двух тысяч человек. ■Учеба кадров массовых профессий в комплексных школах принесла ко всему прочему и практические р& зультаты. Только за два пос­ ледних года в районе повы­ сили классность 200 живот­ новодов и 315 механизато­ ров, более тысячи подтвеп- дили свои знания. Свыше 80 процентов трактористов- машинистов имеют сейчас первый и второй классы. Большинство владеет смеж­ ными специальностями, что особенно важно в условиях подрядных, хозрасчетных отношений. Кроме того, проводился всеобуч по вопросам - хоз­ расчета, самофинансирова­ ния и арендного подряда с главными специалистами, ру­ ководителями и секретаря­ ми партийных организаций агропрома. Несколько учеб­ ных часов посвятили акту­ альной теме — сопоставле­ нию разных моделей хоз­ расчета. Эта форма' занятий была вызвана необходимо­ стью : перестройки экономи­ ки села. Район готовился к переходу на хозрасчет, в аг- ропроме создавалась цехо­ вая структура- управления, укреплял свои принципы/ бригадный подряд, и пускал' ростки семейный. Сегодня, оглядываясь •назад, можно сказать твердо, что эта стра­ тегия себя оправдала. Рай­ он выполнил все планы, об­ щий уровень рента.бельно- ,сти хлевенских хозяйств со­ ставил 46 процентов. Но это не значит, что мно­ гие проблемы, в том числе и экономического образования, решены. Как раз нет. Нам не удалось пока измешиь психологию специалистов, не­ смотря на то, что вс е . они учатся, убедить их в обязан­ ности и кровной заивтевесо- ванности'передавать людям науку хозрасчета и управле- •ния. Самое удручаюпгее в том, что упрек этот относит­ ся прежде всего к сельским экономистам. Трудно пред­ ставить агронома, уклоняю­ щегося от составления, тех­ нологических карт, ■или ин­ женера •— от расчетов коэф­ фициента использования ма­ шин. А вот экономистов, не -желающих учить людей эко­ номике, достаточно много. Не потому ли даже среди руководителей среднего зве­ на есть люди, слабо разби­ рающиеся в этой области? Сидят на хозрасчетных днях и стыдливо прячут- глаза за спину впереди. сидящих. Да 'И сами дипломированные, специалисты нередко прояв­ ляют излишнюю осторож­ ность и даже робость при внедрении, скажем,' семейно­ го подряда. Из-за этого в районе новые формы органи­ зации труда внедряются по­ ка слабо. Далеко не все сделано по укреплению материальной ' 6 е 13Ы учебы, что отрицатель- но сказывается на качестве занятий. А главная наша за­ бота — невелика еще эф- ■фективность учебы, даже на­ копленный потенциал знаний зачастую остается невостре­ бованным. Не умеем пока мы, идеологи, реагировать на нестандартные ситуации, предложения людей. Напрш мер, слушатели часто выс- казьшают на: занятиях кри­ тические замечания в адрес "организаторов учебного про­ цесса, многих хозяйственнъ!х руководителей. А вот учета и" работы по реализации этих предложений нет. Сегодня нам. как никогда, нужна четкая, последователь­ ная система в экономиче­ ской и профессиональной подготовке людей. Только тогда она будет эффективно влиять, на процесс перестрой- А. КОРОТКИХ, .зав. кабинетом политпросвещения Хлевекского райкома КПСС. Практика внедрения хозрасчета вгемя РЕШИТЕЛЬНОГО ПОВОРОТА Пять вопросов директору Завод медицинского оборудования, еще с 1987 года перешедший на новые условия хозяйствования, в послед­ нее время лидирует среди предприятий Ельца. Вот н план шести месяцев медтехникн успешно завершили по всем пока.эателям, получив дополнительно сотни тысяч рублей прибыли. С этого факта мы и ^ начали бе­ седу с директором завода А. Е. ЧЕКМЕЗОВЬШ. лучия заводчан далеко не исчерпаны. Хотя прекрасно отдаем себе отчет в том. что платись нужно по тру­ ду и только по труду- Для этого администрация, парт­ ком дали пору'чение эконо- . мической службе подгото­ вить подробный анализ со­ ответствия образованных фондов, в том числе разви­ тия производства, науки, и техники, вкладу предприя­ тия. Подготовленную эконо-. мистамн справку обсудим на совете трудового коллектива и выйдем с предложением в министерство, будем отста»- рать свои права. — А как складываютея ваши отношения с местны­ ми органами власти? Ощу­ щаете ли на себе диктат горкома партии, горисполко- — Ну, насчет диктата слишком громко сказано. В целом 'мелочной опеки, как — Анатолий Ефремович, стоит, ли понимать, что пе­ реход на хозрасчет, само­ окупаемость и самофинанси­ рование осуществлен без всяких затруднений? Нет ли на вашем пути каких-то под­ водных камней? — Чего-чего, а камией-то достаточно... Взять хотя бы материально - техническое снабжение. Сколько говори­ лось раньше о необходимо­ сти прочно балансировать план производства и . (йесле- ченность материальными ре­ сурсами. Казалось. бы, > ре­ форма должна была раоста^ вить все точки над «1». Увы, сверстали задание .на нынеш­ ний год. и что же оказа­ лось; этрола — основного сырья для производства оч­ ковых оправ — по фондам катастрофически не хватает (обеспечены им всего на семьдесят процентов). Мож­ но было бы прикупить на - стороне, благо, оптовая тор- таковой, нет. Но дублирова- говля постепенно начинает ние функций, о чем говори- входить в практику. Но у лось на XIX Всесоюмой кого? В стране единственный конференции, заметно. Ска- производитель этрола — за- жем, нередко заслушивают вод в Луцке. Его мощностей на бюро горкома партии- и не хватает, потребители рвут на исполкоме один и тот же его продукцию буквально из вопрос производственного ха- рук друг у друга. Мы в ию- рактера, помощи сельскому не три дня стояли без сырья, хозяйству и так далее. Не^- каждый день слали в Луцк разумно тратить на такой телеграммы;. ■поставляйте ви- параллелизм время и сред- лам (отечественный этрол —- ства. Государственная власть А. К.). Наконец, те смило- должна принадлежать, как стивились, поставили. ^ За- об этом и говорилось на пускаем его в производство, конференции, советским он не идет: расслаивает- органам. А у партийного ко- По^хороше- митета остается' политичес- ся, шелушится, му, надо бы всю партию воз­ вращать обратно, а мы ис­ хитряемся: меняем техноло­ гию, закрываем на что-то глаза — лишь бы вытянуть план! Честно говоря, не знаю, сумеем ли выйти из положения.... Вообще, качество нашего этрола никуда не- го,дное. ни­ какого сравнения с и м п о ^ ным. К сожалению, своих валютных средств на закуп­ ку его у нас нет; только-то­ лько начинаем осваивать внешний рынок —‘ поставл:я- ем оправы в Чехословакию. ‘Помогло министерство, за­ купило для нас восемьдесят тонн этрола. Ма,по, конечно, всего треть .от недостающе­ го. но все же какой-то про­ свет... Всерьез подумываем о постоянных связях с зару­ бежными '.партнерами. Не­ давно вернулся из Югосла­ вии, где в общих чертах до­ говорился о кооперации в выпуске оправ с родствен­ ными заводами в Загребе и Любляне. На очереди — пе­ реговоры с итальянской фир­ мой . 0 ' строительстве неболь­ шого совместного предприя­ тия (прймерно" на сто рабо­ чих) по производству, этро- __ ____ ___ , ла. Если удается осущеог- ном о. предприятии, который, вить этот проект, многие чего скрывать, действует не кое руководство, подбор, расстановка и воспитание кадров. , При этом' Исяолнительиьш органам ■не мещает разгра­ ничить функции ‘между со­ бой. А то что получается? Министерство спускает нам план оказания платных ус­ луг в сумме 204 тысячи руб­ лей, а -плановая, хкомнссия облисполкома увеличивает его более чем в два. раза! Кого слушать? Ну, ладно; - поднапрягшись, могли бы потянуть и областное зада­ ние. Но, так для этого нужны ресурсы. Увы, ни министер­ ство, ни плановая комиссия дрполнителшно даже куба ле­ са не выделили; основная нужда у заводчан, как пока­ зали результаты недавнего, социологического < исследо­ вания, — в ■строительстве садовых домиков. Чтобы по­ мочь людям,- приходится за­ имствовать из того, что при­ пасли ,дяя строительства хоз­ способом. Конечно, это не — В чем же вы видите его для себя? —г' В обязательном учете наших возмо'н{ностей. Этр, кстати, предусмотрено Зако- . наши проблемы будут авто­ матически СНЯТЫ; К сожале­ нию, за рубежом, особенно в капиталистических стра­ нах, ..дает о себе знать неко­ торое недоверие к нам как к деловым партнерам; 'слиш- ко.м подолгу приходилось со­ гласовывать все при закльо- чении договоров, слишком, давил бюрократизм. — Надеюсь, сейчас в этотн плане стало легче? Ведь известно, какие уси- _____ „ ЛИЯ прилагаются в борьбе с ным з а к а з ам отжившими формально-кан­ целярскими методами управ, ления... На XIX партконфе- ■ ренции об этом шла речь. — Кое-какие изменения есть. Например, раныце от момента разработки до вне­ дрения в серийное производ­ ство проходило два года. Ны­ не мы укладываемся в во- ' семь и даже шесть месяцев: четче работают все службы,,- меньше требуется виз. И все няются тенденции все рас­ писать «сверху», последнее слово оставить за собой. По­ тому и доведенные нам нор- л<[ативы больше напоминают директивы, причем весьма произвольные. Так, норма­ тив прибыли, остающейся в нашем распоряжении. сос­ тавляет всего двадцать пять Иолной мере. Спрашива­ ется; неужели мы сами не заинтересованы, чтобы ' по-., мочь своим работникам? Мы это делали даже 'в ту пору, когда всякая выписка ма­ териалов чаетнь 1 М лицам' су- рот <) 'наказывалась. Др^тое .дело — чтобы такая прак- ткка не шла во вред произ- всдству, что опять же. опре­ делить легче нам,-чем кому- то .со стороны. Вот мы, на­ пример, наладили производ­ ство очков по ниднвидуаль- сейчас их - количество дошло до сотни в .мес-яц. .Специальная груп­ па из ■се.мнадцати . человек работает. Делаем даже на­ боры ,из двух оправ, празд­ ничной и повседневной, ку­ лона, клипс; бус, пользую­ щиеся ' большим спробом у модниц. '-Поскольку....работа ручная, а производство -еди­ ничное или, в лучшем слу­ чае, мелкосерийное, эконо­ мически нам это невыгодно, .вдеокке - договорные цены. -Тем не менее, мы пошли на это, по­ скольку, считаем .себя обя- занными вложить лепту в улучшение обслуживания на- селеття. Да й, кроме- того, - считаем нелишинм -опробо- ,■ вать новые технологии, но- | вые модели на предмет,-их внедрения в .массовое ', про - ' ■ изводстБо. Так что нынеш- процентов. Ясно, это очень, ние вроде бы 'н еоправдан - ' мало. веДь - социально-быто­ вая инфраструктура на заво­ де еще недостаточно развита, надо много строить жилья, других объектов. Да и фонд материального поощрения, на­ прямую зависит от прибы­ ли: чем больше останется нам, тем лучше мы заинте­ ресуем людей. Тем более. ные затраты могут 'обер­ нуться для нас прибьшью. — В заключение хотелось бы узнать, как вы относи­ тесь к выбору руководите­ лей. Не секрет, кое-кто по­ говаривает, дескать, выборы нечто ненадежное... — Не согласен! Выбирать " только выбирать , аль- что заработная плата у нас тернативы . этому нет; еди- раньше по своему уровню ноначальник ошибается ча- отставала от ведущих пред- . ще] чем коллектив. Мы, на- приятий Ельца. С внедрени- пример, смело идем на вы­ ем новых тарифных ставок боры, и окладов ситуация несколь- Вел беседу ко поправилась, но возмон{- А . КОЛЯДОВ, ности дальнейшего улучше- соб. корр! ния материального благопо- «Ленинского знамени».