Ленинское знамя. 1988 г. (г. Липецк)

§ П ени н сео е ~ Ш м я Липецкого областного комитета КПСС ^ 71- й й областного Совета народных депутатов издания Четверг, 21 января 1988 г. № 16118 013) Цена 3 коп. ПАРТИЙНЫЙ РАБОТНИК: ДОЛЖНОСТЬ ИЛИ ПРИЗВАНИЕ? СИЛОЙличного ^ АВТОРИТЕТА Еще на здре создания партии В. И. Ле­ нин предъявлял к- партийным функционе­ рам са \ш е высокие требования и уже тогда он'говорил о болезни «в настроенни многих наших революционеров». « Ждать указки, требовать всего сверху, со стороны, извне, беспомощно разводить руками лри виде неудан, испытываемых на месте благодаря неактнвности, жалобы и жалобы, выдумывание рецептов, которые бы излечили зло дешево и просто... ...Поверьте, что никакие такие рецепты не иодействуют никогда! 1!!сли вы сами не будете энергичны и поворотливы, — никто вам ничем не поможет». Более .восьмидесяти лет назад написано это Владимиром Ильичем, но таково уж свойство ленинской мысли, что в ка}кдуЮ эпоху ее открываешь как бы заново; не теряет она с годами ни остроты, ни акту­ альности. 1гак будто бы сказано о наших днях революционного перелома, когда от каждого парти4шого работника требуется максимум деловитости, инициативы, глубо­ кого изучения обстановки, поиск средств, а не выдумывание рецептов. Нет у партий­ ного работника иной власти, кроме личной убежденности и умения убеждать, вести людей за собой. ...На редкость .неудачно вышло в ту осень с пахотой зяби в задонском колхозе «Авро­ ра». ..С, первых же дней особенно не залади­ лось дело на борковском производственном участке, .Сентябрь был уже на исходе, а тут почти- трети зяблевого клипа плуг не касал­ ся. -Чтобы вывести борковцев. а заодно и колхоз в целом из прорыва, в «Авроре» ре­ шили ■'срочно сколотить мехотряд из мощ­ ных «1-Сировцеа» и Т-150, стянув их со все­ го хозяйства. Но бригадир механизаторов из Паниковца Родионов заупря-мился; не от- »дам; мол, свои тракторы в чужие руки. Разумеется, правление колхоза могло просто обязать Родионова направить в Бор- кн тракторы. Однако в парткоме решили по - . ступить по-другому. Родионов — один из лучших специалистов, коммунист. 'Редкост­ ный талант у человека объединить вокруг себя, сплотить молодежь. Бригада его ста­ ла в хозяйстве кузницей кадров механиза­ торов. Короче, таки.мн людьми, как Семен Васильевич, дорожат. Побеседовать с ним Взялся са.м секретарь парткома М. И. Со­ ловьев. Михаила Ильича знаю давно, едва не с того пня. как он стал парторгом в «Ав­ роре». До того УЧИЛСЯ, работал агрономом в соседнем совхозе «Владимирский», инструк­ тором райкома КПСС в Залонске. Далеко не сразу Далось ему непростое искусство убеждения. Но видно, непло.хо овладел он им, коль даже такой человек, как Родио­ нов, слался. УСТУПИЛ и тракторы, и пахарей., и сам отправился на выручку к борковцам. Партийный работник. Что эго —- долж­ ность или призвание? Порой считают, что делом этим .может заниматься каждый, ну - , жны лишь определенная подготовка и опыт. |К слову, не в гом ли истоки того, что иной раз в ко.миссарские кресла попадают люди случайные, «те.хнари» подменяюшие поли­ тическую работу хозяйственной. В том же .Задонском как впроче.м. и в Тербунско.м, Данковском да и в других районах, таких секретарей партко.мов по призванию намно- . Короче, партийный работник — это при­ звание, это такая профессия, которая не герпиг односторонности. Он имеет дело с людьми а каждый человек — загадка и понять. Разгадать его. расположить к себе он может лишь личным обаянием, горячим словом, убежденностью способностью мыс­ лить оригинально, принимать иестаилартные решения, что особенно важно н необходимо сегодня, в пору перестройки. Познавайте и творите — призывает из­ вестный писагель-публицист Иван Васильев. От шаблона, от все-^-о отжившего к творче­ ству, поиску нового, более эффективного — вот путь современного партийного работни­ ка. Стиль его как никогда, дол/кны отли­ чать ннигшативность и самостоятельность, динамизм и гибкость. Так, по крайней мере, диктует "логика перестройки, логика всей нашей сегодняшней жизни. А с чем подчас приходится сталкиваться на практике? Не секрет иные партийные работники у нас так приучены лейс 1 вовать по полейазке да инструкции, что без них и лыш'атЬ.'йажется. не могут . Привычка ждать указаний, наставления — это от прошлого, от бёзд.умья, которое доводит порой до ку­ рье зо в .Н а недавнем пленуме Липецкого горко!^ КПСС кое-кто из выступавших про­ сил ла-г^ инструкции по поводу выборов соверзв трудовых коллективов; не знаем, мел ~к6го и как выдвигать и выбирать. Ме­ жду есть Закон о государственном преппрйятйи (объединении), где роль этих советов Рпределена достаточно четко, а ос­ тальное — инициатива коллектива партий­ ной организации. Но аумать не хочется, по­ давай опять ИНСТРУКЦИЮ, По-моему, при формировании корпу­ са партийных секретарей, вообще аппарата партийных работников мы как-то позабыли одну звучащую сегодня особенно злободне­ вно ленинскую мысль; проводить партий­ ную политику не силой власти, а силой авторитета, силой энергии, большей опыт­ ности, большей разносторонности, большей талантливости. В связи с этим уместно, думается, вспомнить здесь также слова М. С. Горбачева, произнесенные и.м по сути по тому же поводу в прошлом году во вре­ мя пребывания в Ленинграде. «Хорошо из­ вестно. —- говорил Михаил Сергеевич, —что успех йела решают прежде всего- не какие- то организационные ухищрения, тем более не канцелярские изобретения. Его решают только люди, их партийность, компетент­ ность. культура, человечность. Эти качест­ ва необходимы всем, кто занят в сфере уп­ равления. руководства, — вдвойне, втройне зти качества должны быть присущи партий­ ным работника.м». Словом, партийный работник — это че­ ловек, не лишенный таланта, способностей, постоянно оттачивающий их, отлично вла­ деющий марксистско-ленинской диалекти­ кой, законами общественного развития, дос­ тижениями научно-технической революции, разбирающийся в педагогике, профессионал своего дела. Иначе ему просто не иайтн об­ щего языка с людь-ми. Значит, надо учиться, непрерывно, настойчиво, без чего немысли.мо настоящее творчество. Надо обходиться без таких стереотипов, как «а что скажут свер­ ху», «моя хата с краю». Возразят: чего-чего, а учебы хватает. Но так ли это? Тут дело не только в том, что многие секретари парткомов не имеют пар­ тийного образования, есть тут и другая, так сказать, сторона медали. Нолитическое ру­ ководство соцпально-оконо.мическк.м разви­ тием невозмолшо без владения ситуацйеи, видения тенденций как в целом, так и на отдельных участках или направлениях. Это — истина, без глубокого усвоения которой нельзя вести дела с перспективой. Лишь познав эти тревожные- тенденции в развитии животноводства, заключавшиеся, в частнос­ ти, в растущем дефиците кадров при относи­ тельном общем многолюдье в районе, хле- венцы стали действовать не вслепую, а це­ леустремленно. Им удалось преодолеть ие- гатизные моменты и в короткий срок -вывес­ ти отрасль из прорыва. Другой, не менее примечательный, при­ мер. Все. очевидно, за.метили, как пошли на поправку- дела в Чаплыгинском районе, где в минувшем году с лихвой справились всеми планами, добились существенного прироста в производительности труда, рен­ табельности. Пз.менялся подход к делу, в том са.мом познании и изучении тенден­ ций, в инициативном, творческо.м решении стоящих за-чач. Все это, наряду с те.м. что решительно стали отбрасывать в районе на обочину накопившийся сор, возводить на­ дежный заслон своеволию и бюрократизму, чиновничьему чванству и круговой поруке, смело начали выдвигать тех людей, в ком, по выражению В. М. Ленина, «силы свежес­ ти. непосредственности, заселенности, иск­ ренности... больше, чем в других», и пред­ определило первый успех. Истину, о которой идет речь, однако, ус­ воили у нас еще далеко не везде. Позна­ вать и творить, изучать тенденции, причем не только в социально-экоко.мической сфере, а й в настроениях, мнениях, интересах лю­ дей. с - тем чтобь! направлять их различны­ ми средствами, корректировать, то есть работать: с заглядом в завтрашний день — до этого в текучке «не доходят руки». Чтобы, как говорится, познавать н тво­ рить, нужны опять же люди, обладающие гибким аналитическим мышлением, искус- стзом анализа и синтеза. Их необходимо ис­ кать. отбирать, заботливо растить. «Опыт учит: по-настояшему революцион­ ные действия, револющюнная работа немы­ слимы без .мужества. са.моотверженности, смелости в борьбе против всего, что меша­ ет нам двигаться дальше». —подчеркивает М. С. 1'орбачев. Людей такой вот породы, с настоящими бойцовскими качествами, высо­ ким нравственным и творческим потенциа­ лом, спору нет, среди партийных работников большинство. Но, чего греха тантй, немало и тех, кто творчеству предпочитает безропот­ ную. безду.мную исполнительность, а уме­ нию мыслить -— инструкцию. Перековать тех. кого можно перековать, избавиться от тех, кто явно лишен склонно­ стей к партийной работе, работе с, людьми —одно.му из самых сложных человеческих искусств, настойчиво искать и пестовать способных к ней — вот одна из насущных задач, от решения которой к значительной мере завиейт судьба.перестройки. И. ЛЕСНИКОВ, зав. отделом партийной жизни редакции «Леннаского знамени». СЕГОДНЯ НА СМЕННЫХ СТРАНИЦАХ Сего 4 Няшвий номер «Ленин- зяйств агропрома. Она откры- вмепя Мячурива стать высоко ского зваТйени» вынтел со смев- вается проблеияой статьей спе- рентабельными хозяйствами, вымв -ТРаВвпамя. цвальвого корресповдеята «Ле- На смевной городской стравн- Сельский подоясчяк под -чит ™вгкого зваменн» Инны Казав- це - тезисы отчета Липецкого певой «Сколько же в нждивен- орисполкома о своей деятельно- газет». на третьей стрэвипе ко- быть?» В этой ггсблякаиии сти за 198? год. вынесенные на ТОРОЙ большая полборка мате' аналя-^нруется что мешае» ■'ер- обсуждение читателей «Ленив риалов из организаций в хо- бунским колхозам «Дружба» в ского заамевв». К ЛЕНИН9^ сннмкат: Млек- гл. Красная п\г,п;а.хь. К .\сяпна: Москва. Эк'т .ярсаты в мл !еа В II. Лепяяа; окскло- гавты в ьсмэате Е И. Левирэ в (■ модьном (гяимоЕ внкзу). (Фс,-Ч 1 'очккч ТЛГП -НА КОНТРОЛЕ «ЛЗ» - СОЦИАЛЬНАЯ ПРОГРАММА- ЭКСПРЕСС-СТРОЙКА: ПОЛЕТ ВСЛЕПУЮ Стройплощадка цеха ванн плотно примкнула к дейст­ вующим корпусам Липецкого трубного завода. Из окон пятиэтажки, что напротив з а ­ водской ограды, жильцы с удивлением наблюдают, как непривычно быстро из котло­ вана тянутся вверх бетонные фундаменты, на которые тут же крепятся «свечкн» сбор- НЫ.Х колони. День ото дня прибавляется и число кранов. Словом, темпы новой строй­ ки нарастают. Хозяин площадки — кол­ лектив треста -«Липеакстрой». География его строек, огра­ ниченная когда-то НоБолипец- ким металлургическим ком- бинато.м. ныне значительно расширилась. . Лнпецкетроев- цы сооружают в областном центре ншлье. магазины, го­ родские очистные сооруже­ ния. новые корпуса метал­ лургического техникума. .А стройка цеха ванн, не успев-, начаться., у^ке возведена, в этом году в ранг пусковой. Почему,такая спешка? Все , объясняется потребностями большой программы жилищ­ ного -строительства,, намече::- ной партией и государством (ее . цель т— обеспечить к 2000 году каждую советскую семью отдельной квартирой). А для жилья не хватает обык­ новенных ранн. Новый пех на требном заводе будет вы­ пускать их за гол 770 тысяч ШТУК. Стальных, эмалиро­ ванных, европейского типа. И оборудование для их из­ готовления заказано за рубе- В ашстс с 300 тысячами рублей, освоенными на этой площадке в прошлом году, пусковой комплекс стоит бо­ лее 8 миллионов. .Такой объ­ ем строительно-монтаншых работ требуется выполнить до сдачи нового цеха в эк ­ сплуатацию. .Задел обеспечен неплохой. Перекрыт крупный склад металла, где по-удар-' ному трудятся монтажники из комплексной бригады И. М. Красникова. В котлова­ не главного корпуса забето­ нированы все фундаменты под каркас. Бригады верхо­ лазов И. Ф. Кладова и В. М. Урусова из- «Юговостоксталь- конструкцин-!» в две смены ведут установку железобетон­ ных колонн. А комплексная липецкстроевсьсая бригада А. Т. Захарова уже заклады­ вает бетонные основания под муфельные печи — основное технологическое оборудова­ ние. Словом: намерение стро­ ителей твердо следовать пус­ ковой програ.мме подтверж- . лается сегодня' конкретными делами. К сожалению, обстановка на площадке гораздо слож­ нее, чем кажется на первый взгляд,. Это выяснилось в бе­ седах со специалистами, ру­ ководителями стройки. — ’ В действующем цехе штамповки нам нужно сде­ лать фундаменты под пресс, — рассказывает прораб один­ надцатого управления А. Н. Халенний. — А документа­ ции нет. Ждать тоже нет времени. Роем кОтяован по эскизам. И вдруг из земли появился На свет огромный Фундамент. М-ы — к пред­ ставителям заказчика за разъяснениями. Л те руками разводят, сами ничего не по­ нимают. Хорошо, будем этот фундамент разрушать. Но как, спрашивается, техноло­ гично строить без чертежей, на глазок? А .н а складе ме­ талла еще «интереснее» полу­ чилось. Заказали арматуру, завезли. И вдруг приносят изменения на фундаменты. Шесть тонн арматуры г^оть выбрасывай. — Нехватка документации — эго просто беда, — под­ тверждает прораб десятого управления В. Н. Потанин. — Я, например, не уверен, что делаю, все правильно. Бо­ юсь, не избежать переделок. Разве это работа? Оперативные совещания ( на стройке с участием адми­ нистрации завода проходили еженедельно. теперь - - дважды в неделю. И всегда бурно. ,Стронтели требуют полной ясности с документа­ цией, поставками оборудова­ ния и кабельно-проводнико­ вой продукции. Ждут, что наконец-^то прекратятся из- , менения в, чертежах. Ведь липеНкстроевцы перешли - ' с . нового года на полный хоз­ расчет, и неразбериха; пере- - делки им теперь дорого обхо-’ дятся. А что же заказчик? Как уже сказано, в основ­ ном разводит руками. . На одной из последних -«опера­ тивок» присутствующий на ней директор завода В. Г. Ворончихин заявил строите­ лям примерно так: «Потре­ буется десять раз переделы­ вать проект — б,удем пере­ делывать!». Ио-хоййски ли На сегодня, по свидетель­ ству начальника техотдела треста В. М. Захарова, на пусковом комплексе недо­ стает доку.ментацин на 1,65 миллиона рублей. Нет черте­ жей на линию штамповки ванн. Нет проекта на газо­ провод. А придут чертежи, где взять трубы на тот же газопровод? Ведь время раз­ мещения заказов истекло еще в ноябре прошлого года. Начальник комплекса (он Же заместитель управляю­ щего трестом) Н. П. Паши- нов дополняет сказанное це­ лым списком недостающих чертежей на основное оте­ чественное оборудование, металлоконструкции. — Трудно нам придется, как видно, с таким заказчи­ ком, — резюмирует Нико­ лай Петрович. — Полно тех­ нических неувязок. Бросо­ вые работы, Ч;КЮторых предо­ статочно, не компенсируются. В итоге мы не можем раз­ вернуть широкие фронты для своих субподрядчиков. Счи­ таю, что заводчанам надо всерьез поворачиваться к своей стройке лицом. И без промедления. В сентябре липецкетроев-, цы с помощью государствен­ ного арбитража «сняли» с заводского счета в банке 12,5 тысячи рублей за непре- доставление документации. Сейчас предъявляют ' новые штрафные санкции — на 33 тысячи рублей. А что? Жизнь заставляет. А заказ­ чик обиделея: мол, не с то­ го начали сотрудничество. У, строителей .. для «полюбов­ ных» разговоров, ■ 'времени нет; пуск цеха'-должен сос­ тояться в декабре. Ускоре­ ние необходимо примерно двойное против нормативных сроков. За счет чего? Преж­ де-всего — за счет высокой организованности всех уча­ стников стройки. Авралом здесь не возьмешь: объекты компактные,: тесно. — Переходим на «прод­ ленку», — говорит В. Г. По­ танин. — Прихватываем вы­ ходные. Внедряем предло­ жения своих рационализато­ ров. Примени.м эффективную технологию, отработанную на стройках :Липецкой Маг­ нитки. Помогает и хозрас- — А -мы собрали здесь лучших верхолазов, — зая­ вил прораб «Юговосток- сталыюнструкции-1» В. Д. Дремин. — Добавим еще , две бригады и мощный края. Вот только электроэнергию в обед заводчане надолго отключают. А у нас каждая минута на счету. Со стройки второй очере­ ди цеха динамноц- стали ИЛМК первым пришел сюда со своим коллективом брига­ дир В. Ф. Недосекин. — Та стройка позади, цех мы сдали, — говорит Ва­ лентин Федорович. — Труд­ но было. И здесь, чувствую, придется нелегко. Новая стройка, .хотя, и невелика по ра'змаху, но трудое.мкая. Сей­ час начался новый этап ---- устройство фундаментов под технологическое оборудова­ ние. И мы все сделаем от нас зависящее, чтобы и фун­ даменты эти вовремя подго­ товить, и цех 'построить и В. ТЕСЛОВ.