Ленинское знамя. 1988 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З НАМЯ 3 № 104 ( 18101) П И СЫП А О П Е Р Е С Т Р О Й М Е Слово журналисту М 1— читателю «ЛЗ» ВЕТО НА «ТРОЯКИ У многих кудрявщинских земледельцев я животново­ дов живы еще в памяти те времена, когда. премии, сьша- лись, как из рога изобилия. Особенно урожайными на них были периоды напряженных полевых работ. Весной, на­ пример, выплачивались ’ де­ нежные вознаграждения за выполнение и перевьшолне- ние заданий на - закрытии влаги, культивации,' ' севе. Начинались лето и осень ' — сыпались премии за уборку зерновых, сволакивание со­ ломы, скирдование грубых кормов, заготовку- гранул и силоса, вспашку 'з яб и и -сев озимых. Десятки показателей и .Столько же премий' на про­ межуточных этапах. В бух­ галтерии, в парткоме, в про­ фсоюзном комитете едва ус- певали оформлять всякого рода решения, делать расче- ты, заполнять ' ведомости. Одно время даже были заве­ дены специальные талоны. Целый бумажный водопад. Но беда заключалась не только в громоздкости, мно­ гоступенчатости такой фор-. мы ' соревнования. Все эти ■«трояки», «пятерки», «де- , сятки» выхолащивали саму суть трудового' соперничест­ ва — ориентацию на высо­ кий конечный рез^'льгат. В погоне за сиюминутной вы­ годой некоторые охотники до премий думали только око^- личественных показателях, не заботясь о качестве работ. Такое положение бьшо и в животноводстве. Премии ра­ ботникам ферм Еьшлачива- ■ лись по итогам за десять ■дней, за месяц, за квартал. С ■одной стороны, подобное премирование вроде бы сти­ мулировало труд жнвотаово-^ дов и в то же время засло­ няло более отдаленную, . ко главную цель — конечный результат. : , Несовершенство его особен­ но проявилось в новых усло­ виях хозяйствования, когда единственно верным .критери­ ем оцеяки работы коляе 1 Л?н- ва стали рентабельность и ■прибыль. Вот почему несно- ■лько лет партийный кошгтет, профком, администрация со- вхо,за решительно отказа.тись от «трояков» и «пятерок», по­ ставив во главу угла- конеч- 1 П> 1 й результат. В нынешне.м году по условиям соревнова­ ния победителем будет счк- таться то отделение, которое вьшолнит- обязательства по продаже государству всех видов продукции земледелия и животноводства и подучит не менее 350 тысяч рублей прибыли. А для этого. необ­ ходимо н а :три ; процента увеличить производитель­ ность, труда, добиться рен­ табельности не менее ’ 46 процентов, экономии прямых затрат 134 тысяч , рублей. Само собой, что' без высоно- го качества продукции этого' не добьешься. Соответственно разрабо- , таны и УСЛОВИЯ' со'ревнова- ния.'полеводческих я живот- .Иоврдческих бригад... Для, то-' го, чтобы стать ■победите­ лем, тракторно-полеводчес­ кая бригада должна получить не менее 27 центнеров зэр- иа с гектара и 140 центне­ ров картофеля. 'Учитываются также производительность труда, рентабельность, себе- сток-.уость продукции, .эконо­ мия пря!иых затрат. Неадло придется попотеть и жнвотновода,м, ■если ' они поставят перед собой цель побед!- 1 Ть. При всем про­ чем--бригада должна: надоить , от каждой коровы не менее 3700 , килограммов молока, 97 процентов его сдать пер­ вым сортом, получить- 90 те­ лят от 100 коров,- добитйся на откорме кр>шного рогато­ го скота 700-гозммовых сре­ днесуточных привесов. •Как видно, все категории работников непосредственно участвуют в соревновании . и буквально все заинтересова­ ны в высоких конечных ре- зуль'гатах. Вето на. «трояки» и «пятерки» -избавило сорев­ нование от формализма, .за'- ставияо кан!дого, где бы он ни работал, всерьез забегать­ ся о повышении продуктив­ ности полей и ферм. Надо сказать, что приня­ тая у нас форма стала хоро­ шим подспорьем в укрепле­ нии порядка и ДИСЦ 1 ШЛИНЫ, потому что любое нарушение технологии, несоблюдение служебных обязанностей, ра­ схлябанность, бесхозяйствен­ ность неминуемо ведут ксни- Партийная жизнь: руководство соревнованием ' По итогам года отделени­ ям и бригадам выделяется премия согласно ус.чбвиям Соревнования. В прошлом году, скажем, одна из тракторно - -полеводческих бригад получила 20 тысяч рублей, а другая—в два .-ра­ за меньше. За прошльй год, например, механизатор Кудрявщинского отделения коммунист В. Ми- хални получил тысячу руб­ лей, а его коллега А'. При- л-ешш — 'в два раза мень­ ше. Так совет бригады с ' , учетом КТ'У определил вклад ' каждого в общее, дело. Доярки Т. Фалеева, 6 . Егорова, Т. Воробьева.: А. Х^тдрова, надоившие от' ка- ждой коровы 'в пределах 3600 —3800 нилограм.мов мо­ лока . ' получили премии в размере 500 рублей.- И. это не предел. Можно ' получить и. в два, и в четыре раза бо­ льше; Но для этого . нужно надоить соответственно 4000—4500 и 5000 —5500 килограммов молока от каж­ дой коровы-, ч-го и предусмот­ рено условиями- -согщалисти- ческого соревнования.. Кстати ::ска-зать. из 31 ос­ новной доярки по итогам про­ шлого года 29 получили пре- . мин в размере 1'50. 200 и 300 рублей. И только две остались без денежного воз­ награждения, шотому что взя­ ли от каждой Коровы меньше трех тысяч килограммов мо- В зависимости от конечно­ го результата поставлено пре­ мирование скрттаКов, телят­ ниц, слесарей, возчиков моло­ ка. лаборантов- и других ра­ ботников. Скажем, ветсанита- ры, механ.икн. .кузнецы, бух­ галтеры, лаборанты,. бри­ гадиры. управляющие от­ делениями. при условии вы­ полнения планов заготовок всех, видов продукции преми­ руются ц -размепе двух окла-. дов.. Если же п ланы ' будут вылоляены на 110—115 п.ро- цеитов, премия составит три оклада. жению вознаграяадения, а то и вовсе к потере 'его. Так. скотник Н. Чучукин из-за на- рушешгй трудовой дисципли­ ны вместо 150 рублей преми­ альных получил в три раза меньше. ' Небезынтересно отметить, что никто теперь не идет в’ партком или профком с жа- .лобами. .Раньше решающее .слово всегда оставалось за . треугольником. Как он решит , так и будет. Теперь советы’ трудовых коллективов сами определяют, кого щедро на­ градить, а кого й обойти сто­ роной. Весьма показателен в этом отношении случай со скотни­ ком А. Котовым. За наруше­ ния трудовой дисциплины со­ вет бригады по.тностью ли­ шил его премии по I итогам прошлого года. А в совете-то том председательствует... его' жена.' Этот пример красноре- . чиво свидетельствует об ав­ торитете и возможностях со­ ветов бригад. Хотя, конечно, случаются иногда факты ли­ берализма; И задача партий­ ного комитета, профкома, ад­ министрации заключается в том, чтобы такие случаи не стали широко распростране'н- ным явлением. Совет одной Из, тракторно-полеводческих бригад, напримеп, премировал двух своих членов, нарушив­ ших условия соревнования, _на общую сумму 1000 руб- 'лей. Решение это отме­ нять. никто не стал, зато профко.м и . администрация ровно на столько же у.мень- щили общий . премиальный фонд бригады, а эту сумму ■ перераспределили другому ко.члективу. Сейчас весьма распростра­ ненным стало такое мнение, будто в условиях хозрасчета • и самофинансирования роль соревнования, особенно мора­ льных стимулов, стала мень- Вряд ли с этим можно со­ гласиться. По-ппеншему лю­ ди-дорожат. честно заработан­ ной Почетной грамотой, пе­ реходящим вымпелом, благо­ дарственным письмом, зва­ нием «Лучший по профессии» с вручением алой ленты по­ бедителя. Обесценивание моральных стимулов происходило, веро­ ятно, оттого, что как-то во­ шло в привычку раздав.ать их направо и налево' порой, за весь^ш скромные и сомните­ льные дости-жения. Если же очистить, соревнование от на­ лета формализма, то и ста­ рые, хорошо зарекомендовав­ шие Себя формы работы мо­ гут сослужить добрую слуне бу. И мы держим пх в сво­ ем арсенале, не собираемся списывать в архив. • Разумеется, это вовсе не означает, что не нужно ис­ кать новые формы, созву­ чные требованиям вре­ мени, Одну Из таких новинок Мы и включили в условия. Речь идет о выдаче натур­ оплаты передовикам в каче­ стве материального - вознаг­ раждения. Вот неско,чьно примеров- Доярка, надоившая за год 3800 килограммов молока от коровы и обеспечившая вало­ вой надой! по группе 912 центнеров при . сохраннос­ ти 95 процентов телят полу­ чает бесплатно 600•килограм­ мов молока. При надое четы­ ре тысячи килограмлгов от коровы выдается бесплатно тонна молока. При выполнении соответ­ ствующих условий натуропла­ та в качестве' псемий преду­ смотрена скотникам, подмен­ ным дояркам, слесарям, воз­ чикам молока. Заинтересованы в высоких конечных результатах и теля­ тницы, Достаточно, ■например, добиться 700-граммовых сре­ днесуточных привесов и ва­ ловых привесов по группе .молодняка' старше года 145 центнеров,, чтобы - бесплат­ но получить бычка весом 3 0 0—310 килограммов. Введена натуроплата меха­ низаторам. Так, при урожай­ ности зерновых 27 центнеров комбайнерам, трактористам, шоферам и рабочим машинно- тракторной мастерской выда­ ется бесплатно полторы тон­ ны, тонна и 0,8 токны з«фна. Если же урожайность соста­ вит 31 центнер, то ' размер натуроплаты в качестве воз­ награждения увеличивается ровно на тонну. < Натуроплата не отменяет денежных премий. Вьшолнив- шие'условия социалистиче­ ского соревнования, получат и то, и -другое. Разумеется, выполнить эти условия будет не просто. Это прекраоио понимали уча­ стники общесовхозного рабо­ чего собрания, на котором эти условия утвержда.чись. Вмес­ те с тем каждый знает,- что для решения поставленных задач есть реальные возмо:к- ности, а трудная победа вдвойне приятней и весомей.' Л. СЕЛЬДЕШЕВА, секретарь парткома совхоза «Кудрявщинскнй» Данковского района. М ЕНЯ ОЧЕНЬ- взвол­ новала статья « Вре­ мя считать затраты» , («ЛЗ» от 28.02.88 г.). Горь­ ко было читать, что в -ле­ бедянском колхозе. «Искра Ленина» в прошлом году по­ лучили от коровы 1873 ки­ лограмма молока. Ведь хо­ рошая коза , больше дает. М-ожно предположить, что на производство продукции здесь затрачивают больше средств,, чем выручают; От­ куда же берут деньги на зарплату животноводам? Ра-, зумеется, из государствен­ ной кассы. Выходит, здеш­ ние. доярки, скотники полу­ чают не . свои деньги, живут за счет тех, кто добросов”е- стно трудится, дает общест­ ву -прибыль. . ■ Да, председатель колхоза Н. П. Военкоо, ныне осво­ божденный от -работы, нахо­ дился не на своем месте. И ' преяаде -всетю, считаю, он по­ винен в том, что приш- 1 знл опрос с работников фёр.м. Налисал о его нетребова­ тельности и тут же подумал; ну, а сам-нм-то животново­ дам неужели надо ' давать указания почистить скот, подмести проходы, побелить кормушки? V Я знаю в Елецком рай­ оне многих доярок, те.чят- ниц, свинарок, которые сго­ рят от стыда,: если им на­ помнят о необходимости вы­ полнения своих ирямьи обя- занностей, которые без под­ сказок пунктуально соблюла-- ют зоотехнические требова­ ния. Отсюда и успех. В про­ шлом году В. Б. Се.мяннико- ва-, А. А. -Филатова, л . И. Сапрыкина, Н. А. Бурдина, 3. В-. Грошева. М. Н.- Дедяе- ва и их подруги надоили от коровы по 4000—4500 кило­ граммов молока. . , До глубины души. в,озйути- ли меня такие строки;'в В ко- \ ровниках антисанитария, жи­ вотные заросли ГРЯЗЬЮ. - до­ ильные стаканы не промыты, небрежно расходуют корма, доярки и скотники .больше тянутся к рюмке, чем к ра- В публикации названы кол­ хозы «Рассвет»,' имени XX ' партйъезда,; совхдаы «Агро-, ном», имени 15-летия Октяб­ ря. где совеем-иные иорядки. Выло бы полезно, повезти ту­ да до'я-рок и скотников запу- щешгых ферм, -пусть они по­ краснеют -за свою нерашли- пор лентяи будут жить за счет гуманного социализма? Пора им твердо сказать: не заработали — не обессудьте, за вас никто не -обязан тру­ диться. .Только не верится, что бездельники будут при­ ходить домой в дни получек с пустыми карйанами. И эта наша жалость, только во вред НЕ МОГУ МОЛЧАТЬ ЗА ЧУЖОЙ СЧЕТ По всему видно, что ос­ лаблено партийное влияние в отстающих коллективах. Ре­ зонно спросить инструкторов Лебедянского райкома КПСС, курирующих парторганиза- щш колхозов «Искра Лени­ на», «Красное, знамя», «^Ро- дина», совхоза «'КулБтура»: нрчем.у- они не чувствуют вы­ сокой ответственности за не­ радивое отношение животно,- водов н делу? Я считаю, что •халатность доярок, скотнцков названных хозяйств — .это результат .бесплодных меро­ приятий, проводимых секре­ тарями парткомов и работни­ ками райкома, А ведь нуж­ но дойти д'о каждого челове­ ка, помочь - ему преодолеть отставание, . познать радость в труде. ; . Еще горше читать, что заместитель ^председателя и главный ветврач 'колхоза «Родина» Б. В. Перова и Т. Е. Зубрикова, председа­ тель и главный экономист совхоза «Красное знамя» Н, Г. -Жуков и /А. П. Поля­ кова, бригадир животновод­ ства совхоза «Культура» ■ Н. Г. .Авдей : самоустрани­ лись от внедрения звеньево­ го, . семенного и арендного подряда, ждут, когда к ним' «привезут» перестройку. И вот,-вопрос: до каких же тем, кто работает ..шаляйша- ляй, привык получать чужие деньги. Нет, каждому чело­ веку надо п'лати'ть' столько, сколько ему причитается -по труду. В противном случае не покончим- с халатностью, нерадивостью, безответствен­ ностью. . • Наверное, не ошибусь, ес­ ли скажу, ЧТО.В колхозе. «Иск­ ра Ленина» себестоимость од­ ного литра , молока -копеек 40,—-45, возможно, и-больше. Реализационная же его"цена, как известна, .гораздо ниже. Продукция убыточная, фер­ мер бы разорился. А лебе­ дянские животноводы здрав-, ствуют, у инх и- в мыслях Тяжко, неразумно держать нерентабельные фермы. Что же делать с ними? Лучший вариант — .убедить животно­ водов работать с полной: са­ моотдачей, резко повысить продуктивность скота. Не по­ лучится — применить семей­ ный или арендный подряд, В условиях самофинансирова­ ния не должно быть ни одно­ го-:. убыточного производст­ венного подразделения. ПО ВЕЛЕНИЮ Д О Л Г А в редаицш «Ленншзкого знамени» каждый' день, кроме^ субботы' в воскресенья, с 9 часов до 13 часов ве,г\ут прием гра.ждан сотрудники общественной приемной. Это ветераны труда, старые коммунисты, умудренные большеш жизненным опытом — В. И. Кузнецов, В. И. Херсонский, Б. К. Морозов. А. Н. Граб.-шна, В. А. Саяшша, Л. А. Бабичевко и ^футе. Все они на ^заслуженном отдыхе, во продол­ жают трудиться в общестэенкой приемной. Одна из замечательных черт этих,людей — активная гражданская позиция, глубокая за­ бота о тех, кто нуждается в помощи. Ежеме- С51ЧНО они принимают около двухсот человек. По -разным поводам обращаются в прием­ ную, Бывает, жалоба вроде бы мелкая, а за ней стоит целое явление. Инвалид Великой Отечественной войны,/ ветеран труда липча­ нин А. Г. Жирнов неоднократно' обращался в комбинат коммуна.льйых предприятий «Цент- ролита» с просьбой произвести капитальный ремонт его квартиры. Члены приемной побы­ вали там и удостоверились — ремонт нуже®. Пригласили директора ККП А- А. Сысоева и самого- заявителя. И тут выяснилось: сделать ремонт намечалось еще зимой 1986 года, но Жирнов отказался, требуя перенести на лето. Составили соответствующий , акт, и на том де­ ло кончилось. Словом, опять невнимание к человеку.' Анализ поступающих жалоб показывает, что ■большинство из них бытового характера — отсутствие холодной и горячей воды в квар­ тирах, недостатки в организации торговли, обслуживании покупателей. По большинству жалоб принимаются действенные меры. Наши посетители получают квалифициро­ ванные консультации по правовым вопросам. Проводим мы и выездные консультации, рей­ ды на предприятиях транспорта, торговли, службы быта. . . К <;РЯ!:а,:VеЕню, не все вопросы, поставлен­ ные трудящимися, удается решить. Причи- нм — не изжитые еще бюрократизм и равно- дуппте. И мы видим свою главную задйчу в борьбе с этими рецидивами прошлого. Л. ЙП’^НОВ, зав. общественной приемной «ЛЗ». 25 лет руководит колхозом «Заветы Ильича» Липецкого района коммунист Алексей Александрович Б|ппняков. За эти годы колхоз твердо вступил на пут> сяециализацви я ин­ тенсификации всех отраслей сельскохозяйственного произ­ водства. За большие заслуги в развитии колхозного производства А, А. Вишняков награжден орденами Ленина и «Знак Почета». НА СНИМКЕ: А. А. Вишняков. Фото А. ГИРЕВА. НА ПРОЕКТНУЮ МОНиЮСТЬ Коллектив пятого листопро­ катного цеха НЛМК решил вы­ вести свой цех на полн>то про­ ектную мощность на шесп» ме­ сяцев раньше срока, к дню от­ крытия XIX партконференции. Сегодня здесь отрабатывается технология производства каче­ ственно новой металлопро­ дукции, устраняются «узкие» места, устанавливаются надеж­ ные партнерские отношения с поставщиками подката. В Цехе организовано сорев­ нование бригад, за достижение высоких конечных результа­ тов. Для поощрения наиболее отличившихся рабочих и ин­ женеров. выделены дополни­ тельные средства. В. МОТАДИН. председатель профкома ЛГЩ-5. МАСТЕР ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ТРУДА в Москве при Центральном но-практической конференции института усовершенствова- мастеров педагогического тру- ния -учителей состоялись оче- да сельских школ от липецких редные занятия проблемных просвещенцев выступил- учи- курсов по интенсификации тель Казинской средней учебно-воспитательного про- школы Грязгшежого рай- цесса в пжоле. Для -участия в Она Алексей Егорович Малю- иих были приглашены и ме- тин. тодисты Липецкого И'УУ, учи-. А- Е. Малютина глубоко ин- теля сельских школ. На науч- тересуют проблемы обратной связи «учитель ученик». преемственности в обучении. ■учащихся третьих и четвертых классов, и особе!шо — мето­ дики В. Ф. Шаталрва, Р. Г. Хадашеина. Используя систе­ му опорных сигналов, он не копирует Б. Ф. Шаталова, а, творчески осмыслив его ме­ тод, идет своим путем, В цент­ ре всей работы учителя — вы­ явление я исволь'зованне внут­ ренних резер'вов шко.льников, развитие их индивидуальных способностей. В. ГОНЧАРОВА, заведующая кабинетом недагогаки и психологии -САТИРИЧЕСКИМ ПЕРОМ ЛАБИРИНТЫ СТРОЙИНДУСТРИИ Ныне не то что раньше. В коридорах заводоуправления ШБИ-1 — тишина, пустота. Ни тебе шуму, ни споров на­ стырных клиентов, ни бегот­ ни, ни суеты. Перестройка... Так и хочется сказать, что дунул свежий ветер и разве­ ял бесследно по космосу всю безалаберность, неразбериху и пустопорожнюю толчею «толкачей», ранее обязатель­ ную для сего предприятия. Но... Дунул свежий ветерок, затрепетали бюрократические бумажки, и конторы;.. пе­ реселились в другое место— в четырюхэтажное здание под вывеской «Производственное объединение «Липецкегрой- индустрия». Утро. Часов десять. В от­ деле реализации, в двух сме­ жных комнатах, около или более десяти человек из рай­ онов. У каждого'свои дела в областном центре — надо посетить еще не одну орга­ низацию, — каждый стре­ мится быстрее получить свой заказ, оформить отпуск из­ делий. Но стремление клиен­ тов, оказывается, не совпа­ дает с желанием работников отдела. Первое, что я'''слышал, от­ крыв дверь, было: — Выходите! Выходите! Не толпитесь тут. не мешай­ те работать! То бухгалтер отдела Раи­ са Ивановна Дрожжина на­ ступала на назойливых клиен- — Цекогда нам! Готовим документы в банк! Выходите за дверь! -Что ж, „клиенты _ народ терпеливый, ко всему привы­ кший, калач тертый. Каждый думает: поскандалишь —так еще, чего доброго, уедешь без плит, которые позарез нуж- ны'.’. Тут надо с подходцем ладить, ласково. Потому как в таких маленьких конторах маленькие ' чиновнички с.трасть как любят показы­ вать свою большую власть. — Будьте любезны, — спрашиваю я 'ласково Раису Ивановну, — скажите, ког­ да соизволите: клиентов-то принимать? — Не знаю! Как управим­ ся — пригласим! И «тертые калачи» —за­ меститель директора Лебедя­ нского сахарного завода А.' И. Мблокоедов со своим прора­ бом М. П. Красных, прораб из Усманского ПТУ-4 Л. А. Алтухов, другие «толкачи» рангом повыше не выдержа-- ли натиока Раисы Ивановны, покорились, досадливо взды­ хая: время уходит. Но что поделаешь? В своей, просительской роли они привыкли к смирению, а бухгалтер—к тому , что- не их служба зля всевоз.мо'жных за­ казчиков и клиентов, а кли­ ент для их службы. А ведь для того, чтобы отпустить всех просителей, потребовалось полчаса. В те­ чение получаса вся клиенту­ ра разбежалась по. своим другим делам, несмотря на то, что Раиса Ивановна ав­ тора этих строк сначала хо­ тела направить почему-то в управление «Автодора», а за­ тем в производственный от­ дел своего объединения для «уточнения'», хотя инфор­ мация в имеющемся у нее документе была исчерпываю­ щи!. Такая же заминка .про­ изошла и с представителями Лебедянского сахарного заво- - Небрежность. ' неуважение- к клиентам, взращенные на безответственности, усугубля­ лась, мягко говоря, некомпе­ тентностью. Но как бы то ни было, за­ каз оформлен. Через неделю после предварительной опла­ ты счета в том же отделе реализации рождается очере­ дной документ. «Накладная Д'о 908 на отпуск материалов на сторону»,'которой санкци­ онируется отпуск колхозу. 16-ти железобетонных плит марки ПА-1,5x12 д л я -пере­ крытия спортивного зала. Кто производит ОТПУСК, в докумен­ те Не указывается, зато лю­ безно дается' номер служеб, но];о теле;Ьона е устным по .- яснением: «Заказ на ваш бе­ тон направляется в цех. зво­ ните по этому номеру через два. дня н договаривайтесь о дне'вывозки». Но не верьте, накладной: такого телефона в Липецке вообще не существует. Еще через неделю _ очередная поездка уже на розыски бе­ тона. И тут... Ох. как помог­ ла бы мифическая нить Ари­ адны, ‘чтобы не заблудиться в «Стройиндустриевском» ла­ биринте!". Оказалось, что в отделе реализации вообще не знают, какой цех производит данные плиты(?!)/Послали в первый, оттуда на'ПОЛИГОН, затем — в четвертый и седьмой цеха, оттуда — снова в отдел ре­ ализации и, наконец, в про­ изводственный отдел, где ска­ зали: поезжайте в восьмой цех и получайте ваши пли- Вздохнул: ну, наконец-то... А то уж и седьмой пот про­ бил. Но не тут-то было. ■З а ­ меститель начальника - этого. цеха П. Н. Курдюков вносит ясность: ■ - ■— Такие плиты действите-. льно изготавливаем мы, но вы их в этом месяце'не полу­ чите.. Мы с февраля еще за­ должали 26 п.чит. ■ : “ Окоцчательную ■же ясность в эту канитель внесла ;!ам,ес титель начальника ОТО обт.- -дипенн.'! Иоанда Никаноров- ' — Действительно, у сложное положение с произ­ водством нужных вам изде­ лий, и я хорошо знаю, что за- 'каз нам в нужный срок не выполнить. — Позвольте, — не-выде­ ржал я. — Так что -,же вы нам голову морочите? Более двенадцати тысяч рублей де- нег -вы сумели получить •с колхоза, фонды по- истечении месяца пропадают, мы несем затраты, получали зарплату за обивание у вас порогов. Кто же все это возмещать будет? — Ваши деньги нам не нуншы! — отчеканила Ираи/ да Никаноровна. — Банк за них только ругает, а . счета на предварительную оплату мы обязаны выписывать, по­ скольку фонды мы подтвер­ дили. Впрочем, , начальника отдела нет, обращайтесь к генеральному директору. Вот так. Круг замкнулся. Мы предпочли обратиться к генеральному.фондодержате­ лю .Липецком-? облагро- црому. Пусть генеральные .разговаривают между собой на своем генеральском язы­ ке. А изо всей этой истории напрашивается вывод; ника­ кие кабинетные перетряски и перестройки, никакие за.мены вывесок, если даже - они та­ кие зврщые, как «Лицецк- стройиндустрия»-, безответст­ венности и бюро-кратни не убавят, если люди, занимаю- чие перестроенные кабине­ ты, не перестроятся сами. В. КОЛОДКО. «Ргссвгт» збедяПского района. ЛАУРЕАТЫ ПРЕМИИ ИМЕНИ А. БЕРМИШЕВА Правление областной органя- З.ЩКП Союза журналистов ССС1‘, рассмотрев спублнко- вапиые в областных, район­ ных и много-гиражных 1 азстах работы, представленные на соискание (.бластной нремки имени А. Вермкшева за ШВ? год, крисудило ее Л. А. С’/- тормину, старшему корресион- денту редакции Гозеты «Ленин- ское знамя», — за цикл ста- гей и корреспонденций, нос- вященных проблемам перест­ ройки партийной работы, и И. Н. Безбородову, заведующе­ му отделом информации липец­ кой районной газеты «Сельская повь», — за серию нублшеаций ' но вопросам внедрения н раз­ вития коллективного подряда. ПОБЕДИТЕЛИ ТВОРЧЕСКИХ КОНКУРСОВ Прав.левие областной органи­ зации Союза журналистов СССР подвело итоги конкурса на лучшее освещение в обла­ етных, районных, многотираж- ных газетах и в передачах об- 1 Ц!’ ластного радио вопросов воен- ио-патриотяческого воспигания; который проводился в честь 70-летия Вооруженных- Сил СССР совместно 'е . обкомом ' ДОСААФ. Первое место при­ суждено творчески.'.! коллекти­ вам газет — елецкой городской «Красное знамя» и областной молодежной «Ленинец». Второ­ го места удостоены журналис­ ты областного комитета по редакция газеты «Ленинское знамя». Третье место занял КОЛ.ЛОКТИВ станоЕлянской рай­ онной газеты «Звезда». ПоОсдите.зи конкурса пагра- жд.чются' дклломами и денеж­ ными премиями. Подведены и-юги конкурса па лучшее освещение темы борьбы за мир, который про­ водился совместно с областным комитетом занш’гы мира. Пер­ вое место присуждено журна­ листскому коллективу редак­ ции газеты «Ленинское знамя», второе — областному комитету по т^левиденаю и радиовеща­ нию, третье — редакции газе­ ты «Ленинец». Среди город­ ских, районных и многотираж- 1 Шх газет первое место прн- суж,\ено редакп,ии газеты «Ме­ таллург» (НЛМК), второе — журналистам елецкой город­ ской газеты «Красное знамя», третье —^коллективам дол’’ору- ковской раронкон газеты «Путь к коммушшму» и многотираж­ ной «Соко.гьскио огни» (завод «Свободный сокол»). Победители конкурса удос­ тоены ддтг.аомов и денеякных премий. Творческие конкурсы на лу- «ппео освен'сиие вопросов воса- Ео-патриотвческего воспитания и борьбы за мир решено под­ вести и по итогам 1988 года. «КИРОВЕЦ»-. ПРИЗЕР ВДНХ Журналисты газеты « 1 Сиро-. вец» цроизводственЕого объе­ динения ЛТЗ приняли участие во всесоюзном конкурсе «'Ус- корепне — дело всенародное», проведенном ВДНХ СССР, и, как только что стало известно, Е)!зЕаны в числе его победи­ телей. Газета награждена П.ХОМО.М II степени и ' серебря­ ной медалью главной выставки страаы. к этому результату коллек­ тив редакции шел давно. Иа Страницах газеты почетное ме­ сто з-зни.чают материалы о творца.х технического прогрес­ са предприятия — конструкто­ рах, изсбрета-:е.' 1 ях, рационали­ заторах. Для читателей гото­ вятся целевые полосы, посвя- щенш.'с -!рхчлческому перево- оружепГво завода. Здесь рас- ска,я. 1 вастг,ч о спе,\ревии новых технологий, автоматизированных систе.м, тракторостроители зна­ комятся с передовым опытом, творчеством как заводских - умельцев, так и родственных предприятий Стропы. Газета оперативно сообщает о новин­ ках ВДНХ СССР в области ма­ шиностроения. даягся опытом Липецкие тракторо­ строители оказывают по- ' мощь Республике Вьет­ нам в нодготовке квали­ фицированных кадров для развития нромыш-: .аеяности СРВ. В начале года на предприятие при­ была группа в 300 че.\о- век для обучения рабо­ чим специальностям Ыа- шиностровтельного про­ филя — токаря, фрезе­ ровщика, шлифовщика, слесаря - инструменталь­ щика и сборщика. А на днях, после окон­ чания трехмесячных жур- сбв русского, языка, вьет­ намские товарищи пришли в цехи. Тепло встретили их рабочие, служащие, инже­ нерно-технические, ■ ра'бот- ники предприятия. За каж­ дым новичком закреплен опытный наставник, теоре­ тические занятия проходят на базе СПТУ^-23. После приобретения не­ обходимых навьшов и сда­ чи квалификационных эк­ заменов вьетнамские друзья пол-учат ДОПУСК к самосто­ ятельной работе, П. СЕРГЕЕВ.