Ленинское знамя. 1988 г. (г. Липецк)

Л'Е Н и №СКО Е З НАМЯ В партийных ор гани зациях ♦ Час контроля в практике организацион­ но-партийной работы Задон­ ского райкома- КПСС появи­ лась денная новинка: вве­ ден нас контроля. Перед каждым очередным заседа­ нием бюро какой-либо отдел райкома выносит на рассмот­ рение членов бюро пробле­ му, которая давно обозначи­ лась, но по разным причи­ нам не решается. О том, что это дает, мы попросили рас­ сказать >заведярш,его оргот­ делом райкома В. П. Семе- Прежде всего отвечу на вопрос, который; мы и сами задавали себе; что принципи^ ально отличает его от обыч­ ной практики контроля? В самом -деле, существует, же система: провели пленум, • бюро, , приняли . постановле­ ния, обобщили критические замечания — н ■поставили на контроль. Но в том-то и 'с^ть, -что за- перспективны-, ми, «серьезными» пробдема- ■ми в сутолоке буден забыва­ ли о делах повседневных, ■тех, которые з'аботнт людей, сковывают..' их .'инициативу, ‘мешают работе. Тут и реп­ лика, брошенная кем-то на пленуме, и письмо коммуни­ ста- в партийный комитет, и просто режущий глаз какой- то недостаток. А . спросите любого аппаратного работни­ ка, , любого инструктора: сколько раз ему, побывав- ще.му.^ хозяйстве, на заводе. /-фабрике,, приходилось в.оз- .враща-ться к одним и тем же типичным, недоетаткам? Там со взносами .секретарь работу запустил, тут с наг­ лядной агитацией никак не „.отравится... . .Час контроля, по нашей задумке, .это преж­ де всего. До,верительный раз­ говор. С советом,, подсказ­ кой, конкретной помощью. И спросом, разумеется, то- Выглядит это так.. За час до рассмотрения -планового вопроса члены бюро, зане- , дующие отделами райкома 'собираются в .кабинете пер­ вого секретаря. Цриглаша- ются -и руководители служб, от которых, -возмо-жно. бу­ дет зависеть решение проб­ лемы. Эле.ментарный§ спра­ вочный материал готовит' от­ дел райко.ма. Через час бю­ ро определяет срок, выдает рекомендации. ' Воз.моншо. впрочем, и такое развитие событий. Недостаток не уст­ ранен, выводы не 'сделаны, В этом случае разговор мо­ жет послужить предтечей очередного бюро райко.ма. Плохо обстояло дело с наглядной .агитацией в сов­ хозе «Освобождение»,- К разряду глобальных п { ^ л е - му, вроде бы. и не отне­ сешь. Но, если она не реша­ ется и месяц, и два, и иол- года? Словом, отдел пропа­ ганды поставил е е ' на час контроля. Выяснилось, что секретарь папгкома П. В. Пичугин и дирек-рор И. Д. ■Нечаев не могли никак по­ нять друг др.уга. Один ссы- . .дался , на нерасторопность художников, другой не - хо- - т е л , выделять деньги на из­ готовление средств наглядно­ сти. В райко.^}е оба, нако­ нец, поняли -друг друга, а одному члену бюро было по, :;ручено довести дело до кон- Следующий час контроля думаем посвятить судьбе •критических замечаний, вы- , сказанных в адрес районных служб на пленумах и засе­ даниях бюро райкома. - Что будет дальше — подскажет жизнь.- , В. СЕМЕНОВ, зав. орготделом , Задонского райкома КПСС. Основное звено перестройки «Первичная парторганиза­ ция — основное звено вс рестройки» — такова тема научно - практической кон­ ференции, проведенной ие давно Грязинским горкомом КПСС. Участники конференции — секретари парткомов и парт­ бюро предяриятий, совхозов и учреждений, цеховых.и .от­ деленческих парторганиза­ ций. Перед ними с доклада­ ми выступили секретари гор- -'кома КПСС. Участники кон­ ференции обменялись ОЯВ 1 - .-Т-О.М работы. . - Опытом решения кадровых . пробле.м . Б свете последних требований партии поделил­ ся секретарь парторганиза­ ции производственного объ-- -единения «Гидроагрегат» ■А. А. Пархоменко; о работе выборного партийного орга­ на по усилению контроля за практическим исполнением принимаемых решений' рас­ сказал секретарь парторга­ низации дистанции сигнали­ зации и связи Л. С. Дедй- кова: о воспитании .ттолояых ко.ммунистов речь вел сек­ ретарь парткома совхоза , «Россия» А. А. Тушев. Участники конференции ■приняли рекомендации по дальнейшему совершенство­ ванию организаторской и идеологической работы пар тийных организаций. Ю. МАМОНОВ, зав. орготделом Грязинского горкома КПСС. ^АТТЕСТАЦИЯ» НА КОНТРОЛЕ «ЛЗ» - ЦЕЛЕВЫЕ КОМПЛЕКСНЫЕ ПРОГРАММЫ СКОЛЬКО м о ж н о УЧИТЬСЯ НД ОШИБКАХ? В промышленности , об­ ласти вот уже более двух лет действуют целевые комплексные про­ граммы «Качество», «Нау­ ка — производству», «Ат- тест^ация», «Энергия», «Вто­ ричные ресурсы». Изо всех этих программ наиболее сча­ стливой оказалась «Аттеста­ ция»: обновлением рабочих мест, техническим перево­ оружением цехов и участков на заводах области занялись довольно осн-овательно. Однако програм.ма «Атте­ стация» сегодня заслужива-. ет добрых слов не столько сама по себе, сколько пото­ му, что она соседствует- с программами, которые вооб­ ще не дали обещанного эф­ фекта. Если же уйти от со­ поставлений и углубиться в суть намечаемых акций, то окажется, что и внутри са­ мой программы «Аттеста­ ция» существует много про­ блем и накладок, без реше­ ния и устранения которых дальнейшие рассужденйя об эффективности проградммно- целевого. метода управления научно-техническим про­ грессом попросту бессмыс­ ленны... . Значит, надо уяснить, ка- ' ними путями внедрялись ме­ роприятия атой программы, почему не удалось достичь яучщих результатов, как к данной работе относиться- Н АЧПЕМ с того, что в прошлом году в про­ мышленности обла­ сти. предусматривалось вы­ полнить- 67 мероприятий по механизации -и автоматиза­ ции производства,.- освоению передовой, технологии фактически . ж е ' полностью выполнено лиш ь , 59' меро­ приятий. Почему мы 'отста- - ем -.с --вевоением- кожнлексно- механизированного и автома­ тизированного оборудова­ ния. промышленных роботов, ' рееурюоеберегающих, .безот- ХО.ДНЫХ технологий? Да по­ тому, что планируем, ■одоб­ ряем и заверяем горячо, а как до дела — . выискиваем и находим десятки причин. объясняющих - наши пррсче- Никто не спорит, трудно-, стей и противоречий хвата­ ет. Но ведь и дела са.Ми по себе не делаются! .Труднос­ тям надо противопоставлять' инициативу, трезвый расчет. А как паши колдективьг ис­ пользуют возможности, для повышения эффективности производства? Вот факты. ■Всего лишь^ на- 68 процен­ тов освоены капитальные вложения на реконструкцию и техническое перевооруже­ ние на Липецком заводе пус­ ковых .двигателей, на 90 про- ц е р о в на НЛМК. Гото­ вой план .по аводу основных фондов\ на заводе «Эльта» выполнен на 28 процентов. Чаплыгинском заводе агре­ гатов — на 31, на предпри­ ятиях ,мясной *промышлен- нооти — на 56 процентов. Какой здесь . может . быть «эффект», от программы «Аттестация», если -на ра- , бочих местах так и не .поя­ вились новые станки и обо­ рудование? Подводя итоги в целом по области, следует отметить, что за два года пятилетки в соответствие с требоватшя- мн дня приведено около 13 тысяч рабочих мест, высво­ бождено более 2,7 тысячи че­ ловек. Однако за общим, ощутимым, конечно, резуль- •татом кроется не-мало ■не­ удач и просчетов. Ведь до сих пор на целом ряде пред­ приятий аттестация светает с’я пусты.м звуком. Вот, ска щем, каким «богатым» ока -зался опыт Липецкого сили­ катного завода. Здесь' к ■де­ лу подошли солидно." к ат­ тестации - были привлечены работники воронежских науч­ ных учреждений. Но прове­ ли они ее так, что забыли ' даже ■"учесть, состояние нор­ мирования на рабочих мес-, тах,, не предусмотрели выс­ вобождение кадров, то есть не сделали главного. . Это, правда, не помешало им, вы­ дав халтуру, получить при­ личные суммЦп из квпилки трудового- коллектива были выброшены четыре ' тысячи рублей. Практически лишь на бу­ маге провели . аттестацию центролнговцы. - Все свелй здесь к элементарному стат- учету рабочих мест, а те ме­ роприятия,, которые все же наметили, так и остались в папках. Между - тем, давно уже пора довести до норм освещенность на участках формовки и ' обрубки в ли­ тейных цехах, снизить кон­ центрацию пыли В'землепри- готовительных отделениях, укрыть и-оборудовать вы- тяншой ' вентиляцией- 'места пересыпок... Более . йнима- тельно следовало бы отнес­ тись при аттестации и к воп­ росам нормирования.' Низкие нормы привели к тому,‘ что они в массовом . порядке вы­ полняются на 145 процен- К .сожалению, на многих предприятиях не были при­ влечены к 'аттестации трудо­ вые коллективы, не созда­ ны творческие группы ^ля в н е д р е н и я . разработанных мероприятий. Не входит в практику поощрительное пре­ мирование 'за рационализа­ цию рабочих мест. И стоит .ли этому удивляться, если в коллективах попросту забы­ вают.' что .результатом атте­ стации должны стать ие 'раз ­ розненные мероприятия, • а комплексный план -техниче­ ского . перевооружения, орга­ низационная г!ерестройка участков, цехов. ' произ­ водств! ■ , Фор.мальный подход-к ре­ ализации комплексных про­ грамм помещал в должной мере сократй*гь ручной труд, мало того, увеличилась чис­ ленность рабочих, занятых на ручных операциях! Еслиг в 1986- году на Липецком- ре­ монтно-механическом заво­ де удельный вес -ручного труда составлял ‘28 процен­ тов, то в прошлом году уже 29,4 процента, в .Студенов- ском. рудоуправлении увели-, чился с . 21,4 до ; 22 ,9 про­ цента, ‘ н а , трубном заводе с 29.9 до 30,8, на заводе ре-' зино-пластмассовых изде­ лий с 26.8. до 32,5 процен- . На предприятиях идет за ­ мена старого , оборудования новым. Это оправдывает се­ бя. Но. нельзя'.забывать и о том, ■что имеющиеся стан­ ки, которые могут еще не­ мало послужить, не всегда поддерживаются в хорошем состоянии Планово-предуп­ редительные ремонты зача'С- тую не ведутся, и вспомина­ ют о них лишь в авральных ситуациях. ■ Дорого обходятся народ- нолгу хозяйству, простои обо­ рудования.. -В минувшем го­ ду, ,к примеру, потери рабо­ чего времени на каждого ста­ ночника (по. внутрисменным простоям), составили более чем полдня. ■ Не в полной мере';иеполь- зуются возкожностй ~'йного-- сменки. ЗаЦумкн большие; с . переходом промышленных предприятий на многосмен­ ный режим работы предус­ мотрено' к концу нынешнего года довести коэффициент сменности оборудования до . 1,86, вывести за два года 6.7 тысяч единиц . . устаревшей техники и высвободить око­ ло 30 тысяч квадратных ,ме­ тров производственных пло­ щадей, . на которых- будет установлено более прогрес­ сивное оборудование, орга­ низован дополнительный вы­ пуск товаров народного пот­ ребления.'' Надо, однако, от­ метить, что и в этом важ­ ном' деле специалисты про­ являют медлительность. Ряд ' предприятий переходят. на многосменный режим работы, путем разукрупнения (!) пер-, вой смены, в результате СЯН-. жается. коэффициент с.менно- сти оборудования, не растет выпуск продукции. ■ Резко ухудшилось, например, ис­ пользование станочного пар­ ка в основном производстве Липецкого опытно-экспери­ ментального завода, на'Влец- ком заводе медоборудования. И уж совсем никуда не го­ дится, если продолж'ают ис­ пользовать станки с ЧПУ в одну смену, как это делают на елецком заводе «Прожек­ торные угли», Грязинском кулыяваторном. На Усман- ском заводе литейного обо­ рудования коэффициент сменности таких- станков сни­ зился с 1,44 до 1,11. З А . каткдой названной цифрой стоят конкрет- . ;ные лица, прежде все­ го ' —■ главные . инженеры, специалисты по организации труда. Возможно, , в этой статье уместно было. бы ■привести список фамилий тех ИЗ" них, которые не сумели 'и л и ‘не смогли'сделать для своих рабочих больше, чем они сделали.^ Но. думается, суть проблемы н-е только в конкретных ■ иейолнителях, «найти крайнего,» всегда лег­ че, чем определить истоки са.мого явления. А истоки на­ до искать В' методологии про- граммно'-целевого ‘ метода. • Ведь известно, что директив­ но, сверху целевую програ.м- му . уже никакому заводу не , навяжешь; хозрасчет не поз- ■волит. Значит, каждый тру­ довой коллектив должен ис­ ходить из своих внутренних потребностей в рационализа­ ции тех или иных участков производства, и удовлетво­ рять их с учетом реальностей Жизни. Например, подавляг ющее большинство трудо­ вых коллективов в этой пя­ тилетке должно обеспечить рост выпуска продукции без увеличения численности ра-, бртаюздих или при ее сокра-* щении. „Значит роль аттеста­ ции возрастает вдвойне, осо­ бенно при внедрении новых. тарифных ставок и должно­ стных окладов,' Мероприятия целевых комплексных прог­ рамм теперь должны' быть тесно увязаны с процессом перестройки заработной пла- В прошлом году-на новые ^арифные ставки и оклады переведено более сорока про- мышленны^г предприятий. Ре­ форма заработной платы ко- зволила уменьшить потреб­ ность отраслей: в кадрах — за счет ' этого, высвобожде­ но, .около шести тысяч - че­ ловек,. из них более полови­ ны использованы в новых це- хах и производствах, чво второй и третьей сменах, на вакантных рабочих местах. В этом направлении , и сле­ дует двигаться дальше. И хорошо бы пои этом учесть уроки минувшего года — для эт’ого мы и напомнили о допущенных ошибках, о не­ решенных проб;|ёмах.> Техническое перевоору­ жение цехов и участков — насущное, ■первостепенное дело. И вести его надо не по-кустарному, а на строго научной, плановой основе. И. ЛАПЫГИН, - зав. отделом по труду и социальным вопросам облисполкома. Г. КАИДАШКО, корр. «Ленинского знамени». В переди—б ри гада В . Н . Сергеева Коллектив бригады дораИрша ния крупного рогатого скота, где бригадиром В. Н. Сергеев, считается лучпшм в совхозе «Ку­ ликовский» Данковского района. И яе случайно эта бритва за достижение ваивысщих результатов во Всесоюзном социа­ листическом соревновании в честь 70-летия Великого Октября была награждена Почетной грамотей ЦК КПСС, Совета Ми- нястров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ. Хороших результатов добивается бригада и в этом году. Здесь самые высокие привесы по хозяйству. Животные всег­ да ухожены, в помещениях светло и чисто. НА СНИМКЕ: председатель профкома совхоза А. Г. Шапо­ валов (крайний справа) подводит итога работы бригады жи­ вотноводов. ^ фото В. СИНЕВА. ПОВЫШАТЬ ОТДАЧУ ФЕРМ Сельскохозяйственное обозрение На животноводческих фер­ мах заканчивается зимовка скота. .В целом по области показатели по сравнению с предыдущей 'зимовкой . за­ метно улучшились. За. пос­ ледние шесть -месяцев в кол­ хозах и совхозах , возросли объемы .производства и за­ купок скота и птицы,. моло­ ка. Повысилась продуктив­ ность коров, увеличился вы­ ход молодняка. . В январе-марте нынешне­ го; года животноводы обла­ сти' произвели 48 тысяч тонн мяса, или на 4 дроден- •та больше, чем за тот же пе риод прошлого года, надои ли 111,2 тысячи тонн моло ка, или на 6. процентов боль ш е ., Средний удой от коро вы составил <507 килограм мов, что на 7 процентов пре вышает прошлогодний' уро До сравнению с тем же периодо.м прошлого'года про- .изводст'Во■мяса увеличилось на две тысячи .тонн.'Выход мясной продукция возрос в колхозах и совхозах пятнад­ цати районов. Особенно вы­ сокий прирост дали хозяйст­ ва Воловского, Грязинского и Данковского районов. Сни­ зилось производство мяса в Л€®-Толстовском, Чаплыгин- ско.м и Измалковском рай- За истекший .квартал сред­ ний удой молока от коровы по . сравнению с тем же пе­ риодом прошлого года по­ высился с 476 до 507 кило­ граммов, выше среднеобла­ стного показателя . были на- ■ дои в колхозах и, совхозах восьми районов, а самые вы­ сокие — в хозяйствах Ли­ пецкого, Хлевенского, .Во­ ловского и Усманского рай- Однако во многих рай­ онах, несмотря на лучшую в этом году обеспеченность кормами, продуктивность дойного стада, остается низ­ кой. Например, в Лебедян­ ском районе надоено от ко-, ровы 440 килограммов, Лев- Толстовском '— '425, Тер- буноком — 399 килограм- Проиэводство яиц по срав­ нению с январем:мартом прошлого года сократилось на 4,4 миллиона штук. Рост достигнут только в совхозах. Добринского и Липецкого районов. ' Закупки основных продук­ тов животноводства во всех категориях хозяйств ,за пер­ вый квартал. составили: '50 .5 тысячи- тонн'окота и птицы, 89,5 тысячи тонн , моло­ ка, 92,5 миляйона яиц. Кв!ар- тальный план по этим пока­ зателям перевыполнен. . Воловскнй 124 1 рязинский 1 13 Данновекий 113 Добринский 103 Добровский 10в Долгоруковский 106 Елецкий' 104 Задонский 100,6 Измалковский 04 Краснянский 100,3 Лебедянский 103 Лев-1?оястовский 92 Липецкий 103 Становлянский 104 Тербунский 107 Усманский 107 Хлевенский 103 Чаплыгинский 93 По сравнению с 'тем же периодом прошлого года объем закурок скота' и пти- - цы увеличился во всех рай­ онах,. кроме Задонского и Лев-Толстовского. Н це.лом по области прирост состави .1 ■ 2,2 тысячи тонн, или 5 - п р о - Л центов. Однако 124 колхоза ^ и совхоза, в большинстве Добринского, Измалковско- го и " Тербунского .районов, ^снизили объем закупок ско­ та и птицы на 2599 тонн. План закупок молока вы- полнен- всеми районами, об­ ласти. Закупки молока и молочных продуктов увели­ чили все районы,, кроме Дан- ■ ковского и Лев-Толстовско- ■ По состоянию на первое апреля, произошло уменьше­ ние крупного рогдтого скота в колхозах и совхозах на 8.4 тысячи голов против со- ,ютветствующего периода прошлого года. Наибольшее сокращение поголовья допу­ стили хозяйства Добровско- го, Лев-Толстовского, Тербун­ ского районов (на 6 процен­ тов в каждом). Поголовье ко­ ров , осталось на уровне прошлого года. _ Поголовье свиней-■сокра- ■ тилось на 1,2 тысячи голоЬ,- ^ о в е ц — на 6,5 тысячи го­ лов по сравнению с соответ­ ствующим периододМ прошло­ го года. Наибольшее сниже­ ние поголовья свиней про­ изошло в хозяйствах Станов- лянского (11 ' процентов) и Чаплыгинского (5 процен­ тов) районов.- « Немаловажная роль в по­ полнении МЯСНЫХ и молоч­ ных ресурсов принадлежит , личным подсобным ХОЗЯЙСТ; вам граждан. В январе-мар­ те колхозами и совхозами закуплено у населения по до­ говорам 8 6.16 тонн молока, это' больше соответствующе­ го периода прошлого года на 2 процента. Доля таких за­ купок в общем производст- *ве молока составила 8 прб- центов, в Чаплыгинском районе' — 11, Хлевен- ском — 10, Добронском — 14 процентов. На; начало апреля в лич­ ных хозяйствах находилось на -выращивании по догово­ рам 33 тьюячи ГОЛОВ' круп­ ного рогатого скота,, 8 ты­ сяч свиней.', Это . больше- по сравнению с ' ;соответствую- щей датой прошлой года, на ' 20 и 38 процентов. : Организациями потреб­ кооперации ■закуплено у на- • селения для-, использования Н.а местное снабжение 3 192 -'тонны скота и птицы в .ж и ' ■ вом весе, или" н а ' 472 ' тон­ ны, больше, чем было закуп­ лено в январе-марте 1987 го- ■ 111 111' 102 104 106 107 102 107 103 107 103 100 100,9 к9,2 100,2 104 108 Липецкое областное управление статистики. ЧУЖИЕ СРЕДИ СВОИХ (Окончание. Начала на 1-й стр.) Совхоз,. специализируется на выращивании яблок, но до­ ходы от садоводства состав­ ляют менее четверти >общей прибыли. Да и откуда ей быть, если на .уб'орку привле­ кается Д 0 -15СЮ горожан а оплата автобусов составляет до 20 тысяч рублей? Храни­ лищ- нет; более; половины ва- ло'вого 'сбора продукции сда­ ется третьим сортом по низ­ ким ценам; А какую Помощь оказывают специалисты объ­ единения? — Никакой, горько ус­ мехнулся Рощупкин. — При­ езжают «в гости». Совет рай- агропрома? Пока фонды, день­ ги в объединении, чем совет может помочь? Так что мы находимся сейчас как' бы между небом и землей. Зачем отбирать деньги, что­ бы потом отдавать тому, у кого ты Их взял? Чем объяс­ нить подобную логику? ' — А с чего вы взяли, что нам эти -деньги отдадут? — удивидея Рощупкин. В объединении- мне сказали, что они уже «ушли» выше! Д Р^'УГОЕ хозяйство; совхоз «Воринский», располагает довольно крупной площадью пашни— и 10.200 гектаров, произво­ дит десятую часть зерна и молока в районе. Дойное ста­ до в полторы тысячи голов, надои на . фуражную корову —- по 2900 килограммов. По шатнется совхоз — район в прорыве. В хозяйстве тща­ тельно проработали програм­ му, обеспечивгющую выпол; нение плана по прибыли. Все просчитали, нашли резервы. А концы с кс'нцями не схо­ дятся. На прожиточный ми­ нимум прибыли хватает, а вот -на расширенное воспрог изводство, увы, не остается. Но как жить совхозV без ка­ питальных вложений, если у него есть животноводческие помещения ; дореволюцион­ ной постройки? Если на во­ семь деревень — один клуб, один детский сад, а магазин в плачевном состоянии? В деревне Арх-Ббрки за . д е - , сять лет всего один ребенок родился, а . там около двух тысяч гектаров пашни, 500 голов крупного рогатого ско-. менами,. Но для этого доста- цемента. Ездил, добывал, как ’ нищему пообещали... О чем раньше помалкива­ ли — не нашего, мол, ума дело, с чем мирились, на что закрывали глаза-,.— теперь это уже не устраивает., В связи "с перестройкой ,у мно­ гих появились -надежды на возрождение здравого смыс­ ла. Сколько, мо-жно изворачи­ ваться и одновременно обкра­ дывать самих себя? та, В Круглом Из 400 дво­ ров осталось 15, где живут в основном пенсионеры. , — Если сейчас мы. этот во­ прос не решим, то земля ос­ танется без хозяина. Нужны и новые помещения; из ста­ рых мы выжали, все, что мо-' жно. На этой базе произво­ дительность резко. ,не повы­ сишь, — считает директор совхоза А. Е. Зарецкий. Хозяйство, кроме того, спе­ циализировано на выращива­ нии свеклосемян. Эта отрасль при, никудышней базе при­ несла в прошлом году 370 тысяч рублей убытка.' Но из двух миллионов прибыш!, полученной в целом по сов­ хозу, в централизованный ре­ зервный фонд' объединения ' «Липецкое» -по семеноводству сахарной свеклы перечислено '515 тысяч рублей. А тех де­ нег, что можно израсходовать на строительство, у совхоза осталось всего 260 тысяч. _ Объединение ничего не решает — твердо заявил .За­ рецкий. — Для строительст ' ва у йего нет фондов. 3'1 ты- - с яч у , кирпича выделили на первый квартал и ни грамма точно двух-трех специалистов при АПК. Только район мо­ жет повернуть прибыль на слабые хозяйства, поэтому деньги должны быть у него. В СЕГО в районе 26 хо- ’зяйств. Из них 11 спе­ циализированных, ко­ торые напрямую подчиняют­ ся областным объединениям. Девять миллионов рублей при были забрали из района эти организации, при мизерной помощи хозяйствам-; Подобные примеры из 'пра­ ктики' спецхозов можно при­ водить и дальше. Мне не хо­ телось бы рассуждать пред­ взято. тем более, защищать иждивенческие настроения, желание руководителей ос­ тавить у себя побольше при­ были, полученной з а ' счет до­ таций. Я также не хочу оп­ ровергать того факта, что ру­ ководители и специалисты не умею.т пока в полной мере пользоваться представленной им самостоятельностью. Про сто . хотелось узнать; как учитывалось их мнение при отчислении прибыли в цент рализова'нные фонды? — Никак не учитывалось, — ответил директор совхоза «Тепличный» А. И. Баранов. — .Из 3800 , тысяч рублей прибыли, оставшейся у нас после уплаты в бюджет за ■ производственные фонды, 73 процента забрали, поставив нас ..в известность задним чи­ слом. ‘О какой самостоятель­ ности говорить, если на ук ­ репление хозяйства' оставили всего 275 тысяч? А может, нам и этого не надо? Но нас никто не спрашивал. Почему мы должны перечислять «дя­ де», когда нашему же липец­ кому совхозу .«Ияьицский», чтобы подняться, надо выкла­ дывать два миллиона ежего­ дно? Нужна,. считаю, специа­ лизация, а не сверхцентрали- м . НОГИЕ руководите­ ли высказывают нега­ тивное отношение к та­ кой экономической «полити­ ке» объединений в нынешнем их» виде. Даже относительно благополучное ПО по птйце- ,водству и то не всегда ' вы­ полняет Свои задачи перед хо­ зяйствами; нет у него фон­ дов., нет техники, да и кормов не хватает. ,Так считает ди­ ректор совхоза «Красный ко­ лос» Н.' Г. Буслов. Трудно, отвыкать от укоре­ нившихся во времена развер­ стки методов управления. -Объединения заинтересованы только в выпуске своей про­ дукции, а районы несут от­ ветственность за экономиче­ ское, социальное и культур­ ное развитие сел и хозяйств. 'Узконаправленная деятель­ ность объединений противо­ речит' комплексным задачам, которые решают хозяйства. В новых экономических услови­ ях это противоречие лишь обострилось. Значит, ц сами объедйнёния и их экономи­ ческая политика должны быть такими,' чтобы не стеснять инициативу хозяйств,; не за­ гонять социальную сферу ' в прокрустово ложе якобы’выс- ших интересов, отбирая за-, работанны'е деньги. —‘ Разорвали район на ча­ сти,' т— считает первый сек­ ретарь Липецкого райкоМа КПСС Н. Д. Кудинов. — Не­ которые хозяйства «на боку лежат», а мы не в силах им помочь. Полный, хозрасчет ■требует единого управления на уровне района.. Формаль­ но оно. у нас имеется, а фак­ тически его нет. . - С этим мнением нельзя не согласиться. В ЗАХАРОВ. НАШ КОММЕНТАРИИ. Точка зрения липчан ясна: они не хо­ тят в новых условиях мириться с полити­ кой «обдираловки». Эта позиция не про­ тиворечит воззрениям ученых-экономистов, которые сейчас все настойчивее выдвига­ ют идею не только о самофинансировании отдельных предприятий, но и целых тер­ риторий (сельсовет, район, область),- а ста­ ло быть, и комплексном их развитии. Д'а, все это так. Однако нельзя здесь, чтр на­ зывается, и рубить с плеча. Хорошо заре­ комендовало себя НПО «Рапс», с одно­ именной научно-производственной систе­ мой, где, кстати, действуют хозрасчетные начала. А ликвидируют его, и хозяйства останутся без должного научного обеспе чения. Что ж, тупиковая ситуация? Нет. Во- первых, принадлежность некоторых хо­ зяйств к объединениям достаточно услов на, так как их «сдецотрасль» не превали рует в общем объеме производимой про дукции. Проанализировав здесь каждый конкретный случай, наверное, действитель но, можно вывести их из состава объеди нений. Во вторых, необходимо упорядочить механизм отчислений. Бедь явно не нор­ мально, когда прибыль изымается из хо­ зяйства Даже в том случае, если «спец- отрасль» принесла одни убытки. В чем же здесь заслуга объединения и местных ко­ мандиров подотрасли? Просто их недора­ ботки покрыли подразделения, не имею­ щие отношения к специализации хозяйст- У аппарата объединений нужно изъять их административные функции (со всеми вытекающими, в том числе и негативными последствиями), переведя их работу на кооперативные, договорно-хозрасчетные ос­ новы. Дал хозяйству технику — получи за нее, плюс плату за услуги. То же са­ мое с кормами, внедрением прогрессив­ ных технологий... Таким образом, и район останется не в накладе, и специализация сохранится. Мы не считаем эти предложения един­ ственно верными. Возможно, решить проб­ лему можно и иным способом. Что ж, чем больше будет вариантов, тем лучше. Толь­ ко мириться с этим экономическим пере­ житком больше нельзя. «ЛЗ» выступило. Что сделано? «ПЛАН СОРВАЛИ, А ВИНОВНЫХ... НЕТ» Так назывался' крити­ ческий материал, опубликован­ ный в № 28 нашей газеты. Ре­ дакцией получен ответ за подинсью заместителя предсе­ дателя , Добровского, .РАНО Е. А. ДЗннАова. Он сообщает, что статья обсуждалась -на со­ вещании в присутствии дирек­ тора совхоза «Трубетчннский», руководителей, специалистов производственЕого объедине­ ния «Лвпецксё» по семеновод­ ству сахарной свеклы и Доб­ ровского РАПО. За допущенные ведостаткй в руководстве отраслью, в част ности, по совхоз- «Трубетчин- ский», начальнику отдела, жи­ вотноводства РАПО Е. В. Ада- дину объявлен строгий выго­ вор, главами ветврач РАПО понижен в должности. В настоящее время в совхо зе улучшено кормление и со­ держание животвьгх, скоро Су дет пущен иовый кормоцех Отлажены средства механи зации- животноводческих ферм, улучшена работа по вое цровзводству стада. Приказом ‘по ветлечебнице заведующему Трубетчинским ветеринарным слнктом М. М. Петрову поручено ветеринар­ ное обсдужи'ваиие совхоза до приема на работу ветеринарно Ход зимовки скота в совхоз.. взят под особый контроль РАПО. Надои по совхозу сос тавляют по 4,9 килограмма, что на 300 граммов превышает про­ шлогодний уровень.