Ленинское знамя. 1988 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З НАМЯ 9 апреля 1988 г., Л'Ь 82 (18 079) НАВСТРЕЧУ XIX ВСЕСОЮЗНОЙ ПАРТКОНФЕРЕНЦИИ 3. ПРОЕЦИРОВАНИЕ БЕЛЫХ ПЯТЕН Письма о стиле работы горкома К П С С Совершенно ясно, что мы не добьемся повышения уровня работы первичных партийных организаций, если не будем систематически заботиться о них, оказывать им помощь. И в связи с этим хочу несколько слов сказать о районных и городских комитетах партии. Они должны помочь первичным партийным организациям. Центр всей повседневной работы по перестройке райкомы и горкомы должны перевести в- трудовые коллективы, опираясь на первичные партийные организации. Хватит сидеть по ка­ бинетам! М. С. ГОРБАЧЕВ. На партийном собрании на сахарном заводе о выполнении служебных обязанностей и уставных требований отчиты­ вался один из старейших ин­ женеров и коммунистов пред­ приятия. Поднялся он на трибуну, рассказывал заворг- отделом горкома Ю. В. Ма­ монов, бодро, завоворнл не­ брежно; мол, говорить о се­ бе кного не буду, все вы меня знаете, на предприятии я чуть не с первого кирпича, в партии тоже давно, многих из сидящих в зале рекомен­ довал в ряды КПСС. Рабо­ таю, насколько хватает сил. В таком вот ключе и отчиты­ вался коммунист. Но вот один за другим на трибуну ■ стали подниматься коммуни­ сты. И посыпались упреки: «Сам-то за любое труд­ ное дело берешься, но другие что-то за тобой не торопятся». «А почему? — спрашивал другой и отвечал: — Да по­ тому, что сам е ними запани­ брата, вместе, бывает, и в рюмку заглядываете». Сник инженер; правду вы­ кладывали люди. И - совсем он забеспокоился, когда дело дошло до утверждения ха­ рактеристики. Отчеты коммунистов, в том числе и первых руководите­ лей, равно как и собеседова­ ния, различные формы демо­ кратизма. ,широкое привлече­ ние- членов .выборных ор-, ганов, усиление контроля за - выполнением критических за­ мечаний и предложений сни­ зу, другие средства, привне­ сенные в практику в партий­ ных -организациях локомо­ тивного депо, швейнож фаб­ рики, совхозов «Россия».• «Красный 'горняк»? «Грязин- ■скнй», заметно всколыхнули . коммунистов, вывели из апа­ тии; А взять тот же пищеком- бинат. где партком, возглав­ ляемый В. И. Батраковым, многое предпринимает, чтобы сделать деятельным, иници­ ативным каждого из 176 ком­ мунистов. объединенных в одиннадцать цеховых., парт­ организаций и пять парт­ групп. На собрание, где от­ читывался директор ■пред­ приятия А. А. Ждан, пришли не только партийцы, но и де­ сятки беспартийных рабочих, специалистов. Спрос с Алек­ сандра Архиповича, в осо- • бенности, что касается рабо­ ты с кадрами и их резервом, был самым .строгим. И есть , результаты. Стабиль-ио вы­ полняются в последнее время планы производства и постав­ ки продукций, освоения но­ вых видов ее. получения при- Перестроечные моменты все отчетливее просматрива­ ются в деятельности первич­ ных парторганизаций, идут они от горкома КПСС. Вне­ сены структурные изменения. В прошлом году, например, был создан объединенный партком парторганизаций йе- . лйзнбдорожников, куда вхо­ дят свыше тысячи коммуни­ стов, или почти четверть об щего числа их в районе. Воз главил его опытный и авто ритетный работник В. И. Гу ров. Тогда же. в процессе от четов и выборов. дополни тельно сформировано нес колько цеховых . парторганй задий и партгрупп. Еще ка Первые два письма опуб ликованы.7 и 8 апреля с. г. ких-то год-полтора, рассказы­ вал первый секретарь горко­ ма П. М. Бобровский, в рай­ оне не доходили до них. Те­ перь работники аппарата око­ ло половины рабочего време­ ни проводят в первичных. За этим установлен строгий кон­ троль. Ведется специальный журнал, в котором регистри­ руется, где и как долго про­ был тот или иной работник аппарата горкома, что сделал, каковы’результаты. Сверх то­ го об это.м каждый отчитыва­ ется на ежемесячных аппара­ тных совещаниях, на ежене­ дельных совещаниях секре­ тарей и з ав ед ’^ющих отдела- Изменился характер коман­ дировок, дополняет Николая Михайловича заворготделом ■ Ю. В. Мамонов. Вместо пре­ жних кавалерийских наско­ ков теперь в ходу, как пра­ вило, целевые комплексные выезды с углубленным и об­ стоятельным анализом всех сторон деятельности партор­ ганизаций, и с оказанием пра­ ктической помощи в устране­ нии вскрытых проблем. Один из таких выездов, в совхоз «Коробовский», совер­ шила бригада, возглавляемая завсельхоз отделом А. А. Храповым'. Столь же. любо­ пытным в 'этом смысле но-- лучился, на наш взгляд, раз­ говор с инструктором оргот­ дела С. В. Ложкиным. Наг­ рузка у Сергея Викторовича, как, впрочем, и у его товари­ щей, большая: за ним ури совхозных, четыре торговых, несколько железнодорожных, школьных и иных парторга­ низаций. ■Отсюда, как ■он вы­ разился, «постоянный 'вре­ менной голод». В такой си­ туации он выбрал наиболее опти-мальный вариант; сосре­ доточился главным образом на помОщи неосвобожденным парторгам, малочисленным организациям. Среди них, скажем, парторганизация це­ ха безалкогольных' налитков,. Где всего шесть коммунистов, возглавляемых Н.- В. Зеле- новой. Начальник цеха одно время считала лишним советоваться с ними. Всякий раз, когда речь заходила о собрании, ссылаясь на дела, оттягивала. Пришлось .вме­ шаться. поправить. Так же, как в работе с кадрами. К слову, теперь в районе во­ обще решение того или ино­ го кадрового вопроса без ведома партийной организа­ ции считается явлением чрез­ вычайным. . Короче, помощь первич­ ным, как заявили секретари парткомов В. И. Батраков с пищекомбината. В. Н .' Свин- цоБ из совхоза «Красный горняк», стала более ощути­ мой й" емкой. Однако, проеци­ руясь на низовые звенья, ме­ тоды и стиль горкома • отра­ жаются на них не толцко по­ зитивными сторонами, но к изъянами, а то и. явными про­ белами. Вот, к .примеру, под­ ход к рассматриваемым во­ просам. В нашем первом пись.ме речь шла о том. что горком нередко еще ‘высту­ пает в качестве диспетче­ ра, подменяет советские и хозяйственные органы, не от­ решился от мелочной опеки. В известном с.мысле по сто­ пам его идут и низоввге звенья Одно, пожалуй.» от­ личие: на практике, это выг­ лядит не как опека, а как ни- •чемне прикрытое, примитив­ ное дублирование. Чтобы убедиться в ЭТО.М, достаточно взглянуть в планы работы, в повестки дня партийных соб­ раний и заседаний парткомов и партбюро, на то, каков йод-, ход к обсуждавшимся вопро­ сам. «О состоянии и мерах улучшения техники безопас­ ности и охраны труда», «О работе отдела снабжения про­ изводства сырьем и вспомо­ гательными материалами» — это примеры из практики парткома пищекомбината. А вот какие вопросы обсужда­ ли в ■текущем году партко­ мовцы совхоза «Красный гор­ няк»; «О работе мехотрядов. по проведению зимних агро- меродриятий», «О готовно­ сти машинно-тракторного пар­ ка к весенне-полевым рабо­ там». Спрашивается, чем же тогда занимается админист­ рация? Впрочем, что ж, копи- руют-то не кого-нибудь. а горком. Что при этом особенно на­ стораживает? Когда мы на> это указывали парторгам, удивлялись:. разве, .дескать, неправомерна постановка по­ добных вопросов на партко­ мах или партбюро;., разве они не должны чзаниматься эко­ номикой? Должны. боле,е то­ го —• обязаны. Но как —вот вопрос. Впрочем, обратимся вновь к М. С. Горбачеву, к его выступлению в прошлом году в Ленинграде. Ставя за­ дачу освобождения партий­ ных органов от несвсйствен- ных функций, мы не имеем в виду освобозкдепие их от экономических вопросов. Эко­ номикой всегда занималась партия и будет заниматься, подчеркивал Михаил Серге­ евич. И далее; «Парти 11 Ные комитеты могут и должны строго спрашивать с ком- мунистов-руководителей за реальную перестройку хозяй­ ственной деятельности, за ра­ боту по-новому, за конечные результаты». Вот в чем гвоздь дела. Во главе любого дела, как известно, стоят люди, коммунисты. Вооружив пер­ спективой. выверенной целью, указав пути и средства ее достижения, в партийных ор­ ганизациях с них ■ должны спрашивать полной мерой. Та­ ким должен быть у них под­ ход. к акономичееким’\ вопро­ сам, Иначе неизбежей уход от людей в чистую техноло­ гию, неизбежно дублирование хозяйственников, как это и бывает на практике. Неумение увязать партий­ ную работу, тем более новые, политические методы •. ее с экономикой, что особенно ва­ жно' сделать сегодня.' дума­ ется, не случайно;. Известно, насколько значительна тут роль парторгов. И в районе немало таких партийных во­ жаков, которые отвечают сов­ ременным требованиям. Это, , к . примеру. Д. А. Кукишев ео швейной фабрики. К. А. Кравцов с локомотивного де­ по, В. И. Зеленев с культи- ваторного завода, Е. И. Пче- -чова из совхоза «Россия», Н . , В. Кравченко из совхоза «Грязинский». В то же вре­ мя немало — особенно сре- , ди вновь избранных — и та­ ких, кТо не владеет- даже аза­ ми партийной работы. Не умеет подготовить « провес­ ти партийное собрание, под­ готовить людей для вступле­ ния в партию. Их политиче­ ский кр,угозор, экономичес­ кое мышление далеки 'пока от современных требований. Слов нет, в Грязях их учат. В горкоме КПСС вре­ мя от времени проводятся семинары, научно-практиче­ ские конференции. Тема по­ следней из конференций; «Первичная парторганизация — основное цвено перестрой­ ки». Сегодня к этому доба­ вилась индивидуальная рабо­ та горкомовцев с парторга­ ми, в помопщ которым соз­ дается институт внештатных инструкторов. В - практику. •наряду, с эти.м, входят ста­ жировки в горкоме либо 'в лучших парторган!юациях.. При всем при том парторги, во ■всяком случае освобож­ денные. видимо, правы.' ког­ да сетуют на то, что их не, приглашают на ежемесячные аппаратные оперативки в горком, о которых упомина­ лось выше. Хороши.м под­ спорьем-мог бы стать ана­ лиз на бюро'горкома КПСС практики перестройки рабо-. ты какой-либо первичной' парторганизации. Но ни в прошлом, пи в нынешне,м го­ дах такой вопрос на бюро не выносился ни разу. Что -жё касается обсуждения «уз­ ких» вопросов, то., в них во­ обще мало что поучительно­ го. Постановления, как пра­ вило, расплывчаты, некон­ кретны, выполнение отдель­ ных их , пунктов проконт­ ролировать . невоэ.можно. Не удивительно,. - что с тем , же сталкиваешься и в первичных парторгани­ зациях: как аукнется, так и .откликнется. Другой, не ме­ нее примечательный факт. Секретарь парткома совхоза «Сошкииский» Ф. И. Миля- ков признавался — восемь лет уже в парторгах, а своим не- . посредственным делом так и не занимался по-настоящему;- то на пахоте зяби закрепят, то на ферме. Протоколы, и те оформить 'недосуг. То же самое довелось ■слы­ шать от других парторгов, И они, тоже, что называется, на подхвате. Соответственное к ■ ним - и отношение. Транспор- . том Их обделйют, кабинеты- порой полтора на полтора метра, - ' мебель рухлядь- : рухлядью. Все это идет пре­ жде всего от . горкома. Впе­ чатление такое, что, увлека- . ясь конъюнктурой, утопая в текучке,, горком‘порой не на­ ходит, на чем, на каких пер­ спективных, фунда.менталь- ных вопросах сосредоточить, усилия парторганизаций, хо- . ти это, казалось бы,- и лежит на поверхности. В ‘Совхрзе имени Крупской за послед­ ние десять лет сменилось три директора, шесть партор- ' гов, столько же главных агрономов, в о с ем ь__^зоотех­ ников, девять— главных вет­ врачей, пять бухга.ттеров. че­ тыре главных^ экономиста. Невеселая статистика. И она в. той или иной мере ха­ рактерна и для ряда других хозяйств и предприятий. Вот то. поле деятельности первич­ ных, где можно развернуть­ ся. Тем более, что поле это их, кровное. Но что-то не ви­ дно разворота; Хуже того, кадровые вопросы по-прежне­ му решаются в обход парт­ организаций. За пьянство освободили председателя одного из сельских Советов - Зверева. Спустя же год, он «выплыл» на культнватор- ном заводе без ведома парт- - кома в качестве... начальни­ ка отдела, труда и зарплаты. Другая, не менее важная то­ чка приложения сил первич­ ных; распространение пере­ дового опыта. В том же со- вхо.зе имени Крупской жалу­ ются; нагрузка на, каждого механизатора достигла двух­ сот гектаров пашни, "не справляются. Между тем в совхозе «Грязинский» наг­ рузка не ниже, а дела ладят­ ся. Благодаря семейному по- ДР-ЧДУ. Однако опыт этот так и не перешагнул за границы «Грязняского». Подобные примеры можно приводить' Горком — первичные — решающее звено перестрой­ ки. Немало, .повторяем, де­ лается для его укрепления. И все же оно нередко дает сбои, что не может не ска­ зываться на выполнении со­ циально-экономической про- гра.ммы в районе. И, ЛЕСНИКОВ, спец. корр. «Ленинского В НАЧАЛЕ года до бригады слесарей- сборщиков С. П. Матовннкова с авторе.монт- ного завода объединения «Ли- пецкстройтранс» дошли слу­ хи о том, что ставший для них привычным план «уре­ зан». Слухи 'подтвердились, когда бригаде из произвЪд- , ственно-планового отдела бы­ ло передано месячное зада­ ние — собрать • .89 двигате­ лей — обычно они собира­ ли* и обкатывали по ' 100— 110 двигателей в месяц. По­ нятна ■озабочекность рабочих; меньше сделаешь — меньше получишь. Обратились к пла­ новикам, Те ответили, .что разнарядка из министерства пришла заниженная, отсюда и такое месячное задание. Что ж, как говорится, план — закон, и бригада присту­ пила к работе. Соответствен­ но распределили -силы и до. -последнего дня были увере- 'ны в том, что план — 89 двигателей, даже когда в се­ редине января появился вто­ рой вариант задания на ме-. сяц — 94 двигателя — бри­ гада осталась при прежнем мнении. «Виданое ли дело — увеличивать план в середине месяца?» — возмущались ра­ бочие и считали, что произ'о- шло какое-то недоразумение. Э'го убеждение закрепилось после появления приказа ди­ ректора-завода В. И .'Ерофе­ ева о выходе части бригады Матовннкова на работу в субботу, 30 января, «в связи с производственной необхо- ди.моетью». 'Что за необходи­ мость заставляет в К 9 нце ме­ сяца назначать :рабочими днями выходные ^— ■ясно всем. Те.м более елесарям- сборщикам Матовннкова: у них на этот счет большой Тот, первый, план бригада «вырвала»: восемьдесят де­ вятый январский двигатель собрали и обкатали в послед­ нюю сверхурочную смену ме­ сяца. А первого' февраля ра­ бочим - сообщили. НТОдействи- -тельны.м: надо считать не пер­ вое задание, а второе. С ним они не справились, значит, не будет им той части пре­ мии. которая выплачивается за выпоянёние плана. Члены бригады считают, . что адми­ нистрация поступила.непра­ вильно, и написали об этом конфликте в редакцию. , Директор завода В. И. Ерофеев' и начальник произ­ водственно-планового отдела П. В. Бродская с цифрами в руках, объясняют причины корректировки-плана. — На нынешний год ми­ нистерство довело нам'мень­ ший план по основной про­ дукции, чем в ' прошлом. — говорит Прасковья Васильев­ на. — На его основе был со­ ставлен первый график. Что- 'бы полностью загрузить ра­ бочих, мы заключили прямые договора с различными пред­ приятиями на ремонт автоаг­ регатов. Отсюда и появились Те- пять двигателей в январе. Вот только не понимаю, поче­ му они жаяуютёя; Сами же были недовольны тем, что план маленький. Да, все верно. В бригаде дей­ ствительно были недовольны - заниженным заданием, одна­ ко никто не предупредил ра­ бочих. что оно может быть изменено. Январь начали, ориентируясь на ту цифру, которая была указана в пер- Бо.м графике, 'не подозревая, что готовится «сюрприз». А, стаивало? — переспросил Виктор Иванович. — А вот посмотрите, — он развернул графики ремонта за несколь­ ко последних месяцев. — у нас- всегда в первой декаде на обкатке ‘почти нет двига­ телей. Но' зато к концу ме­ сяца доходит ..до десяти, а бывало, и больше, в день. Тогда уж ни с чем не счита­ ясь работаем: и 'после смены остаемся^ и выходные, при- а отсюда и ре 1 ^ламации от заказчиков. Повторяется это из .месяца в месяц. Много вопросов, и предло­ жений накопилось у бригади­ ра к директору. Где они мо­ гут обсудить их?. ■ Личные, неофициальные беседы, по словам Матовнинова, резуль­ татов не дают. Может быть, иэд стоит' решить .назревшие проблемы на партбюро, чле­ нами которого являются оба? • А лучше — на совете, тру- У Ч им е я ДЕМОКРАТИИ под КАБЛУКОМ У АДМИНИСТРАЦИИ ОКАЗАЛСЯ ЗАВОДСКОЙ СОВЕТ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА новый план всплыл неожиданно. .Совет трудового коллектива не то что не участвовал в обсуждении этого вопроса, но даже не был проинформирован. К слову, на заводе не принято обеуя{- дать такие вопросы на сове­ те коллектива. Этот орган существует на предприятии с мая прошлого года, собирает­ ся раз в месяц для того, что­ бы подвести итоги и распре­ делить фонд экономии. Ни директор завода, ни П. В. Бродская ничего страш- ■ кого не БЙдят в том, что за­ дание было изменено в сере- ' дине месяца. Более того', эта несвоевременная корректи­ ровка представляется чуть ли не актом .благоденствия; мол, дали возможность заработать. Но, как говорится, хороша ложка к обеду. А в нашем случае администрация здоро­ во запоздала с изменениями, и 'В результате бригада ока­ залась внакладе, — Бригада, Матовннкова сильная и могла справиться с новым .планом. считает В. И. Ерофеев. — Ведь еже­ месячно они делали по сто и более двигателей,- Тем более, всем необходимым они были обеспечены. Разве что, жела­ ния не было... И здесь мнения директора и бригады расходятся. Рабо­ чие писали, что к середине - месяца у них было отсугава-' ние от графика из-за плохой обеспеченности ремойтным фондом. Сергей Матовников рассказывав, что коленчатый вал (дефицит этой детали был острым в течение всего ме­ сяца) для последнего, во- семьдерят девятого двигате­ ля, был найден лишь нака­ нуне «штурмовой» смены 30 января. А первую неделю простояло отделение; обкатки 'Двигателей. Это тоже отрази­ лось нй темпе работ. — Отделение обкатки про- В какой-то момент показа­ лось, что директор даже гор­ дится таким размахом сверх­ урочных работ, Гюка я пы­ тался сообразить, чем здесь можно гордиться, ' Виктор Иванович с тем" же пафосом вещал о. сварщиках-молод- цах. занятых изготовлением товаров народного* потребле- ’ ния — баков для садовых участков и гаражей. Они* са­ ми (!) без приказа (!) вышли в выходные, чтобы.- навер­ стать упущенное в начале месяца. Не умиляться бы на­ до «сознательностью» рабо­ чих, вынужденных ■жертво­ вать своим законным сво­ бодным временем из-за не­ годной организации труда, а ликвидировать причины ‘штурмовщины. — Виктор Иванович, по- .лучается, что. увеличив бри­ гаде Матовнинова план в се­ редине месяца, , вы подтолк­ нули коллектив к авралу, — Ну почему- же к авра­ лу, у нас всегда так, — 'и он в подтверждение своих слов вновь разворачивает графики. Так какого, же желания не было, по мненик) директора» у бригады? Желания рабо- тал'ь, аврально-штурмовым ме­ тодом? • — Знаете, порой доходит до того, — говорит С. П. Матовников, —- что в начале месяца мы занимаемся убор­ кой цеха, чтобы уж - совсем не бездельничать. Потом по­ степенно набираем те.мп. До двадцатого числа придирчр- во контролируется качество нашей работы, а в послед­ нюю декаду от нас требует­ ся только одно — количест­ во. В эти дни, бывает, ста­ вишь двигатель на обкатку, слышишь — постукивает. Но времени на исправление .уже нет. Определяе.м годность моторов по принципу:' «кру­ тится, и ладно». Из-за этой 'Запарки страдает-качество. ■дового кбллектива, в состав которого входят и тот, и дру­ гой. Но пока совет не ис­ пользует всех прав, предо­ ставленных ему. Законом . о государственном предприя­ тии. Причина этого, видимо, в том, что на заводе не из­ бавились от стереотипа при выборе совета: председатель ■— директор предприятия, первый заместитель _ глав­ ный инженер, лишь один ра­ бочий оказался в совете — второй заместитель предсе­ дателя. Как в такой' ситуа­ ции можно развивать, само­ управление? Сейчас почему- то нередко о нем ^забывают, когда говорят о хозрасчете. Но новый метод хозяйствова­ ния . предусматривает не только самоокупаемость и самофинансирование, на ‘ ко­ торое делается наибольший акцент, но и самоуправление, причем на равных с первы­ ми двумя. Но именно послед­ него принципа чаще всего недостает в работе многих хозрасчетных предприятий, нередко к реальному са!уш- управленцю рабочих просто не допускают, деятельность советов трудовых коллекти­ вов ограничивается решением второстепенных вопросов-. Именно' это вскрыла январ­ ская история на авторемза- Закаичивая разговор -об этом конфликте, Сергей Ма- товннков сказал: — Не за пятнадцать поте­ рянных рублей обидно. Де­ ло — в другом. Почему за неумелое администрирование должны расплачиваться мы? Ведь не бездельники, рабо­ тать умеем и хотим. Обидно, что с нами по-преншему не считаются, полагая, что 'уча­ стие в управлении производ­ ством — не наше'го ума де­ ло. Не доросли, мол... А. КАЗАНЦЕВ.' -КА К ЖИВЕШЬ, ПОДВОРЬЕ?- ПО ДОГОВОРУ в елецком совхозе «Чиби- совский» широко используется договорная ^ р м а по продаже скота населению на доращи­ вание. В прошлом году с под­ ворий цол'учено и продано го­ сударству 80 процентов плано­ вого задания по мясу. .Укреплению личных хо­ зяйств администрация совхоза уделяет большое внимание. Скот здесь сполна' обеспечен кормами, концентратами, се­ ном, жомом, солежой. С начала года сельчанам продано 22 головы кр-упного рогатого скота, 43 овцы, 34 по­ росенка. На откорм взято 100 Т. ФАДЕЕВА. Большое внимание уделяют подвррьям в измалковском сов­ хозе «Афанасьевский». В этом году сельчанам продано около 800 поросят, 60 бычков. Почти в каждом дворе есть ■куры, -утки. Аля того, чтобы Жители сов­ хоза охотнее обзаводились хо­ зяйством, их личный скот здесь сполна обеспечивают фуражом. Например, тем. кто взял на откорм‘бычков, выделяют по 2,5 центнера зерна. За 100 ки­ лограммов сданного молока по­ лагается .10 сОток земли для заготовки сена. Активным сдатчикам мяса и молока в , конце года вьшлачивается пре­ мия в размере 200 рублей. В хозяйстве старакэтся за­ интересовать сельчан в ■укреП' Ленин подворий, создав для ТРУД ОКУПИТСЯ СТОРИЦЕЙ этого соответств'ующую базу. В результате оно пол-учает ве­ сомый прибавок к объему про­ изведенной- продукции. Вьшг- рывают и в-ладедьцы подворий, значительно пополняющие свой семейный бюджет. А главное, У людей появляется некогда утраченное чувство хозяина, лю­ бовь к крестьянскому тнуду. Самые крепкие подворья, к примеру, у бригадира ,'В. В. Малявиной, механизатора И. П. Щукина, доярки В. А. Дядц- щевой. Втягиваются в эту ■ра­ боту и представители сельской интеллигенции, молодежь. Так, у семьи Дорохиных,' в основ­ ном в ее составе ■учителя, есть и корова, и теленок, и свиньи, и птица. Конечно, времени и . С 1 Ь\ ■\'Ходит немало. Но все тру­ ды окунаются сторицей. «Афанасьевский» вносит не­ малый- вклад. н в укрепление подворий Iдругих хозяйств рай­ она. С начала года им. продано свыше дв'ух тысяч поросят жи- • телям совхоза «Лебяжен- скай», КОЛХОЗОВ' имени Ленина, «Россия» и ДРУГИХ. 3. МАЛЬЦЕВА. О Евгении Слугнне из совхоза «Куйманскин» мож­ но сказать; механизатор по­ томственный. Еще мальчиш­ кой помогал отцу и, конеч­ но, учился у него. Сейчас Андрей Григорьевич на пен­ сии, и Евгений продолжает его. дело. Одиннадцать лет он тру­ дится в совхозе, заслужил авторитет своей работой. Как и все совхозные механизато­ ры, Евгений Слугин нынче готов к вьхходу в поле. НА СНИМКЕ: Е. Слугин. Фото А. ЩУРОВА. «ПОЛИТИЧЕСКАЯ АГИТАЦИЯ» № 7 Открывается номер информа­ цией о ко-длективах-цобедите- Аях Всесоюзного социалистиче­ ского соревнования 1987 года по Липе 1 ЩОЙ области. Помеще­ но изложение постановления бюро обкома КПСС об ини­ циативе 'трудовых коллективов и передовиков производства об­ ласти по достойной встрече XIX Всесоюзной конференции В статье заместителя заве­ дующего строительным отде­ лом обкома партии В. И. Зи- брова «Хозрасчет в строитель­ стве; начало пути» анализиру­ ется работа строительных ор­ ганизаций области в новых ус­ ловиях хозяйствования. О плане организаторской и массово-политической работы парторганизаций ^совхоза «Мос­ ковский» аа период подготов­ ки и проведения весеннего се­ ва рассказывает секретарь партбюро хозяйства Н. Н. Яковлев. •В помощь активистам устной агатацйи для проведения бе­ сед и выступлений в трудовых ко-длективах помещены статьи лектора обкома партии А. А. Шахова «Великий' мыслитель я революционер» — к дню рож­ дения В. И. Ленина, и ректо­ ра Липецкого политехническо­ го института про'фессора С. Л. Коцаря «Решая народнохозяй­ ственные задачи». В постоянном разделе жур­ нала «Агитация: опыт, инициа­ тива» выступает мастер элек­ троцеха ТЭЦ-2 агитатор Б. А. Хромин с корреспонденцией «Дефицит внимания», посвя- " проблемам работы ак- устной политической . Здесь же опублико­ ван материал инструктора Красшшского райкома КПСС Н. Е. Шатохина об организа- ' в коАлек- Помещены в журнале крае­ ведческая статья, обзор нови­ нок общественно - политиче ской литературы, другие ме териалы. —------- Письмо заинтересованного человека — — ^ ВЕРНУТЬ ДОЛГ ЗЕМЛЕ Обращаясь в редакцию, рассчитываю, что ровесники меня поймут, хотя ни гово­ рить. ни писать красиво я не умею. Но, сначала не­ сколько слов о себе. 51 год, беспартийный, родом из, се­ да, последние четверть века живу в городе. На пенсию учпел в проьчлом году по «горячему» стажу, отработав положенный'срок горшовьш в первом доменном цехе Ново­ липецкого комбината,. По со­ стоянию здоровья мог бы трудиться и дольше, но на- ,До дать дорогу молодьш. В общем, чувствую себя в си-, ле и, как гово'рится, в пол­ ном расцвете лет. ' . ■ Дома сидеть скучно, да, признаться, и не в моих это правилах. Поэтому, приехав прошлой весной в родную деревню, что в совхозе «ьЬец-Лозовений» Хлевен- ского района, принял участие в посевной. Рабочих рук в отделении не хватало, и меня с радостью приняли в севари. Всего п я ть -ш е с ть дней на севе, и я вновь почувствовал себя : 51 ужным людям, опц'тил себя в . рабочем строю. На «службу» вахтером или сторожем потом устраивать­ ся не ста.ч: помог родствен­ никам сделать пристройку к дому (владею' и строительны­ ми навыками), помог земля­ кам проложить водопровод. Так В хлопотах год и про­ шел. А сейчас, когда вот-вот вновь начнется - посевная, опять собираюсь в поле. Однако не дает покоя од­ на мысль. Сколько в городе таких, как я, «молодых» пенсионеров! Есть и постар­ ше, но тоже еще по.лные сил. Вот и хотелось бы через' га­ зету призвать таких выехать на недельку на посевную. Все равно ведь многие не знают, ■чем 'себя занять; кто газеты на диване читает или Рыбу на реке удит, а кто и -я «ин- ные очереди становится.- А тут есть точна ' приложения сил, да еще какая! Не стану говорить пропис­ ных истин ,о теки, что все мы хлеб едим, что всем н,ужен сахар и масло. Скажу лишь, что большинство пенсионеров- горожан являются выходцами Из деревни; Липецк за пос­ ледние три . десятка лет разросся в восемь раз в ос­ новном за счет сельского на­ селения. Многие до сих пор не порывают связей -с ма.чой родиной. Вот я и'говорю ро­ весникам; настал и наш че­ ред вернуть свой долг земле. Алексей Дмитриевич ШЛЫКОВ, бцгвший горновой, а ныне пенсионер. ОТ РЕДАКЦИИ; Кандида туру для очередного «почи­ на» никто не подбирал. А. Д. Шлыков в «ЛЗ» пришел сам, по зову сердца. Наша заслу­ га лишь в том, что помогли бывшему горновому подго­ товить письмо к Печати. Но тем более ценна его иници­ атива, его мысли о помощи малой родине и месте пенси­ онеров в общем рабочем строю. Связавшись с совхо­ зом, мы услышали слова благодарности в адрес Алек­ сея Дмитриевича и пригла­ шение приехать вновь на по­ севную. Связавшись с пер­ вым доменным цехом НЛМК, узнали о том, что металлурги рады решению своего тюва- В общем, все оказались «за». Так, может, действи­ тельно откликнутся «моло­ дые» пенсионеры на этот при­ зыв и окажут помощь селу? ЗНАМЯ У СОКОЛЬЦЕВ В социалистическом сорев­ новании подсобных хозяйств промышленных предприятий области коллектив с'овхоза • «Сокол» липецкого . метал­ лургического завода . «Сво­ бодный сокол» признан по­ бедителем за 1887 год, и ему присуждено переходящее Красное знамя обкома проф­ союза рабочих металлурги­ ческой промышленности. Аграрный цех сбкольцев развивается быстрыми. тем­ пами. С каждым годом все больше поставляется мясных сомый вклад в развитие хо- , зяйствй, механизаторы И. А. Двуреченских, В. А. Колы- халов, В. П. Куприков, скот­ ник А. М. Шарапов. Бригад­ ная форма, хозрасчет, семей­ ный подряд, которые стали применяться здесь в послед нее В 1 ЮМЯ, способствуют по­ вышению' технико-экономиче­ ских показателей хозяйства. п. м ы си н .