Ленинское знамя. 1988 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З НАМЯ 8 апреля 19'88 г., № 81 (18 078)' НАВСТРЕЧУ XIX ВСЕСОЮЗНОЙ ПАРТКОНФЕРЕНЦИИ 2. ПО УСЕЧЕННОЙСИСТЕМЕ Письма о стиле работы горкома ' КПСС ' Новый директор совхоза имени Крупской Ю. Ф. Гор­ нер, агроном по образова­ нию, в свое время комсо­ мольский работник, затем управляющий отделением, председатель сельского Сове­ та, профкома, наконец, сек­ ретарь парткома — словом, специалист, накопивший бо­ гатый опыт управления лю­ дьми, удивил рабочих тем, что на другой же день, как принял хозяйство,, отправил­ ся по дворам.' Побывал чуть ли не в каждом доме, рас­ спросил, как живут, в чем нуждаются, ' Заглянув на подворья, посетовал, что ма­ ло живности держат рабочие, спрашивая совета, как по­ править дела В обществен­ ном производстве. Все это оказалось для ра­ бочих совхоза непривычным; предшественник^то Юрия Федоровича В. Н. Губанов ^ не баловал их вниманием, встречами и разговорами. Как-то Н. М. Бобровский, приехавший, а Верхний ' Те- лелгой, на центральную усадьбу совхоза, зашел в магазин и сразу же попал под перекрестный . «огонь» ..собравшегося там народа. «Что же- это такое? На фер­ мах нет порядка,-корма не подвозятся, механизации, •считай, никакой, отдохнуть негде. А пожалуешься ди­ ректору, в ответ слышишь грубость. В магазине хлеба неделями не бывает». Так говорили рабочие Николаю Михайловичу. ■ Теперь тот Директор уже не работает в Верхнем Телелюе. С новым директором, думающим, дея­ тельным, предприимчивым и в то же время чутким и от- ЕТЧЕчивым, у людей появил- . ся интерес к совхозным де­ лам, они как бы воспряли, ,ожили. Но откуда берутся вот такие Губановы? Как 'МОГЛО случиться, что во гла­ ве крупного и сложного хо­ зяйства стоял человек, не обладающий - для. этого соот­ ветствующ ей качествами?.. Кадры. Сегодня для пар- .'тийных .организаций нет. по­ жалуй, задачи важнее. От подбора их, подготовки и расстановки в решающей сте­ пени зависит ход перестрой- ■ ки и ускорения. На корпус кадров, говорил М. С. Гор­ бачев, ■нагрузка в связи с перестройкой возрастает. Мы должны высоко, ценить и отдавать должное корпусу руководителей, в первую очередь выборных партийных органов. В то же время вы­ борный орган — это .не три­ буна для почета, избирают сюда людей работать, рабо­ тать напряженно,: с полной отдачей, принимая ответст­ венные, нацеленные на перс­ пективу решения. • И подход к формированию этого орга- . на должён быть соот­ ветствующим. Он должен служить образцом, демокра- совхоза «Правда» Н. М. Ша- . говых организаций, сферы тизма и обьективности. буниным, и выясняется, что обслуживания. На прошед- Здесь не место формализ- их стали привлекать, ща и му,' подбору избираемых по то только в- последнее в'ре- анкетным, данным- или по мя, к подготовке цлену.мов должностному представи- вопросов на бюро. Но это тельетву. бывает не системно, редко. Это в теории, а на прак- и для многих, ёсли не для тике? большинства', участие в ра- ших собраниях коммунистов, где заслушивался отчет вы­ борных органов, о руководст- ■ве перестройкой, боль­ шинстве. ■ парторганизаций создан резерв секретарей. - Есть план работы • -е резер- Взять состав того же Гря- боте выборного партийного вом; тут и различные пору- -------- ---------- чения, се.минары, .практичес­ кая стажировка, Соггрегарь парткома совхоза' «Вперед» В. Е. Чернышов, которого^ прочат в руководители ' -■"ко- . зяйства, нередко йод.мекяет -- — -------------- „ . . .. своего директора. . а. сейчас пример,- д^иректора пищеком- . Гундров. механизатор совхо- он стажируется в одном из д д Ждан, совхо- за. имени Крупской' А. С. отделов горко.ма. В системе- и «Прибыт- Сушков, поднимавшийся 'на работы е резервом кадров Петров н трибуну и ,/на прошлом, и на появляются элементы демо- позапрошлом пленумах. . кратнзма; .перед тем, - как' Сегодня, как никогда, тре- выдвинуть человека : на трт буетея поднять ответствен- или иной пост, советуются с ность за успех перестройки коммунистами. ■с колленти- каждого коммуниста. А -на- вом, .где он трудится. Так чннать это надо с нашего было перед тем, как пере­ выборного актива. Должно бросить Б. И. Петрова ■из стать- правилом; где тру- - сов,хоза «Сошкияский» в: ■ совхоз «Дружба», . хозяйст­ во более сложное и отвётст- зинского горкома. На пер- органа по-прежнему' сводит- вый взгляд, здесь все об- ся, . как выразился один из стоит благополучно; вновь собеседников, к пернодиче- избранные на прошлой парт- ским сидениям, иногда, прав конференции члены горкома да, приходится выступать, составляют почти треть. Но и выступают-то нередко Впервые в него вошли, на- одни и те “ж'е; тот же В. II. -------------- ------------ бината зОв «Дружбая ковский»' Б. В. Т. Рощупкин, много пе­ редовых рабочих, лучших коммунистов. В то же время для мно­ гих членство 'здесь стало своего рода приложением, к должности, к бы.чым заслу- га.м.' В. П. -Гундров, напри­ мер, постоянный член гор- днтся член горко.ма, таМ 5°^.? лней, как возглавил совхоз должен быть образцовый по­ «Красный горняк». Нет слов, Виктор Павлович че­ ловек заслуженный, опыт *у него богатейший, руководи­ тель, как говорится, от бо­ га. авторитетный. Но, на наш взгляд, он-бы ровно ни­ чего не потерял, и автори­ тету его не убыло бы, ес­ ли бы он «уст.упил» членст­ во другому, кто помоложе, для кото участие в работе венное. На собрание, приехал Н. М. Бобровский, пришли не только коммуни­ сты, но и. беспартийные. И уже то, Ято многие,' в том числе такие партийцы,, жак В. Ф. '.Толчеев. Т. Н. Толче- ев. И, В. Молодых, к кому всегда , прислушиваются, предлагали не отпускать Бо­ риса Ивановича,, подтверж­ дало правильность выбора горкома. Тем временем в соседнем рядок, образцовая организа­ ция дела, за то должен быть с, него спрос, строгйй и бес­ компромиссный. Но вот мы познакомились с протокола­ ми . плену;«ов и не увидели, чтобы в последнее время ' за­ слушали отчет хотя бы од­ ного из членов горкома. Таково положение дел с политическим щтабо.м, с д .. . ГЛаВНОЙ ШКОЛОЙ ПО.ЧИТИЧеСКО- горкома явилось бы незаме-. Руководства в районе. , , нимой школой. Да и % дос-В горкоме КПСС, как из- - татоНной ли степени может еестно, фермируется надро- совхозе «Двуреченский» пар­ ой, директор крупнейшего политика, система под- тиицы на собрании решали; хозяйства, уделять внима- готовки кадров, их резерва. Дос^онн ли их товарищ глав- ние проблемам жизни район- Кадры — компетенция- орг- ньш ветврач Е. М. Данин в ной парторганизации? Хва- отдела, возглавляемого преемники к и Петппяя тает ли на та у него сил и К). В.. Мамоновым. Прежде, времени? Наверное, не всег- рассказывал Юрий Василье, да. А раз так, то отчасти - вич, в районе стремились его членство — это почет-, подбирать 2 -—3 кандидатуры мое представительство, и на ту или иную должность, ему, -и организации мало по- Пото.м, убедившись, что это ------ ------- ------- немыслимо' (где взять такое число кандидатов?!, да и бессмысленно (при таком подходе можно всю жизнь числиться, ■скаже.м, »в кан­ дидатах на йост директора совхоза и не стать директо­ ром), перешли- на создание групп блшкайшего резерва. Ныне есть подобная группа льзы приносящее. Ну, а по- че.му в членах горкома хо­ дит А. И. Ситников? Толь­ ко потому, что ' занимает кресло директора кулътива- торяого завода? Подобный подход никак не стыкует­ ся с перестройкой. Непонят­ но и нелогично с точки зре­ ния интересов дела, что бо­ льшинство членов в выбор- резерва инструкторов горко- ном партийгю.м, подчеркива­ ем — партийно.м! — орга­ не — хозяйственники, а из секретарей парткомов, чле­ ном горкома избран лишь...; Не сужаем ля мы тем са­ мым круг актива, не препят­ ствуем ли, отдавая дань тра- ма. Четверо из них учатся на стационаре, а еще один­ надцать — на заочном отде­ лении ВПШ.. Среди заочни­ ков ВШИ, например, вто­ рой секретарь горкома ВЛКСМ С. Н. Сокрюкин, за­ ведующий мегодкабинетом роно, секретарь парторгани- диции, развитию демокра- зации Ю. В. Андрюшин, зам. тизма? Думается, в канун XIX Всесоюзной партконферен­ ции тут есть над чем пораз­ мыслить. Ну, а, как обстоит дело с работой ,«именитых» членов в этом само.м рабочем вьь борном органе? Мы беседу­ ем с А, А . , Жданом, В. Т. Рощупкиным, с директором начальника ОКСа по 'техно- ло'гическо.му перевооружению культиваторного■завода В. С. Сальников. Короче, в районе сегодня, в случае надобности, вроде бы есть кого' двинуть в ру­ ководители предприятий как промышленных, так и сельскохозяйственных, строи­ тельных, транспортных, тор- рова. 'Демократизация кадровой политики,., как убеждает практика, позволяет сводить к минимуму риск ошибки, подобно, той, что произошла с назначением В. Н. Губа­ нова. Впрочем, сказанное касается не одного его. Наз­ начили Виктора Григорьеви­ ча Бирюкова начальником ДСУ-2, а он, едва познако­ мившись с положением дел в коллективе, бросил -его са­ мовольно, попрЛту говоря, дезертировал. ■ Или такой, не менее характерный"- при­ мер. ' На должность - зам. предрайисяолкома выдвину­ ли Г. А. Бугаеву, а она «не . потянула», ' в чем истоки всех этих и многих других «пройо.чов» в кадровой по- литх-ше? Почему нередко . бы­ вает, так, что человек, вро­ де числился в резерве, а когда, как говорилось на од­ ном из пленумов, цело дохо­ дит до «примерки кафтана, скажем, директора совхоза, кафтан этот оказываете^ не по плечу». Беда в том, что система работы с кадрами еще дале­ ка от совершенства, она оказалась как бы усеченной, вдобавок, в шей немало еще от застойных времен. Не из­ жит до сих пор протекцио­ низм. Того же В, Н. Губа­ нова приняли на работу в РАНО, а спустя три года, назначили директором совхо­ за имени Крупской по реко­ мендации «сверху». Заво-. роженные этой рекоменда­ цией, в- 'горкоме явно прос­ мотрели', што он не может работать ' " с . людьми, чтр семью так и не перевез из Дрязг, откуда прибыл в Гря­ зи. Такой вот облегченный, поверхностный подход в ко­ нечном счете- и обернулся крахом. Не избавились - в Грязях - также и от магиче­ ского воздействия анкетных данных, ' как это произошло в случае с В. Г. Бирюковым. Ко.ммунист с высши.м обра­ зованием, заместитель ди­ ректора куяьтиваторно- го здв'ода по капиталь­ ному - строительству — ну чем,, казалось, бы. не нача- .чьник ДСУ по' анкетным данным? А он, сто.ткнув- шись с трудностями, с не­ здоровой атмосф.ерой ■' ' лективе, спасовал. Все эти,: да .и другие не­ удачи с кадрами -МОЖНО бы избежать, если бы -в. каж­ дом случае обязательно спра­ шивали .мнение трудового коллектива, советовались с - ним. А то ведь нередко бы­ вает и так: выдвинут чело­ века, на -ответственную дол­ жность, а на другой день приходят жалобы, в которы.х раскрываются такие сторо­ ны, о которых в горкоме ни сном, ни духом не ведалй. Так было, ' когда на место' ушедшей на пенсию А. В. Пархоменко. завфинотде- лом -райисполкв.ма, надначи- ли главного бухга.чтера Н. С. Корчагину. Другой пример. На должность аредседатбля ТеледюЖкого .сельсовета ре­ комендовали М. М .. Сенчи- щева, коммуниста,. заканчи- .вавшего заочно институт. А в поступившем в ранко.м письме читаем; _«М. М. Сен- чищев грубый и невоспитан­ ный человек, плохой орга­ низатор, не пользующийся авторитетом руководитель». Между тем-, обсуди канди­ датуру, скажем, на сходе, ошибки и тут бы не прои­ зошло. И еще об одном Чтобы, -упомянутая ма нормально,- без фунхгцнонировала, так сказать, должен свою базу. А то ведь редко получается так, что и формировать-то его Ьсо- бенно не из кого. В совхо­ зе «Бутырский» ' из 43 ру­ ководителей среднего звена и специалистов -^пятнадцать практиков и лишь восемь — с высшим образованием. В. совхозе «Кубань» положение дел и того. хуж е ., Здесь как ни старались, ,не смогли най­ ти человека в резерв на должность секретаря нарт- Кадры, как известно, — главная забота партии. Рабо­ та с ними не терпит пробе­ лов. роздыха. И начинать ее надо с самых низов, с пер­ вичных парторганизаций, партгрупп. Многое тут зави­ сит от того, насколько проч­ на и надежна связь с ними'у горкома. Об этом и пойдет речь в следующем письме. И. ЛЕСНИКОВ, след. яорр. «Лешшского знамени». резерв. «НИВА» МЕСТНОГО РОЗЛИВА На Липецком пивобезал­ когольном комбинате .готовят­ ся к летнему сезону. Приме­ та верная; появятся на город­ ских улицах бочки с квасом — значит, пришли теплые деньки. Будет ли популяр­ ного напитка в достатке? Только^ головное пред­ приятие ЛПВК произведет в этом году 663 тысячи дека­ литров кваса. Думаю, спрос сможем удовлетворить полно­ стью, — считает начальник безалкогольного' цеха Т. В. ..Благодатова. ' В этом году в магазинах | появится и новая продукция > комбината; напиток «Нива»-, приготовленный на основе квасного Сусла и настоя тар-, | хуна, «Мальвина». «Фпчкхо-- Бый». А. ДЕДОВ 1 айдаецкковдигерагропром! эшовном трудится коллектив. Среди них доброй сьавой пользуется рецептурщи- ща Анна Михайловиа Сухаре­ ва. За 10 лет работы в ков- ^•етном цехе она в совершеи- стзе освоила свою работу. НА. СНИМКЕ: А. М. Суха- Фото А. ГИРЕВА, НЕ В ДУХЕ ПЕРЕСТРОЙКИ- о КРИЧАЩИХ ФАКТАХ И СПОКОЙНЫХ САМООТЧЕТАХ На это представительное собрание облсовпроф пригла­ сил руководителей и специ­ алистов, ответственных з а ' рхрану труда во всех отрас­ лях народного хозяйства. Со всей области съехались лю­ ди. чтобы обсудить, соглас- , ио повестке дня, работу хо­ зяйственных руководителей и профсоюзных, ком-итетов по созданию здоровых и безо­ пасных условий труда на , производстве, улучшению ме­ дицинского , обслуживания тру'дящихся. ■ Организаторы форума бы­ ли полны надежд в,а серь­ езный разговор, обмен мне­ ниями, опытом, страстную полемику. Докладчик — се­ кретарь обясовпрофа М. М. Моторин приводил цифры и факты, да которых горько становилось на душе. Вду­ майтесь: в прошлом годут на производстве погибло 44 че­ ловека, Ушел человек на ра­ боту — отец, сын, брат — живой, здоровый, веселый. И не вернулся... 118 воз­ вратились домой после тя­ желых операций и многоме­ сячных скитаний по боль­ ницам инвалидами. Никто из погибших или пострадавших не предполагал . в роковой для себя день, что в послед­ ний раз идет на работу. Ни- И никто из присутствую­ щих в зале не вышел к три­ буне и не нашел нузйных слов, чтобы потребовать; ра­ ботать в мирное время надо без жертв. А в зале, по-в- то-ряю, находились люди, ко­ торые, видимо,, могли, обя­ заны были по долгу и со- 1 ^ести предупредить,- предо­ твратить - трагедии. Бесстра­ стно говорилось о том, что на предприятиях металлурги­ ческой промышленности травматизм со смер'тельным исходом в прошлом ■ ' году возрос в 2,2 раза по срав­ нению с предыдущим, а на «флагмане отечественной ме­ таллургии» — НЛМК про- изэодствейный травматизм увеличился на 26 процентов и превышает средние пока­ затели по. отрас.ти. Делался, по всей видимости,, правиль­ ный вывод, из этой посыдки. Аварии и несчастные случаи на комбинате, являются след­ ствием грубых нарушений производственной и трудо­ вой дисциплины, правил" бе- зопасиости при эксплуатации оборудования. А профком комб.чната и его председа­ тель С. И. Веригин не-ис­ пользуют все - имеющиеся права и возможности по профилактике . травматизма. Не оказал лра.ктической по­ мощи. комбинату и област­ ной комитет профсоюза, хо­ тя при нем есть четыре тех­ нических инспектора труда ЦК профсоюза, трое из ко­ торых постоянно закрепле­ ны за комбинатом. Обком профсоюза металлургов «ро­ дил» за год десять прост­ ранных,., стереотипных поста­ новлений по комбинату, ос­ тавив их исполнение без се­ рьезного контроля; А думают ли на комбина­ те о здоровье десятков ты-. сяч своих рабочих и полу­ миллионного населения об­ ластного города? НЛМК как основной загрязнитель воз­ духа в прошлом, году выб­ росил в атмосферу более 643 тысяч тонн вредных ве­ ществ из 722 . тысяч, прихо­ дящихся на все предприятия областного- центра. Однако руководители НЛГ у Ш не з а - .. планировали на двенадцатую пятилетку из фондов пред­ приятия ни одного рубля к а - . питальных вложений на воз­ духоохранные меропряптия. Приводящие в смятение факты выетт'пиБншй на соб­ рании зам. главного инжене­ р а 'НЛМК В. А. Кардышев не стал ни оспаривать-, ни комментировать. Он -препод­ нес такой славненький, об­ разца семидесятых годов, са­ моотчет, расписа.ч -розовыми красками несколько оздоро­ вительных мероприятий и сошел с трибуны, уложив­ шись в- десять минут. Его провожал'и в зал реплика, .полная -досады, из прези­ диума, и недоуменные взгля­ ды участников собрания. Надо _ли кому объяснять, сколь важна ныне ирофи- лактцка профессиональных заболеваний? В прошлом го­ ду они. выявлены у 115 ра­ ботников различных' отрас­ лей, что опять же выше поч­ ти на четверть в сравнении с.годом предыдущим. Осо­ бенно много профзаболева- / ним. приходится на работни­ ков ДТЗ, Лебедянского ма­ шиностроительного завода, НЛМК. управления «Союз- теплострой», тружеников колхозов и .-совхозов Гря- зинского, Елецкого, . Волов- ского. Липецкого, Лебедянг ского и Лев-Толстовского районов. Диагноз этого яв­ ления таков; более 110 ты­ сяч- человек работают в ус­ ловиях повышенного шУ-ма и ' вибрации, загазованности и запыленности, - недостаточ­ ной освёщенкосгй, неблаго­ приятного температурного режима. ' Главный санитарный врач области ■Л. Кириллова привела немало примеров, свидетельствующих о пол- дейшем равнодушии отдель­ ных руководителей к здо­ ровью целых коллективов. В новых листопрокатных цехах НЛМК даже на ; пультах управления уровень шу­ ма превышает допусти­ мые пределы. В од­ ном из цехов Елецкого эле­ ментного завода пары ' рту­ ти, во лйного раз превышаю­ щие предельно допустимую концентрацию, приводили к повышенной заболеваемос­ ти. Лишь после закрытия це­ ха на заводе начали прини­ мать кардинальные меры по охране здоровья. Сделано немало, но почему же ру­ ководство пре-дйриятия. тя­ нуло до опасной черты? Не ответил на этот вопрос глав­ ный инженер элементного завода М, В. Каменцев, за­ читавший без ом-оцнй глад­ кую речь ровно за десять Странное внечатление -. ос- ' тавило и выступление зам. председателя областного ^^?ПК Н.' Д. Ивченко. В аг­ рарном секторе -области 69 тружен;-Рйов полей и ферм «заработа.чи» в прошлом го­ ду профессиональные забо­ левания. На многих фермах ■ и в ре.монтных мастерских не создано .^гаже элементар- 'ных условий труда, сплошь и рядом нарушаются прави­ ла хранения и транспорти­ ровки удобрений. На селе бесконтрольно исиользуют- ся тракторы, автомобили;. другие сельхозмашины. -Не- ■ редко хранятся они у до­ мов механизаторов, к ни.м имеется доступ в любое вре­ мя дня и ночи в любом со­ стоянии. Из-за пьянства води- «елей агропро.мышленного комплекса, случилось 52 дорожно-транспортных про­ исшествия — три четверти от' общего числа, совершен- 1 ных профессиональными -во­ дителями. Но, все.м смертям и травмам назло, руководи­ тели колхозов и совхозов не принимают- действенных мер к укреплению дисциплинына транспорте. Во многих хозяй­ ствах областй; в первую оче- . редь, в Данкорском, Чаплы- .гииском, Становлянском рай­ онах не хватает санитарно­ бытовых помещений. А стро­ ятся бытовки такими темпа­ ми, при которых на полное об.еспечение и.ми потребуется '-Эти и другие проблемы се­ ла, оказывается, в облагро-■ проме хорошо известны, Н. Д. Ивченко, не стал отри­ цать недостатков, но и не ска- -зал ничего вразумительного .0 мерах неких устранению. 'Даже наводящие вопросы из президиума не смогли напра­ вить речь его в нужное рус­ ло. От, констатации фантов он так ни к чему не пришел, не изложил четкой програм­ мы областного АПК ио охра­ не труда-, здоровья- и жизни сельских тружеников, не об­ народовал хотя бы крупицы ' опыта "В зто,м -многогранном Когда выступал Ивченко и некоторые другие , ораторы, многие участники собра­ ния откровенно дремали. Йе- кренннй интерес вызвало, по­ жалуй, лишь- выступление бригадира второго управле­ ния треста «Жнлетрой» Ге­ роя -Социалистического Тру­ да _Н. Н. Лыткина, который рассказал о том, как в его " бригада на протяжении 20 лет работают без травм и ава­ рий. Может быть, кто-то из участников собрания позаим­ ствует профессиональные «секреты» известной в Ли­ пецке бригады и по;|елится ими в своих коллективах? М. ПОКРОВСКИЙ. Ценное иредложенне, нап­ равленное на повышение вс}>- фективности использования локомотивных бригад, эконо­ мию ДИЗЕЛЬНОГО' топлива, внес заместитель начальни­ ка отдела движения Елецко­ го О’вделения дороги Г. И. Жеребной, В основе его — улучшение учета, контроля за равотей машинистов и от- дравленнем поездов. Осуше- ствлеш 1 е предложения, по расчетам, новысит процент ЭФФЕКТИВНОЕ НОВШЕСТВО графику. ^ На железнодорожном тран­ спорте Геннадий Иванович трудится четверть века. Ин­ женер-электромеханик. - он хорошо знает специфику ра­ боты машинистов и их по- мошников. Долгое время ра­ ботал мастером, главны.м ин­ женером, начальником локо­ мотивного депо, заместите- ле.м начальника и начальни­ ком отдела локомотивного хозяйства отделения дороги. Отвечая за отдел движе­ ния, , за информацию об ис­ пользовании локомотивных бригад, он зарекомендовал себя . творческим спецнали- К. АЛЕКОЕЕВ. УВОЛЬНЯТЬСЯ НЕ ПРИШЛОСЬ До недавнего' вре.мени Пла- вицкий ферментный завод по­ мимо .ферментов ежемесячно производил и отгружал де­ сятки тысяч декалитров спир­ та. К началу четвертого квар­ тала 1986 года спиртовый- цех был. закрыт. —- Но у нас появилась проблема трудоустройства 36 операторов и мастеров__ сказал директор А- Ф. Швид- Справедливости ради заме­ тим. что и администрация за­ вода, и районные руководи­ тели пытались решить проб­ лему трудоустройства людей из спиртового цеха загодя, но безуспешно. Предлагали ди­ рекции организовать цех по производству сусла, продук­ ции, подобной барде. Но Анатолий Федорович и его помощники упорно не шли на этот вариант. Вариантов по перепрофи­ лированию цеха «прокрути­ ли» немало, нс все они по тем или иным причинам н.е. устраивали. Как это нередко бывает в "жизни, помог слу­ чай; в конце того же 1986 года с 'помощью министерст­ ва удалось пригласить спе­ циалистов - микробиологов. Они знакомятся с заво­ дом и предлагают освоить производство очень нужной сельскому хозяйству продук­ ции — премиксов (добавок в кор.мово'й рацион животных,.с больши.м солержание.м вита­ минов; микро- н макроэле­ ментов). Предложение гостей вы­ несли на обсуждение коллек­ тива, который его одобрил. Однако от идеи до организа­ ции производства новой про­ дукции, создания нового це­ ха предстояло решить нема­ ло проблем. Договошлись с институтом о подготовке про­ ектной' документации на цех по производству премиксов, но заказать оборудование на следующий, 1987 гол уже опоздали. Заводчане предло­ жили часть технологическо­ го обор'удования де.мойтиро- вать со спиртового цеха, часть закупить на других предприятиях. Новый цех ре­ шили разместить в довольно просторном зерноскладе. Без преувеличения можно сказать, что/минувший год был одним из самых напря­ женных для Плавицкого Фер­ ментного, Все кто участво­ вал в сооруже'нии нового це­ ха. относились к выполнению заданий с чувством особой ответственности. . В корот­ кий срок в цех было подано тепло. В монтаЖе оборудо­ вания активное участие при­ няли опытнейшие специали­ сты предприятия — сварщик В. И. Кочеров. слесарь Г1. Л. Мальцев и газоэлектросвар- щик В. А. Сухов, Все зада­ ния они выполняли не толь­ ко раньше срока, но и неп­ ременно с высоким качест- Пбка бывший, зерносклад усилиями рабочих и инжене­ ров превращался в цех, ад­ министрация предприятия параллельно решала и проб­ лему подготовки кадоов — десять посланцев спиртового цеха освайвали новые про­ фессии на Ефремовском за­ воде по производству премик- /. ..В углу помещения с вы­ соким потолком еще лежит сварочный аппарат, стены бывшего склада не оШтукату- реньг^но, переступив порог цеха,' уже ош.ушаешь знако­ мый с детства неповторимый запах хлеба. Первые центне­ ры новой продукции коллек­ тив нового цеха получил в начале второй декады фев­ раля. а 29 февраля государ­ ственная комиссия подписа­ ла акт о приемке в э.чсплуа- тацию цеха по производству премиксов на . Плавицко.м ферментном заводе. — Как всегда при освое­ нии нового дела, — расска­ зал А. Ф. Швидко, — на.м доверили производство не­ сложного премикса. Но до­ бавка даже небольшого его количества в рацион свиней позволяет заметно повысить их продуктивность. Продукцию нового цеха приобретают хозяйства не только нашей, пэ и соседних областей. Только в марте для нужд свиноводческих 1 ферм и комплексов произведено бо­ лее трехсот тонн пре.миксов. — Новый цех работает уже в две смены, — сообщи­ ла председатель совета тру­ дового коллектива предпри­ ятия Т. П. Гудакова. — Это четырнадцать человек. Пере­ профилирование .потребова­ ло почти на десять человек увеличить штат сырьевого и транспортного цехов. _ Не­ сколько рабочих в пошлом году ушло на заслуженный отдых. Так что увольняться с предприятия нико.му не пришлось... Г. КОЛЕНЧУК, соб. корр. «Ленинского знамени». - Р Б г0 |Ш .А 1 1С - С О В М Е С Т Н О С ЛЮБИТЕЛЯМИ Все чаще в нашей -редакционной почте встречаются письма пчедоводов-любителей. Это и понятно — в апреле начинается новый сезон. К тому же армия ля),дей, отдаю­ щих свой досут этому интересному и полезному заняти.ю, увеличивается. Пчеловодство — целая наука, требующая обширных знаний и необходимой материальной базы. В письмах читателей много различных вопросов на эту те­ му, ставятся в 1 ШХ и проблемы. Газета намерена более ре­ гулярно освещать развитие в области такого важного нан- раЬлення индивидуально-трудовой деятельности, как лю­ бительское пчеловодство. В «ЛЗ» за 31 марта иа смен­ ной сельской странице напечатаны советы специалистов- пчеловодов, А сегодня мы публикуем беседу с начальни­ ком областной конторы пчеловодства П. С. Сдвнжковьш. — Петр Сергеевич, какое место Б работе вашей конто­ ры занимает любительское пчеловодство? — Приоритет мы, конечно, отдаем кол.хозам и совхоза.м. Но это не значит, что забы­ ваем о любителях. Их доля в общем производстве очень велика и с каждым годом ра­ стет. В области насчитывает­ ся 43 тысячи- только учтен­ ных пчелиных семей у люби-, телей, и это число вырастет за год примерно на 5 тысяч. Если учесть, что каждая семРя у частника дает как минимум по 20 килограммов. рГетрудно посчитать,, сколько они дают нам меда. И если раньш'е были в этой области перегибы, и труд пчеловодов иногда причисляли к нет­ рудовым доходам, то теперь открыта «зеленая улица». На­ ша задача всячески поддер­ живать и помогать любите-, лям. К тому, же наша конто­ ра -заинтересована в этом ма­ териально. От них зависит выполнение планов по сдаче меда, по-заготовкам сырья, а особенно по розничному то-* варообороту. Кстати сказать, со всеми планами в прошлом' году мы успешно справились; выполнили и план первого квартала. Сейчас мы переш­ ли на самоокупаемость' и пол’иый хозрасчет, следова­ тельно, наши доходы будут напрямую зависеть от рабо­ ты пчеловодов, в том числе и любителей. — В чем конкретно зак­ лючается помощь конторы, какие услуги она оказывает людям, которые завели или только хотят завести пасеку? — Мы стараемся как мож­ но шире рекламировать свои услуги. Даем, кстати, объяв­ ление и в- газете. Практиче­ ски у нас .можно приобрести все необходимое для обзаве- денйя пчелиным хозяйством, причем в достаточном коли­ честве. Сейчас мы имеем 1500 УЛьев; четырех систем, на любой вкус. Несколько лет как начали продавать во- щйну без обмена- на воск начинающим пчеловода,м. Хотя нам это невыгодно (вос­ ка не получаем), но все же пошли навстречу люби-гелян. Помогаем и плодными' мат­ ками; на юге закупаем «кар­ патскую» и «серую горную кавказскую». Словом, нови­ чок может приобрести у нас все для ведения дела в пол­ ном наборе; начиная с уль­ ев и кончая необходимым ин­ вентарем — сетками, дымо- виками. Пчеловодов часто беспокоят болезни их питом­ цев. Мы располагаем различ­ ными лекарственными , пре- параташ . В асновном* это эффективные и.мпоргные сред­ ства «фумагйлнн», «ааррок- са'н», «фольбекс», в достаточ­ ном количестве, муравьиная, -щавелевая, молочная кисло- В последнее время больше внимания стали уделять по­ вышению знаний пчеловодов- любителей. Каждую пятницу с 14 до 16 часов наши спе­ циалисты проводят консуль­ тации, где рассказывают о но­ винках отвечают на вопро­ сы. дают рекомендации. Тот, кто живет далеко от Липец­ ка, может обращаться -в тор­ гово-заготовительные пункты в районных центрах области. Там они могут побеседовать и получить нужную информа­ цию у наших опытных зоо­ техников. — Но, наверное, и пробле­ мы у вас имеются? —- Пчеловоды-любители иной раз обвиняют в вещах, которые от нас ие зависят. К - ари-меру, не дали разнарядку на опрыскиватель «росинка», и многие обращаются с пре­ тензиями. Но что мы ■ тут можем сделать? Спрос тоже трудно учитывать: бывает, лежит товар _ весь год, а потом в один'день раскупа­ ется. Пока закупишь новую партию, -пройдет какое-то вре­ мя. Или вот еще спорный во­ прос. .Мы снабжаем матками прежде всего .хозяйства, ' а частник часто испытывает -в них дефицит. На тут надоло- нять специфику этого д е л а .^ Маток закупаем се.мьялщ вИ пакетах и сразу'развозим по ^ колхозам И' совхозам, заклю- чивши-м договор. А получив такой пакет.,держать его в ма- газинё. . продавая по одной матке любителя.м, мы не мо- же.м. Это большой 'риск: они начнут-задыхаться. Тогда мы просто «прогорим», ведь каж­ дая матка стоит 8 рублей. Выход тут есть.' В ж^-рнале .«Пчеловодство» постоянно публикуются адреса пчеловод­ ческих хозяйств которые вы­ сылают наложенным плате- жо-м маток. Мы их всяйески рекламируем. Может ■показаться, . что я оправдываюсь, ссылаюсь, так сказать, на объективные •груд, ности; Нет, охотно' признаю, что не все еще у нас ' так хорошо, как хотйлоеь бы. Есть' проблемы, зависящие от нас, от нашей инициативы и предприимчивости. Есть . и - пути их решения. Будем ста­ раться расширять--сеть ус­ луг. улучшать обслуживание, и, надеюсь, что пчеловоды- любители останутся нашими верными •союзниками и парт­ нерами. Интервью взял И. СИЗОВ.