Ленинское знамя. 1988 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З НАМЯ 6 апреля 1988 г., № 79 (18 076) НАВСТРЕЧУ Х1Ж ВСЕСОЮЗНОЙ ПАРТВОНФЕРЕНЦИН р а й к о м и ... УРАВНИЛОВКА Райком, партком, как политический штаб перест­ ройки — именно на эту тему в период подготовки к Х!Х Всесоюзной партконференции приходит мно­ го писем в редакцию. Авторы их: и партийные ра­ ботники, и рядовые коммунисты — высказывают свои предложения о повышении эффективности ра­ боты каждой партийной организации, о развитии демократизма и творческого начала. Хороший человек, гово­ рят, .— это. не профессия; А хороший партийный ра­ ботник .— это не толковый агроном, инженер, эконо­ мист... Это... партийный ^ра­ ботник! Истина, вроде бы, азбучная, но в жизни имен­ но в этих критериях случа­ ется часто путаница, проис­ ходит подмена бдних оценок другими. Потому-то штаб партийного руководства либо есть, либо его нет, а имеет­ ся только здание с вывес­ кой; «Райком КПСС». Уходить от мелочной оне- ' ки хозяйственников, быть ря- ■дом с людьми — задачи то­ же, в- общем, известные, то­ лько . вот воспринимаются нами ,, аппаратчиками, ' часто как мягкое пожелание, но не как жесткое требование дня. Отчего это? Каждый, секре­ тарь ответит на этот вопрос по-своему. Я: же вижу глав- , ную причину в специализа­ ции райкомовской работы. Отраслевые отделы партий­ ного комитета. буквально привязаны к хозяйственным вопросам, отчетам, сводкам. А, вырвавшись из кабинета в первичную, инструктор, заведующий отделом снова. держит под прицелом какую- нибудь «ведомственную» проблему, сходу спешит «подключиться», взваливает на себя административные заботы. Привычка! И вот уже в райком обращаются как в диспетчерский пункт (так. было и у нас когда-то)., тем самым ответственные то­ варищи прикрывают свой не­ распорядительность,.* неуме­ ние оперативно решать .те­ кущие задачи, заботиться о социальных н 5 окдах ■своих коллективов, о морально-ио-' литическом, климате в них. , Каждый , бтдел райкома имеет, свой участок идеоло­ гического фронта, за него' и отвечает. Но дело порой до­ ходит до курьеза;, инструк­ тор сежхозотдела, обратись к нему' секретарь парторга­ низации за' помощью по орг- цартработе, к орготделу и отошлет. И наоборот. Вот и случается нередко; позиции распределены и вроде,конт- ' ролируются, а фронт где-.уо гпрорван. Эти 'наблюдения от- . ношу и на счет отраслеви-- ков обкома КПСС. < Ошибки, если они допу­ щены и признаются, не дол­ жны повториться. потому и говорить о Них нужно .ЯСНО' и открыто.: Вот создали в райкомах сельхозотделы. За-, чем? Не за тем же, чтобы дискредитировать саму идею партийной 'работы? Но ведь . дубляж хозяйственных орга- _ нов получился полный! Тан ' ' и не сумели «гсельхознини» сориентироваться, найти свое место в общем строю. И не их в том вийа, сам ,от­ дел оказался инородным те­ лом в райкомовеком организ­ ме. Вот уже несколько ме­ сяцев у нас нет заведующе­ го сельхозотделом, и ничего, обходимся вполне. Узкую специализацию мы у себя в райкоме от.менили еще год назад. Для первич­ ных, партийных организаций 1 |е /существует теперь инст­ рукторов бтдёла пропаганды, орготдела или сельхозотдела. Ейть просто инструктор, пол­ пред партийного комитета, нацеленный не просто уви-\ деть тот ’ или иной недоста­ ток, но, прежде всего, по­ мочь перестроиться. Инст­ рукторы. которые прежде Ьы- ли. закомплексованы на чем- то одном, теперь шире смот­ рят на жизнь и учатся са­ мостоятельности в работе. На мой взгляд, все они дол­ жны быть объединены в один единственный отдел — орг- массовой и политической'ра­ боты,. Сложнее упорядочить работу «второго .этажа» *=- заведующих отделами и сек­ ретарей. Не все представля­ ется логичным. в существу­ ющей здесь дифференциации прав и обязанностей. Спор­ ным кажется мне и такое ,оп­ ределение; «секретарь ’ по идеологии». Сегодня прави­ льнее бы было так говорить, скорее, ' о первом .секре- тарё, если помнить о под­ линном предназначении рай- ко.ма. Ведь, в новых услови­ ях хозяйствования, его родо-- вые, если можно так выра­ зиться,. признаки должны шить райкому самому в рам­ ках утвержденных штатов и фонда , зарплаты формиро-- ватБ структуру своего аяпа- • рата с учетом специфики района, ситуации и т. д. В в е к . хозрасчета райком не имеет права оставаться в стороне, поглядывая на то. .как сокращается повсюду управленческий аппарат. Разумеется, действовать ну­ жно осмотрительно, не пере­ нося опыт различных , орга­ низаций. автоматически, на партийный комитет. И все же, / довелись мне . решать эту проблему, я бы-стоял за сокращение штата райкома на 15—20 процентов. Разу­ меется, при повышении от- бетственно'сти .и, естествен­ но, доян^ностных окладов' в нем работающих. Кстати, о заработках. По­ ка в райко.ме мы имеем де­ ло, увы, е , уравниловкой. При разных объемах, специ­ фике. тД?да, душе'вных и фи­ зических тратах,. оклады, скажвдм, у заведующих отде­ лами одинаковы. Это, непра­ вильно, это не , по-хозяйски, в конце ..концов.' .Не все, на­ верное, продумано и Б.оцен­ ке труда секрета;рей райко­ мов. Очевидно, что . объемы работ у коллег из Добрин- ■ского, Чаняыгйнекого .•-рай­ онов (имею в виду не столь­ ко территориальные разли­ чия; сколько численность партийной .организации) больше, нежели, чем в Хле- венском. Но получаем .все мы поровну. Стиль работы — он, как здание, складывается из кир- ПИЧЯ.КОЙ усилиями всех-, ап- ■п^рагных. работников.' ..Каж­ дый должен положир свой кирпичик. От того. \ какого .качества окажется клаДка, и . .будет зависеть судьба пере-. стройки. : , • И. ПЛОТНИКОВ, первый секретарь Хлев'енского райкома НЕ ПОРА ЛИ РАССЕКРЕТИТЬ? Ни в партии, ни в стране не должно быть зон вне, гласности, вне. критики., Об' ..этом сказано уже не раз и совершенно ■ определенно. Но зоны такие, все же су­ ществуют. Вот одна из них первичная партийная ор­ ганизацию' райкома КПСС. Что мы /знаем о ней, чем живет и как влияет она на работу аппарата, включая и первого секретаря? Увы,/ на эти вопросы нет ответа. Са­ ми партийные работники, с кем доводилось на ату те­ му беседовать', намекали на некую специфику - этой пер­ вичной. И тогда я , спраши­ вал себя: а все ли ладно, там. с демократией и распростр»а- няются ли на райкомовскую первичную положения Уста­ ва КПСС? . ■ А почему бы газете не' приоткрыть эту завесу таищ - ственности? Н. РЕППЕЛЬ. -г. Липецк, «САХАРНАЯ БОЛЕЗНЬ» Задонский райком КПСС со^ общает, что статья «Сахарная болезнь», опубликованная в газете 13 февраля 1988 года) рассмотрена в партийных ор­ ганизациях Хмелинецкою са­ харного завода, Хмелинецкого сельского Совета, па заседа­ нии бюро ра 11 кемз изр';ьи. Факты, изложенные в статье, действительно имелв место. На партийном собрании ди­ ректору заводу Н. Т. Паршину за непринятие мер к пресече­ нию фактов' хишения сахара, крайне низкий контроль за соблюдением трудовой дисци­ плины на предприятии был объявлен строгий выговор. Та­ кое Же партийное взыскание вынесено секретарю партбюро завода Н. Г. ЧуосЕну. " За низкий уровень работы по профи.дактике пь.чвства и самогоноварения па территории Хмелинецкого сельского Сове­ та, бездействие обш.ественн,ых формирований председателю , исполкома сельского Совета В. С. Чибисову в секретарю парторганизации В. С- Токаре­ вой на партийном собрании объявлены вьп-озоры. Бюро райкома партии согла­ силось с решениями партсоб­ раний Хмелинецкого сахарв' :о завода и Хмелинецкого сель­ ского Совета. На заседании бюро райкома партии было строго указано ;начальнику вневедомственной охраны За­ донского РОВД Ю. Н. Перегу­ дову на факты хищений соц- собственности на предприяти­ ях района. Л. БОЯКОВ, первый секретарь Задонского райкома КПСС- ПЛЕНУМ ЕЛЕЦКОГО РАЙКОМА КПСС Состоялся пленум Елецкого райкома КПСС. Пленум рассмотрел вопрос о задачах районной партийной организации по выполнению ре­ шений февральского (1988 г.) Пленума ЦК КПСС. Пленум расоуютрел - также связи с тем. что первый се­ кретарь Егецкого ■райкома пар­ тии А. В. Антипов .утвержден заведующим .отделом орпирт- работы обкома КПСС,, пленум освободил его от обязанностей первого секретаря. Первым секретарем Елецкого райкома КПСС избран С. Б. Доровской. ранее работавший председате­ лем Усманского райисполкома. В работе пл€НVма принял участие второй секретарь об­ кома КПСС^6. А. Борискин. П О Т О М У ч т о «ТАК ПРИНЯТО»... всех на устах; «перес|гро1 ка», «новые' формы рабо­ ты»,.. И это не просто сло­ ва. Многие партийные коми­ теты сегодня эксперименти­ руют, примеряют на себя но­ вые методы воздействия на людей. «Прямац ‘ линия», «свободный''микрофон», собе­ седования с коммунистами — только часть из них. Одна­ ко сказать хочу не столько о новом, сколько о старом, о тех "Стереотипах партийной работы, которьье выглядят настолько обычными, что'' и говорить-то о них как-то не принято. ' Вспоминается последняя партконференция, делега­ том которой довелось быть. Когда перешли к выборам нового состава райкома КПСС, многйх удивило, что в списке' фигурировала фа* милия ма.чо кому известно­ го в районе П. ./А. Яицкого, в то ' время работавшего в области. Помню, сидевший рядом делегат конференции, уже пожилой товарищ, спро* сил у меня: «Не слышал, ни­ какой вакансии в райкоме не предвидится?» — «А при чем здесь это?» —- переспро*-. сил я. «Как при чем? — удивился собеседник, -т- Раз избирают кого-то «со сторо­ ны», значит. ' на выдвиже­ ние, Кстати, не знаешь, что 'за человек?». На са.мой кон­ ференции на этот счет ййка- ких разъяснений нр последо­ вало. Все завершилось обыч­ ной процедурой голосования. Сейчас II. А. Яицкий рабо­ тает председателем исполко­ ма Задонского райсовета (товарищ оказался прав в своих прогнозах). Человеком Петр Андре­ евич оказался деятельным, энергичным, так что ничего нлохого о нем сказать не могу. Эпизод же вспомнил вот к чему. Представил: бы­ ла бы возможной' такая си­ туация «негласного избра­ ния» сегодня? Думэю, вряд ли. И все же берусь утвер­ ждать, что силен еще в пар­ тийной работе принцип «так ■принято», потеснены, но не сломаны многочисленнь 1 е ри­ туалы и традиции. На . той же конференции был и дру­ гой- эпизод. "Уже после за­ вершения поднялся С'- места один из делегатов и спро­ сил зал недоуменно; '«.Как же так, подал в президиум записку с просьбой предос­ тавить слово в числе пер- • вых, а в итоге, очередь до меня не дошла?» 'А' разве, сегодня практика произволь­ ного регулирования обсунще- ния уж е , изжита?. Не риск­ нул бы-'этого утверждать. На одном из последних пленумов Задонского райко­ ма партии произошел неско-; лько курьезный случай; по­ просил слова и выстудил че­ ловек,- который, как потом оказалось, и членом райко­ ма не . являлся, и в Щ 1 сле , приглашеины5^ не был.' «Ну . и что?.-:— предвижу возра-’ жение. — Сейчас, пора гласности, каждый имеет право высказаться.\.» Да, право такое имеет. Но ведь пленум райкома все же не митинг! Текущей работой по руко­ водству районной партийной организацией ■занято бюро райкома. Н коль ясно ■сегод­ н я , ' что . успех тут -зависит . Ът коллективного твв.рчества, посмотрим, как само бюро приспособлено д'ля этого. .В нашем |эайоне в его : состав входят все секретари,, заве­ дующий орготделом (уже че­ тыре аппаратных работни-. 'на!). !предрик, председате.т|. комитета народного контро­ ля,, председатель НАПО, ре­ дактор райгазеты, завуч школы (был, избран в сое- ■тав бюро в-бытность первым секретарем райкома ВЛКСМ) и два человека из «простых» — один рабочий и один кол­ хозник. А теперь спр(/сим себя , честно: могут ли засе­ дания такол'о бюро, при всех благих' намерениях егО. чле­ нов, в' норне отличаться от элементарных аппаратных совещЦнцй? Но — «так при- , Кстати, проблема' эта от­ нюдь не «задонская». Нас­ колько- Мне ■известно, такой же примерно расклад и в-со-. седних'.Хлевеиском. Елецком Да и других районах^. Но это говорит о том, что 'Традиции застойных лет куда как более живучи, чем это ■кажется на первЬ 1 й взгляд.' Остановился ж е -Я на некоторых момен­ тах работы именно райкома а не какой-нибудь пер'вич ной (там своих проблем хва­ тает)! потому, _ что считаю;; как вы ни пр'щзшвалн мы к' .перестройке коммунистов ,ща местах," дело с места .не сдва- нется, пока само политиче- <жое руководство не вырвет­ ся, наконец, из :пут «риту­ альных обрядов»; Вот поче­ му, когда слышу, об очеред­ ной новинке в практике пар­ тийной‘работы, хочется ска- .зать; , «Товарищи, „давайте вместо ув'лечения'/новым за- ду'маемся над тем, что у нас. уже к т ь и возьмёмся за •перестройку .не на. с.тозах а на деле». Ю. ВУХАРПЯ, член КПСС. ' ’ г. Задонск. ОТДЫШАТЬСЯ НЕКОГДА Не раз- подмечая такую картину. Соберут нас, неос­ вобожденных секретарей, в ' райкоме на совещание йли семинар, так некоторые си­ дят, как на иголках и все на часы поглядывают. Зна­ чит, .где-то там человека де­ ло ждет. По себе знаю, как непро­ сто управляться с- партий- ны'м хозяйством «неосвобож­ денному». К примеру, на на­ шем УЗЛО производство, ка-: жется; целиком сплетено из - проблем и противоречий, а решать их ежеминутно надо, 'всем, в том числе и мне, ма­ стеру. А тут еще собрание .на носу, ВЗНОСЫ' не все упла­ тили, нарушитель ,дисципли­ ны в цехе объявился. Да ма- йо ли их, чисто партийных забог. А ведь известно, что получается, когда человек пытается ' сидеть на двух стульях. Часто на э'гу тему бесе­ дую с коллегами, такими же, как и я секр'етарями, и они о том же —7 о чрезмер­ ной загруженности. Во.т/по­ этому я, выступая на н^дав- шем пленуме райкома партии, высказала такую мысль;. не­ обходимо хотя бы два рабо­ чих дня в месяц выделять в узаконенном порядке на под­ готовку к собраниям, их про? ведение, на контроль за вы- полнени€ 1 VI . поручений, уп­ латой членских взносов и многое другое, , . Хотелось бы, чтобы этот «крик души» неосвобожден-, ных секретарей был- бы ус­ лышан на предстоящей Все­ союзной партийной конферен- . Г. КОСТЕРЕВА . мастер Усманского завода литейного оборудова1Шя. ПО АНКЕТНЫМ ДАННЫМ Все мы знаем, каким ува­ жением (а значит, 'прежде ■всего, правами) пользуется в нашей стране женщина*/ Но почему-то эта социальная ус­ тановка так гипертрофирова­ лась' в..^ аппаратной партий­ ной работ'е. *1фетий секре­ тарь райкома по негласному штатному распорядку — обязательно женщина, за редким, может быть; исклю­ чением. , Не хочу бросить тень на/ какого-то конкрет^ ного секретаря, но ламечу; такая прямолинейность и- в глаза бросается, и делу, на­ верняка, вредит. Почему именнЬ. секретарем по идёб- л-огии должна быть ягенщи- на? А не второй и'яи . пер-, вый? А, может быть, в ка­ ком-то - конкретном случае конкретная -женщина"' лучше справйтря с обязанностями заведующего отдёлом? Нель­ зя же, в само.м деле, обро­ ненную где-то 4{ем-то фразу о роли женщины, в руководя­ щей партийной работе при­ нимать, так буквально. А. РУДНЕВ, член КПСС с 1951 года, ветеран труда, г. Задонск. ВЕСЕННИЙ М А РШ РУ Т «ЛЗ» ДО СТАРТА-СЧИТАННЫЕ ДНИ в кабинете' директора сов­ хоза «Барятинский» И. В. Цыпляева на видном месте висит рабочий план проведе­ ния весенних работ. Все в не.ч предусмо' 1 ;рено до мело­ чей. Достаточно нескольких , беглых взглядов, чтобы по­ нять, на каких ролях будут возделываться те или иные культуры, сколько времени потребуется на выполнение различных- агроприемов. Есть расчеты по семенам и удоб­ рениям. Одним словом, гово­ ря военным языком, имеется подробнейшая диспозиция действий посевного комплек­ са ка весь период горячей весенней страды. Счет времени будет вес­ тись не на часы, а на мину­ ты. Иначе барятинцам нель­ зя. Площадь пашни в совхо­ зе немалая. Одна только зер­ новая группа занимает поч­ ти пять тысяч гектаров. Ме­ стность пересеченная, хол­ мистая. Тут,, как говорится. Есть и другая веская при­ чина заставляющая барятин- цев встретить весну во всео­ ружии; они намерены твердо закрепиться на позициях, за­ воеванных в прошлом году. Минувшим летом совхоз соб­ рал с каяедого гектара без ма­ лого 25 центнеров зерна. О серьезности на'мерений свидетельствует пример ме­ ханизаторов Иниховского от­ деления. Они — лидеры со­ ревнования совхозных земле­ дельцев, В прошлом году по- .лучили на круг 27 центнеров зеоновых. Вот и сейчас по­ дают пример высокой орга­ низации работ на подготовке сельхозмашин. Здесь раньше, других приступили к их 'а г ­ регатированию. На лужайке стоят три трехсеялочных аг­ регата. Именно на них ля­ жет основная нагрузка по заделке семян. Но прежде нужно закрыть влагу на по­ лях. поэтому первостепенное внимание — подготовке сце- - пов борон. Их агрегатирова­ ние практически закончено, и через 3—4 дня механиз­ мы по закрытию влаги мож­ но выводить в поле. В каком-либо дополнитель­ ном ремонте инвентарь и ееяьхозмаийгны це нуждают­ ся. Он был выполнен минув­ шей осенью. Необходимы только регулировки да устра­ нение кое-каких мелких не­ доделок. Этим и занимаются сейчас зе* 1 ледельцы. От вырвавшихся вперед иниховцев стараются не от­ стать механизаторы трех дру­ гих отделений. Здесь техни­ ка также освобож'дена из-под снега, и земледельцы сосре­ доточили усилия на ее подго- .товке. Не остались* без внимания склады' для хранения семян и удобрений. :Минеральные туки рассортированы по ви­ дам и затарены. __ Проблем с удобрения­ ми у нас. практически нет. — рассказывает главный агро­ ном совхоза П. А. Потруса- ев. • Их достаточно . для подкормки озимых и много­ летних трав, для внесения в. рядки во время сева. Не хва­ тает пока 70 тонн суперфос­ фата, но агрохимики твердо обещают в ближайшее время завезти такое количество. За­ ранее создан 'необходимый запас 'аммиачной воды. В те­ чение осени и зимы залили в емкости 2100 тонн. Были при­ няты все меры для хорошей сохранности воды плодоро­ дия. Однако ра»»-' подстрахов- результат окажется неудов­ летворительным, то недоста­ ток азота пополним за счет безводного аммиака. Но все же, думаю, необходимости в этом не будет. Земледелие в «Барятин­ ском» еше несколько' лет на­ зад переведено на коллек­ тивный подряд. Люди на практике убедились в его не­ оспоримых преимуществах пе­ рёд старой организацией тру­ да. Однако; 1 гак показал опыт прошлого года, подряд ' нуж­ дается в дальнейшем совср- : шенствованйи и сейчас в совхозе принимают меры для того, чтобы окончательно из­ бавиться от не 1 соторых мо­ ментов формализма, неопре­ деленности. В частности, оп­ ределен курс на дальнейшую интенсификацию труда каж­ дого участни 1 -:а посевной, что позволит повысить заинтере­ сованность каждого в ко­ нечных результатах, отка­ заться от помощников со с)гороны и вьшолнить тот же объем работ Как всегда вдумчиво, кро­ потливо и в то же время энергично готовятёя к весен- , не-полевым работам ■земле­ дельцы совхоза, имени Куй­ бышева. В- совхозе перешли на це­ ховую , структуру управле- ■ния, цто позволит сделать ее более гибкой и эффективной. Это уже сказывается на практике в дни подготовки к севу. Уже свезены на края полей сцепы борон, заверша­ ется агрегатирование трех­ сеялочных агрегатов. Обра­ щает на себя внимание вы­ сокое качество ремонта тех­ ники. Остро отточены диски сошников сеялок, лапки куль­ тиваторов, зубья борон. И хотя д6 сева еще далеко, ме­ ханизаторы уже регулируют рабочие органы почвообраба­ тывающих орудий, устанавли-' вают на точность высева ап­ параты сеялок. Переход на самофинанси­ рование и хозрасчет застав­ ляет хозяйственников и ря­ довых' рабочих -на многое взглянуть по-новому, отка­ заться от прежних привычек. Скажем, в отличие от прош­ лых лет заметно- ^поредела очередь на так называемых крылатых, помощников. В большинстве хозяйств пред­ почитают -проводить подкорм­ ку наземным способом, внося удобрения сеялкамц неп,ос- редетвеняо в почву. Это де­ шевле и экономичнее. Да и к самому этому аг= р'оприему стали относиться вдумчиво, а не агулом, ког­ да сыпали удобрения без вся­ кой на то надобности, порой «перекармливая» растения, нанося тем самым ■ больше вреда, чем пользы. В этом году, как нам ска­ зали в горкоме партии, на полЯ'Х данковских совхозов будет работать человек на сто. с лишним меньше меха­ низаторов, привлеченных с предприятий и организаций Липецка и Данкова. - Сокра­ тится число подсобных рабо­ чих со стороны. Все это ста­ ло возмоншы'м^ благодаря пе­ реподготовке кадров работник ков других профессий, повы­ шению интенсивности и ме­ ханизации труда. При.мет нового-' накануне весенней страды немало. "Гем не менее, .приходится сталки­ ваться и с тем, что, как го­ ворится, резало глаз и пять, и семь лет назад. Это преж­ де всего некоторая небреж­ ность в работе. Взять хотя бы качество ремонта инвентаря. В том же «варятинском», к примеру, нет-нет, да и уви­ дишь разновеликие лапки на режущих органах культива­ торов, непроточенные диски сошников. - Нередки случаи бесхозяй­ ственности. растояйт-ельства, В совхозе «Воскресенский» свалили под открытым небом более 30 тонн а.ммиачной се­ литры и оставили так до, та­ лых вод. Нетрудно предста­ вить, что стало. с удобрени­ ем в результате такого. с позволения сказать, хране­ на этом снимке вы вйдете инструктора производственного обучепия ТЭЦ НЛМК, парторга щека Антонину Федоровну Вербицкую. Парторг пользуется большим авторитетом в кол- ^ ' Фото Н. ТТСАЧЁНКа'' — УЧИМ СЯ Д ЕМ О К Р А ТИ И ,— СТАНОВЛЕНИЕ АВТОРИТЕТА ния. Впрочем, и на складах туки хранятся не лучшим об, разом ^ св;^лены вперемеш- .ку, не затарены. ■ По принципу «весь изъян —на - крестьян» продолжают действовать некоторые парт­ неры земледельцев. Тан, бух­ галтерия Агропромхимни, ориентируясь на новые, бо­ лее высокие цены, сняла с совхоза «Барятинский» че­ рез Госбанк ■дополнительно без малого три тысячи руб­ лей. хотя удобрения были за­ везены в хозяйство до утвер­ ждения НОВЫХ' цен. РТП «Данковско^» вроде бы отказалось от практики обирания совхозов. Однако, поставляя хозяйствам через обменный пункт ^из рук вон плохо отремонтированные уз- ■лы и агрегаты, оно . как бы исподволь и незаметно опус­ тошает совхозные кассы. По-прежнему много гше- тензий к службе Агроснаба. Механизаторы совхоза имеци К>-йбышева и других хо­ зяйств сетуют на нехватку резиновых шлангов под ам­ миачную воду. Неважны де­ ла запасными частями и «'обувкой» для автомобилей. Особенно плохо отзывают­ ся иня{енеры и шоферы о ра­ боте базы «ЦентроКамАЗ». Поездки туда мало что да­ ют/ И не зря о базе уже сло­ жили пословицу: там работ­ ников больше, чем запасных частей. : Весна решительнее забира­ ет права в свои руки. А это- значит, что совсем- скоро она лишит неторопливых всякой надежды на отсрочку. Н. МАНАЕНКОр, председатель Данковского городского комитета народного контроля; А.; МЕРЛЕВ, соб. корр. «Ленинского знамени». Закон о госпредприятии машиностроители восприня­ ли как долгожданный пово­ рот к демократизму, к кол­ лективному, разуму. /- Что. увидел я, простой рабочий, медник , по -профессии,, в но­ вом Законе? Это; - прежде. всего, возмож 1 фсть вклю­ чить в активную. . жизнь предприятия . трудо-вой - кол­ лектив, превратить че-ловё- ческий фактор, о котором так. много, сейчас говорим, в реальную .силу/ . , - Этим,'скорее,всего, и мо­ жно объяснить |гот ф^кт, что совет трудового коллектива • •у нас на,., заводе был сфор­ мирован еще в начале декаб-' ря прошлого года; Цз.брали в его . состав; ,^онечйо ,же; самых достойных, кому до­ роги интересы общего -дела, НТО не- научен шепта^'ь- в ку­ лак. Скажем, А. Ф.-' Петру^ хин пришел' на- завод ' тока­ рем, за это время, он вырос до руководителя ведущего цеха. В цоетаве'совета 'бри­ гадир ■слесарей-сборщиков нефтяных в&совов .Ж -В. Куз­ нецов, старейший . токцрь 3,.^ М. Ежегодова , и другие новаторы производства. Все­ го 47 человек, большая по­ ловина и з ’ них рабочие, лю-: ди от станка.. : . ' Признаюсь; '.волновали мысли: не окажется.~ли со-, вег- в числе ■других-общест­ венных формирований. . от обилия которых в глазах ря­ бит? Сомнения развеяли первые же месяцы. Совет действует, берется решать проблемные вопросы разви­ тия экономики, соцкультбы- Скажем, в повестку дня 'январского, заседания мы '.■внесли пять •вопросов. С за; интересованнобтью обсуди­ ли итоги'' работы завода, за 1987 год, определили задачи года текущего. С доклада­ ми выступили . директор А. С. Монаенков и началь­ ник ОТиЗ А. Д. Мал'.:;еа. ОтМетнв как положительный ф акт '’вьшолнение в полном объеме .всех'экономических показателей, члены , совета . потребовали усилить борьбу за ритмичность Производст­ ва, трудовую дисциплину. Единогласно' одобрили опти­ мальный вариант социалис-. тически.х обязательств '— по­ лучить 9 миллионов 315 ты­ сяч рублей чистой ,прибьии. Это та суа^ма, которая поз­ волит пр(^финансировать все статьи расходов, укрепить ф^нды материал'ьно-эконо- мического стимулирования. Горячий спор вызвало со­ общение главного экономис­ та Н. Е. Камахнна о госза­ казе на 1988 .год. На трибу­ ну поднялось восемь чело­ век. Одобрив заказ по реа­ лизации основной продук­ ции, члены совета отвергли навязанные Минхимнефтема- шем завышенные задания по вьщуску товаров - народного , потребления и спецтехобору- дования как ■ несбалансиро­ ванные с материальным обеспечением, производст­ венными мощностями и кап­ вложениями. По положению заседания "Советов . трудовых коллекти­ вов проводятся раз в- квар­ тал. Но это рекомендаций, не больше. Мы на • .заводе, считаем, что надо исходить в каждом конкретном слу­ чае из необходимости. Коль требуется коллективный разговор, нет смысла откла­ дывать его на потом. -Врем)! мимолетно, ВО' всем требу­ ется четкость, опвратив- ;.ность, иначе -угодишь в по­ ложение пассажира, отстав­ шего от поезда. ' Трудная ситуация сложи­ лась с выпуск-ом насосов ЭНА-4,^ применяемых' для перекачки активных хими­ ческих жидкостей. Создал эту ситуацию московский за­ вод «Серп и молот», отка- .завщнйся поставлять нам комплектующие изделия. ' В результате две марки нася- сов оказались материально необеспеченными. Как бытк? В старые времена все- бы прошло н проехало; но'бёй- час-то у нас ..каждый рубл{> знает счет. Обратились / за помощью к министру, но: поддержки не нашли. Воп­ рос .вынесли на совет трудо­ вого,, .коллектива. Решили аннулировать госзаказ'. Прав­ да, многие сомневаются,' не заставят ли коллектив: заво­ да расхлебывать. ■чужие гре- ,хи? А я так скажу: на на­ шей стороне. Закон. ■, Не обходятся заседания совета без разбора жалоб, 'за­ явлений лрудкщихся. И та- .кое Мнение: чем -больше 'бу­ дет Б.озрагетать авторитет вы- борибго органа, тем чаще бу­ дут обращаться к нему лю­ ди за помощью. ! ' ' Поддержала мы, налри.мер, Ягйтелей улицы "Лермонтова, дружно, выступивших против самовольства:, бывшего за-мф , стителя^ директора --1 завода В. П. Числова. I попытавшего­ ся в обход закона пролоншть к своему . ДОМУ ин, 5 ивидуаяь-" ную- теплотрассу. Строитель­ ство рапретилн. ' : . .^ А умолчать о конфлик-^ те по поводу . распределения' . Дегковых ацтом-ашия, выде­ ленных. миниетерс-гаои для продажи ,в личное пользова­ ние? В 'список первоочерёД' 'НИКОВ .попали и те, :кто поб­ лиже к начальству. Одйн 'йз товарищей зо'ууч'н'лся даже микистерской р и :омендацней. Рабочне высказа.~и несогла- .сие с решгнцём адмикястра- ции и профкома, разговор пе^ реяеели на заседание совета. Я предложил отдать машцну мастеру кузнечно-прессового цеха В, Н. Кононыхину; две­ надцать лет ждет, первый, в очереди. Большинством- го­ лосов прошло мое предлонсе- нне. Одновременно совет рю- ко.мендовал профкому, перес­ мотреть СЛИСОК очередни­ ков, выделить в льготную очередь передовиков произ­ водства, ветеранов войны и труда. Коль с легковым тран­ спортом трудно, то разумнее продавать его тем, кто заслу-' жил доверие коллектива мно­ голетним трудом, обществен­ ной активностью. Ва всей своей практической работе совет коллектива стре­ мится ориентироваться на перспективный годовой'план. Так, на . очередном заседании ,обсудим ' проект плана со- циадвно-экономичеекого раз­ вития 'на -1989 год. В треть­ ем квартале поговорим о вы­ полнении договорных поста­ вок, об укреплении коопера­ тивных связей с поставщика­ ми сырья и комплектующ-кх изделий. Дежурные вопросы — .ускорение технического перевооружения, завода, но- вьццение качества изделий, борьба за укрепление- дис­ циплины и порядка,,без чего не может быть стабильной ра­ боты в .условиях полного хоз­ расчета ' ’ ' ' В заключение скажу, ч'Го в нашем, совете царит обста­ новка демократизма и рас­ крепощенности, никто не да- . вит, каждый имеет .«возмож- ' ность выскрзать свое мнение, постоять за него. 'А это глав­ ное условие творческой со- , зцдательной работы. А. ПО.ЛУКАРОВ, медник, заместитель председателя совета трудового коллектива ' Лебедянского машиностроительного завода.