Ленинское знамя. 1988 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 29 марта 1988 г., № 72 П 8 069) В партийных •СЕМЕЙНЫЙ ПОДРЯД: ПРАКТИКА ВНЕДРЕНИЯ - организациях Обобщен опыт Большое внимание обо­ бщению и распростране­ нию передового опыта в растениеводческой и живо­ тноводческой отраслях уделяет сельскохозяйствен- 1а 1й отдел Измалковского райкома партии. Недавно им бьша вы­ пущена листовка об ин­ дустриальном методе вы­ ращивания сахарной све­ клы, где рассказано • об опыте работы механизи­ рованного звена третьей бригады колхоза «Россия» А. В. Дядищева. В 1987 году е е производство в хозяйстве возросло на 3 2 .процента, ^’рожайяость повысилась почти на 1 00 центнеров. Рентабельность производства свеклы со ­ ставила 19 процентов. Год от года растут в колхозе площади, где сладкие кор­ ни возделываются, бе з за ­ трат “ ручного труда. Пио­ нером ношиества явился А . В. Дядйщев со своими товарищами.- В -листовке подробно рассказывается, к ак -и за счет чего доби­ вается передовой свекло­ вод высоких урожаев. Не­ сомненно, что его опыт сослужит хорошую служ ­ бу механизаторам райота, тем *более , что посевная не за гооами. 3 . МАЛЬЦЕВА, инструктор ранкойа КПСС. Прошла стажировка в Липецком горкоме КПСС прошли стажиров­ ку вновь избранные секре­ тари парткомов и партбю­ ро, их заместители и ин­ структоры райкомов пар­ тии, работающие до года. Второй секретарь гор­ кома КПСС В . П. Сирота рассказал партийным во­ жакам о деятельности гор­ кома КПСС по социально- экономическому развитию города-. Секретарь горкома КПСС Л. И. Мещерякова заострила их внимание на основных направ.чениях перестройки идеологичес­ кой. работы. Партийные работники ознакомились также с формами и мето­ дами работьг отделов гор­ кома, задачами, стоящими перед городской организа­ цией' коммунистов По до-, стойной встрече XIX В се­ союзной партийной конфе­ ренции. Стажеры приняли учас­ тие в заседании бюро Правобережного райкома КПСС. По окончании ста­ жировки с партийньпии вон-оаками бьши проведены собеседования. . Н. РУДНЕВА, инструктор орготдела горкома КПСС. День отдела райкома в практику работы от­ дела пропаганды и агита­ ция Левобережного райко­ ма КПСС прочно входят дни отдела, проводимые в первичных партийных ор­ ганизациях. Их цель — оказать всестороннюю по­ мощь их идеологическому активу в перестройке идей­ но-воспитательной работы, В этот день работники отдела встречаются с ним на--рабочих местах, участ­ вуют в занятиях системы политического и экономи­ ческого образования, ана­ лизируют беседы , агитато­ ров, . политинформаторов, актуальное ть наглядной агитации. Так, например, не отвечала она требова­ ниям дня Б парторганиза­ ции вагонного депо Казин- кз".' Инструктор отдела И_ С. Шевцов вместе с секретарем Р . П. Фро.по- вой наметили, как обно­ вить стенды. Интересно- и с пользой прошли дни отдела в кол­ лективах домостроитель­ ного комбината, управле­ ния № 2 треста «Энерго- черметремонт», треста «Липецкметаллургстр о й » . Темой разговора стало повышение роли челове­ ческого фактора на произ­ водстве- Отмечалась хоро­ шая работа агитаторов и политинформаторов управ­ ления «Союзкислородмон- таж», регулярно выступа­ ющих перед трудовыми коллективами по актуаль­ ным темам. А вот в уп­ равлении № 3 треста «Ли- п й 1 кметаллургстрой» по­ шли по пути наименьше­ го сопротивления. Зд есь вести политинформаций поручили пропагандистам, и бе з того имеющим боль­ шие нагрузки. Идеологиче­ скому активу треста и чле­ нам парткома были даны рекомендации по совершен­ ствованию политико-маосо- -вой работы. Дёнь отдела пропаган­ ды и агитации в липец­ ком центре «Авховазтех- обслуживание» также за ­ вершился встречей с иде­ ологическим'активом . З а ­ тем информационно-про­ пагандистская группа, во- згШвляемая секретарем райНома КПСС Е. М. Пе- рй!Яной, ответила на воп- Т. ЧИРИКОВА, инстр.тктор Левобережного райкома КПСС. ОКУПИТСЯ СТОРИЦЕЙ в общем , мы должны признать, что исторически сложившаяся внутренняя структура колхозов и сов­ хозов не соответствует современным условиям хо­ зяйствования, не вписывается в рамки последова­ тельной кооперации и — что самое главное — не устраняет обезлички в использовании земли и дру­ гих фондов, а также уравниловки в оплате труда. Эти пороки в значительной мере преодолеваются в условиях арендного подряда к мелкогрупповых подрядных форм организации производства. М. С. ГОРБАЧЕВ. Не раз приходилось слы­ шать от руководителей крас- нинских хозяйств., что мел­ кие -свинофермы не могут быть рентабельными: моя, и пррдукцнн-то они мало дают, и затраты высоки. Ес­ ли, .дескать, их й терпели, то скорее под нажимом све­ рху , да ■из-да потребности уменьшить забой крупного рогатого скота на внутрихо­ зяйственные нужды. Но вот. супруги Кавелидзе в колхозе имени Вавилова взяли прошлым летом на семейный подряд вконец за ­ пущенную свиноферму, вы­ вели ее в число ран'табель- ных, полу'чив 4 0 тысяч руб­ л ей чистой прибыли. Семей­ ное звено . вдвое перекрыло договорные обязательства по выходу поросят и валового привеса, затратив на центнер . всего 2 2 4 рубля, вдвое мень­ ше, чем планировалось- . И сами в накладе не остались: . среднемесячный • заработок каждого с у ч е 10 м натч'ропла- ты составил 4 0 0 рублей. — Идею о передаче мел­ ких ферм на семейный под­ ряд мы вынашивали с мая прошлого года, ^ заметила экономист РАНО Л. М. Си­ дорова- — Но не просто бы-‘ -ло .убеди ть людей в эффекти­ вности этого дела. Разувери- Д1ись они в словах-, нужно было показать на практике. Теперь станет легче. Надо отдать должное рай­ кому партии и райисполко­ му: заполучив такой ^ ы т , они немало делают, чтобы раепространить его. Первым делом досконально .изучили . плюсы и минусы с руководи­ телями и экономистами. С о . стоялось нескольую совеща­ ний-занятий, на которых были обстоятельно обговоре­ ны хозрасчетные взаимоот­ ношения сторон, вк.лючая расценки и оплату труда. На одно, из занятий пригласили Кавелидзе. Примечательно, что на первый же вопрос: «С чего он начинал?», А л е ­ ксандр. Захарович ответил — Повесил на воротах фермы собственные зам«и- Сказать иначе, начался, подряд с наведения элемен­ тарного учета, порядка, бе'з чего немыслим хоть какой- -шибудъ успех . Расторопные да настой- чивые са.ми нашли дорогу на Яб.доновскую ферму, решив: лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. Что же дальше? Как ут- вержда,ет заведующая сельс­ кохозяйственным отделом райкома Т- П. Хромых, ‘зав е ­ ршается передача всех малых свиноферм в надежные с е ­ мейные руки. Вроде' бы по-' сев неплох, . можно ждать дружных всходов. Чтобы убедиться в том, побывали мы с Татьяной Петровной во многих хозяйствах, встрети­ лись с руководителями, .эко­ номистами, с. членами сем ей­ ных звеньев, ч Хорошо помню • первую встречу с председателем кол­ хоза имени Ленина Матви- енковым, хоть и прошло с той поры почти десять лет- Показывая тогда свое хо­ зяйство, Николай 'Александ­ рович буквально уговорил меня «посмотреть свинофер- Взглянул на резвящихся поросят, ухоженных свино­ маток, на стадо откормочни­ ков, и словно сглазил- Помвнялись на ферме лю­ ди, и пошло все прахом. В минувшем году ферма вы­ дала 9 6 центнеров валового привеса, затратив на каждый 4 6 5 рублей. Вырученных де ­ нег не хватило, чтобы пок­ рыть расходы . -Трудно даж е , предположить, с каким ус ­ корением катилась бы. ф ер­ ма в пропасть, не подвернись- под руку опыт Кавелидзе- Вот тогда и пригласил пре­ дседатель на . переговоры А . М. Евсееву, успевшую по­ работать дояркой. евннар- — Бери, Мироновна,, сви­ ноферму в подряд, выручай колхоз. Много условий выдвинула А- М. Евсеева: чтобы отпус­ тил председатель под е е на­ чало сына и невестку, обес ­ печил фер-му полноценными кормами, микродобавками, и «чтобы все было честно, бе з обмана». В ответ семейное звено обязалось произвести 5 0 0 поросят и 2 0 тонн прй- веса. Договорились об опла­ те: ежемесячный аванс поло­ жили в 15 0 рублей, оконча­ тельный расчет по итогам года — 3 8 рублей за цент­ нер привеса и по рублю за поросенка. Чем силен семейный под^ ряд? Если- при обычном кол­ лективном главную роль иг­ рает возможность хорошо "заработать, то тут не мень­ ше, а то и больше значит фамильная честь .' На селе, где каждый на виду, этот фактор и.меёт ограм!К5е зна­ чение. М ц заглянули . на ферму к Евсеевым. В. обоих корп^Фах идеальная чйстота- тепло, уютно. По'оосята иа- коомлены, ухон;ены- По сл'о-. ■вам Аллы Мироновны, пред­ седатель дерншт обещание: нет пооблем . с кормами ,. ин­ вентарем, транспортом. Ка­ ждый член звена занят де­ лом: сами размалывают ф у ­ ражное зеоно , составляют рационы; На счету каждая былинка, каждый грамм, за ­ интересованность в конечном результате подталкивает. к инициативе, к поиску ре зе ­ рвов- В частности, уменьши- ■ли на центнер суточный рас­ ход зернофуража : з а счет кормовой свеклы, пато-о^, мо­ нокорма, и только на этом экономят, за месяц д о . ста с лишним, рублей.- Не хотим предвосхищать итоги, но по­ рядок-то, вот он, значит, бу­ дет и успех! Верится, что. при новой встрече Матвиемков непременно снова пригласит «посмотреть свиноферму». Похоже, в надежные руки попали подобные фермы в колхозе «Светлый путь», в совхозе «Восток».-, Экономи­ сты РАПО прикинули: се ­ мейные фермы смогут обес­ печить потребности подворий района в поросятах, дать к общественному . столу 150 -^ 2 0 0 тонн свинины. Это как минимум. А возможности неограннчены, если дело не погрязнет в трясине \ бюро­ кратизма и к^ианейптины , А угроза .-несмотря ни на что, просматривается., доволь­ но-таки рельефно. Поэтому вернее будет сказать: лед тро­ нулся, но со скрипом, нужны новые усилия партийных, со ­ ветских и хозяйственных ру ­ ководителей. чтобы закре­ пить начатое, как бы прак­ тически узаконить его. огра­ дить от .'формализ.ма, показу­ хи, казенщины, развивать дальше. . . - В совхозе «Половневский» познакомились мы с А. Ф.- Бакотиной. Эта уж е немоло­ дая женщина взяла 2 8 0 по­ росят всех возрастов и дню­ ет и ночует на ферме; — Не тяжеловато одной- то?. — спрашиваем. . ' 1 — Пока управляюсь. Муж помогает, он у меня в зве­ не- Сын вечером заглядыва­ ет. Надо же -совхоз . выру- ■Порыв подкупает, и тем не меиее встреча оставила тревожное чувство: Антони­ на Федоровна ничего не зна­ ет Ни о лимитах затрат, ни о хозрасчетном . задании, смутно представляет, как оп­ лачивается труд звена. Нет у нее ни договора, ни каких- либо других бумаг- При раз­ говоре присутствовала дире­ ктор совхоза Н. К. Зотова, которая пообещала «расше­ велить экономистов». Ну а почему раньше-то не «рас­ шевелили», не сделали все­ го, что положено? А потому, что кажет свой лик ее вели­ чество показуха- Пошла «мо­ да» на семейный подряд — давай и мы создадим семей ную- - ферму. ' С кондачка.. А договор не заключили, .это чтобы, в случае чего отгово­ риться: а у нас, мол,, и не было таковой 'фермы, она ни­ где ПО/ документам не числи­ тся семейной. Ну . а проверя­ ющим всяким и районному начальству ее можно пока­ зывать как семейную- -Хотели Мы зайти в поме­ щение,' но Антонина Ф едоро­ вна остановила: — Утонете. Там ноги по­ ставить негде. ; Оказывается, тря дня пья­ нствует электрик, транспор­ тер бездействует: некому включить, рубильник. Вот так: ч-:ловек всей душой хо­ чет помочь совхозу , а о нем никгжой заботы. И вовсе насторожил раз­ говор с секретарем , пар-вкома колхоза имени Крупской В. Н. Асеевым- Зд есь тоже «подхватили» . передовой опыт, но довольно оригина­ льно: доверили свиноферму людям, не имеющим миниму­ ма выходов. Проще говоря— лодырям. Это. уж е что-то но­ вое: семейный подряд в на­ казание. В- Н. А сеев так и сказал: — Вызвали и заставили- Результат такого подряда- принудиловкн более чем пла­ чевный: по словам Асеева, «порядка пока мало и сдви­ гов нет» . Нагляднейший при­ мер головотяпства, бездумья и того, как можно опорочить любое перспективное начина­ ние и саму перестройку- Уди­ вительно, сам-то секретарь партко.ма считает: виноват кто-то другой, а его обязан­ ность возмущаться, негодо- Трудно понять и оправ­ дать руководителей колхоза «Россия» , Местная свино­ ферма в числе крупнейших в районе. Одно маточное ста­ до свыше ста голов. Тем не менее ферма убыточна. План провеса колхоз выполнил на 2 8 процентов, почти, вчетверо превысив норму расхода ко­ рмов на единицу продукции- Какие вывода делаются?. • — С января мы перевели свинарок на коллективный " подряд. -— бодро заявила главный экономист ■ В, Н. Усикова. — Оплата труда поставлена в зависимость от привесов, обстановка изме- Что сказать? Коллектив­ ный подряд — хорошо, а семейный лучше. Преи­ мущество, по крайней ^мере, уж е в том, что, не пришлось . бы держать, бригадира. Допустим даже , что семе,й- ный подряд приживется на .мелких свино4э6рмах, и по­ ставленная райкомом партии задача будет выполнена. Не­ понятно, только, •почему в районе держутся очереднос­ ти: сла'чала-де 'определим в надежные руки свиней, потом, за другое поголовье возьмем­ ся- Скажем, в районе четы­ р е ' мелких овцефермы,- и каждая — дыра в финансах. Почему бы не передать их в подряд толковым семьям? Говорят, опыт учит. Ощу­ тив преимущества семейного подряда, в том ж е колхозе имени Вавилова передали на подряд Малотроицкую ф е ­ рму по откорму молодняка крупного рогатого скота. Еще раньше опыт откорма быч-. ков на договорной основе испытал Н- М. Гаджиев из колхоза «.Родина». С помо­ щью братьев : он дорастил 197 бычков, обеспечив .810- грзммовые суточные приве­ сы каждой головы, заработал 5 тысяч рублей и 3 ,5 цент­ нера мяса. -К . сожалению, все это одинокие островки, дальше робких попыток дело не идет. И вовсе стопорится семейный подряд в специа­ лизированных хозяйствах. Что сдерживает? Многие хозяйственники сетуют на дефицит кадров: дескать, в районе меиее пяти тысяч трудоспособных и все при деле. Сагитировать их «на семейный подряд, значит, со ­ рвать о основной работы Иначе считает второй секое тарь вайкома И. Ф- Шиш НИН, По его мнению, так рас сушдают/.те, кто видит в се мейно.м подряде некий при даток к основно.му производ- — Главная причина всех наших бед, — убежден Иван Федорович, — это инерция мьгш.ления, леность на подъ­ ем- Есть у нас семьи, ' гото­ вые взять в подряд любую ф ерм у ,’ надо только искать и х , 'см е л е е идти ■на контакт с людьми. ' Все верно, надо усили­ вать пропага 1 |Яу за внедре­ ние семейного п личного под-- ряда, сочетать агитацию с совершенствованием условий тр.уда и быта людей. Ч то , . скажем , могут предложить руководители хозяйств семь­ ям, решившим взять в под­ ряд малую ' ферму? В край­ нем случае, механизирован­ ное удаление навоза и авто-, поение. Та же А . М. Евсеева знала, что делала, когда вы­ просила в звено сына и сно­ ху: н а их пл ечи , лег.ла вся тяжесть забот по приготов-. леиию и раздаче кормов. Ведь все приходится делать вручную. А каково выкручи­ ваться престарелой ’А- Ф. Бакотиной? Готовя эту ста­ тью. я переговорил со мно­ гими пенсионеоами,, молоды­ ми людьми. Они не против взять подряд, но при усло­ вии, если будет комплексно механизирован труд и с о з ­ дан хотя б ы . элементарный бытовой сервис. . И, коне-чно же, семейный, в равной степени личный подряд, возможен при усло ­ вии выполнения администра­ цией договорных обяза­ тельств- Кавелидзе получил все это в достатке и вывел Ферму в число рентабельны.х. В текущем году собирается произвести 7 0 0 поросят и 25 тонн свиного мяса. Е. КАРПУХИН, соб« жорр. «Ленинского знамени». Одна и;; лучших мастеров машинного доения коров из даиковского совхоза «Новоникольский» Ольга Ефимовна Жи- линская успешно выполняет вместе со с-воей напарницей Т. И. Сметацкиной взятые на этот год обязательства. Сейчас су­ точный надой в ее группе составляет 10 килограммов.. НА СНИМКЕ: О. Е. Жилинская. Фото В. СИНЁВА. ------ Нехозрасчетная ситуация ------- ВОКРУГ ПРОЦЕНТА Внедрение хозрасчета на Липецком -о-пытно-зкепериме- нтальном ’ заводе совпало - с реорганизацией верхних эше­ лонов управления в отрасли. Д о недавнего -времени за ­ вод относился , к Министер­ ству машиностроения ' . для животноводства и кормопро­ изводства,. которое устано­ вило предприятию отчисле­ ния в зав'здские фонды в размере '22 .7 процента от полученной прибыли. Это не могло удовлетворить коллек­ тив. по расчетам . которого лишь 6 .3 ,8 ,процента позволя­ ли безбедно существовать, развивать производство, строить жилье .' - Министерство упразднили, а завод передали в . главк «Гидромаш», который согла­ сился на 5 7 ,4 процента от­ числений в фонды. Худо-бед­ но, но жить моясно. Главк вдруг переименовали в ГПО «Гидравлика», и -в конце ян- ' варя на ЛОЭЗе узнали, что коллективу «оставлено» 3 7 ,8 процента прибыли. Однако не ■ остановятся и на Этом. Зло ­ получному проценту будет суждено еще раз претерпеть корректировку, пока он не уменьшится до. 3 2 ,3 . . . Нет етжды говорить, на­ сколько болезненно для хо з­ расчетного предприятия от- ,сутствие ясности в таком важном вопросе, как процент -отчислений. Что-то планиро­ вать. пытаться заглянуть в будущ ее непросто, если не знаешь, какими средствами 'располагаешь. . «Утрясать» процент ездил в столицу ди­ ректор завода В. Самохва- ,лов. Спорил, убеждал . А в «верхах» -свои резолы: нужно иметь средства- и на разви- • гтие всей отрасли, «ставить на ноги» отстающих... «За счёт передовых?»—- уточнял директор. «Вам ли прибед­ няться!» '— совестило нача­ льство. Как бы там ни было, большой или маленький, - но твердый процент был уста­ новлен. Однако воспрянув­ ших было духом лбэз.овцев ждало новое испытание. Спрос на продукцию заво­ да (всевозможные контейне­ ры, стел.дажи, кузнечные мо­ лоты) довольно устойчивый. своих заказчиков здесь ста­ раются -н е . подводить.'.План -.января в соответствии.,с з а ­ ключенными договорами вы­ полнили на сто процентов. Значит, завод — с прибылью, рабочие и ИТР — с преми­ ей? Но не тут-то было. Вме­ сто ожидаемых ' 135 тысяч, рублей прибыль составила всего 1 0 4 тысячи. В чем де ­ ло? Многие заказчики- ока­ зались неплатежеспособными. На заводе забили тревогу, во все концы полетели теле­ граммы. А в ответ с пред- ‘лриятий-заказчиков шлют извинения: у нас-де нет по- ка плана- финансирования, средства на оплату вашей продукции не отпущены! , Понятно, что на первых этапах освоения науки хо з ­ расчета трудностей будет не­ мало. Не все еЩе «состыко­ вано», отлажено. У кого-то, возможно, при виде «зава­ лов», которые, предстоит разгребать, опускаются руки. Но на ЛОЭЗе, попавшем в -да.чекр не выигрышную ситу­ ацию, тем не 'менее считают, что трудности преодолимы, Большие надежды связыва­ ют зд есь с освоением новой продукции — гидромоторов, 'оборудования для сельскохо-' зяйственных машин. Участок гидрообрр.удования, оснащен­ ный станками с ЧПУ, ‘ дру­ гим прогрессивным ьборудо ванием ,,иока едва загружен Завод мог бы уж е дат ь 'ты сячу гидромоторов, но на ■ предприятии-заказчике еще идут государственные испытания погрузчиков, для которых , эти моторы предна-. значены. Приходится - ждать. А время дорого. Заключили договор с - з а ­ водом’''«Ваш.маш» на постав­ ку гидро-вращателей, обгово­ рили ,с Днепропетровским комбайновым заводом усло­ вия поставки насосов-дозато­ ров. В общем, на ЛОЭЗе готовы наладить выпуск д е ­ фицитной продукции, -которая может . найти применение во многих отраслях народного хозяйства. Торопиться заста­ вляет экономический интерес — живые деньги уплывают из рук! В. ИВАНОВ. ПЕРЕПИСКА С ЧИТАТЕЛЕМ Прочитал я корреспонденции «На голодном вайке» _ «Трещины на совести» («ЛЗ» от 23 ^в р аля я 5 марта) н представил себя на месте читателя, который не очень хорошо разбирается в делах строителей и их поставщи­ ков из объединения «Лнпецкстройиндустрия». Что поду­ мает: этот читатель? А вот что: какие благородные и не­ счастные строители из СУ-11 треста «Лнпецкетрой». Благородные потому, что желают построить новый цех ванн на трубном заводе и делают для этого все возмож­ ное и даже больше, а несчастные потому, что в осущест­ влении их благородных намерений им мешают «мафиози» КЗ «Липецкетройиндустрии» с «железобетонным характе­ ром»- Эти вредители идут на всякие ухищрения для того, чтобы цех ванн не был построен в срок, не желают по-, ставлять комплектную продукцию и специально изготав­ ливают бракованные изделия, потому что им это выгодно. Кто же они такие, эти неуловимые, недосягаемые, не­ наказуемые и т. д. и т. п. желеаобетошцики? Вот, напри­ мер, формовщики —непосредственные исполнители за­ казов строителейг Они такие рабочие, как в СУ-11 и лю­ бой другой строительной организации- Разве вот только спецовки у них более грязные, и резиновые сапога они не снимают ни в жару, ни в мороз. Работают формовщики без перекуров и перерьшов на отдых и обогрев, хотя они Кап видите, тов. Митрофа- логическое завершение этого нов, письмо ваше публикует- перечисления: и вы хотите,, ся практически полностью, чтобы мы в таких условиях Не ОТВЕЧАТЬ ЗА СВОЕ ДЕЛО положены. Для смазки оснастки они спецяальяо при­ меняют «мазут н солярку, с которыми меньше возш»- А после в душевой простое мыло не смывает эту «вьщод- ную» смесь, и приходится использовать стиральный поро­ шок. В больницы они попадают не от производственных передряг, а от вредньк условий и тяжелого физического Крановщики внешне выглядят более аккуратно, чем формовщики- Но работой они загружены так, что не име­ ют буквально свободной минуты. У мастеров цеха и кон­ тролеров ОТК при их «бешеных» заработках пренебреже­ ние своими обязанностями приводит как раз к гем «уку­ сам Комара», после которых приходится не одну неделю соблюдать пост. Все это я пишу не для оправдания огрехов в работе строшгадустрин, а для того, чтобы читатели могли понять, что у всех есть свои нерешенные проблемы, ц решать их надо, только предъявляя претензии друг к другу. Постав­ щики из «Липецкетройиндустрии» ие являются врагами помер один для строителей, и с ними не надо «вести ре­ шительную и жесткую борьбу», а надо РАБОТАТЬ. Д. МИТРОФАНОВ, цех полигонов. Не имею'Г отношения к делу- Сохранен выбранный вами иронический смысл некото­ рых выражений, утрирован- ность иных самооценок, про- с.чишком ли многого вы хо- Поверьте, о трудностях ра­ боты на предприятиях строй- _____ „ ____ _______. . индустрии известно всем: и тиворечивость суждений. Мы журналистам , и читате.чям с пони.манием и уважением отнеслись к вашему порыву как-то : вступиться за своих :товарищей по |)аббте после ряда критических публика­ ций в их адрес на страницах газеты . Правда, мы не разде ­ ляем ваших опасений, что читатели могут что-то не так понять в этой критике и ■ впечатление от конкретных негативных фактов перенесут на весь многотысячный от-, ряд работников стройиндуст'^ рии. Но уяг коль такое со­ мнение у вас появилось, да­ вайте вместе с читателями в нем разберемся.- К большей части вашего письма в качестве эпиграфа можно было бы использовать Известное -выражение «По­ нять — значит, простить». Вот вы со скрытой обидой на непонятливых журналис­ тов перечисляете трудности• вашей работы: грязь, резино­ вые сапоги, отсутствие пере­ рывов на отдых и ■обогрев (на обея-то перерыв хоть есть?), твудно смываемый мазут... Так и напрашивается нашей газеты. Не раз страницах «Ленинского зна­ мени-» публиковались статьи об отсталости этой отрасли строительного комплекса, из­ ношенности оборудования, кадровых сложностях, небла­ гоприятных условиях труда, не раз упрекалось руковод­ ство Главлипецкетроя в не­ достаточной внимательности к бывшему тресту «Ж еле зо ­ бетон», а ныне объединению «Лииецкстройиндуст р и я ». Однако перечнелённьр недо­ статки устраняются очень медленно- Все это так. Но давайте поставим вопрос пря- ' МО и честно: дает ли все это право выпускать брак, а получать за него полноцен­ ные рубли? Позвольте в свя­ зи с этим шэивести пример не из межпроизводственных отношений, а из наФей по-' вседневной нш.зни _ (такие примеры воспринимаются как-то проще). Допустим, вы приобпели цветной телевизор за 7.50 рублей (согласитесь, что покупка для бюджета семьи далеко не из легких). А чере з два дня ваше при­ обретение наглухо вышло из строя- Вы с претензией к заводу-изготовителю. А вам в . ответ объяснение: компле-. кт.ующие детали поступили только к концу , м ^ яц а , к то­ му ж е металл для'пайки ока­ зался некачественным, приш- . лось работать в выходные, торопились, может, что и не так сделали.-. Но мы Нам . не ' враги, , мы такие ж е ра;бочйе. как и вы, только работаем не в спецовках, а в белых ха.чатах.-.. Войдете вы в их положе­ ние? Простите, вряд ли. Потому что вас грубо обма­ нули, заставив за полиро­ ванный ящик, набитый не ­ действующей электроникой, заплатить ваши кровные, из собственного кармана. И ре­ акция ваша в данном случае будет , по-видимому, однознач­ ной и естественной: позор бракоделам! Но, обратите внимание, как деформирует­ ся эта естественная ■и здоро ­ вая реакция, когда речь за ­ ходит о государственных ин­ тересах или когда деньги, образно говоря, вытаскива­ ются из кармана рабочего- смежника- Ведь переделка работы на строящемся новом цехе ванн, вызванная поста­ вкой бракованных изделий (возможно, что и с вашего полигона), выбила строите­ лей из сверхнапряженного графика, отбросила их от выполнения плана на неско­ лько деся’жов тысяч строй- монтажных рублей. А ведь в условиях хозрасчета такие «казусы» неизбежно влекут за собой потери и в заработ- 'ке. Причем, если в заработ­ ке потеряют бракоделы, и им придется, как вы выражае­ тесь, «соблюдать пост», то уж строители й их семьи в этом случае оказываются совершенно б е з вины вино- ватыми- Г,1ы долго старались по­ нять и простить друг друга. В первую очередь, конечно, понимая и .пр ощ ая ,каждый сам себя. В результате страна оказалась наводнен­ ной бракованными изделия­ ми, начиная от безобразной обуви и кончая никудышны­ ми машинами- Мир с каж­ дым годом уходил все даль­ ше, а мы топтались на мес­ те, заваливая свои . склады допотопным товаром и бук» вальнр охотясь за импорт­ ным. Никто не считал себя врагом общества; но все вместе мы дружно подрыва­ ли его экономич-еокую осно­ ву, подталкивая страну к критическому рубежу . Ап­ рель 1 985 года остановил это опасное движение, нача­ лась перестройка- Минуло три года, многое изменилось в нашей ЖИЗНИ- Но, пожа­ луй, -меньше всего и зм ене­ ний . произошло пока в сфе­ ре экономики, производства. производственных отноше­ ний. Не берусь судить о др у ­ гих хозяйственных отрсчелях, в которых некомпетентен, но о строительстве скажу: тру­ дно здесь ломаются привыч­ ки, стереотипы, шаблонные подходы- Целый ряд публи­ каций в нашей газете, среди авторов которых есть и опы­ тные строители — руково­ дители и рабочие, подтверж­ дают это. Да и выше письмо, вы уж не обижайтесь, тоже словно пришло от застойно­ го п ери од а . . Почему сложилось такое мнение? Да потому, что оно неко 1 НСтруктивио, не несет в себе позитивного заряда, пусть косвенно, но оправды­ вает сложившееся полонге- ние дел- Впрочем, в конце вы весьма недвусмысленно предлагаете не вести работу с теми, кто выпускает брак, а советуете работать, приче.м слово это в своем тексте вы­ деляете. Правда, ие совсем понятно, к кому обращен ваш совет- Если к строителям, то ОНИ; в частности, на цехе ванн и бе.з того делают все возможное, и, как вы. пише­ те , даж е больше. Этот объ ­ ект не случайно получил статус «экспресс-стройки». Сломав все планы липецк- строевцев в прошлом году, .этот цех уж е к концу ныне­ шнего должен выдавать шю- дукцню, столь необходимую для резко возросшего в сво­ их масштабах жилищного строительства- Так что в данном 'случае понукать строителей не имеет смысла, ' они и так работают на пло­ щадке почти круглые сутки. Тогда, может быть, под сло­ вом «работать» вы понимае­ те сотрудничество строителей и поставщиков? Но и оно уже есть в наличии. Получая железобетонные изделия с «утопленными», перекошен­ ными и даже вовсе отсутст­ вующими закладными дета­ лями, строители сплошь и •рядом отказываются от ар­ битражных тяжб, а берут . в руки кувалды, сварочные аппараты й доводят вашу продукцию до ума. Они это • называют «мартышкин тоуд» , за него им не п.Чатят. Но им время дорого. ;Да и нет га­ рантии, что вместо одного брака они не получат рав­ ноценный другой. Если и е совет «надо работать». вы решили обратить к себе . ' и своим - товарищам, то смысл его не совсем понятен: вы ведь пишете, что на полиго­ не ни у кого и так свободной минуты нет — все в д е л а х , и хлопотах. Совсем иное де­ ло было бы, предложи вы «честно работать-..» Имея дело со стройками и строителями, я часто вспо­ минаю бригадира Потапова из спектакля «Протокол од­ ного заседания» (кинофильм назывался «Премия») и его «наивный» вопрос, заданный управляющему трестом: з а - . чем, тот согласился начинать стройку «задом наперед»? И управляющий снисходитель­ но поясняет рабочему, что если бы он тогда отказался, его бц! сняли с работы. Д ер ­ жась за свое кресло. этот чиновник поше.4 на поводу у других, вышестояхцих чи­ новников, бросив под откос миллио-ны народны'х рублей. .Руб.чи своей, зарп.чаты для него оказались дороже чело­ веческой совести, профессио­ нальной чести. Но вот- что заставляет иных товарищей из стройиндустрии выпус­ кать с полигонов и пропус­ кать на площадки бракован­ ные изделия? Судя по ваше­ му письму, их за это време­ нами наказывают материаль­ но. Но почему же и после этого идет брак? Недавно бригадир «Жилстроя» Ф. 'Е- Кошелев, сооружающий дет­ ский сад в 23-м микрорайо­ не Липецка, 'сообщил, что вынужден был демонтиро­ вать несколько плит пере­ крытий. уже. уложенных на место, — оказались брако­ ванными- Согласитесь, тов. Митрофанов, что эти- случаи —- и .на цехе ванн, и на Дет­ ском саде — похожи на иг­ ру с огнем. Пока все обхо­ дится вовремя замеченными трещинами, вовремя приня­ тыми мерами (если, конечно, демонтаж считать безобид­ ной мерой); Но ведь когда- нибудь и беда может грянуть, большая беда.-. В народе говорят; в каж­ дой избушке — свои погре­ мушки. В своем письме вы это изложили по-современно­ му; «у всех есть свои нере­ шенные проблемы». Есть ■ они, безусловно, и у строи­ телей- Но строители, зам е­ тьте,. -стараются свои проб- ' лемы решать сами. От сме­ жников и поставщиков они просят минимального:, делай­ те свое дело, вовремя и без брака, будьте порядочными людьми, В этой просьбе — не поиск легкой жизни. Просто им, в конце концов, ■ 'Тоже надоела роль мальчиков для битья- Ведь проблемы перед строителями - практически бе:знаказаино ставят все: и недобросовестн-ые проектиро- 'Вщикиг и бракоделы из. ст'рой- -индустрии:,, и перасторопныв заказчики-- То там тормоз, . то там сбой, и все это вы­ рывает куски времени из жи­ вого тела нормативного, сро- - ка- А у .иного ленивого и не­ любопытного сотрудника ди ­ рективного органа порой нет желания докапываться до .й с- ■ тинных причин задержек,_до- ходить до истоков, й он .ог­ раничивается теми, кто поб­ лиже, кто с краю — строи-' телями. И, к сожалению, бы­ вает; т’ов. Митрофанов, что Ваши друзья-строители полу­ чают двойную, а то и 'трой­ ную долю шишек — и ■ за свои огрехи, и . за чужие. Вот вы, кстати, по-своему откликнулись на тревожные сообщения с цеха ванн;*А ад­ министрация объединения', со- .вет трудового ко-члектива отмолчались. И это тоже один из приемов, взятых, на вооружение - бюрократической машиной в период гласности; не замечать критики, не ре­ агировать на нее. Но -все ж е попробуйте обратиться- в свой совет по п оводу , улуч­ шения условий труда й. по­ вышения качества прод.ук- ции. Человек вы, видимо, беспокойный, неравнодуш­ ный, и отмахнуться от.вадшх вопросов администраций ''' и членам .совета будет трудно. А закончить это письмо из редакции позвольте вашими же словами; «Решать '" 'йх (проблемы) н.адо,- только' предъявляя йре-гензии Д 1 >уг к другу»- Совершенно с ва­ ми согласен. Не молчать, не прощать, а строго спраши­ вать друг с друга за пор у ­ ченное дело. Я рад, что вы ■ в конце концов пришли' к этому правильному выводу. Б. СЕМЕНОВ, зав. отделом строительства «ЛЗ»,