Ленинское знамя. 1988 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 26 марта 1988 г., № 70 (18 067) Л е т о гш сЕ . Л и п е ц к о й М а г н и т к и . С т р а н и ц а 3 3 3 - н . М а р т 1 9 8 8 г о д а -УЧИМСЯ ДЕМОКРАТИИ ПОЧЕМУ НЕ СЛЫШНО ГОЛОСА РАБОИЧХ? Репортаж с заседания совета трудового коллектива Еще до заседания совета трудового коллектива треста никум нато птклптг. « «лаг, «)1нпе«кстрой . я ПОЛУЧ.М информацию для р а ^ы ш л е м Г у чебному ния. Бригадиров И . М. Красникова и Н. М. Горбунова РешеТо 11 тшить не чожи при мне в прорабской напутствовали товарищи: о зар- даясьЧепла к сдаче плате рабочих поднимите вопрос. Снижается ведь. Резко . очередГ те гового коТплек- “ «л. са .К аск ад ; в об“ ом з а с з д т ^ з а о т и л ’мн ;-^™ **” "® иа^ о д н о Г V ■ ^ ^ ™ заседания заявил мне. строек. Определены сроки — Д а что там делать? Воду в ступе толочь? подготовки, целого ряда объ- Вот такие полярные позиции: одни шли на заседание «а стройплощадках нового органа, созданного трудовым коллективом на ос- промышленного назначения, нованни Закона, с надеждой разрешить свои проблемы. _ уадстникам хозсо- .Другие особых над еж д не питали и шли; скорее, просто посидеть и послушать. Но все по порядку, для чего выделим' основные темы состоявшегося на заседании совета разговора. вета зачитан проект письма липецкстроевцев в Госстрой СССР об отмене расчетов за технологические этапы. Письмо аргументированное. Отчетность по ' , техно.чогиче- ским этапам. введенная с прошлого года, трудоемка и не оправдывает себя. Самый лучший, проверенный жиз- 3 зимние месяцы, хорошо из­ вестно. Линецкстроевцы в целом за два месяца их вы­ держали . Есть план, есть и выработка (все с перевыпол­ нением ). И главный резуль-* — Наведите порядок НА ПОЛНОМ безнадежно отстали от тре^ ХОЗРАСЧЕТЕ бований времени (результат •' просчетов в развитии стоо- Накой ценой даются стро- ительной базы ). , ‘ лучший пооврорнный ч - ит ителям плановые показатели .Яретензии Сешенова пари- нью в , - рует управляющий: ителышй орган — Запретить инициативу вар. товарная продукция, не могу. Иначе ■говоря; ввод конкрет- А начальник управления ных объектов в строй дейст- • - вуюпщх. Вот главная цель 1 а.апош ^^сь^ло- Нэведите порядок в стпоителей гоответствуютидя ^■ат: кошелек треста попол- снабжении, дайте всем, что п \4 у воемёни А нился 6 4 8 тысяча.ми рублей положено. к о п т р о л еГ ч а ходом стопи прибыли. 167 тысяч из них Столкнулись две позиции, тельства*? В порядке эконо- — сверхплановые! Ситуацию Устаревшая, хотя и ж елез- мического экспеоимента со анализировал председатель ная, когда влобовую требова- вет трудового коллектива сто^'ьг « и с х о д Г и з своих полномочий.’ стом Н. И. Копаев. нынец 1 няя. гибкая, хозяйская просит разрешить взять за — Что можно приплюсо- хватка, вынужденная пока основу месячный отчет по вать к этой прибыли? 7 3 ты- приноравливаться к издерж- объемам выполненных работ сячи рублей, штрафных санк- , «ам материального обеспече- Идея собравшимися поддер- ций, полученных с заказчи- ния. Налаживать снабжение, жана. Письмо с подписями ка (за невыполнение дого- планирование, на стройке -г- членов совета доставит в верных условий), и постав- крайняя необходимость, но Москву трестовский брига- щиков сборного ж елезобето- Уйдут на это годьг. А стро- дир в М Ельчанинов зам е­ на (за дефектную продук- ить и вводить-пусковые объ- ститель председателя 'совета екты нужно сегодня. РЕАЛИЗАЦИЯ ПРЕЖНИХ РЕШЕНИЙ цию). .правда , этот- «плюс: мог быть побольше при жесткой ■ претензионной • ра- Что следует сминусовать? Что недополучено нами? 80 ^ тысяч рублен за счет неэ.ф; стройиндустрия», фективного использоваиия трудовых коллективов Мин- югетроя СССР, ПОСЛЕ ЗАСЕДАНИЯ Бригадиры Красников Заключен, четкий договор .объединением ..«Липецк- „ 4 ------------ - юйиндустрия», в" котором .ЮЮУнов наказ товарищей оговорена ответственность • выполнили. Отмолчались, кранов (техника нередко про- поставщика за некомплект- хотя проблема зарплаты в стаивает во вторую смену), ные поставки изделий на новых условиях хозяйствова- А для хозрасчета это на- площадку. Наконец-то! Есть н ° со старым багажом кладно. А вот парадокс; в надежда, что теперь на объ- планирования и материаль- «Отделстрре-1» на механиз- ект не повезут вначале кры- ногр обеспечения, обостри- мах сэкономили почти три щу_ потом стены и фунда- лась как никогда. К старому тысячи, а работают в основ- ментные блоки Но проблема багажу можно отнести и ро­ ком вручную. Такая «эконо- остается- как поведут себя бость рядовых строителей на мия» тоже накладна, потому цод цаншмом некоторых' не- заседаниях совета треста, что теряется выраоотка ра- добросовестных партнеров неуверенн ость ,, что к ним строители? Устоят? За- прислушаются, не отмахнут- ставит ли хозрасчет проявить ся от их вопросов, предло- всех принципиальность? жений, разберутся доско- Для участников совета ^— нально. Связано это еще и объявление; на время весен- тем , что на заседании не них школьных к а н и к у л - о т - . прозвучало детального ана- крывается трестовский пи- -пиза наиболее острых ситу- оиерскнй лагерь «Лесная ” а<азка». Плата символиче­ ская — 1 рубль 50 бочих, услондаяется их труд. ПЛАНОВОСТЬ ИЛИ «ПРЕДПРИИМЧИВОСТЬ»! Анализ обеспеченности ар­ матурой (а это для любой стройки так ж е ваяшо. как и бетон) выявил, что прин­ цип *планомерности не вы­ держан , приоритеты по-преж­ нему за пусковыми стройка- -.'а 'семь дней, '"добро ложа­ ми: им досталось в дв а— три раза больше, чем другим. Металла ^не хватает', поэто­ му логика руководства тре­ ста ' предельно ясна; давать тем, кому нужнее. Начальни;-<а первого управ­ ления В. А.. Сешенова такая . логика не устраивает. Ему досталось арматуры меньше всех, а план-то - вьш> довать! Условия -прекрасные: аций, затронутых лишь по­ ходя. Например, текучесть кадров. В прошлом году из треста уволилось 2 35 чело­ век — целое стройуправле- хвоййый лес. свек;ий воздух , 3 чем причина? Что по- отлвчное питание для ре'бя- влияло на решение многих - -------- --------------- опытных, кадровых рабочих уйти, из дважды орденонос­ ного' треста? И еще; откуда взялась, из чего - сложилась плановая тншек строителей. ПРИНЯТЫ' НОВЫЕ РЕШЕНИЯ Б ез этого заседание сове­ та трудового коллектива .сверхплановая прибыль тре- превратилось бы в пустую ста за два ‘месяца? Почему .................. .. говорильню. ■ чего не терпит план по услугам населению надо. Возмущ ает ■ Сешенова бригадир Миньков. Итак, ре- ■в целом не выполняется, хо- то обстоятельство, что смеж- шено. Сдать теплотрассу к тя в двух управлсни.чх (де- никн оказались предшзиим- строящемуся новому комп- сятом и одиннадцатом) от- чивее направив сварщиков к лексу металлургического тех- личные, результаты? Эти воп- бетонщиков в помо!ц->= по^ кнкума в пойме реки Воро- росы ждали более основа- ставщикам из стройш-Гдуст- не.ж в течение недели . Тех- тельного разбора, рии. Негласный договор сто- ПРОГРАММА «ЗДОРОВЬЕ» ,. - Л , ' " НА СНИМКАХ: сегодня гостей «Бодро­ сти» пршгамает слесарь В. Л. Ломать; пос­ ле сауны не грех и силон помериться, сло­ вно и не было за плечами тяжелого рабо­ чего- дня («соперничают» сварщик А . П. Старых и монтажник Н. В. Быстрых); бассейн оздоровительного центра (на зад ­ нем плане искусственный водопад). Фото А. ЩУРОВА. ВСТРЕТИМСЯ У ВОДОПАДА, говорят друг другу после смены рабочие одиннадцатого управления треста «Липецкетрой» рои обоюдопрнемлем:' вам — рабочую силу (у вас нехватка), вы нам — арма­ туру И' сборные детали в первую очерефй. Расчет сд е ­ лан по-хозяйски: потеря (на время) дв ух— трех строите­ лей с лихвой компенсирует­ ся вцигрышем в снабжении, А что делать? Тылы стройки Возвращались с заседания совета мы с бригадиром Алексеем Петровым. — Знаете , мы Рождественский карьер строим, — за- говорн.4 мой попутчик. — Задыхаемся бе з арматуры. Не могли бы помочь?... — А почему на совете промолчали? ' ^ Да вспомните спор нашего начальника управления Сешенова. Чего он добился? Не знаю теперь, кто и по­ может нам... Р . КАМШИЛИН. НА ПЛОЩАДКЕ СТАНА «2500» На новостройке НЛМК — прокатном стане «2500» — трест «Липецкетро!-!» закладывает фундаменты иод административно-бытовой и инженерный корпуса, А рядом тем временем продолжается разработка котлована. Крупньге силы направила сюда механизаторы треста «Спецстрой» и авто'мобилясты объединения «Липецкстройтранс» — десять экскаваторов и около шестидесяти большегрузных самосвалов. До полутора норм в смену _состав,\яет вы­ работка опытных экскаваторщиков Летнида Васильева. Михаила Горлова. Валентина Бу­ ракова. (Зтлично трудится на своем мощном рыхлителе грунта , Т-330 бульдозерист Алек­ сандр Медведев; У каждого свои «секреты» мастерства. Например, возрастает выработка за счет рационального угла поворота' стрелы экскаватора и продуманного заезда самосва­ лов. В котловане созданы комплексные брига­ ды из экскаваторщиков и водителей, хорошо знающих стиль и метод работы друг друга. В среднем за смену перемещается восемь тысяч кубометров грунта. А рекорл достиг­ нутый 16 марта, — болёе десяти тысяч кубо­ метров. Всего в котловане уж е выработано око­ ло 400 тысяч кубометров грунта. Но можно и увеличить эти темпы, если, по мнению глав­ ного инженера «Мехземстроя» В. С. Мырлен- ко, поторопиться с устройством системы во- допонижения, поскольку даже в первом ярусе котлована появилась вода. О строителях одиннадцато­ го управления в тресте «Ли­ пецкетрой» привычно гово­ рят: друн^ный коллектив, за ­ чинатели всех интересных дел на стройке'. И так же при­ вычно ,д(^а'влягот, что, мол, опять вот удивили всех. Са­ уну отгрохали себе. О здо-' ровье, об отдыхе рабочих больно пекутся. Раеходов-то сколько!:. Что коллектив в СУ-11 по­ добрался интересный и сво­ еобразный — подтверждаю. Одну из крупных пусковых строек НЛМК, застрявшую на пол-дороге, выручили они в свое время крепко тем ,что всех смежников под­ тянули! четкой организован­ ностью; дисциплиной, увлек­ ли соревнованием. На преды­ дущей крупной стройке цеха динамной стали они первыми среди строителей ' области взялись внедрять коллектив­ ный подряд. В эксперимен­ тальном порядке-. В сех раз­ будили. кого надо и «за гор­ ло взяли», но хорошее дело погубить не дали. Не случай­ но все липецкетроевцы, воо­ душевленные их примеоом, горячо взялись за это новое дело, подкрепленное ныне полным хозрасчетом . Засиделись мы как-то с начальником управления В. А. Григорьевым в его кабинете, 'толкуя о проблемах. кол­ лективного подряда. ' Человек он энергичный, эмоциональ­ ный, порой данщ — с избыт­ ком, что одним ие совсем правится, а большинству, осо­ бенно рабочим, по душе. ,По- это'/гу я 'не удивился, когда Виктор Александрович нео- нгиданно предложил: — А баньку нашу видели? Нет? Тогда немедленно вниз, там в левом крыле с прист­ ройкой место ей отвели.: За ­ канчиваем. Строго говоря, это не банька даже, а о зд о ­ ровительный центр. Для все­ го коллектива. ...Пахло свежей сосновой стружкой. Плотник .Михаил Валуев,- искусный резчик по дереву , и е спеша прохагиси- вался с топором в руках по предбаннику, прикидывая,* что еще надо доделать в ор­ наменте входной дверй. Ви­ дел я и с любовью отделан­ ную комнату отдыха с само­ варом, и бассейн с подводным душем , искусственным водо­ падом, слепящий голубизной облицовочной плитки. По но­ востройке меня водил уже главный инженер управления А . В. Гавриков, такой ию эн­ тузиаст эффективных иннсе- нерных решений, один из ав­ торов эксперимента с коллек­ тивным. подрядом и... ны­ нешней сауны, проект кото­ рой он разработал со свои­ ми помощниками-инженера- ми. Выл канун двадцатилетия со дня образования управле­ ния, и открытие оздорови­ тельного центра «Бодрость» приурочили,- по решению со­ вета трудового ' коллектива к этому событию. — Верно, сделал сауну в конторе, тоже недавно отст­ роенной, потому что так удоб­ нее для всех. — отметал поз­ же мои сомнения Григорьев. — В первую очередь — для рабочего коллектива. А раз­ ные досужие вымыслы нас не интересуют.' После того разговора про­ шло месяца четыре, оздоро­ вительный центр работает ре­ гулярно, и, по прикидкам, по­ сетило его унче человек 7 00 — 800 , в основном — рабо­ чие со стройплощадок Ли­ пецкой Магнитки. Открыта баня вечером, после смены, зд есь отдыхают, пьют чай с мятой и зверобоем-. А на дворе ждет рабочих, управ­ ленческий автобус, чтобы развезти всех по домам-. — Экая невидаль! — вос­ кликнет читатель. — За ба- ни-сауиы нынче ' все взялись — модная П!тука. И вроде не запрещается... Согласимся. Дело не в са ­ мом факте открытия оздоро­ вительного центра. В один­ надцатом управлении это _ часть общей программы, нап­ равленной на оздоровление и сплочение трудового коллек­ тива. Ие случайно первая планерка недели начинается со строгого отчета; с какого же участка, из какой брига­ ды и сколько людей посети­ ли сауну, сколько поставили на лын^ню в загородной базе отдыха «Б ер езка» , привели в спортзал. И обязательно^— во главе с бригадиром, про­ рабом . , «Приглашаем в «Березку» на лыжную прогулку каждое воскресенье с отдыхом века-, 'зочном тереме «Гомон» и доставкой туда и обратно на­ шим автобусом!». Кого оста­ вит равнодушным такой при­ зыв? И «скучают» в выход­ ной день под диваном теплые тапочки, пустует удобное кре­ сло перед телевизором. Вы­ езжают бригадами, семьями, с детьми. Выезжают и те', кто в будни на морозе, в от­ крытых котлованах, кладет бетон, готовит фундаменты под оборудование. Во вмес­ тительном тереме ,-— тецло и . уютно. Управление содержит на базе отдыха истопника, он же и сторож. Сооружали терем тоже всем коллективом, выделяя опыт­ ных плотников, каменщиков на лето не в ущерб 'основно му производству. Фотогра­ фию того «Гомона» я видел потом на обложках централь­ ных ' журналов. ■ Перед теремом соорудили .чудесный фонтанчик с цве­ томузыкой., на который по вечерам сбегаются посмот­ реть отдыхающие со всего, трестовского лагеря. Рядом возвели отличный летний Спортивный комплекс. Для всех. Там же ^— детскую площадку. Для всей дет­ воры. Порой даже не­ удобно стансшится за др у ­ гие коллективы: где ваше участие, товарищи, в обуст­ ройстве базы отдыха? А на паях е авто-добилистами по­ строило СУ-11 зимний спор-г- зал , где по субботам каждая бригада выставляет по волей­ больной ко.манде: Спрашиваю у Григорьева, во что обходятся эти нужные для коллектива, н о . недеше­ вые. прямо сказать, увлече­ ния. Отвечает неопределен­ но: мол, в лимиты не укла­ дываемся. Видно, живы еще в памяти прежние бюрокра­ тические препоны да рогат­ ки, что всегда стояли на пу­ ти любых ,начинаний энтузи­ астов. Да разве и сегодня от них в полной м ере удалось избавиться? — Доставалось за это? — Всяко было, — отве­ чает Григорьев вновь уклон­ чиво. — Спасибо, что' хоть в общем-то не мешали. Но ничем никто не по­ могал. Все на само­ обеспечении: где что выпро­ сишь, что достанешь... А дкилье для строителей тре­ ста? Что может быть важ­ нее этой социальной , прог­ раммы. Год назад кое-что п о -■ строили. Сами. -Тридцать квартир для управления. Оче­ редь разрядилась, но проб­ лема, остается. Несколько лет трест не закладывает но­ вого жилья. Нет площадки. Скудны и средства. Мы ра­ довались: почти три с поло­ виной миллиона рублей при- ^были трест получил в прош- ло.м году, из них более семи­ сот тысяч — сверхплановой. А на жилье выделены,, п о . сути, крохи. Много говорим о человеческом факторе ус ­ корения, о заботе о людях, а как до дела — «обстоя­ тельства» не позволяют про­ явить эту заботу. Ломать на­ до такие обстоятельства! «Крохи» Григорьева не устраивают. Поэтому на до­ говорных условиях .с монтаж­ никами, хозспособом возво­ дит новый дом. Доля строи­ телей _ сэкономленные ма­ териалы и рабочая сиЛа. Сколько будет за это квар­ тир — пока секрет. А вот некоторые мнения. Владимир Нечкуров, мон­ тажник: — Политику администра­ ции и совета трудового кол ­ лектива поддерживаю пол­ ностью. В нашем коллективе работать интересно. Иван Красников, брига- — Я сам — заадлый ' во­ лейболист. Лучший отдых — с коллективом. Людей хоро­ шо узнаешь. Чувство коллек­ тивизма, сплоченности про­ является. Александр Поминов, бри- — Не будь общег \1 наст­ роя на активный отдых _ и соответствующих условий, пролежал бы выходные на диванчике с газеткой. В вестибюле цонтооы ря­ дом с призывом стать на лыжню' я видел расчет три­ надцатой. зарплаты по ито­ гам прошлого года. Суммы приличные, до четырехсот рублей. Особенно — у пере­ довых' рабочих, активистов программы «Здоровье» . На­ лицо прямая связь между полноценным , здоровым от­ дыхом и высокими результа­ тами, в труде. А вот и ста- (гистика: профессиональных - болезней в коллективе ие вы­ явлено, число простудных заболеваний сократилось за год на треть. Программа се- -бя оправдывает, расходы, ви­ димо, тоже. Конечно, проблем у кол­ лектива хватает. Напримеп. бытовьте -вагончики строите­ лей физичес 1 си и особенно мо­ рально давно устарели. По­ иск новых, соответствующих, нынешним требованиям, по­ ка безрезультатен. Надумали в управлении свой комплеке- ный моноблок— бытовку соо­ рудить. Чтобы там и душ, -и сушка, и красный уголок бы­ ли. Вошел СО' стройплощадки в грязном с одной стороны, вышел чистенький, свежень­ кий — 'С другой. 1'отовы сде­ лать образец.: А серию? «Мо­ жет, возьмется Главлипецк- строй за их производство, 4^-. надеется Григорьев. — Сто- ’ ИТ захотеть, 'а . возможности найдутся». Еще задумка; оранжерею организовать. В иомплексе оздоровительного центра. Зе ­ лень', цветы — для психоло­ гической разгрузки, В конце редели позвонил Григорьеву: — Какие планы на выход- — Суббота, как всегда, до обеда рабочая, а после обе­ да — -волейбол, сауна. С коллективом. Воскресенье— - вылазка на лыжах. Видимо, последняя в этом году. То- нЕе с коллективом. И с:семь­ ей. И вам советую; станови­ тесь на лыжи, отправляйтесь в спортзал, бассейн. Не си­ дите дома. В. ТЕСЛОВ. ПОСЛЕДНИЙ ФУНДАМЕНТ Заканчивает устройство чис­ товых иолов и отделочные ра­ боты в злектропомешении МОЗ укрупненная бригада Вик­ тора Вошаникина из СУ-10 треста «Липенкстрой». Здесь в ближайшее воейя начнется монтаж импортного оборудова- Одновременно строители го­ товятся в конце марта досроч­ но забетонировать последний фундамент под комплекс убо­ рочного устройства для сля­ бов. Первые фундаменты уже переданы под монтаж оборудо- Ускорение обеспечива*эт но­ ваторские идеи строителей На пример, вьшгрыш в четыре дня дала закладка по их ■ предло жению пространственных армо С Л Я Б Ы Б У Д У Т Ч ИЩЕ В ККЦ-2 форсированно идет сооружение машины огневой зачистки каркасов. А использование в де­ ло часта старых фундаментов сэкономило 60 кубометров то­ варного бетона. В РАСЧЕТЕ НА МАНЕВР По такому принци;^ работа­ ет на сооружении пускового комшчекса машины огневой зачистки (МОЗ) второго кисло­ родно-конверторного ..иеха бригада Анатолия Минькова из СУ-11 треста «Липенкстрой». Широкий профиль бригады, позволяет оперативно реагиро­ вать на любую обстановку ва стройплощадке, перебрасывать главные силы туда, где они ну­ жнее в данный момент. Это особенно важно сегодня, когда в работу активно включаются субподрядчики. Бригада досрочно подготрвн; ла фундаменты под основное оборудование и успешно за­ канчивает сооружение насосной станции высокого давления, Но, пожалуй, .наибольшего мастер­ ства потребовало возведение гидроциклона — емкости для сбора окалины глубиной более двух десятков метров. Здесь бригада заканчивает установку балок верхнего яруса. Отличное знание дела, взаи­ мовыручка и двухсменный ре­ жим работы помогают строите­ лям с опережением графика выполнять задания и достигать высокой производительности ЭСТАФЕТА У МОНТАЖНИКОВ Почти вдвое перекрыли за­ дание первого квартала на комплексе МОЗ слесари' из управления «Метадлургпрокат- монтаж-2». Причин как Лита ет руководство 'управ.ления. две: опережающее предоставле­ ние фронтов работ липецкетро- евпами и организованная рабо­ та самих монтажников. Многие сборочные операции они перенесли на свою произ­ водственную базу. Там готовят трубные узлы для ббвязки аг­ регатов, максимально •укрупня­ ют оборудование. Собранные ,до преде.льно допустимых га­ баритов блоки тягачами доста- В.ЛЯЮТ на площадку и сразу от­ дают в монтаж. 1 Такая схе­ ма эффективного монтажа по самой передовой . технологии хорошо отработана на кр'упных стройках НЛМК'. . . По примеру партнеров мон- , тажники .объединились в три крупные бригады численностью до 25 человек каждая. Возгла­ вили их опытные слесари Юрий Понюхов, Николай Хря­ ще® и Вшегор Горбунов;.. По оригинальной технологии уж е смонтирован гиДпоцик- лоя с выигрьппем в семь дней, установлено оборудование и сделана обвязка насосно-филь­ тровальной станции, начата ревизия «хвоста» и «головы» самой машины огневой зачист­ ки. В общей сложности монта­ жникам предстоит установить на площадках . МОЗ более шес­ ти тысяч тонн оборудования и металлоконструкций, проложить 25 километров труб разных ди­ аметров. Приняв досрочно эстафету у строителей, они намерены за­ кончить монтаж 8 сентябре, На три месяца раньше норма­ тивного срока. БЫСТРО И ЭКОНОМНО Еще один пусковой объект НЛМК — цех ремонта про­ катного оборудования 1ЧО 2 сооружают бригады Алексея Данилова и 'Александра Язынина из пятого управления треста «Липецкетрой». Сейчас бетонируются фундамен­ ты под станки, ведется монтаж административно-бытового корпуса. До июня его сборку, в соответствии с графиком, нужно закончить, чтобы успеть выполнить все работы внутри здания, в- том числе отделку. . .Рабочие-рационализаторы 'вместе со своими прораба-ми предложили изменить конструкцию фундаментов на бо­ лее технологичную, а вместо монолитных' перекрытий встроенных помещений решили готовить на объекте не­ габаритные сборные плиты из подсобных средств. Первое предложение, кроме ускорения работ, позволило сэконо­ мить 3 0 кубометров товарного бетона, а второе — в три— четыре раза снизило трудозатраты .