Ленинское знамя. 1988 г. (г. Липецк)

разгар прошлой сено­ уборки механизаторов второй - бригады с.овершенно неоши- даино бросили на помощь соседям, которые явно не справлялись со все возраста­ ющим объемом работ Коне­ чно, помощь соседу — дело нужное и хорошее, но толь­ ко в том случае, если у се­ бя со всеми’делами управил­ ся. А во второй бригаде' в это время тоже сохло сено, и потому спешить на помощь - соседям не было вроде оео- ■ бого резона- Так и заявили трактористы председателю ^ толхоза «Красный путило- " вец» А. Звягину, главному - агроному А, Баркову. Одна­ ко руководство упорно стоя­ ло на своем; мол, во второй бригаде травы похуже, они , могут Подождать, а сейчас важнее убрать высокоуро­ жайные участки- В конфликт­ ной этой ситуации верх, ра- . зумееVся, взяло начальство. Механизаторы с грустью по­ вторяли; «Вот тебе и коллек­ тивный подряд, вот тебе и самостоятельность!..-» ' Закон­ чилась эта история тем. что свое сено бригада убрала кое-как, с потерями, да еще ' и выгоревшее. Когда механизатор Н- Г. Калмыков закончил это не­ веселое повествование, я г спросил секретаря партбюро в . Д. Пантюшина, зндл , ли он об этой истории и поче­ му не вмешался?,. В то время я считал, что механизаторы не правы, —ответил Виктор Дмитрие- : ВИЧ. — Надо ведь прежде . всего думать ,об интересах всего хозяйства, а не о вы­ годах отдельных его подраз­ делений. — По гадь ВЫ компролте- тируЭ|'е главную идею кол- лекмвн'^.го подряда, убивае­ те весу, «70 ме.ханизаторы .на деле могут стать хозяева­ ми закрепленной за ними —Иногда возникают такие ■ ситуации, — возразил В. Пантющин, — когда прихо- . дится поступать,. казалось бы, вопреки логике. Верно, приходится, но дело в том, что подобные исключения из правил в «Красном путиловце» стали чуть ли не правилом. — Вы знаете, как у нас в прошлом году уборка зер­ новых была организована! Вспоминать стыдно, ^ гово­ рит механизатор Н- И. Со­ рокин. — Председатель, аг­ роном. инженер чуть ли не По полдня занаряжали .нас в поле. Бывало, за один час десять^ нарядов получишь, и так тебя с толку собьют, что Порой с трудом сообража- ■ешь, куда ехать и что делать. Да еще и в поле не­ сколько раз с участка на' участок перебросят А зачем? Мы же на подряде. стало быть, больше всех заинтере­ сованы в конечных резуль- . татах. Поля знаем, за посе­ вами следим, и без команды могл-и бы во всем разобрать- ' ся- Такое вот дерганье к хо­ рошему не могло привести. Однако ни очевидные потерн . времени, ни нервотрепка не ; убавили начальственного зу- тителями державных интере­ сов, а «они» должны безро­ потно наши команды испол­ нять, — мы не раскроем резервов человеческой . лич­ ности, не добьемся ' ускоре­ ния. Это понятно теоретичес­ ки. Но .кто же на практике должен соединять личный интерес труженика с гтеу- дарственным? Конечно же. в первую очередь секретарь парткома, партийный коми­ тет; Это о-дна из его важней­ ших обязанностей в период экономической реформы — развивать, внедрять действи­ тельно демократические 'фор­ мы- хозяйствования, песто- подобная структура в поле­ водстве была опробована еще раньше и показала себя с хорошей стороны- Казалось бы, зачем от добра добро искать. Тем не менее, побе­ дила первая идея. Случилось это по сле­ дующим причинам, — пояс­ няет В. Пантюшин- — Во- первых, при трех бригадах не нарушался севооборот. Во-вторых,-сейчас активно пропагандируют более мел­ кие подрядные коллективы, и мы решили пойти по этому Но путь оказался ошибоч­ ным- Мел-кие бригады были но наводят на, мысль о том, что парторганизация — это какой-то хозяйственный ор­ ган, подчиненный правлению колхоза. В, прошлом году, вероятно, ему. было недосуг организовать собрание колхо­ зников и обсудить на нем итоги хозяйственно-финансо­ вой деятельности за 1986 год- .Пришлось. рассматри­ вать этот'- вопроб -на партсо­ брании. А еще коммунисты говори­ ли о. .задачах на период ве­ сеннего сева, обс.уждалн за­ дачи по переводу скота на л е гн е е герн о е содержание, ззсл^шньали отчеты предсе- ет партийному бюро и его секретарю сосредоточить вни­ мание на тех магистральных • направлениях, по . ^которым должно развиваться сельс-но- .хозяйственное производство- Зачем, скажем, из года в год рассматривать задачи по проведению сева и убор­ ки. если тут и так все ясно, как дважды. два? Другое де­ ло .— индустриальные и' ин­ тенсивнее технологии. Это ведь будущее ^ельского хо­ зяйства. Но как раз тут-то партбюро и его- секретарь , обнаружили полное непони­ мание ваншости нового дела, .непростительное равнодушие БЫТЬ КОМИССАРАМИ ПЕРЕСТРОЙКИ! Б О Я 3 Н Ь В Ы С О Т Ы , Низкая требовательность, снисходительное отношение товарищам по. партии про­ глядывают во многих момен­ тах, На одном из партсобра­ ний, например, был заслу­ шан отчет главного зоотех­ ника коммуниста А. Селива­ нова. Судя по протоколу, строгий . экзамен, каким ‘и должен быть отчет коммуни­ ста перед товарищами по па­ ртии, превратился в проход­ ное мероприятие. А- Селива­ нов бодро доложил о дости­ гнутых ^ успехах, вскользь упомянул о некоторых проб­ лемах, а после с видом по­ бедителя-следил за дальней­ шим ходом собрания. Одна­ ко ничего существенного в адрес главного специалиста отрасли сказано не было. Кстати сказать, в прошлом году Коммунисты ни разу не были проинформированы о выполнении ранее принятых решений. Выходит-, выпол­ нять их необязательно, ко­ ли нет надлежащего контро­ вать их, помогать стать на ноги, воспитывать на их при­ мере чувство хозяина земли у каждого селянина- Кто он сегодня, комиссар сельской перестройки, что сделал и делает для того, чтобы она стала реальностью, чтобы уже нынче приносила плоды? Вот он, один из них, — Виктор Дмитриевич Пан- тюшин. В Лев-Толстовском районе, пожалуй, самый опы­ тный. Долгое вре^я возглав-, лял крупную парторганиза­ цию совхоза «Пламя», и она по праву считалась в числе самых боевых. — Это еще куда ни шло, броде с вои ,.— вступает в разговор Н- Г Калмыков. — у А то и из района понаедут нами руководить. Помнишь, Николай, первый секретарь райкома заставил зеленую ' рожь молотить? Пека мы на этом участке возились, на другом поле перезревший яч­ мень осыпался. А в потерях обвинили нас- — Между прочим, на току потерь было не меньше, — ГОВОРИТ механизатор Алек­ сей Ссрокин. — Вот куда начальству надо было смот- ^ Это верно, — подхва- . тывает Н- Кал.мыков.. —Хле­ ба на току много пропало В пруд вон сколько зерна стоя- - кнули! Уж лучше бы колхоз­ никам по дешевке продали. И людям польза, и кол.уозу .. меньше потерь- — Как сами видите, — сказал Николай Сорогсин, — подряд у нас пока -лишь на словах. Парадоксальная, но типич­ ная ситуация: колхозное ру- . коБодство ратует за самос­ тоятельность 'и в то же вре­ мя ни в коем случае не ж-е- , лает дать эту самостоягель- ' ность тем. ному она дейст­ вительно нужна, где она принесет конкоетную отдачу в тоннах и центнерах. Жи­ вуче еше сбеждСние; мы р.у- ководителйг, лучше знаем, ■ что выгоднее зля хозяйства- А что', мол, видит механиза­ тор дальше своего кармана? . «Мы» и «они»..- В этой ло­ гике вся бела. Она. может, и оправдана там. где интересы государственного «кармана» и «личного» не совпадают, но подряд-то как раз и пред­ полагает это совпадение И пока «мы» будем представ-. ЛИТЬСЯ единственными блюс- А когда не заладились де­ ла в колхозе «Красный пу- тиловец», райком партии предложил 'Пантюпишу пере­ браться в колхоз, Ко.ммунис- ты избрали Виктора Дмитри­ евича секретарем партбюро. Непростое это дело — вос­ становить и наладить то, что было запущено ке.м-то дру- Тем не менее новому се­ кретарю удалось сплотить коммунистов, оживить рабо­ ту парторганизации, И хотя нет серьезных поводов бить в литавры, все же' справед­ ливость требует отметить /З а ­ метно возросшую ее роль в экономическом подъеме, хо­ зяйства. Некогда отстаю-' щий по многим - позициям колхоз успешно выполнил планы двух лет пятилетки, стал работать ' рентабельно- «Красный путиловец», пожа­ луй, единственное в районе хозяйство, вплотную прибли­ зившееся . к трехтысячному надою молока от коровы. Заметный сдвиг произошел и в решении вопросов соци­ альной сферы; , построен но­ вый Дом культуры, под спо- ' ртивный зал реконструиро­ вана старая церковь, улучши­ лось бытовое и торговое об­ служивание, больше стало строиться жилья. Самого В. Д. Пантюшина можно часто- встретить на ферме, в поле, на машинном дворе, на строительной пло­ щадке. Выработавшаяся го- Д-5МИ привычка всегда быть среди людей поднимает его с постели ни свет, ни заря, задерживает на работе до темна. ' На людях он всегда пр-ост, внимателен, откровенен; кол­ хозники •уважают своего пар­ тийного вожака за его откры-^' тость, общительность-* Каза-- лось' бы, с авторитетом В. Пантюшина можно решать любые вопросы, выдвигае­ мые перестпой.кой. Но тогда как же понимать его " пози­ цию невмешательства в кон­ фликты, связанные с под­ рядным. подразделением? А так, что- и сам партийный секретарь наряду с руково­ дством отказывает в доверии колхозникам, «Да, конечно, подряд -— это хорошо, но кто его знает-., не лучше ли оставить за со* бой .мостики». Вместо того, чтобы проду­ мать и четко сбалансиро­ вать интересы хозяйства и работников, пойти до конца, — робость, половинчатость, —- питательнейшая почва' формализма и всякого рода показухи. Мнение рядовых колхозни­ ков имеет небольшой вес в принятии тех или иных ре­ шений. В прошлом году, к примеру, руководство хозяй­ ства выдвинуло идею создать три подрядные тракторно-по­ леводческие бригады. Однако такие опытные .земледельцы, как тракторист М. Калуцких. мастер-наладчПк М. Плотни­ ков, да и другие ; ратовали за две. Почему? Потому, что не в состоянии своими сила­ ми управиться со многими работами..Под нажимом свер­ ху механизаторов дергали туда-сюда. А о том, к чему это привело,^ уже известно. Если бы возобладало мне­ ние механизаторов, -удалось бы избежать многих неприят­ ностей- Но, увы, в его защи­ ту не раздался голос партий­ ного вожака. А он был так необходим. Впрочем, Нвто^ ритетное мнение секретапя парторганизации было оченр нужно не только в этом, но и во многих других случаях. Знаю, что во многих хо­ зяйствах редкие смельчаки берутся за возделывание са­ харной свеклы без ' затрат ручного труда- Большинство же приходится уговаривать. В «Красном путиловце» Н. Калмыков сам, по собствен­ ной инициативе, решил ос­ воить индустриальную тех­ нологию'-'Однако и эту идею похоронили, отговорившись тем,-что в колхозе нет уело-' ВИЙ, да и сам Н, Калмыков, дескать, не готов работать по-новому. Я потом , настой­ чиво допытывался у него, согласен ли он с подобньпии отговорками, ‘возможно, ру­ ководство колхоза в чем-то право. ■ , ■=.- Все тут ясно, как бо­ жий день-, ответил" Нико­ лай Григорьевич- Начальст­ во и забеспокоилось, как бы план не провалить. Но я-то был .уверен в себе, знал, что говорил.. Да и вообще, рано, или поздно . от тяпок ведь придется отказываться; све- кловичниц-то все меньше и меньше. Да и накладно вы­ ращивать свеклу с примене­ нием ручного труда Правильно' мыслит меха­ низатор! 1{а.залось бы, надо всеми мерами поддержать инициативу, а в ■хозяйстве ■едоверию же. Н партбюро, и -его секретарь и в этом слу­ чае заняли позицию невмё-- шательства. Но почему же всегда об­ щительный, внимательный; пользующийся авторитетом у рядовых колхозников парт!Ш- ный секретарь в большинст­ ве случаев оказывается - ко отношению к ним как бы по другую сторону баррикад? — Да тут ксе все очень просто, ■— разъяснил ситуа- 1 !.а 10 один КЗ механизаторов. — Д>шгрич— мужик хоро­ ший. мы его уважаем. Но !сго такой партийный секретар’.-? 'Это ведь тоже начальник.. Стало- быть, он обязан под­ держивать и местное началь­ ство, и районное. А не бу­ дет поддерживать, знанит,. окажется белой, вороной Ко­ му же Это понравится? Примитивное вроде объяс­ нение, но смысл в нем -есть- Непро-стое, видимо, это де­ ло .всегда и во веем иметь выверенную политическую точку .зрения и отстаивать ее даже тогда, когда -на тебя косо поглядывает сосед по каб.чнету или кто-то си;:.чщий кабинетом выше. Тактика ос- торожничанйя' вырабатыва­ лась годами, вошла в плоть и кровь, и избавиться от нее не очень просто. Даже в ус­ ловиях гласн-ости и демокра­ тии. Это всё равно, что под­ няться на такую высоту,, ко­ торая требует преодоления боязни 'самой высоты. В. Д. Пантюшину это пока не удалось Боязнь - высоты - мешает емс решительно отвергнуть казавпгиеся еще вчера впол­ не приемлемыми, а ныне безнадежно устаревшие и осужденные методы работьк Протоколы партийных собра­ ний за прошлый год неволь- датеая колхоза А. Звягина, секретаря партбюро В. Пан- тюш-ина. председателя испол­ кома сельсовета И- Ауловой о производстве и заготовках молока. Совершенно непонятно, по­ чему эти чисто хозяйстден- ные вопросы, как и семь, и десять лет назад, опять вы­ таскиваются на повестку дня? Спросил об Э’го.м Пан­ тюшина. Вопрос его не оби­ дел, не огорчил, не вызвал желания. поспорить,, отстоять свою точку зрения. — Возможно, повестки дня несколько старомодны, —со­ гласился он, — но ничего страшного в этом .нет. Нель­ зя от хозяйственной жизни отворачиваться. А кто же призывает отво­ рачиваться? Но ставя эти вопросы, партбюро должно дать им политическую окрас­ ку, рассматривать глубоко, намечать перспективу,' стра­ тегию, а не довольствовать*, ся сиюминутными мерами. ' Перелома- в поль,зу нового не наступило и потому так мало его в жизни колхоза, В животноводстве, к примеру; д -0 сих пар не внедрен кол­ лективный подряд- И самое главное, никто толком, не поймет, почему работники ферм весьма решительно на* строены против. Доярка, ка­ ндидат в члены обкома КПСС в . А . Кузь.мина счи­ тает. что это недоработка главного экономиста В- Пло­ тниковой, которая не смогла донести до людей сути под-' ряда. В. Плотникова ссыла­ ется на несовершенство и противоречия в оплате тру-'' да,' которые отпугивают лю­ дей от подряда. В. Паитюнппт только удивляется упорству доярок и практически ничего не делает для его внедре­ ния. Во всяко.м случае, ни на одном из. партийных соб­ раний о коллективном под­ ряде ,и речи не заходило ни ■в этом, ни в прошлом году,- Когда я поинтересовался о будущем коллективного под- -ряда в животноводстве у В- Пантюшина и В. Плотни­ ковой, .то конкретного о-гве- та не получил. . -О сёмейя-ом и ■ арендном подрядах в «Красном пути^ ловце» предпочитают не го­ ворить, поскольку его нет и в б-тижайшее время не пре­ двидится- Впрочем, главный 'зоотехния А Селиванов, по' словам ;В. Ллотни-к-овой, не .прочь, вместе с родителями и женой взять на семейный -подряд . . О.ДИН. 1СООО.БНЙК. Однако эта идея обсужде* нию не подлежит, поско'ль'ку, считают, использовать спе­ циалиста в качестве, рядово­ го .животновода не совсем разумно и -рационально. Кто В полеводстве работают трое братьев Калмыковых, -двое Срро«киных Почему бы не взвесить все 'возмояшост-и внедрения арендного , подря­ да'! Но и тут отговорка: се- \.гп'ные, дескать, коллекти­ вы че вписываются в сево­ обороты . подрядных бригад, Б результате чего между ними могут появиться проти­ воречия. , Я, разумеется, далек от мысли агитировать за - то, чтобы всех названных людей обязательно вовлечь в под­ ряд- Я за то. чтобы этот но­ вый для нас вопрос изучать, пропагандировать. ■ помогать .первопроходцам. Однако партбюро колхоза «Красный путиловец», его секретарь ничего не делают, да и не думают делать. Вот в чем беда-то. "Тяготение к текущим хо­ зяйственным вопросам меша- к нему. .В прошлом году по­ ля гарантированного .урожая дали ,с гектара 17,5 'центне­ ра пшеницы, а на круг по колхозу собрано 23 центце- ра- Зачем же тогда интен­ сивное поле, зачем лишние затраты, если отдаки нет? И этот парадокс не заинтере­ совал партбюро. . Виновато, конечно, не са­ мо поле, а люди, работаю­ щие на нем. В чем их вина,, в чем спН'Ибки, в чем трудно­ сти? Это обязано, знать бю­ ро. чтобы изменить ситуацию на будущее. Но. знает ли? Нет- Мы говорили на эту "тему с В, Пантюшиным, й он лишь весьма схематично назвал причины низкой эф­ фективности «интенсИвки». Да это и закономерно, пото­ му что причины неудач ник­ то -не* анализировал. Выхо­ дит, и в нынешнем году во­ зможны прошлые просчеты? Конечно, любой секретарь партийной организации, ка-о кой бы он умный и' опытный ни был, мало что сможет в одиночку. Его опора —' рядо­ вые коммунисты, а главная задача — организовать рабо­ ту так, чтобы каждый из них полностью раскрыл свои ка- , чества и возможности. И че.м больше коммунистов сумеют ото сделать; тем сильнее бу­ дет парторганизация в целом, тем здоровее будет микро­ климат в коллективе, будет больше порядка, а значит, й -перестройка пойдет энергич- Не побоюсь сказать, что с приходом к руководству В. Пантюшина парторганизация «Красного путнловца» орга- . иизахщонно окрепла- В ее рядах , немало коммунистов, чье слово и личный пример имеют большой вес. Это кан- ' ,дидат в члены обко.ма КПСС доярка В. А. Кузьмина, ме­ ханизаторы Ш А , Сорокин и М, Ф. Калуцких. техник-осе- -менатор ,Н. В. Хаустова и другие, Эти люди честно вы­ полняют свой долг, и их 6о-' льшинство. Однако нельзя сказать, что -все коммунисты подтянулись Д 0 таког-о уровня- Не уда­ лось партийному бюро сох­ ранить в партии Механизато­ ра Н. Калмыкова. Подвело' его пристрастие й‘ Еьшйвне. Есть и такие, кто позорит звание вом.муннста недобро­ совестным отношением к-про- .извбдству- Один и'з них — скотник М. И. Минаков.. Ра­ ботает спустя рукава, от партсобраний уклоняется- И что. же? Отношение к нему весьма снисходительное. Па­ ртийных взысканий Минаков не имеет, -ответ перед това- .рища.ми не держал ни ■разу, ■живет тихо, незаметно, ’с полным -равнодушием ко все- •му прсисходящему вокруг. Многие в колхозе помнят случай с молодой дояркой Н Потаповой; Когда она по- ■дала заявление о приеме в ■партию, никто из . старших подруг не дал ей рекоменда- •цию. Знали за ней грешки •и слабости. Однако В- Пан- тюшин не посчитался с мне- - еие.м партгруппы фермы й' лично сам написал Н, Пота­ повой реко.мендацяю.. Под­ держала его главный эконо- ■мисг В- Плотникова. Но под-' •ве.ча Н Потапова своих «благодетелей»: в период прохождения ■ кандидатского стажа разбавляла молоко во­ дой. А потом вдруг выясни- .чось, что Н. Потапова, яко­ бы по семейным обстоятель­ ствам. вообще передумала вступать в партию и не яви­ лась на собрание, на кото- ■ром должен решаться вопрос о приеме кандидата в чле- - ны КПСС- Кто он. комиссар пере- стройиг? Я рассказал здесь о среднем секретаре пар­ тийной организации, точнее — лучшем из средних. Так охарактеризовали В. Пантю­ шина в райкоме партии, ию­ ли расставлять акценты с позиций прошлых лет, то особых претензий к Виктору Дмитриевичу, вроде бы и нет. Ну, а если оценивать его работу в свете требова- .. ний перестройки, то тут ни­ как не обойтись без крити- Из вчерашнего дня он пе­ ретащил в день сегодняшний . многое, |И, по. строгому счету, авторитет-то его —- вчераш­ ний. На нем далеко не -'.уедешь. Следовательно, ну­ жно перешагнуть тот сред­ ний уровень работы, на- ко­ торый он ориентировался раньше, и который всех удо- ■влетворял. То есть надо ре­ шительно- отказаться от ■таревших методов, привнес­ ти в партийную работу тво­ рческое начало, постоянный поиск новых форм и даже, ■возможно, определенный’ элемент риска. Образно гово­ ря, и здесь необходимо пре­ одоление боязни высоты. , Конечно, многому научи­ ться и- Многое преодолеть можно и самому. Но дело .пойдет значите.тьио быстрее и успешнее, если секретарь парторганизации будет по­ стоянно о-щущагь помощь и поддержку,со стороны райко­ ма. И.менно помощь- и под­ держку. а не мелочную опе­ нку, как это было раньше. Многому ли научил его рай­ ком партии? В. Пантюшин долго думал, но так и ниче­ го не мог вспомнить. Потом вместе с ним мы начали анализировать -резу­ льтаты визитов в колхоз ра­ ботников аппарата райкома за последний месяц. Один из инструкторов, например, по­ бывал на занятий в се'ги по­ литического образования. Посидел, поглядел и был та­ ков. Значит, приезжал в ка­ честве проверяющего. Значе­ ние командировки инструк­ тора для ' парторганизации колхоза равно нулю. Побывала в хозяйстве се­ кретарь райкома Л. Кузне­ цова. Интересовалась состоя­ нием красных уголков. Тоже, Мея-сду прочим, дело привыч­ ное, Правда, секретарь помо­ гла выбить кое-какие* матери­ алы для ремонта Дома меха­ низаторов. И то хорошо. Значит, этот визит можно занести в графу результатн- Иосетил колхоз и новый первый секретарь райкома Ф. \. Жш вев , Он преж- ■де всего зашел в -кабинет секретаря партбюро, чем ве­ сьма удивил и обрадовал В. Пантюшина; первые не жа­ ловали раньше секретарей парторганизаций своим . вни­ манием. Впрочем, если гово­ рить откровенно, то' и Ф- И ;Киляев не поинтересовался состоянием партийной рабо­ ты, плана?ии, трудностями и проблемам, а, отдав долг ве­ жливости, с головой окунул­ ся в хозяйственные заботы:;-. Когда-то теперь найдет он- время поинтересоваться де­ лами секретаря партбюро, ■познакомиться с коммунис­ тами, обсудить с ними наи­ более злоФ)дн€Вные вопросы? Види-мо, не скоро. Впрочем, В- Пантюшин, как и его кол­ леги. привыкли к тому,^ что райком, его секретари, заве­ дующие отделами не вника- ■ ют глубоко в жизнь партий- нбй организации. Может быть, потому н ■ работают многие из них, как говорит­ ся, без огонька и фантазии, что никто к творческому от­ ношению к делу не побужда* А. МЕРЛЕВ, соб. корр- «Ленинского знамени». Лев-Толстовский район. ПРОЩАЙТЕ, НОСИЛКИ Носилки, нехитрое соору­ жение из досок и ДВУХ слег, испокон были ■необходимым атрибутом любой стройки. В межхозяйственном упра влении механизации ■збъеди нения «Липепкагоспром- строй» решили облегчить эту операцию, изготовив 'стано вку для подачи наверх кера мзита. Но с первого' захода довести дело яс конца не удалось: предложенный про ёктировшиками вариант тре­ бовал дефицитных узлов и деталей, приобрести которые очень сложно. Тогда было решено пересмотреть черте­ жи, упростить конструкцию За изготовление агрегата взялись слесари А . . И. Каш танов, Г. И. Ашинев, Ю. В. Лавров с участка малой ме ханизапии управления. Сде­ ланная Их руками установка производительна; чтобы вы дать «порцию» утеплителя на один дом серии «23». тре буется всего 20—30 .минут при этом керамзит рассыпает ся по поверхности ровным Н. БРЫНДИН. «Л З » выступило. Что сделано? «Р Е Ф о Р м ы д л я П Р о Ф о Р м ы» Так называлась критическая корреспонденция, опуб.ликован- ная в нашей газете 11 февра­ ля 4№ 34). 8 ней шла речь о недостатках в оргавизадин со- циа.ллстнческого соревнования, внелреини .хозрасчетных пока­ зателей на Липецком трубном заводе. Как сообшил редакции секретарь парткома завода В. Шабанов, статья была обсуж­ дена на расширенном заседа­ ния партийного Люро фасонно* литейного цеха. Критика при­ знана правильной. На бюро была дана принципиальная оце­ нка работе цеха в условиях по.тного хозрасчета и самофи наиенрования. Намечены меро приятия по устранению недос­ татков. В частности, решено не позднее 1—2 числа каждого месяца доводить хозрасчетные показатели через начальников смен и участков, бригадиров До каждого члена коллектива. Перед администрацией заво­ да поставлен вопрос об уста­ новке мерительных приборов на сжатый воздух и пар, а также об упорядочении выпла ты вознаграждения за эконо-, мию топливно энергетических ресурсов и шихтовых матери Состоялось заседание пар тийного комитета с повесткой дня «О работе партийной ор­ ганизации в администрации трубного завода I по.увого хозрасчета и самофи­ нансирования», где с докладом выступил заместитель директо­ ра завода по эковомике Б. Г. Клыков. На засе.дание были приглашевы главные "специали сты, руководители цехов в отделов, секретаря цеховых парторганизаций и экономисты По обсуждаемому вопросу соответствующее по- Имя лучшею животновода Орловского отделения совхоза «Воскресенский» кава,\ера ордена «Знак Почета» Виктора Дмитриевича Пронина хорошо известно не только^ в. Данков- ском районе, во далеко за его пределами. Широ>;ую извест- ность он завоевал высокими надоями молока, активным уча­ стием в райбввых конкурсах мастеров машинного доения. Взяв обязательства в мннувшем году надоить от коровы 3000 килограммов молока, он свое слово сдержал. Виктор Дмит­ риевич получил от каждой коровы 3854 килограмма молока. НА СНИМКЕ: В. Д. Пронин. Фото в. СИНЕВА. УЧИМСЯ ХОЗЯЙСТВОВАТЬ ПО -НОВОМУ идти ДАЛЬШЕ Елецкий завод медицинского оборудования одним из первых среди предприятий области стал работать в но­ вых условиях хозяйствования. Об уроках хозрасчета и перспективах на будущее наш корреспондент беседует с директором завода А. Е. Чекмезовым. — Анатолий Ефремович, могут спокойно пройти мимо как оцениваете первый опыт валяющихся загото'вок, невы- хозяйствования по-новому? ключенных лампочек, в.холо- — В аело.VI мы удовлет- стую работающего оборудо- ворены результатами. План- ванйя. Раз это не мое, зна- получения прибыли перевы- чит, мне н Не нужно. А ведь полнили. Дополнительно по- это наши, заводские деньги! лучили 117 тысяч рублей; К сожалению, хотя ны- Обеспечили стопроцентную нештщй год и нача.чи непло- побтавку продукции наФим хо, он складывается трудно/ потребителя-м. Повысили про- Особенно тревожит то, что изводительность труда- на план производства 'не сбалан- 17,5 процента. В полном ра- сирован с материально-тех- з.мере начислили фонды эко- ническим обеспечением, номичес.кого стимулирова- ^ - Ваш завод первым в ния. Словом, в, условиях пол- своей отрасли вышел на за- ного хозрасчета и самофи- рубежный рынок. Думаю, чи- нансирования сработали зна- тателям интересно узнать о чительно лучше, чем в пре- вашем опыте во внешиеэко- дыдущем, году. Недаром за- комической деятельности. - Говорить об опыте как воевали первое место всего с ам оЭ Т о я т е л ьК Мы сами рассчитываем план производства, сами распоря- сделаны только первые шаги. А выходить на внешний ры­ нок нас заставляет жизнь. ж а ™ с в о и \ и 'ф в д 3 |вод работает на'импортном оесуосами°“п о то ^Т устанрвле- ресурсами. Потому и ответ-' ственность за намеченнЪе во много раз возросла. На всех уровнях; от рабочего до ди­ ректора. .Изменилось и отношение но на 30 миллионов рублей- '1тобы обеспечить дальней­ шую эксплуатацию этой -тех- шгки, нужны запчасти. Заку­ пать же их надо 'за рубежом.' коепиту П оскольку - ппо - - ежегодно кредиту, поскольку про необходимо не менее 100 ты- ценгы за по.чьзование и.м сд,, Остро стоит и -берутся из фонда развития вопросдозакупкЖ ' Г Г „ ° г 5 ” ; е „ Т н » ," , „ 1 ь обо'йТ,“ ; ™-,,с™5,“ ьныТс.’у“ - до™ С , р у д „ „ . , и , • встречи вы принимали деле- гацню|_ Польской Народной Республики. А в конце прош- Главное. что тормозит лого *года у вас побь вачи — нрсовртмтгрнсткп пя- ______ " , вооывали несовершенство ря- представители фирмы «Оку*: да нормативов.-на основании да» из ЧССР. петь которых формируются фон- этих визитов-» ды предприятия.' Претензий ЛОРД. пользуется тауочно точные. Что 'Же ка- опросом, иолушила- она хоро- саетея фонда развития про- ^ члдлдр рроошнд оценку „ _____ _ изводства. , науки и техники. фирмы «Опта» из то, тут дело обстоит иначе. мы заключили с ними Вся сложность в то . м , что о совмтетном произ- норматив Образования этого . оправ, По- фонда зависит от уровня знакомились с каталого.м нз- предыдущей пятилетки. Мы которые выпускает ВЫ.ХОДЙЛИ" с предлошения.ми нашу пре­ увеличить пятилетний план технологию. Дума- кап'итальных в.дожений, но ^5’/ ’ начала на -безвалют- они не были -учтены. основе совместно изго- Между тем заводу не- тавлцвать 2— оправы, об- обходимо резко увеличить ^еняться наиболее интерес- объем выпуска* мёдицинсно- *^ьши моделями, го оборудования. Для этого — Вы приобретаете опыт иуясна дополнительная пло- сотрудничества с соцналистн- ^ щадь, современное оборудо- ческими странами. Какие впе- вание — станки с числовы.м чатления остаются после де- программным управлением, левых встреч? робототехиическне комплек- — После отъезда гостей сы. На все это потребуется всякий раз задумываюсь О 5-—8 милионов рублей, К то- том,- какими иен,ужньши ия- му же уже сегодня необхо-. струкцнями об.лошены мы в димо вести большие конст- своей работе. Чтобы запус- .структорск*ие разработки .для тить новую модель очковой повышения нашей: конку^зен- оправы, сколькр времени те- тоспособности. Это еще 'око- ряем на разного рода согна­ ло миллиона в год. 'Мы же, сования. 'У польских коллег, получая- более десяти мил- например, все выглядит ЛИОНОВ рублей прибылй, значительно проще. Они распорядиться ею по свое.му пользуются только свб- усмотрению не можем. Полу- ими техническими условиями. чается,,что возможности рас­ ширенного воспроизводства практически не увязаны с конечны.м результатом рабо­ ты коллектива. Очень сложно преодолеть и психологический барьер. Многие на заводе посчитали, что дело, которое мы начали — очередная кампания, Мед- Поэтому у них''й^ 'высока об- иовляемость п)5'6д.укйии. Ког­ да мы передали'- директору фирмы наш ГОСТ,'-он долго не мог понять,-—зачем -это нужно. И сказал ;' что самый лучший ГОСТ — .это краси­ вая оправа. А то, что к нашей продук­ ции проявляется ■интерес за ленно и трудно включались рубелшм, нас рад.ует- и одно- в работу экономические ры- Хозрасчет любит хозяина. В полной ли мере развито это чувство в нашем коллек­ тиве? Думаю, нет. И сегодня многие инженеры, рабочие временно- заставляет не ос­ танавливаться, а идти даль- Интервью вела Т. ФЕДЮНИНА, внешт. корр. «Ленинского знамени».