Ленинское знамя. 1988 г. (г. Липецк)

I Лзаешг?й |й -а .учка1 - ^ г. Лянеих. . Пролетарии всёх~стрш- соединяйтесь! РАСКРЕПОЩЕНИЕ ИНИЦИАТИВЫ Давайте задумаемся над этими словами, вспомним, о чем, идет обычно речь, на кол­ хозных собраниях и различных совещаниях аграрников. Одни указывают на промахи и призывают наращивать темпы, другие же оправдываются, докладывают о путях ис­ правления ситуации. Не правда ли, знако­ мая многим сельчанам кариша? В целом все верно — о работе агропромышленного^ комплекса судят по конечному результату, или говоря проще, по прилавкам продоволь­ ственных магазинов. Но вот о том, что ус­ корение, должно Идти на основе демократи­ зации управления производством, упомина-' ется лишь мимоходом, если упоминается ^ вообще. Не сойсем еще уяснено, чт'о демо­ кратизация и эцбномичесная реформа—две стороны единого^ процесса ведущихся ■ в стране преобразований. И одно без другого невозможно; абстрактными призывами ра- чите.чьного хозяина не воспитаешь. Нужно- реальное самоуправление, основанное на экономическом, интересе работников. •И тре­ буется оно повсеместно — будь то в раз­ резе хозяйства, отделения или бригады. Еще раз 'задумался над этим во 'время ,отчетного собрания в липецком- колхозе имени Свердлова., Полгода назад мне дове- ' л^сь там разбираться в конфликтной ситу­ ации, которая - создалась из-за, неизжитой . привычки заглядывать в рот вышестоящим инстанциям. ^ ' Из РАНО поступило указание перевести специалистов и. ’ служащих на авансирова­ ние, и колхозный экономист, 'совершенно не обд,умав вопроса, вынес его на утверж­ дение. В свою очередь, не задумались и члены правления; проголосовали,»не спро-. сив согласия людей и ничего не изменив в ' их обязанностях. Потом пришлось уговари­ вать, объяснять, ч*го йо итогам года, ска­ жем, автомеханик окажется в выигрыше. А еще позже. из района пришла обратная команда — тех, у кого низкие оклады, ве­ рнуть на старую систему оплаты. , Вновь проголосовали и... о-5идели ранее обнаде­ женного специалиста. ’ ' ' ’ ' , ■ И рот недавнее собрание. Суть доклада председателя А.. Ф. Леонова свелась к цри- вычной формуле; «Нужно лучше работать и наращивать темпы». А вот как работать, как ' наращивать'/ Иочему-хо умолчал пред­ седатель, что за последние полгода практи­ чески ничего здесь не сделали-по .углубле­ нию подряда и хозрасчетных отношений, без чего невоз.можно раскрепощение твор­ ческого потенциала сельчан. Да и переход на цеховую структуру смог бы 'повысить ответственность главных специалистов и вы­ свободить ряд ко 1 мандиров среднего звена. Убыточную ныне небольшую свиноферму • можно сделатьирибыльно!!, передав ее после реконструкции- на сем-ганый или арендный подряд. Только заинтересованность в конеч- , ном результате .может подтянуть экономику автопарка, но и здесь битый год о подряде лишь разговоры ведутся. Между тем внед­ рение любого из этих хозрасчетных элемен­ тов благотворно скажется' на повышении рентабельности производства, потому что будут увязаны экономическц /1 интерес с большей свободой действий колхозников. Нуясно подумать и о специализации поле­ водческих звеньев по культурам. Но не стоит удивляться, что с этим предложени­ ем- вышло не правление, а сами механиза­ торы и их бригадир И. Р. Иванников. Нет, председатель А. Ф. Леонов и секретарь партбьоро 3. М. Хрипуикова пони.мают не- ' обходимость этих мер. однако... не знают, как Их осуществить. А ведь в области име­ ется немало примеров, где успешно провсг дены эти преобразования, основанные, по, 5 - черкну, на самоуправлении « экопсынчз- с'ком интересе. ...В последние годы резю> сдал извест­ ный далеко за пределами Добрннского района колхоз и.мени Ильича: сказались и промахи правления, и авторитарный стиль руководства председателя. А с апреля .ми­ нувшего года, когда на этот пост был изб­ ран 11.' Н. Панарин, дела там заметно пош­ ли на поправку. Начал .же он с улучшения микроклимата в коллективе, ' расширения колхозной демократии, взяв за правило важнейшие вопросы решать сообща. Конечно, Панарин не пренебрег укреплени­ ем дисциплины, однако сверхзадача у него была шире — из простых исполнителей сделать творцов, разбудить инициативу се­ льчан,- А сделать это можно, понимал пред­ седатель. через внедрение действенного подряда, когда люди становятся хозяевами земли, техники, фермы. Здесь действенной силой стали Ьоветы бригад. Многие вопро­ сы на протяжении всего сезона они решали сами,'без вмешательства со стороны. А по­ том так же делили натуроплату — ' сами поощряли. Ч;ами и наказывали. А на това­ рищей, с которыми вместе работали в ио­ ле. что ж обижаться? В общем, новый подход дал свои резу­ льтаты: зерновых собрали по 33 центнера с гектара, сахарной свёклы — под четы­ реста, надой на?, корешу возрос на триста килограммов. В зялись. всем лшром за ре- конструкци-ю животноводческих помещений, механизировали раздачу кормов — и на ферму потянулась молодежь. Да, реальный путь расширения самоуп­ равления на производстве. это внедрение и углубление подрядных о.тиошений. Одна­ ко пользоваться этим рычагом нужн-о уме­ ло, иначе можно и разочаровать людей. Так, в ус.манско.м ,ко.чхозе «Путь Ленина» перевели животноводов на подряд. Однако экономисты не сумели доходчиво разъяс­ нить новую- систему оплаты, сами же кол­ хозницы разобраться в ней не могли; На этой почве и разгорелся конфликт техника- осеменатора А. -Е. Ивановой с правлением, о чем мы рассказа.чи в статье «В плену амбиций» («ЛЗ» от 31 января). Напомним, что у Александры Егоровны почему-то рез­ ко снизился заработок, хотя показатели бы­ ли не хуже прежних. И она обратилась с просьбой вывести из такого непонятного ей подряда или перевести в доярки,^ благо опыт здесь имеет немалый. Дважды правление ей отказало,, затем непонятно почему снизило вознаграждение по итогам года, а потом, дож­ давшись срыва, поставили передовой работ­ нице прогулы и предложили пойти в . . . ' дояр­ ки. Причем и здесь действова.йг в том же духе: отказали в освободившейся группе хороших коров, не дали первоте.ч’ок, хотя она бралась сделат'ь из них добрую дойную группу. Не раз доярки требовали разобрать ситуацию на совете фермы, но в ответ слы­ шали: не суйтесь, дескать, нё в свое дело. ■ Вот и еще один урок «демократии потус- мански» преподали им руководители хо­ зяйства. А в итоге и у животноводов пору­ шилась вера в социальную справедливость, и Иванова — бывшая гордость . колхоза, коммунист, избиравшаяся в члены партко- ■ ма, — ныне, сидит без работы... Передо мною два шюьма из соседнего колхоза Имени XXII партсъезда, из кото­ рых можно сделать вывод: и здесь не зна­ ют толком ни об условиях оплаты, нн .об" элементарных правах колхозников. Не хо­ телось бы делать обобщений по '^''сманско- му району, однако не может н е . насторо-' жить следующий факт. Недавно в ^редак­ ции вновь побывала-. Александра Егоровна и сообщила, кто все осталось по-прежне­ му. Даже получившая широкую огласку история не вызвала ни у кого в районе же­ лания хотя бы приехать в ко.лхоз и про­ сто поговорить по душам. -А ее односельча­ не тем временем наблюдают, кто же здесь ■все-таки победит —. справедливость или Амбициознсйть, самоуправство руководи­ телей, боящихся поделиться властью, в немалой степени сдерживают развитие само­ управления. Так. в одном из хозяйств адми­ нистрация без разрешения подрядной брига­ ды перебрасывала механизаторов даже в другие отделения, тем самым ломая ею же утвержденный договор, хотя в начале сезо­ на директор совхоза самолично заверил земледельцев; что вся в.часть будет в руках совета бригады и никто в ее дела не станет вмешиваться. Может быть, нарушить слово вынудила острая производственная кеобхо-. димость? ^ет , скорее, убеждение, что пра- , во на решение — это прерогатива только руководства. В итоге и здесь заинтересован­ ности в конечно.м разу.чьтате не получи­ лось. А демократия, не подкрепленная фак­ тическим участием труженика в управ­ лении производством — это. просто слова. . Процесс демократизации, уверен, задаст еще*ке одну непростую задачу.' Недавно мы рассказали, как совет трудового коллектива Р'ГП «Сырское» поставил вопрос о недове­ рии директору, хотя тот болеет за произ­ водство, и предприятие план выполняет ста­ бильно. Снимать с работы? Еще год назад такого Еонроса и возникнуть бы не могло. А сейчас привычные неурядицы на произ­ водстве -уже не удовлетворяют рабочих. Потому что условия хозрасчета задели их экономический интерес. Кто впоследствии займет директорское крюсло, сейчас сказать трудно, но зато нет сомнений в том, что из всех претендентов коллектив предпочтет наиболее энергичного, способного и на пре­ дприятии навести порядок, и «наверху» отстоять его интересы. Ситуация явно не­ простая, но по мере_ реализации Закона о госпредприятии она станет типичной. В демократию нельзя играть, не стоит ее и бояться. Ее нужно активнее брать в со­ юзники, и она поможет добиться того, чего мы не смогли достичь прежним, админист­ ративным путем. Политбюро ЦК КПСС на заседании 3 марта обсудило вопросы деятельности пред­ приятий после вступления в . действие Закона СССР о го­ сударственном предприятии (объединений),' Отмечено, лто уже первые шаги экономиче­ ской реформы активизирова­ ли работу многих трудовых коллективов. Возрастает ини-. циатйва. и предприимчивость трудящихся, все шире -йсво-. льзуются экономические ме­ тоды .хозяйствования. Пере-, ход на полный хозрасчет спо­ собствовал успешному выпо­ лнению .плана первых двух месяцев, текущего года. Вм.есте с тем на заседании подчеркивалось, что устано­ вки июньского (1987 г.) Пле­ нума ЦК КПСС на повыше­ ние роли нредприятий в' пла­ нировании и подчинение и-х деятельности требования.м цотребнтелей 'во многих с.пу- В ПОЛИТБЮРО ЦК КПСС чаях не реализованы. Это обусловлено не только осо-" бевностями переходного • н е - ' риода к целостной системе управления, но и прямыми упущениями а организации дела в центре и на местах. Госплан СССР не,обеспе­ чил должного , руководства • системой госзаказов на 1988 год, .что привело к ограничен ниш самостоятельности пред­ приятий в выборе ассорти­ мента 'продукции, партнеров для Заключения ■договоров. Серьезным тормозом в раз­ витии, .инициативы йред'прня- тйй являются недостатки в материально - техническом обеспечении. Госснаб СССР и его органы на местах ела-, бо решают назревшие вопро­ сы. Минфин СССР медленно перестранвает работу мест­ ных финансовых органов. Банки допустили сбои в кредитно-расчетном и кассо­ вом обслуживании предпри­ ятий. Многие министерства не сумели перестроить стиль и методы своей работы, не оказали должной практичес- • кой помощи предприятиям в работе в новых условиях, по внедрению внутрипроизводг ствеяного хозрасчета. Госплану СССР, министер­ ствам и ведомствам, местным органам управления предло-' жено строго соблюдать выпол­ нение Закона СССР о госу­ дарственном предприятии (объединении), создавать обходимые условия для раз­ вития инициативы и самосто­ ятельности предприятий, ши­ рокого внедрения хозрасчет­ ных- отношений, сочетания интересов государства и тру- довьщ коллективов. Политбюрю обязало пар­ тийные органы на местах из­ живать административно ко­ мандные методы управления, смелее переходить к полити­ ческим методам руководства экономикой, опираясь преж­ де всего на трудовые колле­ ктивы. общественные органи­ зации. На заседании обсуждены меры, связанные с организа­ цией и. осуществлением инс­ пекционной деятельности в связи с Договором между СССР и США о ликвидации ракет средней и меньшей- дальности. Рассмотрен ряд конкретных вопросов по ' под­ готовке советской стороны к выполнению принятых на себя'обязательств по догово­ ру после вступления его в' Политбюро одобрило ито­ ги официального дружествен­ ного визита А. А. Громыко в Венгерскую Народную Ре­ спублику. С удовлетворени- , ем отмечен общий подход КПСС и ВСРП, СССР и ВНР к актуальным вопросам со­ ветско-венгерских отношений и международной. политики.- Встречи и беседы в Будапеш­ те, прошедшие в атмосфере сердечности и товарищеского взаимопонимания, продемон-, стрировали -взаимное стрем­ ление к динамичному разви­ тию отношений дружбы . я всестороннего сотрудничества между Советским Союзом и Венгрией. Подчеркнуто, что созвучность процесса пере­ стройки в СССР и целей социа-^истической Венгрии открывает новые возможнос­ ти для всемерного развития советско-венгерских связей. Политбюро .ЦК КПСС при­ няло решения по некоторым другим вопросам внутренней и внешней политики .Комму­ нистической партии и. Совет­ ского государства. П РАЗДНИК 8 Мар­ та ко.члектнв Ли­ пецкой фабрики го­ ловных уборов, а работают здесь в основном женщины, встречает с хорошим наст­ роением. Швеям, моделье­ рам, закройщицам есть чем гордиться: успешно _ выпол­ нен план двух месяцев, не­ давно фабрика награждена Почетной грамотей исполко­ ма городского Совета народ­ ных депутатов за освоенке товаров народного потребле­ ния с местной символикой. А с наступленнем весны ас- сорти!иент продукции еще бо­ лее . расширится; запускают­ ся в производство шесть но­ вых моделей кепок, жокеек, панам, разработали которые В. Г. Полуротова, 3. Скоркнна, Е. В. Киселева. Хорошие результаты труда во многом определяются ус­ ловиями, которые здесь соз­ даны для работниц. Совет трудового ко.тлсктива, ж-гпео- вет не упускают из виду ра­ боту здравпункта, комнаты отдыха, столовой, заботятся о виедренЕи прогрессивных новинок. НА СНИМКЕ: швея-мото­ ристка Ольга Викторовна Ка­ раваева.' 130—140 процен­ тов задания в смену — та­ ков показатё.чь труда брига­ ды, в которой она работает. На втором снимке (слева направо) технолог Елена ВладяиироБка Киселева и конструтстор Вера Григорьев­ на Полуротова. Фото н текст Ю. КЛЮЕВА. -ИЗ почты дн я - ПЕРЕСТРОЙКА — НЕ ПРИХОТЬ Перестраиваться нас заста­ вляет жизнь. Но как порой непросто бывает пробить до­ рогу. новому, передовому. Просто все мы — и руково­ дители, и рабочие — слиш­ ком уж привыкли к устояв­ шимся формам управления, к всевозможным инструкциям и циркулярам, что не можем без них ступить и шагу. Вот почему я с особым внимани­ ем прочитал тот раздел ре­ чи Генерального секретаря ЦК КПСС М. С. Горбачева на Пленуме ЦК КПСС, кото­ рый кпосвящен проведению в 1 жизнь радцкалъной экономи­ ческой реформы, выходу страны на качественно новую ступень социально-экономи­ ческого прогресса. Мне,' да, думаю, и моим коллегам, особо запомнились слова о необходимости - «соединения возможностей планового веде­ ния хозяйства с личными и в - . Тересами, инициативой, пред­ приимчивостью людей». . А этого можно, добиться только в том случае, если не декларируемым, а реальным станет участие каждого рабо­ чего в управлении производ­ ством, выработке каких-то стратегических задач. Для нашего цеха главное — рез­ кое улучшение качества про­ дукции. И резервы для это­ го есть. И кому лучше знать ,0 них, если не рабочим? Ну- ншо прислушиваться к их мнению. Более того, стиму­ лировать поиск, творчество. Затраты, полагаю, окупятся сторицей. Но. конечно* мно­ гое должны сделать и мы,- пропагандисты. Не скрою, мне приятна высокая оцен­ ка, данная нашим усилиям на Пленуме. Но она и сво­ еобразный аванс. Вёдь пред­ стоит сделать еще больше. Н. ГОЛОСОВ, пропагандист второго листопрокатного цеха НЛМК. -ТОВАРЫ ДЛЯ НАРОДА - Р А С Ш И Р Я Я А С С О Р Т И М Е Н Т В , ‘у Ч , . . ^ ‘ И н и Г •ЭКСПРЕСС - СТРОЙКА- ТРЕЩИНЫ НА СОВЕСТИ ХОЗРАСЧЕТ И СВАРКА От 20 до 30 процентов дорогостоящего, высокопро­ изводительного сварочного оборудования не использует­ ся. К такому выводу пришли члены секции сварочных ра­ бот, возродившей свою дея­ тельность при областном пра­ влении научно-технического общества стройиндустрии. Вывод этот сделан на основе внимательного изучение про изэодства сварочных работ в управлениях трестов «Ме- таллургирокатмонтаж» «Со- юэкислорсд.-ионтаж>. ремонт­ но-механическом заводе, ря­ де строительных организаций. Причина в том, что неудов­ летворительно решаются во­ просы создания ремонтной базы сварочного рборудова- аия, обеспечения запасными частями. Обследование показало, что во многих организациях на низко.ч уровне находится технологическая дисцип) 1 ина, не. осуществляется контроль качества сварки. Дело в том, что в большинстве строитель­ ных организаций и на промы­ шленных предприятиях обла­ сти нет службы главного сварщика. Большой армией сварщиков руководят, неспе­ циалисты этого дела. Организовать профессиона­ льную учебу как рабочих, так и ИТР. обобщить нако­ пленный опыт, внедрить прогрессивную. технологию можно было бы посредством межведомственного хозрасче­ тного центра. Базой для его создания могла бы стать кафе­ дра сварочного производства ЛипПи. Тесная связь науки и производства даст положи­ тельные результаты, В. ПЕЧОРИН, В корреспонденция «Наголодной пайке» («ЛЗ» от 23 февраля) рассказывалось о неудовлетворительном ком- п.тектовашш пусковой стройки цеха ванн Лннещтого труб­ ного завода сборными конструкциями объединения «Лнпецкстройиндустрия». А теперь стройка носдавлена под удар плохим качеством продукции тех’ же посхавщн- Комиссию собрали срочно, по проекту,’, без. всяких от- По требованию строителей, клонений. Впрочем, и прове- Добрый десяток специалис- рить это было несложно, тов. с опаской поглядывая ' Комиссия заподозрила йе­ на треснувшие посередине ладное в самих панелях. Ре- тяжелые панели, только что шили бить штробы в бетоне, смонтированные на складе чтобы выяснить, соответст­ вующая ли арматура заложе­ на в конструкцию и пра­ вильно ли она заложена. С тыльной стороны панелей (для безопасности) по прис- металла бригадой И. М. Кра­ сникова. горячо спорили, по­ чему это случилось и кто ви­ новат? Одна Из панелей да­ же прогнулась под собствен­ ным весом и'тяжестью еще- тавной лестнице наверх четырех. .лез один из монтажников. Обрушатся? Сейчас? Или Мне вспомнилось, с какой это случится позже, когда в яростью в холодные ян'вар- трещины бетона проникнет ские и ветреные февральские влага, проржавеет и ослаб- дни строители торопились с нет арматура? На эти вопро- монтажо.м этого крупного зда- сы никто не мог ответить ния. Отсюда ведь начнется точно. Брйгада Красникова и производство . эмалирован- главный инженер СУ-Г1 тре- ных ванн, и надо его сдавать ста чЛипецкетрой» .А. В. Гав- в первую очередь. Тем бо- риков гарантировали. что лее. на этих площадях пред- оааелн смонтированы строго полагается вскоре организо­ вать ревизию н подсборку ос­ новного оборудования. — Да, обидно! Погиб труд1 — возмущались стоявшие рядом монтан«кикн В. Н. На- валихии и Г. С. Цепко. —От всех этих передряг наш звеньевой Николай Горбунов в больницу попал. Сердце сдало. Сколько говорили, что сборный железобетон идет низкого качества, обращались к специалистам, добились в.мещательства областной га­ зеты все тщетно. Ничем не проймешь! Железобетон­ ный характер у руководите­ лей стройиндустрии. Вос.пользовавшись присут­ ствием на площадке замес­ тителя начальника .ОТК объ­ единения «Лкпецкетройин- д.устрия> В. И. Кутузова (члена комиссии), просим его прокомментировать , ситуа- — Считаю, что это не си- сте.ма, а отдельные ошибки и упущения в нашем произ­ водстве, — нехотя отвечает Валерий Иванович. — А си­ стемой назову ту борьбу з4 качество, что ведем мы у себя. Перестраиваем службу техничеатого контроля. Ду­ маю, что строители скоро это почувствуют. Пробиты штробы в бетоне. Вот и акт приемки продук­ ции по качеству с подпися­ ми членов комиссии. Выпи­ сываю выдержки из доку­ мента: «После монтажа па­ нелей в ниу раскрылись тре­ щины в 1 5 • миллиметров. В двух панелях установлена арматура несоответствую­ щего класса (гладкая вместо рифленой) и меньшего диа­ метра... Во всех трех пане­ лях установлено по десять рабочих стержней вместо две­ надцати... и нарушен шаг ра­ бочих стернсней. Не ввгдер- жан защитный слой армату­ ры». Заключение комиссии;- «Выявленные дефекты скры­ тые, исправлению не подле­ жат. Все три панели являют­ ся браком и подлежат демон­ тажу». Да, строители «почув­ ствовали» борьбу за качест- (Ожовчаяяе ка 2-й стр.). ЛУЧШАЯ ФИЛЬМОТЕКА в Ельце, на -базе фильмо­ теки № 1, проведен предмет* ный урок заведующих школь­ ными фильмотеками и кино­ механиков, проходящих пе* реподготовку на областных курсах института усовершен­ ствования учителей. Место урока выбрано случайно. Фильмотека, 1 юч- ти 30 лет возглавляемая ве- теран'ом войны и труда М. В. Морозовым, постоянно в чис­ ле передовых. Здесь из года в год растет число показов фильмов и в школах города,’ и в соседнем Становлянском ' районе, сокраща 1 ртся сроки ремонта аппаратуры, попол­ няется резерв кинодемонстра*, торов -за счет юных, создан постояннодействующий фонд проекционного оборудова­ ния. Ы. В. Морозов —, от­ личник народного просвеще­ ния РСФСР, удостоен П о ' четной грамоты' ' Минпроса республики. Гости побывали также и во второй елецко* фильмотеке. С ПОЖИДАЕВА