Ленинское знамя. 1988 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я В партийных организациях Обо всем откровенно в 42-4 школе состоялась Эстреяа жителей 23 микрорай­ она с первым секретарем Ок­ тябрьского райкоме партии г. Лкпецка .В. К. Шинхаренко. В ней также приняли участие за­ меститель председателя райис­ полкома А, И, Пастухов, пред­ ставители правоохранитель­ ных органов района, - Честно скажу, за последние двадцать лет я лично первый раз слышал отчет секретаря и депутата, перед людьми, дове- ■рившим им высокие ■ посты- Чтобн там не говорили, а пе­ рестройка все-таки идет, ут- . верждается демократия. 8 , К, Щиадаренко раесказы- , вал ■обо всем откровенно, не пытался выпячивать достиже­ ния, не скрывал трудностей и . недостатков, Б. К. Шинкаренко и А. И. . .. Пастухову было задано множе­ ство ^вопросов. В основном они касались благоустройства и - строительства объектов соц­ культбыта. На все «опросы жи­ тели микрора,йона получили яс­ ные и исчерпывающие ответы. Все замечания и предложе­ ния жителей взяты на учет с , тем, чтооы на следующей встрече (а райком и райиспол- . ком намерены сделать их ре­ гулярными) доложить о приня­ тых мерах. И это желание руководите- .. лей района постоянно совето- „ваться с людьми нас, жителей, микрорайона, радует и обна­ деживает. А. ПАНОВ, участник Крепить дисциплину Партком Елецкого локомотив­ ного депо заслуша-л отчеты председателя профкома М. К. Гнусарева и заместителя на­ чальника депо по кадрам и бы- ТУ А. Р. Дружинина по укреп- лени|о трудовой дисциплины и общественного порядка. На заседании отмечалось, что состояние ее вызывает тре- , вегу. Не изжиты случаи появ- ления на работе в нетрезвом ^ виде, увеличилось количество . лиц, даставленных в медвыт­ резвитель. Принимаемых же ярофкомом , и администрацией мер к нарушителям аитиа.\ко- гольного законодательства ока­ залось явно недостаточно, что­ бы оздоровить обстановку. Верх берут настроения благо­ душия, встречаются фактр! -ро- агусттельства вьщивохам. ■-'^а‘ 6 < э поставлена, профилутйд ^ ,екая работа. КаЖдь^'5' ..пьянства вызывает ответную : ..реакцию со стороны общест- ' гвенности лишь после того, как он свершился. В работе а,дми- Нистрации нет какой-либо пос­ ледовательности. Кое-кого из- варушителей лишали рремий, переносили им отпуска на зим­ нее время,, другие же отделы­ вались только лежим испу­ гом. Из 82 работников депо, попавших в прошлом- году в медвьггрезвитель, лишь двое' исключены из членов профсого- §а, хотя некоторые доставля­ лись в медвытрезвитель по нес­ кольку раз. Создана в депо и своя рейдовая бригада по вы­ явлению случаев пьянства на производстве, но инициативы проявляет мало и не справля­ ется с возложенными на нее задачами. _ Партком, указал начальнику депо С. П. Шеину, М. К, Гну- ., сареву и А. Р. Дружинину на .промахи в воспитательной ра- боте с людьми и потребовал . усилить профилактическую ра­ боту с нарушителями, позабо­ титься об организации разум- - ного досуга. А. АЛЕКСЕЕВ. Для пользы дело 6 жизнь нашей парторгавв, завив ирочно вошли сабеседв- вания с коммувветамя, кото­ рые помогли многим пересмот­ реть свою позицию, прибавить деловитости. Кому из секретарей партор­ ганизаций не приходилось ■сталкиваться с тем, что на соб­ раниях люди задают каверзные вопросы, предлагают те или , иные идеи, а сами иредпочита- ют оставаться в тени: . мол. пусть делает кто-то, только не я. Наблюдалось и У нас та­ кое за механизатором комму­ нистом Н; Г, Паневиным, Приг-, ласиАй его на собеседование. Члены парткома в непринуж­ денной обстановке высказали своему товарищу справедливое замечание: молодец, что кри­ тикуешь, но ведь и свое пле­ чо под общую ношу надо под­ ставлять. Николай Григорьевич заду­ мался. ■И вот, видим, что он охотно берется, за укрепление 'дисциплины, за наведение по- ' рядка в использовании техни- Пересмотрел свою позицию - -после собеседования и главный инженер колхоза В, -А.. Кути- "щбв. Дело в . том, что он не проявлял должной требователь­ ности к своим подчиненным, отсюда ряд серьезных недос­ татков в работе машинно-трак­ торного парка хозяйства. Сей­ час дисциплина подтягивается. ' Конечно, не все вот так сра­ зу делают правильные выводы Из собеседования. Некоторых приходится приглашать в парт­ ком повторно. Но то, что лю­ ди задумываются, уже хорошо. А. ЖУЛИКОВ, секретарь парткома колхоза «Комсомолец» Усманского А ПРОБЛЕМЫ ОСТАЛИСЬ... (Окончание. Начало на 1 й етр.). ев и обеспечивать другие хо­ зяйства района высококаче­ ственным посевным матери­ алом. Однако с этой задачей «Бервдовский» сдрарляртся не лучшим образом. И если говорить без обиняков, наи-- меноаание «семеноводнескнйд практически не подтвержда­ ется делами и является, ско­ рее, чем-то наподобие почет­ ного звания. На мой взгляд, причина неудач тВерезорского!. кро­ ется прежде всего в крайней отсталости материально-тех­ нической базы. Здесь чуть ли не. десять лет, а тч). и больше, • строили семяочнс- ной номцлене. Угрохали на него сотни тысяч рублей. И что же? Пока объект возво­ дился, он устарел морально. Да и ' построен, можно сказать, до принципу тяп-ляд. Масса всяких недоделок, не­ суразиц препятствуют яуску комплекса в эксплуатацию, стоит он памятником безала­ берности и безответственно­ сти его создателям. Я не механик, не строитель и не могу, естественно,. давать рекомендации относи­ тельно того, как вдохнуть- йсизнь в это уродливое де­ тище научно-технического прогресса. Но кто-то должен довести дело до уча, чтобы не оказались выброшенными на вегер не.малые государст­ венные деньги? — Из всего сказанного мощно заключить, что ци на опытно-производственное, ни на специализированное семе­ новодческое хозяйство особо надеяться не приходится, да и ждать, как говорят, У моря погоды, тоже нельзя. Вывод направдирэется однч: хозяй­ ствам необходимо самим вплотную заниматься семено­ водством. Есть в этом целе­ сообразность, каковы возмо­ жности, перспективы? — В сложившейся ситуа­ ции. думаю, это наиболее приемлемый выход. - Кстати , говоря, пример тех хозяйств, о которых говорилось в нача­ ле беседы, наглядное тому подтверждение. Есть и дру­ гие совхозы, которые идут по такому же пути. Тут прежде всего необхо­ димо .избавиться от иждивен­ чества, твердо уяснить, что семеноводство — не какая-то второстепенная работа, а та­ кая же важная и необходи­ мая, как, скажем, освоение научно обоснованных сево­ оборотов. Ну и, естественно, нужна хорошая техническая база, которая пока оставляет же­ лать лучшего. Не хватает, например, сложных зернр- очистных машин, а без. них зерно, не доведешь до высо­ ких кондиций. Не лучше по­ ложение н с напольными су­ шилками, На двадцать пять хозяйств их в районе имеется лишь одиннадцать, но и из них в рабочем состоянии то­ лько восемь. Большим поц- сдорьем в работе с семена­ ми могли бы стать асфальти­ рованные площадки, заметно' у.меньщающие зависимость от погодных условий, • но и их крайне мало. . Я, конечно, далека от мыс­ ли несовершенство техниче­ ской базы семеноводства объ­ яснять лишь нерадивостью ру­ ководителей хозяйств, специ­ алистов. Объективных труд­ ностей. разумеется,, немало. Но все же многие недостатки порождены именно не.дооиен-. кой семеноводства, прохлад­ ным отиощеннем к нему. Кстати говоря, возможно» ста, для строительства пло­ щадок с твердым ионрытием сейчас - значительно шире, чем неснольно лет назад: в районе создана специальная- дорожная организация для об­ служивания предприятий аг- ропрома. Думаю, эти воз­ можности надо использовать Попутно хочу выс!гэзать свое недоумение позицией агрономического отдела РАНО относительно распре­ деления элитных семян. По логике вещей их надо бы от­ давать для раз.мяоження тел 1 хозяйствам, где гарантирова­ ны высокие •урожаи и ' со­ хранность зерна. Только так, мощно обееречить расшире­ ние площадей, засеянных се­ менами высоких .репродук­ ций. На деле' же получается наоборот. - Зарем, скажем, элитный материал совхозу «Избищенснийд с его мизер­ ными урожаями? Это все равно, что растворить, ложку еахара в ведре водьс п ,са-- хар зря пропадет, и чая не» получится. Другой факт. Элитные се­ мена овса нередко выделяют- откормсоБхозу «Куликов­ ский»-. Думаете, полученнь)й урожай 'распределяется по хозяйствам на семенньхе це­ ли? Ничуть не бывало. Зер- ,но первой репрюдукцни по­ едают совхозные быки, а площади под овес район .за­ севает., что называется, мусо- — Внедрение хозрасчета, переход на самофинансиро- ваинс заставляют на многие привычные вещи в.чглянуть но-новому, с точки зрения в хорощем смысле этакой нре- стьянскон прижимистости. Есть тут кавойнибудь ин­ тересный опыт, поучительный пример? — Мне кажется, что итоги последни.х .трех лет- многих хозяйственников мало чему научили. Возь.мем, к. приме­ ру, крупяные культуры. От­ ношение. к ним издавна про­ хладное. И сейчас оно не теплеет. В целом по району не хватает 30 тонн гречихи и 70 тонн проса. -Зна-чит, се­ мена придется закупать на .стороне, а ^то лишние за­ траты. Так было' до хозрас­ чета, так останется и при Так же не привыкли мно­ гие руководители: и’ епециа-. листь! обременять себя забо­ тами о семенах -многолетних трав. Правда, сейчас клевер и люцерна имеются на две с лишним тысячи гектаров. Только завезены они в хра-' нилища не с родных данков- ских полей, а из-за тридевять земель. З а бешеные деньги. Да к тому же изрядно: засо-; ррны всякими нежелательны­ ми примесями. Следователь­ но, на очистку, семян ■тоже придется раскошелиться. По­ истине золотым будет сено, А ведь этого можно, было избежать, если бы не стыди­ ться иеренимать чужой .опыт. Он в районе есть. Скажем, совхоз «Кудрявщинекий» при равных со всеми возможно­ стях получает свои семена клевера и люцерны.' Совхоз «Куликовский» .в крайне не­ благоприятных погодных ус­ ловиях минувшего лета за­ готовил 70 тонн семян, кост- Я уверена, хозрасчет на­ учит всех и каждого- считать трудовую копейку. Наука эта непростая, но. необходи­ мая, В выигрыше будет тот, кто овладеет ею быстро и основательно. Интервью вел А. МЕРЛЕВ, соб. корр. «Ленинского «знамени». Неудачно качал год Елецкий завод тракторных гидро­ агрегатов. Январский план по выпуску продукции агре­ гатчики выполнили лишь на 72 процента, недодали и.з- делий на 1,25 миллиона рублей. Пострадали и все дру гне показатели финансово-зкономической деятельности; реализация, производительность труда, себестоимость... Между тем в прошлом году дела на этом и прежде от­ стававшем предирнятин пошли иа лад. В частности, сверх годового нлана произвели гидрооборудования на 400 ты­ сяч рублей. Достигли высоких темпов роста объема про- > нзводства и производительности труда. Почти 40 пропей тов продукции выпустили по высшей категории качества. Улучшили по сравнению с 1986 годом дисциплину поста­ вок. И хотя договорные обязательства по поставкам были недовыполнены (на 1.9 процента), ничто не иредзещало столь серьезного срыва в январе. И все же он произошел. Почему? — Легче всего сослаться т---------------------- —^ ^ на стечение объективных об­ стоятельств, — говорит ди­ ректор аавод§ В. В. Язотрв, — тем более, что основания для этого есть... Смотрите, как обстояло деда с постав­ ками металла. Наши смеж­ ники из Орла и Серова не дали нам ни тонны проката из трехсот •тонн, занаряжен­ ных н а . январь. В ито­ ге несколько цехов ра­ ботали вполсилы, недо­ дав из-за отсутствия про­ ката продукции на восемьсот тысяч рублей. ‘Вторая причи­ на _ введение госцриемци. Согласитесь: это нигде не 'троходит безболезненно. Вот и у шас- в январе с первого предъявления., принято про­ дукции дишь на 1,Я МИЛ.ЛИО- на рублей, многие изделия возвращены на переделку. А это потребовало от нас ты­ сяч и тысяч дополнительных человеко-часов, потраченных, в общем-то, непроизводитель­ но... Вины с себя не снима­ ем. Взять хотя бы госприем- ку. Ведь введение ее для нас не было неожиданностью: знали, рано или поздно она к нам придет. Выходит.,, ну­ жно было заранее готовить людей, производство к каче­ ственно новому' этану. И вроде бы готовились. Но на­ чали с октября’ цыборочно сдавать продукцию гоецри- емке и убедилис!^; прорех у нас еще очень много- .Неко­ торые исполнители и цедые Сказывается и улучшение нормирования труда, его ор­ ганизации. Планово-расчет­ ные, у'етареащне нормы цос- ледова гельно^ заменяем тех­ нически обоснованными, бо­ лее точно учитывающими за­ траты труда. На них уже переведен цех малых серий, частично пятый цех, и другие подразделения. Отдача тру­ да там заметно возросла. В целом технически обоснован- нтие нормы состав.чяют уже 62 процента от всех норм. К концу года они полностью заменят раечетные. Дальней- НА КОНТРОЛЕ « Л З » - ОТСТАЮЩИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ НЕ ССЫЛАЯСЬ НА СМЕЖНИКОВ коллективы не были заинте ресованы в вькоком качест ве, рациональном иепользо вании рабочего времени, (ус­ таревшие планово-расчетные нормы вольно или невольно расхолаживали.;' рабочих). Пришлось принимать сдмые срочные меры. , -Какие? Ну, взять хотя бы условия социалистического соревнования цехов. Раньше они у нас практичеснн- игно­ рировали качество продук­ ции; был бы план! Теперь показатели сдачи продукции с первого предъявления, ра­ вно как и выпуска ее по той или иной категории качества, обязательно учитываются при подведении итогов. Если ко­ эффициент качества ниже допустимых .пределов. цех автоматически лишается' пра­ ва на призовое место. Одно­ временно ужесточили спрос с бракоделов.' Что скрывать? Раньше лишь небольшая до­ ля брака оплачивалась из кармана виновных: считали, государство все сцищет. Цри хозрасчете мы так поступать не можем. .Принцип сейчас один; допустил брак — пла­ ти! А поэтому и ответствен­ ности за качество стало бо- л-ьщц иа всех уровнях; от' ра­ бочего до начальника неха. В феврале процент сдачи продукции с первого предъ­ явления уже заметно повы- шее развитие полуошт н бригадная форма труда, ко- торс-й у нас охвачено бояее семидесяти процентов рабо­ тающих. Причем, речь иде-Г не столько о создании новых бригад, сколько об укрепле­ нии демократических начал, оовершенство-вании ' оплаты труда в -уже имеющихся. По­ чему этим озабочены? Дело в том, что людей „одинаково не устраивает как уравни­ ловка в оплате, так и расп­ ределение работ на выгодные н невыгодные. Идеальным вариантом мы считаем брига­ ду. работающую на один на­ ряд и расп 1 юделяющую зар­ плату в. соответствии с ко­ эффициентом трудового уча­ стия. Таких бригад у нас немало, а будет .еще больше; эно-номисты, партийный, про­ фсоюзный ак' 1 ив занимаются э'гим вплотную. Другое направление поис­ ка — повышение- техничес­ кого уровня производства. Активно ведем замену уста, речшего оборудования на ав­ томатическое и агрегатное. Пустили недавно четыре но­ вых обрабатывающих центра (всего их стало двенадцать), которые на корпусных дета­ лях дают выигрыш цроизво-. дительности в десятки раз. ,Улучшили техническое Ъбс- луживание станков и линий, увеличили выпуск эффектив­ ной оснастки и инструмента, для чего расширили площади ряда цехов за счет иристро» ек новых помещений,. перег планировки оборудования, а также осуществления специ­ ализации цехов, " Итак, причины отставания, как и пути преодоления его, обозначены. Без сомнения, положительных «сдвигов на заводе, несмотря на .янВар-^ скцй спад, нельзя не зам еЯ тить. Последовательно ведет-" ся реконструкция предприя­ тия, продолжаете» сокраще­ ние ручного труда, В широ­ ком масштабе развернуто строительство жилья хозспо­ собом, для чего создано спе­ циальное ремонтной управле­ ние. Оно уже заложило фун­ дамент общежития для мало­ семейных, возводит третий , этаж 2Р2'Квартирного дома. Еще один дом заложат осе­ нью. Для предприятия, где в очереди на жнлье стоит ты­ сяча человек (именно стоит, потому что раньше она почти не двигалась), это трудно пе- реоденнть. Вместе с тем администра­ ция, партийный, профсоюзный комитеты еще не добились хорошей трудовой дисцип­ лины. Во многих цехах стал правилом цреждевремеиный уход с работы, особенно во ^ вторую смену. Трудно изжн-1 ваетс» пьянство, как на про-^ изводстве, так и в быту. Ни­ зка отдача инженерного тру­ да. Неэффективна работа служб снабжения и сбыта. Таким образом, заводско­ му коллективу необходимо ре­ шительнее устранять много­ численные недостатки в орга­ низации производства, а главное — глубже осознать первопричину своих неудач. Только дружная, согласован­ ная работа всех звеньев, ка- чественая работа каждого ра­ бочего и специалиста, строгое соблюдение технологической дисциплины позволят ликви­ дировать отставание. Иначе не осуществить планов соци­ ально-экономического развн- А. КОЛЯДОВ. «ЛЗ», ВЫСТУЛИЛО. ч т о СДЕЛАНО? «ЧЕМ БОГАТЫ...» Так называлась коррес­ понденция, опубликованная в нашей газете 26 декабря про­ шлого года. Управление куль­ туры облисполкома сообщает, что 11 января 1988 года В культпросветучилише состоя­ лось совешанне. Критика в адрес культиросветучилнша, а также областного управле­ ния культуры, признана пра­ вильной. Админиетрацин КПУ предложено разработать план мероприятий по устранению отмеченных недостатков и утвердить его на ближайшем педсовете. Создать инициа­ тивную группу для выработ­ ки предложений по измене­ нию существующих учебных планов и программ. Предло­ жения представить в метод- кабннет управления культу­ ры к 10 аиредя 1988 г. Ре­ шить вопрос о внедрении в учебный процесс активных форм проведения учебных за­ нятий. Принять меры по обе­ спечению учебниками по клу- боведеиию и размножению методических разработок пре­ подавателей училища; Подго­ товить конкретн.ТЮ тематику обратиться в филиал Мос­ ковского института культуры г. Тамбова с предложениями до. оказанию методической помощи по специальности «культпросветработа» препо­ давателям института. Сде­ лать постоянным привлече­ ние для проведения занятий отдельных опытных специа­ листов практиков, работаю­ щих в учреждениях культу­ ры, Зам. начальника управ­ ления культуры Б. В. Мар­ кину и методическому каби нету по учебным заведениям взять иод особый контроль работу училища и доложить с ходе выполнения принято­ го постановления в апреле 1988 года иа коллегии упра­ вления культуры. Зам. начальника управле­ ния культуры Л, М. Юнченко решить вопрос о иерераспре делении баз практики для учащихся училища. Облисполкомом принято ре­ шение о строительстве зда­ ния для культпросветучнлн- вда в следующей пятилетке. А. НЕХОРОШЕВ, начальник управления культуры облисполкома. «А ШЕФОВ ОДО.ЛЕЛА РОБОСТЬ» На статью «А шефов одо­ лела робость», опубликован­ ную 13 декабря 1987 года, сообщаем, что она рассмот­ рена на совместном заседа­ нии администрации партко­ ма и профкома треста «ЛСил- строй». Между трестом и СПТУ № 26 закуиочен дого­ вор на подготовку рабочих по заявке треста. В ближай­ шее время «Жилстрой» пе­ редаст безвозмездно учили­ щу необходимые станки и ин­ струменты. Запланировано за лето провести ремонт в уче­ бном корпусе й общежитии. Будет улучшена работа по приему учащихся на произво­ дственную практику. Трестом «Липецкетрой» да­ на заявка СПТУ № 21 на необходимое количество уча­ щихся. Заключены договора по триединой связи; трест — ВИНОВНЫЕ НАКАЗАНЫ „ ______ подшефные сре диие школы. Проведена ра бота ио подготовке к прриз водственной практике учащи На оперативных совевданн ях Главлнпецкстро» обраше но внимание управляющих трестами «Липедкетрой» (т Копаев) «Жилстрой» (т. Ши янов) на принятие мер по дальнейшему улучшению ра боты с базовыми училищами В .отделе кадров и социаль ного развития Главка с уча стнем заместителей управля ющих трестов по кадрам быту вновь рассмотрено «По ложение о базовом предприя­ тии» и порядок заключения договоров на подготовку ра­ бочих через СПТУ, В. БУЛАХОВ, заместитель начальника Главлнпецкстроя. «Как объегоривает Егор» — под таким заголовком в № 26 от 2 февраля 1988 г. был опу­ бликован острый сигнал о пло­ хой работе Елецкого гориообо- гатятельного рудника. Указан­ ные в нем факты были разо­ браны на совместном загеда- Я 1 Я администрации, партийной и нрофсоюзяой организаций рудника. За яедобросовествосгь кон­ тролер С. В. Губанова освобо­ ждена от занимаемой должно­ сти, мастеру М. В. Помигаеву объявлен строгий выговор, на­ чальнику железнодорожного це­ ха Ю, Н. Разинкову объявлен выговор. Директор рудника А. А. Караваев заверил редак­ цию, что бракованная продук­ ция будет компенсирована в феврале щебнем, соответствую­ щим требованиям ГОСТа. Четверть века трудится в первом цехе Липецкого стан­ костроительного завода шли­ фовщица Галина Ивановна Макарова. Это одна из высо­ коквалифицированных работ­ ниц. Она же и активная об ­ щественница. Галина Иванов, на — член заводского жен- совета, группрофорг брига­ ды, член обкома отраслевого профсоюза. НА СНИМКЕ; шлифовщи­ ца Г. И. Макарова. Фоте Г. ГИРЕВА. ПОЧЕМУ Я НЕ отстоял СВОЕ МНЕНИЕ... • в детском садике при ка­ тания с горки чуть не погиб четырехлетний А, Он заце­ пился завязками щапки за деревянняю конструкцию, и когда воспитательница это залтетила, ребенок уже был без сознаиия. К великому счастью его спасли. А по селу пошли слухи н кривотолк'и. обрастая, как снежный ком, нелепыми сви­ детельствами «очевидцев». Для того, чтобы положить конец пересудам, районная газета «Звезда» иадечатаЛа статью «ЧП, которого могло и не быть». О чем в ней го­ ворилось? О. причинах . слу^ чившегося, о том, что могло привести к трагедии. Выяс­ нилось, что «Теремок» (так называется детский сад) пе- рецолнен. В ' группах вместо 25 детей было До 48. Воспи­ татели несли практически двойную нагрузку, а за деть­ ми, как известно, нужен глаз да глаз. В статье говорилось и о плохой материальной ба­ зе. о том, что забыли о сво­ их' обязанностях шефы дет­ ского сада, руководители некоторых организа'цйй. Де­ ти сюда зачастую принима­ лись по звонкам Из вышесто­ ящих учреждений. -Статья вызвала многочис­ ленные отклики 'читателей. Мы в редакции, естественно, ожидали й реакции районно­ го отдела народного образо­ вания. Какие .меры примет он, решит ли проблемы дош­ кольного учреждения? Но в.место делового ответа из районо поступило два опро-. вержвния; Зная .0 то.м, что отдельные руководители даже малей­ шее критическое замечание в их адрес воспринимают как покушение на достоинство, .мы внимательно изучили от веты. И убедились;' работни ни районо проявили амбицию сделали попытку уйти от от ветственности. Так в про должение первого' выступле­ ния в газете был опублико­ ван еще один, материал «По­ зиция и амбиция». Как и в предьщущем. «Звезда» вновь поставила вопрос о строи-- тельстве. в райцентре нового детского сада. Повторное вы­ ступление газеты помогло делу. Буквально' в шесть ме­ сяцев на окраине Станового строители агропрома хозспо­ собом возвели красивое зда- ие дошкольного учреждения на 90 мест. Газета контролировала ход- строительства, органи­ зовав рабселькоровский пост. Руководил им иащ испытанный внештатный ав­ тор А. Н. Леонтьев, офи­ цер запаса,"“ коммунист, прин­ ципиальный человек. ' ' В адрес редакции, строи­ телей поступили письма со словами благодарности от пап и мам, бабущек и деду­ шек. Но всегда ли так бы­ вает? К сожалению, далеко не всегда; ■ - Как-то в газете появилось сообищние о том, -что в од- но.м ' из микрорайонов Ста­ нового запрещено пользо­ ваться . питьевой водой. В чем дело? О причи­ нах такого -решения в объяв-, лении не было' сказано ни слова. И как обычно в та­ ких случаях, распространи­ лись слухи чуть ли не о ди­ версии. Хотя, как известно, чем глупее слухи, тем в них больше верят. Напечатанный в га.эете ма­ териал на эту те.му так и на­ зывался . «Отрава».- Внима­ тельно знакомясь с коррее- пондеицией. наш читатель понял, что речь иде'г не о последствиях какого-то чистр химического процесса, хотя и он был. а об отраве обще-- ственного мнения, связанном с бюрократической перепис­ кой. Поясню в чем тут суть. новом находился склад ам­ миачной воды. Из-за наруше­ ния правил ее хранения и транспортировки, аммиак всасывался в землю. Беда грянула, когда он достиг грун­ товых вод. В ее составе бы­ ла превышена азотная груп­ па, что могло сказаться на состоянии здоровья челове- Будни районной газеты Выступление газеты было воспринято читателем с одо­ брением. Ведь двадцать с до московских, перенести склад подальше ■от жилья. По бюрократическая мельни­ ца крутилась, шли отписки. Конкретно проблемой никто не занимался, никто ие от­ вечал за ее решение. Статья сработала. •’ Были нака.заны руководители «Аг- ропромхимии», введен ’ в эксплуатацию новый склад. А теперь возвращаюсь к тому случаю, который не да­ ет покоя. Лично мне он стая хорошим уроком, так как по­ нял еще раз, что главным в работе журналиста является его убежденность. Не случай- •но, думаю, .«Правда» отчет об одной из встреч М, С. Гор­ бачева с р.уководителями средств массовой пропаган­ ды и агитации,так и назвала «Убежденность — опора пе­ рестройки». Впрочем, убеж': денностью до.лжны обладать ие только журналисты... Так вот о том случае. По­ сле ряда критических -вы­ ступлений. подго'говденных' отделом писем «Звезды», в том числе и перечисленных, меня пригласил к себе быв­ ший ответственный работник райкома КПСС. В течение 35 минут я выслушивал в свой адрес довольно-таки рез­ кие высказывания. О том, что Я зарапортовался, что занял­ ся -критиканством. Я молча слушал. Да­ вил ' авторитет собесед­ ника, его положение; Но ког­ да услышал, что нынешняя критика — это явление вре­ менное, через год. от силы два она позатухнет, внутрен­ не я ' содрогнулся. А вот сме­ ло сказать о ;тбм, что у ме­ ня иная позиция, что я оп­ тимист и в перестройку ' ве­ рю, верю в силу, критики и печатного слова, не смог. Не хвктило, можно сказать, смелости. Простить себе это-' го не могу. Судя пол письмам, верят нашей газете и люди. Только в атом году в редакцию их пришло более двухсот. Во .многих рассказы о про­ стых человеческих заботах. И мы • стараемся помочь на­ шим читателям в любом слу- Иногда нас ругают за то. что вырезки Из газеты . для принятия мер отправляем за пределы района, .вплоть до Москвы. Что это? Выносим сор из избы или, как наши читатели, верим в силу пе­ чатного слова? По-моему, речь идет о втором о ве­ ре. Ведь наши статьи сле­ дуют «наверх» после того, когда на местах остались глу­ хи и немы, к запросам чита­ телей или просто не смогли или не захотели объяснить обстоятельства дела внима- -тельно, по-человечески. Скажу откровенно, бывают у нас. препоны в работе. Осо-“» бенно когда вчитываешься в письмо, а там указано,. что несколько раз. мол, обра­ щался в райком или райис­ полком, а вопрос так и не решился. Иногда указывают и должности работников, с ке.м вели разговор. Наша же газета — орган тех инстан­ ций. к которым читатели не­ однократно обращались. Как быть? Печатать в газете та­ кие письма вроде . бы . и не положено;.. ' А по'дому иногда и ели- щим, ■что. мол, ваша газета избегает острого обсуждения вопросов социальной спра­ ведливости, недостаточно ак­ тивно обличает ^ на ’своих страницах бюрократов,. за- ' ' жимщиков критики,.; Наверное, я не открою но^ вого, если скажу, что в ус­ ловиях перестройки районная пресса оказалась в самых не­ легких условиях. Мы ближе к людям — это плюс.'Нб в .то, гйе время мы и более ^гяз- внмьг. Особенно после кри­ тики в адрес авторитетного в ■ районе человека. которого поддерживают высокие нн- станции. Приходится объяс- няться, доказывать, чтокри- ■ тика это оружие нерест* ройки, важный элемент де­ мократизации общества, что газета *— наде-жный помощ­ ник во всех делах. И еще об одном. Нет в районе коллектива, о . кото- -- - ром бы не рассказала «Звеа* ' да», А что знают в долхозах и совхозах о коллективе ре­ дакции? Практически ниче- ■ го, хуже того, иногда быту­ ет о нас превратное .мнение. Дескать, критиканы, отца род* ного не пощадят, лишь бы. гонорар заработать. Конечно, о себе (шсать неэтично. Но областной ■газете, видимо, можно было бы рассказать о нелегких буднях- -двух-трех коллективов районных ре­ дакций. Предлагаю разговор о проблемах районки 'продол­ жить. Уверен, каждому га­ зетчику из глубинки есть о че.м рассказать. В. ЗИБОРОВ. заведующий отделом писем и массовой работы стаиовляиской районной газеты «Звезда».